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株式会社サイバーリンクス

【和歌山市】人事労務＜事務職歓迎＞東証上場・経営基盤安定◎食品流通・官公庁に強み持つIT企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：和歌山県和歌山市紀三井寺8…

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400万円〜599万円

正社員

◎働き方抜群！時間単位有給・時差出勤制度／年次有給休暇とは別に健康休暇を付与 ◎東証スタンダード市場／自社開発のクラウドサービス事業とモバイル事業で成長中 ■働き方抜群！充実の福利厚生：＜制度（1）＞時間単位有休制度：１時間単位で年次有給休暇を取得でき、日中に仕事を抜けることも可能です。ご自身のライフスタイルに合わせて、柔軟に勤務時間を調整することができます。＜制度（2）＞健康休暇制度：通院などに使用することができ、最大40日まで積立が可。年次有給休暇は別途支給されます。＜きれいなオフィス＞2024年にオフィスを改装。シンプルながらも木の温かみが感じられる空間でお仕事ができます。 ※2025年3月採用サイトをリニューアルしております！ぜひご覧ください！ https://www.cyber-l.co.jp/recruit/ ■業務概要：会社の基幹部分である労務業務および、それらの業務改善をお任せします。下記業務を習得いただいた後、教育研修計画の立案および教育の実施などにも携わっていただきたいと考えています。 ■業務詳細： (1)従業員の入退社手続き (2)賃金計算および支給手続き (3)所得税、地方税の源泉徴収事務 (4)社会保険に関する業務 (5)人事・給与に関するシステムの運用管理 ■メンバー（人事課労務チーム）担当課長1名、課長補佐1名、メンバー5名変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ゲームエイト

【週4在宅可】人事企画マネージャー◆経営直下で人事領域全般をお任せ◆日本最大級ゲームメディア運営【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区東1-32-1…

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600万円〜1000万円

正社員

■募集背景：毎年増収増益を達成し事業は順調に拡大していますが、中長期的な組織の活性化と強化に向けた更なる取り組みが必要です。そのため、人事企画マネージャーとしてお力添えいただける方を募集します。これまではHRマネージャーが人事企画、採用、労務、総務を管掌していましたが、組織の拡大に伴い機能の分割が必要となり、人事企画グループを新設することになりました。この新しいグループの責任者として、人事企画に注力していただきたいと考えています。 ■具体的には：経営陣や事業部長などと二人三脚で日々議論しながら、主に人事制度設計や目標管理制度の運用、その他中長期を見据えた組織活性化・強化のための施策を、部長と伴走し実行していただきます。（会社規模約160名） ◇人事評価制度の構築・運用管理（OKR／MBO） ◇組織課題の特定、解決のための施策立案・実行 ◇社員エンゲージメント向上にむけた施策立案・実行（社内イベントや福利厚生、働き方等） ◇社員教育研修プログラムの立案・実行・運営　 ◇最適な人員構成のデザイン、その実現のための人員計画立案・人件費周りの予実管理 ◇取締役会および執行役員会で報告する人事関連資料の作成 ◇執行役員・経営陣・親会社との折衝・調整・交渉 ■ポジションの魅力：〜経営直下で人事領域全般をお任せするため、裁量を持って新たなチャレンジができる〜人事制度・人事戦略はこのポジションの方が中心となって構築・運用いただきます。毎週行われる経営陣との意見交換を踏まえ、事業の成長速度に合わせた新たな施策や既存制度のアップデートをお任せするので、人事領域全般の知見や幅広いスキルと経験を身につけることができます。（経営直下で、現時点ではメンバーのいないポジションとなります。） ■部署の魅力：・「人」に関する根幹部分を全てを担い、会社や事業の成長に貢献できる・制度設計や研修プログラムを通して、従業員の成長を実感できる・人事としての裁量を持ち、経営陣と対等に議論できる ■働き方：原則、全員週1回の出社とリモートワークを併用しています。週1回の出社は、メンバー間の信頼構築や複雑なディスカッション、教育、新規サービス開発、PJ推進など、対面でしか生み出せない価値を確保するためです。変更の範囲：会社の定める業務

