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株式会社小川建機

営業◆未経験歓迎・転勤なし・育児休業あり・車通勤可◆

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

埼玉県日高市森戸新田89-1 【最寄…

350万円〜600万円

雇用形態

正社員

案件の見積もり作成から段取りを行う/売って終わりの仕事ではないのでやりがい抜群です! [メイン業務] 輸送・設置の段取りを行う仕事 オペレーター付きクレーンリース事業が強み/既存顧客メイン/売り込む・販売する営業ではありません ※新幹線などの鉄道車両、発電用の風車や橋などの巨大な構造物、どうやって現場まで輸送・設置しているか、不思議に思ったことはありませんか?  上記の巨大な構造物、建造物、工作物のを、トレーラーやクレーンを使って搬入・設置をしているのは私達なんです。 ※担当現場・案件により出張があります。 [入社後の流れ・教育研修] OJTで少しずつ業務に慣れてください。 1)見積もりの作成:使用する重機、作業員の人数、クライアントの予算等を考え費用を算出します。 2)プロジェクトの段取り:重機の配置、搬入方法、プロジェクトにかかる時間の計画をし、作業員と打ち合わせを行います。 [キャリアパス]主任⇒課長⇒課長⇒部長 [企業・求人PRポイント]  仕事の魅力 ⇒ 売って終わりの仕事ではないのでやりがい抜群です。新規もありますが、ほとんどが既存の取引先への営業となります。  会社の魅力 ⇒ 風力発電用風車や鉄道車両などを輸送・設置できるような特殊車両等を取り揃え、プロジェクトに携わっている小川建機。          当社ほどの特大サイズの建機を扱い、運転士まで揃っている会社は珍しく、大手企業からのご依頼も増え続けています。  社風・人の魅力 ⇒職場の雰囲気はにぎやかで、皆で助け合いながらお仕事しています。 [募集背景]体制向上を目指した増員 [事業所人数] 16名 [部署人数]男性 10名:女性 2名 [同業務者]男性 10名・女性 0名(平均年齢: 50歳) [服装]スーツ、作業着貸与

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建設(解体)に関するルート営業

ルートセールス

北海道帯広市 車通勤可

200万円〜

雇用形態

正社員

既存顧客(個人・不動産・建設会社・官公庁など)からの受注や定期訪問を行いながら建物の解体を請け負うお仕事です。 作業費用をスピーディーに見積作成し提案して頂きます。 当面は既存顧客の対応をしていただきますが、慣れてきたら新規開拓もお任せしたいと思っています。 既存顧客と太いパイプがありますので、始めやすいお仕事かと思います。

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警備員スタッフ/(首都圏南支社)・(首都圏東営業所)・未経験・ 40歳以上OK・業界・ 職種未経験OK @品川区

警備員・守衛、サービス系その他

①首都圏南支社 東京都品川区 (面接地…

300万円〜

雇用形態

正社員

下記警備業務を行っていただきます。 <交通誘導警備業務> 建設、土木現場や公道などで、交通事故防止及び交通の円滑化を図ることを目的とした歩行者と車両の誘導業務です。大型建設現場や電気工事現場では経験豊富な隊員が多数在籍しています。 <警備先例> ・建築現場警備(大手建設会社の現場でこのお仕事が一番多いです!) ・電気工事警備 ・道路工事警備 【入社後の流れ】 最初の3日間は研修を実施。現場の雰囲気や誘導棒(赤く光る棒)の使い方、無線機の使い方、制服の着方まで、しっかりお教えします。未経験入社が90%以上の同社では、分かりやすい研修内容を行うよう心掛けています。講習はもちろん、実技やDVDで現場の雰囲気を感じてもらえるような、安心してスタートできる内容です。 いざ現場へ!その際にもサポートはしっかり行います。現場初日は、複数の先輩がいる現場の一番簡単なポジションでスタートします。 道路での交通誘導の他に、大型建築現場も多数。大型の建築現場は警備スタッフが多く、コミュニケーションを頻繁に取ります。敷地内ですぐ先輩スタッフに教えてもらえるのも魅力の一つ。取引先は大手のゼネコンが多く、一年を通じて安定して仕事があるため、「今の現場が終わったら、次の現場はすぐに見つかるのかな…」という心配は無用です!

