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検索結果: 12,153件(281〜300件を表示)
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総務担当者（総務部/管理職候補）【東京本社】
総務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1100万円
正社員
【期待する役割】 総務担当者（管理職候補）として以下業務に従事いただきます。 【職務内容】 ＜取締役会・ガバナンスに関する業務＞ ・会社法他関係法令、取締役会規則他会社規程の正確な理解と適宜の改正 ・重要施策の立案、実行にあたっての適宜、適正な取締役会への上程、審議、決定 ・執行会議他会社重要会議に出席し、MECEな案件管理 ・取締役、監査役への必要な業務の説明、法律他ビジネス情報のインプット ・取締役、監査役のコミュケーション促進のための施策 ＜広報、対外交渉に関する業務＞ ・マスコミ各社や記者との適切な関係構築 ・社内各部門からのプレス情報の収集や仕込み ・プレス広報文やQA作成 ・社内広報の作成、発行 ・対外HPとイントラPの作成、改善 ・緊急広報（事故・災害）の対応 ＜働く環境の整備、改善に関する業務＞ ・オフィスの環境整備、改善 ・本社ビルへの入居各社との交流 ・地域貢献活動の推進、地域の行事への参画 ・秘書、庶務 など 【魅力】 ・経営者と直に接触しその悩みに触れ、時にそれを乗り越えるのを垣間見て、経営の視点を学ぶことができます。 ・部門長とともに事業戦略から個別戦術策定まで経営案件の進行全体に関わることができます。 ・会社の広報活動を通して、会社活動の対外評価を直接肌で感じることができます。 ・短期間で自分の仕事の社内外での成果を目で見ることができ、達成感を実感できます。 ・総務・広報以外でも、会社の地域貢献活動を企画、参画し、社会貢献に直接携われる機会を提供します。 【キャリアパス】 ・総務・広報だけでなく、経営者の観点から会社全体の戦略の企画・運営にも携わるチャンスがあります。 ・管理部部門へのローテーション（経営企画、関連事業部、監査・CSR等）のチャンスがあります（希望した場合）。 【組織構成】 総務部 総務室 / 室長含め5名 【働く環境】 ワークライフバランスがあってこそ、仕事に打ち込むことができると考えています。 ・フレックスタイム ・在宅勤務制度 ・半日単位の有休休暇取得 ・創立記念日休日 ・時短 小学校卒業まで可能 ・年間休日121日 などを制度として整備しています。また、残業時間も少なく、高い有給取得率、男女問わず…
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ファシリティ企画【グローバル】
総務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1000万円
正社員
【部署・サービスについて】 グループの従業員が安心して働ける環境を提供し、企業全体の生産性向上に寄与するべく、グループ全体のファシリティマネジメントを担っています。国内外のオフィスについて、選定、構築、管理の全てを担当しています。 グローバルファシリティプランニング課ではグループ全体に渡る不動産の計画立案や選定、及び交渉を行っています。国内外のオフィスや施設の立地選定から始まり、最適な物件の確保、契約条件の交渉、そして賃貸契約の締結までを一貫して担当しています。これにより、グループ全体の事業展開を支えるための基盤を整えています。また福利厚生施設の運営管理も担当致します。福利厚生施設には、社員食堂やジムがあり、従業員が健康で快適に働ける環境を提供することを目指しています。これらの施設の運営管理において、日常的なメンテナンスやサービスの質の向上を行い、従業員満足度の向上に努めています。 オフィスと福利厚生の観点から、グループ全体の働きやすさを向上させ、従業員のモチベーションと生産性を高めることに貢献しています。 【募集背景】 担当領域が拡大し、業務量も増加しているため、現在のスタッフだけでは対応が難しく、経験だけでなくポテンシャルを重視した採用を行っています。 【業務内容】 ＜具体的な業務内容＞ ■ビジネスの成長を支えるオフィス戦略の策定 ■オフィスを中心とした不動産のリサーチ、物件選定、契約交渉 ■オフィスのスペース、リソースの最適化、執務環境向上、改善に向けた企画立案 ■国内外グループ会社の契約管理、ファシリティマネジメントのサポート業務 ■福利厚生施設の管理運営や、委託業者の管理業務 【働く環境】 新卒、第2新卒、中途など様々なバックグラウンドを持つ方にご活躍頂いています。
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【東京/五反田】総務管理職候補/グロース市場上場グループ/女性活躍
