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社会保険労務士法人Lien Fort

顧客に丁寧に寄り添える【社労士スタッフ】◆実働7時間◆残業少

人事、人事・総務・法務系その他、専門・コンサルティング系その他

◎転勤なし ◎UIターン歓迎 【20…

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雇用形態

正社員

【様々な業界・規模の労務業務に挑戦を!】◆スキルや経験を踏まえて、各種保険の手続きや顧客への相談対応などをお任せします。 ◎社会保険、雇用保険等の手続き代行 ◎就業規則、社内規定等の作成・変更 ◎各種助成金の申請・手続きサポート ◎課題や困りごとへの相談対応 など 《入社後の流れは…》 まずは基本的な業務からお任せしていきます。業務や職場に慣れてきたら、少しずつ自分ができる領域を広げていきましょう。 「代表ってどんな人?」先輩にスバリ聞いてみました! 《Aさん》 とにかく明るく積極的に話しかけてくれます。オープンに話してくれて私自身もなんでも相談ができ、時にはお互いに仕事や今晩の夕飯メニュー話で盛り上がっています(笑) 《Bさん》 お客様に対する姿勢、向き合い方を尊敬しています。仕事のノウハウだけでなく、『こんな社労士になりたい』と強く思います。

非公開

HR_組織人材開発【製造メーカー向けSaaSベンチャー企業】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都台東区

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

・全社の組織・人材開発施策の企画・立案 ・各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行 ・各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透 ・マネージャー・評価者育成施策の実行(評価報酬労務Tと連携) ・各種研修の企画・運営(講師もできれば尚良し) ・全社イベントの企画・実行 ・人材のリテンション施策の企画・実行 ・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 ・退職マネジメントの実行

非公開

地域営業(大阪)信用保証営業/総合職メンバークラス

営業・セールス(個人向営業)

大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

入社後は、幅広い業務を習得しながらご経験を積んでいただきます。 経験や状況を鑑み、以下の業務をお任せします。 ◆具体例◆※詳細は面接時にご説明させていただきます。 ・信用保証事業の営業:新規提携先(銀行や信用金庫、信用組合)の開拓営業および提携に向けたソリューション資料の作成。  提携後の金融機関に対するセールスプロモーションの提案・実施。 ・提携金融機関の各支店への営業訪問、リレーション強化など幅広い推進活動のサポート。 【配属先情報】 地域営業部 【募集背景】 事業拡大のため、人員を募集しております。

Zenken株式会社

\HR業界・営業経験者募集/【採用コンサルティング】年休125日

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

【「神谷町駅」直結/「六本木一丁目駅」…

400万円〜1000万円

雇用形態

正社員

現職社員の声で会社の魅力を発信するメディア『VOiCE』や 職業自体の魅力を伝える『職業ブランディングメディア』など、HR領域の新規サービスを提案! 【基本的な仕事の流れ】 対象企業をリストアップ アポイント取得のためのアプローチ ▼ アポ取得企業とのオンライン商談 ▼ 契約の締結、オンボーディングへ 【いずれかのプロジェクトに配属】 ★企業ブランディング 現職社員の声で会社の魅力を発信する口コミサイト「VOiCE」 〈PJの魅力〉 メディアコンセプトは「辞めた理由より、今ここにいる理由を」。 今まさに活躍している人が感じているやりがいや会社の魅力を求職者へ届けるメディアです。 現職社員の声に特化した業界唯一のサービスとして、リリースから2年で急成長を遂げています! ★職業ブランディング 「職業」をブランディングすることで、人材獲得を目指す 〈PJの魅力〉 ”本気”で社会や人と向き合う会社です。 「ワークエンゲージメントを高める社会を作りたい」 「事業を通じて採用シーンを変えたい」 …そんな高い目標を持ったメンバーが揃っています。同じ熱意を持つ仲間だからこそ、全力で駆け抜けることができる環境です。 ★HR領域の業界知識や課題感をお持ちの方なら、初期提案~導入設計までリード可能です!

