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検索結果: 15,533件(61〜80件を表示)

株式会社神戸製鋼所

ポジティブアクション（女性活躍推進）【神戸本社】

人事、人事・総務・法務系その他

兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-…

￥

600万円〜1200万円

正社員

「ポジティブアクション（女性活躍推進）【神戸本社】」のポジションの求人ですご希望を鑑みて配属致します。 ※管理職としての採用を想定しておりますが、管理職経験をお持ちで無い方も積極的にご応募くださいませ。【募集背景】同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。【募集職種】管理部門（広報・人事・経理財務）、エンジニア、品質保証・安全衛生など幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。 ※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。 ※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。 ■女性活躍推進について　 https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/female_success/ ■数字で見る神戸製鋼所 https://recruiting-site.jp/s/kobelco/5033 ■神戸製鋼所ダイバーシティ＆インクルージョン https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/ 育児休業、短時間勤務制度（育児・介護）、子供の看護のための休暇、育児休業からの早期復帰支援制度、育児のための特別休暇、テレワーク、フレックスタイム制（コアタイムあり。事業所によって異なります）等の制度が充実しております。

UTエージェント株式会社

【人気の日勤】土日祝休み☆食品会社で事務業務☆PC入力がメイン☆経験を活かせます！残業少なめ♪20代~40代の女性活躍中！＜兵庫県丹波篠山市＞

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 兵庫県丹波篠山市 [アク…

￥

226万円〜

派遣社員

[概要] ▼キャンペーン▼ 【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆事務経験を活かしたい方 ◆土日休み＆年休123日！プライベートもしっかり取りたい方 ◆資格・学歴不問、次のキャリアを見つけたい方 ◆安心のサポート、キャリアに不安をお持ちの方 ------------------… [詳細] ＼食品の製造・販売をしている会社で事務のお仕事／ ▼事務経験者歓迎！ PCを使って、食品の品質保証管理をお願いします！エクセルデータ入力がメインのお仕事です♪ 分からないことは、1対1でお教えしますので安心です♪ ＜職場環境＞ ◎オフィスカジュアルOK ※白ブラウス、黒スラックスなど ◎空調完備の快適環境♪ ◎自分のペースでお仕事すすめていただけます♪ ◎20代・30代・40代の女性スタッフ活躍中★ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★オススメPOINT★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◆人気の日勤帯でのお仕事！ ◆残業少なめ！無理なく働けます！ ◆マイカー通勤OKの通いやすい職場です♪ ◆社宅完備で遠方からのご応募も安心です詳細については面談時にご説明させていただきます。派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

株式会社リブ・コンサルティング

【HR/企画・推進】人事部門オープンポジション

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区大手町1丁目5-1大手…

￥

600万円〜

正社員

「【HR/企画・推進】人事部門オープンポジション」のポジションの求人です【職務内容】事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。 ◎具体的には（例）・採用（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行）・育成計画・コンテンツの開発及び研修業務・タレントマネジメント（多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等）・ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策・人事制度設計、組織設計、要員計画策定等・社内コミュニケーション設計を中心とした活性化施策の立案から実行まで ※1.これまでの業務経験を踏まえ親和性のある業務や、ご希望を踏まえアサインする業務を検討致します。 ※2.人事戦略の策定・推進者としての企画・実行業務が中心であり、労務管理は別部門が担うため業務に含みません。【この仕事の魅力】？人や組織づくりに思いのある中途入社のHR経験者で構成されたチームです？経営メンバーと仕事をする機会が多く、経営視点でHR領域の専門性を高められます？300名規模の成長企業のため、裁量や業務領域の大きい仕事ができます？社内外で高い評価をいただいているなど、HR領域を重視したカルチャーの会社です【どんなメンバーが働いているか】・20代・30代中心のメンバー・戦略コンサル、事業会社人事経験者、HRサービス営業管理職出身者在籍【教育・研修】・基礎研修：知的生産性向上、ロジカル・クリティカルシンキング・階層別研修：年次・役職に応じた研修プログラム実施・DX：デジタル領域でのリテラシーを高める教育を全社員向けに実施（HRも対象）

