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株式会社グッドラック・コーポレーション

【新宿】ウエディングプランナー★業界経験者歓迎!フルフレックス制/年間休日122日・残業20H程度【エージェントサービス求人】

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職

本社 もしくは 新宿店 住所:東京都目…

300万円〜549万円

雇用形態

正社員

【研修体制充実/チームワークを大切にする社風※チーム達成で毎月インセンティブも有!】 ★案件数・売り上げともに右肩上がりの同社で世界に一つのリゾートウェディングを提案しませんか? ■採用背景:リゾートウェディングに特化したウェディングサービスを展開する同社では、現在沖縄での挙式件数が右肩上がり。海外挙式の再開も始まり既にコロナ禍を超える実績となっています。さらに勢いを増す同社にて、一組一組のカップルに世界に一つの特別なウェディングを提案し、「世界中を幸せに」のミッションを一緒に実現していけるウェディングプランナーを募集します! ■業務内容:直営のウエディング相談カウンターにて、雑誌やHPを見て問い合わせをいただいた新規のお客様(新郎新婦様)に対し、ハワイ・グアム・沖縄の同社チャペルでのリゾートウエディングをご案内していただきます。 <具体的には> ・初回ご提案…約2時間半 ・ご成約、お申込み手続き ・お打合せ…3回程度 ・プランニング…演出・ドレス・ブーケ・写真など ・現地のスタッフへ情報共有・連携 ※当日の挙式運営は現地スタッフが行うため、早朝や夜間の準備等はありません。式後、アンケートを通じてお声を頂いたり、カウンターに足を運んでお礼を頂くこともあり、やりがいを感じることができます。 ■働き方について:年間休日は122日でプライベートと両立可能です。お問い合わせの一次対応にサポートデスクを導入するなどの工夫で残業時間は月平均20h程度となっています。産前産後・育児休業の取得実績も多数あります。 ■組織について:梅田サロンは約10名で構成されています。チームワークを大切にする前向きなメンバーが多く、チームでノウハウの共有や助け合いをしながら目標に向かっています。 ■入社後の流れ:入社後三か月間は専任トレーナーによるオンライン研修を実施。業界知識研修やロープレ等のフォローで未経験の方でも安心して挑戦いただけます。マネジメント力を磨いて支配人を目指すことはもちろん、現地コーディネーターや営業などへのキャリアチェンジの実績も多数あり、長期的にキャリアを描いていただくことが可能です。 ■同社のサービス:▼ARLUIS WEDDING(アールイズウェディング)https://www.arluis.com/

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

【白金/未経験OK】ブライダル会場の調理補助スタッフ<正社員>年休120日/人生の晴れ舞台をサポート【エージェントサービス求人】

ホール・フロアスタッフ、ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職

アーフェリーク白金 住所:東京都港区白…

300万円〜649万円

雇用形態

正社員

【プライム上場・業界売上トップクラス企業/未経験者サポート充実/手厚い福利厚生/年休120日】 ■業務内容: 当社は、「ハウスウェディング」という新たなスタイルを世に広めたウェディング業界のパイオニア的存在として、国内売上高トップクラスかつ日本で最も注目されているブライダル企業です。 日本で最も結婚式を手掛ける東証プライム市場上場のテイクアンドギヴ・ニーズで、調理補助スタッフとして人生の晴れ舞台をサポートすることができるポジションを新たに募集します。特別なイベントである結婚式をお客様の記憶に残るよう、料理で演出する面白さを実感できます。 ■勤務地:アーフェリーク白金 2020年10月グランドオープン。パリ・クレール通りのブティックホテルがテーマの、洗練された上質空間が持ち味の式場です。 ■業務詳細: ・パーティー当日の調理 ・食材の下準備や肉の熟成 ・仕入れや食材管理 ・メニュー開発や店舗マネジメント など ※入店体験も承っておりますのでお気軽にご相談ください。 ■調理経験のない方へ: 結婚式の料理と聞くと、「一流の料理で技術が必要」「キッチンの中は厳しそう」といったイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが、キッチンスタッフも幸せを演出する立役者。人の気持ちに寄り添えるメンバーばかりです。料理も未経験者の方が安心して始められるよう、丁寧かつ優しくレクチャーしますのでご安心ください。 ■業務の魅力: 【スキルアップやキャリアアップが可能】 キッチンスタッフの目線から、店舗マネジメントやメニュー開発ができるため、マネージャーや料理長にキャリアアップも可能です。 【上場企業で安定して働ける】 当社はブライダル業界で国内売上No.1(※)を誇る、日本で最注目されているブライダルカンパニーです。一軒家を貸し切って行う「ハウスウエディング」を生み出すなど、新しいブライダルの形を模索・創造するスタイルで、今も成長を続けています。 産休育休制度はもちろん(所得実績あり)、自身のスキルアップのための手当を支給するなど上場企業ならではの手厚い福利厚生もあり、長期的に働くことができる環境です。 ※ブライダル業界 売上高ランキング2021〜2022年/業界動向サーチ2022年12月発行

株式会社ディアーズ・ブレイン

【栃木/未経験歓迎】ウエディングプランナー 〜20代で管理職!早期キャリアアップ/完全週休2日制〜【エージェントサービス求人】

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職、営業・セールス(個人向営業)