株式会社シーエムシー

未経験から約7カ月の研修で未来を変えよう!!【ITエンジニア】

人事、人事・総務・法務系その他、Web・オープン系プログラマ

首都圏または、関西のプロジェクト先へ配…

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

【実践的な7カ月研修→デビュー後も安心】アプリやシステムの開発など、ITの技術で企業の生産性アップに貢献するお仕事です!<残業月10h程度> <7カ月の導入研修を実施> 研修は自宅からオンラインで 受講していただけます。 課題やテストに取り組みながら 基本的な技術を習得。 さらにエンジニアに必要な コミュニケーション力向上も目指します。 <研修例> ◆HTML、CSS、JavaScript(Vue.js)、PHP(Laravel)、MySQL、AWSなど ◆システム試作&発表会 ココがうれしい!導入研修プログラムの特徴01 <講師出身のエンジニアが作成> 7カ月の研修プログラムは ITスクールで講師や カリキュラム作成などを経験し 現在も当社の現役SEとして 活躍するメンバーが作成しました。 「研修中も相談相手がいないとツライ」 など学ぶ環境も含めて 細かい配慮のもとにつくられた プログラムなので安心感が違います。 ココがうれしい!導入研修プログラムの特徴02 <コミュ力の向上もサポート> 各社とも未経験向けの研修は 2~3カ月がスタンダードですが 当社は「技術+コミュ力向上」を目指し より実践的な内容に仕上げています。 「クライアントとの打合せの仕方は?」 「迷ったときにどう質問すればいいか」 など、ロールプレイも含めて 研修を行っています。

河村化工株式会社

【福岡】総務管理職候補

人事、総務

福岡県豊前市八屋322-18 JR日豊…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 ダイハツグループである同社の福岡工場にて、 総務管理職候補として、総務業務全般(主に労務面)をお任せします。 【職務詳細】 ・労務関係業務(社会保険手続き等) ・ISO関係業務 ・外国人(実習生)の教育、指導 ・行政への届け出 ・工場建物、周辺保持 等 【モデル年収】 ・500万円(入社6年目/29歳)月給33.3万円+賞与 ・650万円(入社9年目/43歳)月給42.8万円+賞与 【同社の特徴】 同社は自社開発設備を保有していて開発から出荷までの全ての工程を 一貫して手がけられる技術力を持っています。 これらの強みを背景に、半世紀以上にわたって、一次サプライヤーとして、 厚い信頼関係を結んでいます。 同社のものづくりはダイハツ社内のみならず社外でも評価を受けています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

アポロトレイディング株式会社

【東京:リモート】人事労務(中国語必須) ※フレックスタイム制あり

人事、法務

【本社】〒103-0023 東京都中央…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 総合商社として化粧品や電子商材などを扱う同社において、 人事・法務部の一員として社会保険手続等の労務業務をご担当いただきます。 また、中国語スキルを活かしていただき、海外店とのやり取りも実施いただきます。 【職務詳細】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社の手続き ・社会保険関係の事務作業 ・年末調整の対応 ・社員情報の管理 ・健康診断の手配 ・採用業務の補助など ご経験により業務の割り振りを行います。 入社後は先輩社員と一緒に仕事をしながらOJTで業務を覚えていきます。 慣れない業務についてはしっかりサポートしますのでご安心ください! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社NTTデータMSE

【神奈川】新卒・中途採用担当※課長候補 ※年収600万円以上

人事

神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1番地…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

< 職務概要 > 採用業務全般(新卒採用、キャリア採用、障がい者採用)を幅広くご担当いただきます。 < 職務詳細 > 実務担当を経験し、その後運用改善やプロセス再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。将来的には、ローテーションも行い、労務・人事制度・育成の人事業務全般も担っていただくとともに、キーパーソンとして組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。 < 入社者への期待 > 今後はAI・IoT・VR・ARなどの先端領域を含め、様々な技術を駆使したサービス展開を目指している為、技術的課題を解決できるような人材の採用が必要だと考えています。会社の未来組織を作るこちらのポジションに大きな期待を寄せています。ご経験・志向性によりますが、入社した数年後には管理職もお任せしたいと考えております。 ★採用背景 会社の成長に伴い、人事として経営に資する付加価値の高い業務へのシフトが求められており、将来に向けた体制強化を目的としています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