日本住宅株式会社

【丸の内】人事採用(部長) ※年収1000万以上◎／マネジメント経験を活かせる／土日祝日休み【エージェントサービス求人】

人事

東京本部住所：東京都千代田区丸の内2…

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1000万円〜1000万円

正社員

〜人事採用経験を活かしてマネジメントスキル・年収アップが目指せる◎／就業環境を改善し、長期就業を目指す方へ◎／土日祝日休み／年間休日120日／福利厚生充実／財務基盤安定◎〜 ■業務内容：当社の人事本部採用部の部長として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容：・採用部（新卒採用課、キャリア採用課）のマネジメント・中期経営計画に基づく人員計画の立案、見直し・新卒・キャリア採用戦略の立案、実行・KPI管理、経営陣へのレポーティング ■組織構成：採用部は計15名の組織となります。新卒採用課7人(課長1名、主任3名、一般2名、派遣1名)、キャリア採用課8名(次長1名、課長2名、課長代理2名、主任1名、一般1名、派遣1名) ■就業環境：資格取得奨励金、育児休業、介護休業、休日の取りやすさなど、就業環境改善の取り組みを推進しています。プライベートの時間も大切にしたい方にぴったりな求人です。また、持家割引制度、資格取得奨励金、再雇用制度等、福利厚生も充実しています。 ■こんな方にぴったりな求人です：・人事採用経験を活かし、マネジメントスキルを高めたい方・就業環境の改善を目指し、安定基盤にて長期就業することを軸に転職活動をされている方・残業時間を抑えつつ、年収1000万円以上を目指す方 ■当社の特徴：『ないものを創りだす。』この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。 ■当社の魅力：当社は現在、第二創業期と言えるフェーズにあります。1984年に岩手県盛岡市で誕生し、東北エリアを中心に実績を積み重ねてきた当社が、今後は全国展開を目指しているため、「安定×挑戦」が叶う圧倒的スピードで成長したい方にはぴったりの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＡＲＩＳＥ　ａｎａｌｙｔｉｃｓ

【在宅可】人事オープンポジション／リーダー候補◆KDDI×アクセンチュアの合弁会社／フルフレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-21-…

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600万円〜899万円

正社員

●KDDI×アクセンチュアのジョイントベンチャー／国内最大級のデータを扱い企業のDXを支援！ ●フルフレックスかつ在宅とリモートを組み合わせた柔軟な働き方 ●ご経験や適性に応じて「労務」「制度」のいずれかをお任せします！ ■当社について： KDDIとアクセンチュアのジョイントベンチャーとして2017年に誕生しました。KDDIが保有する国内最大級のデータと、アクセンチュアの高度なアルゴリズム構築力を掛け合わせて、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。 ■（1）「労務」勤怠・給与・社会保険・税務周りでのご経験を当社で活かしてください！従業員数拡大に伴う、業務の煩雑化を未然に防ぐために、業務最適化を一緒に進めていただきます。また、ARISEが目指す「世界一働きがいのある職場づくり」実現のため、従業員情報を元に人事課題を考察し、健康経営、制度企画などの企画業務にも携わることが可能です。プレイングマネージャーもしくはリーダーとして、労務領域の知見・経験を有している方にご応募頂きたいです。 ※給与はシェアード、社保はアウトソーシング（2）「制度」目標設定・管理〜評価・報酬を一連の流れとした人事制度の継続的な運用・改善や制度定着に向けたトレーニングや社員とのコミュニケーションを図って頂きます。 ARISEでは、外部環境や社内の要請に応じてスピーディ且つ柔軟に人事制度をつくりかえていきます。経営視点・採用市況のバランスをとりながら、いかに全社的に納得感のある人事制度にするかが腕の見せ所です。人事制度の定常運用〜改善経験がある方もはもちろん、抜本的な制度設計経験がある方にご活躍頂きたいです！ゆくゆくは組織・人材全般に関わる課題定義〜施策検討・企画に携わることも可能です。 ■部署/チームの特徴：現在、HRUnitは、総勢で18名。採用チーム（5名）、教育チーム（4名）、制度チーム（3名）、労務健康チーム(3名)、人事企画チーム（2名）とで構成されております。20-40代のメンバーにて、フラットなコミュニケーションをとっています。創業9年目を迎え、組織の基盤を整えつつある一方、拡大に向け一層の改善や新たな施策が必要なフェーズにあり、人事の主力メンバーとして会社の将来に大きな影響力を発揮できるポジションです！変更の範囲：会社の定める業務

ASKUL LOGIST株式会社

【東京/未経験者歓迎】人事企画（企画〜運用）/テレワーク可/年休121日/アスクルグループの中核【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都江東区豊洲3-2-3…

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350万円〜499万円

正社員

【職務内容】　＜リモート相談可／未経験から人事企画（企画〜運用）業務に携われる／アスクルグループ＞当社と従業員のさらなる成長に向けた人事制度見直しにチームで取り組んでいただきます。現在、段階的に進めてしている人事制度の企画サポート、人事制度の運営と合わせて、タレントマネジメントシステムの運用にも携わっていただきます。 ▼以下の業務・評価、報酬、等級、昇格、昇進・退職金、要員管理、働き方関連　など ◆具体的にお任せする業務内容・人事制度の企画サポート（社内外の情報収集、課内でのアイデア出し、企画の一部パートを作成など）・人事制度の運営（評価会議等の会議運営、アンケートによる効果測定など）・従業員アンケートの作成、分析・人事制度の浸透への取組み、説明会の実施・タレントマネジメントシステムの運用（月度・年度の更新、整備など） ◆配属予定先部門のメンバー構成課長1名、メンバー4名男性1名女性4名（20〜40代）変更の範囲：無

