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TDK株式会社

E001【東京】二次電池・電源製品事業部統括ビジネスカンパニーにおける経営企画

経営企画

東京都中央区日本橋二丁目5番1号　日本…

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800万円〜1300万円

正社員

■職務内容・経営企画オペレーション管理：スケジュール＆予算管理・財務分析：ビジネスカンパニーの経営状況把握、PL,BS,CF を用いた経営分析、上長レポート・投資管理：各種投資等の申請時(経営会議やBoD)のアプリケーション内容のチェック、サポートや資料作成・プロジェクトマネジメント：各種プロジェクトへの参加、契約書(主に英語)の把握、社内外のプロジェクトメンバーとの交渉、ファイナンシャルモデルの分析,課題発見,対応,全社視点での問題点の把握や指摘等・コーポレートコミュニケーション業務：海外子会社の主要メンバーや重要顧客が来日した際のアテンド、海外での新工場設立時の日本から招待客のアテンドやスケジュール調整、カンパニー内のエンゲージメントを高める為のHRとの協業　等 ※ご入社後は、まずビジネスカンパニー全体を理解する為に、幅広い業務をお任せし、将来的にはビジネスカンパニーCEOに直接提案やレポーティングする業務をお任せします。 ※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッションエナジーソリューションズ・ビジネスカンパニーの傘下にある各ビジネス・グループが、企業価値向上に資する経営となるように、「ビジネス・パートナー」としての役割を果たす。 ■募集背景全社売上の半分を担うエナジーソリューションズ・ビジネスカンパニーの経営企画課を強化し、カンパニー価値をさらに高める事が出来るメンバーを募集します。ビジネス・カンパニーECOを直接的にサポートして頂きます。 ■働き方・残業時間：30～40時間（シーズンにより増減あり）・在宅勤務頻度：原則出社・フレックスタイムの有無：有り・出張頻度／期間／行先（国内外）：国内外を含めた出張あり ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージダイナミックに変化する経営環境の中で、求められる業務は常に変化し、新しい事にチャレンジする機会が多くあります。また、会社経営に非常に近い位置での業務となる為、多くの事を学び、そして経営者に対して自らの意見を提言する機会も多くあります。合わせて、多国籍のメンバーと対話、折衝を繰り返していく事で、自分自身の成長を感じる機会も多くあると思います。 TDKのエナジーソリューション・ビジネスカンパニーで、電池・電源を通して、持続可能で豊かな社会実現のために一緒にエネルギーを高めていきませんか？詳細は面接時にお伝えします。

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海外子会社経営管理担当　～エンターテイメントで全世界を席巻～

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1200万円

正社員

【同社とは！？】キャラクターコンテンツを有する同社！その他にも映画・アニメの製作や配給・演劇等へも事業展開をしております。近年はアニメシリーズへも力を入れており、国内のみならず海外事業展開に力を入れ、更なる事業成長を目指しております。更にクロスメディア戦略を大きなテーマにしており、映画・アニメから演劇への展開などIP開発にも力を入れております。現在は営業利益592億円を実現しており、今後は2032年中期経営計画にて営業利益750億円~1000億円を目指すと同時に、アニメ事業を「第4の柱」として事業グロースを図っております。今後も更なる成長を実現します。【同社の経営管理・ガバナンスの現状と課題】同社は現在、国内外を問わずM&Aによる事業成長を加速させている状況です。直近はM&Aとしてアメリカのアニメ配給会社を買収し、北米地域を中心とした同社のアニメ作品やMD展開などをより強化をすることが可能になりました。今後も北米や東南アジア地域を中心として事業拡大のためのM&Aを実行し、TOHO VISION2032でも定めている営業利益750億円~1000億円を目指したいと考えております。その中で、海外子会社のガバナンス体制強化は目下大きな課題であり、早急な改革が必要となっております。【募集背景】同社の中期経営計画である【TOHO Vision 2032】にてM&Aを活用しながら企画IPの創出や投資を実施することでアニメ事業を「第4の柱」として成立させ、継続的成長を実現したいと考えております。また、営業利益も2032年までに750億円～1000億円を目指しております。その中で、子会社やグループ会社におけるガバナンス体制の強化は早急な構築が求められており、シナジーを生み事業成長を生むため、増員での採用を実施いたします。【職務内容】同社本社の「グループ経営推進部」にて、主に以下の業務に従事していただきます。・海外子会社（ロサンゼルス、シンガポール）のガバナンスや成長支援・同社グループ全体の収益基盤拡充のための組織（事業）再編・資本政策および人事政策等の立案・社内各部門、同社グループ各社の各種事業計画、事業運営に対する助言・指導、支援、経営分析と評価、課題の抽出・同社グループ全体の予算編成…

