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検索結果: 8,134件(61〜80件を表示)

第一企業中央株式会社

【浜松町/未経験歓迎】ビル清掃スタッフ管理◆夜勤無・年休120日(土日祝)／景気の影響受けにくい業界【エージェントサービス求人】

警備員・守衛、清掃関連職、ビル・設備管理

本社住所：東京都港区芝大門2-12-…

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350万円〜449万円

正社員

【学歴・経験一切不問！】【正社員スタート】【離職期間がある方や正社員デビューの方も歓迎！】〜昭和50年設立／景気に影響を受けにくいビルメンテ業界〜 ■業務内容：トータルビルメンテナンスを手掛ける同社にて、管理物件の清掃現場をマネジメントし、作業員の労務管理・作業員への清掃指導を行っていただきます。 ▼具体的には… ・人員管理(スタッフとのコミュニケーションやシフト作成)　・現場に入って清掃の実務をいただくことも想定しています。（ごみ回収、モップ掛け、掃除機掛け、トイレ掃除など）・必要に応じて既存顧客への清掃提案などの営業も行います。ノルマはございません。【一日の例】 ▽現場管理（簡単な清掃業務も担当） ▽事務所帰宅、メール処理や書類作成など ▽ランチ（会社の１階にコンビニが入っています。周辺にも美味しいランチのお店がたくさんあります。） ▽事務処理やお客様との打ち合わせ ▽帰宅 ※担当現場数：20〜30 ※１現場あたりの作業員数：1〜2人 ■ご入社後の流れ：事務業務（労務）などのやり方や清掃の実務業務について研修があります。未経験の方に関しては半年〜1年ほど現場での清掃業務に入っていただきます。 ■身につくスキル：シフトの制作や売上報告など、マネジメントスキルが身につくことも特徴です。また、既存顧客への清掃提案をすることも可能です。 ■組織構成：女性２名、男性２名の計４名が在籍しています。アットホームな環境で会社負担で社員旅行をしたりなど、社員同士の仲が良いことが特徴です。 ■働きかた：年休120日、土日祝日休み、残業約20〜30H以内で/月など、プライベートとのメリハリをつけて働くことができます。また担当物件は都内が中心で、転勤もございません。作業員さんの管理や現場フォローのために、朝７時から勤務が発生することがございますが、その分早くご帰宅いただくことが可能です。 ■当社について：昭和50年設立の当社。「施設管理」「設備管理」「環境衛生管理」「警備保安管理」の4本柱を中心に事業展開をしております。

株式会社ケーネクスト

賃貸物件におけるリフォームの【進行管理スタッフ】★残業月20H

警備員・守衛、清掃関連職、ビル・設備管理

★転勤ナシ！【本社】東京都中野区…

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300万円〜350万円

正社員

【担当エリアは都内と神奈川県がメイン】お客様は賃貸管理、不動産会社など★協力会社と連携し、原状回復や内装リフォームなどのニーズに応えます！主にマンションの内装仕上げ工事に関わる施工管理や工事をお任せします。 ▼取引先から依頼 ▼現地調査 ▼見積もり作成・提出 ▼工事の発注・手配 ▼工事着手・現場の管理・完了確認 ▼その他、書類作成など事務処理本人のキャリアビジョンに寄り添いさまざまな業務にチャレンジしていただけます。 Q. どんな依頼に対応するの？「換気扇が動かない」「水漏れが発生した」など入居者のお困り事の解決を担う当社。壁紙の張替えや床の補修、設備機器の修理・交換、清掃、照明器具の交換や水回り設備のメンテナンスなど幅広く対応しています。日にもよりますが、現場作業と事務作業は半々程度の割合です。フットワーク軽く動けて柔軟に働ける◎ 東京都内と神奈川県内を中心とした賃貸マンション・アパートをメインに業務をお任せします。物件規模に応じて工期は1日～1週間ほど。自ら現場に行って手配したり、スケジュールを組んだりもあなた次第。代表が全体のバランスを見てスポット的に社員をサポートしたり、皆で協力しながら業務を進めています。