非公開

総務業務

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜

正社員

【特色】新拠点で、某カンパニーでの総務業務のリーダーを担当いただきます。総務や人事、経理などのコーポレート各管理部署と、各職場とを円滑に結び、職場ごとの環境に合わせて工夫した施策提案が期待されています。【概要】テクニカルセンターで、全メンバーが一体となり、もっといいクルマやブランドづくりを推進できるよう、最新のオフィスやクルマに触れられる環境を活かした総務業務を担っていただきます。マネジメントご経験により、チームリーダーやマネージャーをお任せします。【詳細】・各部の総務業務＊を一元化し、効率的に中央集中管理　（＊人事異動入力、物品管理、予算管理、安全衛生管理等）・車両開発を支援する各種施策＊の企画立案　（＊試乗会イベント、モニター車試乗管理等）・テクニカルセンターの環境を生かした働き方＊の提案　（＊コミュニケーション活性化のためのオフィス環境づくり等）【職場イメージ・職場ミッション】＜職場イメージ＞所属する統括部は、事業企画や生産準備、リソーセス管理の面から、某カンパニー全体を支える職場です。 30～40代を中心に、開発経験者、人事経験者、他社経験者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、お互いの仕事をリスペクトしあう、オープンで活発な雰囲気の部署です。某テクニカルセンターを主な拠点にしています。同じフロアには車の設計・開発・営業に携わる部もあり、某カンパニーが一体となってもっといいクルマづくりを加速させています。＜職場ミッション＞・もっといいクルマづくりを推進するため、最新のオフィス環境を活かして、新しい働き方の提案や業務効率化を進める。・カンパニーメンバーそれぞれが能動的に行動し、クルマ開発に専念できる環境整備を行う。【やりがい・PR】・24年春に完成したばかりの最新の拠点で、よりよい風土づくりを進める中で、拠点メンバーの笑顔を感じられるやりがいがあります。・新しい働き方を社内に広げられるチャンスもあります。【採用の背景】新拠点に移転したことに伴い、総務業務の一元管理をはじめ、職場環境整備を加速するため、メンバーの増員を検討しています。

非公開

人事マネージャー（教育研修領域）【某グループ】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1300万円

正社員

■部署名：HR & GA Function 同社社内の人事総務業務全般を担う部門です。【職務内容】・HR Manager （L&D）大手外資系保険・金融グループ内ITインフラ企業での人事業務全般を将来にわたってご経験いただきます。入社当時は、主にグループ全体のIT社員に対する能力開発施策である企業内大学の企画、運用を中心にお任せします。その他、ITグループ共通で行うグローバルリーダーシッププログラムの企画、運営、社員のキャリア形成支援策の立案と遂行、スキルアセスメントの実施、教育効果測定の方法検討等を行っていただきます。また、当社社員へのソフトスキルを中心とした能力開発、組織開発を実施する社員のサポートなども範囲に含まれます。将来的には、希望に応じて人事分野における様々な業務を経験を得ることも可能です。（入社後の主な業務） ■グループ共通トレーニングの企画、運営 ■グループ内で行うリーダーシッププログラムの企画、運営 ■必要システムの導入、運用 ■教育効果測定方法の立案と遂行 ■社員のキャリア形成支援策の立案と遂行 ■社内能力開発施策のフォロー ■社内サーベイの運営 ■人材開発予算の管理　他 ※経験により、入社当初より能力開発施策の企画・立案までお任せする場合もあります。【組織構成】現在のメンバー　10名【このPositionの魅力得られる経験等】将来的には、希望に応じて人事内で幅広く経験を積むことができます。また、アメリカ本社とのコミュニケーションもあり、グローバルに活躍できる機会もあります。更に、人事エリアも変革期となっておりますので、経験を伸ばしたい方、さまざまなことにチャレンジしたい方に適したポジションとなります。【求める人物像】・コミュニケーション能力：意見が異なる人とのコミュニケーション、相手の立場に立って物事を聞く/考える力、交渉力、柔軟性/臨機応変さ・主体性：物事のスタートを切れる方（指示待ちにならず行動できる方）、自らが中心となって周囲を巻き込む力、失敗を恐れずにチャレンジできる人、困難な状況下でも活動できる人・論理的思考力：課題解決力/提案力、客観的な視野を持っている、明快な文章の作成/構成ができる力・倫理観：真摯に…

非公開

【人事副部長】制度設計メイン／アパマンショップの運営企業

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1100万円

正社員

【人事部副部長候補】経営層直下で人事制度の刷新を担う／変革期の裁量あるポジション【募集背景】事業成長を見据えた組織強化のため、プロフェッショナル人材を副部長ポジションで採用予定。人事領域の中長期課題を見据えた戦略立案から実行までを一貫してお任せできる方を求めています。【職務内容】 1,000名を超えるAPAMANグループの人事部門において、以下の業務を担っていただきます。 ■人事制度（等級・評価・報酬）の見直し・構築・運用 ■データや他社事例を踏まえた課題抽出と優先順位の設計 ■経営層との定例ミーティングにおけるプレゼン・提案 ■社員の働きやすさ向上に向けた新制度（例：リモート、フレックス等）の企画・導入 ■人事チームのマネジメント本ポジションではご入社いただく方のスキル・経験を活かし、同社の人事制度の改革を推進するポジションです。業務内容はご本人の志向性に沿って、内容を決定いたします。【ポジションの魅力】・経営直下：週2回の経営層会議に参加。施策決定～実行までのスピードが早く、手応えを実感できます・変革フェーズ：人事制度や働き方はまだ整備途上。自らの経験を活かして制度をゼロから設計可能・裁量：部長直下で大きな裁量をもって業務をリードできます・社会的意義：不動産業界にITを持ち込んだ先駆者企業で、次のステージに向けた組織づくりを担う役割【配属先】人事部（部長1名／副部長★本ポジション／担当者3名）【企業情報】「不動産×IT」を掲げ、賃貸仲介店舗数全国トップクラスを誇るAPAMANグループ。創業以来、テクノロジーを駆使して業界の変革を牽引しています。

