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検索結果: 32,360件(81〜100件を表示)
株式会社アイザック
総務や人事・経理などの事務経験が活かせる【 事務系総合職 】
人事、総務、人事・総務・法務系その他
【マイカー通勤OKｌ県外への転勤はあり…
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正社員
【 バックオフィスから支えるお仕事！】◆総務業務全般や給与計算、経理、採用等の人事・労務業務など、経験や適性に応じてお任せします！ 〈 総務に関わる仕事 〉 ■資産・リース・備品管理 ■安全衛生 ■広報 ■福利厚生制度整備 〈 人事・労務に関わる仕事 〉 ■給与計算 ■社会保険 ■採用 ■社員研修 ■人事制度の運用、規定や就業規則の改定 〈 財務・経理に関わる仕事 〉 ■決算業務 ■経費精算 ■入出金管理 ■金融機関との折衝 自由度高く働ける風通しの良い組織◎ 例えば 新たなシステムや制度の導入を検討したり 経営陣とともに事業戦略の立案にも携わったり… 入社年次に関わらず やってみたいことがあれば 何でも意見をしやすい環境です！ 質問や相談なども気軽にできる雰囲気ですので ご経験も活かしながら 風通しの良さを体感して頂けると思います♪
株式会社エイチアールエス
転職フェア浜松（6月8日）出展！【スクールマネージャー】
学校・スクール運営スタッフ、人事、人事・総務・法務系その他
〈浜松市内の3校いずれかで勤務。希望を…
300万円〜500万円
正社員
マイナビ転職フェア浜松（6月8日）アクトシティ浜松 展示イベントホール展示第3ブロック出展！学習塾の運営スタッフとして教室全体をお任せします。 ◎授業の準備 ◎学習指導 ◎生徒・保護者との面談 ◎アルバイトのシフト管理 ◎集客活動 ◎教材発注 ◎売上管理 ◎イベント企画 など 生徒1人ひとりに合わせたカリキュラムや 1週間ごとの時間割を作成します。 講師1人につき生徒4～5人を指導しています。 教室を盛り上げるためのイベントも企画できます！ 少数精鋭かつ社内の雰囲気つくりを重視している当社。 もちろん業務は真面目に。それ以外は他愛もない会話が生まれるなど、社長と社員同士の距離が近くコミュニケーションも活発です。 悩みごと相談など私生活についての悩みも相談できたりと、 公私両面でサポートしてくれる環境が整っています！
いすゞロジスティクス株式会社
安定性抜群◎【安全管理担当】年間休日121日！定着率90％以上
人事、人事・総務・法務系その他、購買・商品・在庫管理系その他
【当面は転勤なし/横浜駅から徒歩7分】…
450万円〜600万円
正社員
【ISUZUの物流を安全から支える！／管理業務メイン】社内全体の安全衛生に関する方針の策定や安全衛生会議の運営をお任せします！ ＼デスクワークメイン！／ 今回募集する部門は全社の安全管理を統括する安全推進センターであり、 いすゞロジスティクスの社内すべての安全管理に携わる部門です。 社内には物流機能ごとに部門がわかれており、それぞれの部署ごと安全担当者がいます。 それらの担当者と情報交換を行い、協力しながら全社としての安全計画をたてていくことがメインの仕事です。 現場ごとの安全のためのルール作りや、協力企業との約束事を設定。 それらの社内に徹底・定着や、企業との実績確認など幅広い安全に関する業務を担っていただきます。 上記業務は基本的に横浜本社でのデスクワークが中心になりますが、 月に数回は現場にでての検証・パトロールを実施していくことも仕事の内です。 スキルUPもプライベートの時間も大切に。 基本土日休みの完全週休2日制で、年間休日は121日。 お子さんの授業参観や運動会など、家族行事も大事にできるので、 プライベートや家族との時間を大切にできる環境です! 有給休暇も取りやすい雰囲気ですよ◎ 全方向からあなたを応援します! 主な業務 ◯全社安全衛生方針の策定 ◯安全衛生に関する企画の立案、実行 〇全社安全衛生会議（委員会）の運営 ◯従業員の労働災害防止、安全衛生教育の立案・実行 ◯現場対応
グリーン司法書士法人
★管理部採用★【総合職（総務・経理・人事・労務）】未経験OK！
人事、総務、人事・総務・法務系その他
★淀屋橋オフィス 大阪府大阪市中央区高…
400万円〜500万円
正社員
