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マブチモーター株式会社

【千葉】社内教育企画※小型モーター世界シェアNO.1/年収・福利厚生◎・東証プライム市場上場【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：千葉県松戸市松飛台430 …

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500万円〜899万円

正社員

【グローバルに活躍したい方へ/海外出張多数・海外出向のチャンスも多数有・独自の標準化戦略で高品質・低コスト化を実現/年間休日126日・有給休暇年10日以上取得義務有・年1回連続5日の有休取得可】 ■職務内容：小型直流モーターメーカーで世界一の生産数を誇る企業の教育部門での募集です。 2020年3月に発足された企業内大学として、主に人材開発を通して、国内外グループ（本社、海外販売会社、海外生産拠点）の課題解決を支援したい人を求めています。教育系コンサルティング、人材開発、教育研修のご経験のある方は歓迎です。＜業務詳細＞（1）国内外の社内教育制度・研修・企画、実行、効果検証および分析まで幅広く担うことができます。（現在は主にオンライン研修が主流です）（2）社員が能動的に学習する仕組みづくり・ラーニングマネジメントシステム（LMS）などのデジタルツールを使用した学習の仕組みづくり・学習促進のための社内風土変革活動の企画・推進・英語力向上の学習風土企画・推進 ■働きやすさ、社風：社風はとてもアットホームで、離職率も低水準です。郊外のオフィスはとても広々としており、本社社屋前面には庭園が配置され内部も吹き抜け構造になっていて開放感があります。社内には食堂があり、1食300-400円程度で済ますことが出来ます。各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能（社員の7〜8割が車通勤）で働きやすい環境です。現在リモートワークも導入されており、ご自身の業務量などに合わせて働き方を調整頂けます。中途入社者の割合が多く、入社後はキャリア採用研修にて同時期の入社者の方とのつながりも深めて頂けるので、安心して馴染んでいける環境となっております。 ■同社の魅力： ◇小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップ: 同業界において、高い収益性を生み出しております。背景には、高効率な製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力、高い製品品質を維持し続ける品質保証力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の「標準化戦略」の存在があります。変更の範囲：会社の定める業務

京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社

【大阪/玉造】採用人事◆人材紹介や求人広告出身者歓迎！京セラGで安定性◎働き方◎◆【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：大阪府大阪市中央区玉造1-…

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550万円〜649万円

正社員

〜京セラGの中核企業／採用担当として長期的にキャリアを磨ける環境／残業月10〜20時間程度〜 ■業務内容入社後は企業理解や求人理解に努めていただき、採用業務を中心にお任せします。・新卒採用の面接官・中途採用の書類選考、面接官・中途採用の媒体選定や手法の見直し ■将来的には採用戦略（人員の計画、採用ターゲットの設定、人材要件の設定、採用予算作成、媒体選定など）にも携わっていただき、採用におけるプロフェッショナルとしてご活躍いただく予定です。 ■働き方・年休：125日（土日祝休み、完全週休2日制）・残業時間：月10〜20時間程度を想定。会社全体で残業削減に取組んでおり、あらかじめ月の予定残業時間を設定し管理しております。尚、毎週水曜日はノー残業デーとなっております。・土日出勤：基本的になし。・リモートワーク：業務に支障が出ない範囲内で、在宅勤務をすることが可能です。 ■配属先構成人材開発課に5名（課長含む）在籍。 20代2名、30代2名、50代1名（女性3名、男性2名）です。＊人材開発課では、採用と教育研修業務を行っております。＊一部、教育研修業務の実務のサポートを担っていただくことがあります。 ■当社の事業について当社は、売上高 2 兆円を誇る京セラグループの約4分の1を担う企業です。当社は、プリンター・複合機メーカーである京セラドキュメントソリューションズの国内販売会社として、全国に約 60 カ所の販売・サービス拠点を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