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経営企画（海外売上高ほぼ100%/グローバル企業）

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1200万円

正社員

【概要】同社はFPSO（浮体式海洋石油/ガス生産貯蔵積出設備）を、世界各国の石油開発会社に提供している日本唯一の企業です。同社の経理企画部の総合職として、以下の業務をお任せします。【具体的な業務内容】 ■経営会議事務局（経営会議の運営・経営会議議案、報告の事前レビュー・コーポレート・レビュー・コメントの取りまとめ） ■子会社管理・支援（本社からの子会社管理・支援業務・グループ・ガバナンス施策（グループ組織・制度設計と運用、グループ・ポリシーやスタンダードの制定支援等 ■特命事項（中期経営計画検討、策定・エンタープライズリスク管理業務【働き方】残業：月20～30時間程度リモートワーク：週1～3日出社予定（ハイブリットを想定）

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経営企画担当【日系グローバル企業/有名ブランド多数保有】

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜900万円

正社員

パーソナルケア領域においてアジアNo.1 のパーソナルケアカンパニーを目指している同社の経営企画部門にて、下記業務をお任せ致します。【業務内容】・グローバル各拠点の経営戦略の策定支援・中期経営計画の策定支援・全社横断プロジェクトの推進支援・各種会議体運営（経営会議等）・M&A等のインオーガニックグロースの企画＜主要業務イメージ＞・リサーチ　例）APACのequity story作りに向けて、インプットとなる2030年度時点でのAPACの情報収集・資料化　例）依頼を受けた内容の資料化（エクセル・PPT等）・簡単なモデリング　例）特定した売上・コストのレバー2-3個を可変にした、PLモデリング【組織構成】経営企画グループ：計4名【働く環境】フルフレックス、リモートワークの組み合わせで自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能。人によって様々ですが、週に2~3日程度はリモートワークをしている社員が多いです。【本ポジションのお薦めポイント】・ビッグベンチャーとして、様々な問題にスピード感をもって対処していく必要があり、圧倒的な成長が可能です。・上場関係の様々な業務を担当する経営企画で、上場を経験できる可能性がございます。・異業種からの転職者も多く、各社のベストプラクティスを学ぶことが可能。・将来の経営人材候補としてご活躍をいただけるポジションです。【同社について】 ■同社は、グループ会社のパーソナルケア事業を分割する形で立ち上げられた会社です。故に、大手企業の規模を持ちながら、スタートアップとして立ち上げ期にある特異な企業です。既に日用品メーカーでは国内売上規模トップ企業であり、「日本発アジアのグローカル企業」としてのロールモデルを築き、パーソナルケア領域においてアジアNo.1 のパーソナルケアカンパニーを目指しています。 ■日本だけでなく中国、台湾、韓国、タイ、ベトナム、シンガポールなど、国内8拠点、海外10拠点にて事業を展開しており、海外売上比率は50％以上。アジアを中心とした生活者の多様なニーズにお応えする、グローカル企業のロールモデルとなることを目指しています。

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新規事業開発【社会課題×DX/東証プライム上場】

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1200万円

正社員

公共と民間をつなげた社会課題解決を目指した新規事業開発をお任せします。社会の動き及び経営戦略に基づいた新規事業PJをリサーチ～企画～実行フェーズまで一連をお任せします。公共領域の事業開発ニーズが多く、専門スキルを持った人材の募集をしております。【具体的には】 ■社会課題解決に係る新規事業の事業計画の立案・策定 ■新規事業の業界・マーケット分析及び事業シーズの収集と、成長・拡大のための事業企画・推進サポート ■事業参入前のフィジビリティスタディー、及びPoCの可能性調査 ■収集した事業シーズの事業性検討と、実際のビジネスモデル構築【事例】・某スポーツ振興センターが実施する第三者相談・調査制度におけるLINE相談窓口の導入を支援これまでメールで対応してきたトップアスリートへの暴力行為等の相談をより利用しやすくするため、2019年2～3月に実施した試験導入を経て、本格的に開始したものです当社はLINEアカウントの開設から相談受付システムの構築、実務運用対応を支援します。・総務省「令和3年度課題解決型ローカル5G等の実現に向けた開発実証」事業に採択総務省「令和3年度課題解決型ローカル5G等の実現に向けた開発実証」事業に採択【ポジションの魅力】 ◎社会課題解決の一端を担うことができ、事業推進に関する裁量も大きいです。 ◎国や自治体の最新の動向を常にキャッチアップしながら動くことができるので、得るものの幅も広いことが特徴です。 ◎当社が蓄積してきた知見やネットワーク、クライアントリソースを活用することでスモールスタートから大きく発展できるポテンシャルがあります。【配属予定部門】事業開発総括　公共政策本部　公民連携部：約10名全員中途採用入社です。（都庁、自治体職員、民間企業など様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍中です。）

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【経営企画担当】不動産×事業承継／M&A検討から事業成長実現