地盤ネットホールディングス株式会社

【新宿】人事※月残業10h程／業界トップクラスのシェア／人事のプロフェッショナルを目指せます【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都新宿区新宿 5-2-…

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400万円〜649万円

正社員

【人事業務経験者歓迎／月残業１０ｈ程／住宅地盤補償業界においてトップクラスのシェアを誇るグループ企業／住宅地盤の専門医として独自性の高いサービス提供】 ■業務内容：人事総務部に主に人事全般の業務をお任せします。今までのご経験を活かして頂きながら、業務幅を広げることが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】《具体的には》・人事評価制度の運用と改善（目標管理制度の運用、改善設計、提案）・労務関連業務（勤怠データとりまとめ、社労士連携、協定更新　他）・教育、研修の計画実施・給与計算、評価・休職管理、社会保険手続、等業務内訳の目安としては採用15%、教育10％、制度設計15％、労務・給与・社保（勤怠管理、就業規則、人事系諸規程法改正や改善改革、休職対応、退職対応、入社手続き、衛生管理）25％、人事企画（サーベイ、環境改革、戦略企画）20％、人員管理（組織改編、異動調整、人員データ、組織図、通達、労働問題、賞罰）15％で、偏ることなく幅広い業務を経験することができます。 ※人事総務部配属の為、総務業務にも携わっていただくこともございます。 ■組織構成：人事総務部2名体制(1名執行役員女性、1名20代女性) ■地盤ネット・グループの特徴：住宅業界では数少ないITを積極的に活用するベンチャー企業です。住宅地盤業界の「見える化」を推進し、住生活エージェントとして専門的な知識やノウハウをもとに公正中立な立場で、生活者と供給者との情報格差を埋めるビジネスモデルを構築してきました。BtoBアプリ、BtoC向アプリやWEBサービスを次々リリースし戸建て住宅業界に革命を巻き起こしています。グループのスローガン「幸せは、JIBANの上に築かれる。」の下、総合住生活産業を展開する企業体として、グループ企業間におけるシナジーを最大限追求しています。変更の範囲：本文参照

イニシオフーズ株式会社

【東大阪】工場人事(採用・労務)※日清製粉Gで安定性◎／急成長中の中食市場／和洋中幅広い惣菜を展開【エージェントサービス求人】

人事

東大阪工場住所：大阪府東大阪市高井田…

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350万円〜549万円

正社員

【第二新卒歓迎／日清製粉グループの中食・惣菜事業会社で企業の安定性◎／急成長中の中食市場で和・洋・中華の幅広い惣菜を展開／平均残業10h】 ◆職務詳細：採用の業務をメインに行っていただくポジションとなります。具体的には以下の業務内容がございます。・採用業務（対象…工場の正社員・パート・アルバイト／媒体の選定〜応募者対応〜入社まで）・派遣スタッフ、会社の管理（個別契約書の管理等）・勤怠管理（36協定に基づく日々、月間の労働時間管理等）・外国人管理（在留資格の確認等）、その他、工場の労務に関する業務将来的には工場内でのキャリアアップや、本人のスキル次第で本社へ異動し、本社人事にも携わっていただけます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆就業環境：残業する際は承認をとり、出社スケジュール提出も行い、企業コンプライアンスを重視した環境整備に力を入れています。実力次第で評価され、中途入社のハンデもありません。 ◆教育制度：様々な職種（製造職、開発職、品質管理職、営業職、業務職、人事労務職など）に対応できる人材の採用を進めると共に、育成支援するための教育研修等も力を入れて整備しています。 ◆同社の特徴・魅力： ◇同社は、10兆円規模の中食市場において日清製粉グループの成長を担う企業として2004年3月に設立をされた中食・惣菜メーカーです。 ◇中食市場は、食の多様化や食シーンの変化に確実に対応し、着実に成長してきました。日清製粉グループはこうした状況を踏まえ、中食事業をグループの中核たるべき戦略事業と位置づけ、従来の「素材型食品企業」だけではなく「食卓提案型企業」へと業容を変革してきています。イニシオフーズ（Initiative On the Table）はその事業会社であり、その名のとおり、食卓を創造、リードする企業を目指します。 ◇量販店を主体とした惣菜売り場に、和惣菜を中心としてサラダ、洋惣菜、中華惣菜など幅広く製品を供給しています。百貨店での小売販売においては、顧客に対してより密着したビジネスを展開しています。変更の範囲：本文参照

