検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 8,456件(7661〜7680件を表示)

株式会社ワールドコーポレーション

【採用推進部_リクルーター（東京）】上場企業グループ◇大手企業・安定基盤◇風通しの良い職場環境◇

人事

〒102-0084 東京都千代田区二番…

￥

350万円〜450万円

正社員

当社は、親会社の中核事業子会社として、建設業向けアウトソーシング事業を運営しており、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣を行っております。当社は建設業界の人材不足、特に就業者の高齢化に伴う若手人材の不足の需給ギャップを埋めるべく、建設業界の未経験者を採用の上、教育研修を行い現場に派遣するというビジネスモデルを営んでおります。そのような事業環境のもと、当社は順調に成長を続けており、2023年10月期には連結ベースで179億の売上高を達成しております。現在当社は、アジアの注目企業100に選ばれており、親会社株式会社ナレルグループが2023年7月に株式上場を果たし、グループ一丸となり事業拡大に向けて取り組んでおります。【業務内容】技術部社員のリクルーターとして以下業務をご対応いただきます。・採用イベント・説明会企画、実行・応募者連絡、面接対応、候補者フォロー・ダイレクトリクルーティングの管理・運用・エージェント対応などリクルーターとして事務や面接対応がメインとなり、ご経験やご希望に合わせた業務をお任せします！【ポジションの魅力】当グループでは、約3000名以上のスタッフが日々活躍しており、今回の採用では、組織成長をけん引する重要な役割を担い、要となるリクルーターを募集します。20代～30代が中心メンバーであり、活躍する風通しの良い社風のもと、主体的に会社の成長を支えるやりがいがあります。

非公開

労務担当

人事

東京都中央区築地

￥

400万円〜500万円

正社員

マイベストにおける労務業務全般を担当していただきます。詳細：・入退社の対応・有期雇用社員の雇用管理・給与計算・勤怠管理・安全衛生管理等

株式会社ビザスク

HR:中途採用担当（ビジネス or エンジニア採用担当）＜在宅可/グロース上場/日本最大級ナレッジプラットフォーム＞

人事

東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動…

￥

500万円〜700万円

正社員

ビジネス職採用担当をご担当いただきます。事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。採用の戦略企画?オペレーション?入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 ——主な業務・採用戦略の企画立案・実行・人材の要件定義、求人表作成・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等）・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計・面接・面談等含む候補者対応・採用オペレーション改善等 ——やりがい事業の成長が著しい中で、事業成長に直結する「人」の部分をあらゆる施策・戦略を企画し実行し続ける重要なポジションです。経営陣、各事業部と協力しながら、事業成長をドライブする役割を担っていきます。各採用担当に裁量が委ねられており、高速でPDCAを回し、採用領域にとどまらず事業全体を見ながら、幅広く人事領域の経験を積みたい方にとっておきの環境です。 ——キャリアパス様々な領域の採用に挑戦する機会もございます。また、教育・研修制度の構築など入社後の活躍促進に関わる業務、組織開発、採用広報にも幅を広げることが可能です。【組織構成】中途採用担当：6名中途採用チームは、ビジネス/コーポレート/エンジニア職/新卒採用の4つ領域がございます。

