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あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　川崎支…

￥

378万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から

リンナイ株式会社

【滋賀】国内営業（設備機器）　年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

滋賀県栗東市綣6-12-9 JR琵琶湖…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】代理店・販売店への営業をお任せします。代理店への同行営業や展示会での販売応援など、シーズンによっては得意先のイベントのサポート等にも携わっていただきます。【職務詳細】 ■誰に：ガス会社、管財会社、ハウスメーカーやディベロッパーなど ■何を：主にガス機器、給湯器など「建築設備」 ■手法：ルート営業及び新規開拓営業【製品例】・給湯機器（ガス給湯器、ハイブリッド給油、暖房システム他）・厨房機器（ビルトインガスコンロ、ガステーブル、オーブン他）・ヒーター（ガスファンヒーター、ガス赤外線ストーブ）・業務用給湯器　など＼企業の魅力／ ☆国内シェアトップクラスの売上☆ 給湯器メーカー分野においては国内シェアトップクラスです。その背景には高付加価値の豊富な商品ラインナップや、社内完結型の生産体制などがあります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　西神戸…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-kbt ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応

いすゞリーシングサービス株式会社

【岡山】リース営業（UDトラックスのリース）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

岡山県岡山市北区平野630-1 ＵＤト…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて、営業活動に従事いただきます。【職務詳細】 ■提案営業リース車等に対する顧客の多様な要望を踏まえ、最適なソリューションを提案する業務。主にいすゞ自動車およびＵＤトラックスの販売会社の営業がメインです。 ※2024年7月1日ＵＤフィナンシャルサービスと合併したため、ＵＤトラックスの商品も扱うこととなりました。 ■審査業務顧客の財務情報を取得、分析し審査を実施します。営業にとってこの審査業務が重要な業務の1つです。顧客の決算書という重要な書類を預かる大切な業務であり、決算書を読み解くスキルも重要となります。 ■顧客フォロー契約後のフォロー、契約継続の商談を行います。なお新規開拓や飛び込み営業などはなく、いすゞ自動車販売など連結会社の営業が担当している企業様へ営業同行を行い、その際専門的な知識をもとに提案を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ジブラルタ生命保険株式会社

【香川】代理店営業（MR）　年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

香川県高松市古新町8-1　高松スクエア…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】代理店向けに営業支援やコンサルティングを行います。【職務詳細】 ■誰に：代理店（総合保険・会計事務所・企業） ■何を：保険商品 ■手法：同社の保険を販売してもらうためのサポート・企画 ※保険を直接販売する仕事ではありません。【具体的には】 ●販売促進のための営業コンサルティング →同社の保険を取り扱う代理店の営業活動のサポート・コンサルティングをします。 ●教育・研修の実施 →代理店向けの勉強会や集合研修を主催します。日々の訪問で　吸い上げた現場のニーズを取り入れ、ご自身で研修内容を考え、実践します。 ●代理店の経営サポート →保険・金融業界全般の情報を提供しながら、　代理店経営者に対するアドバイスも行います。 ●新規代理店の開拓 →既存代理店からの紹介や個々の活動により、　新たな優良代理店を開拓していきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Colors Beauty

【大阪】美容サロン商材の提案営業※マネージャー候補　年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

大阪府大阪市中央区心斎橋筋2-4-9　…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】化粧品、サプリメント、ホームケア商品、業務用機器などエステティックサロン・美容室等で取り扱う商材全般を取り扱い、お客様の業績拡大に貢献していただきます。 ■誰に：エステサロンや美容室など ■何を：化粧品、サプリメント、ホームケア商品、業務用機器など ■どのように：提案営業【職務詳細】 ◇同社取扱い商品の提案営業 ◇新商品のご案内 ◇展示会での販売 ◇導入研修やフォロー研修の実施 ◇サロン様の販促支援、売上拡大フォロー ◇サロンオーナー様と2人3脚でサロン運営フォロー【同社の魅力】ネットでの販売スタイルが徐々に増えていますが、同社は対面を重視し、人に重きを置いたスタイルで営業活動を行っています。そのため顧客に寄り添ったご提案が可能になります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ティービーアイ