経理事務職/年収500万円～700万円/ALCパネル・ECPパネル施工会社/勤務地：新座市・車通勤可

人事、経理、財務

新座市西武池袋線/ひばりヶ丘駅よりバ…

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500万円〜700万円

正社員

管理業務をお願い致します。・各種経理業務（伝票整理、請求、支払、給与計算、経費関係）、月次決算・試算表作成、工事管理ソフト・会計ソフト運用・現場の実行予算管理（現場が作成した予算の管理、確認等）・銀行折衝、労務関係業務（求人票作成、やりとり等）＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

わが国有数の空間情報事業の会社

わが国有数のマッピングカンパニーの労務スタッフ（将来の管理職候補）の募集◆

人事、総務

東京都目黒区

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550万円〜750万円

正社員

＜職務内容＞人事・勤怠・労務管理、海外含め出向者管理、ハラスメント、メンタルヘルス、健康管理、労働問題等の人事・労務全般 ※働き方改革、業務効率化の特定課題に関する対応経験があればなお可【配属先情報】本社人事部は、企画、人事管理、採用、人材開発の四課体制で、現在進めている働き方改革、人事制度改革、DX推進等により、本社人事機能の拡充、現場の人事機能の強化を目指しています。人事部の職場の男女比率は5：5とバランスが良く、また中途入社の比率が高く、各々の能力、志向を重視した適材適所で活躍できる職場です。将来的なキャリアパスとして、現場人事などへのローテーションが可能性としてあります。

株式会社アクシス・クリエイト

【未経験OK、事務職】採用・教育担当（東京）土日祝休み / 年休125日 / 残業少なめ / 上場企業のグループ会社

人事、一般事務

は東京本社（秋葉原）での勤務となります…

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250万円〜300万円

正社員

株式会社アクシス・クリエイトにて、事業成長に不可欠な「人材」の採用から育成サポートまで幅広く業務を実施いただきます。【詳細】まずは求人への応募者への対応からスタートをお願い致します。その後は社員が配属された後の育成のサポート、資格取得の取りまとめ、研修への参加者の募集、研修実施時のサポートなどを担当していただきます。【働く魅力】 ◇社員教育に徹底的に注力。スキルアップを全力でサポートします。「社員たちにはどんな時代、どんな場面であっても生き残れるようなスキルを身につけて欲しい」それが弊社のスタンスです。そのため、教育体制の強化にも徹底的に注力しております。必要な資格取得のサポートや外部研修などへの参加も推奨しており、将来にわたって活かせるスキルを備えられる環境です。あなたも弊社の制度をフルに利用しながら、市場価値の高い“スキルフル”なビジネスパーソンへとステップアップすることが可能です。正社員（無期雇用）/試用期間（3ヶ月）※期間中は契約社員雇用 10:00?19:00 休憩：60分

オーアイ・イノベーション株式会社

【静岡県島田市】社内SE（システム化への対応）/土日祝休み/残業10〜20h/転勤なし【エージェントサービス求人】

人事、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：静岡県島田市中河218 受…

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500万円〜649万円

正社員

〜国内トップシェアを誇る大手製材機械メーカー〜社内のIT化・DX化を進め、会社の成長を支えるお仕事です。 ■期待する役割：当社の業務効率化のためのシステム化を進めてもらい、IT化やDX化までの推進を期待しています。社内SE業務だけでなく、労務関係業務や製造部門の原価管理など、社内業務全体の属人化の解消や残業を減らして生産性を上げる取り組みを期待しています。 ■主な業務内容：【基本的な業務】・業務システム化について：原価集計、在庫管理のシステム化の推進製造部門との連携や現在Excel管理により属人化してしまっている業務を効率化するためのシステム化・社内システムのトラブル対応【次のステップとして下記業務もお任せしたいと考えています】・労務業務：給与計算、社会保険関係、年末調整、入退社関連業務（社労士と連携しながら業務を行います）・経費精算業務：領収書精算（旅費やその他経費）現在紙ベースで管理を行っており、業務が煩雑であるためシステム化を進めていただきたいと考えています。 ■組織構成：総務部は3人（部長、課長40代（女性）、パート60代（女性））が所属しており、暖かい和気あいあいとした雰囲気の環境です。 ■入社後の流れ：パートスタッフの担当業務を引き継ぎながら現状の問題や課題を調査・分析いただき、優先順をつけて徐々にシステム化計画を進めていっていただきます。 ■働き方：休日出勤はほとんどありません。（年に1・2回程度、長期休暇や祝日などが重なった場合に午前のみ出勤する場合はあります）また残業も少なく、会社全体として定時で終わる雰囲気があります。 ■社内イベント・交流：毎年5月に社内BBQ（午後仕事を休んで実施）、忘年年会、非公式ですが趣味の近いもの同士で釣りやゴルフやツーリングなど変更の範囲：会社の定める業務