総務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 2008年の設立以来、保育園やプレスクールの運営を中心に拡大してきた当社において、総務部門の管理職候補を募集します。 プレイングマネージャーとして手も動かしていただきながら、部門運営をお任せしたく思っております。 成長途中のベンチャー企業ですので、未整備な部分も多々あり、業務には柔軟性とスピード感が求められます。 会社を成長させることに面白みを感じられる方からのご応募をお待ちしております。 ＜具体的には＞ ■株主総会の開催準備、運営 ■取締役会の運営 ■会社資産、施設、備品の管理 ■安全衛生管理 ■各種稟議書、法務対応 ■経営層との定期的なミーティングと報告 経営陣や各部署部門長との直接的なコミュニケーションも多く、連携を密にとり意思決定をしていくポジションでございます。 【募集部門】 社長室 【弊社担当者より】 ■世界が注目する教育法等、教育に特化したスクール・保育園・幼児教室80施設を運営。 ■2020年3月親会社が東証グロース市場上場。直近5年で売上高約4倍！2023年4月時点：運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上、それを支える従業員数1600人以上いる会社です。 ■今後は民間教育事業を中心に、新規開設を加速させ新サービスラインの全国展開や、多彩な教育プログラムの開発及び導入。 ■安定経営の認可保育園やハイエンド層に向けたプレミアムラインに加え、リーズナブルな価格設定で展開できるグローバルスクールモデルを開発しターゲット市場を大幅に拡大。少子化状況においても今後成長・拡大。 ■本部職員の平均年齢33歳、女性比率87.9％（管理職に占める女性の割合74％）。男女年齢関係なく活躍出来る働きやすい職場環境。役員とも距離が近く会社・自身の成長をしっかりと感じられます。
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総務マネージャー候補【大阪】
総務
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
【成長企業をバックオフィスから支えます】 社内行事の運営やワークフローの管理など総務業務全般をお任せします。 将来は会社の中核を担うポジションでご活躍いただきたいと思います。 【具体的な職務内容】 ・社内情報の周知（規定の改定等） ・ワークフロー（稟議・慶弔など）の管理 ・社内行事の企画、運営および季節業務 ・社内設備の管理 ・障がい者雇用管理 ・業務で使用する車両の管理 ・健康経営の企画・運営 ・損害保険に関わる業務（自動車・火災・傷害） ・部下のマネジメント（1次評価） など 【総務部の役割】 ■コンプライアンス・ガバナンス関連 ・業界の優良認定、業務品質における認定取得 プライバシーマーク 健康優良法人 （製造請負優良適正事業者認定／優良派遣事業者認定 各部門との連携） ・ワークフロー（稟議・慶弔等）管理 ・障がい者雇用 ・DE＆Iの推進 ■ESの向上 ・社内行事の企画・運営（キックオフ大会、方針発表会等） ・各種福利厚生の提案 ・社員会の企画・運営 ■その他庶務業務 ・各種契約書の保管・破棄 ・社内設備管理、業務車両管理 ・貸与物の管理（名刺、スタッフ用制服等） 【組織構成】 総務部は2つのチームに分かれており、総務チーム、不動産チームがございます。（総勢13名） ■総務部総務チーム5名（男性3名、女性2名） ・部長1名（40代） ・リーダー1名（40代） ・主任1名（30代） ・メンバー2名（20代～50代） 【求める人物像】 ■経営理念に共感し、ともに成長していける方 ■新しい事象に対し前向きに取り組む姿勢のある方 ■他部署と円滑にコミュニケーションを図り課題解決に取り組める方 ■当社の特徴 1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支え、製造請負業界において常にトップクラスの座を確立。2004年からは「総合アウトソーシング企業」として、新たな領域への挑戦を図っております。 社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデルで高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。 社員の技術力向上と人間力の…
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総務【KDDIグループ/東京転勤無】
総務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1100万円
正社員
