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株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】

【大阪】営業職<即戦力：将来の幹部候補> 〜人材業界経験歓迎/大手製薬会社の研究開発の案件がメイン〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪営業所(R&D) 住所：大阪府大阪…

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400万円〜549万円

正社員

■業務内容：メーカーや大学などを顧客とし、自社の技術者を派遣しています。取引先の新規開拓や既存顧客の深耕を担当する営業職をご担当頂きます。同社の営業はお客様の課題を解決するために、自社のソリューションを提案し、また、自社の技術者が長期的に働ける環境を構築します。業務の特長として、基本方針は会社からの指示がありますが、顧客対応や提案は、個人の裁量が大きいです。顧客のニーズを引き出し、提案型の営業をしたい方に向いています。 ■本業務のやりがい：・研究に特化した案件をお預かりするため、専門性を高めていくことができ、研究者の方に最適なキャリアプランを提案することができるようになります。・研究者も人柄重視の採用を行っています。そのため職人気質で無口で無愛想といった方は少なく、同社の研究者の方と関係構築しながら仕事を進められます。・研究者の質で法人のお客様から信頼をいただいています。そのためリピートオーダーが多く、クレームがほとんど発生しないため気持ちよく仕事ができます。 ■組織：大阪の営業担当は現在8名で行っています。40代〜20代後半の方が在籍しており、中途社員の方は7名在籍し、活躍している組織のため、意見交換も活発で中途の方もなじみやすいです。 ■入社後の教育体制：入社後は教育担当の社員がつき、営業同席をはじめとするOJTにて学んでいただきます。その後は既存のお客様を少しずつ担当し、顧客深耕を進めていただきます。 ■今後のキャリアについて：今回は将来のマネージャー候補としての採用であり、実際、中途入社後2〜3年でマネージャーになった社員もいます。 2022年より始まる5か年計画においては拠点を広げていくことも一つ大きな戦略として掲げているため、拠点立ち上げに関わったり、拠点長になることも可能です。 ■評価制度について：ノルマはなく、プロセス重視の評価をします。入社後すぐは訪問数や商談数を目標とし、その後は契約を取り、研究者配属をしていくことがミッションとなります。一人前になった際には研究社の定着のために面談を実施したり、契約更新をするためにお客様と密に接点を設けるといったことが評価につながります。

株式会社富士テクノソリューションズ

【厚木市】技術系アウトソーシング営業◇将来の管理者候補◇年休120日/残業20H/有休取得率80％越【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：神奈川県厚木市中町4-10…

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500万円〜799万円

正社員

〜創業48年の実績と信頼！就業環境良好・有給取得率約80％！長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関わっています！〜【求人のポイント】・福利厚生充実、有給取得率約80％、年休120日と働きやすい環境です・アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります ■業務内容■ 当社は技術系アウトソーシング企業として、工作機械、半導体製造装置、汎用機械、輸送用機器関連企業に対し、機械設計、CAE解析、ソフトウェア開発等の技術者派遣事業および請負事業を行っています。従来機械系技術領域を主要事業としてきましたが、ＩＴ系技術領域の拡大をめざし、その核となっていただく方を営業部門の部長候補として募集します。（入社時：半年〜１年間想定）※当社の事業を理解し、現営業部長から業務を引継いでいただく期間となります。・エンジニア派遣・請負の新規・既存営業・エンジニア派遣の候補者提案、職場見学実施※事業部門・採用担当部門と連携（近い将来：部長昇格した場合の業務内容）・事業計画の立案推進・顧客拡大・営業部門マネジメント（月次売上管理、年度予算管理、部下育成）・関連部門との調整 ★職場環境★ ・営業体制は、厚木本社４名、名古屋事業所２名、大阪事業所１名です。・勤務地である本社では、営業の他、エンジニアや管理部門など総勢５０名ほどが働いています。 ■働き方の魅力：・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。（厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得）

株式会社アズスタッフ

【梅田】法人営業＜リーダー候補＞◆物流業界特化の派遣会社／年休120日／転勤無／残業月10H程度【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

梅田営業所住所：大阪府大阪市北区梅田…

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400万円〜649万円

正社員

〜派遣ドライバーの採用提案をお任せ／新規6割：既存4割／WLB◎〜 ■業務内容：事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：・営業戦略の立案と運営・チームメンバーの牽引／フォロー・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務・派遣社員の面接同席・派遣先の社員フォロー　など ■営業のスタイル：新規6割、既存4割ほど・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後の業務イメージ：・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■チームリーダーのミッション：プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当社の特徴： ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4〜5万円UPも可能 ■就業環境：年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。＜残業時間が少ない理由＞ RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務（紹介した候補者様の面接）を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■事業展開：設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。変更の範囲：本文参照

株式会社グラスト

【未経験・第二新卒歓迎/大阪】人材法人営業※医療福祉施設向け◆年休124日/福利厚生充実/急成長企業【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅…