栗田工業株式会社

【東京】人事（新卒採用担当）※東証プライム上場／土日祝休み／年間休日122日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中野区中野4-10-…

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600万円〜899万円

正社員

〜充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／海外の成長市場へ力を入れています／在宅勤務可／土日祝休み／年間休日122日〜 ■業務内容：当社の当部門において、戦略立案から実行に至るまでの、新卒採用業務全般をお任せ致します。あくまで入社後メインでお任せする業務は新卒採用の業務になりますが、経験者採用をご担当いただくことも可能です。 ■部門、チームのミッション：採用（新卒・経験者）に関する戦略立案から実行までを担い、活力の源泉となる人材を獲得する。また、最適な異動配置を実施し、従業員が活き活きと働き成果を出せる環境を実現する。 ■会社の方向性：持続的な成長を実現するために、CSRを経営の中核に据えています。また、社として社会価値を提供することをテーマに挙げており、社会課題に応えるソリューションやビジネスモデルの創出を試みています。水に関する技術を武器に、環境負荷の低減や社会価値を創出することにフォーカスすることによって、持続可能な社会に貢献しています。 ■業務のやりがい：・新卒、経験者合わせて年間100名規模の採用活動に主体的に関わり、求める人材の獲得に向け、最適な採用手法を自ら検討、立案し、実行に移すことができる。・多様性豊かな当課メンバーとともにチームで採用活動に取り組み、自身の強みを活かした採用活動を実現できる。・採用対象本部の役員と接する機会も多く、採用に対する考えや当社が大切にする価値観等を経営層から直接知ることができ、採用活動に還元することができる。・採用だけでなく異動配置、退職、人事考課等の様々な人事データを活用し、データに基づく採用活動を実現できる。 ■当社について：当社は売上高2500億円超の水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も当社の強みの一つです。「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」という企業理念を掲げ、持続可能な社会の実現に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

サンマルコ食品　株式会社

総務・人事・経理事務◆残業少なめ＆週休2日制♪プライベート重視派にもおすすめ☆

人事、総務

北海道札幌市厚別区厚別東新さっぽろ駅…

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250万円〜350万円

正社員

【社内ＳＥ（基幹システム運用）】ＥＲＰ（基幹業務システム）のデータ管理や情報インフラの保守管理を担当していただきます。また、全国の営業所や工場を含む情報インフラ全体の運用・改善、新規システムの導入企画・実行にも関わり、組織のIT基盤を進化させる役割を担っていただきます。＜具体的には＞ ◇ＥＲＰのデータ入力や分析（生産・販売・勤怠、給与など） ◇情報インフラ機器の管理（サーバー、ネットワーク、ＰＣ等） ◇社内ヘルプデスク（ＥＲＰ操作、ＷｉｎｄｏｗｓＰＣの設定、各種アカウント管理）【職場環境】企業全体人数465名／事業所人数：60名【募集背景】増員【入社後の流れ】基礎業務の習得（1～3か月目）　社内業務の流れやシステムの基本操作を学びます。社内ヘルプデスク業務からスタートし、問合せ対応や簡単なトラブルシューティングを実施します。 ≪業務内容変更の範囲≫ 有

株式会社クレオ

【品川区】教育担当（若手育成・採用・研修企画等）◆在宅勤務可能／教育制度◎／無借金経営のIT企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区東品川4-10…

