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株式会社アルバック

経営計画進捗数値管理プライム上場・自己資本比率/56.7%

経営企画

神奈川県 茅ヶ崎市萩園2500

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

「経営計画進捗数値管理◇プライム上場・自己資本比率:56.7%」のポジションの求人です ■単体、連結及びグループ会社の損益管理(予実管理) ■単体、連結及びグループ会社の予算の策定及び中長期経営計画の策定 ■会社法、金融商品取引法、CGコード等の対応(対外開示含む) ■【中途採用比率】 2022年度(77%)、2021年度(100%)、2020年度(77%) ■働き方について 休暇:GW、夏季、年末年始、慶弔、年次有給、他 (年次有給休暇は入社日から付与します) ※ GW休暇は、前年秋に労働組合と「翌年 年間就労日」を協議する中で決めています。 慣例としては、「連休(飛び石ではない)」としていますので、文字通りの大型連休となっています。 ※ 夏季休暇は一斉ではなく、5月~10月に自身および所属部課の業務負荷を考慮した上で、 個々に取得可能。連続した3日の夏季休暇に有給休暇2日を加えることを会社として奨励していますので、前後の土日を繋ぐことで9連休とすることも可能です。 ■企業情報:アルバック(ULVAC)は、東証プライム市場上場の製造装置メーカーです。 当社は、世界最大の真空技術を誇るメーカーであり、かつ、真空業界のパイオニアとして、真空装置の開発や、 真空ポンプや真空バルブ、真空計などの構成部品や材料の開発・製造まで手掛けています。 「真空技術」は、人々の生活を支える多くの製品をつくる際に欠かせない技術で、半導体、電子部品、 スマートフォン、テレビ、ディスプレイ、自動車、医薬品に至るまで、これらの製品をつくる過程で、真空技術が必要とされています。 1952年の創業以来、アルバックは「真空技術で産業と科学の発展に貢献する」という企業理念のもと、 半導体、電子部品、自動車、医薬品など幅広い業界に対して多くの製品・技術を提供しています。 ※主な真空装置:スパッタリング装置、真空蒸着装置、CVD装置、エッチング装置、イオン注入装置、等 ■アルバックの強み ・グローバルネットワーク 目指す姿を実現するために世界の産業発展を支えるソリューションネットワーク 日本国内はもとより、東アジアを中心に、最適な開発・販売・製造・サービスのネットワークを構築しています。 開発についてはグローバルな開発体制を活かし、世…

株式会社BREXA Technology

【課長職相当】社長直下/経営企画室戦略チーム

経営企画

東京都 千代田区丸の内1−8−3 丸の…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「【課長職相当】社長直下/経営企画室戦略チーム」のポジションの求人です ★募集背景★ 同社グループは2024年にMBOを実施し経営体制を変更、2025年4月より新ブランディングを発表し大きな変化の時期を迎えています。今後の事業成長に向けて、経営と事業部の橋渡しや外部環境を踏まえた経営判断、社内外の課題解決推進のため、経営企画室の体制強化を図っています。 ※25年4月1日プレスリリース 2025 年7月1日付で、「株式会社 BREXA Holdings(ブレクサホールディングス、 BREXA Holdings Inc.)」を純粋持株会社としたホールディング体制へ移行 https://www.outsourcing.co.jp/-/media/outsourcing/jp/top/ir/news/20250401.ashx ★上記に紐つく今回のミッション★ ボトムアップの社風となるため、HDからの指示受けではなく、同社経営企画室からの発信が必要となる重要なポジションです。 今回はそんな同社の戦略チームにて各事業部門との連携の上、中計策定から現場新規事業創出PJへの参画などの特命案件PJをリードいただくミッションをお願いいたします。 尚、課長職での採用を予定しておりますが、チーム編成上マネジメントではなく、現場プレイヤーとしての動きを重視しております。 【経営企画室のご紹介】 経営企画室では、グループの企業価値向上を目的とした中長期の経営戦略立案や、各種プロジェクトの実行支援、その他経営課題の解決を基本業務としており、以下3つのチームで構成されております。 【経営企画室】(所属6名 室長1名) ■戦略チーム(所属1名)★募集ポジション★ ・中長期の経営戦略の策定や、重点施策の企画立案・推進等 ・競合他社の動向や外部環境の情報収集、分析等 ・他部門のプロジェクト推進支援等 ■M&Aチーム(所属2名) ・M&Aやアライアンスなどを活用した成長戦略の立案・遂行 ・買収候補企業の選定や評価・検討 ■秘書チーム(所属3名) ・社長及び役員のスケジュール調整および業務サポート ・各種会議体の運営等 ※今回の募集ポジション 経営企画室 戦略チーム 課長職 ■業務内容 社長直下の経営企画室にてグループ…