セイフラインズ株式会社

【春日井市】道路規制スタッフの管理業務※若手が活躍の成長企業／社会インフラの維持・安全確保のプロ集団【エージェントサービス求人】

警備員・守衛、清掃関連職、ビル・設備管理

本社住所：愛知県春日井市二子町2-6…

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300万円〜449万円

正社員

〜正義感の強い方・社会の安全を守りたい方大歓迎／道路規制を専門に行う「安全確保」のプロ／毎年成長中の会社でスキル・キャリアアップができる環境〜 ■業務概要：トンネル・橋梁などで行われる点検や、メンテナンス時に行われる交通規制、作業員や通行人の安全をチームで守る仕事です。単に保安資材の配置や誘導を行うだけの業務ではなく、「安全確保のプロ」として事前の施行箇所・状況確認から、図面への落とし込み、必要資材の準備・設置手順の構想など、入念な準備からスタート。実際の現場においても、お客様が安心して業務に取り組めるよう、チームワークを最大限に発揮し、安全・スピーディに規制を設置します。 ■業務詳細：・規制設置　（交通規制のサインやカラーコーンの配置）、撤去・国道事務所や各自治体のルール・周辺環境に応じた規制計画の立案、図面作成・隊員の取りまとめ、指導、教育　など ■セイフラインズ株式会社の魅力： (1)豊富な道路規制の実績を積み重ねてきた当社には様々なご依頼・ご相談が寄せられます。こうした規制の計画段階からのお悩み／図面作成／規制設置／完了後の報告まで、お客様のご要望にワンストップでお応えすることができます。 (2)公共性の高い安定事業をフィールドとし、徐々に対応エリアを広げながら成長を遂げています。今後も新たなポジション・拠点が創出される予定。自身の成長が事業成長に関わる醍醐味を感じることができます。 ■代表の経歴と思い：代表が18歳の時に警備のアルバイトをしていた所から当社の歴史は始まっています。20代半ばに経験を生かして警備員を派遣する会社を設立しました。そこから付帯業務として行っていた保安資材や点検業務にも幅を広げていきました。業界全体で人手不足と言われている中で、道路はここから10年で老朽化が激しく進んでいきます。そんな時に当社が街の安全を守り、1人でも多くの困っている人を助け、安心感を与えていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＰＲＩＭＥ　ＣＨＡＮＧＥ

【目黒】ビジネスホテルの客室清掃の統括マネージャー◆柔軟な働き方◎/経験を生かして働ける環境◆【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

株式会社PRIMECHANGE 住所：…

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500万円〜799万円

正社員

【柔軟な働き方が可能/経営側へのキャリアパスあり/仕事も休みも裁量権◎/タスクが終わり次第、定時前の帰宅OK/産休や育休の取得実績有/清掃を軸にホテルをトータルプロデュースするスタートアップ企業】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 6店舗を担当いただき、担当現場の数字管理、社員の状態と成長の監視、ホテルとの打ち合わせ、現場の状態確認などを行っていただきます。 ■求める成果・客室の美化を通じたホテルの品質担保（クレームを出さない）・利益創出（契約は年単位。一部屋ごとの清掃料）・部下の育成（モチベーション管理、成長支援など）・労務管理（業務過多になっていないか） ■業務詳細現場にて下記の業務を遂行いただきます。・現場の円滑な運営の確認と管理・統括MTGや数字の報告・社員のモチベーション管理・現場の品質管理と定期的なチェック・社員の教育や研修計画の策定（スキルと人間性の向上）・上層部が決定した内容を部下と共有・部下からの意見収集と上層部への伝達・定例のクライアント会議への出席・担当現場の支配人からの社員フィードバックと問題のヒアリング・新規事業やサービスの提案・営業活動（特別清掃の提案や見積もり作成など） ■入社後の流れマネージャー研修に参加していただきます。その後、担当エリアのマネージャーとして、同チームの社員10名以上と、5〜6の現場（ホテル様）の統括とマネジメント業務を行います。業界未経験の方には、ホテル清掃の基礎を学んでいただくため、数ヶ月間は現場での実務研修も行います。 ■キャリアパス評価に応じて、将来的にはエリアマネージャーや役員などの経営側のポジションをお任せする予定です。 ■同ポジションの魅力・シフト管理はマネージャーが行っておりますので、ご自身の都合に合わせ柔軟に設定いただくことができます。タスクが終われば定時前の帰宅OK等、働きやすい環境です。・基本的には個人の自立と責任を重視しておりますので、当社のやり方に倣う形ではなく、ご自身のマネジメント経験を生かして裁量をもって働くことが可能です。また、スタートアップ企業だからこそ、実力とプロセス次第で、スキルアップや昇進のチャンスが早いスピードで得られていけます。変更の範囲：本文参照