Astemo株式会社

【神奈川・厚木】人事マネージャー（HRBP）〜事業戦略実現のための組織・人財戦略を提言・実行〜【エージェントサービス求人】

人事

厚木事業所住所：神奈川県厚木市恩名4…

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700万円〜1000万円

正社員

〜売上1.6兆円以上／フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■本求人のポイント：・売上1.6兆円／EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアNo.1　・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術に貢献 ■期待されること・ミッション・人財と組織を通じてビジネス目標を達成するために、各事業部のリーダーをサポートすること・ビジネスパートナーとして、CoEが設計したHRポリシーとプログラムを展開し、各事業部のタレントマネジメントに貢献すること・ビジネスラインにおけるHR問題を防止/解決すること ■職務内容：・事業方針の展開、プロジェクトや変革の策定と実行を適切に進めるために、事業部幹部に専門的な提言を行う。・グローバル組織のための戦略的な人員計画の作成を主導し、人財の確保と育成のためのフレームワークを提供する。・従業員の能力開発を行い、組織能力を強化する。・ビジネスリスクを最小限に抑え、組織の信用を守るために、関連する外部の規制や自主規範、ならびに内部の方針が確実に遵守されるようにする。・組織の目標を設定し、人・モノ・カネ等のリソースの配分、業務マネジメント、人財開発及び組織開発を通して、組織目標を達成する。・大規模で複雑な組織において前向きで積極的な風土を築く。従業員の幸福とモチベーション向上のため、リソースを配分して提供し、組織的な取り組みを支援する。 ■仕事の魅力：・HR分野において事業部長・BU長をはじめとした事業所幹部に専門的な提言を行い、事業の発展に貢献できる非常に貴重な経験ができるポジションです。・HRの分野でグローバルにコアビジネスに貢献できます。クロスボーダーなチームを率いる経験ができます。 ■同社の特徴・魅力：・同社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発/製造/販売する「独立系Tier１サプライヤー」です。・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マークアイ

【赤坂／在宅・時差出勤可】人事総務※将来の責任者候補◆ニッチトップ／日本企業の知的財産を守るコンサル【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂2-17-7…

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400万円〜599万円

正社員

★人事総務として幅広く経験を積みたい方へ／世の中から無くなることのないサービスで安定性◎／入社半年後週2日在宅勤務可／残業20〜30H★ 世界に広がる日本のブランドを知的財産権（商標権、ドメインネーム）の面からサポートしている当社にて、人事業務を中心に総務など幅広い業務を担当いただきます。 ■業務内容＜人事＞・給与データの取りまとめ、社会保険等の各種手続き（90名程度） ※給与計算は社労士にアウトソースしています。・人員募集・採用（新卒中途それぞれ5名程度を想定）・人事規程改定・制度・環境の整備・社員との面談・社員・パートの入退社対応等＜総務＞・備品、固定資産管理、発注・郵便発送・受領・来客・外線電話の対応・国内外取引先の取引審査・稟議書の進捗管理　等 ■組織構成人事チームは部長1名（男性）、メンバー3名（男性1名・女性2名）で構成。人事総務業務をチーム全体で協力し合いながら業務に取り組んでいます。 ■キャリアパスご入社後、まずは給与・社保業務、採用面接や候補者管理などを行っていただき、その後徐々に業務範囲を広げていただきます。多岐にわたる人事業務に精通し、将来は総務人事の責任者として活躍できることを期待しています。 ■ポジション魅力当社は少数精鋭で縦割りではない組織であるため、採用や労務だけではなく制度整備などにも関わることができ、幅広く業務経験を積むことができます。また社員それぞれが考えや思いを伝えやすい環境で、挑戦したいことがあれば積極的に取り組むことができ、裁量持って活躍できる環境が広がっています。なくてはならないサービスを展開している当社にて長期的にキャリア形成ができます。 ■働き方残業時間は月20〜30時間程度です。※毎週水曜日はノー残業デー時差出社制度の活用や、ご入社後半年程度は出社がメインとなりますが、その後は週2回が在宅勤務が可能で、柔軟な働き方が可能です。 ■当社について 30周年を迎えた当社は、世界各国において商標権やドメインネームの取得等を希望する日本企業（お客様）と現地代理人（海外の弁護士・弁理士）の間に立ち、商標権やドメインネームに関する専門知識を生かし、お客様の支援を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リーディングマーク

【虎ノ門】中途採用担当◆IPOも見据える業界注目のHRTechカンパニー◆年休128日／リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門3-8-2…

