検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

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検索結果: 2,631件(41〜60件を表示)

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【幕張】支配人（シニア向け高級レジデンス運営）

ホテル業務

千葉県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜800万円

正社員

【期待する役割】総支配人に準ずるポジションとして、レジデンスの運営・営業業務を統括し、レジデンス全体のマネジメント業務をお任せします。【募集背景】同社は2017年に同グループのシニアレジデンス事業の参入に伴い設立された企業です。レジデンスを拡大しており、ご入居者様も増加傾向にあります。昨年あらたに西麻布・幕張・藤沢と新たなレジデンス開設いたしました。既存のレジデンス運営における組織強化、そして今後とも拡大傾向にあるレジデンス事業の運営をお任せできる方を求め、業界問わず企画・運営といった業務領域においてご活躍されてきた方を即戦力として募集します。【職務内容】レジデンスの運営管理業務全般組織・人材・業務のマネジメント、ご入居者様へのサービス提供等 ※支配人にはプレイングマネージャーとしての業務遂行が期待されます。 ※介護・医療サービスについては専門のケアスタッフが常駐しています。【運営施設について】同グループが長年にわたり培ってきたノウハウを活かした快適で上質な空間、日常に彩りを添えるダイニングサービス、多様なニーズにお応えするイベントをご用意した、シニアのためのサービスレジデンスです。入居者様に楽しく安心して過ごしていただくために、フロント・コンシェルジュスタッフや介護・医療スタッフが個々のお客様に家族のように寄り添い、ちょっとしたお困り事にも対応させていただきます。 ※介護・看護・建物業務は業務委託先のスタッフが担当します。

株式会社木もれび

ワンちゃんに特化した高級旅館の【サービススタッフ】★夜勤なし

販売スタッフ、販売スタッフ、ホテル業務

【京都駅～志賀駅には電車で約30分】 …

￥

350万円〜350万円

正社員

【未経験から接客スキルを高められる職場です】お客様の受付・案内やお食事のご提供など、旅館のサービススタッフ業務を担当します。 ★お客様と愛するペットが旅館でくつろげるようにサービスを提供します ◆チェックインやチェックアウトの受付対応 ◆電話やネットでの予約内容の確認・管理 ◆お客様のお部屋へのご案内や館内説明 ◆朝食・夕食の準備や配膳、片付けなどのお食事サービス ◆お客様のご要望に応じた接客全般自分の時間を大切にしながら働ける環境です。当旅館では残業がほとんどなく、夜勤もありません。お休みの日や勤務後は、趣味を楽しんだり、ゆっくり過ごしたり、時間をしっかり確保できます。また、日々の業務もスムーズに進められるよう、デジタルツールの導入も進んでいますよ。業務の効率化をこれからも大切にしていきます。

株式会社三経ホテル

【ホテル運営・管理】★赤坂勤務 ★未経験でも月給28万円～

フード系その他、ホテル業務

≪東京都≫ 新宿区歌舞伎町2-29-7…

￥

正社員

◆レジャーホテルの販促企画や修繕業者とやり取りなど、運営管理業務 ◆経営やマネジメントスキルが身に付きますホテルの運営業務を幅広くお任せ ◆客室点検：清掃後の仕上がり＆設備のチェック ◆設備管理：毎日のメーター計測＆異常チェック ◆フロント業務：受付、問い合わせ対応（※休憩時のフォロー） ◆店舗管理：シフト管理、採用、営業戦略などのマネジメント 20代～40代の幅広い年代の方が活躍中！異業種からチャレンジした先輩も多数活躍していますホテル業界未経験スタートの先輩がほとんど。そんな先輩たちの前職は居酒屋、パチンコ、ドライバー、介護スタッフなど実に様々です。「前の会社より待遇が良かった」「働き方が選べるのが魅力」という理由で同業他社から転職してきた先輩も活躍しています！

ホテルニュー高田

【ビジネスホテルのフロントスタッフ(管理職候補)】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

ホテル業務、サービス系その他

ホテルニュー高田変更の可能性：なし…

￥

〜276万円

正社員

ホテルフロントの業務全般 ※管理職候補の方は、フロント業務全般に加えて、清掃スタッフの仕事も含めたホテル全般客室管理（巡回整備等）・チェックイン・チェックアウトの対応・準備・電話応対・ネット予約の受付管理・清掃補助・備品管理　など ★部屋数：29室（1～4階） ★観光や出張で利用されるお客様が殆どです ★立ちっぱなしのお仕事ではないので、身体に負担が少なく無理なく続けて頂けます ★フロントと清掃、もしくはフロントのみでもOK！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ＜経験・能力により、別途加算手当有（月給＋能力給）＞例えば　・スタッフの管理をお任せ出来る方　・英語（他）語学堪能な方　・ホームページやSNSの更新をはじめ、ネットに詳しい方　・パソコンが得意　・清掃巡回管理の経験者　・積極的に仕事を覚え、周りのスタッフのサポートができる方　・宿泊施設での勤務経験者　　・管理職候補の方は、ホテルスタッフ全員との連携ができる方　etc 頑張って下さる方には、給与で還元する方針です。どんどん積極的にアピールしてください！！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 変更範囲：変更なし