【大阪】法人営業　年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

大阪府吹田市江坂町1丁目23-101 …

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて、営業職をお任せします。【職務詳細】 ■誰に：介護・医療をはじめとする業界の代理店 ■何を：デジタルインカムや関連製品の提案営業 ■手法：ルート営業（既存100％）代理店の営業担当と同行し、ネットワーク環境の調査やデモンストレーション、機器の手配、納品、他社製品とのシステム連動設定、取扱説明を担当します。デジタルインカムはWi-Fiを用いた通信方式であり、ナースコールなど他システムとの音声連携も可能な商材であるため、ネットワーク知識を駆使してシステムを構築することになります。担当する社数は約10社ほどです。～～おすすめポイント～～独立系の専門商社である東京貿易ホールディングス株式会社を中核とした「東京貿易グループ」。国内のみならず世界5拠点を結ぶグローバルネットワークを構築しており、連結の売上は424億円という規模の大きさです。その中で、セキュリティ機器のメーカー商社として東京貿易グループの一角を占めているのが同社です。

株式会社ヴァケーション

【石川・金沢　本社】オーダーメイドハネムーンの企画・販売

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職

石川県金沢市北安江3-13-13 ND…

￥

250万円〜

正社員

オーダーメイドハネムーン・海外ウェディングの企画・販売

株式会社ストリートスマート

【東京：リモート】コンサルタント（Enterprise事業部　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

東京都港区六本木7-4-4六本木アート…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】 ★民間企業に向けた「Google Workspace」の導入支援事業を展開する同社のDX推進担当として「Google Workspace」を導入・活用しているクライアントに向けて、効果的な活用のための計画策定から実行支援までお任せします。※リード獲得などは提携企業が行いますので飛び込み営業など新規顧客開拓はございません。【職務詳細】 ■誰に：「Google Workspace」を導入・活用している民間企業（一人当たり10社前後） ■何を：効果的な活用のための計画策定から実行支援まで ■手法：・業務改善の向けた課題抽出、業務フロー再構築、施策実行・パートナー企業の営業支援（Google Workspace の研修や同行などを行いプロモーションを促進しています）・クラウドサービス導入前サポート、セミナー・トレーニングの企画～運営～講師、トレーニングやマニュアルコンテンツ制作・業務改善コンサル(課題抽出～業務フロー再構築～施策実行) ・新規事業の立ち上げコンサルタントは、クライアントの業務内容や現状の課題をヒアリングし、どのようにツールを使えば課題解決できるか、さらにどんな効果が生まれるか、コスト・メリットを含めて提案します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

アパレル製品のルート営業／土日祝休

代理店営業

伊豆義株式会社広島県福山市新市町新市…

￥

230万円〜

正社員

残業少な目◎手厚い福利厚生も魅力的♪年間休日120日以上★ ・コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方・チームワークを重視して業務を進めていきたい方・自己成長に対する意欲が高い方【仕事内容】福山エリアにて、既存取引先への法人ルート営業をお任せします。未経験からスタートできるお仕事です！【取扱事業】アパレルパーツ専門商社【具体的な仕事内容】 ◎ユニフォーム、メンズ・レディースカジュアル、キッズ、スポーツウェア等々、それぞれのお客様のニーズに迅速に対応しています。・アパレル製品の企画時点でのヒアリング　┗企画意図、ターゲット層や予算など・提案・納品一連の業務に携わっていただきます。仕入先や国内・海外拠点への出張もあります（2〜3年に1度くらい） ◎先輩が一緒になってサポートをして営業を行います。＜やりがい＞当社は服飾資材の企画提案の中で製品開発状況を把握しながら、お客様をサポートを行います。提案した商材が実際エンドユーザーに届いて日常の中で目にする機会が出てくると大きなやりがいにつながります。【営業先】既存取引先（作業服や婦人服等のアパレルメーカー）【一日の流れ】出社・朝礼 ↓ 09:00　事務処理、見積書作成など ↓ 10:30　外回りでの営業活動 ↓ 12:00　休憩 ↓ 13:00　メール確認など ↓ 14:00　外回りでの営業活動 ↓ 17:00　事務作業、営業アシスタントとの打ち合わせ ↓ 終礼・退社【勤務時の服装】服装自由【転勤】なし【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　横浜支…