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金属製建具設計製造施工会社・ルート営業

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

北海道札幌市白石区

400万円〜

雇用形態

正社員

商業施設、学校、病院、福祉施設、工場、マンション、戸建等の金属製建具工事 (ビル用アルミサッシ・スチールドア等)、ガラス工事の営業活動を行っていただきます。 長期取引実績のもと、ゼネコン、大手建築企業、設計事務所、官公庁等が営業先となります。 ※従来の得意先をご担当いただきます。 【具体的営業内容】 見積り依頼を受け、受注までの提案営業がメインで、設計図面を受取り、細かい修正やアレンジを行い、どれだけ予算内で納期、性能を満たしたものを、提供できるか提案をしていきます。

エムスリーソリューションズ株式会社

211_【カスタマーサクセス/東京】メンバー(中堅層・リーダー候補募集)_正社員

ルートセールス

東京都港区

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

クラウド型電?カルテの新規導?数全国1位を誇る当社にて、導?時及び導?後の?援をワンストップで提供し顧客のDX推進を?援する、カスタマーサクセス職を募集します。 ■クラウド型電子カルテやオンプレ型電子カルテの導入、運用支援 当社プロダクトである、「エムスリーデジカル」「デジスマ診療」やその他オンプレ型電子カルテ、レセプトシステム等の導入時や、すでに導入いただいているクリニック等に対して、操作指導や運用相談、利用促進、それに伴う業務改善を支援する業務です。 スムーズな導入や業務上の課題の解決を目指すカスタマーのよき伴走者としてお客様を成功に導いて下さい。 ▼カスタマーサクセス活動(導入時) 新規導入時、クリニックや調剤薬局を訪問し、円滑に導入及び稼働ができるよう、医師・医療事務・受付スタッフの皆様に、システム導入・操作方法・運用方法についてレクチャーし、丁寧にサポートします。 主なレクチャー内容は、電子カルテ、レセプトシステム、電子薬歴やデジスマ診療の操作方法のご説明です。 既存システムの入れ替えの際は、データの乗せかえや運用変更の相談や設計なども行い、無事トラブルなく稼働できる状態を目指します。 ▼カスタマーサクセス活動(リテンション) 導入後1か月後の稼働状況の確認、発生した課題に対するコンサルティングや解約抑制による利活用・定着 ▼オンライン化への対応 現在、ほとんどの業務を訪問型で行っていますが、今後はオンラインでの導入支援も推進していきます。 導入されるクリニックの皆様向けへのオンラインでの集団研修+個別オンライン指導対応(ウェビナー講師担当等)業務などを想定しています。 ▼政府推進の医療DX対応 超高齢化社会に直面し、健康寿命の延伸を図るとともに、社会保障制度を将来にわたって持続可能なものとしていくことを目的に、政府においても、オンライン資格確認や電子処方箋の導入等、各種医療DXを推進しており、その導入支援業務もございます。 ▼その他 電子カルテ・レセコンの導入のご支援がメインの業務となりますが、一部、お電話でのユーザーからの問合せ対応や、稼働後のサポートによる少額の受発注業務がございます。

株式会社スチール

ルート営業(福岡)

ルートセールス

【九州支店】 福岡県粕屋郡須恵町大字植…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

ステンレスに特化した資材を専業流通業者に販売するルート営業をお任せ致します。約4000種にも及ぶ多彩な製品を保有し、「同じ商品ならスチールで購入したい」と多くのお客様からご支持頂いています。 【具体的には】既存のお客様約10~15社程の専業流通業者に対し、ルート営業を行って頂きます。(新規なし)1日の訪問件数は約2~3件ほどとなります。長期的な関係構築をしていくため緻密なコンタクトを取り、お客様が期待している以上の価値を提供していくやりがいのある仕事です。 【会社の雰囲気】社員同士の距離も近くイベントや交流などもあり、アットホームな環境で自他共に成長していける社風です。 【目標の持ち方】個人の目標を追うより、支店全体で目標を持ちます。そのため、誰かが困ったときには助け合い、協働し仕事を進めます。チームで働くスタイルを大事にしていることが当社の魅力であり、当社の強みでもあります。 【キャリアプラン】 入社5年で主任→10年で係長→15年で課長

株式会社セラビ

OA機器・事務用品のルート営業◆残業ほぼゼロ&完全週休2日☆プライベートも仕事も充実できる職場!