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経理財務/単体決算【医療ヘルスケアの未来をつくる】

会計・税務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1200万円

正社員

【募集背景】事業拡大・体制強化のための増員募集となります。【ミッション】 2023年2月新設のファイナンス統括部（CFO管掌）の機能の1つであるAccounting&Tax室では、経営陣や各事業部の意思決定を会計・税務の側面からサポートしています。日常的な経理業務のリードに加え、グループ全体の状況を俯瞰しながら、新規事業/サービスやM&Aに伴う会計・税務論点の整理、またQCD（品質、コスト、納期）を意識した業務改善・社内ポリシー見直し・システム導入などの各種プロジェクトをリードいただきます。また、ご経験とご志向によっては、チームマネジメント、採用を含めた体制構築も担っていただきます。 CFO及び他のファイナンス機能（IR Treasury、FP&A、Corporate Development）との連係を通じ、ファイナンス領域周辺の知見を広げられることはもちろん、中期的には他のファイナンス領域へのローテーションも可能で、幅広いキャリアの可能性を拓ける点が本ポジションの魅力です。具体的には以下の業務を想定しています。 ■ファイナンス関連のシステム導入（ERP、CRMツール等） ■単体の日常経理業務のコントロール ■決算実務のコントロール（連結決算含む） ■監査法人との間の論点整理 ■業務フローの構築・改善 ■新規事業立ち上げやM&A時における、会計・税務面での課題解決 ■M&A後の経理周りPMI ■開示実務のコントロール・J-SOX対応【本ポジションの魅力】 ■約1,000人規模・グループ展開企業の全社的なシステム導入経験が積める ■会社の規模が拡大する環境下で、全社的な影響を与える業務に関与できる ■ファイナンス領域周辺の知識、経験を得ることができる【組織構成】《Accounting&Tax室のご紹介》 23年7月から3グループ体制を敷き、20～30代のメンバーが自分のミッションにコミットしながら体制強化・組織力向上を目指しています。現在、室長＋12名程度のメンバーで構成されています。 ■グループ分け・単体決算グループ　★今回の配属先・連結決算グループ・子会社管理グループ現在はグループ会社を含めて統一的なオペレーション構築を検討するプロジェクトや、グロー…

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【東京】事業企画及び事業管理　※WEB面接可/在宅

会計・税務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】事業企画課リーダーとして事業企画及び事業管理業務に従事いただきます。他のメンバーと協働し、OJTで経験を磨きながら、2年程度で独力で業務を担えることを期待いたします。【具体的には】＜事業管理業務＞・単年度トップライン予算編成取り纏め、及び年度計画、見込、実績のモニタリング、各種改善活動・単年度経費予算編成取り纏め、及び年度計画、見込、実績のモニタリング、各種改善活動・設備投資計画取り纏め、資産購入、維持、管理モニタリング及び各種調査への対応＜事業企画業務＞・中長期経営計画の策定、モニタリング、レポーティング等、各種企画業務への参画、協調・事業企画課が関与する各種業務、プロジェクトのリーダー＜その他＞・本部長、本部室長からの指示事項への対応・本部室メンバーとして、他の課と協力して実施する活動への参画（定例会議、タウンホールミーティング等）・事業企画課リーダーとして必要な実務全般【ポジションの魅力】 ●キャリアの成長：年度予算立案、経費、設備投資モニタリング等の実践を通じて、事業管理のプロとしての経験を積むことができます。 ●影響力のある仕事：事業企画、事業管理の両面を通じ、短期と長期の両面で統括本部全体の成長を下支えいただきます。 ●視野の広がり：統括本部長（執行役常務）、4事業部長（執行役）と直接会話し、経営者目線を養うことが出来ます。 ●グローバルな環境：弊社海外拠点との連携もあり、多様な文化背景を持つプロフェッショナルたちと共に働く機会がございます。 ●協力的なチーム：多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に、リーダーとして、様々な解決策を探求できます。 ●柔軟な就労環境：ワークライフバランスを重視。在宅ワークや、時間休暇、有給休暇取得もしやすいです。【キャリアパス】入社当初は部下をもたずリーダーとしてご活躍いただき、将来的には管理職として、部下のマネジメントも担っていただくことを想定しております。【配属部署について】弊社はこれまでに培ってきた計測・制御・情報の技術を活用し、事業を通じて社会課題の解決に貢献しています。デジタルソリューション統括本部の役割は広く、主に中核事業である制御領域のシステム製品、ソリューション製品、サービス製…