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450万円〜599万円

正社員

【東証スタンダード上場・創業50年のIT企業／安定した経営基盤◎／リモート可／教育制度充実】 ■業務概要：当社の教育・担当として、若手社員の教育や採用、人財開発に携わっていただきます。 ■業務詳細：（1）教育全般※若手教育メイン・研修企画／資料作成／実施、運営・社内外関係者との調整（講師依頼等）・外部業者との調整、契約業務・研修会場の予約手配、セッティング等・セミナー講師（2）採用全般（中途採用）・採用企画〜選考（面接官及びサポート業務含む）・現場との調整（3）人財開発に関する業務・若手教育、採用全般のリーダー候補として業務 ■魅力：社員との交流が深められ、プレゼンテーション力、コミュニケーション力を高めることができます。また、教育業務は企画から運営・研修後フォローまで一連のプロセスに携わることで、育成に関わる幅広いスキルがバランスよく身に付きます。 ■キャリアパス：将来的には人材戦略へ関わり、組織マネジメントを目指すことができます。また、人事領域全般を担当していただきくことを想定しております。 ■組織構成：教育・研修担当：1名兼務で実施しており、メインで対応いただける方の採用となります。　 ■働き方：入社時数か月は出社多くなりますが、基本的には週２，３のリモートワーク可能でございます。 ■当社の特徴：＜仕事の幅の広さが活躍の場を広げる＞年齢に関係なく提案を受け入れる文化があり、業務幅を広げることはもちろん、より企画的な業務に携わっていただくチャンスがあります。＜実績と技術力で多数の優良顧客とお付き合い＞ 45年以上に渡って積み上げてきた豊富な実績と技術力で、多数の優良顧客とのお取引きがあります。誰もが使ったことのある身近なサービスも陰から支え、業務ソリューションプロダクトや、官公庁・自治体・公益法人・大企業向けシステム開発や運用を主軸にビジネスを展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社　日本水工コンサルタント

【総務】社会インフラ整備に関わる安定企業/土日祝休み/年間休日平均125日/平均残業20h以下

人事

埼玉県さいたま市大宮区東町2-50 大…

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300万円〜450万円

正社員

【具体的には・・・】 ■総務関連：庶務、各種許認可登録手続き関連、社内IT環境整備、備品購入、etc. ■経理関連：各種支払い処理、財務関連、決算処理、etc. ■給与関連：勤怠管理、給与計算、社会保険関連、etc. ■人事関連：採用業務関連上記に付随する各種関連業務、資料作成、手配等

非公開

【IT資格コーディネーター・社外向け次世代教育支援東京・大阪・福岡・石狩・沖縄>】データセンター運営企業　上場

学校・教育サービス系その他、人事

日本国内（リモートワーク）、もしくは会…

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600万円〜900万円

正社員

①社外向けのIT/DX教育プログラム推進に関する各種業務(教材作成、技術検証、講師・運営サポート、案件提案・折衝、契約、その他庶務業務) 　・高専出前授業 (デジタル技術やクラウドに関する教育推進) 　・KidsVenture (次世代の子どもたちに向けたプログラミング教室) 　・その他外部連携 (勉強会やハンズオン、データセンター見学会等の実施) ②資格制度に関する各種業務　・教育コンテンツ、試験制度構築・運用に関する諸業務 (問題・教育コンテンツ作成、システム構築・保守・サポート業務等) ③教育・資格制度普及拡大に向けた各種プロモーション活動

株式会社安楽亭

人事部長◆東証スタンダード/老舗焼肉チェーン「安楽亭」展開/M＆Aで事業拡大中【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落…