【業務内容】 当社の総務人事部にて、ファシリティ・BCP関連業務、管理文書/規程類の管理及び管理体制の高度化等、総務にご従事いただきます。当社の幅広い総務領域業務に加えて、グループ子会社を巻き込むダイナミックなプロジェクトにご参画いただくことが可能な環境です。 ＜業務の具体例＞ ■ファシリティマネジメント（オフィス設備、什器備品の管理、資産管理 等） ■BCP/防災対応 ■文書/規程類の管理、改廃定に関する企画・立案～実行及び運用対応 ■社内・グループ内イベント事務局（企画・立案～実行） ■サステナビリティ（環境・カーボンニュートラル中心）推進 ■経営陣へのレポーティング ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 【ポジションの魅力】 ◎設立6年目で成長期にある組織の中で、自ら主体となりスピード感を持って企画・実行することが出来ます。 ◎中途入社後6か月でマネージャーに昇進、2年で部長に昇進された方もおり、きちんと実力を評価いただけます。 ◎ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。 【働く環境】 ■auフィナンシャルホールディングス単体では、コンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。 ■ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。 【社風について】 ■協力的な社員が多く、課題解決に向けて他部署とも協力して取り組むことができる組織です。 ■各領域において経験豊富で自律した社員が多く、目標に向けてお互いを尊重し合いながら業務を遂行できる環境です。 【入社者の声】 「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。デジタルメガバンクグループとして新たな金融の担い手になるというチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に携われる」といった理由で中途入社に至っています。
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管理 / 総務次長職候補【東証スタンダード】
総務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
【同社について】 同社は、1999年に金融メディア事業として創業し、2013年に不動産金融事業の会社へと転換を図り、2015年よりホテル運営事業をスタートさせました。同年、金融メディア事業を譲渡し、不動産金融事業とホテル運営事業に注力する現在の体制を構築しております。 「快適な時間と空間づくりを通して、日本の魅力と文化を、「体験価値」として提供し、あらゆるお客様に感動と安定的な繁栄をお届けすることで、豊かな社会の発展に貢献する」ことを理念として業務を推進しており、2022年4月には、東証スタンダード市場に上場しております。 またその中で同社はホールディングスとして、グループ会社の経営管理を行うほか、グループ会社が組成するファンドスキームへの自己投資を行っています。 現在は、主に不動産金融を営む某社等と、ホテル運営事業を行う某社の子会社三社を中心に業務展開をはかり、お客様のサポートを行っております。 【同ポジションについて】 当社の総務次長職候補として過去の経験や希望に応じて、以下の業務に幅広く携わって頂きます。 【詳細】 ■株式事務（株主総会・取締役会を始めとする各種会議体の運営・株式事務・株主優待関連業務） ■保有資産管理 ■リスクマネジメント（BCP対策・情報セキュリティ対策） ■インフラ・オフィス運用（社内ネットワーク環境の整備・社内システムの管理・社内規程の管理） ■ワークプレイスマネジメント（オフィスの移転/開設・レイアウト変更対応・オフィスレイアウトの企画、関係会社との折衝） 【募集背景】事業拡大に伴う体制強化のための増員 【同社の魅力】 全社員の顔が見えやすく、風通しの良い社風です。 マインドがあれば、新しい業務も裁量をもってお任せできるフィールドがございます。また有給以外にも5日連続で取得できるリフレッシュ休暇や コアタイム無しのフル・フレックスなので、ご自身の裁量で出勤時間を調整出来ます。その他にも資格支援、住宅手当、フリードリンクなどの福利厚生がございます。
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商事法務担当【プライム上場】
総務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1100万円
正社員