【会社を支える管理業務をお任せ♪】希望と経験、適正に応じて、総務・経理・人事・労務のいずれかの業務をお任せ。★イチから丁寧に教えていきます 【総務】 ◆イベントの企画 ◆社内システムの保守 ◆備品の購入や管理 など 【経理】 ◆請求書の支払い処理 ◆経費精算 ◆月次決算のサポート など 【人事】 ◆採用企画の立案と運用 ◆求職者対応 ◆採用データ管理 など 【労務】 ◆証明書作成 ◆勤怠管理 ◆給与計算 など ＼＼グリーン司法書士法人のココが魅力／／ ☆年間休日120日以上 ☆完全週休2日制（土日祝） ☆残業月平均5時間以内 ☆産休育休の取得・復帰実績あり ☆昨年度賞与実績3.5ヵ月分 ☆管理職を目指せる！ ☆働きやすさ抜群 ☆淀屋橋駅から徒歩3分の好立地♪ ☆交通費支給（上限有） などなど、社員全員が長く安心して 働ける制度をしっかり整備しています！
クリニプロ株式会社
★未経験歓迎！新入社員の【教育担当】土日祝休み／年休125日
人事、総務、人事・総務・法務系その他
★転勤なし／駅チカ！★ 「日本橋駅」「…
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正社員
◆未経験から社員の”定着支援”に携わる！◆「社内システムの使い方」や「電話の取り方」など、基礎的な業務を身に付けるサポート業務をお任せします！ 基礎的な業務の理解・習得のための研修や 困ったことがないかの定期面談など 新入社員のオンボーディング(定着)支援を お任せします！ 《こんな業務理解を支援します！》 ◆クリニックの仕事の流れや注意事項 ◆システムの使い方（カルテの見方） ◆内線・外線の使い方、対応の仕方 ◆各部署ごとの役割理解 など 仲間を支える仕事 《Q.仕事のやりがいを教えてください！》 当社には業界未経験で入社する社員も多く、 『研修のおかげで安心して働けています！』 『すぐに相談に乗ってくれて助かりました！』 と、感謝の言葉をダイレクトにいただけるのは 大きなやりがいを実感できる瞬間です！
トヨタ自動車株式会社
【愛知or東京】ソフトウェア部門人事施策企画・運営
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県 豊田市トヨタ町1番地
700万円〜
正社員
「【愛知or東京】ソフトウェア部門人事施策企画・運営」のポジションの求人です 【特色】 ソフトウェア人材をトヨタグループ横断での確保・育成を実現していくため、人事としての知見を活かしながら、プロジェクトを推進頂けるプロジェクトマネジメントの即戦力人財を求めています。 【概要】 トヨタグループ全体で取り組むソフトウェアエンジニアに関連する人事・採用関連施策の企画運営実行 【詳細】 トヨタグループ各社の人事担当者と連携しながら、ソフトウェアエンジニアに関する （１）人員配置施策の企画検討・運営・実行 （２）採用関連のブランディング戦略業務の企画検討・運営・実行 【職場イメージ】 ・トヨタグループ横断で、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが多数在籍し、オープンで活発な議論がなされ、明るい雰囲気の職場です。 ・メンバーが名古屋駅のビルに集結し、様々な課題について議論しながら進めていくことに取り組んでおります。 【ミッション】 ・トヨタ、トヨタグループのソフトウェア開発競争力強化 ・人材：社内講座を通じて社員のスキル向上とキャリア成長を支援 ・社員のスキル向上を目的とした教育や製品開発を通じて、会社全体の成長や個人のやりがいを支援しています。 【やりがい・PR】 ・モビリティーカンパニーへの変革に向けて多様な人材が求められる中、人事機能への期待は年々高まっています。 ・トヨタグループの会社とコミュニケーションを取りながら業務を遂行していきます。業務領域はどんどん広がっていますので、ご自身のやる気次第で成長機会は非常に多くあります。 ・トヨタでの人事・採用の取り組みは世間の注目度が高いため、自社のみならず自動車業界550万人のため、また日本、世界への貢献を意識し「誰かのために」「産業報国」の思いで働ける魅力があります。 【在宅勤務】 職場上司が認めた場合、在宅勤務可。 現状は2日/週程度在宅勤務している人が約半数。 【採用の背景】 グローバルでの競争下におけるダイナミックな環境変化や、技術革新に追随すべく、 特にソフトウェアエンジニアが成長と能力発揮できる環境づくりに向け、 従来以上に、トヨタグループ一丸となって人事施策の企画および運用の充実を図っていきたいと考えております。
非公開
人事業務（安全衛生・人材リソース）