非公開

【経験不問】派遣コーディネーター/キャリアアドバイザー

人事、企画・管理・事務その他

◇名古屋市中区 ◆地下鉄東山線・名城線…

￥

250万円〜400万円

正社員

人材会社の派遣部門にて未経験からできる派遣コーディネーターのお仕事です。取扱求人：メーカー・大学・医療機関などのオフィスワーク求人がメイン。【仕事内容】・求人媒体へ掲載作業・求職者の呼込み、問い合わせ対応・登録面談（希望条件、ご経歴、求人案内）・レジュメ、推薦文作成・進捗管理・その他、付随する事務【入社後は】最初の3日間は座学での研修になります。（人材派遣の歴史から会社説明など）その後はOJTで順番にお仕事を覚えていただきます。まずはシステムに慣れていただくためにデータ入力からはじめます！～～給与制度について～～～～～～～～～～～～～～～～～ ⇒モデル年収 29歳/入社5年目/チーフ　：522万円（月額43万5千円） 25歳/入社2年目/リーダー：402万円（月額33万5千円） 25歳/入社1年目/一般社員：282万円（月額23万5千円） ※あくまでモデル年収です。定期昇給はありませんが成果に応じて昇格・降格があります。 ※上記の額面に別途、規定により交通費が支給されます。定期的・定額的な賞与はありません。～～当社の取り扱い商材について～～～～～～～～～～～～ ◇人材派遣について派遣という雇用形態は派遣元と派遣先、労働者という三角関係が前提です。派遣元は雇用主であり、派遣先と契約を結んでいる業務・職場において労働者を従事させることで契約料金を派遣先へ請求するシステムです。働く側のメリットとしては「条件が選べる」「希望する職種がある」「労働環境がある程度整備されている」など様々です。 ◇人材紹介について派遣とは違い、初めから紹介先と労働者にて雇用契約を結ぶことになります。求職者に対して企業からいただいた求人内容を案内して書類選考から内定、入社までをサポートします。キャリア構築の観点や専門性の高いスキルなどを見極めたうえで優良な企業を案内していく重要なお仕事です。

コダマコーポレーション株式会社

人事担当者（採用メイン）【横浜】

人事、企画・管理・事務その他

神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央

￥

450万円〜600万円

正社員

同社の人事部として、採用業務（新卒・中途採用）をメインにお任せしながら、将来的には育成や人材開発等幅広く人事全般の業務をご担当いただきます。＜入社後業務イメージ＞・採用計画の立案と実行・新卒・中途採用における1次面接担当や志望度向上のための現場社員との面談セッティング（面接は月10件程度を想定）・エージェント対応や求人原稿の作成・その他採用に関する業務 ※上記の業務に慣れて頂きましたら、新卒・中途社員研修の企画～実行、社員エンゲージメント向上施策の検討、人材開発業務等、幅広く人事業務をお任せいたします。

株式会社アシロ

【未経験からのキャリアチェンジ歓迎】リモートワーク可能／残業平均20H以下|新卒採用担当

人事

〒160-0023 東京都新宿区西新宿…

￥

400万円〜550万円

正社員

【業務概要】入社後まずは新卒採用をメインでご担当頂きますが、2~3年後にはご希望や経験に応じて中途採用や、オンボーディング施策の実施や、評価制度の構築など幅広くご担当頂く事も可能です。採用以外にも、社内イベント・内定式や入社式などの企画立案から運営まで行っていただくこともあります。【業務詳細】・採用目標や募集ポジションの確認・調整・求人票作成・修正　・求人媒体の管理・対応・ダイレクトリクルーティングサービスのスカウト配信・エージェント新規開拓・接触・対応・会社説明会の企画、運営・面談/面接～入社迄の応募者対応・応募者とのやりとりなど採用に関する一連の業務を担当していただきます。年間採用人数は新卒で20名前後を予定しており、今後も継続して採用を強化していきます。また、当社はまだ若い会社で今後も事業の拡大が予想されるため、新たな施策の導入等、様々な状況変化に対応して採用の立場から積極的に関わって頂くことを期待しています。 ------------------------------------------------------------ 【自社メディア/ベンナビとは】当社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・IT・企業法務の9つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。 ------------------------------------------------------------

