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検索結果: 31,891件(541〜560件を表示)
クリーンガス福井株式会社
福井限定【ルート営業】年収700万円以上可能！
ルートセールス、渉外・代理店管理、空調・電気設備・配管施工管理
＼転勤なし・UIターン歓迎／ 希望を考…
400万円〜700万円
正社員
主にプロパンガスを使っている一般のお客様へ向けて、住設機器や給湯器などの営業及び保安サービスをお任せ！★優しい先輩がしっかりとサポート！ 【既存のお客様へ定期訪問】 プロパンガスをご利用いただいているお客様へ定期訪問 ▼ 【商品の提案】 ガス給湯器や住設機器などを提案 ▼ 【アフターフォロー】 定期的保安サービス、不具合対応 ※既存のお客様へ向けたルート営業なので、未経験でもスタートしやすい！ ※一部企業のお客様対応もあり
株式会社国際電気セミコンダクターサービス
富山市/人事総務リーダー/残業20h/年休125日
人事、人事・総務・法務系その他
富山県 富山市八尾町保内２−１
600万円〜800万円
正社員
「富山市/人事総務リーダー/残業20h/年休125日」のポジションの求人です 【期待する役割】 （株）KOKUSAI ELECTRICの上場に伴い、管理体制強化を目的とした人員増員です。上場企業のグループ会社として、より高精度な労務基準の整備、ガバナンス強化、働き方改革の推進が求められています。 このポジションでは将来のリーダークラス、管理職候補として、人事総務部の人事・労政／採用・教育業務を行うグループにて下記業務とマネジメントを担当していただきます。 【業務内容】 ■人事・労政/採用・教育業務を行うメンバーの指導・育成、組織体制の強化 ■社内制度の企画立案 ■就業規則・各種社内規程の策定・改定 ■人事異動・組織改正に関する業務 ■人事考課に関する業務 ■労使交渉等、労使間で発生する業務 ■従業員のエンゲージメント向上施策の企画・実行 ■従業員向けの労働法・社内制度の周知活動 ■勤怠管理・給与計算のチェックと適正化 ■親会社基準に準拠した労務コンプライアンスの強化 ■社内研修、インターンシップの企画立案・実行 ■新卒・中途採用（求人票作成や応募者管理等）にかかる業務のフォロー ■人員計画・採用計画の企画立案・実行 ■会社説明会の企画立案・実行 【組織構成】 部長 1名 人事・労務業務 1名 採用・社保業務 1名 採用業務1名
株式会社ペイロール
【正】給与計算システム導入プロジェクトのPM（札幌）
人事、人事・総務・法務系その他
北海道 札幌市北区北10条西3丁目23…
650万円〜800万円
正社員
「【正】給与計算システム導入プロジェクトのPM（札幌）」のポジションの求人です 【仕事内容】 大手企業・エンタープライズ企業を中心に人事部門・IT部門に対して、当社の人事給与業務アウトソーシングとその周辺業務に関するサービスとシステムの導入（セットアップ）プロジェクトにおけるPM業務を行います。 ★配属先の仕事の全体像 配属先となる導入部門では、導入顧客ごとに初期導入プロジェクトを組み、稼働までを担います。初期導入プロジェクトは顧客の規模や提供スコープにより4～10名で構成されています。 （１）プロジェクト管理：初期導入プロジェクトの計画、実行、監視、完了までの管理を行います。 （２）要件定義：顧客や関係者とのヒアリングを通じて、システムやサービスの要件を明確にします。 （３）仕様設計：要件に基づいたシステムと運用の詳細な仕様を設計します。 （４）実装：顧客と合意した設計仕様に基づいてシステムの実装を行います。 （５）テスト計画と実施：仕様設計と実装の結果をテスト計画として立案し、検証を実施し問題点を洗い出します。 （６）ユーザー教育：システムの利用者に対するトレーニングやサポートを提供します。 （７）導入後のサポート：サービス導入後の運用支援やトラブルシューティングを行います。 （８）ドキュメンテーション：議事録、課題管理表、提案資料、システム導入に関する仕様書やマニュアルを作成します。 ★入社後の業務内容 配属後は、上位職、ベテラン社員などによるOJTでしっかり丁寧に業務を教えます。 人事業務とITを融合した特異な業務理解が必要になるため、業界や職種に経験の有無に拠らず、OJTと実務を通じて丁寧にスキルアップを目指していただきます。 └入社時の主な仕事例 ＊上位者、ベテラン社員の同席を伴う顧客ミーティング参加と軽微な提案 ＊顧客向け報告資料作成 ＊軽微な課題整理と解消方法の立案 ★将来のキャリアパス 経験の有無に応じて、入社後、2～3年で複数の案件を担当しながらスキルアップしていただきます。案件の経験を通じてステップアップしていただき、難易度に高い業務やプロジェクトにもチャレンジできるスペシャリストを目指していただきます。 所属組織のマネジャーなどの管理職などのキャリアパスも用意しています。 …
丸善食品工業株式会社
大手食品メーカー等が顧客！スキル活かせる【営業】★福岡勤務
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
【福岡営業所】 福岡県福岡市博多区博多…
350万円〜350万円
正社員
【飛び込みやテレアポなし！既存顧客への営業メイン】◆九州エリアの既存顧客へ、自社商品等の企画提案～フォロー★OJTで先輩から学べます 【提案する商品は？】 多彩な食品のベースとなるスープ・オイル・エキス等の調味料です。 主に自社ブランドをメインに、一部お客様からの依頼を受けて開発するプライベートブランド商品も提案します。 【お客様は？】 すでにお取引いただいている ◆食品メーカー ◆飲食店に商品を卸す問屋 になります。
ALSOK茨城株式会社
☆神栖限定募集☆実は座り仕事がほとんど！？【警備スタッフ】
警備員・守衛、清掃関連職、一般事務
【 茨城県内の施設での常駐勤務／自宅か…
-
正社員
【☆神栖エリア限定☆ 通える範囲での直行直帰が基本です！】力仕事なしの病院やホテルといった受付案内や施設警備をお任せします！ 大手メーカー工場やオフィスビルの出入口の受付/窓口案内 場内点検やお客様案内、カメラの監視など トラブル時の110番通報など 体力仕事はほとんどありません！ 警備といえば体力仕事のイメージ… でもそんなことはありません！ 座りながら行う業務も多く、 働きやすい環境が整っています！ ALSOK茨城ならではのポイントはココ！ チーム制（5～10名）での勤務！ 上場グループだからこその安定！ キャリアアップも目指せる！ 警備と聞くと、 一人で淡々と働いたり、 キャリアアップが少なかったり、 といったイメージがあるかもしれませんが、 当社はすべてが整っています！ だからこそ20代～60代まで幅広い先輩がいらっしゃいます。
三井ホームエステート株式会社
◆三井不動産グループ【賃貸管理】#フレックス制#完全週休2日制
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
【リモートワークあり】 【新木場／錦糸…
450万円〜500万円
正社員
〈アパートやマンションの賃貸物件をオーナー様に代わり管理〉入居者募集や契約、問い合わせ対応、原状回復工事の手配など ★フレックスタイム制 オーナーの賃貸事業の収益を最大化させるのがミッション。物件のリーシング(入居者募集)や管理からのスタートです。 【リーシング(入居者募集)】 空室が出たら、仲介会社に情報を提供して入居者を募集します。 ▼市場調査(家賃相場など) ▼家賃設定 ▼仲介会社への情報提供 ▼入居者との契約 など 賃貸カウンター業務の会社 → 当社に転職した社員の声 「オーナー様とじっくり向き合えます」 前職では仲介業務の繰り返しでお客様と長くお付き合いすることはほとんどありませんでした。ですが当社の賃貸管理は、オーナー様や入居者様とじっくり向き合えます。会話の中で感じ取ったヒントを次の提案に活かし形にできた瞬間が最高です！
株式会社アーバン通商
【総合職(営業orECサイト・SNS運営)】★年休120日★残業少なめ
インターネット・WEB系その他、サービス系その他、ルートセールス
【本社】埼玉県さいたま市南区太田窪4-…