ルートセールス

熊本県熊本市東区保田窪本町 東海学園前…

300万円〜550万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 プリンターなどのOA機器やトナー、事務用品を販売する同社。特に正規品と同等の品質かつ安価に利用できる“リサイクルトナー”では、 北海道でシェアトップクラスを誇ります。プリンター・複合機などのOA機器やトナーをお客様にご提案するお仕事です。 私たちが扱う商品は仕事をする上で必要不可欠なものばかり!快適な業務環境をサポートする大切な役割を担っています。 【具体的な業務内容】 ・顧客フォロー  3ヶ月~半年に1回程度、定期的にお客様先に訪問。 「プリンターの調子はどうですか?」などお困りごとをヒアリングし、解決のお手伝いをします。  また新たな商品の提案なども行います。そのほかにお客様からお問い合わせをいただいて訪問することもあります。 ※機械の不具合解消は札幌のコールセンターが担当しています。 ・新規のお客様訪問  仕事に慣れてきたら、新しいお客様への商品提案に挑戦!  同社の製品を導入することによる効果の提案書や見積書を作成しながらお客様に興味を持ってもらえるようなアプローチをします。  もちろん、いきなり一人で新規開拓や県外エリアを担当することはないのでご安心ください! ※客先訪問の際に運転する機会があります(社用車貸与) 【顧客】法人/小中学校や高校、市役所などの官公庁がほとんど 【商材】プリンター・複合機などのOA機器・トナー 【担当エリア】熊本県・鹿児島県・宮崎県 【営業時交通手段】社有車(AT車) 【出張】1、2ヶ月に1回(1週間程度)/行き先:鹿児島県・宮崎県 【職場環境】事業所人数:5名/同業務者:男性4名・女性1名(平均年齢:30代半ば) 【募集背景】増員 【入社後の流れ・教育研修】 研修期間:3ヶ月~1年 一人ひとりの理解度に合わせて研修内容、研修期間を決定。 研修内容:未経験から安心してスタートできる研修完備 ▼基礎研修 ▼OJT研修 先輩に同行してお客様先に訪問。一緒に提案書を作ったり、商品の知識を学びながら仕事の流れを覚えていきましょう。 新しい仕事をお任せするときも「一人でも大丈夫」という確証が得られた業務からお任せしていきます。 そのため、無理なく、自分のペースで成長することが可能◎ 先輩が常にそばにいる環境です。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務内容

株式会社ダイオーズ ジャパン

【未経験OK・ルート営業】コーヒーやピュアウォーター商品の納品やクリーンアップ★年休120日以上

ルートセールス

東京都 練馬区高野台1-9-18 最…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 既にご契約頂いているお客様(オフィスや店舗など)を定期的に訪問し、お客様とコミュニケーションを取りながら商品の納品や新商品のご提案をしていただきます。 <具体的な仕事内容> コーヒーやピュアウォーター商品の納品やクリーンアップを行います。企業様や店舗様を1日あたり15件前後訪問して頂きます。1日の大半は運転のため、一人の時間です。自分で仕事の進め方をコントロールできます。 <主な顧客> 訪問するお客様(オフィスや店舗など)は固定のため、配送ルートもすぐに覚えることができますし、お客様とも顔なじみになれます。訪問先では新しい商品と古い商品を取り換えるだけなので、各お客様先での滞在時間は短めです。 【キャリアステップ】 お客様からの問合せ対応や運営のフォロー業務(ルート編成やコスト管理、ルート代行)、故障した機器の交換対応などをご担当いただきます。また、納品率の管理やルート担当者の教育係などのポストもご用意しています!習熟度に応じてさまざまなキャリア形成が可能です。

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金沢市 ルート営業 土日祝休み

ルートセールス

【勤務地】 石川県金沢市 【受動喫煙…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

病院の医師などに、医療機器や医療システムの提案をしていただきます。OJTで丁寧に教えるので、専門知識がなくてもご安心下さい。 1日数件ほど訪問し、「前回導入した医療システムで不具合はありませんか?」「何かお困りごとはありませんか?」 など、病院が求めているものをヒアリングします。 決まったモノをどんどん売るわけではなく、お客様のニーズに合わせて必要なモノだけを提案し、メーカーとお客様を繋ぎ合わせていく営業スタイル。それこそが、総合商社ならではの面白みです。