￥

378万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、平等にキャリアアップの機会が用意さ

採用HERO株式会社

【東京：リモート】求人広告の代理店営業～ミドル層～　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

東京都千代田区神田平河町1番地／リモー…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】求人広告代理店の営業をお任せします。 ■誰に：採用にお困りの企業様 ■何を：各種求人媒体（大手メディア取り扱いあり） ■手法：自由な手法で求人広告の受注を行っていただきます（テレアポ、訪問、アプローチメール…等、手段は問いません）【職務詳細】求人広告の受注をご自身の思い通りにやってください！手段はお任せします。 ★魅力点★ ・会社経営にご興味があれば、2年後役員ポジションも可能です！・同社は設立したばかりのベンチャー企業のため、裁量が大きいです。・勤務時間や業務内容は自身で決定可能。・利益が希望年収の水準に達したら、休むもよし年収を上げるもよし◎ 【年収例】 600万円／35歳　営業　（月給40万円＋賞与２回） 800万円／35歳　営業　（月給50万円＋賞与２回） 1000万円／35歳　営業　（月給60万円＋賞与２回）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社デルタエンジニアリング

海外代理店との交渉・営業

代理店営業

熊本県熊本市東区 JR豊肥本線　武蔵…

￥

300万円〜

正社員

年間休日120日以上でプライベートもしっかり確保♪リフレッシュできるからメリハリついた働き方ができる！【仕事内容】・海外代理店との交渉・会議時の通訳・商品説明・年数回の国内出張（3〜4日泊）はございます。　尚、海外出張（年５〜１０回程度）（アメリカを中心に世界各地）できる方歓迎します。

鹿児島きもつき農業協同組合地域応援部

鹿児島県／鹿屋市／錦江町／葬儀／正社員／安定した仕事／未経験OK

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職

鹿児島県鹿屋市・肝属郡錦江町

￥

250万円〜600万円

正社員

鹿児島県大隅半島に根ざした弊社。将来は年収600-1000万円を目指せます。今回は葬儀ディレクターの求人です。【仕事内容】心からお客様に感謝される仕事です。未経験OK。入社した多くの方は長く仕事を続けています。【業務内容】 ○祭壇の設営 ○葬儀参列者の受付案内、接客業務 ○式場の片付け、清掃 ○社用車（ＭＴ車も有り）の運転あり＊未経験者の方も親切に指導します。＊まずは契約社員からの勤務、年1回正社員への登用試験に合格後正社員となります。

テイクアンドギヴ・ニーズ

ベイサイド迎賓館神戸　マネージャー候補（支配人候補）

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職

兵庫県神戸市

￥

350万円〜

正社員

自社が展開している結婚式場の企画運営をお願いします。＜具体的な業務内容＞ ◆式場の業績管理お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析。各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ◆各セクションのマネジメント業務プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、全体のマネジメントを行います。 ◆イベントの企画や実施のサポートブライダルフェアの企画を行なう社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。時には、来場者特典などについて、市場のトレンドをふまえて自ら意見を出すことも。 ◆スタッフの採用・教育各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や指導を行なうのも仕事のうちです。 ◆経営企画・マーケティング地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。＜将来の「幹部候補」としてお迎えします！＞当社は積極的に事業拡大をするとともにM&Aも進めています。今後は新規事業などにも力を入れていく方針。新規事業責任者や事業本部長など更なるキャリアを目指せる環境です。

テイクアンドギヴ・ニーズ