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正社員
《人気の家具、インテリアメーカーで働ける！》すで取引のにある企業への「ルート営業」またはインテリアショップの「ECサイト・SNS運営」をお任せ。 【ルート営業】 営業でありながら企画から開発まで一貫して業務に携われます！ 【主な業務内容】 ◆お客様先への定期訪問 └関東中心に、全国にお客様がいるためWEBでも打ち合わせを行います。 ◆自社ブランド製品のご提案 └売場づくりや催事レイアウト、商品ラインナップの提案も！ ◆OEM・オーダーメイド製品の商談・打ち合わせ・工場への指示 └お客様と一緒に、トレンドやニーズを踏まえた企画提案を行います。 ☆当社は業界内で名が通っている会社で、頼りにされている存在！商談のしやすさを感じていただけるはずです。 【ECサイト・SNS運用】 売上拡大に伴い、コアメンバーとしてECサイト運営・SNS業務をお任せします！ 【主な業務内容】
株式会社アコラ
未経験から大人気居酒屋の【店舗スタッフ】◎土日休みもOK！
販売スタッフ、販売スタッフ、ルートセールス
【転居を伴う転勤なし！】 ◎マイカー通…
-
正社員
【当社ならではの珍しい手当／嬉しい＆美味しいまかない制度有！】お客様に楽しんでもらえるための店舗運営をお任せ。新規出店につき増員募集します！ ”能登天然ふぐ”が人気の『魚河岸酒場FUKU浜金』や名古屋のソウルフードきしめんをおしゃれに改良した『天婦羅きしめんたもん』など、大人気飲食店の一員へ！ ■アルバイトの教育・シフト管理 ■店舗管理（売上管理・備品管理） ■接客・ドリンク作り ■料理の配膳 ■その他、メニュー開発や販促企画 etc. せっかく働くなら高待遇で働きませんか？ ＜珍しい手当も＞ 福利厚生や制度は合計36項目！リフレッシュ休暇や他店舗調査手当など、詳しい制度は面接時にご説明します♪気になる方は話だけでも聞きに来ませんか？ ＜美味しいまかないあり！＞ 200円でまかないが食べる嬉しい制度も！宅配やコンビニに行くよりも格安で美味しくてあたたかいご飯が食べれます♪ 設備にも積極投資中◎従業員の負担を大きく軽減！ ＜残業時間が軽減できた理由とは…＞ 約2年前からセントラルキッチンを導入し、それまで現場で行ってきた食材の加工や調理の一部を一斉に行っています。これにより現場の負担を大きく減らし、残業も軽減！働きやすい環境づくりに注力しています。また社員の残業は月平均20h。仕事を終えたらスムーズに帰宅できます♪
安永クリーンテック株式会社
ディスポーザシステムの【営業】年間休日121日・フレックス
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
【在宅勤務実施中です】 本社：東京都…
400万円〜600万円
正社員
【東京/埼玉/千葉/神奈川エリア】ディスポーザ排水処理システムのプロモーションセールス（営業）をお任せします。 ※新築マンションメイン 見積対応 営業資料作成 営業訪問 ディベロッパー・設計事務所への訪問営業 集合住宅を中心とした住設機器に関わる法人営業が中心 担当するエリアは１都３県（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）がメイン 大手のゼネコンやデベロッパーの案件に特化 親会社の株式会社安永は1923年創業の上場企業で、エンジン部品製造の高い技術力が強みです。当社はその技術を活かし、一貫したサービスを提供。長年かけて築いた信頼により、大手企業から直接指名され、安定した業績を誇っています。
荒井工業株式会社
【茨城】【未経験歓迎】エレベータ・エスカレーターの点検・交換（日立グループとの取引実績多数/転勤無）【エージェントサービス求人】
警備員・守衛、清掃関連職、サポートエンジニア
本社 住所：茨城県日立市久慈町7-8-…
〜349万円
正社員