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス 西宮営…

333万円〜

雇用形態

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実!20〜30代の若手社員が活躍中! 募集ID:ahs-sei ※手当充実 【安定・安心!あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点) 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更! ★2年連続給与ベースアップ実施! ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中! 『分譲マンション管理アドバイザー』 \こんな方必見/ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です! 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う! ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 2.『担当するマンション数はどのくらい?』 3.『具体的な仕事内容は?』 4.『ワークライフバランスはどうなの?』 5.『残業になることはある?』 6.『休日など緊急対応はある?』 7.『典型的な1日のスケジュールって?』 8.『職場の雰囲気はどう?』 9.『評価方法はどんなルール?』 10.『資格取得支援って何があるの?』 11.『中途向けにも研修制度はあるの?』 12.『中途でキャリアアップできる?』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織(受託部門)があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント(管理担当)としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい?』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40%、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は?』 以下に記載します。 ・管理組合会計(出納関係)書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの?』 年間休日は125日(計画年休5日含む)です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある?』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント

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カスタマーサクセス(東京)(リーダー候補)

ルートセールス

東京都港区赤坂1-12-32

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■業務内容 20年以上拡張・改善されてきた自社サービスとサポートサービスにより既にトップシェアで安定した収益基盤があるため お客様の本質的な課題解決を実現する業務に注力できます。 ・業務改善・課題解決に向けた提案および自社サービス未利用機能のオンボーディング ・お客様の成功を実現するためのアップセル・クロスセル提案 ・機能利用方法の質問に対するサポート(社内コールセンターと連携し実施) ・法改正や制度変更 等において弊社内事例/ノウハウを元にした提案および情報提供 ・お客様同士の交流ネットワーク構築や分科会などのイベント企画 ・マーケット全体のニーズを把握した上でのマーケティング・プロダクト部門へのFBおよび新サービス設計 等  幅広い業務に携わることができます。

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【大手ゼネコンをメインとしたルート営業】営業未経験可〇フォローし合える環境でしっかりサポート!社用車支給・車通勤OK

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

千葉モノレール みつわ台駅より徒歩20…

400万円〜

雇用形態

正社員

【 大手ゼネコンをメインに!営業職 】 建築建材や工事の提案をお任せ致します。 【 具体的には・・・ 】 ・ゼネコンへのルート営業 ・公共施設、商業施設、マンション等のフェンス、外構、防護柵、シェルター工事を中心に施工を提案を行います。 ・問合せをいただき、提案していただくケースと、顧客へ新規で案件のニーズを獲得していただくケースがあります。 ・実際に案件を受注後の、請負先の現場へと訪問いただくこともあります。 ■エリアは千葉県を中心とした1都4県となります。 ■既存8割、新規2割の割合です。  ご入社後はまず既存顧客のみをご担当頂き、慣れてきたら新規顧客も担当頂く予定です。 ■工期は1週間~10日の案件が多く、出張等は基本的にありません。 ■直行直帰可能 【配属部署について】 中途入社の方も多数在籍! ご入社後はしっかりと商材知識を身に付けられるよう、社員同士フォローし合える環境です◎

株式会社ベアーズ

法人営業(ルート営業)

ルートセールス

東京都中央区日本橋浜町2-1-1 田辺…

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 ベアーズ史上初のルート営業の募集です。 主な職務内容: 福利厚生制度「Well-Beingプラン」の新規開拓営業チームに所属して頂き、新規開拓で獲得してきた企業様、自治体と連携して制度の利用促進を行って頂きます。 キャンペーンの設計など利用促進するための施策を企画実行したり、完全新規ポジションなので、やりたいことがあればどんどん提案できる環境があります。 ※実際に1か月で6個の施策が動き出すなど激動しています。 ※新規開拓も一部発生いたします。 「〇〇したい」がスピード感持って実現できる環境があります。 【具体的な業務内容】 ◎対法人企業様、対自治体様との新規商談参加 ◎獲得した案件の社内運用フロー構築 ◎獲得した案件の販促活動

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【既存先のルート営業】年収360万円以上/各種電線ケーブル等/土日祝休/プライベート充実/南森町5分

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

大阪市北区西天満(大阪メトロ谷町線・堺…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

*既存の取引先へのルート営業が中心のお仕事です [具体的には] ・大手企業(ロボットメーカー、工作機械メーカー、家電製品メーカー等)への  電線・ケーブ類のルート営業 ・上記に付随して自社グループ会社(工場)にて製造した電線・ケーブルの  納期調整、見積書作成などの調整作業及び事務作業全般 【ポイント】 ・OJT等指導体制しっかりしています ・文系出身、営業未経験者の方も活躍中! ・個人ノルマなし ・自社グループ内で一貫生産しており、価格・納期面で優位性を出せお客様より信頼を   得ております。又、お客様の大半は上場企業で従業員の皆様には安心して働ける環境になっております。

★株式会社サン

ルート営業+業務管理(三島)