スタッフサービスITソリューション株式会社スタッフサービス　ITソリューションブロック/758331

遅めの１０時出社採用人事アシスタント/758331

人事、総務、法務

[勤務地] 港区 [アクセス] 六本…

￥

268万円〜

派遣社員

[概要] 【六本木駅より徒歩5分】*＊遅めの10時出社×残業なし＊* ＜プライベートも充実＞ご応募お待ちしております！ 8月スタート！*＊遅めの10時出社×残業なし＊* ＜プライベートも充実＞ご応募お待ちしております！ [詳細] 【お仕事内容】【≪遅めの１０時出社！≫採用 / 人事アシスタント＠六本木】・面談/面接の日程調整・候補者や人材紹介会社の担当者との連絡・採用進捗管理・求人作成・管理・採用媒体における候補者のソーシングや運用・入退社関連の対応・人事施策のアシスタント業務・来訪者の受付業務＼エンジニア派遣会社最大規模の案件数！／・ブランク／未経験OK ・ライフスタイルに合わせた働き方・経験を活かすお仕事など、1人ひとりに合わせたお仕事をご紹介できます。登録スタッフ数が120万人在籍しているスタッフサービスグループグループの中で、エンジニア専門事業部として約17000名のエンジニアが活躍中です！　 ■ よくあるご質問 ■ 【Q1】未経験向けのお仕事はある？派遣のメリットは、正社員ではできなかった仕事にチャレンジできること。実務経験が無い場合でも技術をお持ちであれば、お仕事をご紹介できる可能性があります！「新しい分野へチャレンジして、スキルアップしたい」など、ぜひご希望をお聞かせください。【Q2】残業はどのくらい発生する？就業の目安となるよう、お仕事をご紹介する際に残業時間の目安もしっかりとお伝えいたします。プライベートを大切にしたい、スキルアップのためしっかり働きたい、などあなたのご希望やライフスタイルに合わせて一緒にお仕事を選びましょう！【Q3】サポートはしてもらえる？担当営業が定期的にご就業先へ伺って、ご状況に関してヒアリングいたします。お困りごとがありましたら、小さなことでもお気軽にご相談ください！ご就業先との折衝は、担当営業がしっかりと対応いたしますのでご安心くださいね。【PR・職場情報】＼派遣エンジニアとして働く3つのメリット／【1】未経験からエンジニアになれる！当社には、年間48,000件もの派遣求人が寄せられます。未経験でも挑戦できる案件から経験者向けまで、大手・有名企業をメインに幅広いお仕事が揃っています！【2】自分のライフスタイルに合わせて働ける！プライベートを大切にしたい、家事や育児と両立させたい、とにかく稼ぎたい…などなど。勤務時間や就業場所、仕事内容を吟味して、あなたの理想の働き方を選べます！【3】エンジニアの仕事だけに集中できる！後輩の育成やマネジメントなど、管理業務はナシ。様々なプロジェクトに携わって、自分のスキルをどんどん磨いていけます！　＼こんな方にもオススメ／システムエンジニア（SE）やプログラマー（PG)、Webデザイナーとして活躍されたい方 SIer・SES・ハードウェア・ソフトウェア・通信サービス・Webサービス・ITインフラ関連の業務経験者システム開発ソフトウェア開発に携わったことがある方 SEO対策・WEB広告運用・SNS運用の経験がある方サーバー構築・運用・通信環境・Webサイト制作に興味のある方リモートワーク・在宅ワークのお仕事をお探しの方＼こんな職種で活躍されている方にピッタリ／ Webエンジニア、フロントエンドエンジニア、インフラエンジニア、AIエンジニア、ブロックチェーンエンジニア　【こんな経験がある方が活躍しています！】・経験のあるシステムの動作環境 UNIX,Linux,macOS,Windows,AndroidOS,iOS,AUTOSAR,VxWorks,汎用機,その他・経験のある社内SE業務 IT戦略策定,システム計画策定,技術選定,プロダクト選定,IT予算管理,外注管理,危機管理,社内IT教育,ルール作成,社内ヘルプデスク,セキュリティ対策,自社システム保守運用,社内インフラ整備,社内ネットワーク整備,システム設計,要件定義,システム開発,テクニカルマネジメント,エンジニアリングマネジメント,その他・経験のある開発手法アジャイル,ウォーターフォール・開発経験のあるシステム経営管理システム,会計システム,生産管理システム,購買管理システム,在庫管理システム,販売管理システム,顧客管理/CRMシステム,営業支援/SFAシステム,広告配信システム,MAツール,人事給与システム,Webメディア,スマートフォンアプリ,ゲーム,その他, ・導入経験のあるクラウド SAP,Oracle,Salesforce,IBM Cloud,AWS,Azure,GCP,Heroku,その他・開発経験のあるシステムの種類グループウェア,スケジュール管理,ワークフロー管理,ポータルサイト,ナレッジマネジメント,ドキュメント管理,CTI,データウェアハウス,OLAP,データマイニング,ストレージ【求人の特徴】【六本木駅より徒歩5分】*＊遅めの10時出社×残業なし＊* ＜プライベートも充実＞ご応募お待ちしております！ 8月スタート！*＊遅めの10時出社×残業なし＊* ＜プライベートも充実＞ご応募お待ちしております！