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400万円〜899万円

正社員

【プロダクトの独自性が評価され、リリース2年で2,000社導入を実現し、既に累計4000社導入済み／資金調達累計30億円実施済みで業界注目中／社員数は3年で4倍／組織拡大フェーズにより昇格チャンス多数／業界注目AI×HRtechカンパニー／週1リモート可】 ■業務概要：リーディングマークの会社・事業の成長を採用という面から支援し実現するための中途採用担当者を募集します。事業の強化・推進のため、即戦力となり得る方々の中途採用業務からお任せしますが、ご自身の志向性に合わせ、業務範囲を拡大することも可能です。会社や事業の状況を適切に理解・把握しながらターゲットとなる人物像を正しく理解・認識し、そのような方々にリーディングマークでご活躍いただくための採用施策の検討から、施策の実施・運用、候補者様やエージェント企業様とのコミュニケーション、候補者の皆様の内定後のフォローまで一貫し対応していただきます。採用手法も従来の形を正とせず、新しい手法や施策も柔軟に検討し、取り入れながらチャレンジしていただければと思います。 ■業務内容：今後の事業成長を人事、まずは採用の側面からリードしていただくことを期待します。強みを活かしていただくことを主眼として、役割分担は出来る限りフレキシブルに検討しますが、そこまで大きな組織ではないため、全部自分ごとの精神で取り組める方を歓迎します。 ■業務詳細：・採用計画についての経営／GM／マネージャー陣との協議・すり合わせ・採用ニーズの分析並びに要件定義・ジョブディスクリプションの作成・展開・採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画及び実行・選考及びクロージング過程における各種対応・候補者様との折衝を含めた各種コミュニケーション・エージェント企業様とのリレーションの構築・ダイレクトリクルーティングの運用・リファラル採用の推進・採用関連数値の取りまとめと分析、レポーティング・上記に基づく改善点の洗い出しと実行 ■組織構成：現状HRは採用以外に、労務、人事企画、広報、総務を担っており、正社員5名、パートナーメンバー4名で構成されています。

岡谷エレクトロニクス株式会社

【新横浜】人事総務 ※Intel社の半導体、Microsoft社のソフトウェアを扱う専門商社【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜…

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400万円〜649万円

正社員

【世界有数の半導体、電子部品等を通信機器メーカー製品を扱う独立系専門商社/インテルディストリビューターオブザイヤーの受賞企業】 ■業務内容：配属予定の人事総務グループに所属し、人事・総務・労務等、幅広い業務について社内全部署の社員とコミュニケーションを図りながら、業務を進めて頂きます。在籍人数は、管理職を含めて計5名と少数精鋭の組織の為、各人が様々な業務を兼務しており、スキルや経験を踏まえ、給与計算、オフィス環境整備、社内制度の検討・運営など、幅広い業務に携わって頂く想定です。世の中の働き方や価値観が変化・多様化することによって、人事総務では迅速な対応が求められるため、多様な働き方に対応できるオフィス環境整備や、世の中の変化を踏まえた社内制度・ルールの検討等、主体性を持って取り組んで頂きます。 ■業務詳細：以下業務の中から、スキル経験を踏まえ、お任せする業務範囲を検討させて頂きます。・採用業務・教育研修・労務管理・人事制度の運用管理・給与計算／社会保険手続き・備品／固定資産管理、什器の手配・エンゲージメントサーベイ管理・オフィス環境のレイアウト変更業務・社内イベント運営等 ■当社の特徴：名証プレミア上場、創業350余年の歴史を持ち、鉄鋼、機械などを扱う独立系商社「岡谷鋼機株式会社」の100％子会社の当社。親会社のネットワークから大手自動車メーカーや電気メーカー等の取引も行っており、主体的な関りが可能。利益率の高い分野の拡大と低い分野の縮小があり、その一貫としてソフトウェア・車載向け・AI分野に注力し着実に実績を伸ばしています。インテル社・マイクロソフト社をはじめとした世界的大手企業とパートナーシップを結び、取引を軸にしつつ、新たな取引先や市場を開拓し、半導体やOSなどの製品を多くの日本企業に提供。モノつくりのパートナーとして時代を切り拓いてきました。現在、AIやIoTが普及し、車の自動走行や無人店舗など、思い描いていた未来が現実のものになり始めている中、半導体や電子部品単体の販売ではなく、モノと技術・情報を組み合わせたた企画や開発を行いトータルソリューションの提案を行っています。

豊和開発株式会社

【大阪市／転勤無】人事総務※未経験歓迎◆フォロー・チーム体制◎企画にも挑戦◆社会貢献性高い不動産事業【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