経営企画

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600万円〜1000万円

正社員

【仕事内容】事業承継後のvalue upを担うPMI部門（事業開発部）に所属し、投資先のバリューアップ及びグループ横断のシナジー創出を行って頂きます。事業計画策定（トップライン伸長、コストカット）、新規事業創出、組織体制の構築、採用など、あらゆるテーマが存在します。自ら課題を見つけ、仮説思考を持ち、ハンズオンで現場にどっぷり入り込んで頂きます。一見コンサルに類似しているように見えますが、自分事であることや机上の空論で終わらず実際に施策として実行していく手触り感が大きな違いになります。事業承継チームとも協業しBizDDを行って頂くこともあり、経営及び金融・ファイナンスなどビジネスを俯瞰して見られるスキルを学ぶ機会を提供いたします。【具体的な業務】 ■事業開発部役員や投資先役員、従業員とともに各社の課題発見及び課題解決・事業計画策定・新規事業の提案／実行・現場の会議体設営及び運営 ■グループ横断のシナジー創出・横断事業の提案、座組構築・グループ間交流の創出（社内報、社内向け決算説明の開催等）【仕事の魅力】手触り感を持って自分事として会社の経営に携わって頂くことが可能です。金融x投資x経営のスキルアップしたい方やプロ経営者を目指していきたい方に最高の機会を提供いたします。・外資系金融、戦略コンサル、PEファンドで経験を積んだメンバーとの仕事でハード・ソフトスキルが習得できます・将来的には投資先の役員や社長を担って頂く可能性もあります。・スモールキャップへの企業投資が中心であることから、「手触り感」をもって経営関与できます【同社の社風】 ■ミッション「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマとして、グループ企業と共に非連続的な成長を実現し、業界に携わる全ての人や企業が、潜在的な可能性を最大限に発揮できる社会を実現する。 ■ビジョン不動産×事業承継におけるリーディングカンパニーとなる ■バリューミッション・ビジョンを達成するために私たちは下記バリューを約束します ⅰ）やり抜く自らが卓越することで、すべてのプロセスと結果にコミットし、やり抜きます ⅱ）挑戦困難なことや新しいことに挑戦し、常識を覆すことで道を切り拓きます ⅲ）…

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【大阪】経営企画室　マネージャー

経営企画

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜900万円

正社員

万代リテールHDグループの経営企画部門でのお仕事です。【業務内容】・新規法人設立に伴う法人登記実務全般　・グループ企業全般の財務に関わるコントロラー業務・経営戦略の立案及び実行【募集背景】当社は、スーパーマーケット万代を中核にグループ会社16社を有する持株会社となります。「食を生産からより早くお客様のお手元へ」「食を越えた健康を軸に体に良いもの役立つ商品をお手元へ」をコンセプトにグループ企業の価値向上に向け地域社会と共に前進しております。万代リテールHDグループ事業拡大に伴う組織強化の採用となります。

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【兵庫/神戸】経営企画（経営戦略、事業計画・渉外業務など）

経営企画

兵庫県につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜900万円

正社員

【主な業務内容】 1つの事業だけでなく会社全体を巻き込んで、数十年後を見据えた中長期的な経営戦略を企画・立案・実行いただきます。 ■経営戦略・事業計画検討、計画進捗管理、意思決定推進 ■全社プロジェクトの推進 ■各種業務案件について関係者との折衝・交渉　 ■国内・海外渉外業務（例：電池サプライチェーン協議会へ活動参画しての政策提言など） ■社内外広報業務、各ステークホルダーとの関係づくり、およびコミュニケーション企画実行【ミッション】需要の高まっている車載向け電池事業だけでなく「かけがえのない地球クリーンで豊かな社会を未来へ」を実現するために、同社のバッテリー技術を活用した中長期的な経営戦略を企画・立案していただきます。変化の激しい市場を分析しながら全社を巻き込んだ戦略を実行するべく、生産戦略・人事戦略・DX戦略など、あらゆる企画業務をおこなっていただきます。【福利厚生】※一部抜粋・社宅制度（自己負担率20～35％／本人名義であれば適用可／転居費用補助あり）・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円）・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省補助）・電動車購入補助（最大50万円）、カフェテリアプラン（年12.2万円分）、退職金制度（確定拠出年金DC）など ※働きやすさ/福利厚生　https://www.p2enesol.com/recruit/benefits/ 【企業の魅力ポイント】 ★ハイブリット車向けリチウムイオン電池で世界シェアNo.１ ★TOYOTA×Panasonicをベースに積極的な開発と組織拡大を進める成長企業 ★業界団体理事やトヨタ北米プロジェクトへの参画など電池業界を牽引 ★大手企業のリソースを活用しつつ裁量権の大きいフラットな職場 ★管理職での採用や中途入社1年未満での昇格など柔軟なキャリアパス【勤務地】下記よりご希望に沿って選考可能です。 ■兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28号（神戸三宮駅すぐ） ■東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号日本橋三井タワー13階 ※本社への出張が発生する場合がございます ※フレックス勤務／テレワーク勤務可能（拠点や職種によって異なる場合あり） ※転居や住宅（社宅制度など）に関する手当が充実【参考…