株式会社INGS

＼超・人柄採用→定着率80％！／人気店の【店舗スタッフ】

販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ、インストラクター

【通勤圏内を確約します！】当社運営の…

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350万円〜400万円

正社員

【選べる事業部◎｜1年目から裁量大☆】オシャレなイタリアン居酒屋「CONA」／NEO大衆酒場「焼売のジョー」／食べログ百名店の「らぁ麺はやし田」など【業務内容は？】 ◎接客・調理 ◎限定メニュー開発（1年目から可能） ◎スタッフ管理 ◎売上管理 ◎イベント企画など ☆POINT☆ INGSでは、接客や調理はもちろん、マネジメントや数字管理、売上企画も店舗で実施！ 1年目から様々な仕事に携わり、早くから店舗経営を学ぶことができます！

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【日本一のM＆A実績/プライム上場】グループ経営管理/企画

会計・税務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜800万円

正社員

■同社管理部門について IRでも人的資本経営に10ページ以上割いております。事業計画（IR）にコーポレートガ組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。経営陣からの【コーポレート部門】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な攻めの管理部門としてチャレンジができる環境です。ゆったりオペレイティブな管理部門をご希望な方よりは、常に変化を楽しみ、自身の成長にやりがいを感じることができる方がマッチしております。 ■同社について昨年日本で一番M＆Aをした会社に選出。同社におけるM&Aは、SHITグループでのサービス提供領域拡大のために実施しています。同社は品質保証企業として業界をリードしておりますが、品質保証にとどまらずSHIFTグループ一丸で開発、デザイン、品質保証、保守、カスタマーサポートなどをお客様に提供できる体制を構築しています。それにより、IT業界で課題とされている「多重下請負け構造」をなくし、SHIFTグループによるフラットな体制でサービス提供を行っていくことを目指しています。従業員連結：11000人売上規模　：880億円（FY238月期）※毎年150％の成長率グループ会社数：35社 ■概要当社は開発主体のIT業界の中で早期から「品質保証」に着目し、品質保証業務を標準化、仕組化したことで、IT業界で特異的な存在を放つ企業へと成長しました。マザーズ上場を果たした2014年8月期（21億円）と比較し、2023年8月期には連結売上高40倍以上（880億円）、グループ会社数は38社を超え、連結従業員数も1万人を超えるなど圧倒的なスピードで成長をつづけております。その成長を担っている重要な戦略の1つがM&Aです。東証適時開示ベースで2023年8月期には9件をM&Aし、日本でも最多クラスを誇っています。現在は事業領域を拡大しており、品質保証に留まらず、DX／ITコンサルや開発、さらにはM&Aによりサービスラインナップを広げ、デザイン、マーケティング、カスタマーサポート、データ分析なども手掛けております。直近では当社の企業成長のノウハウを提供する経営コンサルティング事業も立ち上げました。今後もIT業界で圧勝しこのIT業界を「日本を代表する…

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グローバル企業の経理分野（特に管理会計）を幅広く担う人材

会計・税務

愛知県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【特色】経理・財務の専門性や経験を活かし、変革の時代を生き残る収益基盤づくりに、情熱と志をもって、一緒に取り組んでもらえる即戦力人材を求めています。【概要】本社経理部の収益管理部署において、”CFO”の視点で、グローバルの収益計画立案・分析ならびに製品別損益の集計・分析を担っていただきます。将来的には収益管理以外の経理・財務・原価管理や海外など、経理関係分野で幅広く業務をしていただきます。【詳細】 -同社単体の収益計画の策定と収益改善活動の推進 - グローバルの収益計画の策定と収益改善活動の活動の推進 - 製品別損益の作成・分析＜＞【職場イメージ・職場ミッション】＜経理の職場イメージ＞・経理本部は、経理・財務・資本関連事業の３部があり、連結利益目標の策定から決算、資金管理、投融資などを担っています。また、経理本部人材は、本部以外の各車両カンパニーや工場、国内外関連会社にも派遣され、財務会計・管理会計から経営管理まで、幅広く活躍しています。・経理部は豊田市の本社にある部署です。若手も多く、経理の仕事に誇りを持って取り組んでいます。既存の事業や業務を守りつつ、未来に向けて仕事のやり方を変革している最中であり、大きなやりがいがあります。＜経理のミッション＞・同社のミッションである『幸せの量産』に向け、モビリティーカンパニーへの変革、全社収益構造改革などを、経理の専門性を活かして推進・サポートしていくのが経理のミッションです。【やりがい・PR】・グローバルの収益管理や製品別損益など地域の広さ、金額の規模などスケールの大きさを実感できます。・海外子会社とのコミュニケーションなど英語が必要な場面が多く、実践的な英語力を伸ばしたい方にぴったりです。・TPS（同社生産方式）に基づく仕事の進め方や、原価改善活動など、同社の経理・管理の考え方を習得できる職場です。・また、金額規模はもちろん、社内外からの注目・期待も高く、自分の関わった仕事がニュースになることも多いのは、メンバーのモチベーションの一つになっています。・経理人材から、国内外関係会社のCFOや管理部門トップになる方もいるなど、同社のグローバル経営で様々な活躍の可能性があります。【採用の背景】・モビリティカンパニーへの変革に…