本社住所：大阪府大阪市西区立売堀1-…

￥

350万円〜599万円

正社員

◇この求人の魅力＼未経験から挑戦できる総務・採用業務！先輩のサポートで安心成長／＼総務と採用の両方で成長！先輩と一緒に実務を学びながらキャリアアップ／＼OJTで安心スタート！総務と採用のバランスを取りながら人事企画業務に挑戦／ ◇組織構成経営企画部に所属いただきます。組織構成は４名（20代１名・40代２名・50代１名）です。 ◇業務詳細〜入社後お任せする業務〜まず初めにOＪＴにて月次業務（社用車管理、社内備品管理、経費精算のチェック、契約書類管理等）の流れを理解していただくことがミッションです。初めから一人で業務を行うことはなく、業務の流れを教わりながら一緒に実務を行っていただきますのでご安心ください。チームで取り組む風土があり、一人が困っていたら皆で助け合う社風です。各顧問の先生方（弁護士、税理士、社労士）がおりますので、各種相談・法的な裏付けの確認などもできます。専門知識の習得につながったり、スキルアップにつながります！・総務について１年目：実務を通して業務の流れをOJTにて経験しながら月次業務を理解していただきます。２年目：月次業務に加え、年次業務も学んでいただきます。ゆくゆくは一通りの総務業務を自分で完結できるようになっていただきます。・採用についてメイン担当（40代２名）＋20代の同僚のサポートをしていただきたます！例えば大学への説明会の帯同、採用業務においての企画も未経験からチャレンジできることも魅力点です！〜具体的な仕事内容（ゆくゆくお任せする業務の内容）〜・総務月次業務：社用車管理、社内備品管理、経費精算のチェック、契約書類管理など・労務管理：各種届出書確認、勤怠管理など・社用備品管理：購入品選定、購入先選定、各種見積取得、リース管理、損害保険契約の管理・更新・総務年次業務：許認可関係申請・書類作成・届出業務、交際関係（年賀状、お中元、お歳暮手配）、・社有資産管理：自社ビル管理（不具合修繕対応※内容によって、外注もしくは自前）、自社所有物件管理・イベント企画、実施：社員旅行、社内レクリエーション、忘年会、歓迎会、BBQ ・臨時業務：社長特命業務、社員のヘルプデスク　など・採用業務補助：採用職が求める業務を行う変更の範囲：無

オーガニックグループ株式会社

未経験歓迎【渋谷】人事◆採用スキルが身につく/年休120日/成長スピードの速いオーガニックG【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社（新オフィス 11/1~）住所：…

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400万円〜899万円

正社員

〜未経験から人事に！/成長・挑戦志向/オーガニックグループ/若手活躍中〜 ■本ポジションのミッション各事業の急成長に伴い、来期は2025年10月までに各ポジション合計で70名の採用を計画しております。各事業が今まで以上の成長を遂げる可能性もあるため、100名以上の採用をしていく可能性も十分にございます。様々なビジネスモデルの事業会社の代表と一緒に事業の成長を支えるメンバーを採用していく、大変重要なポジションで採用業務をお任せいたします。　　 ■入社後まずお任せする業務・書類選考〜面接まですべての選考フローの対応・求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整 ※まずは面接対応から先輩社員の同席を経てキャッチアップいただきます。　 ■ゆくゆくお任せする業務・採用戦略の企画立案など　 ■組織構成人事部の採用業務は2名（男性29歳/女性）在籍しています。　 ■こんな方にお勧め！・ベンチャー思考があり、成果を出すためにとことん努力ができる方・スピード感を持って仕事に取り組める方・素直に学ぶ姿勢のある方・裁量をもって経営者目線で事業全体をみたい方　 ■本ポジションの魅力・事業部との距離が近く、事業への理解や解像度も高まる！複数事業の戦略や戦術に触れることができるため、事業家としてのノウハウや経営視点を養うこともできます。　 ■グループ概要創業10年で10社以上のグループ会社を設立。 ECなどのデジタル分野だけでなく大手雑貨専門店でも人気な製品を有する急成長企業です。　 ■企業概要医薬品・美容系・化粧品(コスメ)を有し複数のブランドと事業を展開。その他、食料などの各分野において幅広いビジネスを展開する次世代商社です。 ▼具体的には・化粧品・ヘルスケア事業：美容や健康に関連する製品・サービスを企画開発から販売までワンストップで実施・ECソリューション事業：増収増益を続ける自社通販事業のノウハウを基に、オリジナルITシステムを開発他社通販会社のマーケットリサーチ、競合分析、商品開発、フロー設計、効果的な媒体プランニング、原稿開発・ホームページ制作・SEOからCRMのディレクションなど運用のトータルサポートなどを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

ギブクリエーション株式会社

【大阪】採用コンサル（RPO）◆メーカー領域【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：大阪府大阪市中央区今橋2-…

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400万円〜1000万円

正社員

■業務内容：非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズの当社において、大手メーカーに特化した人材採用支援（RPO事業）を担っていただきます。顧客の多様なニーズに応じた課題を特定し、採用戦略の策定から組織体制の設計、さらに採用手法の実装まで、採用プロセス全体を包括的にプロデュースし、採用の視点から顧客の持続的な発展に寄与していただきます。 ■職場の雰囲気：・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル・多様なバックグラウンドのコンサルが活躍し、失敗して前進することを評価するカルチャー・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境・20代〜30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織 ■キャリアパス：・定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進・マネージャー、エキスパートなど業界トップレベルのコンサルを目指せる・転職者も多く実力主義、早期にマネージャー／部長／経営層への昇進または人事などの間接部門への異動も適性と希望によって可能 ■得られるスキル：・本質的な顧客への価値創出スキル・仮説検証サイクルの実践を通じた、仮説思考・問題解決能力・人材業界における理解習得・深化 ■当社の特徴：日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割です。「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4.9（評価数、約450件）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。変更の範囲：会社の定める業務

