希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する企画・管理・事務
1サービス・販売・接客
1営業
2業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 7,881件(1361〜1380件を表示)
あなぶきハウジンググループ
マンションの入居者向けのサービス企画運営！ＣＸ事業部での営業
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 香川県…
349万円〜
正社員
自分の企画が実現します！CX事業部でのやりがいあるお仕事♪フレックス活用で働きやすい環境★20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 【2年連続ベースアップ実施！】 ◆穴吹ハウジングサービスのCX事業部では、 当社管理物件の居住者の皆様（オーナー様や賃借人）に、 よいよい暮らしを提供するために、新しいサービスの 企画・運営などの業務を行っています。 ※CX事業部とは？ 当社管理のマンションにお住いのお客様や、 当社が仲介した賃貸マンションにお住まいのお客様をはじめ、 様々なお客様へ「CX（新しい“体験”）」 をお届けするために作られた部署です。 【具体的には・・】 ・既存サービスの運営業務 既に稼働しているサービスの運営業務に携わっていただきます。 ＜一例＞ マンションエントランスのデジタルサイネージ （電子掲示板）手配、データ収集および情報更新や関係者への 使い方のレクチャーなど、サービスの運営全般のサポート業務。 入居者向けの各種キャンペーン企画運営 （広告紙面企画、販売商品検討、提携企業との調整等）。 ・ハピサポ導入促進 入社の方向けに展開している”ハッピーサポート” というサービスの導入促進に関する業務 分譲マンションの入居者で組織される管理組合への説明や、 社員への普及活動や加入済マンションへのレポート作成など。 ハッピーサポートについては、以下会社ホームページをご参照ください。 https://www.anabuki-housing.co.jp/happy-support/ ・新規サービス企画立案 新たなCXの創出をミッションとする部門ですので、 々なプロジェクトに携わっていただきます。 新たな企画を立案し発表する機会が定期的にありますので、 自分の企画が実際に導入される可能性も大いにあります！ その他、業務に付随する取引業者との打ち合わせなど。 ※内勤が8割、外出が2割程度のイメージです。
株式会社アンドパッド
【東京：リモート】パートナーセールス ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理
〒108-0073 東京都港区三田3‐…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 同社のパートナーセールスとして、金融機関・代理店を通じた同社サービスの認知拡大に向けた取り組みの推進や建設DXに関心をお持ちの建設業界の方に取り次いでもらうルートの確立をリードしていただきます。入社後まずは既存の提携金融機関や代理店を中心に「立ち上げ～浸透～定着～深耕」までを一気通貫でご担当いただくことを想定しています。 【職務詳細】 ■誰に：建設・建築業界（住宅、専門工事、ゼネコン等）の企業 ■何を：クラウド型建設プロジェクト管理サービス『ANDPAD』 ■手法： ・既存の提携金融機関や代理店向けに取次ルートの整備～確立のリード ・金融機関・代理店とともに、キャンペーンやセミナー／イベント企画～実行 ・パートナー育成を目的とした勉強会（オンライン／オフライン）の開催 ・紹介された顧客との商談同行 【ポジションの魅力】 ・新設部門（パートナーセールスグループ）の立ち上げメンバーとして、アライアンススキームの確立に向けた一連過程に幅広く携わることができます。 ・本ポジションは外部からの採用は初めてのため、パートナーセールスをご経験している方は、これまでのご経験や知見をパートナーセールスの活動における仕組みづくりに存分に活かしていただける環境があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
マツモト産業株式会社
【愛知】法人ルート営業 ※ポテンシャル ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理
愛知県愛西市善太新田町大前１１８番地 …