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府
600万円〜700万円
正社員
■人事課では、下記のさまざまな人事領域の業務を推進しています。 【具体的には】 ■安全衛生 ・安全衛生活動の企画立案・推進 ・ISO45001更新監査対応 ・労働基準監督署届出対応 ・災害発生に伴う救急処置手配、原因分析、再発防止措置の対策立案 ・健康経営活動推進 ■人材リソース戦略 ・キャリア採用：採用計画立案、採用手法検討(媒体掲載・人材紹介・ダイレクトリクルーティング等)・エージェントとの折衝・調整・採用選考実施、内定者管理 など ・製造職能人材育成（ものづくり競技大会対応、各種資格・検定事務局対応 等） ・部門間ローテーション施策の企画立案、運営 等 ※これまでのご経験を踏まえつつ、主に上記2点の業務をお任せする予定です。
ＩｎｔｅｒＲａｃｅ株式会社
採用人事マネージャー候補/未経験歓迎/働き方
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 渋谷区東２丁目２３-３ タゴシ…
700万円〜900万円
正社員
「採用人事マネージャー候補/未経験歓迎/働き方◎」のポジションの求人です 【募集背景】 今まではHiring Managerである役員が採用責任者として、採用活動全体のマネジメントを行なっておりましたが、事業成長に向け採用人数も増加しており、このタイミングで人事採用マネージャー候補を採用する事となりました。 【ミッション】 成長期のInterRaceで採用業務をリードいただきます。 事業成長に伴い年間約20名（2024年度計画）の採用を行う同社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。 【業務内容例】（雇入れ直後） ・採用計画の立案 - 事業・組織戦略に基づいた採用計画立案と実行 - 採用予算管理 ・採用業務 - 競合/マーケットの定期的なリサーチ - 採用に関わる各ステークホルダーとの連携 - リクルーター業務 ・採用企画業務 - 採用ブランディング戦略の立案と実行 【本ポジションの魅力】 ◎Hiring Manegerである役員とコミュニケーションを取る機会が多いため、経営の視点を理解しながら働くことができる。 ◎日本を代表する企業の採用ディレクションを行うプロフェッショナルが在籍しているため、社内で相談やディスカッションをしながら学べる環境がある。 ◎自社採用以外のプロジェクトにチャレンジし、多様な業種/職種/フェイズの企業における多様なケースを経験できる機会がある。 ◎採用以外の人事領域にチャレンジできるキャリアパスがある。
非公開
人事企画
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜800万円
正社員
人事企画をご担当いただきます 【具体的には】 ・人事制度の設計／運用業務 ・タレントマネジメントシステムの運用業務 ・各種人事課題の解決に向けた課題分析／施策立案／実行業務
非公開
ワークプレイスプログラムマネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
900万円〜1400万円
正社員
■同社にて以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 （1）グループ全体のプロジェクト統括： ワークプレイスグループ内の各チームが立案・実行する不動産戦略プロジェクトを統括し、進捗状況の把握、予算管理、スコープ定義、スケジュール管理、課題管理といった要素を総合的に把握します。これにより、早期の課題解決が可能となり、各プロジェクトの状況をグループ全体で一元管理できます。重複作業を削減し、データに基づいた意思決定によって不動産運用のコストを削減する一方、生産性を向上させ、グループ全体の不動産戦略に沿ったプロジェクト進行を実現します。 （2）不動産データ運用のスペシャリスト： ワークプレイス各チームが各種プロジェクトを立案・実行するため、データプラットフォームやビジネスインテリジェンスツールなどを活用し、同社不動産データの統合、集約、分析を行い、必要な情報をワークプレイスグループへ提供します。 また、同社内の不動産データ情報を一元管理するデータプラットフォーム（不動産データベース）の運用を主導します。このプラットフォームにより、各チームが利用する不動産データを最適化し、分散してい...