株式会社クロスサービス

【大阪市】警備マネージャー◆現場責任者としてご活躍/将来の幹部候補/裁量権◎/月残業20h【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：大阪府大阪市西区北堀江1-…

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300万円〜399万円

正社員

〜業界・職種未経験歓迎/現場の責任者としてご活躍/裁量権◎の将来の幹部候補/西大橋駅徒歩1分〜 ■お任せする業務：同社管理職として、警備の現場、顧客、スタッフまで総合的に管理していただきます。 ■具体的には：・担当顧客管理、現場巡回・担当現場管理(採用、指導) ・新規物件、見積、立ち上げ等・その他、警備業務 ■魅力点：〈裁量権◎〉・ご自身が担当する現場を、いかに安全に効率よく業務を遂行していただくために、周囲の方を巻き込んで業務を行っていただきます。・実際に、ご自身の裁量権で現場スタッフを採用します。・どういう方に就業いただければ、滞りなく業務を行えるのか、意欲重視の方を採用するのか、ご経験豊富な方を採用するのか。ご自身の判断で現場の雰囲気も決まります。・そんな1現場の責任者として、ご活躍いただきます。〈社長様との距離感が近い〉・裁量権とも通ずる部分ですが、ご自身が成し得たいこと、実行したいことが決済の期間が長いために、中々行えない、、そんなご経験ございませんか？・同社ではフラットな社風であるため、良い意味で距離感近く、ご相談、ご提案が叶います。・現場の意見を尊重する社風でもあるため、風通しのよさも魅力の1つです。 ■組織構成：・現在5名の方がご活躍されております。・40代〜60代までご経験豊富な方が就業されております。 ■キャリアアップについて：・メンバー→課長→本部長・ご経験やご入社後の習熟度に応じて早期キャリアアップが可能です。・将来的には幹部としてご活躍いただけることを期待しております。 ■ご入社後の流れ：・ご入社後業務についてのご説明等を受けた後、まずは現場経験を積んでいただきます。・現場経験を積んでいただいた後、管理職としてご活躍いただきます。 ■同社について：・1975年設立、「安全と快適」をテーマにビルの総合管理を中心とする様々な環境づくりをお届けしております。・迅速で効率の良い作業が求められる清掃業務、きめ細やかなフォローが信頼を生む警備業務、経済性と合理性を兼ね備えた管理を要求される設備業務など、単に高度な技術を持つだけでなく、一歩進んだトータルなサービスを心がけております。変更の範囲：会社の定める業務

オールドレイク株式会社

ゴルフ場の機械を整備する【整備士】※16時半が定時｜賞与年2回

物流、メカニック・整備士、警備員・守衛

【転勤なし／マイカー通勤OK／UIJタ…

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正社員

【難しい業務はありません】会員制ゴルフ倶楽部の芝刈り機械等の整備をお任せします。 ※豊かな自然と緑に囲まれながら、清々しい気分で働けます＜主な実務内容＞ ■機械のメンテナンス・故障修理手が空いた時には下記もお任せします。 ■コースの整備 ■ゴルフ場全体の芝刈り・草刈り　など＜CHECK POINT＞ ★基本は黙々と仕事に取り組むイメージです。　コミュニケーションをとる場面は少なく、　話すのが不得意でも大丈夫ですワークスタイルについて勤務時間は7時半～16時半（夜勤なし）。日によって変化はありますが、だいたいお客さまが倶楽部へお越しになるまでにグリーンとフェアウェイの整備を済ませ、日中はゴルフ場全体の芝刈りと草刈りを行うというのが一般的な業務フローです。 16時半の定時でサクッと帰れる日もあり、心身を十分に労れますよ♪