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350万円〜499万円

正社員

【未経験歓迎／圧倒的に活躍・成長できる環境／年間売上126億円超の成長ベンチャー／サ活支援や失恋休暇などユニークな社員制度が充実◎】人材派遣・採用コンサルティングを行う当社にて、医療福祉施設向けの法人営業として、課題を感じているクライアントに対して人材という側面から課題解決・サポートをお任せします。 ■具体的には：・新規顧客獲得へ向けた、医療福祉施設等へのテレアポ・求職者（介護士・看護師等）との面談およびクライアント企業と求職者のマッチング・内定後のスタッフのアフターフォロー扱う職種は介護・看護系のお仕事を担当し、求職者の要望のヒアリング・企業様の要望のヒアリングを行っていただきます。内定後は、新たな職場に早く馴染んで長く活躍できるよう、求職者への連絡を継続するので、採用支援だけでなく、定着までしっかりフォローできる事が強みです。 ■配属部署：何でも言いやすいフラットな社風が特徴で、数字達成のためにはどうすればいいのかをチームで考え、支えあいながら日々の仕事に取組んでいます。約7割の方が中途入社で、若手のメンバーが多くウェルカムな雰囲気です。 ■教育制度：入社後は研修にて、労務や業界の歴史などを始め、人材コンサルタントとして必要な知識を一通り学びます。また、採用・営業マニュアルなども用意しており、一人一人にトレーナーもつくので、オフィスワークが初めての方も安心してスタートしていただけます。前職はアパレル、保険、不動産など様々で、多くの社員が未経験からスタートし活躍しています。 ■キャリアパス： 360度評価によって昇進・昇給が決定する実力主義の環境なので、メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャーと段階を踏んでステップアップができます。20代半ばで拠点責任者に抜擢され、各地方の拠点立ち上げに従事しているメンバーもいます。 ■福利厚生：社員がワクワクして働き、成長できる職場づくりを目指して、プロポーズ休暇や失恋休暇、サ活（サウナ活動の略）支援制度など、ユニークなものが多く存在します。また「ビジネスで必要なものは、会社でまかなうべき」という考えから、ストッキングなどの備品サポートやランチ代サポートなど、社員の金銭的負担を減らすような制度も多くあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メイテック

【京都市】両手型派遣コンサルタント◇プライム上場G／業界トップクラスの実績／未経験歓迎◇【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

京都EC 住所：京都府京都市下京区塩小…

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450万円〜649万円

正社員

◇エンジニアのキャリア支援×モノづくり企業への採用支援／福利厚生充実／2023年平均賞与164万円／住宅手当あり／年間休日124日／フレックス制度あり◇ 顧客の課題解決だけでなく、エンジニアのキャリア形成・価値向上にも重きを置き、双方に価値を見出すお仕事です。 ■業務の特徴：エンジニアのキャリア支援×企業への課題解決提案と価値提供先が2つあり、仕事の幅広さと奥深さがあります。プロジェクトの金額や規模も大きく、生活に身近なものから世の中にまだで出ていない最先端のものづくりまで、市場として伸びている業界でプロフェッショナルなキャリアを形成でき、日本をリードしてきた一大産業である製造業の発展に向け、ダイナミックな仕事をすることが出来ます。 ■業務内容の詳細： <エンジニアに対するキャリアアップ支援> エンジニアがお客先で活躍できるよう、就業フォローや労務管理を行うと同時に、キャリア支援に向けたサポートを実施します。エンジニアの経験スキル、今後のビジョン、市場状況等から先を見据え、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと向き合って道筋を考え、サポートします。 <製造業への技術・人材ソリューション提案> 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発プロジェクトに対し、当社所属エンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。営業同行や一部新規開拓から始めて頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。 ※業務割合：提案営業3~5割／エンジニアフォロー3割／事務作業3~5割（時期による） ■評価制度：実績・プロセス半々となります。評価項目は売上ではなく、エンジニアの市場価値向上を目的に【契約対価向上】に重きを置き、数字や目先の利益に追われることなく、質に向き合って取り組めます。 ■キャリアパス：「プロフェッショナル」「マネジメント」「ゼネラリスト（広報／事業企画／営業企画／採用／育成等の他部署を経験）」３つのキャリアパスがございます。

株式会社アソウ・ヒューマニーセンター

【長崎】人材派遣営業※未経験歓迎／麻生グループの安定基盤／手厚い福利厚生／社員定着率抜群【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