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事業支援/数値分析担当【プライム上場/黒字経営】

会計・税務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜1100万円

正社員

同社は、1997年にIT系求人情報サイトの提供を開始して以来、世の中に新しい価値を生み出し続けてまいりました。 2004年にはソーシャル・ネットワーキングサービスの提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案してまいりました。 2013年にはコミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームの提供を開始しております。今後も既存事業の拡大、社内発の新規事業の創出、M&Aによる新規事業の獲得によって、更なるチャレンジを進めてまいります。 FPA部門では、主に下記の役割を担っております。・同社グループ全体の経営戦略策定、予算策定、進捗管理支援・各事業の月次財務資料の作成および分析（管理会計）・グループ各事業のサポート、その他CFOサポート事業サイドと経営サイドにグループを分け、業務遂行をしています。本ポジションでは事業サイドを中心とし、財務視点から事業部目標達成と事業責任者の戦略・戦術の意思決定サポートを行っております。経営との架け橋となり、事業部の皆さんが事業に専念できるよう共に支えてくれるメンバーを募集しております。 ■業務内容財務/非財務かかわらず様々なデータを収集・分析し、事業/経営の双方にレポーティングすることで意思決定の伴走支援をおこないます。 - 事業の予算作成支援、財務数値管理、月次資料作成など事業支援 - 事業収益性分析や着地見込み数値等の更新、CFOへの事業進捗レポーティング - 市場・競合サービスの財務/非財務データ分析、事業部へのレポーティングおよび事業戦略策定支援

ワタキューセイモア株式会社

【正社員募集】異業種からの転職歓迎！賞与あり・福利厚生充実！月給21万～25万円！安定の医療業界での勤務◎ 医療業界のサポート役として活躍しませんか？

倉庫管理・作業、運輸・物流サービス系その他、ホテル業務

[勤務地] 東京都杉並区天沼3-19-…

￥

252万円〜

契約社員

[概要] 【正社員募集】異業種からの転職歓迎！賞与あり・福利厚生充実！月給21万～25万円！安定の医療業界での勤務◎ 医療業界のサポート役として活躍しませんか？ [詳細] 勤務地：東京都杉並区天沼3-19-14【住所】東京都杉並区天沼3-19-14 【最寄駅】JR中央線・東京メトロ丸ノ内線「荻窪駅」より徒歩10分荻窪駅徒歩10分週勤務日時：週5日 09:30〜18:30 雇用形態：契約社員(週35時間以上) 給与：月給 210000円〜250000円勤務期間：長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容：特別養護老人ホームフェニックス杉並でのベッドメイク・洗濯室業務【ベッドメイク】 ◎利用者様のベッドのシーツ交換 ◎リネン類の回収納品【洗濯室業務】 ◎施設内の衣類やタオルの回収 ◎洗濯物の回収後、洗濯→たたみ ◎清潔な衣類やタオルの納品 ★上記の基本業務に慣れたタイミングで、リーダー業務にも携わっていただきます！【リーダー業務】 ◎シフト作成 ◎洗濯機乾燥機のトラブル時に事務所へ報告 ◎事故発生時の施設・会社への報告 ◎施設からの連絡事項を会社へ報告 ◎パートスタッフ欠勤時の残業対応　 ◎リネン類の発注 ◎紙おむつ類の発注　など ★先輩スタッフよりレクチャーを受けて業務を習得して頂きます。医療業界未経験の方でもご安心ください！先輩スタッフが丁寧に指導します。分からないことがあったら何でも聞いて下さいね♪ ※当社請負契約先でのご就業となります。 ==================== アピールポイント①： ▼こんな方、是非ご応募下さい▼ 「ずっと契約社員だから将来が不安…」「作業だけじゃなくて、新人育成とか立ち上げとか、もっとスキルアップしたい」「安定した業界・企業で正社員として働きたい」 ==================== アピールポイント②： ★当社は医療・福祉業界を支える医療関連総合商社です明治5年創業、約2万人の社員が活躍しています！医療福祉業界では有名な会社で大手ならではの待遇や安定感が強みです。 ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境：家庭や子供の用事でお休み調整可未経験歓迎扶養を超えて損なく働くブランクOK 残業少なめ交通費支給しゅふ活躍中 40代の多い職場社員登用ありシングルマザー・ファザー活躍応援上場企業・有名企業 30代の多い職場 50代の多い職場産休・育休制度利用実績ありお弁当持参OK 定期的な換気手指消毒剤設置定期的な洗浄・消毒マスク着用徹底 □社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） □交通費全額支給（ご自宅～勤務地まで直線2㎞以上） □退職金制度 □制服貸与 □育児支援制度（女性社員の妊娠期の通院・休業等の特休付与、子供用紙おむつの無償支給） ※おむつの支給は配偶者出産に伴い男性社員も対象 □健康診断全額会社負担 □各種研修制度 □資格取得支援 □誕生日プレゼント □永年勤続表彰制度（3年・5年・10年・20年・30年・40年） □定年65歳 □試用期間あり：3ヶ月（待遇面・福利厚生の条件変更なし）業種のカテゴリー商社・流通・小売・人材・サービス福祉・介護事業内容病院・福祉施設向けのリネンサプライ、病院内業務の請負、病院内売店の経営創業：明治5年10月会社設立：昭和37年7月職種のカテゴリー施設サービスホテル客室清掃・ベッドメイキング/その他施設サービス/仕分け/品出し（ピッキング）/軽作業・物流・製造その他/その他特徴客室清掃/主婦活躍中/週5日/09:30~18:30/30代～50代活躍中/契約社員(週35時間以上)