中国クリーナー工業株式会社

化学プラントの【保全・メンテナンス】年休129日残業少なめ

警備員・守衛、清掃関連職、技術(建築・土木)系その他

《転勤なし》山口県周南市（積極採…

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正社員

石油・化学プラントで機器や配管のクリーニング・メンテナンスをお任せします ◎複数名のチーム体制で担当。いつも同じ職場なので仕事が覚えやすい！プラントに設置されている機器や配管内の開放業務・高圧洗浄を行います。《チームで作業を行います》どの現場もチーム体制のため、一人で問題を抱えることはありません！わからないことは一緒に働く先輩に質問できるので、安心して業務に取り組めます。《同じ現場が中心》当社では同じ現場で作業を行うことが多いです。繰り返し同じ作業を行うため、仕事が覚えやすく、早く活躍できるようになれますよ。《安全対策は万全》化学プラントというと気構えてしまう方もいらっしゃるかもしれませんが、安全対策は万全に行っているため、危険はありません。安全講習やルールを全員で徹底しています。《できることからお任せします》入社後は現場を見るところからスタート！普段社員がどんな仕事をしているのか見てもらって、次に工具を触ってもらいます。少しずつ出来ることを増やしてください。出張が無い事業所もありますよ♪ 当社は、東証プライム上場企業である日本ゼオン（株）にも常駐しており、時々全国への出張対応も行っています。徳山事業所の場合は日本ゼオン（株）の工場内に常駐となるため、基本的に出張はありません。出張がある場合も、2～3日程度から長くて3週間ほど。キレイなホテルへ宿泊でき、食事手当も支給！

オールドレイク株式会社

＼未経験歓迎／ゴルフ場の【コース管理スタッフ】残業基本なし

警備員・守衛、清掃関連職、技術(建築・土木)系その他

【転勤なし／マイカー通勤OK／UIJタ…

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正社員

《自分のペースで働きたい方必見！1人で黙々と働けます》ゴルフ場のコースのお手入れをお任せします【研修もしっかり行うので安心】ゴルフ場のコースのお手入れをお任せします。【仕事内容】ホール切（カップの位置を変えていくこと）専用カートで芝刈り草刈り、芝刈り　など — 研修制度も万全です — 入社後2～3ヵ月は先輩社員がしっかり仕事を教えます。最初は簡単なサポートからお任せするので、未経験の方でも安心して仕事に取り組めますよ。数年経験を積んでもらったら、グリーンの芝を刈る専用の機械のメンテナンスをお任せする等、ステップアップも可能です。 — 自分のペースで働ける — 基本的には独り立ち後は少人数で仕事をお任せします。 1人で作業をすることもあるため、自分のペースで黙々と作業に取り組むこともできますよ。 — 自然に囲まれて働けます — 勤務地はゴルフ場なので、自然に囲まれて働けるのも魅力の1つです。四季を感じながら、開放感ある職場で働けるのはもしかしたら贅沢な事かもしれませんよ。プライベート重視の方もぜひ！残業はほぼありませんし、月7～8日のお休みがあるため、プライベートも大切にしながら働けます。 17時前には退社できるため、その後の時間を自由に使えたり、お休みでリフレッシュしたりと、先輩社員ものびのびと働いています！

東神システム株式会社

女性も活躍中！料金所・ETCの【点検・モニター監視】未経験歓迎

警備員・守衛、清掃関連職、サービス系その他

【転勤なし／首都圏勤務／直行直帰OK】…

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400万円〜600万円

正社員

【丁寧な研修＋マニュアルで安心】首都高の管理事務所でモニターを監視したり、ETCの設備障害を復旧する応急業務等を行います。★ネイル・髪色自由！ ◆監視 ETC設備を監視装置やカメラなどで確認。異常が発生した場合に緊急応急班へ出動を依頼します。 ◆応急（メンテナンス）現場で発生した障害に対応します。 ※基本的には待機です。＜対応するケースは?＞「ETCバーが開かなかった」「ETCバーに車が接触してしまった」 …といった事態に対応します。とある出勤日の流れ＜午前＞ 9:00～　出勤、応急内容確認/書類作成 10:00～　応急作業 11:30～　事務所到着/書類作成 12:00～　昼食＜午後＞ 14:00～　応急作業 17:00～　事務所到着/書類作成 19:00～　夕食 21:00～　応急作業＜次の日＞ 0:00～　事務所到着/書類作成 2:00～　仮眠 7:00～　書類作成 9:00～　退社