富士化学工業株式会社

労務◆安定性抜群の老舗製薬メーカー！手厚い福利厚生と職場環境で長く働ける♪

人事

富山県中新川郡上市町横法音寺上市駅か…

￥

450万円〜600万円

正社員

■担当業務：・給与担当（給与計算、税務処理、社会保険の手続き）・システム管理（人事管理システムの運用、システムメンテナンス）・福利厚生担当（福利厚生制度の設計・運用・改善、従業員サポート）・労働契約・規則管理（労働契約の作成・管理、法令遵守）・労働トラブル対応（労務問題や労働組合対応）・法務サポート（労働法や規則改定に関する調査と助言）・再雇用制度・シニア支援（シニア社員の再雇用プランの策定と運用、シニア社員向けのトレーニングプログラム（キャリア開発の提供）・障害者雇用促進（雇用計画の策定、法令遵守、職場環境の整備、職場での適切なサポート体制の提供、職務設計の調整）・ダイバーシティ・インクルージョン（多様性を促進するための活動やトレーニングの実施、文化やハラスメント防止のための啓発活動）・部下のマネジメント・育成支援【職場環境】事業所人数：00名／部署人数：男性00名・女性00名／同業務者：労務G 4名　男性00名・女性00名（平均年齢：00歳）　　　　　　人事部は労務Gと人事Gで構成されています。相互信頼が厚く、お互いをチームに必要な存在として尊重しあっています。　　　　　　常に目的が共有されており、チームでどこを目指しているのかという目的が共有され協働しています。　　　　　　メンバー全員が穏やかで優しい方ばかりなのでチームの雰囲気は良いと感じています。【募集背景】企業規模拡大に伴う増員【入社後の流れ・教育研修】スキルアップ支援 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

日本住宅株式会社

人材開発部　次長

人事

東京都千代田区

￥

700万円〜750万円

正社員

・新卒者向け、入社時3か月間の合宿型研修の企画・運営（内定者研修～ビジネスマナーをはじめとした社会人教育を含む入社後フォローアップ研修まで）・技術職の資格取得支援における企画・研修実施・資格学校との連携活動・部内メンバーのマネジメント

合同会社DMM.com

中途採用担当/人事部

人事

東京都港区六本木

￥

350万円〜550万円

正社員

◆中途採用・派遣採用業務全般・中途採用オペレーション(面接日程調整、応募者/エージェント対応等）・オペレーション最適化・RPAの推進・リファラル採用の推進・採用広報 ◆子会社支援アシスタント・労務管理やオペレーション構築支援・他担当者と一緒に学びながら参画してもらうことがあります ◆各種資料作成（調査、分析など）・採用状況に関する定期レポート ◆研修対応・入社ガイダンス対応・面接官研修等

スマートキャンプ株式会社

【人事（採用/組織開発）】

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区

￥

450万円〜650万円

正社員

組織づくりから会社を支える人事業務をお任せします。採用（中途ビジネス職、パート/インターン採用）を中心に、採用広報、組織開発など、幅広く人事領域の経験を積むことが出来ます。 ■採用・担当カンパニー採用の戦略立案～実行・リクルーティングプロセスのマネジメントおよび改善・リファラル採用・タレントプールの仕組化・面接官の教育システムの構築と実行・採用基準、ガイドラインの設計 ■採用広報・採用に関するブランディング戦略の企画と実施・コーポレートPRメディアの運営 ■組織開発・カンパニー長、事業責任者とともに組織戦略の検討・組織コンディション把握、エンゲージメント向上施策の企画、実行・入社後のオンボーディング、教育・研修の施策立案と実行　など

企業のメンタルヘルスや健康経営をサポートする人事ソリューション企業

【東京】メンタルヘルス業界トップ会社が人事労務課長（労務管理・制度運用をリード）を募集しています。

人事、総務

東京、中目黒

￥

600万円〜800万円

正社員

業務内容当社および子会社含むグループ全体の人事労務業務全般を統括し、従業員が安心して働ける環境づくりを推進していただきます。経営層や各部門と連携しながら、ご自身でも手を動かしていただきつつ、人事労務戦略・実務をリードするポジションです。【具体的な業務】 ■労務管理全般（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生など）の統括・勤怠管理の運用、最適化（勤怠システムの管理、労働時間のモニタリング、時間外労働・有給休暇の適正管理）・給与計算の統括（給与・賞与計算の確認、税金・控除の管理、年末調整業務の実施）・社会保険手続きの管理（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の加入・喪失手続き、給付金申請）・福利厚生（GLTD、総合福利団体定期保険、確定拠出年金、従業員の慶弔対応） ■労務業務全般のフロー構築・改善・効率的かつ正確に業務遂行するための仕組みづくり・外部委託先（社労士・給与計算ベンダー等）との連携および業務フローの改善・労働基準法・関連法令の遵守（法改正に伴う対応、労務リスクの管理）・経営層や各部門と連携した労務課題の解決 ■ 従業員の働きやすさ向上に向けた制度運用・働き方改革に対応した労務環境の整備・労務課題の分析・施策提案 ■チームマネジメント・メンバー3名のマネジメント