1> ヒルズスィーツ宇都宮ブリーズテラ…

300万円〜549万円

雇用形態

正社員

【22年度コロナ前の業績に回復◎/賞与3ヶ月分(標準値)/管理・企画部門のキャリアも有/育休復帰率100%※22年度復帰実績16名/火・水固定休日】 ■担当業務: ウエディングプロデューサーとして、お客様にご契約を頂き、その後挙式内容のプロデュース〜当日の挙式運営までをトータルで担当いただきます。 (1)新規接客:お客様が来館された際の館内案内、挙式内容の企画提案 (2)挙式打ち合わせ:契約後はお客様の希望を具体的に伺いながら、お二人にとっての最高の結婚式をプランニング (3)挙式当日:演出や装花などパートナー会社と協力し、お客様の最高の一日を創り上げる ※ウエディングプランナーの一人当たりの年間平均担当組数は25〜35件前後です。 ■キャリアアップについて: 20代のうちから管理職に挑戦できるのが特徴で、その他日々の成果に応じて、昇給や賞与・インセンティブの支給がございます。 <年収例>※賞与込み インセンティブ別 3〜5年目20代 5,100,000円〜5,800,000円 5〜8年目30代 5,800,000円〜6,700,000円 ■キャリアパス: 年に数回ヒアリング・人事考課面談をがありキャリアの希望を伝えやすい環境です。男女問わず幅広いキャリアパスがあります。 ・男性社員のキャリアアップ例(30代) 入社→プランナー歴3年→支配人歴2年→エリアMGR歴3年→本社人事部 ・女性社員のキャリアアップ例(20代) 中途入社→プランナー歴2年→チーフプロデューサー2年→支配人・本社管理部門等 その他、(1)マネジメント(メンバー育成、チーフや支配人候補)、(2)スペシャリスト(店舗やエリアを越えた接客品質UPを統括)、(3)本社(管理部門、フォトウエディングや海外リゾートなどの新規事業や企画部門)へのキャリアチェンジのチャンスもあります。 ■休日について:完全週休2日制(火・水) 基本的にオフィス以外ではメール含め業務ができないルールとなっております ■転勤について 同社は全国に拠点がございますが、異動命令ではなく、異動が可能かどうか環境要因も踏まえて打診させていただき、双方しっかりと合意の上で異動をお願いしています。人によっては数店舗経験される人もいれば、全く異動したことがない社員もおります。

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

【関西/未経験可】ヘアメイクスタイリスト※東証プライム上場/4カ月の充実研修/「Dressmore」【エージェントサービス求人】

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職

ドレスモア大阪店 住所:大阪府大阪市中…

300万円〜599万円

雇用形態

正社員

■仕事内容 Dressmoreでは『もっと素敵に、もっと自分らしく、もっと自由に!』という願いを込めて、海外からバイイングした衣装・小物の中から、運命の一着との出逢いをお手伝いしています。ブライダル業界大手として美を追求してきた当社のスタイリストチームが、SNSでトータルビューティを企画・発信していく美容プロジェクトを立ち上げました。それに伴うヘアメイクスタイリストを募集します。 【業務詳細】 ・挙式当日のヘアメイク ・リハーサル対応 ・前撮りヘアメイク対応 ・トレンドのインポートドレスで写真撮影 ・その他簡単な入力作業等 ■キャリアアップ (1)当社独自のキャリアアップ制度として挙げられるのが、『俺の私のチャンス制度』です。この制度は新たな分野でチャレンジしたいという強い意志を持つ人を応援するために作られた制度です。単純に「やりたい」だけでなく、今までの経験や資格・能力と募集ポジションの条件を照らし合わせて、直接、人事部に応募できる仕組みです。異動のチャンスは年2回。実績や実力は必要になりますが、性別や現在の職種に関わらず、自分の望むキャリアアップランをを指していただけます。 (2)様々な資格を取得可能 美に関する資格取得サポートを行っています。「パーソナルカラー診断」や「着付け免許」の習得をはじめ、「有名なメイクアップアーティストによる講習」などもあるため、あなたの理想のスキルUPを実現し、キャリアの幅を自ら広げていくことができます。また、当社ではフリーランス採用も行っています。正社員で入社し、資格や経験を積んでフリーランスとして活躍・独立するという選択も可能です。 (3)多彩なヘアメイクで成長できる 海外・国内含めトレンド衣装の買い付けも盛んなため、あなたが出会える衣装も様々です。「このドレスにはこんなヘアスタイルが似合いそう」というように、衣装によってヘアメイクを変えたり、そこに自分のアイデアを織り交ぜたりと、様々なケースでのヘアメイクを経験していく中で、着実にスキルUPしていくことができます。 ■充実の福利厚生 有給休暇や社会保険完備、交通費全額支給、制服貸与、年一回の健康診断など、社員の方へ充実した福利厚生をご用意しております。従業員が安心・安定して働けるサポートを行なっています。

株式会社ベストブライダル

【アルバイト経験から正社員へ】ゲスト案内スタッフ◇青山/未経験OK/賞与実績3カ月/東証スタンダード【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職

東日本営業部 青山事業所 青山セントグ…

300万円〜499万円

雇用形態

正社員

【勤務地はCMやTVドラマにも登場する青山セントグレース大聖堂/東証スタンダード上場ツカダ・グローバルホールディングの100%出資会社】 全館スケジュール作成、搬入フォローなど、ゲストリレーション業務全般と ゲストリレーションスタッフの責任者として、アルバイトスタッフの就労管理や新人育成をお願いします。(https://www.bestbridal.co.jp/) ■業務内要: <ロビースタッフ・主賓ケア> [土日] ◎スタッフ仕切り…お客様のお出迎え係(ドア)、お手回り品のお預かり係(フロント)、会場内のポイントに立つ館内案内係、お客様の受付や親族紹介などの仕切り。 ◎新郎新婦の主賓VIPのケア ※式場の受付が野外にあるため、外での業務がメインとなります。 [平日] ◎婚礼客、レストラン客、業者様などの誘導と案内 ◎アルバイトスタッフの管理 ■組織構成: 東日本営業部 青山事業所 ゲストリレーションには、アルバイトスタッフ8名が在籍しています。 ■入社後イメージ: 支配人やキャプテンと共に業務を遂行して頂きながら覚えていって頂きます。 ■業務の特徴: ・部門を超えてのチームワークが必要な仕事のため、スタッフ間の関係性もよく、メリハリをもって仕事ができる環境です。 ・お客様やプロデューサーを始めとした様々な部門のスタッフと関わるため、幅広い世代や立場の方と接する際のビジネスマナー、接客スキルの向上に繋がります。 <披露宴会場> ◎ノリータ邸…ニューヨーク・マンハッタンの流行発信地からインスパイアされたガーデン付貸切一軒家。 ◎レキシントン5thクラブ邸…都会に佇む一軒家には緑に囲まれた専用ガーデン付き、光が差し込む窓際のステージや広々としたダイニングとリビングスペースでプライベート感も充実。 ◎ジリオン邸…最高級の映像設備が完備されており、6m吹き抜けの空間には、アート要素の詰まった大理石の階段。ラウンジスペースには、スワロフスキーがあしらわれたシャンデリアがゲストをお出迎え。 ◎グラマシースイート邸…NYにあるグラマシーパークをモチーフに、センスと品格を持ち合わせたお嬢様をイメージした邸宅。ホワイエやバーカウンターも兼ね備え特別なカクテルでゲストをお出迎え出来る設備も完備。

