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検索結果: 1,839件(621〜640件を表示)
マンパワーグループ株式会社
【群馬】アカウントセールス ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
群馬県高崎市あら町167 高崎第一生命…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 人材派遣の営業職をお任せいたします。 【職務詳細】 各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 【具体的には】 ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問／電話） ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ■その他 ・各種社内プロジェクトへの参加も可能です。 （新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進 等） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社静岡銀行
【静岡】人材紹介（静岡市） ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
静岡県静岡市清水区草薙北2-1 静岡銀…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社にて人材紹介業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・求人企業の開拓営業、採用ニーズのヒアリング ・外国人就労者と求人企業とのマッチング 【はたらく環境】 ◇働き方改革の一環として、2019年8月より「ワークスタイルイノベーション」を展開し、役職員がお客さまや地域社会など「外向き」の視点に立ち、一人ひとりが状況やシーンに応じて自ら判断し、自律して行動できる意識醸成を目的としています。 ◇「時間」「休み方」「場所」「服装」「仕事」のルールを見直し、従業員の裁量により働き方を決められる範囲を拡大しました。（フルフレックスタイム制、在宅勤務、サテライト勤務制度、シーンに合わせたドレスセレクトなど） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
UTグループ株式会社
【茨城】人材派遣営業（日立） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
茨城県日立市弁天町二丁目12番1号 弁…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等を担当します。 【職務詳細】 ・クライアントに対する深耕営業および開拓営業 ・スタッフに対するキャリアアドバイス ・スタッフの入退社対応・定着フォロー ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 ■魅力 ・国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業です。 ・製造メーカーとの結びつきが強く、日本中の”ものづくり”の現場にスタッフを派遣しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社総合プラント
【人材コーディネーター】未経験OK／月給25万円以上／年休125日
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)
転勤ナシ・車・バイク通勤OK・U・Iタ…
350万円〜400万円
正社員
＜ 9～10月入社歓迎！ ＞採用に困っている「企業」と、仕事を探している「求職者」をつなぐお仕事です。 企業の人材ニーズをヒアリング お仕事を探す求職者と面談 条件に合うお仕事を紹介 職場見学に同行 就業後のフォロー
株式会社フィデス
キャリアアドバイザー（ミドル） ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都港区港南2-16-4 品川グラン…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 転職希望のある医師と、求人募集をしている病院・クリニックとのマッチングを支援する同社にて、両手型のキャリアアドバイザー業務をお任せいたします。入社後はドクターの方との面談同席や、法人営業担当(リクルーティングアドバイザー)による求人説明など、医療業界への知識が無い方でも、イチから学ぶことができる環境です。 【職務詳細】 ■配属組織：マネージャー1名、メンバー4名（30代～40代） ・求職者（ドクター）のキャリアカウンセリング ・転職活動の目的や叶えたいことのヒアリング ・医療機関の求人の紹介 ・入職に向けた各種調整、協議、交渉 ・入職先病院との年収交渉 など ※同社転職システムで転職者と接点を取り、詳細にヒアリングをして頂きます。目安として1日5名程度の方と面談を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
エンワールド・ジャパン株式会社
アソシエイトコンサルタント(日系企業担当) ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエ…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 日系企業担当の人材紹介アソシエイトコンサルタントとして下記業務をおまかせします。 【職務詳細】 アソシエイトコンサルタントとして求職者の獲得（自社データベースへの新規登録者獲得）、転職相談の面談、既存登録者の方へのフォローアップ などを通じて、まずは求職者側に対する業務を担当していただきます。 その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加していただき、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただきます。 ■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing) ■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update) ■コンサルタントになるためのトレーニング ≪同社の強み≫ 業界はIT／WEB、ライフサイエンス(生命科学)、製造業、テクノロジー／コンサルティング、消費財、金融サービス(一部抜粋)。職種は事業開発、プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、マーケティング、営業、エンジニア全般、人事・総務、経理・財務、法務、購買・物流、社内IT(一部抜粋)といった分野を担当することが出来、あらゆる業種・職種が網羅された専門チームで構成されています。 【業務内容変更の範囲】 なし