ニタコンサルタント株式会社

【徳島】総務人事(徳島市) ※第二新卒可

人事、総務

徳島県徳島市川内町鈴江西38-2 JR…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 管理部門の一員として、総務・人事に関わる幅広い業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・備品の管理や発注、社内外の連絡調整 ・社内イベントの企画・運営 ・採用業務(面接調整、媒体対応など) ・勤怠管理、労務対応 ・社内文書・規程の整備 など 日々の業務を通じて、制度の運用や働きやすい職場づくりに携わっていただきます。 将来的には管理部門の中核メンバー、責任者としての活躍も期待しています。 【おすすめポイント】 ◎年間休日125日以上の徹底、月平均残業は30h、閑散期は0~10h程度。外部委託を活用しつつ業務量を調整しています。 ※所定労働時間は7.5時間/日であり、それ以上の勤務分が残業扱いとなります。 ◎フレックスタイムや短時間勤務制度の導入など、有給も0.5時間から取得可能、社員のライフプランに合わせた柔軟な働き方が可能です。 リモート勤務もご相談可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社みどりホールディングス

[広島市]人事~部長・次長候補/残業10Hワークライフバランス◎/60期連続黒字の安定経営~

人事、人事・総務・法務系その他

広島県広島市中区大手町5丁目3番12号

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

グループ会社18社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。 ■業務詳細: これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・各種手続き(36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など) ・人事制度構築 ・働き方改革推進 ・新卒、中途採用業務 ・マネジメント業務 ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です ■組織:部長(50代、30代)2名、係長1名(50代)、主任2名(30代)、メンバー4名(20~30代) ■働く環境: 【有給休暇の取得】 残業は平均月10時間程度、有給休暇の取得率は70%以上です。半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています。 【残業時間の削減】 必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません。残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます。 ■当グループについて: 『笑顔あふれる「ひと」「まち」「みらい」を創造』する企業グループとして不動産事業を中心に中四国地方で様々な事業を展開しており、介護事業・保育事業・給食事業といった事業に加え、商業施設・宿泊施設などの再生事業やM&Aにも積極的に取り組んでおります。 「みどりグループ」として、2023年の60周年にはグループ目標である売上高200億円達成いたしました。 社会的な必要性が高い仕事であるため、安定的な経営を実現しており、創業より60期連続で黒字経営を継続中です。 安定した基盤があることで新規事業に取り組むことができ、新たな事業で企業としての総合力が高まることで、他社との差別化を実現しています。 ~施設管理・再生事業の一例~ ◎商業施設マリーナホップ テナント入居率は当初の70%台から96%まで到達。 2017年には広島市で唯一の商業施設内水族館「マリホ水族館」をオープンさせ、初年度は延べ60万人の方々がご来場下さいました。 ◎温泉リゾート風の国 2019年4月から島根県江津市より譲渡をうけ、再生に着手。 リーハウスや球体テント、トレーラーハウス“住箱”などのキャンプサイトのオープン、レストランMORIKAZE KITCHENのリニューアルオープンなど、魅力的な施設づくりを進めています。

非公開

【関西/個人営業担当】東証プライム上場/ 強固な経営体質

営業・セールス(個人向営業)

京都府 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 本店もしくは各営業店において個人営業に携わっていただきます。 【具体例】 ・訪問活動によるお客さまとの深耕・ニーズの発掘 ・資産運用をはじめ、相続や遺言信託・個人向けローン等、資産に係る総合的なコンサルティング業務 ※配属はご経験・適性に応じて行います。基本的にお住まいから1時間以内圏内にて就業可能です。 【募集部門】 本店・もしくは各支店での配属

HITOWAケアサービス株式会社

採用・広告担当※係長候補 ※フレックスタイム制あり

広報・宣伝、人事

東京都港区港南 2-15-3 品川イン…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 介護業界における全国規模の採用活動を担う人事部 採用チームにて、以下の業務を担当していただきます。特に「採用広報」「求人広告」「媒体運用」「採用マーケティング」に関わる業務が中心です。 【職務詳細】 ・求人媒体の運用・原稿作成・ディレクション L広告代理店とのやり取り(要望伝達・改善提案) L自社・職種に合った表現や構成の検討 ・自社採用サイトの企画・運用支援 Lページ構成や導線の改善提案/コンテンツの企画・発注調整(外注のやり取り含む) ・採用広報・キャンペーンの企画補助(動画・SNS・パンフレット等) ・データ分析・改善提案 L応募数・媒体別効果の集計とレポート作成 LPDCA に基づいた母集団形成の改善提案 ・採用戦略に基づく職種別の求人票作成、訴求ポイントの整理 ・他部署・現場との情報連携、調整業務(現場要望のヒアリングなど) ■本ポジションの特徴:自ら手を動かしながらも、周囲との連携や関係者調整をリードしていただきます。ご経験・スキルに応じて担当領域は調整いたします。(広告寄り/戦略寄りなど)将来的には、採用ブランディング全体に関わる業務へのステップアップも可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社光ビルサービス