大成祭典株式会社

【東京】【未経験歓迎】<創業95周年/安定経営◎>葬儀の企画運営※正社員/住宅手当・賞与あり【エージェントサービス求人】

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職、ケアマネジャー、介護福祉士

東京葬祭センター 住所:東京都品川区西…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

◆平均残業15時間程度/整った教育体制で未経験でも安心して働く事ができます/人生最期の大切な時間に携わるかけがえのないお仕事◆ ■仕事内容: 通夜・葬儀告別式の設営及び進行、葬儀一式の見積りや喪家との打ち合わせ、葬儀に関するトータル面の提案・運営をお任せいたします。世の中に無くてはならない仕事です。人生最期の大切な時間を、一緒に作り上げてくれる方を募集します。 ■入社後の流れ 約1年間かけて一人前になるための研修を受けて頂きます。 研修中は二名の教育担当の者が付いて、手厚くご指導頂けます。 具体的には、言葉使いや葬儀道具の名前を勉強したり、各宗派について勉強頂きます。 また、研修期間中に先輩社員に付いて業務の流れを実際に見ながら勉強頂きます。 お客様お一人に対して人生最期の大切な時間を最初から最後までご担当頂くために、このように手厚い研修が必要になります。 ■具体的な業務: (1)ご依頼を受け、寝台車を手配 (2)病院などへ故人をお迎えにあがる (3)ご遺族の意向をお伺いし寺院を紹介。枕飾り準備 (4)葬儀の場所、規模、形式、内容など打ち合わせ、見積書作成 (5)火葬場、寺院、供車、写真、返礼品、料理、礼状、生花など手配 (6)通夜、葬儀告別式の運営全体を担当 (7)ご挨拶、集金 ※原則、複数のご依頼を掛け持ちで担当することはありません。 ■具体的な1日の流れ: 9:00 出社・朝礼での情報交換 9:30 現場での設営 11:00〜13:00 葬儀 13:00〜15:00 片付け・昼食 15:00 請求書作りなどの事務作業 17:00 終業 ※月に4〜6回、宿直勤務があります。 ■当社の魅力 「安心と信頼品質の葬儀」を掲げて、2018年度には全葬連「葬祭サービス安心度調査」で最高評価のAAA認定を頂いています。 質の高いサービスにより、創業1928年から現在まで多くの方から支持を頂いています。

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

【TRUNK(HOTEL)】FOOD&BEVERAGE ディレクター候補【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職

株式会社TRUNK(TRUNK HOT…

500万円〜999万円

雇用形態

正社員

今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるFOOD&BEVERAGE ディレクター候補人材を募集します。 ■担当業務: ホテル内FB部門の最高責任者として全ての指揮・判断・統制・管理をお任せします。 ■業務詳細: ■FOOD&BEVERAGE 部門の業績に付随する全管理業務 ・年度予算策定、ならびに予実管理・分析 ・部門内各コンテンツ進捗・状態の把握 ・部門内各コンテンツ課題把握と改善策の実行 ■FOOD&BEVERAGE 部門のオペレーションに付随する全管理業務 ・部門内各コンテンツのオペレーション把握 ・TRUNK の目指すクオリティ維持向上に対する管理 ・部門内各コンテンツの課題把握と改善策の実行 ■FOOD&BEVERAGE 部門のヒトに付随する全管理業務 ・部門内各コンテンツの人員状況の把握 ・部門内各コンテンツの課題把握と改善策の実行(採用、育成、配置、代謝) ・最終評価者として必要なコミュニケーション機会の創出 ■ブランド理念や各ホテルコンセプト浸透に対する活動業務 ・ブランド理念やコンセプト理解・体現に対する浸透全業務 ・部門内各コンテンツの状態の把握 ・部門内各コンテンツの課題把握と改善策の実行 ■ホテル・部門の価値創造に付随する実行業務 ・新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務 ・外部ネットワーク(人脈)構築

株式会社ライフランド

【千葉市】調理スタッフ/40,50代のメンバー活躍中/時短勤務相談可/景気に左右されにくい業界【エージェントサービス求人】

ホール・フロアスタッフ、ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職

京葉仕出しセンター 住所:千葉市若葉区…

300万円〜399万円

雇用形態

正社員

【事業の安定性(景気に左右されにくい業界で、安定した業績)】 ■事業の安定性 景気に左右されにくい業界で、安定した業績があるため腰を据えて長く働くことができる会社です。 安定した企業で調理の仕事に携わっていきたい方、大歓迎です。 ■キャリアアップについて 将来的には料理長を目指すこともできます。 ※モデル年収:調理師336万〜384万円→副料理長544万円→料理長560万〜616万円 ================================== ■業務詳細: ご葬儀、法要などのセレモニーにて提供されるお食事の調理、盛り付けなど一連の業務をお任せいたします。 <調理内容一覧> ・告別式料理 ・精進会席弁当 ・通夜料理など ■働く環境: 年齢層は40代から50代と落ち着いた世代が多く、大変穏やかな雰囲気で困ったことが聞きやすいメンバーです。 今回の仕事は、精進会席のご経験は不問です。 働き方や流れも丁寧にフォローいたしますので、調理に興味関心がある方でも安心してご勤務いただけます。 ■同社について: ・千葉県・茨城県・福島県に根差し、46箇所の総合葬儀場を運営。葬儀・法事・法要など規模やニーズに対応したサービス提供が可能です。 ・経済産業大臣の許可を受け、管理監督されている互助会を運営しており、将来の顧客を生前からしっかりサポートしています。 ・茨城県つくば市にゴルフ場を保有し、管理運営も行っています。