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 ・販売代理店、ユーザーへ溶接機材や金属材料の提案をお願いします。 ・自社製品だけでなく、他社メーカーの製品を提案することも！ →顧客に合わせたカスタマイズも可能なため、柔軟に提案営業をすることができます。 ・すでにお取引のある企業様へのルート営業がメインになります。 ・商材 溶接機材（FA機器、板金・工作機械システム、自動溶接装置など）や金属材料 ・担当していただく企業数 1人あたり平均20社前後で、1日2社から4社ほど訪問していただくイメージです。 ※課ごとに担当エリアを割り振っています ・入社後の育成 まずは、先輩・上司に同行し、企業様への訪問や展示会への参加などを経験していただきます。 実際の業務を通じて、商品知識・営業スキルを一つずつ覚えて、できることを増やしていきましょう。 ・未経験から始めた社員も多数在籍し、20～30代中心に活躍中です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社山興商会
健康経営優良法人7年連続認定！地域密着【保険コンサルタント】
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)
【転勤なし／配属は希望を考慮し決定しま…
300万円〜500万円
正社員
【損害保険・生命保険のコンサルティング】一人ひとりに寄り添って最適なプランを提案し、信頼関係を築くお仕事です。担当するお客様は会社から付与。 【主な業務内容】 契約更新に伴う保険の内容変更提案（既存顧客） 保険提案等（新規顧客） 既存のお客様からのご紹介が多いため、 テレアポや飛び込み営業はありません！ 【扱う商品は…】 自動車保険 火災保険 傷害保険 新種保険 超保険 生命保険 など 商品知識はもちろん、 法体制や税務知識などを学べる勉強会を 実施しているのでご安心ください◎ 【取扱保険会社は…】 東京海上日動火災保険（株） 東京海上日動あんしん生命（株） ほか 東京海上日動のTOP QUALITY代理店に15年連続認定！ 最高ランク＜全国64社＞も認定していただいています。 ～入社後の流れ～ ▼最初の1ヶ月は 座学でしっかり業務の基礎を学びます ▼2ヶ月目は 先輩との同行をスタート！ ▼3ヶ月目には ロールプレイングで実践練習を重ねます ─◆あなた自身の将来も明るく！ 当社では、評価基準が明確に制度化されており、 あなたの頑張りを正当に評価します！ 実際に中途入社し、 現在課長として活躍している先輩も◎ マイホームを建てた社員や、 子育て世代の社員も多数在籍しています。 鹿児島に根ざし、安定したキャリアと ライフプランを描くことができる環境を用意しています！
あなぶきハウジンググループ
新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/中国
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 松江支…
349万円〜
正社員
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン
株式会社フィールドマーケティングシステムズ
クリニック巡回／パンフレットご案内スタッフ
ルートセールス・ラウンダー
東京都品川区 ご自身のお車で直行直帰…
372万円〜
契約社員
★入社準備金あり★土日祝休み◎専門知識不要！未経験の方もしっかり稼げます！ 担当エリアはコチラ 【東京エリア】 東京（港区、渋谷区、千代田区、 大田区、品川区） 【東京営業所】 東京都中央区日本橋大伝馬町6-7 住長第二ビル7F 【仕事内容】 指定リストのクリニック等を訪問し、 パンフレット等でのご案内活動を行う業務です。 【巡回エリア】 港区、渋谷区、千代田区、大田区、品川区 ※自家用車でクリニックを巡回 ※直行直帰OK ※他東京エリア、神奈川のエリア募集もあります 3社・団体協同の 「おうち透析推進プロジェクト」のスタッフとして、 ご自宅できる腹膜透析治療法の認知を 広めることを目的としています。 【お仕事内容詳細】 ●自宅から直行直帰で指定されたクリニックを訪問 ●1日に10件程度訪問を想定 ●受付で医師への面談を申し出 ●面談可能な場合は、指定のパンフレットで医師へ説明 ●面談不可の場合は受付にパンフレットを預ける ＜『腹膜透析』とは＞ 腹膜透析（ふくまくとうせき）とは、 腎臓の機能が低下した患者さんが、 腹膜を透析膜として利用し、血液中の 老廃物や余分な水分を腹膜を介して 除去する治療法で、自宅で比較的容易に 行えるため患者さんの負担が小さく、 高いQOL（患者さんの生活に対する 満足度）が得られる治療法です。 【未経験OK】 クライアントによる丁寧な研修が 3日間ほどありますので、医療業界未経験でも 安心して業務に当たっていただけます。 【スケジュール】 Web選考会：随時実施中！ 活動期間：採用〜6か月間 ※半年後更新予定(成果によって) ※事前研修は3日間を予定しております ★求人情報詳細動画★ https://fmsnet.online.ai-spokes.jp/view/AqkDDJ82neKUz1cwRyVojHs6MiRFmRDw （動画閲覧所要時間2:08分）