【仕事内容】 エレベータ・エスカレータの点検・交換業務をお任せ致します。 点検3割、交換7割の割合となっています。 交換の部品はワイヤーロープ・エレベータ本体などになります。 まずは主要メンバーのサポートとして業務に慣れていただき OJTによる研修を積んで、主要メンバーとして活躍して頂きます。 ※日立グループとの取引がメインです。 国家資格の取得や、日立グループの資格試験等により 年収アップやキャリアアップが可能なポジションです。 未経験歓迎です！充実の研修制度があるため 前職がパチンコ業界、美容師、運送業など異業界の方が活躍されています 【組織構成】 全体で約30名の方が所属しています。 業務に関しては、基本OJTで指導を行い、 実務経験後に日立ビルシステム様の研修を受ける形になります。 【同社の魅力】 （1）安定性…エレベータ・エスカレータは、今や生活には欠かせない製品です。その安全性を確保するうえでも、メンテナンス・修理は社会的にも求められています。 （2）技術力…高度な専門技術が必要となります。同社では、日立ビルシステムの施設を活用しながらOJTを中心に個人のスキルに合わせた教育、資格の取得を行います。 （3）若い力…同社従業員のうち半数以上が30歳以下です（毎年新人も採用）。業務外でも、従業員間でのレクリエーション等もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社第一警備
警備員を育てる【指導教育専門スタッフ】★年休120日＆残業なし
インストラクター、警備員・守衛、清掃関連職
《尼崎＆淀川募集／転勤なし》 兵庫県尼…
300万円〜400万円
正社員
【教育指導に専念！】警備スタッフへの法定研修や現場指導、書類管理をお任せします。代理の現場出勤や管制業務は一切なく、教育業務に集中できます。 警備員の指導教育をお任せします。 《具体的には？》 法定教育の実施（新任・現任） 巡察による実地指導 法定書類整備 隊員面談 等 ★現場業務や管制業務は完全に分業となっているため、指導スタッフが現場に出たり、警備の現場調整を行ったりすることはありません！
アクサ生命保険株式会社
【福利厚生プランナー】*実働6.45H/残業ほぼゼロ/年休120日以上
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
◆丸の内営業所 東京都千代田区丸の内3…
200万円〜450万円
正社員
【研修が手厚く初心者も安心♪】商工会議所に登録されている優良企業を中心に訪問し、福利厚生や経営サポートに役立つサービスを提案するお仕事です！ ◎従業員向け福利厚生プランの導入支援 └退職金や弔慰金などの福利厚生プランをご提案 ◎経営リスク管理と事業承継サポート └事業を次世代に引き継ぐ準備や、 万が一に備える保険プランをご提案 ◎個人向け将来設計のサポート └将来のライフイベントに合わせた 保険設計、資産形成プランをご提案 新規開拓なし！企業向けの営業活動で安心♪ ＼*商工会議所会員企業のほとんどが利用する保険商品です*／ 既に信頼がある商品を扱うため、営業活動はスムーズです！また、訪問先企業は当社から提供され、新規開拓の難しいシーンはありません♪ 商品力と既存顧客との信頼関係を活かしながら、自信を持って提案できる環境が整ってます。
非公開
グループ人事統括部 人事企画部/人事企画 報酬担当（GHRD）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1300万円
正社員
このポジションでは、楽天グループのグローバルビジネスの拡大に伴う人材・組織課題の解決に取り組み、人事戦略・制度設計を通じて企業成長を支えていただきます。 【具体的な業務内容】 ■AIを活用したタレントマネジメント設計 ■グローバル報酬制度設計 ■グローバルストックオプション管理システム導入 ■働き方改革を目指した制度改定 など、経営戦略に基づく人事企画関連の様々なプロジェクトに取り組んでいただきます。 【配属組織について】 人事企画部は20名弱の組織で、大きく人事企画・人材開発・労務企画のセクションに分かれています。 社内コンサルのような位置づけで、経営戦略・人事戦略に基づく様々なプロジェクトが動いており、 プロジェクトベースで企画～実行まで一貫して取り組んでおります。 