株式会社ディアーズ・ブレイン

【つくば】結婚式の成約担当◆成約率50%の営業/完全週休2日制/急成長中のブライダル企業/賞与3か月【エージェントサービス求人】

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職、営業・セールス(個人向営業)

1> ディアステージつくばフォレストテ…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

【賞与3ヶ月分(標準値)/育休復帰率100%※22年度復帰実績16名/復帰後の時短可♪/管理・企画部門のキャリアも有】 結婚式の成約担当として、お問い合わせフォームや広告媒体から見学予約をいただいたお客様をご案内し、ご契約までを担当いただきます。※結婚式当日の対応はございません。 ■業務詳細: <営業業務> ・お客様が来館された際の館内案内 ・挙式内容の企画・プランのご提案 ・契約内容についてウェディングプランナーへの引継ぎ <その他業務> ・営業担当者、ウェディングプランナーへの教育業務 ・広告媒体の打ち出し検討、マーケティング分析から予約増加のための施策検討 など ■業務の特徴: ・ご予約いただいたお客様への反響営業です。 ・ご来場いただいたお客様の成約率は50%を誇ります(業界全体の平均は40%)。お客様に沿ったプラン・企画の種類が多く、1組1組に寄り添ったご提案ができます。 ・1組あたり3〜4時間程度のご案内です。平日は1組、土日は2-3組程度ご案内いただきます。 ・結婚式当日のサポート業務がないため、土日の有給取得や勤務時間調整も比較的行っていただきやすいポジションです。 ■キャリアパス: 接客スキルや提案力を磨くだけでなく、 (1)マネジメント(メンバー育成、チーフや支配人候補) (2)スペシャリスト(店舗やエリアを越えた接客品質UPを統括) (3)本社(管理部門、フォトウエディングや海外リゾートなどの新規事業や企画部門) へのキャリアチェンジのチャンスもあります。 実際に、20代から活躍し、30代前半でマネジメントをされている社員も多くおります。 ■休日について:週休2日制(シフト) ■雰囲気: 拠点毎のチームワークを重視する社風です。30歳前後の社員が多く、若く活気があり、風通しがとても良いです。 ■転勤について 同社は全国に拠点がございますが、異動命令ではなく、異動が可能かどうか環境要因も踏まえて打診させていただき、双方しっかりと合意の上で異動をお願いしています。人によっては数店舗経験される人もいれば、全く異動したことがない社員もおります。

株式会社公益社

【奈良】葬祭ディレクター<管理職候補>※未経験OK/昭和7年創業の老舗葬儀社/連休取得可【エージェントサービス求人】

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職

奈良県内事業所 住所:奈良県 受動喫煙…

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

【東証プライム上場・燦ホールディングス(株)のグループ中核葬儀社/90年を超える歴史に根ざし、年間10,000件を上回る葬儀実績/賞与年140万円〜】 ■業務内容: 葬祭ディレクター(管理職候補)として、以下業務をお任せします。 ◇葬儀進行業務、葬儀全体のプロデュース ◇施主様との打ち合わせ ◇エリアマネージャーのサポート業務(メンバー育成・数値管理・受注推進活動) ■具体的な業務の流れイメージ: ◇寝台車でのお迎え(搬送サポート) ◇ご遺族との打合せ(受注・見積書発行) ◇式場準備・設営 ◇通夜、葬儀・告別式(式進行・運営、司会) ◇葬儀後(アフターサポート)など ※将来的には、担当エリアの他メンバーのマネジメントや育成を行っていただきます。 ■勤務地に関して: 関西圏内の事業所にて勤務いただきます。配属拠点はありますが、エリア内(奈良/大阪/兵庫など)で式を行う会場に出勤することもあります。 ※転勤(関東・関西)は有。当面なし。 ■配属に関して: 配属希望は面接時にご本人様へお伺いします。基本的に通勤圏内1時間以内で設定すること多いですが、どこの事業所に所属しても広域管理になるので、大阪府や兵庫県の会館の手伝いすることもございます。 ■就業環境: ・4月〜8月は月9日休み、9月〜3月は月8日休みのシフト制です。 ・年に1度、7日間の連続休暇(公休、有給等を組み合わせ)を取得することも可能です。

ワタベウェディング株式会社

【東京/目黒】フォトウェディングプランナー※残業10〜20H程度/働きやすい環境/未経験歓迎◎【エージェントサービス求人】

服飾デザイナー・パタンナー、ヘアメイク・スタイリスト、ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職