双日株式会社

金属原料部 合金鉄第一課【金属・資源・リサイクル本部】

経営企画

東京都 千代田区内幸町2-1-1

700万円〜1500万円

雇用形態

正社員

「金属原料部 合金鉄第一課【金属・資源・リサイクル本部】」のポジションの求人です 【期待する役割】 プロジェクトマネジメント、NTO電池販売促進の企画戦略立案と実行をお任せいたします。 【具体的には】 ■酸化ニオブチタン(NTO) BtoB 新規電池マーケティング  参照URL:https://active.nikkeibp.co.jp/atcl/act/19/00008/092402780/ ■関連金属素材のトレーディング 【キャリアプラン】 ・短期的プラン(入社後2~3年) プロジェクトメンバーとしてNTO電池サプライチェーンの各社との交渉、折衝、他。 ・中期的プラン(入社後3年~5年) プロジェクトから派生する事業会社へ経営人材として派遣 【応募者へのメッセージ】 課ではクロム、ニッケルを始めとしたレアメタルのトレード、投資業務を行っています。 共にレアメタルを安定確保し、日本の産業競争力強化に貢献しましょう。 【働き方】 転勤:当面は想定していません。 将来的に転勤の可能性がございます。ご状況を加味し相談の上決定します。 【企業の特徴】 国内外約400社の連結対象会社とともに、世界約50の国と地域に事業を展開する総合商社です。 自動車やプラント、エネルギー、金属資源、化学品、食料、農林資源、消費財、工業 団地などの各分野において、物品の販売及び貿易業をはじめとして、国内および海外における各種製品の製造・販売やサービスの提供、各種プロジェクトの企画・調整、投資、ならびに金融活動などグローバルに多角的な事業を行っています。 【企業の魅力】 ・取締役会による執行の監督強化やグループ会社のガバナンス強化を行い、ガバナンスの実効性強化を目的とした取組を積極的に行っています。 ・生産性向上と持続的な成長を支える施策としてダイバーシティ・働き方改革の諸施策推進による多様な人材の活躍促進しています。また、状況変化に機敏に対応し、持続的な成長に向け挑戦し続ける人材を育成します。

株式会社クリア【ストラッシュ/STLASSH/女性専用美容脱毛サロン】

受付・サロンスタッフ◆月給27万円以上*美容脱毛無料*残業なし*完全週休2日

ホテル業務

*全国募集*<駅から3分以内の好アクセ…

200万円〜1000万円

雇用形態

正社員

\経営基盤の安定した大手グループで理想の働き方をかなえよう/ ◆研修専用アカデミーで2週間の充実した研修 ◆人気店のためインセンティブが発生しやすい ◆全身脱毛無料、美容クリニック割引など特典多数 全身脱毛サロン『STLASSH(ストラッシュ)』の受付・サロンスタッフとして店舗運営に携わっていただきます。 ◆◆ 具体的には◆◆ 受付業務やお客様のご対応をはじめ カウンセリングやお手入れ(肌ケア)サポートを担当いただきます。 ◆◆ 『STLASSH(ストラッシュ)』について◆◆ 低価格×高品質な技術によって設立8年で全国約50店舗まで拡大した SNSをはじめメディアで話題の脱毛サロンです。 お客様だけでなくスタッフへの待遇も手厚く、 働きやすい脱毛サロンとしても高い評価をいただいています。 私たちのミッションは施術を通してお客様をキレイへ導くこと。 特に技術開発に関しては並々ならぬこだわりがあります。 現在は施術者のゴーグル着用が必要ないほど 低温の光でお手入れを行うエレクトロポレーション脱毛を導入し スタッフの安全面や衛生面の確保にも余念がありません。 ——目の前のお客様に集中できる—— 集客~予約入力までを本社で集約していることから 集客を気にせず受付業務やお客様対応に集中することができます。 もちろんノルマなども一切ございません。 ——手厚い研修制度や幅広いキャリアパス—— 入社後は教育専門の「ストラッシュアカデミー」にて 未経験でもイチからスキルを身に着けることができます。 管理職、バックオフィスや、グループ内のメンズ脱毛サロン パーソナルジム、ゴルフレッスンスクールといった 別事業へのキャリアチェンジなど幅広いキャリアプランがございます。

住友三井オートサービス株式会社

事務企画担当〔業務改善PJ〕 リモート可

経営企画

東京都 新宿区西新宿3-20-2 東京…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「事務企画担当〔業務改善PJ〕 ☆リモート可☆」のポジションの求人です 【期待する役割】 当社は国内最大手の自動車リース会社として、4.7万社の法人・自治体へ、さまざまなモビリティサービスを提供しております。全社事務の設計及び運営体制構築に伴うPJT業務を担っていただける方を募集します。 【職務内容】 ○複雑な全社事務の安定運用に向けた事務設計及び運営体制整備 ○事務水準向上のための業務改善と事務リスクの統制・管理 ○外部委託先への業務アウトソーシング全般の推進・管理 ○IT・DXの活用による生産性向上に向けた事務システムの企画設計 ○事務ミス・事務事故低減のための原因分析・再発防止対応 【組織構成】 ○BOC統括部 【働き方】 ・残業時間:平均20~30時間程度 ・リモートワーク:可(週に上限2日まで可能)