非公開

総務人事/部長候補 @千葉

人事、人事・総務・法務系その他

千葉県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【ミッション】同社の総務人事部長（候補）として、幅広くご活躍いただきます。経営管理部の中で、メインで総務課をリードしていただきながら、プレイングマネージャーとして、社内外文書（契約書・稟議書・報告書等）の作成・管理・電子化などの実務や、経営会議の運営等を行っていただきます。同社として2028年頃にIPOを目指しているため、社内体制の整備や株主総会関連業務にも携わっていただきます。～補足～・レポートラインは経営管理部本部長となります。（50代、元財務畑の方です。）・場合に応じて人事課の業務に携わっていただくこともございます。～同社について～当社は、工場や自動車整備工場などから排出される廃油を回収し、ボイラー燃料や車両用燃料として再資源化するリサイクル事業を展開している環境貢献型企業です。廃油リサイクルに関する特許技術を保有しており、近年のサステナビリティ・SDGsへの関心の高まりを背景に、安定かつ拡大する需要を取り込んで成長を続けております。【具体的には】　〈総務〉 ■各種契約書の統括、管理に関する事項 ■取締役会、経営会議に関する事項 ■株主総会に関する事項 ■株式に関する事項〈人事〉 ■人事戦略企画、立案、実行　 ■その他、各種制度面の運用・改善検討 ■労務管理等【募集背景】現在、本部長が部長業務も兼務しているため、専任で部門をリードしていただける部長候補の方を募集致します。【組織構成】経営管理部本部長—★—総務課（担当3名（正社員2名、契約社員1名））　　　　　—人事課（課長1名—担当1名）【働き方】・残業：20～30h/月程度

UTエージェント株式会社

ゆっくり12:30～！残業基本なし☆スーパーで電話対応や伝票作成などの一般事務♪社宅も完備★駅チカ徒歩8分◎未経験OK！若手～中高年男女活躍中＜京都府綾部市＞

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 京都府綾部市 [アクセス…

￥

234万円〜

派遣社員

[概要] ▼キャンペーン▼ 【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆未経験から事務のお仕事に挑戦したい方 ◆12:30スタート！ゆっくり午後から出勤したい方 ◆40代50代活躍中！まだまだ活躍したい方 ---------------------------------------… [詳細] ＼スーパーマーケットでの一般事務のお仕事！／ ☆未経験OK！丁寧な研修と指導で安心のスタート♪ 若手～ミドル・中高年男女活躍中◎ ＜具体的には…？＞ ◆電話応対 ◆伝票や資料作成 →簡単な入力程度です♪ ◆シフト調整等事務作業のサポート ☆空調完備で快適な作業環境です！ ☆力仕事ほぼなし×座り作業なので体の負担が少ないです！＜おすすめポイント♪＞ ◎ゆっくり12:30からのお仕事！ ◎基本残業なしなので家庭や趣味との両立もしやすいです♪ ◎駅から徒歩8分！マイカー通勤もOKなので通勤しやすいです！詳細については面談時にご説明させていただきます。派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