【組織のミッション】 創業当初から新たな市場を生み出してきた営業DXサービスや名刺アプリに加え、インボイス管理サービスや契約データベースなどの新規サービスのリリース、グローバルへの営業・開発拠点展開、スタートアップ投資・M&Aを通じて、同社の事業はますます拡大しています。 法務部門は、経営の意思決定および事業活動を支える役割を担い、ビジネス法務、商事法務、データ保護、知的財産、コンプライアンスなど、多岐にわたる業務を担当しています。 事業の拡大に伴い、金融サービスや人材サービスに関する規制対応、諸外国のデータ保護法への対応、M&Aによるグループ会社のガバナンス体制整備など、新たな業務も発生しています。 法務部門は、これらの幅広い業務と課題に対応し、同社の成長を支えています。 【具体的な業務】 同社の法務部は、ビジネス法務、商事法務、データ保護、知的財産、コンプライアンスの各領域に分かれています。本ポジションでは、商事法務担当として以下の業務をお任せします。 ▼業務詳細 ・株主総会の事務局運営、法定開示書類の作成、議事録の作成 ・取締役会の事務局運営、議案作成、議事録の作成、実効性評価 ・利益相反取引および関連当事者取引の管理 ・インサイダー取引防止の管理 ・有価証券報告書や臨時報告書などの作成 ・株式や新株予約権の発行に伴う法定書類や適時開示書類の作成、発行手続きおよび管理 ・定款およびその他ガバナンス関連社内規程の制定、改廃 ・職務権限基準などの決裁権限や仕組みの管理 ・子会社設立支援、子会社の株主総会や取締役会の運営支援、社内規程の作成など、グループガバナンスに関する業務 ・東京証券取引所への連絡および届出対応、適時開示書類の作成 ・コーポレートガバナンス・コードへの対応 ・外部ESG評価機関に対するガバナンス体制の整備 【募集背景】 事業拡大に伴うコーポレートガバナンス強化のための人員体制強化 事業拡大に伴い、取締役会を中心とした高度な意思決定を要する案件の増加や、権限委譲に関する効率化、子会社の増加、新事業・サービスに伴う許認可対応、コーポレートガバナンス・コードや外部ESG評価機関への対応など、商事法務担当の業務領域が拡大・深化しています。このため、商事法務担当の体制強化を検討しています。 …
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【総務/部長候補】株主総会、取締役会の運営等
総務
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700万円〜900万円
正社員
【お任せしたいポジション】 総務部長として、株主総会、取締役会の運営（会社法）全般および部門のマネジメントをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■株主総会、取締役会の運営全般 ■契約書、知的財産権管理 ■部門マネジメント ■社内規程の見直しと整備 ・ファシリティ管理 など 【募集背景】 役職定年に伴う募集（5月末勇退予定） 【配属部署】 総務部 4名 【組織構成】 レポートライン：専務取締役（本部長兼務） リーダー1名（30代）男性 メンバー3名（20代～30代）男性2名・女性1名 【今後の戦略】 オーナー向け賃貸事業の規模（営業）拡大を図り、営業先のプラットフォームを増やすことで入居時の家財保険や家賃の収納代行、リフォームや売却等の賃貸に伴う多岐ビジネスの収益性を増やしていく。 【株式報酬】 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、＜株式報酬制度＞＜持株会制度＞をご用意しております。株式報酬は、年収の5％（管理職の場合15％）相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ＜株式事例＞ ■入社3年目/年収600万の場合：年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）の場合：年間105万分の株式を別途付与 ＜持株会奨励金＞ ■年間60万拠出の場：奨励金30万分を付与 ～給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております～ 【同社の魅力】 設立からわずか11年半で一部上場（現在はプライム上場）を果たした成長企業 株式会社ＪＰＭＣは、「住む論理の追求」をテーマに、オーナーが所有するアパート・賃貸マンションを一括で借上げし管理運用することで、オーナーの賃貸経営を代行する企業です。 新築物件だけでなく中古物件を築年数・構造問わず一括借上げする独自のビジネスモデルで、創業11年半で東証一部上場（現プライム市場）、現在の管理戸数は全国6位の106,640戸（2021年12月末時点）という急成長企業です。 【ＪＰＭＣが取り組む社会課題】 ■スーパーリユース 古くなった賃貸住宅を入居者ニーズにあわせたリユースによりバリューアップし、当社のサブリース（…
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総務マネージャー