あなぶきハウジンググループ
分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 大阪営…
349万円〜
正社員
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★年休120日！（取得義務有給5日含むと125日） ★3年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３
ヤンマー舶用システム株式会社
舶用エンジンの販売業務／長期休暇あり／賞与年2回・約6か月分
ルートセールス・ラウンダー
ヤンマー舶用システム株式会社 杵築営業…
258万円〜
正社員
漁船やレジャーボート、船舶用エンジンの販売営業をお任せします。知識を習得する機会もあるため専門知識は不要。未経験の方も活躍中です。福利厚生もしっかりしています。 当社はヤンマーグループの中で、 人々の生活と切り離すことのできない海の フィールドにおいて事業を展開し、 船舶用エンジン・漁船・プレジャーボート・ 舶用関連機器及び海洋商品などの 販売・サービスを行っております。 「活躍の幅を広げたい！」社員のために、 積極的にチャレンジできる制度が整っており、 キャリアや働き方に応じて、 自由にキャリアアップしていける仕組みがあります。 働きやすさを叶える職場環境もご用意！ ●年間休日127日 (2024年実績) 有休奨励日などもあり、休みが取りやすい環境です。 ●平均勤続年数17年！ スキルや経験を積みながら長く安定して働けます。 ●ワークライフバランス充実！ 時差出勤や育児休暇などライフステージに応じた 働き方ができるようにサポートします。 【仕事内容】 漁船やレジャーボート、 船舶用エンジンの 販売営業を担当します。 【具体的には】 お客様への訪問や、問合せへの回答など。 お客様のニーズに合わせて提案をします。 売って終わりではなく 漁師さんの新造船の建造や 船のメンテナンス、 エンジンの換装の相談など アフターフォローもお願いします。 ・キャリアアップなどに伴う エリア内転勤の可能性があります。
あなぶきハウジンググループ
新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/中国
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 福山支…
349万円〜
正社員
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が
須田産業株式会社
企画営業
ルートセールス・ラウンダー
須田産業株式会社 東京営業所 東京都新…
300万円〜
正社員
自分のアイデアが店頭に並んだ時の感動を味わえる仕事！ 1965年創業、静岡県浜松市に 本社を構える須田産業株式会社は、 プラスチックフィルム包装資材の製造・ 販売を手がける企業です。 当社は、冷凍食品や加工食品、製菓、 製パンなど、日常のあらゆるシーンで 使われる高品質・高機能なパッケージを、 一貫した生産体制で提供しています。 「安心・安全で、人の心を捉える製品提供」 を追求し、生産性向上とコスト削減を通じて 強靭な企業体質を確立。生活に不可欠な 「食」を支える事業は景気に左右されにくく、 街中で自社製品を目にするたびに やりがいを感じられるでしょう。 これまで培った技術と信頼を大切に、 100年企業を目指し、 これからも邁進し続けます。 【仕事内容】 食品の「顔」となる法人向けの包装資材を企画提案する仕事です。 お客様の様々なご要望に対し、 保存性、利便性、機能性などに合わせて最適なフィルムの 構成を提案していきます。 取引先は長いお付き合いのあるお客様が中心となりますので ノルマや飛び込みはなく安心してアイデアや提案に集中できます。 ※丁寧な研修あり 静岡県磐田市にある竜洋工場で企画型の営業ができるようになるための 「ものづくり研修」を行います。 約3ヵ月間（応相談）、製品や素材などについてしっかり学び、 営業としての提案力を身につけていきます。
あなぶきハウジンググループ
分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 姫路営…
349万円〜
正社員
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびない
株式会社フィールドマーケティングシステムズ
透析啓発サポーター／未経験可／土日祝休み
ルートセールス・ラウンダー
長崎県佐世保市 ご自身のお車で直行直…
324万円〜
契約社員