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800万円〜1000万円

正社員

【国内外に300店舗以上展開「安楽亭」グループの人事マネージャー／M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど事業拡大中】老舗焼肉チェーン「安楽亭」等を展開する東証スタンダード上場の当社の人事部長候補の募集です。経営者や各部門長とも近い位置で事業戦略を支える重要なポジションです。 ■具体的には：・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点の分析・企業ビジョンを実現するための人事戦略と人事領域のおける業務改善・人事制度、評価制度など企業風土を醸成するための仕組みや制度の構築・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画・社員の能力開発や研修プログラムの企画と運用を通じた、社員の成長支援・人員計画、採用、人事課題解決の企画立案・運用（新卒・中途）・採用マーケティング、広報（採用手法や媒体の検討・企画を含む） ■募集背景：当社のでは2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めており、企業規模拡大に向けて、会社の既存組織・社員が最大限に力を発揮するための強化・育成、そして新たに挑戦する領域に必要な人材の獲得を戦略的におこなう人事部門の強化を図っています。 ■ミッション：当社が抱える問題や課題を整理することから始めていただきます(例：業務内容と人材の棚卸、関連部署における連携強化、組織文化の構築と推進、人材の育成とキャリア支援、内部登用の強化)。組織の人材に関する全般的な責任を持ち、経営陣と連携しながら人事戦略を推進する重要な役割を担うポジションです。 ■当社の強み・関連子会社による「調達〜生産〜物流」のグループ一貫体制を強みに、中間マージンを排除してロープライスを実現できる総合力（サプライチェーンマネジメント）を獲得。・地域密着の店舗メインだからこそ、商圏の顧客への認知度向上や満足度向上を重視。企業理念である「いつでも気軽に、焼肉を楽しんでもらいたい」の実現の為にも、確かな品質の気取らず気配りの行き届いたサービスを心がけており、商品や価格だけではない顧客満足を獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オンワード樫山

【リモート可】人事労務担当◆働き方◎／プライム上場オンワードHDのG企業／残業5~20H／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都中央区日本橋3-10…

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300万円〜449万円

正社員

【日本を代表するアパレルメーカー大手オンワードHDの筆頭企業の人事労務ポジション／残業月5~20H／服装自由／土日祝休み／年休121日】 ■業務概要人事部門で主に労務管理業務に携わっていただきます。今までのご経験や適性に合わせて、1人ないし他のメンバーと共同で各案件を担当していただきます。〜まずお任せする業務〜・給与計算・退職金計算・社会保険手続き〜ゆくゆくはお任せする業務〜・年末調整（給与支払報告書/法定調書含む）・税納付（所得税/住民税）・勤怠管理・確定拠出年金制度の運営/管理・福利厚生制度の運営/管理・労務相談 ※習熟度に応じて担当範囲を検討していきます。 ■組織構成現在10名のメンバーで構成され、それぞれで役割を担いながら、人事労務（給与計算、社保業務）を担当しています。関係もフラットで風通しも良く、コミュニケーションも多いチームです。まずは人事労務領域を中心に業務をお任せし、その後希望や適性を踏まえて人事領域全般に幅広くチャレンジすることが可能です。人事・労務チーム：計10名(女性8名、男性2名) 課長　男性43歳 Lメンバー　9名(男性1名、女性8名　40代) ■描けるキャリアパス：人事労務領域を中心に業務をお任せし、その後希望や適性を踏まえて、ジョブローテーションや福利厚生制度に携わるなど労務のスペシャリストとしてキャリアを築くことが可能です。 ■当社について：「オンワード樫山」は、23区や組曲を始めとするオリジナルブランドとJOSEPH等の海外ブランドのアパレル関連事業を展開する企業です。創業時から培ったノウハウをもとに、ファッションを生活文化の一つとして提案し、服だけにとらわれない新しいライフスタイルを創造することを目指しています。アパレル業界の中でも売上トップクラス。大手ならではの組織性の中で、ブランド毎に異なる特色があり、それぞれ向上心に満ちた社員が働いています。変更の範囲：会社の定める業務

auコマース＆ライフ株式会社

【リモート可・新宿】人事（中途採用担当）／採用戦略の策定・面接対応など◆KDDIグループ／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-3…