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サステナブル経営推進【日本最大のSIer】

経営企画

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650万円〜1300万円

正社員

【職務内容】グローバルに深刻化する気候変動の問題に対して、世界50カ国に及ぶ海外グループ会社を対象としたサステナビリティ経営の推進施策を統括や世界各国のサステナビリティ関連主管組織のメンバー等と定期的なコミュニケーションを通じ、グローバル横断でのサステナビリティビジネス、およびサステナブル経営の推進を担います。グローバルで全社横断での「気候変動」「生物多様性」「サーキュラーエコノミー」の取組推進を行うポジション。同社との広いネットワークのほかに、サプライチェーン通じた取組推進のため、社外の様々なステークホルダとの共創の機会も多くあります。【アピールポイント（職務の魅力）】サステナビリティ、グリーンのの取組はグローバルで多様なステークホルダーとともに進める取り組みです。多くの関係者を巻き込み新たに立ち上げの経験や、幅広いネットワークを築くことができます。また、ご自身の思いをもって、自主・自律性の高い活躍も期待されます。習得できるスキル：・経営全般に関する理解の深化と全社を俯瞰する視野の獲得・サステナビリティ、SDGs等の専門知識の習得、リレーション構築・グローバルでのビジネス創発やマーケティングスキル向上

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経営企画・事業開発スタッフ

経営企画

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600万円〜1000万円

正社員

【業務内容】ベンチャー企業から東証一部上場企業まで様々な企業に対して、会計・税務、給与計算、M＆Aのサービスを提供している株式会社コーポレート・アドバイザーズにおける、経営企画・事業開発の募集です。ビジネスの拡大、収益性向上のための全社施策を考え、実行、運用に移していくことがミッションとなります。入社時のご経験やご希望に合わせて、どの役割を担っていただくかご相談させていただきます。【業務内容】 ■アライアンスの企画・推進 ■グループ間シナジーの策定・推進 ■グループ新規事業計画の策定・推進 ■M&A推進 ■関連事業に関する業界分析、市場分析、競合他社分析（ベンチマーク）

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新規事業開発〔保険領域/2025年4月新設部署〕

経営企画

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600万円〜1300万円

正社員

当社の新規事業企画部において、主に保険分野における事業/商品開発～業務プロセス構築・実行まで、一気通貫したビジネスディベロップメント業務にご従事いただきます。想定配属部署である新規事業企画部は25年4月に設立されたこともあり、黎明期にある新金融事業/商品開発の業務全般をリードしていただくことから、ダイナミックなプロジェクトに愛着を感じながらご参画いただけるかと存じます。経営陣との距離も近く、スピード感のある意思決定/業務遂行が可能な環境です。ゆくゆくは、ご自身の発案のもと、保険分野以外の新規事業開発にもご従事いただく可能性もございます。＜業務の具体例＞ ■保険分野における以下事業開発業務全般　・商品コンセプトの企画、商流設計　・市場/競合分析、データ分析　・損益分岐算定・プライシング ■業務プロセス構築、システムの業務要件定義 ■当局対応、ステークホルダーとの調整・折衝・交渉 ■経営陣へのレポーティング ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。【配属先】新規事業企画部※2025年4月からの新設部署となります。【同社の魅力】 ■少数精鋭でチャレンジングな社風・auフィナンシャルホールディングス単体では、全社員あわせてコンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。・少数精鋭のため、経営層に直接提案がしやすく、自身の企画を実現したり、チャレンジがしやすい環境です。 ■柔軟な働き方・ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。・グループ会社勤務が主務となる場合には、グループ会社各社の就業規則等に準じた勤務となります。ただしグループ会社においても全社フレックスタイム制、テレワークが導入されており、ワークライフバランスに合わせた柔軟な勤務が可能です。【入社された方の声】「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。持株会社立ち上げというチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に…

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経営企画＜FP＆A/リモートワーク（週4程度在宅想定）＞

経営企画

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600万円〜900万円

正社員

★顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニー★ 「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行っている同社にて下記業務をお任せ致します。【業務内容】事業成長にともない売上や費用の増加、事業の増加や海外子会社の拡大、成長企業への投資など、会社のステージが変わりつつあります。経営分析から未来を作るコーポレートアクションを担い会社とともに成長してくれる経営企画メンバーを募集しています。管理会計・予実管理からお任せし、関連する業務に幅広くご活躍いただきます。【具体的な業務内容】 ■経営への関与・各事業部と連携を図りながら事業予算の立案・策定、及びモニタリング（予実管理）・各事業部より各種KPIを収集し、事業運営状況を分析、経営陣へのレポーティングの実施 ■事業成長への貢献・財務データと非財務データをとりまとめ、各事業部へのフィードバック・各事業部との事業方針をすり合わせ、投資施策の立案サポート ■ファイナンス戦略の推進・M＆A等の実行検討にてシナジーの分析、DDの実施メンバーとして参画・ベンチャー投資などの投資検討における出資検討の実施【このポジションのやりがい】 ■上場グロース企業の事業成長に貢献上場を果たした成長企業での経営企画業務に関わり、事業成長の戦略策定と実行をリードする機会があります。 ■経営陣との近い距離と迅速な意思決定経営陣との距離が非常に近く、迅速な意思決定が可能です。そのため、スピーディにPDCAサイクルを回し、成果を上げる経験が積めます。 ■経営視点の習得と実践事業分析を通じて経営の視点を学び、実践することができます。これにより、より高いレベルの経営知識とスキルを身につけることができます。 ■デザインによる社会変革の推進共にデザインを駆使して社会変革を推進し、世の中をより良く「変えることに貢献できます。この理念に共感し、一緒に社会にポジティブな影響を与える一員となることができます。【福利厚生一覧/メンバーを支える制度】（一例） ■3X Vacation ・勤続3年ごとに10日間の連続し…

