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キャディ株式会社

HRBP（エンジニア領域）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sV…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】第2創業期におけるEngineeringチームの更なる強化に向けた組織・人材開発領域の企画や運用を担っていただける方を募集します。【職務詳細】・Engineeringチームの評価・報酬、福利厚生制度の運営・アップデート・組織・人材開発施策の企画・実行・各種Survey等を通じたコンディションの把握と課題抽出・マネージャー・評価者育成施策の実行・各種研修・オフサイトの企画・運営・人材のリテンション施策の企画・実行・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行・組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進・海外人員の増加に伴う、グローバルな人事制度・コミュニケーション施策の企画・運用【募集背景】これまではビジネス・コーポレート部門と一緒に全社共通のHR部門で制度企画・運用を行ってきましたが、それぞれの最適化を進める中でより専門的にEngineeringチームの人事制度・運用、組織開発を手がける機能を強化しチームを組成する必要があると考えたため、新たにエンジニア組織にHRBP機能をおくことにしました。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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【大阪】内部統制

企画・管理・事務その他

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1300万円

正社員

【職務内容】内部統制モニタリング ※海外出張/国内出張：年に数回あり。出張日数は3〜5日/回【入社後まずお任せしたい業務】・J-SOX（日本版SOX法）に基づく内部統制の構築、運用、評価、改善・各部門と連携し、業務プロセスのリスク分析および統制活動の設計・実施・内部監査部門との連携による統制状況のモニタリングおよび課題抽出・法令・規制対応の強化に向けたルール整備および教育・啓発活動・経営層への報告資料作成および内部統制の実効性向上に向けた提言・国内事業所、海外グループ会社のいくつかを担当いただき、内部統制モニタリング実務を担って頂きます。・ガバナンス体制構築のため、海外グループ会社との綿密なコミュニケーション推進役となっていただけることを期待しています。【キャリアパスのイメージ】財務、非財務に対し幅広い知識を持ち、グループ会社に指導を行っていただきながら、将来的にコンプライアンス、リスクマネジメントにおいて、グローバル体制のリーダーシップが取っていただくことを期待しています。【魅力】業務を通して、様々な国の幅広い事業を担う、事業部・グループ会社の人たちと出会い、現場の実務を理解し内部統制監査のスキルを磨くことが出来ます。【募集背景】グローバル体制強化の為、組織強化の増員採用【配属先】法務・コンプライアンス本部（法・コンプ）リスク管理推進部　J-SOXグループ ※30代から60代まで幅広く在籍しております！【所属組織のミッション】・グローバルリスク管理・モニタリング体制の確立・「財務報告に係る内部統制」のモニタリング及び経営者への報告【雰囲気や仕事の進め方】ベテランが多いですが、周りの人に相談しやすい雰囲気で、任された仕事に対して自身で主体的に仕事を進めることができます。

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IT監査・IT統制　【リモート前提/可】＠栃木

企画・管理・事務その他

栃木県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【ミッション】 21年に4社統合で設立された「日立Astemo」社は、25年4月より「Astemo」社へ社名変更し新たな経営体制のもと、IPOを目前に控え日立グループから独立し、「Astemo」独自の体制構築を進めております。この度、グローバル監査室の更なる強化を目指して2025年4月に「IT & DX部」を新設いたしました。当部門では、IT監査、ITGC（IT General Control）の機能に加え、監査部門全体の業務効率化を進める「DX推進（AI導入、データ分析など）」の機能も含めた総合的な役割を担います。これまでは、グローバルそれぞれで監査対応しておりましたが、各リージョン（欧州、アメリカ、中国、アジア　等）に監査拠点を立ち上げている段階のため、本ポジションではAstemonoグローバルHQとしてグローバル監査全体をコントロールできる司令塔としてご活躍いただきます。ダイナミックな変革を迎えるタイミングであり、統合した4社それぞれの良さを残しつつ、方向性の統一化や全体レベルの向上をより進めながらHQの立場としてグローバルスタンダード・今までのやり方に捕われない「Astemo」ならではの内部監査体制の構築を目指します。ミッションとしては下記を掲げています。・当社のITシステム、プロセス、および統制の有効性の評価と強化の支援・部門横断的なチームと緊密に連携して、リスクを特定し、コントロールを評価し、ITインフラストラクチャの全体的な効率とセキュリティを向上させるための推奨事項の提供～補足～・大枠の監査項目は決まっているため、まずはその項目に則って監査を行っていただきますがその後は業務における課題の発掘、それに応じた監査項目の策定をいただくことも期待しています。・一部海外出張の可能性もありますが、あくまで海外拠点の監査人が機能するようサポートをしながら国内の監査がメインになるイメージです。・情報システム統括本部と連携しながら、監査管理ツールの開発も進めております。（監査室内で開発するわけではありません）・英語力について：海外や外国籍社員とのやり取りで使用しますが、流暢でない方でも意思疎通ができれば問題ございません。・キャリアパスについて：入口はIT監査にて経験を積んでいただいたのち、IT…