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海外生産体制強化のための戦略企画/推進/経営管理　管理職

会計・税務

京都府につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1000万円

正社員

産業資材事業部においてグローバルに展開する工場機能の経営管理、拠点間のシナジーを推進いただきます。日本本社側で書く拠点の統率を執り、生産体制の効率化や原価管理・事業戦略への提言/落とし込みをミッションとして業務をお任せしたいと考えております。 ※ご経験を鑑みて、管理職候補～管理職としての採用を検討しております。同社は、お客さまに近い位置で最適サプライチェーン形成のために生産拠点を置く戦略（地産地消）で、全世界に展開していますが、今後さらに生産拠点の機能をフルに活用すべく国境を越え拠点間シナジーの創出が必要不可欠と考えています。そのために、各地域で任命された生産統括担当者で構成された「グローバル生産企画」※タスクフォースを設置し、主に成形拠点（アメリカ、メキシコ、ドイツ、中国、マレーシア）の地域統合を更に推進していきたいと考えております。今回の募集ポジションは、このタスクフォースの取りまとめを行う中心的な役割を担っていただくことを想定しています。 ※業務は担当役員と一緒に進めていただくか、ご経験によっては自走して業務をお任せをしたい想定です。※詳細はご面接にてご説明頂きます。【具体的に】 ■グローバルに展開されている工場の管理会計・経営管理・計数管理（業績管理、投資採算管理、各種分析・レポート）・原価管理（原価企画、棚卸資産管理、各種分析・レポート） ■地域（現地法人生産拠点）統合の推進・生産性や連結採算の「見える化」推進　例：定期的な工場診断、経営管理指標の一元化　など・各拠点へのベストプラクティスの横展開　・課題の抽出・解決のサポートこれらを推進していくため、海外工場・現地のキーパーソンとの連携、「グローバル生産企画」メンバーとの定期的なミーティングを行いコミュニケーションを活性化させること、また経営層へのレポート・ディスカッションなど幅広く活躍いただきます。 ※入社後、NISSHAインダストリーズ株式会社（産業資材事業部における生産を担うグループ会社）で、生産機能の理解を深められるようトレーニング期間を設ける予定です。【募集背景】グローバル生産体制の強化のための増員海外売上比率約9割を誇り、製品の地産地消を目指している同社ですが、海外の各拠点の統率を日本側で執り、生産…