未経験から始める安定収入☆土日祝休みで私生活◎／充実の研修あり！ 担当エリアはコチラ 【長崎県、一部佐賀】 【FMS福岡営業所】 福岡県福岡市博多区博多駅東一丁目14番34号 博多アイシービル6階 【仕事内容】 腹膜透析の啓蒙活動（巡回訪問）を 行うお仕事です。 巡回エリア：長崎県・一部佐賀 自家用車でクリニックを巡回 直行直帰も可能です。 腹膜透析の患者・医院にとってのメリットを クリニック医師へお伝えし、腹膜透析を行う 基幹病院への紹介につなげることです。 主な業務内容： ●自宅から直行直帰で指定クリニックを訪問 ●1日に約10件の訪問を想定 ●受付で医師への面談を申し出る ●面談可能時は指定パンフレットで説明 ●面談不可時は受付にパンフレットを預ける ＜腹膜透析とは＞ 腹膜を透析膜として利用し、血液中の老廃物 や余分な水分を腹膜を介して除去する治療法 です。自宅で比較的容易に行え、患者さんの 負担が小さい「おうち透析」とも呼ばれます。 未経験の方も活躍します。 クライアントによる丁寧な研修があり、 医療業界未経験でも安心して業務に 取り組めます。 スケジュール： Web選考会は随時実施中 活動期間：採用〜6か月間 ※半年後に更新予定（成果による） 事前研修は3日間を予定しています。
あなぶきハウジンググループ
転勤無しで働ける！UIターン歓迎／分譲マンション管理運営サポート
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 福岡県…
314万円〜
正社員
転勤がないので長く安定して働けます！フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ 募集ID：ahs-kbt kbxahs ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★本求人は転居を伴う異動がない、 『エリア職』になります ※福岡市内で 福岡中央支店（博多区）、 福岡西支店（早良区西新） 福岡南支店（大野城市）へ配属の 可能性があります。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。
ヤンマー舶用システム株式会社
船に関わる営業（漁船・ボート等） ／賞与年2回・約6か月分
ルートセールス・ラウンダー
ヤンマー舶用システム株式会社 道北支店…
258万円〜
正社員
漁船やレジャーボート、船舶用エンジンの販売営業をお任せします。知識を習得する機会もあるため専門知識は不要。未経験の方も活躍中です。福利厚生もしっかりしています。 当社はヤンマーグループの中で、 人々の生活と切り離すことのできない海の フィールドにおいて事業を展開し、 船舶用エンジン・漁船・プレジャーボート・ 舶用関連機器及び海洋商品などの 販売・サービスを行っております。 「活躍の幅を広げたい！」社員のために、 積極的にチャレンジできる制度が整っており、 キャリアや働き方に応じて、 自由にキャリアアップしていける仕組みがあります。 働きやすさを叶える職場環境もご用意！ ●年間休日127日 (2024年実績) 有休奨励日などもあり、休みが取りやすい環境です。 ●平均勤続年数17年！ スキルや経験を積みながら長く安定して働けます。 ●ワークライフバランス充実！ 時差出勤や育児休暇などライフステージに応じた 働き方ができるようにサポートします。 【仕事内容】 漁船やレジャーボート、 船舶用エンジンの 販売営業を担当します。 【具体的には】 お客様への訪問や、問合せへの回答など。 お客様のニーズに合わせて提案をします。 売って終わりではなく 漁師さんの新造船の建造や 船のメンテナンス、 エンジンの換装（入替）の相談など アフターフォローもお願いします。 ・キャリアアップなどに伴う エリア内転勤の可能性があります。
あなぶきハウジンググループ
分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 東京北…
378万円〜
正社員
将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ 『マンション運営サポート』のおしごと。 「日々ノルマを追うのではなく じっくり長くお客様と付き合いたい」 「安定した業界で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！ 《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？ それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』 マンション運営サポートのお仕事は、 不動産業界ではよく 《マンションフロント》 と呼ばれています。 