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アクワイアリング業務/リーダー候補【リモート可】

経営企画

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600万円〜1000万円

正社員

▼組織・チーム紹介業務企画本部加盟店企画部は、加盟店企画グループ・法人グループの2つのグループを持つ組織です。当ポジションは加盟店企画グループでの募集となります。こちらでは、加盟店（アクワイアリング）業務の安定稼働に向けた適切なオペレーション業務構築を実施しています。業務拡大に伴い、今までのオペレーションよりもさらに早いスピードに対応していくために、業務効率をさらに上げる必要があります。ただ業務をこなすだけでなく、既存のやり方をよりよい形に進化させることがチームのミッションです。 ▼募集背景同サービスは「圧倒的なNo.1サービス」に向けて、これまで以上にグループ各社との連携を強化しながらクレジットカード事業の事業開発/推進しています。そのため、お客様との最前線に立つ業務推進本部への期待も非常に大きく、より強固な体制を作っていく必要があります。オペレーション業務の量が増加している現状に対し、現状の業務プロセスを見直し業務効率化を推進できる方や、加盟店業務（アクワイアリングビジネス）に関する知識・ご経験がある方を求めて募集を行っています。【具体的な業務内容】・加盟店（アクワイアリング）業務運営の内製化に向けた業務運用プロセスの構築　※加盟店契約締結における契約座組のサポート/加盟店管理・精算/国際ブランド対応等・加盟店（アクワイアリング）業務運営における業務委託先の管理・上記内製化に向けた業務プロセス整理、マイルストーン設定などの全体企画・システム部門などとの関係者調整、プロジェクト進捗管理 ▼本ポジションの魅力・まだ未完成な当グループの立ち上げメンバーとして組織を作り上げることができます・業界の中でも専門性の高い業務のため社内でエキスパートを目指すことができます・出社頻度は東京・福岡いずれも週1で可能です。ただし福岡は週2～3回程度出社している社員が多いです。（セルフコントロールが可能です）・メンバーとのコミュニケーションは出社でも在宅でも活発で風通しのよい環境です

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社会的価値創造/サステナビリティに係る戦略企画担当

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600万円〜1300万円

正社員

同社グループが経営戦略の柱と位置付けている社会的価値創造/サステナビリティに係る以下の戦略企画立案・推進業務。【具体的には】中期経営計画/年度計画策定各種開示資料作成・外部登壇（サステナビリティ説明会、統合報告書、インパクトレポート等）投資家・アナリスト等とのステークホルダー・エンゲージメント国内外の当局・イニシアティブ対応社会的インパクト（計測、開示）グループ各社・海外拠点との連携等【組織構成】社会的価値創造企画部：30名程度【採用背景】同社グループは、2023年度より開始した今中期経営計画”Plan for Fulfilled Growth（幸せな成長）”において、「社会的価値の創造」を経営戦略の柱の一つと位置付け、サステナビリティの実現に向けた態勢の整備を図っており、社会的価値創造に係るブランド戦略策定の中枢を担う意欲的な人材を募集するもの。【キャリアパス】・IR・海外拠点におけるサステナビリティ担当・グループ各社（証券、アセットマネジメント等）におけるサステナビリティ担当　他

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【上場プライム子会社】経営企画・事業推進（社長直轄部門）