日本立友ソフト株式会社
IT経験を活かして活躍！【人材コーディネーター】残業月10H以下
Web・オープン系プログラマ、ネットワーク運用・保守、人材コーディネーター
【本社】東京都中央区新川2丁目29番8…
300万円〜750万円
正社員
【ノルマなし！充実の研修で安心♪】プロジェクト成功に向けた最適な人材の提案とフォローを担当。クライアント企業とITエンジニアをつなぐ橋渡し役！ ■ニーズのヒアリング ┗お客様が求める人員や技術力、予算等 ■エンジニアを提案 ┗案件にマッチするITエンジニアの選定・面談設定 ■就業後のフォロー ┗エンジニアとは定期的に連絡をとり、信頼関係を構築しましょう 対応するエンジニアは130名（パートナー企業含む）でチームで案件ごとに担当しています。 エンジニアの成長を陰からバックアップ！ 仕事の一番のやりがいは担当エンジニアの方が成長していく様子を目の前で見れること。例えば、以前よりも高いレベルの案件にアサインできたり、クライアント企業からお褒めの言葉をいただいたり—— 電話・WEB・対面など手段は問わないですが、何かあったときにエンジニアが相談しやすい関係性を築くことが大切です。 プライベートもしっかり確保！抜群の働きやすさ♪ 盤石な経営基盤を誇る安定企業ならではの職場環境にも注目！ ★土日祝休みの完全週休2日制 ★残業は月平均10時間以下 ★有休消化率ほぼ100％ など、趣味や友人との時間を大切にできます。 また、ライフイベントを安心して迎えることができる充実した福利厚生もポイントです！
株式会社イデア
【山梨】法人営業（経験者）
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
〒400-0032 山梨県甲府中央3丁…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 「自社での受託開発」と「技術者派遣」の２本柱として業務を展開する同社において、 技術的な課題を抱えるお客様に対して適切な技術者を派遣するため、法人営業をお任せします。 【職務詳細】 ■自動車部品、家電製品などを製造している各種メーカーへ提案営業を行う「法人向け営業職」です。 ■トータルエンジニアの同社において、研究・分析から設計、試作、生産までお客様の課題を解決するため、営業活動を行っていただきます。 ■受注獲得に向けたお客様との打合せだけでなく、見積書の作成や納入管理などをお任せすることもあります。 《充実した社内研修制度》 ・Eラーニングを活用した、スキルアップのための研修 ・ポリテクなどの外部研修機関を使用しての研修 ・CADスクールや外部技術セミナーを使用しての研修 ・資格取得向けの勉強会 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ネクストビート
【広島】両面型キャリアアドバイザー おもてなしHR ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
広島県広島市中区立町2-23 野村不動…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社にて、地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現するために丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーを担っていただきます。 【職務詳細】 【キャリアアドバイザー】 ■求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化 ■実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス ■相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案 ■転職活動中～内定～入職までの不安解消支援 【リクルーティングアドバイザー】 ■経営者、役職者からの経営課題 （採用・集客・育成・ブランディング 等）のヒアリング ■宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ■経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ （人材募集広告掲載の提案） ■企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ■企業の専属人事としての求職者クロージング ■採用課題のある新規宿泊事業所の開拓 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
マンパワーグループ株式会社
【静岡】アカウントセールス（ポテンシャル）（静岡市） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
静岡県静岡市駿河区南町１８−１ サウス…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問、電話） ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ■その他 ・各種社内プロジェクトへの参加も可能です。 （新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進 等） 【魅力】 同社では様々な福利厚生・休暇制度などにより社員の働きやすい環境を大事にします。ワークライフバランスの取り組みにも力を入れており、全社的に、月平均残業時間を20時間以内に収めようといった風土があります。客先での稼働が多くなった場合にも直接お客様にしっかりと交渉し、社員のワークライフバランスを整えることができるよう尽力しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アスカ