日本単体ではなくグローバルでのプロジェクト推進となるため、国内外様々なステークホルダーとのダイナミックな業務推進が可能です。 【魅力】 ■グローバルな活躍フィールド グローバル3万人規模の経営を支える中核組織として、世界中のメンバーと働く機会があります。 アジア・ヨーロッパ・北米の各拠点と日々連携し、グローバル水準での人事戦略を推進しています。 プロジェクトの一例として、近年、エンジニア系職種に対する職種別報酬体系を導入。 グローバル報酬チームと連携し、グローバル標準の体系立案～導入～運用を実施しました。 ■AIを活用した人事企画に携われる 同社は全社を挙げて最新のAIを駆使した業務推進・業務改革に取り組んでおり、人事企画分野でもAI活用に関する複数プロジェクトが動いています。 一例として、Workdayのタレント・スキル情報を活用した従業員への研修サポートやキャリア支援を確立すべく、Workdayの技術部隊とも協業した大規模なプロジェクトが進んでいます。 ■Workdayトップユーザーとしての業務機会を得られる 同社はグローバル人事システム採用から報酬管理まで一貫してWorkdayを活用しており、今やアジアトップクラスのWorkdayユーザーとなっております。Workdayの新機能を活用した新しい人事管理の仕組み構築や、AI活用を目的とする機能追加に関する議論に参加し、さらなる知見を深め、業務に生かしていた…
非公開
労務企画部 労務課 （次長）丸ビル勤務/転勤無
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜900万円
正社員
【役割】 成長期ステージにある当社で、これまでの人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んで頂きます 【マネジメント】 ・労務管理部メンバーへの育成・指導 【人事管理】 ・給与計算、社会保険業務 ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用 ・福利厚生・社宅管理業務 ・行政機関への各種申請 【勤怠管理】 ・働き方改革への対応 ・勤怠労働時間管理、現場指導 ・勤怠管理システム導入・運用 【規則・届出】 ・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定 【安全衛生】 ・安全衛生委員会の運営 ・健康診断、ストレスチェックに関すること ・労災対応及び予防措置 ・その他業務効率化や弁護士・社労士・産業医等と連携しながら労務問題対応、解決 【人物イメージ】 ・幅広い業務や課題に対しフットワーク軽くご対応頂ける方
非公開
【将来のCHRO候補】戦略人事リーダー【KDDIグループ/リモート可/定着率】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
【募集背景】 2001年創業後安定的に成長してきたが、この数年での業績拡大に伴う組織能力強化が急務となってきている。 30年周年目となる2031年（Next10）までのフェーズを第二創業期として位置づけ、ビジョンである「マーケティングプラットフォーム」を実現できる人材・組織基盤の構築をプロデュースできる人事のプロフェッショナルを募集します。 【期待する役割】 まずは採用、育成等人材開発のマネジメントをお任せし、 将来的には全社の人事業務の統括マネジメントをお任せします。 （人事管理、タレントマネジメント、採用、育成、労務等） 【職務内容】 ■経営戦略に基づき中期的な組織・人事戦略策定→実行計画策定→推進 ■人事制度（等級/評価/報酬）の拡充・最適化・運用 ■タレントマネジメントの業務デザイン ■人事業務のマネジメント ・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案、採用活動 ・組織開発・人材育成施策の立案・推進 ・組織活性のための施策立案・推進 ・労務管理 【組織構成】 事業拡大に向けて、攻めの人事をお任せしたいです。 今後はこの部署に採用などの機能も入れていく予定です。 ★に配属となる予定です ■経営戦略部 ・経理財務チーム ・経営戦略チーム（4名） →経営戦略チームは下記の２つのユニットに分かれています ★人材開発ユニット：採用や育成を行います（3名） ・経営戦略ユニット：（1名） 【魅力】 ■Next10のビジョンでもある「マーケティングプラットフォーム」を実現し、ジー・プランを確固たる事業創出会社へと進化させるため組織・人材基盤の強化を経験できること。 ■「将来の会社づくり」の核となる重要なミッションを遂行できること。 【キャリアパス】 まず人材開発のマネジメントとして入社していただき、将来的な人事統括組織の設計とともに自ら全社の人事領域の活動を統括する責任者を目指していただきます。 【雰囲気】 他社から転職してきたメンバーや出向社員が多く、中途で入社しても馴染みやすい環境です。 また、上長のみならず社長まで気軽に直接コミュニケーションできる風通しの良いオープンなカルチャーです。 【入社後のフォロー体制】 ■毎朝定例ミーティングを実施し、業務フォロ…
株式会社パステル
平均月収30万円以上！【セレモニースタッフ】★年間休日120日
ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職、ルートセールス、渉外・代理店管理
【転勤なし／マイカー通勤可（駐車場あり…
350万円〜550万円
正社員
＜お客様に寄り添い、最高のお見送りを＞打ち合わせや準備、当日の運営などを担当 ★お客様の9割ほどがJA組合員様 ★運営業務は2～3名で対応 お客様や関係者との打ち合わせ お通夜・告別式の設営準備 当日の司会進行 など 安心してお任せいただけるのは、地域からの信頼厚いJAの子会社だからこそ。「手づくりのDVDを流してほしい」「好きだった花を供えたい」など、一組一組の希望を反映し、記憶に残るセレモニーを演出しています。 しっかり休める体制を構築 年間休日は120日。休日出勤の場合は、きちんと振替休日が取得でき、さらに休日出勤手当も支払われます。 それに加え、有給休暇もしっかりと取得しています。現状、年間15～20日ほど使用しており、お互いに調整して連休を取ることも可能。過去には新婚旅行のため、10連休を取得した例もあります。
ALSOK茨城株式会社
☆県北エリア募集☆実は座り仕事がほとんど！？【警備スタッフ】
警備員・守衛、清掃関連職、一般事務
【 茨城県内の施設での常駐勤務／自宅か…
-
正社員
【☆日立などの県北エリア限定☆ 通える範囲での直行直帰が基本です！】力仕事なしの病院やホテルといった受付案内や施設警備をお任せします！ 大手メーカー工場やオフィスビルの出入口の受付/窓口案内 場内点検やお客様案内、カメラの監視など トラブル時の110番通報など 体力仕事はほとんどありません！ 警備といえば体力仕事のイメージ… でもそんなことはありません！ 座りながら行う業務も多く、 働きやすい環境が整っています！ ALSOK茨城ならではのポイントはココ！ チーム制（5～10名）での勤務！ 上場グループだからこその安定！ キャリアアップも目指せる！ 警備と聞くと、 一人で淡々と働いたり、 キャリアアップが少なかったり、 といったイメージがあるかもしれませんが、 当社はすべてが整っています！ だからこそ20代～60代まで幅広い先輩がいらっしゃいます。
エイジライフ株式会社
【福祉用具アドバイザー】賞与年3回/年間休日124日/若手積極採用
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
★本社／パナソニック エイジフリーショ…
300万円〜500万円
正社員