長崎支店住所：長崎県長崎市万才町7-…

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350万円〜599万円

正社員

◇◆未経験歓迎／研修体制充実／九州で長年活躍をしてきたアソウグループの安定基盤／福利厚生充実／若手活躍／人材業を中心に幅広い事業展開◆◇ ■採用背景：長崎支店は、現在8名で構成をされており派遣業務に関わる社員は4名です。今後、九州エリアでも業績拡大を目指しており、その中核を担って頂くメンバーの募集となります。 ■メインミッション：企業の経営課題や採用課題、必要な人材要件のヒアリングを詳細に行い、マッチした人材を紹介します。人材を通して企業の課題を解決していただきます。 ■業務詳細：・顧客の求人情報の収集・契約交渉・派遣社員のフォロー業務・新規顧客開拓・顧客とのリレーション構築 ※地場の企業を中心にお客様からの問い合わせを多く頂いております人材派遣営業は企業の運営をサポートし、求職者に対して適切な就業機会を提供する役割を果たしています ■大事にしている考え方：同社は、社員同士が切磋琢磨しながら協力し合い目の前のお客様に真剣に向き合うことで、顧客志向を大切にしています。お客様の為にコツコツ努力ができる社員が多く在籍をしておりその為に社員みんなで協力をしあいながら業務を行っております。 ■研修制度：入社後は、研修を通して業務における基礎知識から学ぶことができるため、安心してスタートすることができます OJTや育成カリキュラムで色々な経験や研修ができる環境が整っています。伴走型の育成を実践し、PDCAを回して一緒に成長していくということを大事にしています。 ■働き方について：残業月30〜40H程度を想定しています。週2〜3出勤でリモート勤務を導入していますが、入社後はOJTにて業務に慣れていただく為、3か月〜半年程は出社でご対応頂きます。 ■同社の特徴仕事の結果のみならず、一人ひとりのプロセスをしっかりと見て評価します。また若手を中心とした社員間の連携もよく取れているアットホームな職場です。業界内において高い知名度を持つ同社には、全国でクライアントからのニーズが数多く寄せられています。同社の強みは顧客から頼られ、それに対しグループとしてのノウハウや組織力を駆使して確実に対応できることです。仕事の面白みや、やりがいを実感してほしいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メイテックフィルダーズ

【愛知県岡崎市】法人営業（管理職候補）※東証一部上場メイテックグループ/福利厚生充実【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

岡崎営業所住所：愛知県岡崎市康生通南…

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600万円〜999万円

正社員

〜東証一部上場メイテックグループ／技術力を武器に日本を代表する大手企業の開発支援事業を展開／法人営業部門の変革期に携わっていただきます〜 ■業務内容：・営業戦略立案、実行、業務改善・新規営業／既存顧客の深耕営業／営業数値管理（KPI,KGI等）・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）＜採用背景：メイテックフィルダーズ史上最大の変革期＞当社は中期経営計画において、2020年時点で3,000名のエンジニアを3年間で6,000名まで増やすという目標を立てています。40年かけて3,000名の会社になった当社において、3年で6,000名にするというのはとても大きなチャレンジであり、様々な変革を行っていかなければ達成ができません。その為には、外部の知見も必要となり、営業や本社機能についても積極的に採用を進めています。メイテックグループの安定基盤がありながら、会社変革や事業急成長に深く携わることができるフェーズです。＜メインミッション＞エンジニアを倍にするということは、それに伴い取引案件数も増やさなければなりません。これまでは技術系派遣のパイオニアとしての優位性を活かし既存顧客をメインターゲットにしてきましたが、今後は更なる市場拡大を目指してより攻めた営業スタイルにしたいと考えています。その為には、新規顧客開拓や営業数値管理に関するノウハウが不足している現状に対する組織変革を起こしてもらいたいと考えております。 ■キャリアビジョン：まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。 ■同社の特徴：・取引先企業が多く(グループで1,000社以上)、幅広い業務経験とグループとの連携で大きなプロジェクトに関わる可能性も存分にございます。また、大手メーカーから中小企業(地域優良企業)まで幅広いお客様との取引がございます。・充実した福利厚生…住宅手当、社宅、地域手当、育児休暇介護休業等、確定拠出年金も導入しており、社員が安心して長く働き続けられる環境です。

株式会社エスプールプラス

【北区】就労コーディネーター・就労支援（障がい者雇用）社会貢献◎行政やメディア注目・残業20h程度【エージェントサービス求人】

人材コーディネーター、ケアマネジャー、介護福祉士

1＞関西支店住所：大阪府大阪市北区…

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400万円〜549万円

正社員

〜日経成長企業ランキング5位／障がい者雇用継続を支援／障がいのある方が働く『わーくはぴねす農園』の運営業務〜 ■業務概要：障がいのある方が企業に内定できるよう就労を支援する仕事です。創業当時、最低賃金を得ることができていた障がいのある方は、20人に1人。この社会問題を改善するための事業を運営しています。 ■業務詳細：地域の関係福祉機関などを訪問し障がいのある方をご紹介、体験会プログラムの実施、振り返り面談実施、参画企業へのご紹介など。就労が確定した際、ご本人はもちろん、ご家族からも熱い感謝の言葉を頂く事が一番のやりがいを感じる瞬間です。 ■社会課題の解決に貢献できる非常にやりがいのあるポジション：業界未経験でスタートした中途社員も多いので、ご安心ください。しっかりしたフォロー体制がございます。 ■サービスの魅力：・障がい者雇用をしたい「企業」と、笑顔で働ける会社を探している「障がいのある方」の間にたち、「企業が障がいのある方を直接雇用し、障がいのある方はエスプールプラスが運営する企業向け貸し農園で働く」というエスプールプラスが独自に生み出したこのビジネスモデルを、自信を持って企業にご紹介頂きます。・ビジネスモデルはメディアにも多数紹介され、行政からの依頼も多く、現在は10市町村と連携し事業展開を行っています。SDGs、ESGとも直結した社会意義の高いスキームであり、企業や行政からも高い注目を浴びています。また、現在障がい者雇用の法定雇用率（2.3％）を満たすことができている企業は50％。SDGsやESG投資、CSR活動の意識向上に伴い、まだまだビジネスチャンスは広がっていくでしょう。・農園というスタイルだけではなく、様々な雇用を生み出すべく、新規事業の開発も進んでいます。これからの事業の拡大に伴い、新設ポジションやキャリアアップに挑戦することもできます。【一人でも多くの障がい者雇用を生み出し、社会に貢献する】という企業理念に共感し、やりがいを持って社会を変えていこうという気概のある方からのご応募をお待ちしております。・「ハタラクエール2021」にて優良福利厚生法人を受賞変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アズスタッフ