ダイキン工業株式会社

グローバル事業の経営戦略≪管理職≫【大阪本社】

経営企画

大阪府 大阪市北区梅田一丁目13番1号…

900万円〜1300万円

雇用形態

正社員

「グローバル事業の経営戦略≪管理職≫【大阪本社】」のポジションの求人です ■グローバル戦略本部は、アジア(東南・南)・オセアニアを中心とした地域の空調事業を統括する部門です。 ■管轄地域の事業を拡大・強化していくため、中長期での事業戦略の立案~実行を担って頂きます。 ■中長期テーマの企画、単年計画への落し込み(地域本部、販売会社と連携)~実行/実行支援 ■全社横串テーマへの参画、地域とのブリッジとしての役割 ■市場調査~分析に基づく、事業企画のマーケティング戦略への展開 【使用ツール】 Office 365 全般 【ポジション・立場】 管理職として様々なステークホルダーと連携しながら、事業企画をリードして頂く 【仕事のやりがい】 ■ダイキン工業は中期計画の達成に向けグローバルでの事業成長、M&Aなどダイナミックな戦略、事業運営を行っております。 ■特にグローバル戦略本部の管轄するアジア・オセアニアは市場拡大が続く地域です。 ■事業拡大する中で、生産・調達・開発・サービスと多岐に渡るバリューチェーンに携わることができ、様々な知識、経験を広げられる機会の多いポジションとなっています。 【この職種の魅力】 ■現場との距離が近く、自発的に入り込めば企画、提案、実行、実行評価等全ての工程に携わることが可能です。 ■また、組織の中でマネジメント層との距離も近く、視野を拡げる機会に恵まれています。 【キャリアパス】 ■将来的に、海外拠点の経営幹部としてご活躍頂くことを期待しております。 ■入社後数年間はグローバル戦略本部で日本からご担当地域の各国をサポート頂きながら、ダイキンの事業形態を学ぶと共に人脈形成をしていただき、その後、適性に合わせてグローバルにご活躍の場を拡げていただくイメージです。

株式会社バイウィル

《IPO準備中》管理部長候補※累計20億資金調達

経営企画

東京都 中央区日本橋2−3−21群馬ビ…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「《IPO準備中》管理部長候補※累計20億資金調達!」のポジションの求人です 【募集背景】 当社は2027年のIPOを目指し、準備を本格化するにあたり管理部門の責任者として組織構築、IPO準備業務を牽引する意欲のある方を求めています。 【ミッション】 管理部門の責任者として、財務経理を中心に、IPO準備や管理部門の統括、経営管理、内部統制構築、業務効率化など幅広く推進いただきます。 【組織構成】 ■コーポレートデザイン室 →CFO1名、労務1名、経理1人、情シス1名、アシスタント2名 ・チーム構成(男女比:2:4、年齢40代3人、30代2人、20代1人) ・レポートライン CFO  【働き方】 ■:月45時間の残業が超えないよう全社で管理を徹底しています。 ■:在宅勤務週2日まで ■:フレックスタイム制(コアタイム) 【魅力】 ・未開拓で将来のポテンシャルが高い仕事ができます(市場でも確率がされていない「GX」「ブランド」といった領域における知見を広げていく事が可能です。) ・成果を出せば短期間での等級アップが叶います(4半期毎に評価面談がありその都度、昇降格・昇降給が行われます。本人のパフォーマンス次第で報酬アップスピードが速まります) ・建前のない、本音で気持ちの良いコミュニケーション(組織自体も若いため本音でコミュニケーションを図る社風です。変な気遣いは不要で主体的に業務を推進しやすい環境です) 【株式会社バイウィル】 ~ずっと愛される日本を。~ カーボンニュートラルの実現に向け、カーボンクレジット(J-クレジット)を主軸に「GX」「ブランドコンサル」等のビジネスを構築・拡大中の株式会社バイウィル。今後、社会として避けては通れないカーボンニュートラルは企業にとって重要なテーマである一方、まだまだ未開拓かつ市場確率が未発達で競合が少ないチャンスの大きい領域です。カーボンクレジット(J-クレジット)の流通のため世論形成、価値発掘、手続き簡素化、売り手先開拓を通し脱炭素化を図るための重要な存在となっています。

Ascent Business Consulting株式会社

高年収経営管理本部責任者(バックオフィス、IPO準備)