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
研修・育成担当スタッフ（マネージャー候補）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 品川区上大崎３丁目１−１ 目黒…
700万円〜1200万円
正社員
「研修・育成担当スタッフ（マネージャー候補）」のポジションの求人です トレーニング部門のマネージャー候補として、クライアントの経営課題の解決をリードできるコンサルタントの育成業務の中核として、ご活躍いただきます。 特にコンサルティングファームにおいては、人こそがすべて、すなわち、コンサルタントこそが資本であり資産であると考えている中で、コンサルタントの育成はファームにとって最も重要な事項です。その研修の企画から運営までの一連の実務の責任者ポジションをお任せしたいと考えています。 日々、クライアント業務に取り組んでいるコンサルタントに効果的・効率的な学びの場の提供をお願いします。 ・コンサルタント育成に資する効果的なトレーニングコンテンツの企画・デリバリー ・効率的なトレーニングコンテンツのデリバリーの企画・運用 ・メンバーマネジメント（3名程度、今後増員予定あり）
非公開
人事総務職
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県
600万円〜1000万円
正社員
■豊田拠点の人事総務として、（経験・希望・状況等を考慮し）下記のうち複数の業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■人事（任用） ・異動業務、出向者受け入れ業務、ダイバーシティー対応 ・労政業務（勤務管理、規則対応、給与計算、組合対応） ・人事業務改善、新システム導入対応 ■総務 ・豊田総務業務全般（防災、交通事故防止、社員困りごと対応） ・全社共通の総務業務（安否対応、情報機器使用状況） ■人材育成 ・全社人材育成・研修の実施と改善業務
アビームコンサルティング株式会社
新人事制度導入・労務管理
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 中央区八重洲二丁目2番1号 東…
650万円〜900万円
正社員
「新人事制度導入・労務管理」のポジションの求人です 【期待する役割、業務内容】 ご経験により、担当領域や対応レベルは相談してお任せいたします。 ■人事制度企画・立案 ■社内規程の作成・改定 ■労働法関連の対応（労働訴訟対応、労働問題に関する社内相談窓口の運営） ■安全衛生管理業務 ■各種人事関連手続き等（休職・退職・異動・出向等） 【組織について】COEチーム COEチームは人事部門内で、労務、給与、海外人事を担うチームです。30~40代のマネージャー3名と、20代~30代の中途入社者を中心に14名が所属しています。
非公開
C&B プロフェッショナル（プロフェッショナル／課長職）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
900万円〜1100万円
正社員
■同社にて、C&B プロフェッショナル（プロフェッショナル／課長職）として下記業務を担当していただきます。 ※ご経験やご希望に応じて、報酬制度企画からインプリ・運用までを一貫して担当いただきます。 【具体的には】 ・経営層やHRBP、他のHR機能への説明や、合意形成、コンサルテーション ・協力会社と連携し、運用フローの構築や、実運用時のトラブルシューティング
株式会社日立製作所
タレントマネジメント・処遇担当【主任クラス】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 品川区南大井六丁目26番1号 …
700万円〜1000万円
正社員
「タレントマネジメント・処遇担当【主任クラス】」のポジションの求人です 【期待する役割】 HRの主任職として、「組織」や「人財」に関する課題について担当する部門のリーダーやマネージャーと議論し、HRBP（ビジネスパートナー）や他のHR部門とも連携しながら、成長を実現するための各種施策を企画し、実行までを推進頂きます。 【職務詳細】 ビジネスリーダーや部門のマネージャーとの議論、またHR BPや他のHR部門と連携しながら、以下を担当頂きます。 ・採用戦略策定と採用活動の推進（本社採用部門とも連携した新卒・経験者採用、社内からの公募による人財確保等） ・タレントレビューやGlobal Leadership Delopmentを通じた個の育成と経営リーダー育成 ・事業戦略に沿った組織デザインとそのオペレーション ・適材適所を実現するための人財配置 ・エンゲージメント強化に繋がる処遇オペレーション ・日立のグローバル人財施策を通じた従業員エンゲージメント向上施策、働き方推進 ・その他、「組織」や「人財」に関する課題解決のための取り組みの企画・実行 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■デジタルシステム＆サービスセクター全体を俯瞰し、新しいチャレンジや多角的な視点での企画・推進が可能です。 