フロントの役目は、 担当する分譲マンションで生活する人々が 気持ちよく暮らしていけるよう、 運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』 分譲マンションとは、 お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー） が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』 基本的に分譲マンションでは、 いろいろな方々が、各部屋を それぞれで購入して生活しています。 そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、 マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、 誰がどうやって その決断をして実行するのでしょうか。 それはマンションの オーナー(住んでいる人たち)が、 会議を開いて決めるしかありません。 ただ、オーナーさんは 人数も多いですし、 一気にいろいろなことを すべて決めるのは大変です。 そこで、オーナーさんの 全体会議(=総会)を開く前には、 オーナーさんの中から、 期間限定の少人数チームが作られ、 ある程度の方向性を 決める会議(＝理事会)が開かれます。 つまりこの《理事会→総会》という流れで、 分譲マンションの 「これからのこと」が決められ、 実行され、運営が保たれているんです。 というわけで、 《マンションフロント》とは、 この理事会と総会が うまく機能するよう手助けをして、 マンションが適切に運営されるよう サポートするお仕事となります。 そしてこのフロントの サポートがあるおかげで、 マンションはいつも綺麗に保たれ、 安全安心に暮らせる場所となり、 入居者さんは「ここに住んで良かった」と 感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』 ＜入社直後は…＞ まずは、分譲マンションについての 知識を深めつつ、先輩に同行して 業務の流れを体感していきます。 入社後1〜3ヶ月で、 一人で担当物件を持てるくらいに なるイメージです。 ＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し 管理人さんへのヒアリング (設備の不具合はないかなど)、 各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、 資料づくり、会の進行サポートを おこないます。 理事会では、参加メンバーと 議題を打ち合わせます。 総会では、物件の修繕の実施を決めたり お客様からのいろいろな 意見をうかがったりします。 全体を通してフロントのお仕事は、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』 あなぶきには、模試への参加ほか、 試験の過去問などの提供があります。 回答の分析もフィードバックがあるので、 資格を取れるまで伴走してくれます。 さらに試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえます。 それに加えて、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 また指定資格1つにつき、 毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職ほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意さ
あなぶきハウジンググループ
分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 東京南…
378万円〜
正社員
将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ 『マンション運営サポート』のおしごと。 「日々ノルマを追うのではなく じっくり長くお客様と付き合いたい」 「安定した業界で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！ 《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？ それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』 マンション運営サポートのお仕事は、 不動産業界ではよく 《マンションフロント》 と呼ばれています。 