東京・目黒フォトスタジオ 住所:東京都…

300万円〜649万円

雇用形態

正社員

◆◇『“最高の瞬間”を形にするお手伝いを。』幸せの瞬間を残す新たな形として需要拡大中のフォト事業◆◇ ■仕事内容: 自社運営のフォトウェディングスタジオにて、結婚式の前撮り撮影やフォトウェディングをご希望のお客様に、プランやアルバムなどの商品提案、ウェディングドレスなど衣裳のご案内、写真選びなどをお任せします。 <具体的には> ・お客様の誘店  来店予約ご希望のお客様に対して、日程の調整を行い予約受付 ・ご来店時の新規接客  プラン・オプション説明、撮影会場案内、衣裳案内および、お客様のご希望に合わせてご提案 ・成約事務手続き ・衣裳合わせ・オプション相談 ・撮影当日のブリーフィング、撮影後の写真選び、精算(美容着付は美容師が、撮影はフォトグラファーが行います。) ・発注業務 <例えばこんな撮影をご提案します> ・国内/海外ロケーションフォト ・スタジオフォト ・アニバーサリーフォト など 「どんな場所で」「どんなイメージで」撮影をしたいのか、ご新郎ご新婦様にヒアリングを行い、プランを決めていきます! ●お客様の想いに応えるやりがい● 現在、フォトウェディングに「オリジナリティ」を求めているお客様が増えているため、まずは「どんな写真にしたいか」という要望を丁寧にヒアリング。幸せなお二人の想いをしっかりと汲み取りながら最高の瞬間を切り取り、「写真」というカタチに残して差し上げるやりがいがあります。 ●キャリアの可能性● 意欲に応じてリーダーや店長など、マネジメント職へのキャリアアップの機会は豊富です。さらにグループ企業各社で旅行、衣裳、ホテルなど多彩な事業を展開している当社。ご本人の志向に応じて「ジョブチャレンジ制度(社内公募制度)」を利用し、キャリアチェンジも可能です。 ■働き方: 残業代は全額実費支給で、メリハリをつけて働く風土です。 また、常に30名程の社員が産育休取得中。復帰前提での産育休のため、復職実績も多数。(育休対象者全員が取得。男性の育休取得者も増加。) ■魅力: 国内外から注目を集め、実績を伸ばしているフォト事業。SNS普及による撮影ニーズの多様化に合わせ商品ラインナップを拡大。結婚式だけではなく、お宮参りや七五三、卒業式、結婚記念日など、アニバーサリー撮影も行っています。

株式会社コープ葬祭

【山口】搬送担当◆未経験歓迎・人柄重視の採用/ご自宅近くの式場で勤務できる【エージェントサービス求人】

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職

1> 本社 住所:山口県萩市大字椿東3…

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

山口県内で8か所の会館、10か所の式場を展開する当社の搬送担当としてご就業いただきます。 ■業務について: 山口エリア、萩・長門エリアで複数の式場を持っているため、ご自宅近くの式場を選んでいただくことが可能です。 現在ディレクターが業務の一環として行っておりますが、搬送部門を立ち上げて専門部隊にする予定での募集となります。それぞれのエリアに担当者を配備し顧客のニーズにお応えできるよう対応してまいります。 ・病院やご自宅から会場への寝台車の運転 ・火葬場への出棺 ・霊柩車の運転 ※夜間対応も含まれますが自宅にて待機し連絡があった場合対応するスタイルを取っております。 夜間対応に関しても当番制としておりますので毎日対応する必要はございません。全エリアで多い時で夜間に2件〜3件連絡が入ることもございますが、全くない場合もございます。 ■体制について 対応エリアを山口エリアと萩・長門エリアに分けそれぞれ2名体制で対応する予定です。 人とのかかわりを大切に思う方が活躍できる職場です。 ■当社の魅力: ・地域の皆様に選ばれ続け、現在では年間1,500件の葬儀を担当しています。 ・各エリア複数の式場を持っており、ご自宅近くの式場を選んでいただくことか可能です。 ・誠心誠意お客様の立場に立ってあらゆる物事を考え、サービスの向上に努めています。 ・価格の安さや少人数といったご葬儀のイメージにとらわれず、ご家族の気持ちに寄り添いながら、それぞれの人たちが故人と各々の思い出を回想し、悔いなくお見送りできる、葬儀の手伝いを行っています。 ■思い: 私たちは故人様とご家族の絆を思い、”明日へつなげる希望の葬儀”をご提供できる存在でありたいと考えています。それはお客様にとってご葬儀の時間は非常に重要なものだと考えております。 特別なことはいらない。当たり前だった個々の価値観によるそれぞれの『当たり前』を1つづつ積み重ねて、参列してくださる皆様が、故人様を偲んで新たな人生の歩んでいけるような時間のお手伝いをしたいと考えております。 大切な方を失った悲しみにお心を痛められている中でも、できるだけ後悔のない感謝にあふれるお見送りを、そして『やってよかった』と思えるご葬儀のお手伝いをさせていただきます。

株式会社グッドラック・コーポレーション

【銀座】ウエディングプランナー★業界経験者歓迎!フルフレックス制/年間休日122日・残業20H程度【エージェントサービス求人】

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職

銀座店 住所:東京都中央区銀座5-7-…

300万円〜549万円

雇用形態

正社員

【研修体制充実/チームワークを大切にする社風※チーム達成で毎月インセンティブも有!】 ★案件数・売り上げともに右肩上がりの同社で世界に一つのリゾートウェディングを提案しませんか? ■採用背景:リゾートウェディングに特化したウェディングサービスを展開する同社では、現在沖縄での挙式件数が右肩上がり。海外挙式の再開も始まり既にコロナ禍を超える実績となっています。さらに勢いを増す同社にて、一組一組のカップルに世界に一つの特別なウェディングを提案し、「世界中を幸せに」のミッションを一緒に実現していけるウェディングプランナーを募集します! ■業務内容:直営のウエディング相談カウンターにて、雑誌やHPを見て問い合わせをいただいた新規のお客様(新郎新婦様)に対し、ハワイ・グアム・沖縄の同社チャペルでのリゾートウエディングをご案内していただきます。 <具体的には> ・初回ご提案…約2時間半 ・ご成約、お申込み手続き ・お打合せ…3回程度 ・プランニング…演出・ドレス・ブーケ・写真など ・現地のスタッフへ情報共有・連携 ※当日の挙式運営は現地スタッフが行うため、早朝や夜間の準備等はありません。式後、アンケートを通じてお声を頂いたり、カウンターに足を運んでお礼を頂くこともあり、やりがいを感じることができます。 ■働き方について:年間休日は122日でプライベートと両立可能です。お問い合わせの一次対応にサポートデスクを導入するなどの工夫で残業時間は月平均20h程度となっています。産前産後・育児休業の取得実績も多数あります。 ■組織について:梅田サロンは約10名で構成されています。チームワークを大切にする前向きなメンバーが多く、チームでノウハウの共有や助け合いをしながら目標に向かっています。 ■入社後の流れ:入社後三か月間は専任トレーナーによるオンライン研修を実施。業界知識研修やロープレ等のフォローで未経験の方でも安心して挑戦いただけます。マネジメント力を磨いて支配人を目指すことはもちろん、現地コーディネーターや営業などへのキャリアチェンジの実績も多数あり、長期的にキャリアを描いていただくことが可能です。 ■同社のサービス:▼ARLUIS WEDDING(アールイズウェディング)https://www.arluis.com/