【広島】法人営業＜リーダー候補＞◆物流業界特化の派遣会社／年休120日／残業月10H程度【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

広島営業所住所：広島県広島市中区胡町…

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400万円〜649万円

正社員

株式会社ジャパン・リリーフ

【立川・秋葉原/未経験歓迎】人材派遣営業◆東証スタンダード上場G/年休125日/教育体制充実【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

1＞立川支店住所：東京都立川市曙町…

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300万円〜399万円

正社員

【業界屈指！全国3万人超の登録ドライバー／全国5万人超の登録スタッフから最適人材をタイムリーにマッチングしています】 ■業務概要：訪問や電話にてクライアント（20〜30社／既存8割）のニーズに沿った提案・報告を行います。 ■業務詳細： ◎お客様企業への提案・報告（8割が既存顧客） 1人あたり10〜15社、主に長年お取引のあるお客様企業を担当します。定期的な訪問や電話でコンタクトを取り、お客様のニーズを伺い、提案しましょう。 ◎新規お客様企業の開拓支援新たなお客様の開拓を担う部署と協力して、各支店エリア内の新規顧客を開拓。支店間の交流は盛んに行なっているため、新しい案件を紹介してもらえることも！ ◎派遣スタッフと仕事のマッチング就業希望の方との面談日程調整や面接を担当。「頑張って仕事に取り組んでくれそうか」などの見極めが大切です。 ◎就業後のフォロー月1回、派遣スタッフとの面談を行ない、就業先でのお困りごとや、仕事に関する要望などを聞き、スタッフが安心できるよう動きます。仕事に慣れてきたら徐々に担当スタッフを増やします。 ■モデル年収： 400万円／24歳（入社2年目） 550万円／27歳（入社5年目）入社3年目で支店長に昇格した事例もございます。 ■入社後について： OJT、同行を通じて業務を学んでいただきます。 ■当社の強み： 1994年設立の総合人材サービスを展開する当社は、信頼と実績を基に、売上を10年で5倍に拡大。時代のニーズに応じたサービス改善により、送迎分野では教育プログラムを強化し、物流業界においては事務スタッフ派遣を充実させることで、ワンストップのサービス提供を実現しています。 ■募集背景【募集背景】1994年の会社設立以来、送迎業務を請負う事業を拡大させ、2006年より人材派遣事業を開始した当社。人材派遣事業は現在20拠点を展開する事業へと拡大し、業績も好調。今後もさらなる出店・事業拡大を見据えて支店長候補となる方の増員募集をすることとなりました。変更の範囲：無

株式会社日本コンコードシステム

【米子／未経験歓迎】派遣会社での法人営業／残業月平均20h／土日休み／研修制度充実／個人ノルマ無し【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

米子支店住所：鳥取県米子市東福原4-…

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350万円〜549万円

正社員

〜人材を探している企業と仕事を探しいる人を結びつける仕事です〜直接の「ありがとう」の言葉がやりがいになる仕事／未経験の方もしっかりとサポートいたしますのでご安心ください〜 ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 ◎新規で人材を探している企業を開拓（メイン業務） ●既存の契約先訪問（人事担当者と派遣スタッフの勤務態度や仕事の進捗状況確認、現状不足している人材の募集内容の打合せなど） ●登録面談（派遣スタッフとして登録するための面接） ●双方へ紹介（登録スタッフと企業先へ訪問し実際の仕事場を見学） ●スタッフフォロー（就業中スタッフの悩み相談、やむを得ず退社となるスタッフへ次の仕事紹介） ●事務業務(契約書作成等) ■業務詳細：＜派遣先企業への営業・コーディネート業務＞ ◎既存の契約企業へ新たな人材募集の確認や新しいサービスの提案など ◎新規の企業への登録スタッフの提案＜求職者（登録者）へのサポート＞ ◎希望条件をヒヤリングし、その人にあった仕事の提案 ◎就業中のささいなことも相談できるコミュニケーションをはかり、前向きに仕事に向き合えるようフォロー ◎よりキャリアアップをめざす派遣スタッフへのアドバイス自分自身で目標を掲げ、そのためには何が必要か何をしなければならないかを考えます。自分でやってみたいことを自分で判断し行う裁量権を持ち、仕事をコントロールしながら進めることが可能です。「いい人材を紹介してくれてありがとう」「〇〇さんのおかげですてきな仕事に出会えました」と直接感謝されることが何よりのやりがいです！全体の目標値はございますが、個人的なノルマはございません。 ■担当エリア米子・出雲・松江：社用車にて営業を行っていただきます。 (ガソリン支給・車に関する費用は負担致します) ■入社後について約3か月の研修があり、その後は現場OJTにて行います。 ■当社について地元の企業さまと、地元で働きたい方々の思いをつなげたい。1996年に創業した日本コンコードシステム（JCS）は、広島・鳥取・島根エリアの人材サービスを通して、皆さまのお役に立てるよう力を尽くしてきました。これまでも、これからも、すべての出会いに感謝して、地域に密着した心の通うお付き合いを大切にしていきます。