デジタルシステム＆サービスセクターのコーポレート部門を担当するため、セクター全体の状況を俯瞰して捉えつつ、品質保証や経営管理など様々なプロフェッショナルに活躍してもらうために多角的な視点や、柔軟な発想で人財施策に取り組む必要があります。ビジネスリーダーや部門のマネージャーと議論しながら、新しいことに取り組むことが奨励されています。 ■日立のジョブ型やグローバル共通人財施策をビジネスの最前線で推進できます。 日立全体で運用しているジョブ型雇用関連施策やグローバル共通の人財施策・プログラムを武器に事業課題に対してタレントマネジメントを推進頂きます。 ■施策を立案し、それを自ら推進します。 各部門に近い立ち位置で、施策の立案だけにとどまらず、それを推進することまで担当できることがやりがいです。 ■自分で考え歩めるHRのキャリアパス 日立でのキャリアの第一歩は本ポジションになりますが、違う事業のHRの経験、また１つの人事領域を深く理解…
ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社
給与計算業務改革【課長級/NEC7万人対象/AI活用DX】
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県 川崎市中原区下沼部1753N…
800万円〜1000万円
正社員
「給与計算業務改革【課長級/NEC7万人対象/AI活用DX】」のポジションの求人です 【同社について】 同社グループのシェアード会社です。 AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。 【業務内容】 ■NECグループのシェアードサービスセンターとして、40社約７万名の給与計算/勤怠管理/社会保険/税務等のサービス提供におけるオペレーション管理、業務プロセス変革、チームマネジメントを担います。 ■業務運用プロセスの改革推進をリード。業務委託元会社人事部門との交渉、調整等 ●給与計算、勤怠管理、社会保険、税務、福利厚生等に関するオペレーション管理およびイレギュラー案件対応 ●法改正/制度改正などに伴う業務プロセス等の見直し ●業務プロセスの効率化・DX化（高付加価値化） ●グループ各社人事部門等の関係部門とのコミュニケーション ●部下マネジメント・育成 【業務／プロジェクト例】 ・給与計算業務（運用、改善・改革） ・利用ツール：自社開発システム 【魅力点】 ■大手シェアード会社の中でもAIなどの先端技術＋データを積極的に活用して業務DX化を進めている国内有数の企業です。 ■HR領域DX、人材開発、業務改革、採用・育成など、幅広い領域の経験を積み、コーポレート業務のプロフェッショナルを目指せる会社です ■国内最大規模のシェアードサービス会社において、ジョブ型人材マネジメント導入を中心とする人事制度改革への対応や、AI・ロボティクス活用を含め業務サービスの高度化・DXの経験を積むことで、給与関連業務のサービスマネジメント人材、もしくは業務・プロセス改革人材としてのキャリアアップを目指すことができます。 ■NEC7万人の業務をデータドリブンで改革していくため、大規模スタッフ業務改革の手法を学ぶことができます。 ■当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。 【想定キャリアパス】 ＜直近＞ お客様からの受託業務である給与計算業務を遂行する組織のマネージャー職としての活躍をまずは期待します。業務を実際に担う人材の部下マネジメント、育成、所属組織における業務の高…
非公開
人事＜キャリア採用担当＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1000万円
正社員
■社内のいずれかの部門のリクルーターを担当し、採用戦略～プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。
積水化学工業
人事・総務担当者
人事、人事・総務・法務系その他
茨城県
600万円〜900万円
正社員