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【監査部】オープンポジション

企画・管理・事務その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1300万円

正社員

当行は、持株会社、同社グループ内の関連会社と一体となって監査業務を行っております。多様な監査業務を行っているため、ご経験やご希望を加味してお任せする業務を決めて参ります。【主な配属予定グループ一覧】 ■業務監査G：30名　■GB・市場監査G：30名 ■リスク管理監査G：30名　■IT監査G：30名 ■コンプライアンス監査G：20名　■情報マネジメントG：30名 ■プロフェッショナル・プラクティスG：20名 ※その他、企画第1・2G、総務G等があります。【監査部のミッション】金融機関の内部監査部門の水準として、第一段階（事務不備監査）、第二段階（リスクベース監査）、第三段階（経営監査）の段階別評価が出来ると考えられており、同社含めた大手金融機関は現在第二段階～第三段階の間に位置すると評価されています。一方で、デジタライゼーションの進展により、これまでの第三段階を超えた、内部監査の更なる高度化した段階（第四段階）が存在すると考えられており、今後、同行はこの第四段階を目指していきます。【同社の特徴】 ■同行はチームで仕事を進めることも多いですが、個人に高い裁量権を与え、個々が強みを持つ組織を作ることを重視しております。そのため、高収益体制を実現することができ、大手銀行内では平均年齢が低く、平均年収が高くなっております。 ■直近では銀行外、金融業界以外からの入社実績も増えており、様々な経験・スキルを持った社員が活躍しております。新卒、中途、出身業界問わず、ご経験を活かして同行でキャリア形成が可能な環境がございます。

株式会社ACCESS

【東京：リモート】経理　※年収700万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都千代田区神田練塀町3番地大東ビル…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】海外子会社の管理とコントロールを中心に管理体制の強化を目指しています。ご入社後はこれまでのご経験・ご志向を踏まえ柔軟にアサインさせていただく予定です。【職務詳細】 ▼注力業務　・同社及びグループ会社の内部統制見直し・強化　・海外子会社管理　・決算業務(単体、連結、開示) 　・マネジメント ▼業務内容 ※以下は同社経理部で対応している主な業務となります。　・単体日次・月次業務　・決算業務(単体、連結) 　・開示業務（決算短信、有価証券報告書、計算書類、決算説明会資料）　・税務業務（税金計算、申告、税効果）　・海外子会社管理　・同社及びグループ会社の内部統制見直し・強化　・監査対応　・自組織の組織開発【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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【名古屋】内部監査業務

企画・管理・事務その他

愛知県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

■業務内容内部監査部にて、業務監査・テーマ監査・JーSOX評価などの業務に従事していただきます。具体的には、・当社および国内・海外子会社に対する内部監査業務全般（個別監査計画立案、資料閲覧、インタビュー、往査、監査報告書作成、フォローアップ）・J-SOX評価業務全般（社内評価実施と報告書作成、監査法人対応）・内部監査高度化への取り組みとして、監査手続きの改善やテクノロジーの活用検討など

非公開

内部監査室長東京/今話題の家庭用ロボット

企画・管理・事務その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【職務内容】 ■内部統制（J-SOX）構築及び整備・運用評価・全社統制、決算財務処理統制、業務処理統制、IT統制の構築・会社全体の業務プロセスや規程の見直し・改善提案・社内関係部署との調整・教育・啓発活動の企画・実施 ■内部監査業務・リスク評価に基づく監査計画の立案・実行・監査結果の報告、改善策の提案とフォローアップ・上場準備に向けた監査対応、外部監査法人との連携 ■コンプライアンス推進・法令遵守状況のモニタリングと周知徹底・社内規程の整備・更新・浸透支援・ガバナンス強化に向けた施策の企画・運用【ポジションの魅力】 ■スタートアップの成長フェーズで、内部統制・監査体制を基盤からつくるやりがい ■経営層や事業部門と近い距離でコミュニケーションがとれ、経営に直結した仕事ができる【募集背景】事業拡大と上場準備が進むなかで、内部統制の整備・運用および内部監査体制の強化が急務です。適切なリスク管理と効率的な業務プロセスの両立を実現し、会社全体の健全な成長を支える重要な役割を担います。経営層や各部署と連携し、変化の激しい環境に柔軟に対応しながらガバナンスを推進していく仲間を求めています。【組織構成】内部監査室【働き方】 ■リモートワーク：可能。（出社とリモートワークが半々程度）　※フルリモートワークは不可。社員の方は必要な時は出社いただけることが条件となります。 ■副業：下記条件の下で可能・事前申告必要・業務時間外であること・他社に雇用されないこと（業務委託契約等であること）