株式会社メイテック

【神戸】法人営業（リーダー候補）◆大手企業の経営課題を解決◆プライム上場G／業界トップクラスの実績【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

神戸EC 住所：兵庫県神戸市中央区御幸…

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500万円〜649万円

正社員

◆大手メーカーへの提案営業×エンジニアへのキャリアアップ支援◆ 〜技術者派遣業界トップクラスの実績／大手企業の経営課題を解決／キャリアアップ可能〜人材業界のリーディングカンパニーである同社にて「大手メーカーに対する人材×技術のソリューションセールス」「自社エンジニア向けのフォロー・中長期的なキャリア支援」の両輪を回しながら、顧客とエンジニア両方に価値提供を行っていただきます。 ■業務の特徴：提案×キャリアアップ支援で仕事に幅広さと奥深さがあり、営業としてプロフェッショナルなキャリア形成ができます。プロジェクトは金額や規模も大きく、「ものづくり」という私たちの生活に身近な存在になります。戦後から現在に至るまで、日本をリードしてきた一大産業である製造業の発展に向け、ダイナミックな仕事をすることが出来ます。 ■業務内容の詳細：１．大手メーカーに対する人材×技術のソリューションセールス大手メーカーを中心（既存3〜10社担当予定）に、経営陣から人事／購買／調達等に対して、自社エンジニア×技術を媒介とし、クライアントの経営組織、技術課題を解決して頂きます。信頼関係構築並びに仮説検証・提案を通じて、顧客の抱える潜在的な課題を顕在化し、自社の抱えるソリューションを通じて価値提供を行って頂きます。２．自社エンジニア向けのフォロー・中長期的なキャリア支援クライアント訪問時（自社エンジニアが常駐）、エンジニア勉強会や研修、定期面談等を通じて、自社エンジニアに対する、中長期的な視点にたったキャリア支援、研修フォロー等を通じて成長や活躍をサポートして頂きます。ご担当頂くエンジニアは30〜40名を予定しております。自社エンジニアの技術力は非常に高く（技術単価は全社平均で5300円超で業界平均の約1.5倍）、エンジニアから学ぶことも多い環境です。 ■評価制度：半期に1度、実績/プロセスを50％/50％の割合で評価いたします。営業の重要指標としては、売上ではなく、例えば、エンジニアの契約対価アップに関わることや課題解決の提案件数など、エンジニアの市場価値向上や営業の課題解決力向上など、目指しているものを起点に設定されています。上記とあわせ、自身のグレードに対しての期待役割に対しての行動発揮も評価対象となります。

マンパワーグループ株式会社

★キャリアに不安な方★【金沢／未経験歓迎〇】法人営業（介護領域）◆フレックス／平均残業20h【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

CS金沢支店住所：石川県金沢市本町1…

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400万円〜499万円

正社員

＜平均残業20h／日本で初めて人材派遣業を始めた世界的企業／世界70カ国に拠点／育児休暇復帰率97％・入社後定着率93.6％＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休125日／土日祝休／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中で安心！ ■業務内容：人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業に関する法人提案営業およびスタッフフォローをご担当いただきます。介護領域に特化した営業です。 ■主な業務内容：・新規応募者対応（電話）・クライアント、登録スタッフのマッチング（電話）・新規オーダー獲得（電話9割・訪問1割）・稼働スタッフのフォロー及び更新確認・契約書作成等 ■この仕事の魅力： 2025年介護業界は約37万人の介護士が不足するといわれています。この需要ギャップを我々は派遣、紹介というサービスを活用し埋めていくという社会的使命を担っています。まだスタートしたばかりの事業部（2019年4月スタート）ですが介護人材業界のリーディングカンパニーになるべく全力でマーケットと向き合っています。介護業界をよくしたい、人の役に立ちたい、成長したいという方には魅力ある仕事だと思います。 ■会社の魅力：【評価制度】年4回、キャリア目標を自身で設計し、上司と面談のうえ目標設定する仕組みです。年功序列でないため、早期に実績を上げ入社2年で管理職に昇格したメンバーもいます。【働きやすい環境】コアタイムを設けないフルフレックス制を導入しています。また、育休産休は原則100％取得、復職率は97％を誇り、女性管理職も多数在籍しています。【社内転職が可能】年2回、約10ポジション程の公募あり、面談を経て異動が決定します。（例：派遣営業→IT営業、派遣営業→人事、派遣営業→海外事業部） ■当社の特徴：世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ツクイスタッフ

【千葉】◆第二新卒歓迎◆人材派遣営業◆充実のフォロー体制◆年休125日◆社会貢献性◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