株式会社大阪ダイケンビルサービス

【清掃スタッフ/責任者】日勤のみ◎資格取得支援＆資格手当あり

警備員・守衛、清掃関連職、ビル・設備管理

大阪府下の各施設（オフィスビル・医療機…

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250万円〜350万円

正社員

【夜勤なし】担当施設内の清掃作業および現場管理（スタッフのマネジメント、品質チェック等）◎あなたがお持ちの清掃経験を活かせます！日常清掃・定期清掃アルバイト・パートスタッフの管理（シフト調整、指導育成、要望のヒアリングなど）作業現場の管理（進捗確認、品質チェックなど）業務改善の提案　など大阪府下のオフィスビル・医療機関での常駐勤務です。キャリアアップの場合を除いて、初回の配属先を専任でご担当いただきます。聞く力や、相手に寄り添う姿勢も活かせます聞き上手は話し上手スタッフとのコミュニケーションを通じて、それぞれの状況や要望をキャッチすることも大切な役割の1つです。（例）「家の用事があるのでシフトを変更したい」「清掃用具が壊れているので新調してほしい」要望内容によっては、本社に持ち帰って検討する場合もあります。

三井物産フォーサイト株式会社

【施設管理の事業所責任者候補】年間休日121日／土日祝お休み！

警備員・守衛、清掃関連職、ビル・設備管理

東京都港区西新橋1-2-9 (1)所属…

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450万円〜600万円

正社員

【施設管理の事業所責任者候補】ご経験に合わせて、出来る事から業務をお任せいたします。【主な業務内容】・事業所の立ち上げ業務・事業所の施設管理業務（設備、清掃、警備の管理等）・施設の維持保全計画に関する業務（中長期営繕計画策定等）・関係各所との調整（工事や点検、修繕計画策定など）・工事や保守等の協力会社管理・自社スタッフの勤怠管理・労務管理やマネジメント業務

株式会社三共消毒

◆入社祝い金５万円！◆学歴・職歴不問【メンテナンススタッフ】

販売スタッフ、販売スタッフ、警備員・守衛

★転居を伴う転勤なし東京エリア・神奈…

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300万円〜450万円

正社員

【座学+マンツーマン研修でゼロから成長！さまざまなお客様先から感謝の言葉をいただけます】多彩な業種のお客様を訪問し衛生管理・各種点検作業など ◎建物の衛生環境を守る仕事です！ ◆オフィスビル・飲食店・食品工場・病院などさまざまな場所を訪問 ◆ネズミ・害虫等の駆除・防除の施策実行・点検 ◆契約更新の提案　等《点検業務が約7割！》駆除業務よりも点検が約7割。最近は薬剤等の使用は減っており、超音波器等を活用した予防業務が増えています！【収入アップもOK】早期に年収500万円が可能！ ●年功序列なしで待遇アップ！お客様のためになれる仕事で、感謝の声をいただきながら待遇アップも可能。能力と実績が正当に認められ、昇給・賞与(年3回：昨年度実績)に還元されます！年功序列もないので、キャリアのハンデなく早期に年収500万円以上を目指せます。

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CFO候補【日本スタートアップ大賞受賞/IPO準備中】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1500万円

正社員

【募集背景】同社の成長戦略を推進し、ファイナンス面でのリーダーシップを確立するため、CFOの採用を行います。過去数年間、同社は急速な拡大を遂げ、多岐にわたる成長施策を展開してきました。この成長の中で財務部門の役割はますます重要になり、戦略的な意思決定やリスク管理、資金調達の面で専門的なリーダーシップが求められています。【ミッション】今回のCFO候補の募集では、経営陣と協力して財務戦略の立案と実行を主導することが期待されます。また、業界のトレンドや市場の変化に対応し、革新的なアプローチを通じて収益性を最大化し、企業価値を高めることも重要なミッションとなります。そのためには、経営陣との緊密な連携や、チームの育成・指導、外部パートナーとの関係構築など、幅広いスキルと経験が必要を求めています。【お任せしたいこと】 IPOに向け、会社の成長に貢献し、持続可能な成功を確保するために、財務戦略の中核として活躍していただける方を募集しています。 ■資金調達全般（エクイティファイナンス） ■財務戦略の立案と実績管理 ■経営・事業上重要な課題の可視化と意思決定の支援による企業価値の最大化：リソースの最適配分・価格戦略・市場や競合分析【ポジション魅力】 ■事業の方向性を決めるための戦略的な意思決定が頻繁に行われるため、経営陣と緊密に連携することで、戦略的思考をより深化することができます。【組織構成】財務法務グループに配属予定