フロントの役目は、 担当する分譲マンションで生活する人々が 気持ちよく暮らしていけるよう、 運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』 分譲マンションとは、 お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー） が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』 基本的に分譲マンションでは、 いろいろな方々が、各部屋を それぞれで購入して生活しています。 そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、 マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、 誰がどうやって その決断をして実行するのでしょうか。 それはマンションの オーナー(住んでいる人たち)が、 会議を開いて決めるしかありません。 ただ、オーナーさんは 人数も多いですし、 一気にいろいろなことを すべて決めるのは大変です。 そこで、オーナーさんの 全体会議(=総会)を開く前には、 オーナーさんの中から、 期間限定の少人数チームが作られ、 ある程度の方向性を 決める会議(＝理事会)が開かれます。 つまりこの《理事会→総会》という流れで、 分譲マンションの 「これからのこと」が決められ、 実行され、運営が保たれているんです。 というわけで、 《マンションフロント》とは、 この理事会と総会が うまく機能するよう手助けをして、 マンションが適切に運営されるよう サポートするお仕事となります。 そしてこのフロントの サポートがあるおかげで、 マンションはいつも綺麗に保たれ、 安全安心に暮らせる場所となり、 入居者さんは「ここに住んで良かった」と 感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』 ＜入社直後は…＞ まずは、分譲マンションについての 知識を深めつつ、先輩に同行して 業務の流れを体感していきます。 入社後1〜3ヶ月で、 一人で担当物件を持てるくらいに なるイメージです。 ＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し 管理人さんへのヒアリング (設備の不具合はないかなど)、 各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、 資料づくり、会の進行サポートを おこないます。 理事会では、参加メンバーと 議題を打ち合わせます。 総会では、物件の修繕の実施を決めたり お客様からのいろいろな 意見をうかがったりします。 全体を通してフロントのお仕事は、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』 あなぶきには、模試への参加ほか、 試験の過去問などの提供があります。 回答の分析もフィードバックがあるので、 資格を取れるまで伴走してくれます。 さらに試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえます。 それに加えて、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 また指定資格1つにつき、 毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職ほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意さ
株式会社フィールドマーケティングシステムズ
クリニック訪問コーディネーター／未経験可・研修有／土日祝休み
ルートセールス・ラウンダー
熊本県八代市 ご自身のお車で直行直帰…
324万円〜
契約社員
専門知識不要で始められる！研修＆手厚いサポートで未経験でもしっかり稼げる日勤ワーク☆土日祝休みで私生活も大切にできる安定収入の職場◎ 担当エリアはコチラ 【熊本県、一部福岡】 【FMS福岡営業所】 福岡県福岡市博多区博多駅東一丁目14番34号 博多アイシービル6階 【仕事内容】 クライアント指定の一般内科クリニック等を 訪問し、腹膜透析治療法の啓蒙活動を行う お仕事です。 【巡回エリア】 熊本県内。 ※自家用車でクリニックを巡回。 ※直行直帰OK。 ※他福岡・大分エリアの募集もあります。 透析治療法としてはまだ認知が進んでいない 腹膜透析の患者メリットや医院メリットを クリニック医師へお伝えし、腹膜透析を 行っている基幹病院を患者へ紹介して いただくことを目標とした活動です。 【お仕事内容詳細】 ●自宅から直行直帰で指定された クリニックを訪問。 ●1日に10件程度の訪問を想定。 ●受付で医師への面談を申し出ます。 ●面談可能な場合は指定のパンフレットで 医師へ説明。 ●面談不可の場合は受付にパンフレットを 預けます。 ＜『腹膜透析』とは＞ 腹膜透析とは、腎機能が低下した患者さんが 腹膜を透析膜として利用し、血液中の 老廃物や余分な水分を腹膜を介して除去する 治療法です。 自宅で比較的容易に行えるため患者さんの 負担が小さく「おうち透析」とも呼ばれます。 【未経験OK】 クライアントによる丁寧な研修があります ので、医療業界未経験でも安心して業務に 当たれます。 【スケジュール】 Web選考会：随時実施中。 活動期間：採用〜6か月間。 ※半年後更新予定（成果によって）。 ※事前研修は3日間を予定しております。