千葉支店住所：千葉県千葉市中央区弁天…

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350万円〜399万円

正社員

◆◇社会貢献度◎/人材マッチングで社会問題解決/介護業界大手のツクイGで安定性◎年休125日◆◇ 介護・医療業界に特化した人材紹介と人材派遣を行っている当社にて、介護施設・医療機関への提案営業及び求職者の面談からマッチングまで行うコーディネート業務をお任せいたします。 ■業務内容： (1)営業業務：クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案・採用や集客方法等の企画提案　 (2)コーディネート業務：求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 ■研修について：導入研修では以下の基礎知識から学べるため、業界知識や経験がなくても大丈夫です。・敬語、電話応対、名刺交換等のビジネスマナー・業界理解、関係法令、人材派遣業務・人材紹介業務・エントリー、テレアポなどのロープレ支店配属後は、先輩職員との同行営業をメインに、業務の理解度を確認しながらOJTを進めていきます。 2ヶ月目以降は、担当エリアを持ち、新規営業（テレアポ・訪問）、求職者のエントリーやマッチング、面談同行など、一通りの実務を実践しながら営業スキルを学んでいただきます。引き続き先輩職員が同行やフォローを行いますのでご安心下さい。 ■身につくスキル：ビジネスマナー、継続力、提案力、傾聴力など ■モデル年収：メンバー：年収400万（入社3年目）リーダー：年収450万（3年目以降〜） ■ツクイスタッフについて：・親会社である株式会社ツクイはデイサービスにおいて業界No.1の事業所数を誇り、ネームバリューを活かしながら人材の採用支援（派遣・紹介）から育成支援（教育研修）まで介護・医療に特化した幅広いサービスを提供しております。・ツクイスタッフは介護・医療に特化した有料職業紹介、人材派遣による「人材の確保」と教育研修サービスによる「人材の育成」の両面から人材における課題を解決する社会貢献性の高いサービスです。これからも「人と社会が抱える超高齢化社会に向き合い、解決する」ことをグループ一丸となりを目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フェローズ

【札幌】支店長候補◆人材領域/大口取引と深耕営業/残業月20H程度/支店全体のマネジメントを担当【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

札幌支店住所：北海道札幌市中央区南二…

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700万円〜1000万円

正社員

【法人営業の支店長候補/売上安定伸長/残業月20H程度/年休120日/やりがい◎】支店長候補として予算管理・プロジェクトの進捗確認・売上管理など営業戦略の立案〜実行、メンバーマネジメント、営業活動などをお任せ致します。 ■具体的な業務内容・既存顧客へ稼働人員枠の拡大に向けた施策立案/営業活動・新規事業立案、新規開拓営業・メンバーマネジメント・予算管理 ※ご経験に応じて幅広い業務をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同ポジションのやりがい・当社の強みは、これまでに販売現場で培った豊富なリソースです。携帯販売のノウハウを用いて、優秀な人材の派遣及び育成等を提案可能です。・人材紹介及び派遣の提案のみならず、販売件数の振り返りやPDCAサイクルを回しながら顧客の業績向上に伴走する事が出来るため、売上観点でも考え携わることが出来るため、大きなやりがいを感じることが出来ます。 ■評価体制・同ポジションは支店長候補としてのポジションとなりますため、売上やメンバーの育成が評価指標となります。・チームワークを重視する社風です。個人プレーではなく、チームマネジメントの力も身につき、周りと協力しながら進めていきます。・ライフワークバランスも重視しています。平均残業時間は20時間程度、有給取得率90％と、プライベートも充実させながら仕事に取り組んでいただけます。・努力は正当に評価します。20代後半でもマネジメントへ抜擢する等、年齢に関係なくキャリアを積むことができます。 ■当社について： 2008年設立の総合人材企業です。当社の主となる販売・営業支援事業では、業界最大手企業の一次取引先として案件を受諾し運営を行っており、現在を第三創業期と位置づけ、成長を続けています。当社が手掛ける販売・営業支援事業、人材派遣事業はいずれも一気通貫で事業を展開しており、前者では企画提案段階から販売支援チームの運営・マネジメントに至るまで、後者では求職者のキャリアコンサルからスタッフ入職後の継続フォローを、同一部署で担当しています。常に「現場」を第一とするマインドが、事業や組織に生かされています。人材事業の他、広告デザインと教育事業を展開しており、いずれの部も成長を続けています。多角的な事業展開により、安定した経営基盤を築いています。

株式会社ダイブ

【東京／未経験歓迎】◇観光施設向けの人材サポート営業◇観光×地方創生×人材／グロース上場【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、人材コーディネーター