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【厚木】経理（マネージャー候補）/在宅有

会計・税務

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

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650万円〜900万円

正社員

【職務内容】適正/ご志向に合わせ下記よりご担当業務を決定いたします。 ●国際会計基準（IFRS）に基づく連結決算業務 ●グループ本社経理として海外グループ会社の経理業務統括 ●連結管理会計 ●M&A に関する会計処理 ●金融商品取引法に基づく財務報告および適時開示 ●予算立案および予実管理 ●経営情報の分析、経営層への説明 ※まずはご経験やご希望に合わせて上記業務いずれかから担当いただき、将来的にマネジメントを担っていただくイメージです。海外子会社とのとりまとめなどで、英語でのミーティングやメールが発生することがございます。【一日のスケジュール】 8:30 始業 12:00 昼食 17:00 終業定型業務ではないので、日によって異なります。決算時期、予算時期、役員会議前は残業もありますが、繁忙期でないときは定時帰社できます。【組織構成】経理部には3つのチームがあり、適性に合わせて配属を検討いたします。〇経理グループ〇財務グループ〇カンパニー経営管理グループ【やりがい・魅力】グローバルに展開する当社グループ会社 40 社余り（うち海外 30 社余り）の経理を統括しますので、グローバル経理としてリーダーシップを発揮できます。経営層に対し直接説明する機会も多く、経営に携わる醍醐味があります。 M&A など非定型業務も多く、チームメンバーの管理だけでなく、自ら考えるマネージャーとなることができます。【働き方】原則として月4回が在宅勤務の上限ですが、育児や介護その他特別な事情に該当する場合は、月4回を超えて取得可能です。 ※書類選考後は一次面接の前に女性人事との面談がございます。アンリツ社の理解を深めていただくとともに応募者様のご志向を伺い、ポジションのすり合わせも行います。

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ファイナンスビジネスパートナー/管理会計【HR×Tech】

会計・税務

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700万円〜800万円

正社員

【業務内容】年々タレントマネジメントのテーマに関連する課題、ニーズが高まる一方、それに対する解決策が日本ではまだ確立されていない状況です。そのような未開拓領域にフォーカスをあて、新たな価値を創造し推進していく事業及びポジションとなります。抽象度の高いタレントマネジメントという分野において、ニーズ・事例の調査と研究、分析に基づき、大手顧客に対するコンサルティングセールスの実施、及びその他事業立ち上げ全般を担っていただきます。 ■同社サービスおよび周辺ツールの活用を軸としたタレントマネジメント施策の具体設計支援 ■エンタープライズ企業へのコンサルティングセールス　-顧客組織内の主要な意思決定者との強固な関係の構築と維持　-アカウントプランニング及び顧客と合意形成 ■タレントマネジメント領域のおけるニーズの収集、プロダクトへの改善提案 ■今後の事業/組織拡大に伴う組織マネジメント等【募集背景】当事業における、新領域となる「HRMOSタレントマネジメント/社内版ビズリーチ」の立ち上げを役員直下で推進する中核人材を求めております。 -HRMOSタレントマネジメント/社内版ビズリーチについて求める人材は、社内からも採用する。これからの時代は、必要な人材か？足りなけれは？、社外からた？けて？なく、社内からも採用する。そうした次世代の適時・適材・適所をAI技術て？実現するのか？、ハーモスタレントマネシ？メントの「社内版ヒ？ス？リーチ」て？す。ヒ？ス？リーチのテ？ータとノウハウを活用し、社員とホ？シ？ションをスヒ？ーテ？ィーに見える化。自社の「社内戦力の見える化」と「スキル・経験を踏まえた最適配置」を容易に実現することが可能となります。【事業内容】「HRMOS（ハーモス）」シリーズについてヒトと組織に選択肢と可能性を提供すべく、採用から入社後の活躍までの人事業務支援と従業員情報の一元化・可視化により、データに基づく人財活用を実現するサービスです。シリーズには、採用管理システム「HRMOS採用」や、従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの機能を提供している人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」があります。その他にも、勤怠管理システム「H…

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経理/M&A/立ち上げ組織【SaaS/HRtech】

会計・税務

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700万円〜1000万円

正社員

【ミッション】今後売り上げ1000億円を目指すにあたり、M&Aの検討が継続的に起きることが予想される為、財務DDや経理PMIといった業務が増えていく見込みです。そこでM&Aに対する財務税務のデューデリジェンス、経理業務のPMIといった業務をコントロール頂くことを想定しております。グループ全体を横断して、業務プロセスの安定化を図り、経理業務の生産性を向上頂くこともミッションとなります。【組織について】全体で8名の組織で、下記チームに分かれております。 2025年7月から新しい組織に編成となりました。・コアオペレーション：通常の経理業務・ディスクロージャー：連結決算・監査法人対応・クロスファンクショナル：M＆A・PMI・財務DD※こちらへの配属想定【業務詳細】 ■財務/税務デューデリジェンス ■経理業務のPMI ■監査法人対応 ■税金計算上記に追加で下記業務も想定されます。 ■連結システム（MFクラウド連結会計）を用いた連結決算対応 ■開示資料作成 ■上場審査対応 ■年次/四半期/月次決算業務 ■伝票起票、債権債務管理、支払等【魅力ポイント】 ■8名の組織であり、また組織立ち上げの時期となるので、ご自身で裁量をもって幅広い業務に携わって頂くことが可能です。 ■職種を越境してPJTを回していくことも増えていくため、豊富なキャリアパスがございます。 →M＆A専属部隊・管理部門長・子会社役員など ■上場前後のスケールアップ企業の経理業務を経験することができます。