《これから先もずっと必要な仕事！》【飛込み・テレアポなし】介護が必要とされるお客様に車イスや介護ベッドなどのご提案～アフターフォローを担当。 既に当社でご提案した介護用品や 福祉用具をご利用いただいているお客様に ご利用状況をヒアリングします。 そのうえで、より適した商材があれば ご提案をしていきましょう。 そのほか、これから介護用品や福祉用具の 利用を検討しているお客様への ご提案もお願いします。 ワークスタイル ★1日の訪問件数は5～6件。 訪問には社用車を使用します。 ★担当するのはさいたま市を中心に3エリア。 都内は板橋区、練馬区、 豊島区をはじめ7エリアです。 ★納品やご様子伺いの機会も多いため、 アポイントは10～30分程度です。 ★介護を必要としている方が対象なので ご案内はスムーズです。 未経験でも安心なポイントは…？ ★お問い合わせやご紹介など、 引き合いに対するアプローチがメイン。 新規開拓はご紹介が基本です。 ★アポインターが別にいるため テレアポや飛び込みは一切ありません。 ★「パナソニック製」の介護用品なので 認知度は抜群。ご案内もスムーズです！
非公開
全従業員が安心して働ける環境を守る「労務管理のプロフェッショナル」
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜
正社員
【特色】 モビリティカンパニーへの変革に向けて、今一度足元の人事労務基盤強化を進めています。未来に向けたチャレンジを下支えする、「強い職場づくり」を一緒に進めていただける方を探しています。 【業務概要】 ・個別労務課題に関する対応と未然防止活動 ・コンプライアンスの強化 ・全社の賞罰の調査、評価、取り扱い検討（各事案に対し職場と連携し対応実施） 【詳細】 〈各職場からあがってくる労務問題について〉 本社人事機能として、解決に向けて、拠点人事や事案によってはトップとも連携しながら、司令塔として、解決に向けて導いていただきます。 また、解決のみならず、同じ事案が発生しないよう、未然防止活動を行うことで、もっといい職場づくりを行っていただきます 【職場イメージ】 ・基本の職場は本社または在宅勤務。 ・同社における人事労務経験が豊富なメンバーが揃っており、 ご自身のやる気次第で多くの気づきや成長機会がある職場/仕事ですので、是非ともご応募ください。 ・フラットで風通しのいい職場です。 【職場ミッション】 ・個別労務課題に対する適切な対応、また未然防止に資する全社への情報発信を通じた職場規律の徹底、と職場基盤強化 【グループ業務概要】 ・全社の賞罰の調査、評価、取り扱い検討（各事案に対し職場と連携し対応実施） ・未然防止活動 ・社内表彰制度 【やりがい・PR】 ・論理と心理の両面を深く考えて働ける（論理的思考と人の気持ち） ・労務問題覚知から調査、解決に至るまで全てを一貫して担当できる常に「現場」がある ・労務分野のトップ弁護士、法務部、その他関係機関のプロフェッショナルと共に働くことで、法令・判例等の知識・考え方、実際の職場での対応等、労務分野の実践を経験できる ・賞罰対応の専門部隊として、どの企業でも必要な労務対応のスキルや経験が抜群に向上し、労務人材として着実なレベルアップが期待できます。 【在宅勤務】 職場上司が認めた場合、在宅勤務可。 【採用の背景】 モビリティカンパニーへの変革に向けて、今一度足元の人事労務基盤強化を進めています。未来に向けたチャレンジを下支えする、「強い職場づくり」を一緒に進めていただける方を探しています。
株式会社グラフト
【ルート営業】★未経験OK ★土日祝休み ★月給30万円～
DTPオペレーター、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
●転勤なし ●御茶ノ水駅 徒歩5分 …
400万円〜600万円
正社員
製品カタログや書籍などの制作に携わる営業職をお任せします。●大手メーカーや出版社が取引先 ●既存クライアントを担当するルート営業 大手メーカーや出版社のパートナーとして、 製品カタログや書籍などの制作を手掛けます。 ＜仕事内容＞ ・クライアント担当者との打ち合わせ ・原稿や素材の受け取り ・制作チームへの指示出し ・原稿チェック・校正作業 ・クライアントとの原稿やりとり ・印刷会社への入稿 ・見積もり作成 など 手掛けた仕事がカタチになる楽しさ 手掛けるのは、 大手メーカーの製品情報を掲載したカタログや 出版社が発行する書籍など。 カタログであれば1冊20～500ページ程の紙面を 社内の制作チームとともにつくり上げていきます。 無事校了となり、印刷物として カタチになった時の感動はひとしおです！