経営企画

東京都 港区新橋2-6-2新橋アイマー…

600万円〜

雇用形態

正社員

「★高年収★経営管理本部責任者(バックオフィス、IPO準備)」のポジションの求人です 【業務内容】 バックオフィス責任者として以下の業務をお任せします。 ・経理に関連する業務 ・労務、法務に関連する業務 ・総務に関連する業務 ・内部統制に関連する業務(各種規程の整備・ワークフローの整備・運用等) ・社内ツール、システム管理等 ・財務戦略立案・実行 ・資金調達(デット・エクイティファイナンス) ・月次決算、四半期決算、年次決算業務 ・経営管理体制の設計 ・業績の取りまとめ ・資金繰り管理 ・IPO準備 【企業について】 ■AscentBusinessConsultingは大きく3種類の事業を展開しています。 (1)ベンチャーから大企業まで事業会社のプロジェクト成功を支援する「コンサルティング事業」 (2)プライム案件や上流工程をを中心に技術提供を行う「エンジニアリング事業」 (3)時間と場所に縛られない働き方を実現する「自由な働き方プラットフォーム事業」 ■「コンサルティング事業」や「エンジニアリング事業」と「自由な働き方プラットフォーム事業」は同じ世界観に向けた取組みです。両事業ともに日本の働き方を変える、つまり生産性を高めるための事業です。 私達はコンサルティングやエンジニアリング=生産性そのものを高める事業、プラットフォーム=生産性が高い働き方を支援する事業と位置付けています。 ■コンサルティング事業やエンジニアリング事業は『戦略コンサル』、『ITコンサル』に加えて大規模システムの『ネットワーク/インフラ領域のエンジニア』の専門性が高く、名だたる大企業から指名いただいてビッグプロジェクトを支援しています! ■自由な働き方プラットフォーム事業ではフリーランス/副業ビジネスマンと案件をマッチングする『コンサルポータル』『副業ポータル』、コワーキングスペース『BasisPoint』国内外10店舗、スキルを身に付けるための学校『BasisPoint Academy』を展開し、自由な働き方を実現するためのプラットフォームを目指しています!

株式会社ローソン銀行

経営企画マネージャー〔企業価値向上・経営戦略立案/転勤無〕

経営企画

東京都 品川区大崎2-1-1 Thin…

1000万円〜1400万円

雇用形態

正社員

「経営企画マネージャー〔企業価値向上・経営戦略立案/転勤無〕」のポジションの求人です 【募集背景】 当社は新しい銀行として2018年9月に開業し、基盤を構築してきましたが、今後、時代の変化に合わせたさらなる成長と新たな価値創造の実現に向けて、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しております。 このような環境の中、経営企画部門において、全社的な経営計画の策定と戦略の推進を、役員や部署内外のメンバーを巻き込みながら、主体的に遂行できる方を募集しております。 【役割】 入社後は主に以下の経営企画業務全般を、オーナーシップを持って、部署内外のメンバーを巻き込みながら取り組み、経営トップや企画担当役員の経営機能をサポートしていただきます。(※経験に応じてご相談) ・外部内部環境の分析等を踏まえた単年度・中長期経営計画の策定および各事業部門と協働した遂行 ・機動的な運営およびリソース再配分に繋がるような全社PDCAの設計と経営と連動した遂行 ・株主によるガバナンスに対する適切な会議体の設計および運営、各種案件の報告および調整 ・経営会議・取締役会等の会議体の運営(案件内容確認・調整、論点整理、指摘事項対応調整含む) ・その他、資本政策・提携戦略の推進、全社横断的なプロジェクトの推進など 【働き方】 ・リモートワークと出社の両立した働き方を推奨しています。 【働く魅力】 ・経営陣や事業部署との距離が非常に近い ・経営に近いポジションで全社インパクトの大きい業務にチャレンジできる機会が多い ・裁量が大きく、成長できる環境がある ・組織がフラットで風通しがよい ・コンサル業界や財務省等からの中途入社者が主要メンバーとして活躍されており、論理性を重視した戦略企画を行うことができる 【キャリアパス】 ・業務状況を踏まえ、全社経営に関わるマネジメントへの登用 ・ご活躍に応じて近い将来部長昇格となる可能性もございます ■当行について ~基盤のある新しい銀行~ 私たちローソン銀行は、2018年9月に開業した新しい銀行です。 ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、いつでも簡単に、誰でも安心して、やりたいことがすぐで…