滋賀の快適を生み出す【管理スタッフ】完全週休2日制/未経験OK

ビル・設備管理、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

転勤なし マイカー通勤OK U・Iター…

350万円〜400万円

雇用形態

正社員

管理社員として建物の維持管理の向けたスタッフの管理やお客様との打合せ等をお任せします。管理職候補の方は品質管理や戦略立案等もお任せします。 スタッフのシフト管理 スタッフの採用計画、面接、入社手続き、サービス内容説明 サービス現場の品質管理 お客様を訪問 協力業者との打ち合わせや日程調整等 見積書や報告書等の書類作成 サービス現場での清掃業務 Microsoft365を利用したクラウド管理 など ▼管理職になると 新たな提案や品質管理、積算見積、戦略について発信力を発揮することができる未来の幹部候補として活躍していただけます! 入社後の流れ 1~2ヶ月の研修で現場の作業を経験していただき、お客様やスタッフとふれあい、早ければ入社2ヶ月目から管理の仕事に就いてもらいます。 例えばこんなサービスを提供 建物の維持管理 / 清掃・植栽管理 / 電気・空調などの設備管理 / 衛生給排水管理 / 施設警備・守衛業務・受付案内 / 電話交換 / イベント主催 / キャンプ場やテニスコートの利用者対応 自身のスキルやキャリアに応じて活躍できる環境を用意 積算や見積、営業に興味があり行動力もあれば2~3年で管理職や大幅昇給も可能です。 また、当社では適材適所を推進中。管理でスタッフやお客様とのコミュニケーションを発揮したい人、技術のプロになりたい人、見積や作業工程の効率化などの戦略を練るプランナーになりたい人など、自分に合った業務が見つかる環境です!

トップ卵ファーム株式会社

【卵の販売メーカーの人事・総務・労務】未経験歓迎◆女性活躍中

人事、総務

トップ卵株式会社 転勤の可能性:なし …

〜276万円

雇用形態

正社員

人事業務・労務業務・総務業務をお願いします。 ■具体的には… ▼人事業務 ・人事戦略策定、採用、教育 ・研修、評価 ・昇給昇格、賞与原施策定など ▼労務業務 ・給与計算、年末調整 ・法定帳簿整備など ▼総務業務 ・各種イベント計画・実行 ・取締役会運営など ○未経験者も安心! 先輩スタッフが丁寧に指導し、研修制度も充実しています。 基本的なExcelやWordなどを使用した業務経験あれば大丈夫です。特別な資格は不要で、異業種からの転職も歓迎します。 業務内容の変更範囲:あり(会社の定める業務)

株式会社不二興産

【愛知】人事総務部長(マネジャー候補) ※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

愛知県名古屋市西区南川町227 名古屋…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 今回は、各事業のサポートとスピード感ある経営の実現と、将来のさらなる管理部門を強化するための募集となります。 【職務詳細】 中途・新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。 人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、同社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案~実行までもお願いしていきます。 そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、成長著しい企業で、幅広い人事業務の経験に磨きをかけながら人事専門領域のキャリアを高めていっていただけます。 ※まだまだ発展途上の組織になりますので、メンバーともに手を動かして業務を進めていただける方をお待ちしております。 【キャリアパス】 まずは、人事・総務全般の業務について理解を進めていただきながら、ゆくゆくは管理部門全体の役員を目指していただくことも可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社あじかん

オープンポジション/幹部候補 ※製造/生産技術/人事など

人事、人事・総務・法務系その他

広島県 広島市西区商工センター7-3-…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

「オープンポジション/幹部候補 ※製造/生産技術/人事など」のポジションの求人です ご経験に応じてポジションを検討させていただきます。 ※製造/生産技術/人事など、得意分野を活かしていただき、将来的な幹部候補としての活躍を期待しております。 【年収目安】 課長代理:600~650万  課長:700~750万 次長:800~850万 部長:900~950万