ルートセールス

静岡県三島市

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

1971年に創業し静岡県内で多くの建物管理メンテナンスを手掛ける企業に成長。 オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、空港の総合的な管理メンテナンスを行い 利用するすべての方に安心に安全に過ごすことができる環境を提供してきました。 静岡県内を中心にビル、建物管理の業務を受託して 多くのスタッフ(設備管理、警備、清掃)が活躍しています。 創業から50年となり多くの得意先に恵まれほとんどが既存顧客からの依頼がメインとなっています。 具体的には ・得意先回り、定期訪問を実施 ・既存顧客へのビル、建物管理、メンテナンス等の企画提案 ・見積書作成 ・人員手配と労務管理 ・現場の品質管理 それぞれ担当を持ち 一連の流れを裁量を持ちながら仕事を進めて行きます。 自由にフレキシブルな環境が魅力です。 入社後は ご経験に応じて研修等を実施致します。 未経験の方でもまずは先輩に付いてOJTを厚めに実施を予定します。

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【茨城県取手市・石岡市】未経験から始めるルートセールス/生活インフラを守る仕事/ノルマ無しでお客様の為を重視

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

茨木エリア 茨城県取手市 茨城県石岡市…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

□■□■□ この求人のポイント □■□■□ ■未経験でも安心の初動体制 初期研修や講座など、ブランクがあっても 安心して勤務いただける体制をご用意しています。 ■ルートセールス/押し売り・ノルマ無し 既存中心のルート営業で、押し売りや個人ノルマに 追われることはありません。お客様の悩みに寄り添う仕事です。 ■働きやすい社風 10年20年と働き続けるスタッフも多い環境です。 また残業は平均10~15時間でワークライフバランスも◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ ■□業務概要■□ 同社は、業界トップクラスのアストモスエネルギーの販売会社として、 日本全国でLPガスを安定的かつ安全に、お客さまにお届けしています。 ■□業務内容■□ 同社LPガスを供給しているお客様に対するルート営業をお任せします。 お持ちの資格に基づき、お客様へ契約内容の案内やガス設備の説明などを行っていただきます。 ※ガスボンベの運送や設置業務はございません。 ■□入社後の流れ■□ ・入社~3ヶ月目 先輩社員のルート営業に同行いただき、お客様との上手な コミュニケーションの取り方や、ガスコンロ・給湯器の設置等の基本作業等を習得いただきます。 ・4ヶ月目以降 担当を引き継いでいただき、お客様の自宅に一日平均4軒訪問いただきます。 ・2年目以降 国家資格「販売主任技術者」を取得していただきます。(費用会社負担) ■□ある1日の流れ■□ ・8:45   出社/昨日のメール確認や当日の行動スケジュール確認など ・10:00  営業訪問開始/スケジュールに沿ったお客様先へのご訪問       ※社用車で移動・訪問していただきます。 ・12:00  昼休憩 ・13:00  営業訪問再開 ・16:00  帰社/事務作業、翌日の行動スケジュール確認、お客様への確認 ・17:30  退社

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス 大阪営…

333万円〜

雇用形態

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実!20〜30代の若手社員が活躍中! 募集ID:ahs-kbt ※手当充実 【安定・安心!あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更! ★2年連続給与ベースアップ実施! ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中! 『分譲マンション管理アドバイザー』 \こんな方必見/ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です! 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う! ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 2.『担当するマンション数はどのくらい?』 3.『具体的な仕事内容は?』 4.『ワークライフバランスはどうなの?』 5.『残業になることはある?』 6.『休日など緊急対応はある?』 7.『典型的な1日のスケジュールって?』 8.『職場の雰囲気はどう?』 9.『評価方法はどんなルール?』 10.『資格取得支援って何があるの?』 11.『中途向けにも研修制度はあるの?』 12.『中途でキャリアアップできる?』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織(受託部門)があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント(管理担当)としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい?』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40%、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は?』 以下に記載します。 ・管理組合会計(出納関係)書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの?』 年間休日は125日(計画年休5日含む)です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある?』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応