アルプスアルパイン株式会社

経営会議体運営/コーポレートガバナンス【東京/電子メーカー】

経営企画

東京都 大田区雪谷大塚町1−7

900万円〜1500万円

雇用形態

正社員

「経営会議体運営/コーポレートガバナンス【東京/電子メーカー】」のポジションの求人です 【職務内容】 プライム上場、売上高1兆円に迫る同社において経営会議事務局及びコーポレートガバナンスに対応頂きます。 ■経営会議事務局 取締役会を始めとする経営会議の円滑な運営を支えるため、議題・資料の取りまとめや開催通知の送付、議事録作成を行います。 また、社外取締役への情報提供や取締役会の実効性改善など、企業経営の意思決定をサポートします。 ■コーポレートガバナンス対応 社内規程・ガイドラインの立案・整備、グループ会社管理、取締役会の実効性評価、ガバナンス体制整備等を行います。 ・同社のコーポレートガバナンスについて https://www.alpsalpine.com/j/csr/governance/ 【本ポジションの魅力】 ・グローバルなコーポレートガバナンス業務全般に携わることができ、経験値を高められ、自己成長できます。 ・経営層とのコミュニケーションも多く、部門を超えて広くコミュニケーションを行うことや専門知識が高まることにより、コーポレートガバナンス領域でのスキル・経験をベースとしたキャリアパスを構築していくことができます。 【募集背景】 コーポレートガバナンスは、企業価値向上に欠かせない仕組みであり、同社も今後も更なる強化を図っていきます。そのため、グローバル企業でのコーポレートガバナンスに興味がある方で、ガバナンス業務に主体的に取り組んで頂ける方を募集します。 【組織構成】 ガバナンス推進室 ガバナンス推進課 【同社について】 ・2019年に電子部品事業に強みを持つアルプス電気株式会社と車載情報通信機器事業に強みを持つアルパイン株式会社が経営統合し、アルプスアルパイン株式会社が誕生しました。 ・同社は日本を中心に、アメリカ、ヨーロッパ、アジア、中国の85ヶ所に開発、生産、販売拠点を展開。約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給。世界シェアがトップクラスの製品も複数ある真のグローバル企業です。 ・連結売上高9000億超!日本が世界に誇るプライム上場「総合電子部品メーカー」である同社は、“世界のものづくり”を支えています。 ・フレックス制度導入、在宅勤務は最大週3日まで可…

サンリク株式会社

スーパー銭湯の【企画・運営】年休120日★未経験で月給28万円~

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、ホテル業務

埼玉県越谷市、千葉県柏市のいずれかの店…

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雇用形態

正社員

<メインの業務は施設管理>イベント企画やレストランのメニュー開発、スタッフ管理などをお任せ★施設をもっと楽しく&賑やかにするアイデアを募集! ◆お湯の温度管理・水質管理 お客様の人数や外の気温をみながら調整します。 ◆イベントの企画・メニュー開発 月1、2回実施している店舗イベントの企画・運営 もしくはレストランのメニュー開発などをお任せします。 ◆スタッフ管理 パートさんの接客フォローや新人スタッフの教育などを お任せします。一部シフト管理・採用に携わることもできます。 ◆接客フォロー 接客業務はアルバイト・パートの方が担当していますが 混雑時には接客フォローもお願いします。 ※そのほか、券売機のメンテナンスや金庫管理などもお任せします。 <店舗を運営する人数について> 1日あたり10名前後で施設を運営します。 どちらの店舗も、正社員4名、 アルバイト・パート47名が在籍しています。 お客様は平日で800~1000人、 土日・祝日で1300~2000人ほど来店されます。 ピークは朝と夕方~夜にかけての時間帯になります。 イベント企画や改善提案も!風通しの良さは抜群です! ☆バスボムのイベント ☆サウナ施設の改修 ☆季節ごとの限定メニューの考案 など 社員のアイデアを実際にカタチにしてきました! 社員のアイデアは、店長と部長が 月1回行っている会議で議題として扱い お客様に喜んでいただけそうな企画であれば 可能な限り実現する方向性です! 入社後のステップは? ▼まずは研修からスタート! 浴場のセット、スタッフの管理を通じて業務の流れを習得。 マンツーマンで丁寧に指導するので、安心してください! ▼研修後は、徐々に管理業務へ! 店舗運営全体を見ながら、施設のチェックや修繕などにも挑戦。 ゆくゆくは店長候補として、仕事の幅も広げられます!