経営企画

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600万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】メルディアグループ社長直下にて仕事をしていただきます。若くして成長企業においての経営に携わることが出来ます。【職務内容】主な業務内容としては、事業運営を行っていく中で発生する課題に対する改善策の立案、実行を行い業務改革を行います。その為の数字の整理、資料作成も行って頂きます。 ■全体のKPI管理 ■コストダウン、生産性向上に向けた施策の立案 ■モニタリングのマネジメント業務 ■経営戦略立案とマネジメントの意思決定のサポート ■各事業部門と連携した事業計画の策定支援【魅力】【募集背景】【組織構成】【求める人物像】よりハイレベルな仕事に挑戦したい、事業運営に携わりたい、経営を学びたい方大歓迎です。【モデル年収】例）部長　55万　1,000万課長　年収800万円 /35歳 /月給45万円+賞与２回主任　年収600万円 /26歳 /月給35万円+賞与２回【社風】 ■PJチーム「営業」「設計」「施工管理」によるプロジェクトチームを組み、相互で連携をしながら1からコンセプトを考え、家づくりを進めていきます。各職種のプロがそれぞれの目線から意見をぶつけ合うことで、それぞれの業種の経験だけでは身につかない、幅広い知識とスキルを身につけることができます。 ■家づくりへのこだわりその土地やそこに住まうお客様のライフスタイルはそれぞれが特別かつ、1つとして同じものはないからこそ、メルディアグループは1棟1棟異なる住宅を作っています。また住宅は公共の芸術と捉え、お客様だけではなく、その環境に住まう人々の生活を豊かにすることに繋がっていると考えており、家づくりに一切の妥協はありません。 ■正当な評価制度年齢や社歴に関係なく、全ての社員にチャンスのある評価制度となっています。会社が大きなビジョンを掲げているからこそ、個人実績だけでなくチームでの実績も評価の重要項目となっています。お客様のため、会社のため、そして自身の成長の為に責任を持って働ける環境となっています。 ■風通しの良さ新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風です。20代30代の若手社員が多く、職場では上司や先輩とも気軽に話せる雰囲気で非常に活気…

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経営企画部マネージャー候補【プライム上場/黒字経営】

経営企画

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650万円〜1100万円

正社員

当社の経営推進本部における経営企画部マネージャー候補として、以下の業務をお任せいたします。【職務内容】※ご経験に応じてお任せする業務を検討させていただきます。 ■経営課題の抽出・対応 ■中期経営計画の策定等の全社PJの推進 ■経営会議等の経営陣が議論を行う会議体の運営 ■各種全社ルールの設計・展開・改善 ■コーポレートガバナンスに関連する事項の推進 ■ワークフローシステムの企画・運営 ■子会社管理の仕組の構築・推進同社は、1997年にIT系求人情報サイトの提供を開始して以来、世の中に新しい価値を生み出し続けてまいりました。 2004年にはソーシャル・ネットワーキングサービスの提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案してまいりました。 2013年にはコミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームであるモンスターストライクの提供を開始しております。また、2020年の東証一部への市場変更を経て、現在は東証プライム市場に上場しています。今後も既存事業の拡大、社内発の新規事業の創出、M&Aによる新規事業の獲得によって、更なるチャレンジを進めてまいります。経営推進本部には、現在主に下記のファンクションがございます。・経営企画部　−経営課題への対応、会議体運営、各種全社ルールの設計、ガバナンス体制の構築・推進、子会社管理　等・FP&Aインテリジェンス部　ー経営管理全般、予算策定とりまとめ、各本部予算関連業務サポート　等・グループ会社主計部　ー子会社の経理、企画　等・経理財務部　−決算・開示業務　等・財務企画部　ー財務・IR活動・広報部　ーコーポレート広報、プロダクト広報　等

ダイヤモンドシステム株式会社

国内ツアーコンダクター(未経験9割の旅行添乗員)