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CFO候補【IPOに向けたファイナンス戦略の立案・実行】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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1000万円〜1500万円

正社員

当社の今後のIPOに向けたエクイティストーリーの設計や国内外投資家向けIR、事業成長に向けたファイナンス戦略の立案と実行を中心に経営陣としてご活躍いただきます。（なお、現CFOは海外事業立ち上げ責任者として業務領域をファイナンスから事業サイドへシフトしております。）【職務内容】 ■デッド、エクイティを活用した資金調達 ■エクイティストーリーの構築とブラッシュアップ ■四半期決算の開示や将来的な国内外のIR業務 ■証券会社・機関投資家などとの折衝 ■中期経営計画など長期の戦略策定取りまとめ ■M&Aなど、経営にインパクトのあるイシューに関しての立案と実行【当社について】ファインディでは「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」を経営理念に掲げ、エンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaS事業、エンジニアの仕事の生産性を上げるためのメディア事業を行なっています。 2022年4月にはシリーズCラウンドで15億円の資金調達を実施。採用や開発をさらに加速させています。【当社の魅力】 ■当社独自の自然言語処理や統計的機械学習などの技術を用いて、サービス展開をしています。優秀なエンジニアが多数在籍しており、最先端のテクノロジーに触れ、それらを学び、仕事に活かすことができる環境です。 ■マーケ部門だけでなく営業部門もSQLやBIツールを活用する社風であり、ファイナンス部門もデータを活用し、経営・事業支援を行う組織づくりを行っています。【募集背景】現在ファイディは4事業を立ち上げ、エンジニア市場の拡大という追い風の中、国内市場では順調に成長を遂げています。日本では深刻なエンジニア不足、世界ではAIの台頭と、劇的な環境変化を迎える中で今後、非連続な成長を通じてよりスピーディーに企業価値を最大化し、日本国内だけでなく海外にも積極的にアプローチしていきたいと考えています。

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VPoE/技術責任者【社会貢献度/最新技術AI/在宅可】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1500万円

正社員

【業務内容】 CTOと協力して、技術的な観点から経営層に提言を行い、事業と技術の両面で経営をサポートして頂きます。現在高い技術力を持つエンジニアリング組織にて、採用や育成・キャリア支援等の成長を促進する仕組み作りや、最新技術の導入検討、予算管理等の幅広い業務をお任せ致します。 ■職務詳細・技術戦略の策定と実行・エンジニアリング組織の運営と成長支援・エンジニアリングカルチャーの醸成・組織設計とスケーラビリティ向上・採用マネジメント・人材採用・育成とキャリア支援・予算管理とコスト効率の最適化・データに基づく意思決定の推進・経営陣との連携とコミュニケーション・イノベーションの推進と最新技術の導入・リスク管理 ★魅力★ ■経営と技術の両面でのリーダーシップが発揮できる CTOと共に技術戦略を構築し、事業目標の達成を牽引します。VPoEとして経営陣と深く関わりながら、技術とビジネスを融合した意思決定に携わります。 ■成長企業での経営経験幹部候補として、経営スキルと技術リーダーシップを同時に磨き、次世代リーダーとして成長するキャリアチャンスがあります。 ■イノベーションの推進高い技術力を持つチームに加わり、最新技術の導入やビジネスの革新をリードする立場です

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エグゼクティブ採用（オープンポジション）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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1500万円〜

正社員

【職務内容】ハイクラス（役員、部長候補）の方の候補者様用の求人です。候補者様のご経験見合いで、ポジションを検討します。対象範囲は、同社、ユニクロ、ジーユー、プラステ、Theoryなど、全グループの全部署です。 ■可能性あり部署：IT、EC、デジタルマーケティング、マーケティング、人事、経理財務、サプライチェーンマネジメント、など

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CTO候補【占い×美容×AIで未来を創る、新時代のPM】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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900万円〜1500万円