東京オフィス住所：東京都新宿区新宿2…

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400万円〜599万円

正社員

＼ホテルやリゾート地で働きたい若者と人材を必要としている施設をマッチング／未経験歓迎・お人柄・熱意の採用実施！観光業界の人的課題を解決◎土日祝休 ■職務概要昨今インバウンド・旅行の需要増加に伴い人員確保が課題のリゾート地のホテルや旅館と、リゾート地での勤務をしたい派遣スタッフ様を繋ぐ架け橋となって頂きます。日本全国の人材と観光施設をマッチングすることで、人材課題を解決を行い、社会貢献へ繋げます。 ■業務詳細 ▼観光施設様への営業活動 ∟ホテルや旅館、スキー場、テーマパーク等にアプローチ。観光施設様の支配人や女将さん、人事担当者の方々と商談するケースが中心です。地方過疎化が進む中、観光立国・日本において、全国各地でリゾート地にある施設様は人材不足に大変お悩みです。各施設様が求められる人材をヒアリングし適切な活躍人材の把握を行っていただきます。 ※基本的にオンラインでのお打ち合わせが多く、訪問や出張は月1回程度です。 ▼登録スタッフカウンセリング： ∟登録スタッフは学生・20〜30代のフリーターの方が中心です。「短期間でお金を貯めたい」「環境を変えたい」など志望動機は様々。雑談なども交え、希望勤務エリア、期間、職種などをヒアリングし適切な派遣先をご提案いただきます。 ▼派遣スタッフさんのフォロー ∟派遣先との合意が得られれば就業開始となります。スタッフは様々な想いをもって挑戦されるので、就業開始からが本当のスタート。「勤務までに不安な事はないか」「現地で困っている事はないか」など、電話やLINEで定期的にサポートを行ないます。また、毎月3〜5回程のペースで働くスタッフさんの元へ赴き、対面でのサポートも大切に行ないます ■組織構成約12名（平均年齢20代後半） ■募集背景：今後テクノロジーが更に進化する中でも、人生の大切な分岐点には必ず人は誰か信頼できる「人」に相談したり、アドバイスを求めるのは今後も変わらないことだと思います。私たちは「つながり」を大切にし、どんなにテクノロジーが発展しても、「人」だからこそ提供できる価値を信じています。弊社はテクノロジーを駆使しながらも、人にしかできない思いやりや繋がりを大事にしながら、自分を通して価値提供できるシゴトです。変更の範囲：会社の定める業務

キャリオプ　by Jobuddy(ジョバディ)

シフト休／人生最後のセレモニーの取りまとめ業務／賞与年3回

葬祭セレモニー関連

株式会社ジェイエイ・メモリアルセンター…

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240万円〜

正社員

転勤なし！住み慣れた地元で長期就業可能◎マイカーで楽々通勤★ ・柔軟かつ迅速に変化に適応できる方・チームワークを重視して業務を進めていきたい方・コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方【仕事内容】葬祭のディレクターとして、ご遺族との打合せや当日の進行業務などを行います。＊未経験の方OK◎イチからスタートできます＊ ◆取扱事業◆ 葬儀/セレモニー事業 ◆具体的な仕事内容◆ ・葬儀の打合せ　┗ご遺族の方々と葬儀についての打合せを行います。どういった葬儀をご希望されているかなどをヒアリングしてプランのご提案を行っていきます。亡くなられた方の人生最後のセレモニーに携わる仕事です。・葬儀時の司会進行・法事(法要)の取りまとめ・位牌、仏壇、墓石のご提案、受注業務・葬儀代金の清算業務・骨壺などの発注、在庫管理など ◆やりがい◆ 人生で葬儀に関わる事は普段経験のないことですが、ご遺族の方々に喜んでいただき、感謝をしていただくことのできるところがこの仕事のやりがいになっています。【勤務時の服装】制服（無料支給）【転勤】なし【勤務スタイル】出社勤務

株式会社ニッソーネット

【名古屋】人材派遣コーディネーター※福祉・介護特化◆転勤なし◆インセンあり＆早期昇進可/土日祝休み【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区…

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400万円〜599万円

正社員

【介護領域特化の人材派遣営業/土日祝休み・年休121日/最短1.5年昇進/毎月インセンティブ支給あり/充実の研修制度/成果・プロセス双方で正当に評価される環境/】 ≪全国16拠点に展開！≫福祉業界向けに介護士や保育士の人材サービスを展開、また人材育成のための介護資格講座『福祉の教室ほっと倶楽部』の運営や、外国人材の就労支援事業を展開しております。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】介護・保育・看護といった福祉業界に特化した人材サービスを提供する同社にて、介護施設向けに人材サービスの提案営業をご担当頂きます。・クライアントの採用課題解決に向けてのご提案・テレアポを中心とした新規開拓営業 →担当エリアのシェアUPに向けて、計画的な営業をお任せします。・クライアントと求職者のマッチング業務、及び職場見学の同行・派遣スタッフの方へ求人紹介（電話/対面）・派遣スタッフの方からの相談、問い合わせ対応・求職者、登録スタッフの方の職歴ヒアリング・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー・担当企業の人事担当者との交渉・調整 ■充実の研修制度：他業種からの転職者80%超、未経験者が多数活躍しています。入社後3日間本社付けの研修を実施、その後、現場配属となり3か月間現場OJTを中心に業務を覚えていただきます。入社社4か月目より独り立ちとなり目標数字をもって営業活動に取り組んでいただきます。独り立ち後も介護知識基礎研修、プログレ研修、グローアップ研修など充実した研修制度がございます。 ■業界・職種の魅力：・派遣スタッフと良好な関係性を築き、ご自身のフォローを通じて、スタッフがいきいきと働く姿を見たとき、大きなやりがいを感じられる仕事です。・超高齢化社会の中で福祉施設の人材は絶対的に不足しており、これからますますの拡大が見込めるマーケットです。 ■キャリアパス：メンバー→マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャーとなります。中途入社から最短で2〜3年でマネジャーになった方もいらっしゃいます。 ■組織構成：マネジャー1名+メンバー複数名で各拠点5〜10名ほどで構成されております。20〜30代の方が多く在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ブレイブハート