旅行コーディネーター・添乗

ダイヤモンドシステム株式会社（登録会社…

￥

348万円〜

派遣社員

CPID：ds-tc 【仕事内容】『ツアーコンダクターとして働く魅力ってナニ？』ツアーコンダクター(添乗員)の大きな魅力のひとつは、たとえば自分では行ったことのない場所へ、もっといえば、行こうともしていなかった場所へ、仕事をきっかけに訪れることができ、見たこともない景色や、思ってもいなかった光景に出逢えることが挙げられます。空いた時間に、事前に調べておいた地元ならではの隠れた穴場に足を運んでみたり、地方のさまざまな祭りなどの催事や文化に触れられる機会は、ほかの仕事ではなかなか味わうことはできません。しかしながら、これだけがツアーコンダクターの魅力ではありません。ツアーコンダクターは、たくさんのお客様と出会います。この仕事でなければ会う事もお話しする機会もない職業や趣味をお持ちの方々、さまざまな年齢・世代の方々とお話することができます。旅行を通じての出会い。そこで得られる経験と学び。そして、直接伝えられるありがとうという言葉と感謝の気持ち。それらは、何物にも代えられない経験として自分の成長を助けてくれます。お客様だけではなく、ツアーを企画した旅行会社で働く人たちや観光地・ツアーに関わる関係機関の方々、小さなきっかけで出逢った地元の人々などなど・・・。この職業は、人と触れ合う仕事といっても過言ではありません。たくさんの経験を他者から学び、豊かな心を自分で紡いでいけるのもツアーコンダクターの仕事の他に代えがたい魅力です。【仕事内容】それではお仕事について、以下の流れに沿って紹介いたします。 1.『ツアーコンダクターって具体的に何するの？』 2.『なぜ9割もの方が未経験からスタートできるの？』 3.『添乗員の業務開始までの流れは？』 4.『ツアコンの厳しさってどんなところ？』 5.『1日の流れの例を教えて』 6.『経験を積めばツアーの幅はどう広がる？』 7.『どんな人が添乗員として活躍しているの？』 1/7 『ツアーコンダクターって具体的に何するの？』￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣《お客様の笑顔を創造するお仕事》旅行会社が企画したツアーに、参加するお客様が、旅の終わりまで楽しく安全に過ごせるよう、スケジュールを管理しながら、ご案内するお仕事です。添乗員・ツアーディレクター・ツアコンとも呼ばれます。思い違いをされやすいお仕事に、観光名所や見学地をお客様と一緒に歩き回り、細かく説明する観光ガイドや、バス車内から流れる風景を案内するバスガイドがありますが・・・違います(笑)。ツアーコンダクターの主な仕事の内容は、《ツアーの管理》です。主に国内のパッケージツアー（団体旅行）に同行し、事前に計画されたスケジュールをもとに、お客様に安全かつ円滑にお約束した旅行サービスを提供し、ツアーを常にリードしていきます。訪れる観光地やレストラン・ホテル・食事場所等の確認や手配、時には交通状況に応じて、道路を変更したり、立ち寄り先の順番を変えたりして、お客様の旅がより快適に過ごせるよう調整していきます。海外旅行では、国内・海外の空港で、入国＆出国手続き・税関検査などのサポートもおこないます。ツアーによっては、旅行前にツアーの注意事項などをお電話でお客様にお伝えすることもあります。ツアーコンダクターの活躍するフィールドは、国内だけにとどまらず、海外の多くの地域におよびます。旅行先にあわせた事前の準備が必要となるので、観光地の基本的な知識をおさらいしたり、お客様が喜んでくれるであろうプチ情報を仕入れたり・・・。全ては《お客様の旅に最高の思い出と笑顔を創造する》ために、力を尽くす。それがツアーコンダクターの仕事なのです。と、こう書いてしまうと、ハードルが高そうに思う方も多いと思いますが、しっかり研修を受けていただければ未経験からはじめることができます。ポイントはお客様と一緒に旅を楽しみ、お客様が楽しい思い出を残せるよう心配りをおこなうことです。また、当社ダイヤモンドシステムは、登録添乗員のバックアップやフォローにとても力を入れているので、 24時間いつでもあなたを支える体制が整っています。ぜひご安心ください。 ※実は、このフォロー体制こそ、当社で働きつづける1番の理由にあげるスタッフさんが多いです。 2/7 『なぜ9割もの方が未経験からスタートできるの？』￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ダイヤモンドシステムには、充実した研修システムがあるからです。キャリア・年齢問わず、あなたの未来へ活かしてください。当社の研修システムは業界からも信頼の高い精度を誇っています。けっしてムズカシイだとかややこしいだとかいう勉強会ではなく、初心者でも理解しやすい内容で受けていただけます。座学研修・バス実務研修・ツアー事前研修と、ステップアップに向けて、複数の研修が用意されています。どの研修プログラムも、丁寧で覚えやすく、業界屈指のトレーナーが、あなたをプロへ導きますので、安心して受講できます。 3/7 『添乗員の業務開始までの流れは？』￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣まずは座学での基礎研修です。添乗基礎業務を理解し、ツアーコンダクターに必要な「国内旅程管理主任者資格」を取得することが目的の研修です。そのなかには、日帰りバス実地研修も行います。そして、合格した方は、国内ツアーコンダクターとしてデビューしていきます。 ※さらなるＳＴＥＰＵＰ！海外ツアーコンダクターを希望される方は、一定期間、国内添乗業務を経験したのち、海外添乗員デビューへむけての研修も関連会社で受講いただけます。 4/7 『ツアコンの厳しさってどんなところ？』￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ツアーコンダクターは、裏方とリーダー役の両面を、器用に行う柔軟さを求められるお仕事です。お客様が楽しみにしているツアーですから、お客様から様々なご要望をいただくこともあります。でも、安心してください。困ったときには、ダイヤモンドシステムのスタッフがバックアップ、フォローします。わからないことがあれば、いつでも相談できる環境を整えています。お客様からのたくさんの温かい言葉や、「ありがとう！」「とても楽