株式会社日本就労移行支援センター

人事(研修) ※年間休日120日以上

人事

東京都港区赤坂5-2-33 IsaI …

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 就労移行支援事業所の研修制度企画・開発担当を担うポジションです。 全社視点での戦略立案と実行支援を通じて、持続的な企業価値の向上を実現する。 【職務詳細】 ・社内研修制度の設計、運用、改善  (支援員やサービス管理責任者などの職種向け) ・現場フィードバックを踏まえた育成プログラムのPDCAサイクル運用 ・既存の支援実践、ナレッジの体系化とコンテンツ化  (マニュアル、教材、eラーニング等) ・外部向けの研修パッケージの企画、設計、資料作成  (動画、テキスト、ツールキット等) ・フランチャイズ展開を見据えた研修コンテンツの整備と事業サポート設計 ・必要に応じた研修講師やファシリテーターの役割 ・他拠点・関係者(支援員、経営陣、外部パートナー)との連携・情報収集 ----------------------- ◎障害者就労支援という社会的意義の高い事業を扱う企業で、  「育成」に携われます。  利益と公益の両立を図る、会社の未来を作るやりがいがある業務です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社プロスタッフ 北九州支店

総務・人事・法務・特許事務

人事、総務、法務

[勤務地] 福岡県北九州市小倉北区 …

230万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] 未経験OK! 総務・人事・法務・特許事務 [詳細] 不動産会社で総務事務のお仕事です。 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険 ・福利厚生等の人事定型業務など ・備品管理 ・施設管理 ・社内会議の運営等 ・電話対応 ・メール対応 業務内でエクセル・ワードを使用します。 【職場の環境について】 未経験からのスタートでも 親切で丁寧な指導を受けられるので安心です。 同じく未経験から始めた仲間も多く 成長を実感できる職場です。 【他業界からの転職もOKです】 一般事務、データ入力、営業事務、受付、コールセンター 総務事務、経理事務などの経験が活かせます!

株式会社スーパーツール

【大阪】人事企画/採用(管理職候補) ※転勤なし

人事

大阪府堺市中区見野山158 泉北高速鉄…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事企画/採用の幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 ・採用業務(新卒/中途):学校訪問/説明会/面接対応 等 ・人事制度の企画から運用 ・人材育成に関する業務 など ・庶務/工場の備品管理/安全衛生関連業務に加え、株主総会の準備 等 ■今後の事業戦略に関して: ・今後、コロナ時代を含む様々な事業環境の変化に対応すべく、  ユーザー視点に立った製品群の充実と、ニーズを反映した、  オンリーワンとなる製品の開発に注力し、  さらなる販売拡大に取り組んでいます。 ・海外市場にも注力し、日本企業の製品であることをアピールポイントとし、  ブランドイメージと認知度向上を図り、積極的な販路拡大などによって、  グローバルブランドを目指しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

ピンゴルフジャパン株式会社

【総務人事部長/埼玉】ゴルフ大手PING日本法人/社割あり

人事、人事・総務・法務系その他

埼玉県 さいたま市南区 白幡5-18-…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

「【総務人事部長/埼玉】ゴルフ大手PING日本法人/社割あり」のポジションの求人です 【期待する役割】 米国ゴルフ業界の3大ブランドの1つである同社は近年人員など様々な観点で拡大フェーズとなっております。そのため、ジョブ型制度とメンバーシップ制度を組み合わせた制度の設計を新たに行っていく必要があります。他事業部との連携やチームマネジメントを行いながら環境を整備し、発展の為の仕組み作りを行っていただきます。 【職務内容】 ■人事制度(評価・処遇)改定・運用 ■人事の方針と目標を経営幹部に提案、推奨 ■採用計画の立案、実施 ■部下教育/評価 ■社内の安全衛生のポリシー策定、立案及び実施 ■各種法令遵守/BCP(災害対策)計画立案 ■社内モラルの周知/強化。 【魅力】 ■米国大手ゴルフ用品ブランド「PING」社日本法人 ■マスターズ等で優勝した数々のプロゴルファーが愛用しているゴルフクラブメーカー ■離職率低く、長期就業◎ ■年齢・性別に関係なく活躍できる居心地の良いアットホームな社風 ■残業20時間以下 ■自社商品の割引あり、ゴルフラウンド費用補助あり 【組織構成】 総務2名、人事5名(労務2名、採用3名)で構成されております。 直属の上司はCFOと会社の中核を担うポジションです。 ※年代構成:20代3名、30代3名、40代1名

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