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450万円〜599万円

正社員

〜KDDIグループで事業安定性◎／在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度あり／年1回1週間の休暇推奨など福利厚生充実〜当社の企業成長の中核を担うメンバーの採用業務（中途採用中心）をお任せいたします。 ■業務内容：・事業成長を加速させる採用戦略の策定・データに基づいたKPI設定と効果測定・経営層や各部門と連携した運用・選考（面談・面接）対応、スケジュール管理、書類選考（一次スクリーニング）・各部門における人材課題の抽出と、採用要件の作成・ダイレクトリクルーティング／求人サイト運用 ■採用活動について：募集中職種：マーケティング・事業企画・営業・コーポレート・エンジニアなど20〜30求人 ※多様な職種の採用に携わることで、幅広い経験と知識を習得できます ※ご自身の適性や志向に合わせて担当職種を決定します年間採用目標：30〜40名程度採用手法：エージェント・ダイレクトリクルーティング・求人媒体・リファラル等 ※多様な採用チャネルを活用し、最適な人材獲得を目指します ■組織構成：・人事総務部（男女比2：3）人事広報グループ8名総務労務グループ8名・人事広報グループ（男女比1：7）マネージャー1名 HRBP2名採用担当1名インナーコミュニケーション・社内広報1名広報・PR1名横断アシスタント2名 ■中長期的なキャリアパス一例：・HRBPとして、事業部門と連携した組織開発や人材育成など・採用広報、ブランディングなど・社内研修や人事制度など人事企画全般・新卒採用担当・労務（給与計算・勤怠管理など） ■当社について： auコマース&ライフは「au PAYマーケット」を運営する会社です。ECは、毎日を支える大切なインフラ。スムーズに、わくわくしながらお買い物をして、お客さまの暮らしが豊かに満たされていく。そんな体験をつくりあげるのが、わたしたちのしごとです。そのため、「暮らしが満たされるお買い物体験を。」をブランドプロミスとして、以下のミッション・ビジョン・バリューを掲げています。変更の範囲：会社の定める業務

メディカルホットライン株式会社

【東京駅】人事／中途採用◇事務系〜医療専門職まで幅広い採用をお任せ／医療コンサル事業運営企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区八重洲1-3-…

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400万円〜499万円

正社員

【裁量を持って経験を活かしたい方歓迎！／訪問医療クリニック運営支援企業／採用企画〜運営等幅広い経験が積める◎¥年休120日】当社の事業拡大に伴い、人事（採用担当者）の増員募集。適性を考慮して、当社およびグループ会社の採用活動・運営を中心にお任せします。「中途採用」メインのポジションです！ ■業務内容：採用する職種は事務系職種から医療専門職まで幅広い職種の採用経験を積むことができます！（約25職種）前年応募実績はおよそ2000件の対応あり。事業拡大フェーズのため今年度は2倍を目指して、採用にご協力いただける方を募集中。挑戦を歓迎する社風がありますので、新しい施策や手法を積極的にチャレンジをすることができる環境です。・採用計画の企画立案・採用手法の検討（求人メディア・人材紹介サービス等）・求人原稿作成・応募者対応（選考や面接の日程調整）・エージェント対応・採用選考（書類・面接対応）・内定者フォロー（入社手続き案内等）・専門学校へのアプローチ・人事・採用施策の立案、実行・クリニック見学、内定者面談の調整等（新卒採用）・グループ会社、株式会社ナース・ステーションの訪問看護師の採用 ■ご入社後の流れ：まずは当社の事業理解や業務に慣れていただき、採用部門としての仕組みづくりや新しい施策の提案等、採用部門立ち上げメンバーとして組織を一緒にリードしていただくことを期待しています！評価制度に関しても、言われている業務を行う事は前提となっており、それに+aしてどのような新しい施策を行えたか。結果を出すために自身で動けたか。という所が重要な制度となっています。 ■配属先について：本社　管理部　女性が多く、穏やかな雰囲気の職場です◎ ■ポジション魅力：事業拡大に向けた少数精鋭組織のため裁量を持ってご経験を活かしていただくことが可能です。採用企画から実行まで一貫した経験を積んでいただけることや経営層との距離が近いことも魅力の一つです。当社の事業拡大を人事、採用面から支えていくやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＸＬＯＣＡＬ

【地方在住歓迎】カスタマーサクセス ◆「チイキズカン」のCS担当／フルリモート可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：山形県鶴岡市播磨字若松51…

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500万円〜899万円

正社員

〜地方×複業×年収換算1,000万円相当の求人を取り扱うHRサービス「チイキズカン」のCS担当／大手メディアでも紹介／注目の地方創生ベンチャー！フルリモート可〜 ■業務概要：当社は地方に特化した総合HR企業として、地方企業の経営課題を解決する様々なサービスを提供しています。今回募集するカスタマーサクセス職では、当社のリクルート事業「チイキズカン」をご利用いただく企業の採用力向上に向けて企業の採用支援サポートを担当していただきます。地方から日本全体を盛り上げるために、共にチャレンジできる方を募集しています。【仕事内容】 XLOCAL社の主事業であるチイキズカン事業において、地方企業の経営課題を複業プロ人材を通して解決するチイキズカンの掲載企業のフォローを担当していただきます。主な業務は以下の通りです。・チイキズカンにご掲載いただいた企業が求めるプロ人材を採用するために、求める人材像の言語化、選考時の対応相談等の支援・必要に応じて直接お客様を訪問し、お客様とその地域の理解につとめ、お客様の採用成功を導くだけでなく、当社が目指す未来を実現するために地方を深く理解する・CSを始めとしてチイキズカン事業の成長と進化のための仕組み構築への寄与・スカウト機能の活用サポート CSはチイキズカンをご利用いただくお客様の採用成功に向けて、非常に重要な役割を担っています。一方、私たちの仕組みはまだ完全ではありません。お客様の採用成功を導きながら、地方の成長に繋がる仕組みを一緒に創って下さる方、是非お待ちしています。 ■組織体制：事業開発Divには現在3名が所属し、CEO山中、COO坂本と共に業務を進めています。関わるメンバーは14名で、約半分が複業として関わっています。拠点は東京、山形、神奈川、愛媛など多岐にわたり、オンライン会議やSlackを活用して円滑にコミュニケーションを図っています。平均年齢は約36歳で、アットホームな環境の中、全員が一丸となって事業の最大化を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

日本コンベヤ株式会社

【大阪／天満橋】新卒採用担当※管理職候補◆残業20h ／年休130日／業界トップシェアで安定性◎【エージェントサービス求人】

人事

大阪支社住所：大阪府大阪市中央区大手…

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500万円〜699万円

正社員

【採用業務中心／年休130日／残業20h／五大ゼネコンとの取引有／業界トップシェアで安定性◎／グランフロント大阪など有名ランドマーク施設に複数導入】 ■業務概要大型のベルトコンベアや立体駐車装置を製造している当社にて、採用業務を中心に、人事総務業務全般をお任せします。管理職候補の募集です。 ■業務内容まずは新卒採用をお任せしますが、ゆくゆくは分業できるよう中途採用もお任せします。新卒の採用目標人数は10名です。＜詳細＞・採用媒体への折衝及び運営及び管理・報告・学校団体への採用誘致及び関係構築・会社説明・面接・採用市場に対する採用計画の立案・分析・実行・面接官の選定または応募者との日程調整・新人研修の立案・実行及び実務研修・採用予算計画の立案・分析・その他採用・総務に関する庶務または実務 ■組織構成・人員構成：2名（課長、一般職） ■就業環境・水曜日にNO残業デーを設けていたり、システムで徹底的な管理を行っているため、残業は月平均20時間ほどです。 ※ほとんどの社員が18時頃に帰宅しています。・完全週休2日制、年休130日・柔軟な働き方やライフステージに応じた制度実現に向け内部改革を進めているため、長期的キャリア形成が望めます。 ■取引先企業例ゼネコンおよび商社：大林組、鹿島建設、大成建設、清水建設、竹中工務店、三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・丸紅・住友商事など製鉄所：新日本製鉄・住友金属工業・JFEスチールなど ■具体的な工事実績例六甲アイランド/関西国際空港/国土強靭化基本計画など ※国内外で工事実績多数！詳しくは下記企業HPまで！ https://www.conveyor.co.jp/index.html ■当社について・当社グループは、「ベルトコンベヤ事業」「パーキング事業」「物流装置事業」「再生エネルギー事業」「システム開発事業」を中心とした多角的事業を展開しています。・大手ゼネコンや大手商社との取引および施工実績が多数ございます。・当社の立体駐車場は日本全国のランドマーク施設に導入されています。東京スカイツリーや六本木ヒルズなどに多数の有名施設に導入され、生活を足元から支えている事業です。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