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【東京】経営企画（経営戦略、事業計画・渉外業務など）

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜900万円

正社員

【主な業務内容】 1つの事業だけでなく会社全体を巻き込んで、数十年後を見据えた中長期的な経営戦略を企画・立案・実行いただきます。 ■経営戦略・事業計画検討、計画進捗管理、意思決定推進 ■全社プロジェクトの推進 ■各種業務案件について関係者との折衝・交渉　 ■国内・海外渉外業務（例：電池サプライチェーン協議会へ活動参画しての政策提言など） ■社内外広報業務、各ステークホルダーとの関係づくり、およびコミュニケーション企画実行【ミッション】需要の高まっている車載向け電池事業だけでなく「かけがえのない地球クリーンで豊かな社会を未来へ」を実現するために、同社のバッテリー技術を活用した中長期的な経営戦略を企画・立案していただきます。変化の激しい市場を分析しながら全社を巻き込んだ戦略を実行するべく、生産戦略・人事戦略・DX戦略など、あらゆる企画業務をおこなっていただきます。【福利厚生】 TOYOTAやPanasonicを基準にした福利厚生が充実しています。※以下、一部抜粋・社宅制度（自己負担率20～35％／本人名義であれば適用可）・転居費用補助あり・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円）・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省補助）・電動車購入補助（最大50万円）、カフェテリアプラン（年12.2万円分）・退職金制度（確定拠出年金DC）など ※企業HP/働きやすさの理由 https://www.p2enesol.com/recruit/benefits/ 【企業の魅力ポイント】 ★TOYOTA×Panasonicの技術力をベースに急成長中 ★BEV（電気自動車）とHEV（ハイブリット車）の二本の柱で安定的な事業展開 ★大きな需要に応えるため積極的な研究開発と生産拡大 ★業界団体理事やトヨタ北米プロジェクトへの参画など電池業界を牽引 ★大手企業のリソースを活用しつつ裁量権の大きいフラットな職場 ★管理職での採用や中途入社1年未満での昇格など柔軟なキャリアパス【参考URL】 ■採用メッセージ　https://www.p2enesol.com/recruit/message/ ■社員インタビュー　https://www.p2enesol.com/recruit/interv…

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事業計画（収支管理・数値分析）【東京/フレックス・在宅可能】

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜900万円

正社員

【期待役割・ミッション】 ■ソフトバンクが展開する電力小売事業やBPO事業に関して、各プロジェクトの収支管理を中心に事業管理を幅広くご担当頂きます。 ■年度および中長期の事業計画の策定、月次の予実管理を通じて効率的かつ戦略的な事業運営を支えていただきます。 ■中長期的に幅広い業務に携わり、将来的には事業運営の管理職としてご活躍いただくことを想定しています。【配属組織について】 ■配属先：事業戦略部　計画課　４名体制（課長１名、メンバー3名） ■レポートライン：社長、事業戦略部、計画課（今回の配属先） ※事業戦略部が社長直下の組織となる為、経営層に近いポジションで働きたい方におすすめの環境です【主な業務】 ■事業成長及び利益目標達成のため、各種KPI分析や事業分析を実施（電力小売り事業、BPO事業に関して各プロジェクトごとの収支管理をご担当頂きます） ■中長期事業戦略～今後の成長戦略を策定【具体的な業務】 ■中長期事業計画策定（10カ年） ■当期事業計画の更新、実績管理 ■予実差異分析、見通し分析 ■経理実績データのカテゴライズと集約（管理会計） ■販管費計画管理 ■レポート作成、関連部署への報告、関連数字のヒアリング ※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。【キャリア】 ■ソフトバンクグループの電力事業をご担当いただくことで、成長事業における上流工程のご経験を積むことが出来ます。 ■ゆくゆくは事業計画のご経験を活かし、アライアンス業務など事業戦略業務にも携われます。 ■エナジー事業に関しましては、ソフトバンク株式会社と共同で事業運営を行っている為、ご本人様のスキルやご希望に応じて、本社側のGX事業もご担当頂けます。【ポジションの魅力】 ■各事業部門のプロジェクトを正しく分析・理解し、事業成長に直結する営業利益、経営の根幹となる数字を整理し、事業を管理する重要な役割を担います。 ■より事業の現場に近い立場で、その内容を理解し、アウトプットされた数字を分析（カテゴライズ・集約）していくことで、エラーを見つけたり、今後の見通しを立てて、地に足を付けた中長期の戦略立てにつなげていきます。 ■同部門では、ソフトバンクとしての注目度も高い電力…

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経営企画　（管理職候補）　プライム上場/転勤無

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1000万円

正社員

■求人部署名コーポレート戦略推進本部経営企画部 ■部署の業務内容コーポレート戦略推進本部は、全社戦略策定・事業推進機能として、経営企画、M&A・アライアンス、経理・財務、広報・IR等を所管 ■人員構成 3名 ■募集背景／求人理由「不動産実業×AI」のユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益を遂げ、現在売上200億超。 Sグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所よりDXグランプリを受賞し、2022年4月には東証プライムに市場を変更。現在、ドメインを不動産だけでなく金融/IT/ヘルスケア領域まで広げ、さらなる成長期を迎えております。非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、CEO・CFOと共に経営を主体的にドライブできる人財を募集。 ■仕事内容・経営戦略/事業計画の策定、事業推進　-中期経営計画の策定　-各事業の業績状況・KPI・課題の把握、PDCA管理、施策実行支援　-経営トップのビジョン・方針の社内外発信　-経営議論のファシリテート・対外説明支援　-決算発表・講演等、社外向け会社説明資料の作成 ■求める人物像・自組織・自身の業務に固執せず、経営者視点を意識し、全社最適を追求するビジネスマインドを持った方・上司、部下、同僚、社外関係者など、多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを行い、関係強化やチームワーク発揮を実行できる方・探求心/好奇心やベンチャーマインドを持ち、未知の状況や変化を恐れず新たなチャレンジができる方・データ収集・分析や資料作成、関係部署折衝等を厭わず、自ら手を動かし成果を出せる方

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