保育園と保育士を繋ぐ【人材コーディネーター】年休125日/土日祝
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事
【八王子駅徒歩4分！京王八王子駅から徒…
400万円〜500万円
正社員
＼人気の人材コーディネーター求人／ 「保育施設」と「求職中の保育士さん」のマッチングを担当。★現場を極めても、キャリアアップを目指してもOK！ 【仕事の流れ】 ▼施設を訪問 └募集条件や求める人材像を伺い、 求人原稿を作成 ▼登録スタッフにヒアリング └ニーズを引き出し 理想が叶う施設を紹介 ▼マッチング └見学や面談を行い、 双方が納得すれば就労開始 ▼アフターフォロー └月1回ほど施設を訪問し、 困りごとがあればサポート 保育施設と登録スタッフの架け橋となって活躍！ 私たちのミッションは、人材を必要とする保育施設と休職中の登録スタッフの希望を叶えること。保育施設に「時短勤務OKにしませんか？」と提案したり、登録スタッフに希望条件の優先順位をつけるアドバイスをしたりすることもあります。自分が介在することでマッチングが成功したときには、大きな達成感を味わえるでしょう。
株式会社ネクストビート
【大阪】両面型キャリアアドバイザー（おもてなしHR） ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
大阪府大阪市北区豊崎3丁目19−3ピア…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。 【職務詳細】 【１】キャリアアドバイザー（toC） 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。 求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。 【２】リクルーティングアドバイザー（toB） 日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。 採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ラフトワークス
エンジニアと企業の架け橋へ【営業】★リモート＆フレックスもOK
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業系その他
【転勤なし／テレワークOK】 東京都港…
350万円〜600万円
正社員
【ゴリゴリ営業なし！】エンジニアと企業とをつなぐマッチング営業。企業・エンジニア双方から「ありがとう」と言われるよろこびを！ エンジニアとクライアント企業の「こんなことしたい！」「こんな人欲しい！」をつなぐお仕事。 #具体的には ■対エンジニア ・エンジニアの希望条件をヒアリング ・適切な案件の紹介と成長サポート ■対クライアント ・企業からニーズをヒアリング（メールやオンライン会議中心） ・面談セッティングと条件交渉 【ありがとうを沢山もらえるお仕事】 エンジニアが希望する案件に関わることができたり、企業が求める人材と出会えたり──その橋渡しができたとき、「ありがとう」という感謝の言葉が生まれ、大きなやりがいを感じられます。誰かの役に立てている実感と、自分の存在意義をしっかり感じられる。そんな仕事で、新たなキャリアを目指してみませんか？ 【当社ならではの柔軟ワークスタイル】 リモートワークやフレックス制度など、働き方はかなり自由度高めです。まずは週1回のリモートからスタートして、仕事に慣れてきたら、少しずつ在宅の割合を増やしていくのでもOK。自分のペースで無理なく働けるので、プライベートとのバランスも取りやすく、時間を有意義に活用することができます。
株式会社ビート
【人材サービスの営業】残業月11h程度/ゼロから育成/土日祝休み
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業企画・販促戦略
★全国（大宮、名古屋、大阪、神戸、広島…
350万円〜450万円
正社員
【ますは入社後1～2ヶ月の基礎研修＆OJTから安心スタート】求職者の登録スタッフと企業をつなぐ営業職 ◆フレックス制で働きやすさも◎ 採用に悩む企業に最適な人材をご紹介します。 人と企業をつなぐ、やりがいあるポジションです！ ●顧客企業から人材ニーズのヒアリング ●登録スタッフとの面談・マッチング ●顧客企業に最適な人材の提案・紹介 ●配属後のフォローアップ ●新規企業への提案 など 「人と企業の成長をつなぐ」やりがいある営業職 企業・求職者の双方に寄り添いながら、スピーディーな対応と軽快なフットワークで最適な提案を行っています。その姿勢と実績は高く評価されており、企業の成長を支えると同時に、求職者の人生にも深く関われる、社会的意義の大きな仕事です。自分の提案でマッチングが成立した際は、大きな達成感とやりがいを感じられます。
ケアスタッフィング株式会社
【茨城】介護派遣営業 ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
茨城県水戸市城南１丁目２−４３ NKC…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 介護派遣事業の立上げメンバーとしてお迎えします。 【職務詳細】 ・問い合わせ対応 ・応募してくれた求職者との面談 ・登録までの対応 ・派遣先求人開拓 ・派遣先施設に対する同社スタッフの提案 等 ◎ご希望の働き方、キャリアに合わせて営業マネジメント、支社長、複数支社の統括、マーケティング等をお任せいたします。 【同社の魅力】 同社の介護派遣事業は2023年6月設立、約1.5億円の資金調達済みになります。 そのため、スタートアップらしい柔軟に働ける環境、同業大手企業レベルの投資が両立できます。 5年で47都道府県への支社展開を予定しており、支社立ち上げや複数支社の統括マネジメント、マーケティング、経営に携わる経験も希望すれば実現可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社NUXE