総務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【期待する役割】 総務部では、総務・庶務機能及びリスクマネジメント機能があります。 これらの領域に対する戦略を立て、自ら施策等を企画し、メンバーを動かしながら実行のリードを期待しています。 【職務内容】 ・重要会議体の運営：取締役会／株主総会など重要会議体事務局（スケジュール・議案調整、会議進行、議事録等作成） ・規程管理：社内の各種規程の管理、改訂を事業、会社、法令の変更に合わせてタイムリーに実施 ・リスク管理：セキュリティ対策、トラブル対応、BCPなどリスク管理全般 ・ファシリティマネジメント：オフィス賃貸契約、コスト管理、設備使用ルール策定、施設管理全般 ・各種委員会管理（株主総会、取締役会、経営会議、リスクマネジメント・コンプライアンス委員会、報酬委員会等） ・総務部門メンバーのマネジメント：人事評価、タスクマネジメント、1on1等 【募集背景】 総務部門の体制強化を図るために総務マネージャーを募集します。 弊社では『IT採用のインフラ』というビジョンを掲げ、ありがたいことに事業は好調、組織も大きくスケールをしています。 本社移転、オフィスの拡張、新規拠点立ち上げ等様々な変化を迎える中、環境の変化に対応できる強い組織を創るため、バックオフィス部門の強化を行っています。 【部署構成】 コーポレートDiv.所属となります。 当該部署では総務の他に経理財務、労務、法務、採用等の機能を担っています。 総務部門はリーダー1名、メンバー2名という構成です。
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【管理職候補】事業部管理（経営管理、ITガバナンス等）
総務
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1100万円
正社員
【仕事内容】 同社グループのIT部門を担うITソリューション推進部にて、部門の予算管理、部門ルールの管理、メンバーマネジメントをお任せします。 当部門の管理を中心に、組織運営やプロジェクトが円滑に進むように幅広い業務をご担当いただきます。 将来的にはITガバナンス等も担って頂きます。 ■部門予算管理（経費・投資予算の策定と予実管理、収支管理、プロジェクト原価管理など） ■IT統制の企画、推進事務局など ■国内外のグループ会社各部門との折衝・交渉・合意形成 ■パートナー（業務委託・派遣）に対する運営管理 ■組織マネジメント、メンバーマネジメント 【組織背景】 同社はモノづくりとデジタル化を融合した新しいビジネスモデルへの変革を推し進めています。 ITソリューション事業部では次世代ITシステムの企画、導入、業務改革支援、運用・保守サービスを提供しています。 特に、生成AI市場の活性化やAIデータセンター構築などによって、当部門が担う役割も重要となっております。 【勤務地】 本社：大阪府堺市堺区
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総務部門 中核人材【某商事G】
総務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
◆募集背景 弊社はIT業界の総合会社として、常に変革を追求しています。現代のビジネス環境は日々進化し、それに伴い総務部の役割も拡大しております。このような状況下で、総務業務の効率化を図りつつ、新たなサービスを創出し、企業成長に貢献できる課長・部長クラスのリーダーを募集いたします。総務部門を牽引し、全社的な災害対策を含む重要な役割を担うことで、会社全体の基盤を支える使命を担っていただきます。 ◆職務内容・担当業務 総務業務全般の管理・運営 効率化プロジェクトの企画・実行 新規総務サービスの開発・推進 全社災害対策計画の策定・実施 社内外の関連部署との調整・連携業務 チームマネジメントと人材育成 予算管理と経費削減の策定・管理 ◆役割・ポジション 総務諸施策の企画・推進を担うリーダー ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス このポジションは総務部門の中核を担い、組織全体に影響を及ぼす重要な役割です。効率的な業務システムの構築から新しい総務サービスの創造まで、幅広い業務に関わることができます。また、全社的な災害対策を統括することで危機管理能力も磨かれます。将来的には、総務部門のトップや他の経営管理部門へのキャリアアップも視野に入れることができ、組織の中枢で活躍することが可能です。 ◆勤務時間／その他勤務上の条件 09:00-17:30 ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ◆配属部署 総務・法務本部 事務総務部