ヤンマー舶用システム株式会社
舶用エンジンの営業スタッフ／年間休日127日／賞与年2回
ルートセールス・ラウンダー
ヤンマー舶用システム株式会社 西日本営…
258万円〜
正社員
漁船やレジャーボート、船舶用エンジンの販売営業をお任せします。知識を習得する機会もあるため専門知識は不要。未経験の方も活躍中です。福利厚生もしっかりしています。 当社はヤンマーグループの中で、 人々の生活と切り離すことのできない海の フィールドにおいて事業を展開し、 船舶用エンジン・漁船・プレジャーボート・ 舶用関連機器及び海洋商品などの 販売・サービスを行っております。 「活躍の幅を広げたい！」社員のために、 積極的にチャレンジできる制度が整っており、 キャリアや働き方に応じて、 自由にキャリアアップしていける仕組みがあります。 働きやすさを叶える職場環境もご用意！ ●年間休日127日 (2024年実績) 有休奨励日などもあり、休みが取りやすい環境です。 ●平均勤続年数17年！ スキルや経験を積みながら長く安定して働けます。 ●ワークライフバランス充実！ 時差出勤や育児休暇などライフステージに応じた 働き方ができるようにサポートします。 【仕事内容】 漁船やレジャーボート、 船舶用エンジンの 販売営業を担当します。 【具体的には】 お客様への訪問や、問合せへの回答など。 お客様のニーズに合わせて提案をします。 売って終わりではなく 漁師さんの新造船の建造や 船のメンテナンス、 エンジンの換装の相談など アフターフォローもお願いします。 ・キャリアアップなどに伴う エリア内転勤の可能性があります。
株式会社スタッフサービス
週1在宅OK♪♪【大手人材会社で派遣スタッフの就業サポート】人と接するのが好き＆話を聞くのが好きなあなたに◎＼直行直帰多め＆時短勤務も可／育児との両立も応援！！
営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
[勤務地] 東京都新宿区西新宿１−６−…
227万円〜
契約社員
[概要] 週1在宅OK♪♪【大手人材会社で派遣スタッフの就業サポート】人と接するのが好き＆話を聞くのが好きなあなたに◎＼直行直帰多め＆時短勤務も可／育児との両立も応援！！ [詳細] 勤務地： 東京都新宿区西新宿１−６−１【勤務地】 東京都新宿区西新宿１−６−１ オフィスは新宿駅徒歩5分 ※複数路線利用可！通勤に便利な立地です◎ 新宿駅 徒歩5分 週勤務日時： 週4日~週5日 09:00〜16:00／09:30〜16:30／10:00〜17:00／10:30〜17:30／09:00〜17:00 雇用形態： 契約社員(週35時間以上) 給与： 月給 189500円〜208500円 勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容： ¨★ 週1在宅OK＆40～50代活躍中 ★¨ ／ スタッフの8割以上が主婦(夫)！！ 子育てがひと段落したあなたに◎ ＼ 株式会社スタッフサービスで、 派遣スタッフのサポートをしていただくお仕事です♪♪ 資格や経験は必要なし！ 人と接することが好きな方にピッタリです☆¨ 【具体的なお仕事内容】 ▼派遣スタッフの方のサポート 電話・メール、あるいはWEB面談や訪問をして、 派遣スタッフの方にお仕事の状況や更新確認を行います。 ※就業先の担当者へのヒアリングも実施。 ▼営業担当への報告・対応依頼 業務改善のための対応や、契約条件の変更、 派遣先からの新規求人依頼などを報告します。 ※他上記業務に付随する事務 （データ入力など） 。°+＊。°+＊。。°+＊。°+＊。。°+＊。° 誰かの力になれるお仕事です！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 日々の業務で多くの方と接点を持つため、 自然とコミュニケーション能力が身に付きます。 人と接すること、人をサポートすることが 好きな方にお願いしたいお仕事です◎ 担当する派遣スタッフの方は固定制。 毎月お話を伺ううちに自然と仲良くなる ことも多く、やりがいが感じられますよ！ 。°+＊。°+＊。。°+＊。°+＊。。°+＊。° ==================== アピールポイント①： ＼直行直帰多め！