非公開

DE&I・カルチャー醸成推進※女性活躍推進

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1300万円

正社員

【ミッション】（１）これまで実施してきたダイバーシティ推進に加えて、社内のコミュニケーションの活性化を促進し、　　　新しい価値創造や社員の生産性向上を目指します。（２）社員が安心して自分らしく働ける組織風土を醸成するためにDEI&B（※）の重要性を社内外に発信し、　　　全社的な推進体制を構築していきます。　　※ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン＆ビロンギングの略【職務内容/具体例】（１）本社と全国の支社社員（ライフプランナー）との一体感を高めるための、　　　社内カルチャー醸成施策を企画・推進いただきます。・本社社員と支社社員との座談会の企画・運営・支社訪問・営業同行などによる現場理解促進の仕組みづくり・社内コミュニケーション活性化（掲示板やイントラ活用など）・全社的な価値観共有イベントの企画など（２）女性社員の活躍推進に向けた各種取り組みの企画・運営をお任せします。　　　役職者の育成や働きやすさ向上に関わる施策を通じ、より多様な人材が力を発揮できる組織づくりに貢献いただきます。・女性管理職向けネットワークの運営支援・女性社員向けメンター制度の設計・運用・女性社員による業務改善プロジェクトの立ち上げとサポート・女性管理職候補向け育成プログラムの企画・実施など【補足】 ◎社員一人一人の強い個を作っていくため、自己啓発等に繋がる「場作り」を強化していきたいとの状況がございます。 ◎ダイバーシティ＝「女性」「障害者」だけではなく、広い視野で考え、多様性を高めて頂ける気概のある方はウェルカムです。【魅力】 ★新組織ですので、これから作り上げていくフェーズでジョイン頂けます。　形ないものを形にしていくフェーズの業務にやりがい・醍醐味を感じて頂ける環境です。 ★経営層や他部門との調整・連携も多く、全社視点で業務を進めていくことができます。 ★中途入社の方も活躍中。馴染みやすい環境で、マルチに経験を積んで頂くことが可能です。【働き方】リモートワーク、フレックス可、残業30時間前後【女性活躍推進の取組】 ●女性向けメンター制度豊富な知識とキャリア経験を有する統括職が後輩社員のキャリア形成支援や様々な不安や悩みに対す…

株式会社クロス・マーケティンググループ

人事（組織開発・研修）【プライム上場/フレックス】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 …

￥

600万円〜800万円

正社員

「人事（組織開発・研修）【プライム上場/フレックス◎】」のポジションの求人です【配属組織：組織人材開発グループについて】この先も成果を出し目標を達成し続ける「人と組織を創る」仕事です。本ポジションのミッションは、弊社のVisionである（みんなのために、クライアントのために良いと思ったことはどんどん）「やればいいじゃん！」を体現する人と組織を創り上げていくこと。そのための仕組みづくりと運用を、力強く、かつスピーディに推進していきます。これまでの人事関連のご経験を活かし、我々と一緒に変化を楽しみながら意欲的に挑戦していただける方を歓迎します。【お任せしたいこと】組織人材開発部にて、研修などの組織開発施策や企画運用、および改善に関する業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞・階層別研修、能力開発研修など、社内研修の企画・運営・社外研修の選定および社内展開・研修プログラムの効果測定と改善・社内外の関係者とのコミュニケーション及び調整　など【同社について】クロス・マーケティンググループは、総合マーケティングソリューション企業として、データマーケティング、デジタルマーケティング、インサイトの3つの事業を柱に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を目指しており、国内外に子会社を有する持ち株会社です。また、中期経営計画「DX Action 2024」を策定し、「マーケティングDXパートナー」になるべく事業を推進しており、2024年6月期の目標として、時価総額300億円、連結売上高300億円、連結営業利益30億円を目指しています。

非公開

【東京/転勤なし】人事（管理職相当）※在宅

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜900万円

正社員

【期待する役割】全体として、戦略人事的観点、ビジネスパートナー観点でご経験に応じて下記複数の人事業務を担当いただくことを想定しています。なお、将来的には人事勤労グループ長、さらに上位の総務部長以上へのステップアップを期待するポジションです。 ※ご経験に応じて業務をアサインいたします。特に、人事企画と組織人事（採用）を入社時の主要業務の想定としています。【具体的には】・人事企画処遇制度を中心に、各種人事制度の企画立案/運用、労使交渉まで実施する。・組織人事採用（中途新卒の双方）を主な切り口に、全社または部門別の人事課題の解決に向けた人事ソリューションを提供し、実行する。・海外人事（英語力がある方または人事としてグローバル事業に関わりたい方）海外現法人事（幹部人事）、ヘッドカウント管理、C&Bの企画・運用を通じて、全社重点課題であるグローバル事業に貢献する。【働き方】月平均残業時間は20時間程度、リモートワークも月8回（週2回）程度取り入れながら業務を行っています。 ※配属初期は出社がメインとなります。【募集背景】今後、戦略的な業務に対応すべく、人事機能の拡充を予定しています。【組織構成】・総務部長（53歳）・人事勤労グループマネージャー（58歳）・人事労務：チームリーダー以下3名←こちらに配属予定・給与厚生：チームリーダー以下3名【企業の魅力】同社は1989年に世界初のノートPCを開発し、パーソナルPCを確立後現在は生産性向上に貢献する、モバイルエッジコンピューティングを提唱し、昨年9月よりモバイルエッジコンピューティングデバイスを販売しています。同デバイスは通信インフラへのデータ負荷を分散させるシステムであり、様々なデータ収集が主流のIoT、DXの推進においては必要な不可欠な存在です。通信インフラへの負荷を分散させること、省人化、ノウハウや技術保存の分野にて注目されています。【グループシナジーと今後の事業展望について】２０１８年１０月にＳＨＡＲＰグループとなりました。ＳＨＡＲＰが唱える「ＡＩｏＴ」の事業戦略において当社のデバイスが注目され、グループシナジーの発揮を期待されています。また、台湾の「鴻海（ホンハイ）精密工業」も含めた海外の販路…