非公開

東証プライム上場◇オーダーメイドウィッグの美容室など法人営業/完週休2日*残業少

ルートセールス

●各線 名古屋駅より徒歩4分

300万円〜350万円

雇用形態

正社員

/ インセンティブで稼げる!頑張りはきちんと給与に反映◎ \ 《東証プライム上場》 育毛・増毛のマーケットにて、50年以上サービスを展開。 毛髪業界のパイオニア企業で<提案営業ポジション>募集! ▼完全週休2日制 ▼夏期・冬期休暇(連休)あり◎ ▼賞与+インセンティブ ============================ 【業務内容】 ▽既存の美容室を訪問し、自社製品(ウィッグ)のご案内 ▽美容室からの問合せに対して、お客様へウィッグの試着と販売 ◆未経験でも安心の研修体制! ウィッグの試着・スタイリング研修など社内研修をしっかりとご用意。 入社後は先輩社員と一緒に既存のお客様訪問からスタートするので、営業経験のない方もご安心ください。 ◆社員の笑顔もふやす取り組み◎ 毛髪業界のパイオニアとして常にお客様に満足を提供することを 最大の目的と考えているため、 社員にとっても働きやすい環境を作ることも大切にしています。 「完全週休2日制」「賞与年2回」 「インセンティブ」「各種手当」「長期休暇・特別休暇」など福利厚生も充実。 仕事のやりがい+ワークライフバランスも重視したい方にぴったりの環境です!

株式会社ショウナン

ルート営業

ルートセールス

【栃木工場】栃木県栃木市都賀町家中45…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

既存のお客様がメインで農産物の加工食品等を量販店等にご提案します。 大手スーパーなどの顧客を対象として、同社のカット野菜のご提案を行っていきます。 全国クラスの知名度があるから成果もしっかり上がります! ブランド力が大きく、国産のゴボウの分野で、業界トップクラスの実績を誇る同社! お客様からの認知度・信頼度も非常に高い水準になります。 既存のお客様も多く、提案のしやすさも抜群です。 エリアは静岡県~東北方面(社用車使用) ※まずは先輩社員をサポートし仕事の流れを覚えていきます。 成長に応じて少しづつ担当の取引先をお任せします。 ☆OJT研修によるマンツーマン指導だから初めての方でも安心してお仕事できます! 【変更の範囲:会社の定める業務】

株式会社ジェイ・サイエンス関西

ルート営業◆未経験からチャレンジ可能◇しっかりとした研修制度有◎残業少なめ+年間休日127日でワークライフバランス抜群◎

ルートセールス

京都府京都市伏見区竹田向代町川町 上鳥…

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

【分析・計測機器のルート営業をお任せいたします】 京都府内を中心とした担当エリアを社用車で回り、主に分析機器測定装置を販売するルート営業を行っていただきます。 ルート営業ですので、新規顧客開拓のための飛び込み営業やテレアポ営業等はございません。 【営業先】官公庁や大学、大手メーカーの研究試験機関など 【商材】分析・計測機器(微量元素分析装置、大気測定の装置、水質分析の装置など) 【訪問件数】1日3~4件程度 【営業エリア】京都、奈良、滋賀 【出張】ほぼ無 【直行・直帰】可 【目標】有 【将来は】日々の営業活動も先輩・上司と報連相しながら長期的にキャリアを形成して頂き、将来の幹部を目指して頂きます。 【職場の雰囲気】明るく社交的な雰囲気 【その他補足】重要なプロジェクトに関わる製品もあるため、お客様には数か月~1年ほどかけて検討していただきます。 大学等の研究機関や大手メーカー、官公庁がお客様なので、アナタがご提案した製品が日本の未来を変えるプロジェクトに関わる可能性も…?! 【1日の流れ(一例)】メール確認や書類・カタログ準備 → 営業担当エリアへ外出 → 商談や定期訪問   → 夕方頃帰社、本日の営業活動の対応業務および明日の準備をして退社  自分のペースで早めに切り上げて退社、或いは仕事が残っている場合は残務処理をする等、  自分でメリハリを付けて仕事を出来るのが弊社の営業の醍醐味です。 ◆このお仕事が向いている方 ・コミュニケーション力を活かした接客・販売や、営業経験がおありの方 ・人と関わることが好きな方、学ぶことに意欲的な方 【職場環境】事業所人数:6名(男性5名、女性1名)/部署人数・同業務者:男性4名(30代2名、50代、60代/平均年齢:45歳) 【募集背景】増員(業績好調につき、複数増員計画をしています) 【入社後の流れ・教育研修】はじめは知識ゼロでOKです。OJTやメーカーでの研修・先輩との同行で少しずつスキルアップしていってください。  おおよそ1年を目安に、基本的な対応や業務の流れについては独り立ちを目指していただければと思いますが、約3年間は育成機関と考えています。  じっくり着実に成長できる環境です。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

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