株式会社ベストブライダル

【関東/第二新卒歓迎】ウェディングプランナー※チーム一丸で顧客の期待以上の結婚式を提供【エージェントサービス求人】

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職

関東の各事業所 住所:関東の各事業所 …

300万円〜399万円

雇用形態

正社員

<東証スタンダード上場ツカダ・グローバルホールディングの100%出資会社/ゲストハウスのパイオニア> ■業務内容: ・所属するゲストハウスに来店された新規顧客に対する提案型営業。 お客様の気持ちに寄り添うなど、パーソナルな接客ができます。 ・成約いただいたお客様との当日までのお打ち合わせ 期待以上の結婚式を実現するために、きめ細やかなプロデュースができます。初めて来館した顧客に対して営業を行う新規担当者と、成約後の顧客と詳細を決めていく打合せ担当が分かれています。 ・挙式当日のプロデュース全般  心に灼きつくシーンを多くのスタッフとともに創り上げることができます。 より高い営業スキルを安定した環境で身に付け、顧客と一緒に作りあげたいという方を求めています。 ■入社後のイメージ: OJTにて業務を習得して頂き、約3〜6か月年後におひとりで業務を遂行して頂きます。 ■特徴: お客様が描く期待以上の結婚式を提供する為に、営業やサービススタッフ、ヘアメイクやカメラマンなど、職種の垣根を越えて、私たちはチームウエディングを行っています。多くのスタッフとともに創り上げるからこそ、コミュニケーション力や自ら行動する力が求められますが、チームメンバーとだからこそ得られる一体感を味わえます。 ■業務の特徴: 扱う商材として、値段も300万〜500万と高額な上、住宅や車、宝飾品と比較すると生涯に一回きりの買い物のため、とても貴重な瞬間をサポートすることができます。また、販売職との違いとして、「お母様との思い出で一番のエピソードは何ですか」「お二人の初めてのデートはどこですか」など、かなり踏み込んだ質問もするため、深く顧客と信頼関係を作りあげる事が出来ます。このように深い関係を築き上げる事で、挙式後、新郎新婦より温かい感謝の手紙を受け取るプランナーも多くいます。 ■配属先補足 下記、いずれかの事業所への配属となります。 ・東京アフロディテ ・白金アートグレイスクラブ ・アプローズスクエア東京 ・赤坂アプローズスクエア迎賓館 ・国際文化会館 ・青山セントグレース大聖堂 ・新浦安 アートグレイス・ウエディングコースト 東京ベイ ・横浜アートグレイスポートサイドヴィラ ・伊勢山ヒルズ ・アートグレイスウェディングシャトー

株式会社グッドラック・コーポレーション

【仙台】リゾートウエディングの提案営業/大手旅行代理店向け/年間休日122日/フルフレックス制度◎【エージェントサービス求人】

旅行手配・添乗員・ツアーコンダクター、ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職

アールイズ・ウエディング仙台サロン 住…

300万円〜549万円

雇用形態

正社員

【業界2位/ウェディングだけでなく旅行・ドレスなど多角的に事業を展開/未経験歓迎・残業15時間程度】 ■提携販売先である旅行代理店でアールイズ・ウエディングを販売するポジションです。 ・ご新郎ご新婦様の新規接客 結婚式を検討しているご新郎ご新婦様に、ご希望のウエディングのヒアリングしていきながらアールイズ・ウエディングを販売します。 受注後は、チーム内のプランニング担当と連携しながら唯一無二のリゾートウエディングを提供する仕事です。 ・旅行代理店の販売サポート 目標予算達成(挙式件数・売上)を目指し 、アールイズ・ウエディング受注拡大のための企画・提案・実施を行います。 アールイズ・ウエディングの魅力を正しく理解していただけるよう、代理店のスタッフ様に対して商品や接客の勉強会、販促支援、店舗での接客サポートを通して二人三脚で受注拡大を目指していきます。 ■1日の流れ(一例): 10:00 出社、メールの確認、営業準備 11:00 旅行代理店A店へ移動し、代理店スタッフの接客フォロー・直接お客様に接客 13:00 旅行代理店B店へ移動し、パンフレットリニューアルの勉強会・商品説明やプッシュポイントの共有 15:00 旅行代理店からの問い合わせ対応 16:00 旅行代理店C店へ移動し、定例MTGの実施・成功事例のヒアリング・疑問点の解消 18:00 帰社、一日の振り返り 19:00 退社 ■組織について:20~30代の男女が活躍しています。面倒見の良いメンバーが多く、まずは商品知識を付けながらメンバーに同行し旅行代理店の対応を学んでいただきます。住宅営業、アパレル販売、百貨店等、ウエディング未経験から活躍している社員が多数おります! ■同社の特徴:「世界中を幸せに」という企業理念を元に、2003年10月よりハワイ・グアム・沖縄にウエディング施設を企画・運営し、その場所でしか体験できない結婚式を提供してまいりました。結婚式の幸せな時間、その感動に国境はなく、文化・習慣を越えて、誰もが笑顔になり祝福に包まれます。ひとつひとつの大切な結婚式を通して「世界中を幸せに」を、今後も実現してまいります。新規事業やチャペルのリニューアルにも積極的に投資を行い、さらなる事業の多角化と伸長をしてまいります。