スタッフサービスITソリューション株式会社スタッフサービス　ITソリューションブロック/735358

駅チカ徒歩5分資料作成や分析業務のサポート/735358

人事、総務、法務

[勤務地] 千代田区 [アクセス] …

￥

336万円〜

派遣社員

[概要] 駅チカ徒歩5分資料作成や分析業務のサポート/735358 [詳細] 【お仕事内容】【業務サポート】具体的な業務内容・提案資料作成・分析業務のサポート・Excelを活用した集計分析や、PowerPointを活用した提案／報告資料の作成・社内外との電話／メールコミュニケーション・オペレーション(社内事務)の管理・サポート・salesforce入力や見積・発注・請求などの諸業務・社内外との電話／メールコミュニケーション・その他・社内向けの提案/報告資料の作成サポートなど、営業メンバーのサポート業務・組織横断で発生する業務サポート（データ抽出、データチェックなど）＼エンジニア派遣会社最大規模の案件数！／・ブランク／未経験OK ・ライフスタイルに合わせた働き方・経験を活かすお仕事など、1人ひとりに合わせたお仕事をご紹介できます。登録スタッフ数が120万人在籍しているスタッフサービスグループグループの中で、エンジニア専門事業部として約17000名のエンジニアが活躍中です！　 ■ よくあるご質問 ■ 【Q1】未経験向けのお仕事はある？派遣のメリットは、正社員ではできなかった仕事にチャレンジできること。実務経験が無い場合でも技術をお持ちであれば、お仕事をご紹介できる可能性があります！「新しい分野へチャレンジして、スキルアップしたい」など、ぜひご希望をお聞かせください。【Q2】残業はどのくらい発生する？就業の目安となるよう、お仕事をご紹介する際に残業時間の目安もしっかりとお伝えいたします。プライベートを大切にしたい、スキルアップのためしっかり働きたい、などあなたのご希望やライフスタイルに合わせて一緒にお仕事を選びましょう！【Q3】サポートはしてもらえる？担当営業が定期的にご就業先へ伺って、ご状況に関してヒアリングいたします。お困りごとがありましたら、小さなことでもお気軽にご相談ください！ご就業先との折衝は、担当営業がしっかりと対応いたしますのでご安心くださいね。【PR・職場情報】＼派遣エンジニアとして働く3つのメリット／【1】未経験からエンジニアになれる！当社には、年間48,000件もの派遣求人が寄せられます。未経験でも挑戦できる案件から経験者向けまで、大手・有名企業をメインに幅広いお仕事が揃っています！【2】自分のライフスタイルに合わせて働ける！プライベートを大切にしたい、家事や育児と両立させたい、とにかく稼ぎたい…などなど。勤務時間や就業場所、仕事内容を吟味して、あなたの理想の働き方を選べます！【3】エンジニアの仕事だけに集中できる！後輩の育成やマネジメントなど、管理業務はナシ。様々なプロジェクトに携わって、自分のスキルをどんどん磨いていけます！　＼こんな方にもオススメ／システムエンジニア（SE）やプログラマー（PG)、Webデザイナーとして活躍されたい方 SIer・SES・ハードウェア・ソフトウェア・通信サービス・Webサービス・ITインフラ関連の業務経験者システム開発ソフトウェア開発に携わったことがある方 SEO対策・WEB広告運用・SNS運用の経験がある方サーバー構築・運用・通信環境・Webサイト制作に興味のある方リモートワーク・在宅ワークのお仕事をお探しの方＼こんな職種で活躍されている方にピッタリ／ Webエンジニア、フロントエンドエンジニア、インフラエンジニア、AIエンジニア、ブロックチェーンエンジニア　【こんな経験がある方が活躍しています！】・経験のあるシステムの動作環境 UNIX,Linux,macOS,Windows,AndroidOS,iOS,AUTOSAR,VxWorks,汎用機,その他・経験のある社内SE業務 IT戦略策定,システム計画策定,技術選定,プロダクト選定,IT予算管理,外注管理,危機管理,社内IT教育,ルール作成,社内ヘルプデスク,セキュリティ対策,自社システム保守運用,社内インフラ整備,社内ネットワーク整備,システム設計,要件定義,システム開発,テクニカルマネジメント,エンジニアリングマネジメント,その他・経験のある開発手法アジャイル,ウォーターフォール・開発経験のあるシステム経営管理システム,会計システム,生産管理システム,購買管理システム,在庫管理システム,販売管理システム,顧客管理/CRMシステム,営業支援/SFAシステム,広告配信システム,MAツール,人事給与システム,Webメディア,スマートフォンアプリ,ゲーム,その他, ・導入経験のあるクラウド SAP,Oracle,Salesforce,IBM Cloud,AWS,Azure,GCP,Heroku,その他・開発経験のあるシステムの種類グループウェア,スケジュール管理,ワークフロー管理,ポータルサイト,ナレッジマネジメント,ドキュメント管理,CTI,データウェアハウス,OLAP,データマイニング,ストレージ【求人の特徴】【溜池山王駅より徒歩5分】*+.*＊キレイなオフィス*+.* ＜溜池山王駅から徒歩5分で通勤もラクラク＞ご応募お待ちしております！即日スタート！*+.*＊キレイなオフィス*+.* ＜溜池山王駅から徒歩5分で通勤もラクラク＞ご応募お待ちしております！