トーテックアメニティ株式会社

社内向け研修講師※企画〜運営◆14期連続増益の企業◆残業15h/福利厚生◎/転勤なし/年休123日【エージェントサービス求人】

インストラクター、人事

東京本社住所：東京都新宿区西新宿2-…

￥

400万円〜699万円

正社員

〜働き方改善×充実の福利厚生×経験を活かし社内育成を行いキャリアUP〜 ◎売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ◎新卒/二卒向けの基礎研修において社内講師として企画から運営をお任せ ◎社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ◎「年休123日／完全週休二日制／平均残業15h／平均有休取得数13日」 ■企業概要創業54年目の東海圏を創業の地としたIT企業です。独立系Sierとして確固たる実績を有しており、近年は14期連続で増収増益を実現しております。今後は自社製品、自社システムを拡充を図り、既存ビジネスの売上UP、当グループとのシナジー効果が期待できるM&Aを行い成長を続けていきます。 ■業務概要：・新卒/第二新卒向けの基礎研修（ビジネスマナー、officeソフトなど）・研修内容の立案・研修生へのフィードバック（課題の評価・成績表の作成など）・他事業部との研修内容の調整 ■業務の特徴：・テキストやカリキュラムはあるものの、あなたのスキルをベースとした、さまざまな知見を研修内容にフィードバックすることが可能・研修内容において見つけた改善策があれば、スピーディーに具現化できる環境・今までの経験値を後進育成に還元し、グループ含めた会社全体の研修や教育制度などに携わることが可能 ■研修制度・資格取得支援／インセンティブ 5,000円〜20万円＋受験料補助・業界最大規模を誇る研修センターを持ち、年間270講座の研修を用意（オンライン・対面／資格取得勉強会、技術教育、ビジネススキル、階層別研修）・教育補助費：年間5万円支給 ∟外部セミナーや、通信教育等に活用できます。技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です。 ■オススメポイント・売上高:313億円／14期連続増収増益／10期連続期末一時金支給・9年間で8回のベースアップ／昇給昇格スピード◎ ・年休123日／完全週休二日制／平均残業15h／平均有休取得数13日・社員のリフレッシュをサポートする補助金制度 ∟例）宿泊／温泉／日帰り旅行／テーマパーク利用／海外旅行／各種チケット提供変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＴＡＳ

福井/敦賀市《未経験歓迎》管理部門◆残業12H程／年休126日／賞与4ヶ月分◆チームで協力して進める【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：福井県敦賀市昭和町2-2-…

￥

400万円〜599万円

正社員

【昭和52年に創立／プラントエンジニアリング事業やシステムインテグレーション事業などを主力に展開／年休126日・残業月12H程・賞与4ヶ月分・転勤なし】 ■業務内容：「一般事務」ではなく、会社運営に関わる管理的業務な業務全般をしていただきます。 ■業務例：〜1人きりではなくチームで協力して進めます〜・各種庶務（文書、資料作成等）・社内制度見直し（情報収集、規定改定等）・社内設備の維持管理（社有車、保険の管理等）・採用業務（学校訪問、イベント企画運営等）・広報業務（社内報作成、SNS更新等）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション魅力：・幅広い業務を経験できます。・社内外の方とのやり取りが多い仕事です。・1人1人に合わせた研修計画に沿い、一定期間のOJTを実施しますのでご安心ください。 ■当社の魅力：当社は社員を「人財」ととらえており、手厚い教育制度があります。自分の意見を積極的に発信でき、自分の強みややりたいことを活かして仕事がしやすい環境です。先輩社員や同僚のサポートも充実しており、相談もしやすい環境です。 ■当社の特徴：長年に渡るさまざまな経験により培われた技術を通して、低炭素社会実現に向けた技術開発に取り組んでいます。また、進歩するIT関連技術を提供し、より快適なかつ安心できる社会の形成のためのサービス提供を行うため高品質な製品の販路拡大や開発に従事しております。プラント施設の運転・保守だけでなく、原子力施設の廃止措置や高経年化技術調査等研究開発領域まで事業拡大を進めております。変更の範囲：本文参照