非公開

※急募※《☆採用人事（責任者候補）★》☆◆AI技術を駆使して、デジタルマーケティングの未来を開拓◆◎☆彡

人事

〈勤務地〉東京都

￥

800万円〜1400万円

正社員

◇◆仕事内容◆◇ この挑戦を共に推進し、企業とAIの未来を繋ぐキーパーソンとしてご活躍いただける方をお待ちしています。【業務内容】採用業務全般をお任せします。・採用計画の策定（事業開発/エンジニア）・面談・面接対応・母集団形成（人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティング etc）・採用広報・採用イベント対応・内定後フォロー・オンボーディング　採用戦略の作成から入社後のフォローまで、幅広い経験を積むことができます。上流から組織作りに携わることができるポジションです。経営層との距離も近く、経営戦略と直結した採用業務を経験できます。

日本綜合警備株式会社

交通誘導警備員

警備・道路整備

大手電力会社（上尾市エリア）埼玉県上…

￥

271万円〜

正社員

創業５０年の安定経営｜電気工事現場の交通誘導スタッフ｜現場の当日中止無しでバッチリ稼げる ★★★　【日本綜合警備】を選ぶ３つのポイント　★★★ １、未経験でも安心スタート！ ⇒弊社に在籍する方の以前の経歴はバラバラ！　販売員や営業、長い間主婦をされていた　女性の方もいらっしゃいます！　そんな未経験の方でも安心して初めて頂けるように　現場に出る前に【２０時間の研修】を行います！　初めて実際現場の勤務に就くときも　指導員が同行しますのでご安心ください！　　２、総額最高【１９万円】！【新生活応援CP】中！ ⇒『転職したいけど、ちゃんと稼げるか不安』　新生活を始める時はやっぱり不安がありますよね。　そんな方の為に、【新生活応援CP】を実施中です！　未経験の方でも【総額最高９万円】支給！　資格をお持ちの方はさらに　【１０万円】追加で支給しちゃいます！　※規定有　　　新生活を安心してスタートさせましょう！３、日払い可能だから、お金が無い時も安心！ ⇒【今週は急な支払いがあるからお金が欲しい】　弊社ではそんな方々のために日払い対応可能です！　当日働いたお給料が翌日に振り込まれるので、　急な出費でも安心です！（規定あり） ★★★　会社の事　★★★ 【出勤したら出勤した分だけしっかり稼ぎたい！】【自宅の近くで無理なく働きたい！】【土日はしっかり休みたい！】そんなお仕事探している皆さん！是非弊社【日本綜合警備】までご連絡ください！弊社【日本綜合警備】は創業以来交通誘導警備で地域の皆さんの【安心】と【安全】を守り続けております。弊社の特徴はなによりも【現場ファースト】！【３K】と言われる警備業界ですが、そんなイメージを少しでも払拭できるよう現場の環境改善に努めています。最近ですと・熱中症対策の為【空調ベスト　支給率１００％】！・『トイレが現場の近くにない』という現場の悩み解決の為、【トイレカーを３台配備】！最近も冬の寒さを緩和する為【ヒーターベスト】【防寒手袋】【防寒靴】の配備など様々な施策を試みています。他にもアピールポイントはたくさんあります！質問だけでもお気軽にご連絡ください！ご連絡お待ちしています！【仕事内容】この度は弊社求人をご覧いただき、誠にありがとうございました。今回の求人であなたにお願いしたいお仕事は【電気関連工事現場周辺での交通誘導警備】です！電気関連工事に同行し工事現場周辺を通行する、車両や歩行者、自転車の方たちを、安全に安心してご通行頂くための案内業務を行います。朝は早いですが、通勤ラッシュより前なので、満員電車に悩まずに出勤できます。朝はお客様の事業所に集合！作業員さんの車両に乗り込み各現場へ移動です。現地に到着しましたら、現場の状況により歩行者や自転車の方の安全誘導や片側交互通行、通行止め対応などを行います。工事の規模は大きくないので、未経験スタートの方も安心して対応できます。一日の作業終了後は、朝の事業所に戻り作業伝票を記入し帰宅となります。直行直帰なので、プライベートの時間もバッチリ取れます！また、残業もほとんどなく、何もトラブルが無ければ定時前に上がれます！是非、働きやすい弊社にお越しください！ご質問だけでもOKです。お気軽にご連絡ください。