株式会社Techouse

採用リーダー候補【SaaS/自社プロダクト開発】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区三田3丁目13-12　三田…

￥

600万円〜800万円

正社員

「採用リーダー候補【SaaS/自社プロダクト開発】」のポジションの求人です【会社概要】 Techouseは創業から一貫して「時代ごとの社会課題を解決する」をテーマとして、特定の事業ドメインを定めず、社会課題を真に解決するプロダクトの開発に取り組んできました。そしておよそ1年に1つのペースで新たなプロダクトを生み出してきました。これは社会が変わるたびに現れる、新たな課題に向き合うためです。現状は、以下をはじめとしたサービスを提供しており、今後もペースを落とさずに新規事業を立ち上げていく予定です。【現在提供しているプロダクト】・数万～数10万人の従業員を抱える大手企業のバックオフィス業務の効率化を実現する『クラウドハウス労務』・人材採用のためのサイト制作・集客・管理を効率化する『クラウドハウス採用』・数10万人が利用する工場・製造業の求人数No.1*人材プラットフォーム『ジョブハウス工場』 *工場・製造業を専門とする求人サイト28サービスの公開求人件数比較において、求人件数がNo.1（2023年4月時点/日本マーケティングリサーチ機構調べ）【ポジション概要】 - 採用チームは正社員3名、アシスタント2名の5名程のチーム（+役員2名） - 会社としても採用を非常に重視しており、役員直轄（代表/取締役）の部門 - 数（近々年間1万応募ペース）と質（社会のトップクラスの人材）の採用を全力で取り組んでおり、採用人事として成長できる環境 - 採用ブランディング強化/グローバル採用/拠点立ち上げ等、様々なプロジェクトも走っている【具体的な仕事内容】 - 事業構造の理解 - 組織設計 - 採用ペルソナ設計 - 採用手法設計（媒体/エージェント/リファラル/自社サイト/広報など） - 採用諸業務 - 海外採用（英語が堪能な方であれば）将来的にはTechouseの現在から数年後の事業計画を理解いただき、経営陣と共にそこに到達するためのあるべき組織像を描いていただきます。その後はそこに至るまでの手段や方法論をディスカッションし、最終的に実行までを実施するなど採用/広報活動をリードしていただける様になっていただきます。【組織について】採用チームは正社員3名、アシスタント2名の5名程…

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人事責任者｜IPOを目指す物流テックベンチャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都中央区日本橋アクセス＞東京メ…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■仕事内容人事責任者として、人事領域を幅広くお任せします。・等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営・採用の要件定義からJD作成・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用

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人事関連部署【管理職】/年収800万円以上～

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜900万円

正社員

【職務内容】 ■グループ人事制度（等級、給与、評価）の立案、運用 ■グループ人事関連規程・福利厚生制度の立案　 ■労使交渉人事の制度構築や企画、労務に関する業務。スギHD内の中核事業であるスギ薬局を中心に、他子会社においても制度の設計、運用を検討する必要がある。人事系部署の中でも最も経営に近い部分での活躍が期待される。【募集背景】グループ拡大、組織強化による増員【配属先】人事企画部（ハイクラス）部署人数：16人平均年齢：39歳【アピールポイント】中核会社のスギ薬局だけでなく、グループ会社全体の人事制度構築にも携わることができるため、自身のスキルアップにつながります。

UTエージェント株式会社

【月収24万円可】備品発注や勤怠管理などの総務・事務♪日勤&土日休み◎直接雇用の可能性あり＜岐阜県羽島郡笠松町＞

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 岐阜県羽島郡笠松町 [ア…

￥

244万円〜

派遣社員

[概要] ▼キャンペーン▼ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり【携帯貸出サービス】★愛知・岐阜限定★初期費用なしで入社時にスマホを貸出！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆PCスキルを生かして新しいお仕事に挑戦したい方 ◆月収24万円可！しっかり稼ぎたい方 ◆空調完備で快適な作業環境！きれいな職場で働きたい方 -----------------------------------------… [詳細] ＼備品発注や勤怠管理などの総務・事務のお仕事！／航空機や建設機械、産業機械に使用される金属部品を製造している会社です♪ ☆WordやExcelなどのPCスキルを生かして未経験から事務のお仕事に挑戦！フォロー体制が整っているため安心して働けます♪ ＜具体的には…＞総務事務 ◆備品発注 →パソコンを使用しシステムから必要な備品を発注する ◆勤怠管理 →現場の作業員の勤怠表(タイムカード)を回収し労働時間の集計を取る ◆作業服管理 →作業服の在庫数を管理し、必要に応じて支給・発注をする ☆空調完備で快適な作業環境です！ ☆力仕事ほぼなし×座り作業なので体の負担が少ないです！＜おすすめポイント♪＞ ◎頑張り次第で直接雇用の可能性あり！ ◎日勤&土日休みなのでメリハリをつけてお仕事できます♪ ◎月収24万円可！経験を生かしてしっかり稼げます！ ◎マイカー・バイク通勤OKで無料駐車場も完備♪ 詳細については面談時にご説明させていただきます。派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