トヨタ自動車株式会社

水素・燃料電池関連事業の企画戦略・営業

経営企画

愛知県 豊田市トヨタ町1番地

600万円〜

雇用形態

正社員

「水素・燃料電池関連事業の企画戦略・営業」のポジションの求人です 【特色】 世界で加速するカーボンニュートラル社会の実現に貢献する為、水素に関わる事業を営業企画の面で推進いただける即戦力人材を求めています。 【概要】 トヨタはカーボンニュートラルの実現に貢献するために、CO2排出量の削減を目指した取り組みを進める中で、水素を重要な燃料と位置づけています。トヨタが長年開発してきた燃料電池車の技術を活用し、水素ビジネスを事業として成立させるべく、事業戦略、営業戦略の立案と実行を期待しています。 (スタッフ、チームリーダー、マネージャー) 【詳細】 「FCユニット、タンク等の販売」「特定顧客層に対する販売」の戦略検討と実行。また実際の販売先に対する営業活動 等 【職場イメージ・職場ミッション】 <職場イメージ> ◆トヨタが従来実施してきた完成車販売のビジネス枠組みを超え、水素に関わる新しいビジネスの創出と事業化にチャレンジすべく、2023年に発足した新しい組織です。 ◆技術部門にありながら、事務系出身のメンバーも在籍する等、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まった、オープンで活気のある職場です。 ◆主な拠点本社(愛知県豊田市)となりますが、トヨタの海外拠点とも積極的に連携する等により、チャレンジのフィールドは、欧米や中国、アジア等全世界に広がります。 <ミッション> ◆トヨタは乗用車(MIRAI)を通じて培ってきた燃料電池システムのコア技術を活用し、自動車以外も含めたさまざまな分野でのカーボンニュートラル実現に貢献していくことを目指します。 ◆水素を「つくる/はこぶ/ためる/つかう」のそれぞれの分野で、お客様の事業環境変化に対応した、様々なソリューションの提供、新たな価値を創造し、「トヨタの新たな事業の柱」を生み出していきます。 ◆各国トヨタグループの拠点とも連携しながら、燃料電池や水素製造装置、水素貯蔵モジュールなど、それぞれの製品におけるグローバルでの事業計画を策定・推進をリードしていただきます。 【やりがい・PR】 <やりがい> ◆トヨタの従来ビジネスとは全く異なる新しい事業を企画・推進いただく仕事です。水素の普及に向けては、サプライチェーンの上流から下流まで、様々なステークホルダーとの協力が不可…

株式会社INGS

\最短1年で店長に/ 超・人柄採用だから社風◎【店舗スタッフ】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【当社運営の店舗(東京/神奈川/埼玉/…

350万円〜400万円

雇用形態

正社員

【1年目から裁量大⇒マネジメント・企画 etc….*☆】ワンコインピザを提供するオシャレな「CONA」/特製焼売が売りのNEO大衆酒場「焼売のジョー」など 【業務内容は?】 ◎接客・調理 ◎マネジメント ◎売上管理 ◎イベント企画 など INGSでは、接客や調理はもちろん、 マネジメントや数字管理、売上企画も店舗で行います! 1年目から様々な仕事に携わることができ、 提案できる社風だからこそ 早くから店舗経営を学ぶことができます! 【どんな雰囲気の店舗?】 どちらの業態も ”お客様との距離感が近い”のが特徴です! 常連さんも多く、 中には仲良くなって毎年BBQをしている人も。 お客様との距離感が近いからこそ コミュニケーションも沢山取ることができ 「ありがとう」と言っていただける機会も沢山! それが従業員のやりがいにもつながっています◎

ソフトバンク株式会社

経営企画【子会社・関連会社領域】

経営企画

東京都 港区竹芝本社

700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

「経営企画【子会社・関連会社領域】」のポジションの求人です 【ミッション】 関係会社のポートフォリオ管理、シナジー創出を通じて会社のビジョンを具現化し、企業価値の向上に貢献いただきます。 【主な業務】 子会社、 関連会社の業績管理、各種ガバナンス統制の対応 【具体的な業務】 ・出資先のポートフォリオ管理:保有方針の策定、ジナジー創出の推進、EXIT対応など ・関係会社の予算/業績管理(PL、CF) ・関係会社の議決権行使手続き ・関係会社など管理規程の管理、運用 ・決算対応:減損の認識/四半期、有価証券報告書の一部作成/年 ・経営会議事務局 【仕事の魅力】 ・新規事業や新会社の立ち上げ、出資・提携に携われる ・経営陣との距離が近く、経営・事業の意思決定に関与できる ・大企業からベンチャーまでの幅広い経営管理を経験できる ・CFOに求められる一通りのスキルを身につけられる 【採用部門】 財務統括 経営企画本部 └経営戦略の策定および戦略の実現に向けた事業計画への落とし込みを担い、会社のビジョンを具体化し企業価値向上を目指す組織となります。

株式会社ソーワダイレクト

ホテルのレストランで活躍【サービススタッフ】安定成長企業

販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ、ホテル業務

【転勤無し】 石巻グランドホテル:宮城…

200万円〜350万円

雇用形態

正社員

【石巻グランドホテル内のレストラン・宴会場でのサービス業務】お客様へのドリンク・料理のサービス、会場のセッティングや後片付けなどをお任せ。 お客様の大切なひとときを、心を込めたサービスで彩る仕事です。チームワークよく業務を進めていきましょう。お客様から感謝の言葉を頂けることも多く、やりがいを実感できます。 石巻グランドホテル内のレストラン ラ・ロレット:地産地消のフランス料理 日本料理 石亭:三陸の旬を味わえる日本料理 中国料理 中國飯店:本格的な中国料理 トラットリア・アゼリア:朝食から家族での食事まで、様々なシーンでご利用いただけるイタリア料理 旬の食材を贅沢に使った料理を提供するレストランが活躍の舞台。世界屈指の漁場の三陸金華山で獲れた新鮮な海の幸や、石巻産の旬の野菜、お米、果物を使った料理を提供しています。