ウェルスナビ株式会社

HRBPチーム責任者候補（Engineering Engagementチーム）

人事

東京都品川区

￥

800万円〜1200万円

正社員

ウェルスナビの事業フェーズに合わせた開発組織の実現を見据えて、組織計画・採用計画の立案・実行まで携わっていただきます。所属エンジニアの成長を後押しするためのキャリア構築支援、コミュニケーション活性化施策を推進いただき、開発組織全体のボトムアップに貢献いただきたいと考えています。【主な職務内容】・組織構築エンジニア採用で継続的な成果（量・質）を出せる仕組み作りエンジニア採用における課題解決に向けた、採用チームと連携した取り組みの推進採用・育成等の各種施策の設計・導入・改善・組織成長定期1on1などを通じた個人や組織のコンディション把握組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進開発マネジメント層に向けた、チーム組成や各人材のキャリア実現と組織成長を両立するアサイン等の助言・進言・DevRel業務推進の支援・チームのマネジメント

非公開

※超急募※《☆労務管理☆》◇「人物重視」で採用 / フレックスタイム制★☆彡

人事、総務

愛知県名古屋市

￥

350万円〜500万円

正社員

【仕事内容】労務管理の責任者候補として、下記の業務を行う部署のマネジメントをお任せします。（総務業務の一部もお任せします）【具体的には… 】【労務】・勤怠管理（Time proを使用）・給与計算（PX4を使用）・各種社会保険関連・入退職者の手続き・申請・健康管理、メンタルヘルス対応・関係先・委託先との渉外、調整・その他労務業務全般【総務】・オフィス運営、備品・設備管理・福利厚生関連・社内イベント運営・管財、固定資産業務・その他総務業務全般

株式会社ラフール

【急募】人事メンバー

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区

￥

400万円〜650万円

正社員

執行役員とタッグを組みながら、主に人事戦略に基づいた採用領域を担当していただきます。戦略立案～実行までの全ての工程をお任せしていきます。ゆくゆくは、組織開発や労務領域など、人事全般のミッションを担っていただく予定です。 ▼業務詳細・人事戦略に基づいた採用戦略立案（ペルソナ設計、キーワード設計等）・母集団形成（エージェント折衝・媒体運用・スカウト対応）・書類選考、応募者との日程調整・面接対応・プロセスコントロール及びデータ分析、改善・オンボーディング企画、対応・その他人事業務全般（人事制度・サーベイ運用・教育・イベント・労務など）

株式会社オープンハウスグループ

【人事企画担当（主任～係長クラス）】総合職◆東証プライム上場◆福利厚生充実◆キャリアアップのチャンス

人事、企画・管理・事務その他

本社：東京都千代田区丸の内2-7-2 …

￥

700万円〜1000万円

正社員

当社は、従業員数約6,000名へと成長を遂げ、更なる事業拡大を目指しています。この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境、そして組織全体の成長に繋がる人事制度の構築が必要です。しかしながら、急成長ゆえに人事制度や運用体制が未整備な部分も残っているため人事制度の企画をお任せできる方を募集しております。会社の成長を肌で感じながら、自身のアイデアや行動が制度や仕組みに直結する、大きなやりがいを感じられるポジションです。・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。　大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。【職務内容】人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。また、裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 ▼具体的には・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画・株式報酬企画・役員異動、役員報酬・研修制度の企画・運営・効果測定・経営陣への提案・報告資料作成 ※得意領域から取り組んでいただきます【組織構成】人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。 9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。