正社員

★デジタルコンテンツに工房の手作り感を★ 東証グロースに上場し、「占い」のコンテンツを中心にデジタルコンテンツやデジタルサービスを展開している同社にて下記の業務をお任せします。【業務内容】＜占いコンテンツ事業の開発プロジェクトマネジメント＞・主力事業である占いコンテンツの運営・開発をリード・毎月の新規リリースコンテンツ開発および既存コンテンツの改善・最適化・他部門やエンジニアチームと連携し、スムーズな開発プロセスを推進・バグ対応や品質向上のためのチームマネジメントを実施＜美容×占いID連携を活用したAIプロジェクト推進＞・美容診断と占い結果を統合したパーソナライズドサービス開発・AIを活用したデータ分析基盤を構築し、BtoB向けソリューションを提供・ID統一化により得られるユーザーデータを基に、新しいマーケティングモデル提案＜技術戦略の策定と実行＞長期的視点でのシステムアーキテクチャの改善と効率化の推進開発リソースを最適化し、スケーラブルなサービス提供新規事業の技術基盤構築およびチームビルディング主導【ポジションの魅力】 ■占い業界のトップブランドを支えるポジション企画・デザイン・フロントエンドからバックエンドまで、全て自社内の制作メンバーが手がけております。ユーザー満足度の高い占いコンテンツの開発をリードできます。 ■美容と占いの融合による新たな可能性日本初のデータマーケティングモデルを構築し、業界をリードするチャンスがあります。 ■AIとデータ分析の最前線に立つ美容診断や占い結果をAIと連携させ、革新的なサービスを実現や既存サービスの膨大なデータを分析し、新たな収益モデル提案が可能になります。 ■経営陣と直接連携術的視点で経営戦略に関与し、新規事業の意思決定に携わることができます。【企業情報】 ★手作り感のある、人の心を打つ製品・サービス・コンテンツを提供★ ■デジタルコンテンツ事業・姓名判断、タロット、四柱推命、西洋占星術、数秘術などの占術を提供・人気YouTubeチャンネル監修者をはじめとした著名な監修者による占いサービス ■ONE TO ONEマーケティング事業・スマートフォンを活用した多様なコミュニケーショ…

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VPoE【高齢者領域の日本最大級サービス】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1300万円

正社員

【背景】プロダクトの継続的な成長を支える開発体制を実現するため、エンジニア組織の強化を担っていただける方を募集しています。組織づくりや人員のマネジメントなどの組織拡大への貢献が求められます。創業以来、サービスは右肩上がりで成長を続けてきましたが、開発体制を見直し・再構築するフェーズに入っています。直近で開発メンバーも増え、アーキテクチャのリプレイスも進めています。エンジニア組織の中で、3～10名程度のエンジニアのチームのマネジメントをお任せする想定です。シニアマーケットや介護領域をリードするサービスrのエンジニアリングマネージャーとして、組織の力を最大化する役割を担うことに貢献してくださるマネジメント人材を募集しています。【ミッション】取締役であるエンジニア責任者やテックリードとともに、開発体制および組織の成長戦略を描いていただきます。新規プロダクトリリースや既存プロダクトの開発効率化を見越して、さらに開発メンバーを増やしていく予定です。そのため組織マネジメントと採用を含む組織づくりにも関わっていただきます。【職務内容】 ■エンジニア組織としての課題発見・解決、及び成長戦略の立案・実行 ■開発チームの体制構築と、それを実現するための他部署や上層部とのコミュニケーション ■エンジニアメンバーのピープルマネジメントに関わる活動（1on1、目標設定・評価、キャリアプラン、チームビルディングなど） ■ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報を含めた採用活動【魅力】＜事業・組織＞・社会貢献度の高いマーケット・事業に携われる・ビジョンや理念（利他主義）に共感した仲間が集まっている＜仕事内容＞・基本的に全員フルスタックに近い形で動いているので、インフラからフロントまで幅広く関わることができる・アプリケーションの開発をメインで行いつつ、AWS を利用したインフラ構築ができる・サイトのパフォーマンスやチューニング、CI/CD の為のアーキテクチャ開発を行っている・プルリクエストベースでメンバー同士のコードレビュー、コードの品質の維持・向上をしている・開発フロー・プロセス改善の為、ペアプログラミングを試験導入している・BtoBtoC事業なので、ユーザーからもクライアントからも両方の…