株式会社NEXT ONE

経営企画(部長)

経営企画

東京都 谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イ…

1000万円〜1300万円

雇用形態

正社員

「経営企画(部長)」のポジションの求人です 当社の事業拡大や経営課題解決に向けた企画・立案・推進をお任せします。社内外の関係者と連携しながら、企業価値の最大化を目指していただきます。 ■主な業務内容 中長期的な経営計画の策定および進捗管理 事業部ごとのKPI設計や予算管理、業績モニタリング 新規事業の企画・推進 マーケットリサーチを元にした新たな事業計画の策定・管理 データ分析や市場動向を踏まえた課題解決策の提案 ■当ポジションの魅力: 経営直下で自身の仕事のインパクトをダイレクトに感じられるポジションです。会社の売り上げをつくりたい方、アイディアや業務管理経験を活かしたい方は経験を活かしご活躍いただけます。 ■組織構成:代表直下の経営企画部

エイターリンク株式会社

財務(経営企画)【東京/ワイヤレス給電/大型資金調達を達成】

経営企画

東京都 墨田区錦糸4-17-1 ヒュー…

800万円〜1300万円

雇用形態

正社員

「財務(経営企画)【東京/ワイヤレス給電/大型資金調達を達成】」のポジションの求人です 【お任せするミッション】 財務(経営企画)部門のマネージャーとして、経営陣と連携しながら、予算・事業計画等の予実管理のオペレーションを担っていただきます。 【業務内容】 ■経営企画(FP&A) ・単年度予算及び中期事業計画の策定・アップデート ・予実差異・各指標に関する分析・報告、その他予実管理 ・財務状況の改善のための分析、課題抽出、施策立案・実行サポート ■IR等 ・投資家・金融機関とのコミュニケーション、定期的なミーティング等の運営 【組織】経理財務:CFO - メンバ—1名 【魅力ポイント】 ★同社は、ワイヤレス給電技術を活用し、ファクトリーオートメーション(以下、FA)、ビルマネジメント、そしてメディカルインプラントの3つの領域での事業化を計画しています。現在特に注力しているのはFAとビルマネジメントです。ワイヤレス給電を扱うテック企業のなかでも、当社は高い技術力をもち卓越した製品パフォーマンスを発揮しています。 ★同社は、2025年までに累計68億円(うち、エクイティ40億円)の大型資金調達をベンチャーキャピタル等から達成しており急成長ベンチャー企業です。 ★同ポジションは、経営企画をゼロから構築していくことが可能です。 【当社について】 当社はワイヤレス給電によって配線のないデジタル世界を実現するスタンフォード大学発のスタートアップ企業です。当社の技術は「17m先への長距離給電が可能」「 あらゆる角度に給電が可能」「双方向のデータ通信が可能」といった特徴を有し、特許を取得しております。現在、ビルマネジメント、FA、バイオメディカルなどの様々な業界の企業とプロジェクトを進行しており、デジタルツインを実現するためのキーテクノロジーとして期待されています。2023年から市場導入を控えており、現在、量産体制を構築している最中となっています。

GMOリザーブプラス株式会社

管理部門責任者【GMOグループ】

経営企画

東京都 渋谷区道玄坂1丁目14番6号 …

800万円〜1500万円

雇用形態

正社員

「管理部門責任者【GMOグループ】」のポジションの求人です 【職務内容】 ■コーポレート部門のプロジェクトマネジメント ・人事、総務、法務、経理財務の各機能における業務設計と仕組み化 ・ガバナンスや内部統制の整備、運用体制の強化 ・経営層や事業部との連携によるバックオフィス戦略の立案と実行 ■メンバーマネジメント・育成 ・各機能の実務担当者への指導、育成、進捗管理、アドバイザリー ・目標設定、業務配分、1on1等のマネジメント業務 ■実務支援・改善推進 ・必要に応じた実務支援(ご経験・スキルに応じて) ・外部専門家(税理士・社労士・弁護士など)との連携調整 【募集背景】 事業成長に伴い、コーポ—レート部門全体を横断的にリードできるマネージャー候補を募集します。 現在は少数体制の中で各機能を管理部門メンバーが分担していますが、今後の更なる事業・組織拡大に向け社内のガバナンス体制を強化するため、部門横断のプロジェクトを設計・推進できる方を求めています。 人事・総務・法務・経理財務の各機能を俯瞰しながら、仕組みづくりとメンバーマネジメントを通じて、成長を支える「攻めのバックオフィス」を共につくっていくポジションです。 【本ポジショの魅力】 ★経営層・事業部と近い距離で、経営に直結するバックオフィス戦略を担うことができる ★制度や体制の立ち上げから関与でき、自らの意見を反映させやすい環境 ★GMOインターネットグループの安定した経営基盤・福利厚生を活用しながら、成長企業ならではのスピード感も両立できる 【求める人物像】 ■課題を見出し、改善に向けてスピーディーに確実に行動できる方 ■コーポレート部門から組織・事業成長を支えたいという意欲のある方 ■経営視点を持ちながら、各部門との連携ができる方 ■部分最適にとどまらず、全体を俯瞰して優先順位を見極め、改善・推進できる方 ■チームメンバーや他部門と丁寧なコミュニケーションを取りながら、協働できる方 ■役割を超えて柔軟に行動し、課題を自ら見つけ、手を動かして解決に導ける方 ■変化を前向きに楽しみ、状況に応じた思考の切り替えができる方