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FM改革と 大規模建設プロジェクトの支援
総務
静岡県 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
【職務の概要】 主に「建設の企画管理」をご担当いただきます。 ・発注者の立場で、国内外の建設プロジェクトの企画・推進 ・施設保全の企画・推進 ・建設に係るコスト・品質・工程の最適化と工事管理 ・建設・設備・消防に関する法令遵守管理 【やりがい】 ・「施設」は重要な経営資源です。そのため、経営に近い位置でスケールの大きい仕事にも関わることができます。 ・設計事務所・ゼネコン・行政といった関係者と協調推進する上で、建設プロとしての知識と経験を如何なく発揮することができます。 ・配属先は、国内外の建設案件以外に施設管理・不動産・防災など包括的な機能を有します。部内連携を図りファシリティマネジメント分野 でもご自身の専門性を発揮できます。 【求める人物像】 ・質問力やヒアリング力、論理的思考力のある人 ・社内外関係者と協調し円滑なコミュニケーションが取れる方 ・責任感があり、自発的に課題を見つけて行動できる人
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総務 リーダー候補 ～戦略総務で同社の更なる事業円滑化へ～
総務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1000万円
正社員
【期待する役割】 同社では現在「攻めの総務」をテーマとして既存体制の刷新を試みている状況です。 リスクマネジメント業務において同社における「リスクとは何か」という定義づけや事業におけるリスクの見直し等、戦略総務性の高いような業務に携割っていただきたいと思います。 また、将来の管理職候補としてもご活躍をいただきたいと期待をしており、キャリアステップとしても多岐に渡る選択肢が用意されております。 【募集背景】 同社のリスク・ガバナンス体制強化に伴う増員募集となります。 【職務内容】 ・リスク管理（危機管理、災害対応、反社対応、防火防災、セキュリティ等） ・コンプライアンス対応 ・コーポレートガバナンスに関わる業務 ・株主総会・取締役会などの運営 ※取締役などの経営層への折衝やレポーティング業務等もご担当をいただきます。 ・文書管理（規程、権限管理、社内稟議、印章管理等） ・車両管理（安全運転施策、車両保険等） ・その他、福利厚生、庶務 等 ※近い将来の管理職候補として積極的に業務に関わり、周囲をリードする役割を担って頂きたいと考えております。 【魅力】 ★グループ会社に強固なIPを有している同社！業績も右肩上がりで2025年度には営業利益140億円を目指します！ ★「戦略総務」として上記業務に携わることが可能であり、裁量権を強く持ってご活躍することが可能です！ ★年間休日125日などワークライフバランスにも長けており、「あなたらしい」働き方が実現できます！ 【組織構成】 ・商事法務、総務、ファシリティ等の業務を行う部署です ・同ホールディングスの他、グループ企業のサポートを行います ・人員15名（男性7名、女性8名） ※平均年齢43歳
非公開
【課長職候補】総務職
総務
京都府 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜800万円
正社員
【職務内容】 精密鍛造金型を生産する金型メーカーである当社の総務人事部門にてご活躍いただきます。担当ポジション・業務内容はご経験に応じて決定いたします。※将来的に管理部門内でジョブローテーションを行う可能性あり ■総務部門の統括およびマネジメント ■総務全般 ■労務管理 ■安全衛生関連 ■福利厚生 ※入社時点では想定していませんが、多角的な視点を持っていただくことを目的に、管理部門内で将来的にジョブローテーションを行う可能性がございます。 【職場の雰囲気】 ■ 当社は役職ではなく「さん付け」で呼び合うなど、社員同士 の仲が良く、職場の雰囲気は和気あいあいとしています。困っていたらお 互いに助け合う風土があるため、中途入社の方もご安心ください。また、 残業時間も平均20h/月ほどですので、メリハリをつけて働いていただける 環境です。
非公開
【大阪】固定資産管理 ＜プライム上場＞
総務
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1200万円
正社員