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経営企画管理※マネージャー候補【ヘルスケア事業/複数採用】

会計・税務

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600万円〜1500万円

正社員

【業務内容】経営企画管理部では、20兆円規模で拡大を続ける国内医療・ヘルスケア市場において、競争優位性を発揮し圧倒的ポジションの確立を目指す同社ヘルスケア本部内で展開する複数事業について戦略立案、予算統制を通じた経営管理、資本戦略の執行を担っています。 ■各種事業の戦略立案と経営管理・立案に必要なデータ分析、KPI策定、予算承認プロセスへの関与、予実管理を通じた事業支援・LTVモデルやユニットエコノミクスモデル等事業の特性を踏まえて各種事業を評価する経営管理手法の企画・構築・維持 ■資本戦略・事業提携、出資、M＆A等の資本戦略を用いた事業貢献の企画と実行・実行前後の実務全般（DD、決裁会議へのプレゼン、実行後のPMI、モニタリング等） ■経営意志決定支援・経営層（事業本部長およびCXO～会長まで）への業績レポーティング、投資領域の議論、経営管理手法の協議等、重要な経営会議体の運営・同社グループの資本を活かした大きな事業予算を差配する経営意志決定層への経営判断サポート【組織体制について】事業メンバー80名/ドクター70名/診療スタッフ150名経営管理部　4名【ポジションの魅力】 ■新規立ち上げ、リテンション、サービス改善まで事業とサービスの仕組づくりを主導できる ■オペレーション改善をし続け、さらなる事業売上の拡大にコミットできる ■新規事業の立ち上げに携わることができ、中核メンバーとして参画できる ■医療ビジネスの新領域という、希少性の高い事業に関わることが出来る ■エンドユーザーとの距離も近いため、施策の影響がすぐ反映されユーザーの声をダイレクトに感じることができます ※意思を持ってキャリアビジョンを描き、手を挙げて頂ければ多くのチャレンジ機会を得る事のできる環境です【事業について】同事業部は2021年に立ち上げた事業部で、現在に至るまで急成長を続けています。当事業部を共に支えてくださる方をお迎えすることで、事業部の更なる成長の加速化・強化を目指しています。ヘルスケア領域での新たな事業構想は数多くあり、そういった新規事業の立ち上げに携われる事が当事業部の魅力の一つです。

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経理【管理部門】

会計・税務

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600万円〜800万円

正社員

管理部門にて、経理業務をメインにお任せします。 ■不動産管理に付随する経理業務（請求処理、入金照合支払処理、オーナー様への送金業務、レポーティングなど） ■仕訳業務 ※使用会計ソフト：エプソン財務応援 ■基幹システムのリプレイス業務のチーム参画 ※不動産管理に付随する経理業務に関わる部分について、定期MTGや仕様のすり合わせ等将来的に適性や部署のメンバーの業務バランスを考慮し、ジョブローテンションも想定しています。グループ会社（上述の事業領域）の給与計算、労務関係、会計業務・経営管理の支援や決算業務　等も含みます。【配属部署】　管理本部（財務、経理、総務）　計16名

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経費分析スタッフ【札幌勤務】

会計・税務

北海道につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜900万円

正社員

経費管理プロセスの継続的改善を推進し、AXA Japanの全体のファイナンシャルな成功に貢献いただける、積極的で協力的な方を求めています。財務分析に情熱を持ち、必要な資格や経験をお持ちの方がいらっしゃいましたら、ぜひご応募ください。【組織】予算、決算、レポーティング、将来予測のためのモデル化等、AXA JapanのExpense全体をManageするTeamです。【具体的職務内容】 ■予算 -全体的な財務目標や戦略計画との整合がとれた経費予算の立案をリードする。各部門からの申請を会社戦略との関係から判断し、全社予算の策定の中心的役割を担う。 -CFOと各部門役員とのReview Meetingを主催し、会社の方向性と各部門の要請のすり合わせを行う。 ■決算、レポーティング -潜在的なコスト削減や効率改善のための領域を特定し、費用のトレンドをモニターして分析し、必要なアクションの提言を行う。経営陣が意思決定するために必要な情報・資料を提供し、提案する。経費に余裕がある場合には追加投資についての提言も行う。 -CFOが議長であり、会社全般の効率性を審議する場であるエフィシェンシ−コミッティーの事務局として、資料の取りまとめと準備を行う -JGAAPおよびIFRS基準に準拠した四半期の経費決算プロセスを実行する。 -財務情報とデータを管理し、アクセシビリティ、正確性、セキュリティを確保する。報告手法を標準化し、効率化するために、Anaplanを活用したレポート作成プロセスを改善およびアップグレードする。 ■モデリング -商品別、チャネル別の収益性を計算するのに用いられるユニットコストを数理部門と緊密に連携し計算する。