Craif株式会社

経営企画 ※IPOを目指す注目の医療ベンチャー

経営企画

東京都 文京区湯島2丁目25番7号  …

700万円〜1500万円

雇用形態

正社員

「経営企画 ※IPOを目指す注目の医療ベンチャー」のポジションの求人です 経営企画チームとして以下の業務を担当 ・人事、経理、法務、情報セキュリティ等コーポレート全体の部門横断的な業務プロセスの改善 ・会社組織全体に関わる施策検討、策定、浸透のための運用 ・官公庁系の助成金獲得や採択後の運用全体の統括、省庁や都道府県等ステークホルダーとのコミュニケーション、運用の最適化 その他適性やご希望に応じてその他の業務をご担当いただくことがあります。 【経理・財務チームのミッション】 一般的に企業にとってヒト・モノ・カネの分配は最重要経営課題の一つだと言われています。我々のようなディープテック企業にとってもこれは非常に重要な課題であり、特に財務・経理分野では、スタートアップであるが故に資金が限られている中で、幾らをどこに先行投資し、いつリターンを回収出来るのか、を常に考え続ける必要があります。Visionを達成していくために、「研究開発費はどれくらい必要か」「研究開発の結果が何年で収益増に繋がるか」といった中長期的課題から、「人員が増えることで人件費やオフィス費用はどれくらいになりrunwayをどれだけ圧迫するか」といった短期的課題まで、社内の全部門に対して、長期的視点と短期的視点の両面から資金配分を設計します。その中で、財務は資金調達やランウェイへの責任を持ち、また、資金調達の一環であるIPOについてもリードする役割が求められます。経理では、財務三表の作成といった会計作業に留まらず、投資家に対して数字で意思と覚悟を伝えることが求められます。これには数字の背景にある事業を理解し、社内外に対して会社としての意思決定を数字で表現し、達成を事業部と共にコミットすることが求められます。 【企業について/魅力】 ★がんの予防・早期発見に本気で取り組む ~医療の中心を「治療」から「予防」へ 現代は、2人に1人ががんに罹患し、3人に1人ががんで命を落とす時代です。 早期発見が重要であるにもかかわらず、がん検診の受診率は日本ではわずか35%程度。欧米諸国では80%以上の受診率を誇るのに比べ、極めて低い水準にとどまっています。背景には、国民皆保険制度により治療のアクセスが担保されている一方で、予防医療の必要性が浸透してこなかったという社会構造的な要因がありま…

ピアス株式会社

【大阪本社】CXO候補

経営企画

大阪府 大阪市北区豊崎3-19-3 ピ…

900万円〜1300万円

雇用形態

正社員

「【大阪本社】CXO候補」のポジションの求人です 【ミッション】 役員候補として、ピアスグループ全体および各事業会社(海外含む)の事業戦略の立案と運用に深く関わっていただき、経営企画全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ■各事業会社(海外含む)の事業計画及び戦略立案、事業運営のサポート ■グループの経営課題分析、対策の立案・実行 ■社内、パートナー、ステークスホルダーの調整 ■会社組織の構成と戦略策定(戦略に基づいた組織の構成) ■事業推進 ■新規サービス企画、実施 ■M&A、デューデリジェンス 【同社について】 ■1947年設立。美容・健康事業を中心に、化粧品や医療向け製品の製造・販売を手掛けています。当グループは、お客様のニーズをもとに、製品の企画・開発~製造・販売までを自社にて一貫して行っています。 ■”塗るつけまつげ”の「イミュ」や百貨店展開を行っている「カバーマーク」「アクセーヌ」等、 化粧品・医薬品・機能性食品・施術サービスのブランドを多方面で展開。これまでに培った技術力・製品開発力、優れたマーケティング力、そして豊かな想像力を最大限に発揮し、今後も新たな価値を提供してまいります。 ■よりよい社会のになる為に貢献することが、企業としての社会的使命だとピアスグループは考えています。暮らしを彩る数々の製品は、その取り組みの結晶のひとつです。それに加えて社会貢献という取り組みにも力を注ぎ、研究に必要な環境づくりや、皮膚のトラブルを抱える人々の“QOL”の向上に積極的に貢献しております。

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