株式会社ポジティブドリームパーソンズ

【京都】ウェディングプランナー/未経験歓迎/産育休取得100%/研修・評価制度が充実【エージェントサービス求人】

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職

ホテルモントレ京都 住所:京都府京都市…

300万円〜499万円

雇用形態

正社員

\「働きがいのある会社」7年間連続で選出☆☆☆/ 【弊社ならではのやりがい】 ◎当日本番の立ち合いが基本(最良最幸の一日を「脚本家」として立ち合うことでやり甲斐を直接享受!) ◎自社開催のコンテストや作品シェアタイムなどで刺激・気づき・モチベーションアップを受け自身を常にアップデート! 【仕事の内容】 ・見学に訪れたお客様に会場(施設)をご案内。 お客様の希望を細かくヒアリング。 最適なプランのご提案など結婚式を即興でコーディネート。 ・ご成約後、挙式や披露宴の進行、料理、ギフトなどを打ち合わせ。 新郎新婦の想いを丁寧に紡ぎながらプランニング。式当日は総監督として滞りなく遂行。 【企業理念~PDPWAY~】 ◆FIELDの提供 ・ワクワクするビジネスフィールドの拡大を。 ・しびれる責任と権限を。 ・メンバーのプロセスと結果に経営は責任を。 ・成功に見合う報酬を。 ・パフォーマンスを発揮し続けられる制度を。 (特に女性の妊娠時や育児との両立を目指す。) ※他に、メンバーが重視する価値観【ISMの体現】や、チームや組織としての在り方と関係性を表す【ARMの体現】があります。 弊社公式ホームページに掲載されていますので気になる方はぜひご覧ください。 【社員が長く働き続けられる企業へ】 ◆特色のある制度 ※一部抜粋 ・ポジティブ・ママズ制度 ⇒ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度 ・カフェテリアプラン制度 ⇒多種多様な福利厚生メニューからメンバーが自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度 ◆社内転職のように様々な職種にキャリアを展開 現職種やポジションに関わらず、やりたいことにチャレンジできる環境、未来も存在します。 (モデルケース) (1)ウェディングプランナー⇒社内コンテストで総合グランプリを受賞⇒社内カリスマプランナーとして活躍中 (2)ウェディングプランナー⇒新規店舗立ち上げに携わる⇒ウェディングチーム チーフ昇格⇒ウェディングチーム ユニットマネージャー昇格⇒マーケティング&ブランディング室 ウェディング担当マーケターとして活躍中 ☆ポジティブドリームパーソンズのサービスを映像化した公式YouTubeがございます。気になる方はぜひご覧ください☆

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

【埼玉/未経験可】ウェディングプランナー/完全週休2日制/1顧客1担当制でカップルをサポート!【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職

1> ガーデンヒルズ迎賓館 大宮 住所…

300万円〜599万円

雇用形態

正社員

【「一顧客一担当制」のため新規接客から挙式当日の深耕までトータルプランニングができる/企画、運営、実行など幅広い経験ができるからこそビジネススキルがあがる/明確な評価制度あるため早期昇給可!】 ■担当業務: ウェディングプランナーとして、お客様の挙式・ご披露宴を検討されているカップルに対して当社サービス案内、見積り作成〜プランニング、コーディネート業務をお任せいたします。 ■業務詳細: ・新規接客 ブライダルフェアに来場されたお客様に対してアンケートの実施や、会場の案内をお願いします。特に重要なのが、お客様へのヒアリング。「なぜ結婚式をしたいのか」「結婚式では何を特に大切にしたいのか」など詳しく伺います。 ・打ち合わせ 式の全てが分かる「ウェディングノート」をお渡しし、お客様の理想の式の方向性を決めます。想いを汲み取るプロフェッショナルとして「お客様のことを親友のように知る」ために、おふたりについて詳しく丁寧にお話を伺います。また、プロポーザル(提案書)や進行表も作成。料理やブーケデザインなど、専任のシェフやフラワーコーディネーターが直接提案します。司会者との打ち合わせや、式のリハーサルも行います。 ・当日の進行 会場の様子を見ながら、式の進行をサポート。ときには式をより良くするため、打ち合わせにはないプランを提案することも。「いま自分に何ができるか」を考え、臨機応変に対応します。 ・その他の業務 ブライダルフェアなどの打ち出しを考えます。また、講師として専門学校に赴き、当社の理念や仕事内容について講演を行うこともあります。 ■配属先について: ご本人の希望と適性等を考慮し配属先を決定します。 ■魅力: 【一顧客一担当制】:お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の魅力。じっくり寄り添った接客をすることが大切です。 【多様なキャリアパス】:ウェディングプランナーとしてご経験を積んでいただいたうち、店舗の支配人→グループマネージャーと管理職にチャレンジしていただきます。また商品開発や広報、経営企画、人事などで活躍し、長期的にキャリアを築くことも可能です。自分のライフステージに合わせ異動されている方も多数いらっしゃいます。

株式会社ディアーズ・ブレイン

【千葉/未経験歓迎】ウエディングプランナー 〜20代で管理職!早期キャリアアップ/完全週休2日制〜【エージェントサービス求人】

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職、営業・セールス(個人向営業)