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CTO/執行役員【キャッシュレス決済×新規事業】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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1400万円〜

正社員

【採用背景】組織体制の強化（上場1年が経過し今まで以上に決済基盤というミッションクリティカルなシステムの信頼性の向上を図るため）【職務内容】 ■同社決済サービスへのシステム強化 ■短期・中長期で採用する各種テクノロジーの決定から開発戦略、研究開発の方針策定 ■開発本部の統制/マネジメント【具体的な職務内容】 ■様々な課題に対し、経営層の考えを汲み取りながら、自身の考えを論理的に整理し、会社にとって現実的な改善手段の策定 ■各組織長と連携した会社全体の課題解決 ■スパンオブコントロールで組織を無理なくコントロールする体制を作る。・担当下の開発プロジェクトについては、常に状況を掌握しマネジメント（プログラムマネジメント）。・担当下の運用保守業務については、継続的にサービスレベルが向上する仕組みを構築した上で、改善プロセスを推進する人材を育てて任せる。【同ポジションのミッション】 ■経営層直下で、本部/部組織を統べる。 ■経営層の想いや会社事情を理解し、組織に浸透させる。 ■自身の後継者を含め、人材育成を行う。【サービスについて】同社では従来の仕組みと異なるシンクライアント型の電子決済インフラを開発しており、現在は電子マネーだけではなくクレジットやプリペイドなど決済分野で、従来よりも低コストでご利用頂ける決済システムを中心に提供しています。業界でも最多のカードに対応している事、仮想化技術を用いる事、優れた拡張性高いセキュリティを可能としており、業界での大きな優位性を確立しております。 https://www.tm-nets.com/service/thinclient/ 【コロナ禍でも業績好調な企業です】 SUICAやPASMOなどのICカードの読取決算端末のシンクライアント化を実現し、業界最大シェアを獲得しています。従量課金ではなくデータセンター利用料で固定の収益を得ており、外出自粛の状況に関わらず売上が安定しています。

非公開

COO候補

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1500万円

正社員

【職務内容】 COO候補として、経営/事業/組織を横断的にお任せすることを想定しています。 ▼入社直後にお任せする業務・メンバーマネジメント・既存事業のPL設計/予実管理・既存事業のグロース戦略を描き、代表直下で推進・PL/ビジネスモデルを考慮した際の課題抽出～課題解決のためのプロジェクト化～プロジェクトマネジメント全般・事業のオペレーション設計/オペレーションの見直し・既存クライアントのアップセル/クロスセルのための戦略設計～実行・組織マネジメント/評価制度構築 etc ▼希望/適正に応じて、お任せする業務・新規事業の立ち上げ・他部署（IS/CS）部門の立ち上げ・定例MTGで代表とコミュニケーションを取りながら、事業/組織戦略を理解し、課題ごとにプロジェクト化～実行のプロジェクトマネジメント etc 【募集背景】創業3期目で、「HRコンサルティング事業」「人材紹介」「エージェントシップ」の3つの事業を立ち上げ、1期目1,1億円→2期目2.9億円→3期目4.2億円→4期目7億円と急成長フェーズです。単なる人材紹介会社ではなく、HRコンサルティング事業/エージェントシップ（直近、上場したROXX様のZキャリアプラットフォームに近いモデル）含め、業界の新たなプラットフォームを創ることを目指しています。代表/取締役がプレイングマネージャーとして、3つの事業を横断的に管轄しておりますが、事業拡大/組織拡大/今後も連続的にHR領域の事業を立ち上げていくことを考慮した際、代表+取締役と同じ視座を持ち、経営レイヤーでプレイングマネージャーとして既存事業を一任できる人材の採用が重要だと感じ、本ポジションを採用する運びにしました。 COO候補として、経営/事業/組織を推進いただけることを期待しています。【課題を感じていること】現状、3つの事業を代表メインで管轄しています。「構想しているHRプラットフォームを推進すること」「組織開発」「採用」などにリソースを割きたいものの、既存事業を権限移譲できる人がいないことが課題です。既存事業のPL責任/戦略などをお任せしつつ、新規事業を代表と立ち上げ/組織開発にも関わっていただける人の採用が創業フェーズの同社を更に加速させると考…

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