スミダ電機株式会社

【東京：リモート】経理（リーダー候補）　※年間休日120日以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都中央区入船三丁目7番2号 KDX…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社は17か国・地域に35のグループ会社を抱える電子部品メーカーです。2024年にドイツ工場では創立90周年を迎え、中国工場では創立40周年を迎える等、長い歴史を有しつつも脱炭素の流れをとらえた製品の開発を継続しており引き続き成長期にある企業です。同ポジションは、スミダグループの日本地区経理チームのリーダー候補の募集です。グローバル本社機能のほか、製造、研究開発、営業等の機能があり、幅広い経理経験を積む機会があります。連結決算、有価証券報告書等の開示資料作成は別チームが行っており、適宜連携しながら業務を行うこととなります。【職務詳細】　ご参画いただく方のご経験等にもよりますが、おおよそ以下の業務のなかから今後の　キャリア成長や適性を意識しながらアサインを検討いたします。　-経理実務全般（仕訳伝票処理、支払等経理に関わる業務）　-個社決算とりまとめ(月次決算、年次決算対応他) 　-税務全般(グループ通算制度対応、BEPS2.0対応、税務論点の整理、税理士法人との　税務論点の説明等) 　-会計論点の整理、会計監査人への会計事象の説明　-オペレーションの生産性向上に向けた各種施策の立案及び実行　-海外関連会社などとの英語での打ち合わせ　-チームマネジメント【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社イング

人事リーダー候補　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区神宮前6-19-20プレフ…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】ご経験やキャリアのご志向によって業務をアサインいたしますが、まずは人事企画・人材育成業務を主に取り組んでいただく想定です。将来的には管理職としてメンバーのマネジメントもお任せいたします。【職務詳細】 ☆人材育成☆ 育成課題の抽出及び育成施策の企画立案、新入社員（新卒、中途など）向けの研修体制の構築 ☆採用☆ 各店舗含む採用戦略及び人員計画の策定 ※店舗採用では各地に面接官（SV）がおり、地域で完結できる体制を完備 ☆制度設計☆ 人事制度考案（評価制度、報酬制度など）、エンゲージメント向上施策考案 ※労務業務はアウトソースしているため、業務は発生しません。『INGNI』を全国に100店舗展開し、増収／増益を継続中。現在も成長を続けています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ホープス

【東京：リモート】障がい者雇用企画・DE＆I推進

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区新川1-3-17　新川三幸…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事本部　総務・労務グループの一員として、障がい者雇用の業務切り出し・創出を中心に、メンバー（障がいを持った方が所属するチームのメンバー）との面談対応、採用業務をお任せします。会社の理念を体現するためにも、とても重要なポジションです。具体的には、以下のような内容をグループ企業であるSHIFTの担当者とともに取り組んでいただきます。・障がい者雇用業務切り出し・創出　┗ビジネスサポートチームで一部業務を担い、業務を切り出した部署の業務効率化を図ると同時に障がいを持つ社員の成長を図るよう、業務提案をする仕事です。・障がい者雇用における入社後フォロー・面談（基本上司が行うので補助的な役割を担っていただきます）等・障がい者雇用採用活動・社内におけるDE＆I推進・啓蒙活動・障がい者雇用における数値管理障がいを持つ方に任せる仕事を提案・生み出していく上で、プロジェクトを前に進める推進力が必要なお仕事です。障がい者雇用のノウハウを多く持っているグループ企業であるSHIFTのノウハウを学びながらお仕事していただくため、SHIFTへ出向いただく可能性がございます。その場合、SHIFTのオフィス（新宿）とホープスオフィス（茅場町）でお仕事していただく想定となります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

企画・管理・事務その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1400万円

正社員

Job Purpose: The IT Auditor is responsible for supporting the execution of Internal Audit activity within all AXA entities in Japan in order to provide timely, independent assurance and in doing so, to improve the control culture. The jobholder demonstrates autonomy in the execution of audit work with strong knowledge in IT processes, ability to assess the adequacy of key risks and solid interpersonal skills to interact with a great variety of people in the organisation. Key Accountabilities: Executes assigned internal audit tests to time and quality standards in line with Group and IIA standards and in line with the approved audit plan （e.g. from audit programme to draft report）. Assists in the development of internal audit programmes. Drafts audit reports. Gains and maintains an understanding of key business risks and regulatory requirements under the team scope, Interacts efficiently and empathetically with management during audit fieldwork and present efficiently conclu…

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