【東京】業界・職種未経験／第二新卒歓迎◆営業兼人事職◆ノルマなし／近年業績右肩上がりの成長企業【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：東京都豊島区南池袋3-13…

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300万円〜649万円

正社員

【◆ノルマなし／経営企画、新規事業創出や採用・人事企画など事業の中枢に関われます◆キャリアコンサルティング歴10年以上の社長が社員のキャリア形成に向き合う会社】 ■業務内容：エンジニアの方のフォローやコーディネート業務、お取引のあるお客様に対して新たなニーズのヒアリングとそれに対する提案などの営業業務をご担当頂きます。その上で、会社の方針や制度設計、新規事業創出、採用など経営や人事に関わる会社の中枢機能の業務も希望により担当頂きます。 ■業務詳細：〇営業・顧客：誰もが知る大企業などをメインクライアントとしつつ、希望に応じて地域密着型の営業も可能な幅広い営業スタイルを確立できます・既存顧客95％：直近引き合い多く既存営業メインになります・エリア：関東地域（首都圏メイン）ただの物売り営業ではなく、顧客企業や同社エンジニアの課題・要望に対して提案を行う課題解決型営業となります。〇他業務 5対5〜7対3程の割合で営業業務と兼任頂きます。内容としては経営企画や人事業務の中で自身の希望と会社の状況に合わせ業務をお任せ致します。 ■教育環境：経験者は、自身のスタイルを尊重します。業界・職種未経験の方は、先輩社員が一緒について営業同行やOJTから始めていき、個人に合わせて一人立ちの支援を行います。 ■当社の魅力：人材営業や法人向け人事コンサルの経験等、キャリアコンサルタント歴10年以上という代表のもと、社員がやりたい事や将来のキャリア形成、社員の働きやすい環境のため、人事制度や社内制度を積極的に整備している会社です。物事を考える際には、「ヒト」の想いなどを大切にする風土があり、長期就業がしやすい環境です。今後は、SI事業だけではなく、自社サービスや他事業も展開してきたいと考えています。 ■社風：毎月の全社での懇親会や恒例の社員旅行、レクリエーション、スポーツ活動など、様々なイベントを実施しており、イベントの費用を会社負担するなど福利厚生が手厚いです。コミュニケーションやライフスタイルの充実化を図っており、社員同士の仲が非常に良いです。LGBTQに対する尊重が他社よりも強い自負があり、メンタルダウンなどの問題をお持ちの方も、こちらの会社では、社会復帰のベースとなるほどの寛容性と協力性があります。

茨城共同サービス株式会社

月１日〜葬儀進行アシスタントスタッフ

葬祭セレモニー関連

各葬儀式場茨城県内

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211万円〜

アルバイト、パート

好きな時間・日数で勤務可能【シフト自由】お好きな時に働けます！スケジュールが空いている時にお手伝いしていただければOKです♪ 私たち茨城共同サービス株式会社は、茨城県内でセレモニーホール12ヶ所、事業所4ヶ所ギフトセンター4ヶ所を運営。 JAグループの安定基盤をもつ総合葬祭業社です。お葬式はほとんどの方が「初心者」できる限り丁寧に、ご要望をお伺いしながらご希望に沿った、『唯一のお葬式』を手作りしています。今回、そんな私たちと一緒に活躍してくれる新しい仲間を募ることに。まずは仕事内容をお読みいただき少しでも興味があれば、ぜひご応募ください。【仕事内容】＜葬儀進行アシスタント＞茨城県内セレモニーホール・公営斎場・その他葬儀式場にて進行アシスタントをお願いします。葬儀の準備や受付、誘導、司会などがメイン。式当日の流れは、会場準備 → ご遺族様との打ち合わせ → 葬儀開始となります。〜具体的には〜 ▼葬儀の準備・誘導ホールや斎場での設営をメインに担当。重いものを運ぶなどの力作業はありません。 ▼受付・集計参列の受付や返礼品のお渡しを担当。 ▼湯茶対応打ち合わせ中や葬儀開始までの待ち時間にご遺族様へお茶やお食事を提供。 ▼火葬案内葬儀・告別式終了後、火葬場へご案内。 ▼葬儀の司会進行台本に沿って開式のアナウンスや弔事紹介などを行います。専門用語や接客マナー、お客様への対応方法などイチから丁寧にお教えしますので未経験の方でも大丈夫！わからないことはその都度スグに確認できる環境ですし、フォロー体制も整っています。勤務地は、水戸市、ひたちなか市、那珂市、つくばみらい市、潮来市、鉾田市、取手市、東茨城郡茨城町、東茨城郡城里町など。通勤距離や希望の地域などを考慮しますので遠慮なくお伝えください。現在は、20代・30代・40代・50代と幅広い年代の女性スタッフが活躍しています。家事や育児と両立している方多数◎ コミュニケーションが大切なお仕事ですので接客経験があれば活かせます！「心穏やかな方」「常識的なマナー、礼儀を心がけられる方」私たちと一緒に働きませんか？

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