プライム上場企業の管理部門でファシリティマネジメント業務をお任せします。 【職務内容】 ■資産管理業務： 阪和興業が所有するビル、社宅、流通センターなどの資産の維持管理、契約管理、BS管理、決算資料作成及び資産の有効活用、運用方針の検討 ■賃貸借管理： 支店営業所等の賃貸借契約、環境維持管理 ■庶務・防火管理他： 本社内ワークプレイス構築企画推進、その他環境維持管理 上記業務に伴う庶務、防火管理、危機管理等 ※入社後の担当業務、参画プロジェクト等流通センター及び賃貸借している土地・建物・一部設備の資産管理業務と付随業務、及び阪和興業所有固定資産の取りまとめ、決算業務。将来の固定資産活用方法の検討。（大阪本社管轄の関西以西の拠点） ＜出張エリア＞北海道、仙台、名古屋、大阪、九州 【募集背景】 現任の定年を見据え後継者候補の募集 【配属先】 ・部門：大阪総務課 ・構成：7名
株式会社レスター
総務
総務
東京都港区港南二丁目 10 番 9 号…
600万円〜1000万円
正社員
・総会、登記 ・保険付保 ・イベント運営 ・福利厚生整備 ・安全衛生 ・健康管理 ・社宅 ・文書管理 ・BCP ・社内規程 ・事務所ファシリティ ・環境改善 その他庶務関連サポート
非公開
総務・法務（マネジャー候補）
総務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
御経験に応じて総務・法務業務をお任せいたします。 優先度が高い業務は下記となります。 ■総務関連の業務ワークフローの設計・運営（取引先登録、反社チェック、契約承認・押印・電子契約等） ■重要文書管理（契約書、議事録等） ■社内規程管 ■法定会議体の事務局（株主総会、取締役会、監査役会） ■法務事務（商業登記、印鑑登録、定款の管理等） ■株式事務（株主名簿、新株予約権原簿、従業員持株会等） 以下は通常業務です。 ■オフィスの設備管理、防火・防災管理 ■反社会的勢力対策 ■損害保険の契約管理 ■子会社（3社）の総務・法務関連 ■総務庶務の業務委託会社との窓口 ■その他庶務管理（代表電話、郵便・宅配便、備品、請求書処理等） 【このポジションの魅力】 ・子会社を含めた同社グループ全体の事務の要となるポジションです。 ・株式上場前後の密度の濃い業務経験を積むことができます。
非公開
総務部【東京勤務/リモート勤務可】
総務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【期待する役割】 総務部にて、株式、IR、CG対応、取締役会運営を中心にプライム上場企業に求められる様々な対応について経営に提案し対応を図るとともに、総務関連全般をお任せします。 【職務内容】 総務関連の下記の業務をお任せ致します。 ■株式関連 ■決算（非財務情報） ■IR・SR ■コーポレートガバナンス ■取締役会・経営会議運営 ■コンプライアンス ■訴訟・係争 ■オフィス管理 ■その他総務全般 【募集背景】30～40代のメンバーがおらず、次期管理職候補を期待した採用 【組織構成】総務部10名（20代2名、30代1名、40代2名（1人兼務）、50代2名、60代1名、嘱託社員3名 ） 【働き方】残業時間：20時間/月 （通常期） 50～60時間/月（？忙期） 在宅勤務：月5回可能 【当社の強み】 三菱グループの商社であり、三菱グループのみならず多方面にわたる分野の企業と連携して事業領域を拡大。 良好な関係を長年築いている優良取引先・サプライヤーがあること、中国・ベトナムにおける充実した情報網・拠点網と、取引ノウハウの蓄積があることが強みです。 特に中国では強固な地盤を築いています。
株式会社リンカン開発
【建設会社の管理業務サポート】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中
人事、総務、建築施工管理
株式会社リンカン開発 橋本営業所 転…
〜324万円
正社員
多くのスタッフを抱える建設会社で、工事スケジュールやスタッフの管理、現場パトロールなどをお願いします。知識・経験全くのゼロスタートで大丈夫です◎ 【主な業務】 ○現場スタッフのスケジュール作成と管理 工事に必要な人数や期間などをお客様に確認しスタッフを配置します。 ○現場巡回 工事現場や宿舎を回って、「体調は大丈夫ですか？」「なにか困りごとはないですか？」などをスタッフに聞き取り。現場に危険な場所がないか、安全性が保たれているかチェック。調査に基づき安全書類の作成や会社へ改善提案をおこないます。 ※独り立ち後は外出が6割、事務作業が4割程度です。 ※入社希望者との面接や入社手続きなどの人事労務関係も少しあります。 ※基本的には管理業務ですが、工事に必要な人数での欠員がでてどうしても他人員が間に合わない場合には、現場にヘルプにいくこともございます。 【仕事の流れ例／早番の場合】 ■出勤・朝礼 ↓ ■点呼や健康チェックをして、現場スタッフを送り出し ↓ ■労務管理業務（現場スタッフのスケジュール作成と管理） ↓ ■昼食（寮利用者はお弁当支給！） ↓ ■現場巡回（困りごとはないかヒアリング） ↓ ■帰社して事務（安全書類の作成、施工期間や必要人数の確認など） ↓ ■翌日の現場で必要なものを準備 ↓ ■業務終了！お疲れ様でした。 ※業務の変更範囲：変更なし