非公開

倉敷市／急性期病院／人事課管理職候補／年間休日120日以上／土日祝休み／福利厚生充実（年収600万～）

人事、総務

岡山県倉敷市 JR倉敷駅から徒歩圏内。…

￥

600万円〜700万円

正社員

岡山県倉敷市に位置する法人本部・病院管理部での人事課管理職または管理職候補の募集。＜業務内容＞ ■給与計算・体系管理運営、労務管理 ■社会保険管理 ■人事評価制度運用・企画改善 ■就業規則の運用・企画改善 ■職員・採用計画・運営 ■内部統制 ■新規採用者教育・研修及び教育体制の整備管理職候補としてお迎えしますので既存体制の見直しから企画・運用までをお任せ致します。

非公開

【採用担当】リモート・完全週休2日/業界未経験OK ・リモートワークOK ・大量募集＠東京

人事

東京都千代田区東京メトロ半蔵門線半蔵…

￥

450万円〜550万円

正社員

役員陣／現場とのコミュニケーション（採用=重要経営課題のため、コミュニケーション頻度が多いです）採用戦略、計画の立案（ペルソナ設計・応募経路選定）母集団形成の戦術策定と実行選考対応（書類選考・一次面接 etc...）応募者管理候補者クロージング戦略立案・実行例）新卒採用採用イベント/サマーインターンの企画、実行リクルーター業務（面接でのジャッジ、面接・面談でのアトラクト、初期接点から内定承諾までのディレクション）新卒研修の設計、実行内定者フォロー施策の企画・実行内定者研修の設計・実行　　　　　　etc... ※上記はあくまで一例です。ご経験に合わせて下記の職種の採用にもチャレンジいただけます。

株式会社アニメイトホールディングス

【労務グループリーダー候補】業界最大級のアニメビジネス！年休122日｜残業10~20H｜一部リモート可

人事

東京都豊島区東池袋1丁目44-3

￥

450万円〜600万円

正社員

アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。＜具体的な業務内容＞ ??規程改定・協定書作成・グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入 ??運用フロー構築・規程導入や適法化に伴う運用フローの構築 ??労務相談・各社からの労務相談対応（解決策の提案）事業課題の把握から解決策の立案・実行まで戦略的人事としてご活躍いただけます！＜組織構成＞ ??配属となる人事労務チームでは現在、男性5名・女性4名が活躍中！・社労士も2名在籍し、スキルアップも叶えられます。・少人数の良さを活かし、スピード感を持った行動が可能です。＜業務の魅力＞【様々な会社の課題解決】 ??40社を超えるグループ会社の人事労務業務を一括で担っており、組織全体に網羅的に関わることができます。・規模や業種が異なる各社ごとに抱えている悩みを課題解決できます！【経営層の声を直にキャッチアップ】 ??グループ各社の経営者と話せる機会が非常に多いです。・経営への熱い思いや将来のビジョンに直に触れることができる稀有な環境のため、ビジネスパーソンとして大きな成長を目指せます。【安定した基盤で変革期に挑戦】 ??経験を活かして人事の組織や仕組みを創り、グループへ貢献・大きい規模感でゼロイチの制度刷新ができる【スキルアップ】社会保険労務士のグループリーダーも在籍・専門性高いスキルを学べる【キャリアパス】グループリーダーとしてマネジメントの道に進んだり、スペシャリストとしてより労務を極めるなど、実力次第でステップアップが可能【働き方】・土日祝休み・年間休日122日・残業月10~20時間程度・残業代1分単位で全額支給・産育休取得・復帰実績多数・一部リモート相談可（出社メイン）・フレックスタイム制あり

1 383384385 423