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原料部（名古屋）【インフラ企業】※WEB面接

会計・税務

愛知県につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1000万円

正社員

【職務内容】都市ガスの原料となるLNGの需給調整行う部署にて収支管理・支払い等の手続をお任せします。都市ガスの原料となるLNGの需給調整行う部署にて、都市ガス原料（ LNG ）の購入に関する事務管理及び調整事項への対応をお任せします。具体的には、原料購入に関連して発生する費用の収支管理・支払い等の手続や通関対応や原材料費の算定・分析、LNGの購入管理全般の実務および諸課題への対応の実行など。 LNGの調達は、複数国からの長期契約による購入が中心です。しかし、都市ガス需要が変動し、LNG調達量とのギャップが発生した場合、これに対処することが必要となります。このため、配船調整（LNG船の到着日を変更したり、他のLNG船と入れ替えること）やLNG取引（不足分をスポット調達したり、余剰分を第三者に販売したりすること）など、さまざまな手法を駆使して、安定的な都市ガス供給とビジネスの利益向上に貢献しています。【組織構成】原料部【総合職採用について】・総合職は、全社・部門の課題解決を図るスタッフ業務を担います。・将来的には経営幹部として成長いただくことを期待していますので入社当初の配属としては原料部を想定しておりますが、その後はローテション発生します。【ローテションによる配属部署例】皆さんには若手の総合職として、エネルギー事業や新規事業など幅広い部署でご活躍いただける可能性があります。全社企画/事業開発/財務/調達/人事/電力事業/ガス事業（生産/供給/営業）/R&D/デジタルなど【魅力】 ◆東証プライム上場。1922年の設立以来、都市ガス事業を中心に展開し、東海地方の生活・産業活動を支えるインフラ企業。 ◆生活に欠かせない事業を行っており、不況に強い事業基盤を有する安定経営。 ◆近年のエネルギー業界の変遷に伴い、新規事業投資や社内改革を積極的に推進中。 ◆東海圏においてトップクラスの高年収。WLBも整った働きやすい環境。 ◆勤務地も東海3県内（通勤距離考慮）のため、腰を据えて長期就業が可能。

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【財務経理（総合職採用）】リモート/業界2位の安定企業

会計・税務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜800万円

正社員

＼創業から70年以上の建設コンサルタント企業！リモート可、時差出勤可、働きやすい環境で「平均勤続年数13年」を誇る優良企業！／～政府や地方自治体がお客様に含まれているため安定している業界です～【職務内容】～財務関連業務～　 ■資金繰管理 ■資金調達関連業務　など～経理業務～ ■仕訳・伝票入力・監査対応　 ■決算業務（月次・四半期、年次）　 ■連結決算（親会社側業務） ■税務手続き、消費税・法人税の税金計算　など参考：同社システム・基幹システム（SAP）、一部Kintone ・経費精算（Traveler sWAN）・連結決算（eCA-DRIVER） ※スキル・経験に応じ、業務を担当して頂きます。【配属先】財務経理部 ※入社後数年間は財務経理担当ですが、いずれ人事、総務、労務、事業管理、広報、法務などコーポレート機能の中から、適性を見極めて進路を定めます。【同社について】　創業70周年を迎えた建設コンサルタント業界第2位の企業です。建設コンサルタントとは、インフラサービスに対する地域の課題や将来あるべき姿について、法律や条例、さらに安全性や利便性、環境への配慮などを加味しながら最適解を提案するプロフェッショナルを指します。橋梁、道路、鉄道、上下水道、空港などの公共インフラの企画から設計、工事の監督、維持管理までを支援しています。～この業界・そして同社は安定性のある優良企業です～　同社のお客様は官公庁や地方自治体、民間企業からの需要があり、大規模な公共事業や民間開発は今後も継続的に行われるため、安定した需要が見込まれています。【キャリアについて】 ■本ポジションで入社いただいた後に、幅広いスキルを身に着けるために管理部門内で異動が出来る制度がございます。またゆくゆくはマネジメント力を活かし人材育成に携わることができます。【働き方について～業界・会社としての働き方改革～】（１）在宅勤務可（週に2～3回程度）（２）時差出勤制度　オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度（5:00~11:00の間で始業時間を選択）を取り入れています。 ※早く出勤した分、早く帰宅できる制度です。（３）残業時間も月平均30時間程度（４）毎日…

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