給与計算担当◆月25万～30万・時短パート可（時給1500円～2000円）残業ほぼ無し／大阪市内の社会保険労務士法人◆

人事、専門・コンサルティング系その他

大阪市中央区

￥

300万円〜350万円

正社員

■労働・社会保険手続 ■給与計算（専用ソフト使用） ■就業規則・労使協定等の書類作成 ■助成金の書類作成 ■電話対応、接客 ※クラウドソフト「オフィスステーション」利用・残業はほぼ無し　ライフワークバランスを重視する方にお勧め・入所後、基本的な入退社の手続き等からスタート・オフィス、業務に慣れた後、給与計算も含めてお客様対応も担当頂く予定です・正社員募集ですが9時-14時などの時短パートも可能！・パートの場合、時給は1,500円～2000円、5時間で日当7,500円～10,000円・職場は大阪市内のオフィス街、大通り沿いで自然光が入る明るい職場です・現在は女性スタッフ中心で落ち着いた雰囲気です

ＪＯＨＮＡＮ　ＤＭＳ株式会社

人事総務職◆年間休日120日以上／月給30万円以上／大手メーカー企業／京都本社勤務／車通勤可能◆

人事、総務

《京都本社工場》京都府宇治市大久保町…

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450万円〜650万円

正社員

人事総務として、採用活動や社内管理など幅広い業務を行います。【具体的な業務内容】 ■人事・採用活動（新卒・中途）・人事考課賃金評価（年1回）、賞与評価（年2回）の各種対応・人事考課の評価基準の周知・労働時間管理 ■総務業務・社内規定管理(就業規則、労使協定など) ・社内管理(福利厚生・貸与品・備品・車両など) ・行事企画・運営弊社では業務拡大中の為、様々なポストが空いてます！未経験でも他業種での社会人経験などを活かせるポジションがあります。後は働く気持ち、考え方次第です。志望動機は問いません！絶賛ポテンシャル採用実施中です。

非公開

大手通販テレビ局で本社人事担当者さんを募集中・正社員採用です

人事

東京都江東区

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300万円〜500万円

正社員

通販番組を手掛ける会社での人事のお仕事です。労務管理・採用・人事関連制度の運営サポートなどに携わっていただきます。＜主な業務内容＞・労務管理（社会保険、育児、介護、休業、雇用契約管理など）・中途採用（派遣の方も含みます）・安全衛生・健康管理・人事異動・評価・処遇管理、人事規定・諸制度の運営・制度改定のサポートなど【会社や職場の雰囲気】落ち着いた雰囲気です【勤務先の人数／年齢構成】部署全体で29名、そのうち同じグループに10名の方が在籍してます。【勤務時間の自由度、残業、休日出勤】残業は20ｈ/月程度を想定しております。【活かせるスキル・身に着くスキル】このようなご経験等が活かせます。・小売業での人事経験・パートタイマーなど多様な雇用形態の方が働く企業での人事・採用業務経験 ■従事すべき業務の変更の範囲　会社の定める業務(可能性は少ないが、移動する場合があります) ■就業場所の変更の範囲　会社の定める場所 ■有期労働契約を更新する場合の基準　契約更新：無し　正社員雇用の為　契約更新上限：無し　正社員雇用の為

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