CA／RA（ポテンシャル） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都港区赤坂5丁目2−33 東京メト…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 製造業特化型の人材紹介です。 立ち上げ期に伴い、様々な業務を担って頂きます。リーダー候補として、主体的に事業を伸ばしていくための施策作りに挑戦して頂けます。 また、人材業だけではなく様々な領域に事業を広げていくフェーズに携わる事ができます。 ＜営業スタイル＞ ■誰に：人材を必要とする企業、求職者 ■何を：人材 ■手法：新規・既存どちらもご対応頂きます 【職務詳細】 1.クライアントの経営・業務に関する課題のヒアリングを通して最適な採用要件を策定する 2.採用要件に基づき、適切な候補者を発掘する 3.候補者の顕在化しているニーズだけでなく、潜在的なニーズを引き出し、キャリアに関する提案を行う 4.選考プロセスにおけるマネジメント 5.人材を求めている企業の開拓 6.営業戦略の立案 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
中部復建株式会社
【昭和区】建設コンサルタント★公共インフラ上流に挑戦/年休125日/創業78年以上の老舗企業
ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職
本社 住所：愛知県名古屋市昭和区福江1…
800万円〜1200万円
正社員
今回あなたにお任せしたいのは、構造物や道路、上下水道などの設計業務の中核。 高度な知見や判断力が求められる場面が多く、キャリアの重みが真に活きる仕事です。 【業務内容】 官公庁を主な顧客にした建設コンサルタント業における設計業務をお任せします。 【具体的には】 橋梁の設計や点検、鉄道構造物の設計、道路の設計、地下鉄構造物の設計、 上水道・下水道の設計、河川堤防の設計など様々です。 ※配属は本社勤務となります（豊田・豊橋・一宮・岐阜・東農・三重にも支店・営業所あり） ＜構造物関連（橋梁・トンネル・鉄道など）＞ ・橋梁の計画・設計 ・既設橋梁の補修・補強設計 ・トンネルや橋梁などの点検業務 ＜道路・河川・上下水道関連＞ ・道路の予備設計・詳細設計 ・平面交差点の詳細設計 ・河川堤防・護岸の詳細設計 ・河川協議への対応 ・積算資料の作成 【部署について】 設計部門は以下の2チームで構成されています。 ■ 構造物グループ：橋梁・トンネル・上下水道・鉄道などの構造物設計 ■ 道路・河川グループ：道路、河川護岸などの設計 主な取引先は、国土交通省、愛知県、名古屋市などの官公庁となります。 【社風・環境について】 ■ 働きやすさを大切にした職場づくり 社員一人ひとりが安心して長く働けるように、 働きやすい制度や風土の整備に力を入れています。 ・年間休日125日（2024年実績） ・完全週休2日制 ・夏季休暇3日＋メモリアル休暇（特別休暇）あり ・毎週水曜日はノー残業デー ・転勤なし・地元密着で働ける ・平均勤続年数17年と長く続ける社員が多数 ■ 社員の声を活かす“風通しの良さ” 現場の意見をしっかり経営に届けられるよう、 若手社員を中心とした社内プロジェクトを立ち上げています。 ・「会社の未来を考える会」を社内で発足 30代以下の社員が主体となって改善提案を行い、 制度や風土のブラッシュアップを実現しました！ 上下関係にとらわれず、意見や提案がしやすいオープンな雰囲気も当社の魅力です。 ■ 技術者の成長をしっかり支援 専門性の高い業務に対応できるよう、スキルアップのための投資を惜しみません。 ・講習会・勉強会の実施 ・資格取得支援制度あり ・経験を積みながら、上流工程の知識やマネジメント力も習得可能
株式会社ツクイスタッフ
【神奈川】キャリアコーディネーター（両面／業界特化） ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
神奈川県横浜市神奈川区港町6-3 横浜…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 介護・医療業界に特化した人材の提案営業、求職者の登録からマッチングまで行うコーディネーター業務をお任せします。 【職務詳細】 ・クライアントへの訪問やテレアポ ・求職者との面談 ・求職者とクライアント（就業先）のマッチング ・面談設定、同行、アドバイス ・就業後のアフターフォロー ・契約書作成 ・派遣スタッフの給与計算等 □■同社の特徴■□ 介護・医療業界に特化した人材派遣・人材紹介による人材サービス事業を展開しており、顧客開拓を行う「営業担当」と、求職者のエントリーやマッチングを行う「コーディネート担当」の2つを同じ担当者が担う「一気通貫制」をとっております。 【業務内容変更の範囲】 変更なし
株式会社Maenomery
キャリアアドバイザー ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都品川区西五反田２-２９-５日幸五…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 部活動やプロとしてスポーツに全力を注いできた体育会系学生・元プロアスリート、中途の求職者様と向き合い、就活(転職)相談に乗りながら自分軸での内定を掴みとってもらうためのキャリア支援を行っていきます。 キャリアのプロとして求職者様の人生を少しでも前のめりにするために支えていく仕事です。 【職務詳細】 ■転職希望者とのやり取り ・面談の日時調整 ・選考書類（履歴書、職歴書）に対してのアドバイス ・キャリアの志向やご経験に関するヒアリング ・希望を踏まえた求人の提案、紹介 ・転職希望者に合わせた面接対策の実施 【ポジションの魅力】 自身がスポーツに打ち込んだ経験や職務で得た各就業先に対しての理解を踏まえて、アスリートあがりの求職者様に伴走して様々なキャリアプランを描いて実現することができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
UTグループ株式会社
【愛知】キャリアマネージャー候補 ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
愛知県岡崎市針崎町字フロ12番地の1 …
400万円〜600万円
正社員
★ーー大手人材企業で基盤安定ーー★ 【職務概要】 同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの営業・提案等をお任せします。 【職務詳細】 派遣先で働くスタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して営業・提案をしていただきます。 ・クライアントへ営業提案(既存・新規開拓) ・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ・スタッフの受け入れ・フォロー ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