／1日の流れをご紹介します◎ ①出社後まずはメールチェック ●全体連絡メール ●前日のメールの返信対応 など ↓ ②フォロー予定のスタッフさんについて営業担当と事前確認 ↓ ③スタッフさんの『フォロー面談』や就業中の企業担当者様と面談実施 ※配属先のマネージャーの指示のもと、一日の流れを決定します。 ==================== アピールポイント②： ＼資格や経験は必要なし／『フォロー面談』の流れをご紹介◎ ①派遣スタッフとの面談 「お仕事はいかがですか？」 「困ったことはないですか？」 「体調に変化はありませんか？」 など、 1人あたり5～10分のヒアリングを行います◎ （相談内容により30分の場合あり） ＊1日10人前後にヒアリングを実施。 ↓ ②就業先の担当者に状況確認（訪問時） ヒアリング完了後、就業先担当者に声をかけ、 スタッフの勤務状況など簡単に確認します。 ↓ ③スタッフ・担当者からヒアリングした内容を営業担当へ報告 ＊社内システム・電話・メールを使用 ==================== アピールポイント③： ＼家庭や育児との両立が可能／40～50代の主婦(夫)の方活躍中◎ 基本的に残業もなく、平日昼間のお仕事なので 「子どもが学校に通っている間に」 「子どもの保育園のお迎えに間に合うように」 と働き始めた方も多数活躍中！ 急なお休みや幼稚園・学校のイベントにも 柔軟に対応しますのでご安心くださいね♪♪ さらに週1日在宅/週4日出勤のハイブリッド勤務もOK！ みなさんが長く働き続けられる環境づくりに力をいれています◎ 「ライフステージに合わせて働き方を変えたい」 といった場合もお気軽にご相談くださいね。 【オフィス環境】 ■ ノートPC・スマートフォン貸与 ■ オフィスはフリーアドレス ■ 休憩スペースあり ■ 個人ロッカーあり ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境： 扶養枠調整歓迎 時間や曜日が選べる 一部在宅OK 家庭や子供の用事でお休み調整可 未経験歓迎 扶養を超えて損なく働く 有給を取得しやすい 9〜16時以内勤務可能 残業なし ブランクOK 残業少なめ 交通費支給 直行直帰OK ボーナス支給あり 駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内） しゅふ活躍中 40代の多い職場 社員登用あり シングルマザー・ファザー活躍応援 上場企業・有名企業 30代の多い職場 50代の多い職場 お弁当持参OK 休憩スペースあり 完全禁煙 ◇各種社会保険完備 ※オフィスはフリーアドレスのため、各自のデスクはありません。 ◇休憩スペースあり ◇キャリア支援制度 業種のカテゴリー 商社・流通・小売・人材・サービス 人材サービス・アウトソーシング 事業内容 人材派遣 ・事務職 ・技術者 ・ＩＴエンジニア ・製造業務 ・介護・看護・医療事務 紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 他 職種のカテゴリー オフィスワーク 営業事務/データ入力/その他オフィスワーク/テレマーケティング・テレアポ（発信）/窓口営業（カウンターセールス）/ラウンダー・ルートセールス/法人営業/個人営業/人材コーディネーター・キャリアカウンセラー/営業アシスタント/その他営業 特徴 営業事務/主婦活躍中/週4日~週5日/09:00~16:00など/30代～50代活躍中/契約社員(週35時間以上)
株式会社フィールドマーケティングシステムズ
透析資料説明のクリニック巡回スタッフ／主婦・主夫活躍
ルートセールス・ラウンダー
東京都文京区 ご自身のお車で直行直帰…
372万円〜
契約社員
★入社準備金あり★土日祝休み◎医療業界未経験でもOK！1日10件程度の巡回でしっかり稼げます！ 担当エリアはコチラ 【東京エリア】 東京（新宿区、板橋区、文京区、 豊島区、北区、練馬区） 【東京営業所】 東京都中央区日本橋大伝馬町6-7 住長第二ビル7F 【仕事内容】 医療現場で「腹膜透析治療法」の認知促進を 行うラウンダー業務です。 【お仕事内容】 ●医療機関（クリニック）を1日10件程度 訪問 ●受付で医師との面談依頼 ●面談可能な場合はパンフレットで治療法を 説明 ●不在・面談不可時は資料を預けて退店 【巡回スタイル】 新宿区、板橋区、文京区、 豊島区、北区、練馬区 ※自家用車でクリニックを巡回 ※直行直帰OK ※他東京エリア、神奈川のエリア募集もあります 【スケジュール】 Web選考会：随時実施中！ 活動期間：採用〜6か月間 ※半年後更新予定(成果によって) ※事前研修は3日間を予定しております ★求人情報詳細動画★ https://fmsnet.online.ai-spokes.jp/view/AqkDDJ82neKUz1cwRyVojHs6MiRFmRDw （動画閲覧所要時間2:08分）