ヴァンテージマネジメント株式会社

【今の会社がぬるいと感じている方へ】未経験◎オープンポジション(人事/コンサルマーケ/エンジニア)【エージェントサービス求人】

マーケティング、人事

本社住所：東京都中央区築地2-3-4…

￥

400万円〜1000万円

正社員

◆カンパニー平均年収901万／上位3%のみのGoogle Primer Partner認定・８社のみのYahoo！広告運用パートナー認定企業／お取引先は中小企業メインのweb広告マーケティング会社◆ ■担当業務：【変更の範囲：無】急成長中の当社にて適性や希望に合わせてポジションを検討します。人事採用・コンサルタント・マーケティング・エンジニアで興味のある方はご応募ください。配属先社員のもと少しずつ業務幅を広げていって頂きます。 ■社風：（1）成果を出す人材にとって最高の会社極端な話ですが、休日返上で実力を磨きたいという社員もおり、自主性を尊重してガツガツ頑張れる環境が整っております。成長のための研修やミーティングなどのコミュニケーション投資、効率化を意識したシステム投資を惜しみません。（2）オープンで家族のような雰囲気働く仲間＝家族のようにオープンに付き合いたいという考え方の会社です。「チームヴァンテージ」で全員が深く関わりを持つような企業文化があります。新しく仲間になったメンバーと既存メンバーとのランダムランチ(ランチ代支給)や歓迎会、半期ごとの表彰イベント等によってグループ感を強めています。 ■当社の成長性・安定性 3つの事業を行っておりWebマーケティングコンサルを行うWeb&AI事業、ハイキャリアのフリーランス人材と企業をマッチングするHighClass事業、紙DM送付・商談獲得SaaSサービスのKeymanLetter事業を展開しており、現在では650社以上の企業と取引させていただいています。当社が支援する中小企業領域は大手広告代理店が入り込めないため競合も少なく約２兆円の市場に幅広くアプローチできます。当社はこの領域においてお取引開拓数日本No.1を獲得しております。(当社調べ) ■昇給・評価制度全社平均年収765万(全社平均年齢29歳)！半年に1度の年に2回、人事査定が行われ四半期ごとの平均昇給者率62%です。年功序列ではなく若手から大抜擢ができ新卒入社3ヶ月で昇格・昇給した事例、新卒4年半で年収1000万超えなどの事例が多数あります。変更の範囲：会社の定める業務

クボタ環境エンジニアリング株式会社

【本社／クボタG】人事労務★経験に応じたキャリアアップ可能／在宅可／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区京橋2-1-3…

￥

450万円〜799万円

正社員

〜クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模／安定性・事業の幅の広さが魅力〜 ■業務内容これまでの経験に応じて、いずれかの部門に配属を予定しています。組織の人事関連業務を担当いただき、社員のサポートを行います。社内制度の運用や改善提案を通じて、より働きやすい職場環境の構築していくことを目指しています。これまでのご経験に応じてお任せする業務・配属を検討いたします。 ◆人事部　給与労務課（1）勤務時間管理・健康管理に関する業務(年休・育休取得推進、労働時間管理、休暇管理etc）（2）人事給与システムへの対応業務（3）規則規程改定に伴う給与計算のシステムへの反映業務（4）改定した規程内容およびシステムへの入力申請方法等の啓発業務（5）労働者派遣関連、就業カレンダー作成、労働基準監督署の調査対応　等 ◆人事部　人事課（1）人事制度の企画/立案/法対応（2）人事評価制度の運用（3）人事異動等の人員管理（4）嘱託社員の契約更新　（5）人事制度の運用、システムを利用した業務（Obic7、タレントパレット）　等・人事制度の法改正に伴う対応業務を始めに、働き方が多様化していく中で、社員がより良い働き方を選ぶことができるような人事制度の企画や立案を行っていただきます。・社員の人事評価、昇進の取りまとめ、2〜300名の嘱託社員の契約更新手続等、業務は多岐に渡ります。 ■組織構成：人事部　27名(女性13名)　うち本社21名 ■同社について当社は東証プライム上場のクボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【富山】人事コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

富山支社住所：富山県富山市桜橋通り3…

￥

350万円〜599万円

正社員

■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｍ＆Ａ総研ホールディングス

【東京】労務担当者（リーダー候補）／Ｍ＆Ａ仲介事業を展開/東証プライム上場企業／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都千代田区丸の内…

￥

450万円〜649万円

正社員

〜完全週休2日制・残業約10〜20h/従業員満足度高水準で維持/幅広い経験が積める〜 ■募集背景事業拡大に伴い労務担当者を募集いたします。 ■業務内容：所属はM&A総合研究所ですが、子会社の株式会社クオンツ・コンサルティングに出向し、労務業務を担当いただきます。最初のうちはサポートを受けながら業務を進めていただき、ゆくゆくは株式会社クオンツ・コンサルティングのすべての労務業務を担っていただきたいと考えております。 ※クオンツ・コンサルティングのオフィスで勤務いただきます。＜具体的には＞・労働時間・休暇管理・給与計算チェック・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き）・社員からの問合せ対応等・その他関連業務・法改正対応 ■ポジションの特徴・数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げメンバーになれる・短期間で幅広く多くの経験ができ、早く成長できる・一定慣れていただいてからは、労務領域を主担当としてお任せしていく予定のため、組織体制を構築する経験もゆくゆく積むことができる ■M&A総研ホールディングスについて：当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には、「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立しました。当社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。 ■クオンツ・コンサルティングの社風・社内コミュニケーョンは活発で、相談がしやすい環境・短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い変更の範囲：会社の定める業務

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