■下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■衛生管理：入社者のフォロー面談、研修等によるメンタルヘルス対応 ■労務管理：長時間労働の削減と健康状態把握、36協定順守 ■エンゲージメント向上：コミュニケーション機会の創出、イベント等による向上策の立案、実行 ■人材育成：研修等による従業員のヒューマンスキル向上策の立案、実行 ■労働組合対応窓口：労働組合との個別折衝、経営協議会の運営 【やりがい】 ・研究所員を顧客と位置付けて仕事をするケースが多いです。 ・研究所員からの要望対応や、研修、イベントの企画において感謝される時はやりがいを感じます。
EY Japan株式会社
自社向け研修（Learning）【部長相当/在宅可】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区有楽町一丁目1番2号東…
1000万円〜
正社員
「自社向け研修（Learning）【部長相当/在宅可】」のポジションの求人です 【EY Japanとは】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの人事業務を行っていただきます。 今回はEYグループの中のコンサルティングファーム（ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング/EYSC）向けのLearning組織における部長相当のポジションでの募集です。 ■業務内容 EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（以下EYSC）の人事人材開発チームリーダーをご担当いただきます。本組織には評価領域と研修領域が併存しており、メインで対応いただくのは研修領域になります。4000人規模の組織の研修運営からマネジメントを巻き込んだ企画検討、またチームメンバーも20名を超えてきておりチームマネジメントも担当いただきます。 研修チーム内のサブチーム毎の業務把握を経て判断業務や報告業務、時には自らで手を動かしてWorkを行うこともあります。日々動く組織変化を適切にキャッチして、組織としての課題を捉えて人事だけではなくて現場を巻き込みながら適切な打ち手を考えてチームで動く仕事です。 EYSCだけではなく、EYグループの横連携、全体PJへの参加、Global対応なども対応いただきます。幅広いネットワーク構築を持ち、EY全体の考えを理解してそれぞれの業務遂行にあたっていただきます。 ■具体的業務（抜粋） ・会社の成長、計画に合わせた研修体系の検討（ロードマップとプログラムを作成して確立） ・課題に対する検討と打ち手施策の実行（全研修領域） ・日々動く研修運営の管理、安定遂行 ・組織、現場を巻き込んだコミュニケーション ・人事他ファンクション、他グループ法人、Global地域の人材開発リーダーと連携 ・予算管理 ・メンバーからの相談受け、それに伴う業務遂行 ・メンバーの育成、指導、高い頻度の個別面談 ・Officeシリーズを使った各種ワーク（PPT、Excel等）
株式会社ココナラ
採用/グループマネージャー候補【裁量大/東証グロース上場】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 渋谷区桜丘町20−1 渋谷イン…
600万円〜1500万円
正社員
「採用/グループマネージャー候補【裁量大/東証グロース上場】」のポジションの求人です 【ポジション概要】 事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の立案、採用予算計画の立案や管理を担当して頂きます。 また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取りながら主体的に携わって頂きたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略と戦術の策定 ■採用予算の立案、管理 ■採用計画の達成に向けた社内のモメンタム作り ■各組織の組織長と一体となり人材要件策定 ■採用イベントへの登壇 ■自組織の人員計画の立案と、メンバーのマネジメントや育成 【ポジションの魅力】 ■各組織長やグループメンバーと議論を重ねながら、ココナラにしか無い強みを活かした採用戦略、戦術を立て、唯一無二の採用の形を作ることが出来ます。 ■上場、組織拡大、事業多角化、M&Aといった企業の成長フェーズに伴い新たな人・組織の課題に事業横断で幅広くチャレンジできます。 ■人事戦略部の人事企画グルーブ（組織開発、労務など）と連携して採用から入社後の活躍まで一気通貫したオンボーディング施策立案にチャレンジできます。 ■人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら採用戦略の企画立案、推進することができます。 【キャリアパス】 これまでの経験を活かせる職務内容から始めて頂き、採用業務を軸としつつビジョンミッションの実現に向けた挑戦と成果創出を経て採用責任者となり、会社を牽引していくポジションです。