1> THE MEETS MARINA…

300万円〜549万円

雇用形態

正社員

【22年度コロナ前の業績に回復◎/賞与3ヶ月分(標準値)/管理・企画部門のキャリアも有/育休復帰率100%※22年度復帰実績16名/火・水固定休日】 ■担当業務: ウエディングプロデューサーとして、お客様にご契約を頂き、その後挙式内容のプロデュース〜当日の挙式運営までをトータルで担当いただきます。 (1)新規接客:お客様が来館された際の館内案内、挙式内容の企画提案 (2)挙式打ち合わせ:契約後はお客様の希望を具体的に伺いながら、お二人にとっての最高の結婚式をプランニング (3)挙式当日:演出や装花などパートナー会社と協力し、お客様の最高の一日を創り上げる ※ウエディングプランナーの一人当たりの年間平均担当組数は25〜35件前後です。 ■キャリアアップについて: 20代のうちから管理職に挑戦できるのが特徴で、その他日々の成果に応じて、昇給や賞与・インセンティブの支給がございます。 <年収例>※賞与込み インセンティブ別 3〜5年目20代 5,100,000円〜5,800,000円 5〜8年目30代 5,800,000円〜6,700,000円 ■キャリアパス: 年に数回ヒアリング・人事考課面談をがありキャリアの希望を伝えやすい環境です。男女問わず幅広いキャリアパスがあります。 ・男性社員のキャリアアップ例(30代) 入社→プランナー歴3年→支配人歴2年→エリアMGR歴3年→本社人事部 ・女性社員のキャリアアップ例(20代) 中途入社→プランナー歴2年→チーフプロデューサー2年→支配人・本社管理部門等 その他、(1)マネジメント(メンバー育成、チーフや支配人候補)、(2)スペシャリスト(店舗やエリアを越えた接客品質UPを統括)、(3)本社(管理部門、フォトウエディングや海外リゾートなどの新規事業や企画部門)へのキャリアチェンジのチャンスもあります。 ■休日について:完全週休2日制(火・水) 基本的にオフィス以外ではメール含め業務ができないルールとなっております ■転勤について 同社は全国に拠点がございますが、異動命令ではなく、異動が可能かどうか環境要因も踏まえて打診させていただき、双方しっかりと合意の上で異動をお願いしています。人によっては数店舗経験される人もいれば、全く異動したことがない社員もおります。

サン・ワード株式会社

【岐阜市】ドレスショップサブマネージャー ◆新事業の中核メンバー/地域密着のハウスウェディング施設◆【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職

EXEX SQUARE 住所:岐阜県岐…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

ハウスウエディング会場の運営を運営する当社にて、ウェディングドレスコーディネーター・店長補佐候補(当社会場専属衣裳室勤務)として結婚式場の運営、ブライダルプロデュース、宴会・MICE、ドレスレンタル、レストラン運営を行っていただきます。 ヨーロッパやNYのアトリエでハンドメイドされた本物のウェディングドレスをメインに扱う新しくOPENするドレスショップの役職者として、今までの経験を活かし、自らも接客をしチームを構築して頂きます。 お仕事内容としては集客・営業・納品・アフターフォローまでの顧客・数値・スタッフ管理、育成・メンテナンス等になります。また自店舗の仕入れ責任も担い、流行をつくることも責任者の仕事です。 ■具体的には: 岐阜市内で3つの異なるコンセプトの式場を運営しています。 ・EXEX GARDEN(2008年:江戸後期の屋敷をリノベ、表門:有形文化財) ・EXEX SUITES(2014年:岐阜駅から徒歩2分、宿泊の無いホテル) ・EXEX SQUARE(2016年:老舗ゲストハウスを事業譲受) ・トク婚(2011年:お得なプランでなし婚層へアプローチ>写真婚等オリジナル商品) 岐阜県でのエリアシェアは約20%で、ドミナント・シナジー戦略を強みとしています。 地域密着型のビジネスモデルで、地域での認知度も高いです。 永く地域で愛され続けるサービスマネジメント企業を目指しています。 ■生活環境: 岐阜市は、市街地・近郊地域共に学校・病院・スーパー・コンビニ等不便無く生活頂けます。 また、清流長良川や自然豊かな山々もあり自然豊かな中での生活を送ることが可能です。 公共交通機関は、主にバスの利用となりますので、自家用車は必需となります。

〜パルモグループ〜イズモ株式会社

【西尾】セレモニーディレクター※未経験歓迎/資格取得支援有/高齢化社会を背景にニーズ増の安定企業【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職

パルモ葬祭西尾 住所:愛知県西尾市今川…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

≪50年以上の地域密着でエリア店舗数トップクラス!静岡西部地域の2.5人に1人から選ばれている会社/教育・サポート体制充実◎/転居を伴う異動なし≫ ■業務内容 地域の皆様の暮らしをトータルに支えるパルモグループ、その中核企業である当社にて、セレモニーディレクターの業務を担当いただきます。2日前に初めてお会いしたお客様から涙を流して感謝される、究極の接客業とも呼べるような非常にやりがいの大きい業務です。 「暗い」「堅い」という業界イメージを持つ方も少なくありませんが、和気あいあいとしたフラットな組織風土です。 ・故人様のお迎え ・ご遺族様との打ち合わせ ・セレモニー(通夜・葬儀)の司会・進行 ・セレモニー後の法事や仏壇、墓石のご案内 ・葬祭や終活に関するセミナーや、地域のどなたでも参加できるイベント・カルチャー教室の企画・運営 ■働き方 業務スケジュールに合わせてご自身で出退勤時間を調整することができます。ICカードで労務管理を徹底しており1分単位で残業手当が支給されます。加えて、夜間の対応はなし、休日の呼び出しも基本ありませんのでプライベートを大事にできる環境です。 ■配属先店舗について 20代〜50代の幅広い年齢層のメンバー約20〜30名で構成されています。女性比率も3〜4割、およそ半数が中途入社者です。 年功序列ではない実力・実績評価をはじめ、優秀社員の表彰や褒賞旅行などといった各種報奨制度を用意しています。 ※中途入社者の前職例:介護職、携帯販売スタッフ、営業職(生保や不動産など) ■入社後の教育体制 中途入社社員向けのオリエンテーション研修を実施しています。 会社が変われば文化・カルチャーも変わるもの。現場に入る前に当社についてしっかり理解いただき、会社の成長とご自身の成長にコミットいただくことを目的としています。 また、入社1ヶ月後、3ヶ月後に本部の労務担当と人事担当が定期面談を行い、環境の変化による体調・メンタルケアも行っています。 加えて、外部講師によるOJTトレーナー研修も導入。会社全体で”育てる”風土を高めています。このような取り組みによって教育面や働きやすさの面でも好評いただいており、未経験の方でもセレモニーディレクターとして1からスキルを高められます。

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