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【東京】グローバル人事（グループ会社支援・人事戦略担当）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1300万円

正社員

【募集背景】当社では近年、M&Aの推進により関連会社が増加しており、特に海外を含めた駐在先のグループ会社からの人事に関する問い合わせ対応が増えております。これまで、各種対応は経営企画部門が一次受けし、人事部門が回答を作成し、再度経営企画部門を通じて返答するという体制でしたが、よりスムーズかつ的確な対応を実現するために、2025年4月にグループ人事課を新設いたしました。現場の日々の人事業務は各社で自律的に進められているものの、グループ全体としての本社視点でのサポートや、重大なトラブルへの対応、制度運用やコンプライアンスの観点からの支援が求められています。そこで、本社グループ人事課にて、これらのニーズに対応いただける新たな人材を募集する運びとなりました。【職務内容】グローバルな視点で人事戦略を推進し、各グループ会社の成長と発展をサポートします。・国内外グループ会社の事業戦略や営業戦略の人事支援施策策定及びサポート提供・国内外グループ会社からの人事データの収集や分析また当該部署にて数年程度業務を担当し知見を蓄えた後、将来的に現地法人・国内・海外事業会社での関連部署に就いていただくことも視野に入れています。【配属先】・部署：グループ人事課・構成：課長含め5名体制

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企画・管理部　【人事関連業務】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1200万円

正社員

東京建物グループの不動産ファンド事業（私募）を担う同社の人事関連業務を担って頂きます。経営層とも近いことから、会社運営を間近で実感することができるチャンスです。少数精鋭で運営していることから、担当職務も幅広く、多様な経験をすることで骨太に成長することが可能です。以下の人事関連業務を中心にご担当いただく予定です。【職務内容】 ■採用関連業務、研修企画・管理業務、労務管理、給与計算、社会保険等の対応窓口業務、派遣社員管理関連業務、ハラスメント対応、福利厚生関連業務、人事制度構築・運用等を含む各種人事業務その他、経営企画・総務関連・経理関連・財務関連・情報システム関連業務等を担っていただくこともあります。【募集背景】担当者の退職に伴う後任者の募集【組織構成】企画・管理部　９名　部長１名、シニアマネージャー１名、マネージャー２名、アソシエイト２名、派遣社員３名男４名、女５名【求める人材像】主体性をもって業務改善等に積極的に取り組む意欲が高い方社内外の調整を円滑に推進できる方

エムスリー株式会社

ビジネスグループパートナー（HRBP）【東証プライム上場】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区赤坂1丁目11番44号赤…

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600万円〜1200万円

正社員

「ビジネスグループパートナー（HRBP）【東証プライム上場】」のポジションの求人です同社の事業・組織を成長させる人材の採用／エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用～リテンション～退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に取り組んでいただきます。人事グループに所属しながら担当グループの役員や人材育成チームとの密な連携により収益部門の活躍を支援していただきます。【ミッション】企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る【具体的な業務内容】 ■事業・組織戦略に基づいた最適な人材採用（キャリア採用）・登用の施策立案～実行 ■組織運営・人材リテンションマネジメント ■業績評価・報酬決定と伝達プロセスのマネジメント ■エンプロイーエクスペリエンス向上の施策立案～実行 ■その他、組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施 ※経験、能力に基づき優先エリア設定、担当エリアの調整をする可能性があります。 ※以下、想定担当部署となります・ソリューションパートナービジネスユニット・コンテンツクリエイショングループ・フィールドDXグループ・サービスエクセキューショングループ・センターオブ・エクセレンスグループ【本ポジションの魅力】 ■フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い ■経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく ■風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる ■優秀な人材から日々刺激を受けつつ、彼らに活躍の場を提供できる ■自身が携わった組織施策が数十億円規模の貢献となる実感を持って働くことができる【身につくスキル・経験】 ■成長企業の人事として組織を理解した上での採用・育成の経験 ■採用～育成・人材開発、制度企画、オペレーション構築と人事領域の多岐にわたる経験 ■事業経営視点での人事諸業務の経験 ■組織課題解決能力 ■担当組織・スタッフなど様々なステークホルダーとの対話や取り組みによる高いコミュケーション能力

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