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検索結果: 18,486件(17361〜17380件を表示)

キャディ株式会社

HR_HRBP（ビジネス職領域）

人事

東京都台東区

￥

800万円〜1000万円

正社員

成長企業で採用の強化に向けた人事部門強化に向けてHRBP職を募集します。人事企画・組織人材開発領域をリードして頂ける方を募集します。特にビジネスサイド（フィールドセールスやカスタマーサクセス職、バックオフィス系）の人事領域となります。業務内容・採用チームとの連携を通じた各種採用施策の実行・組織・人材開発チームとの連携による各種施策の企画・実行・各種Survey等を通じたコンディションの把握と課題抽出・マネージャー・評価者育成施策の実行・各種研修・オフサイトの企画・運営・人材のリテンション施策の企画・実行・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行・組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進人事評価、報酬、福利厚生制度の運営とアップデートなど、人事企画、組織作りをリードして頂きます。入社後はビジネスサイドの組織強化をリードしてしただきます。特にフィールドセールスやカスタマーサポートなど事業拡大に必要な組織体制を強化することは目下の課題であります。部門のマネジメントとも連携しながら人事施策の実行と改善を押しすすめて頂きます。

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中途採用担当（リモート可・未経験）

人事

港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー19階 …

￥

500万円〜800万円

正社員

同社グループはホールディングス体制を敷いており、HRディビジョン（人事部）はホールディングスに所属しています。 HRディビジョンではホールディングス傘下の3社：システムインテグレーションを行う「シンプレクス株式会社」、AI専業の「Deep Percept株式会社」、DXコンサルティング専業の「Xspear Consulting株式会社」の中途採用を一括して担当しています。今回の募集は、上記中途採用を担当しているHRディビジョン（人事部）の「中途採用チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。 (1)採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討） (2)選考プロセス設計 (3)オファー金額の調整、提示 (4)中途入社者オンボーディング支援（企画立案から実行まで）弊社グループで募集している職種は以下のように多岐に渡ります。（システムエンジニア、プロジェクトマネジャー、クラウドエンジニア、インフラエンジニア、機械学習エンジニア、データサイエンティスト、UXデザインコンサルタント、戦略コンサルタント、ITコンサルタント、管理部門職種など）ホールディングス内の異なる複数のビジネスモデル・職種に携わることができる点、また中途採用活動の上流工程から下流工程までを裁量を持って担当することができる点が本求人の魅力です。【組織の魅力】経営直下で、一つの事業部として人事部門が確立しています。経営陣との距離が近く、社内の「人」にまつわる業務を一手に引き受け、労務業務を除くあらゆる人事業務を経験することができます。採用～育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼネラリストとしてキャリアを築いていくか、何かしらの専門性を追求していくかは、志向性・適性に合わせて考えていくことが出来ます。既存の事例や制度を踏襲するのではなく、常に自ら企画して運営していくポリシーがあります。新しい提案は積極的に取り入れ、「まずやる」という考え方が根強い環境です。

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

ヒューマンリソース（採用担当）

人事

東京都港区

￥

350万円〜450万円

正社員

新卒・中途・アルバイト採用に関する業務全般をお任せします。具体的には、・求人媒体選定・求人原稿作成・求人媒体管理・応募者対応(面接日程の調整等) ・エージェント対応・新卒向け会社説明会（資料作成、会場準備、説明会運営等）・採用選考(面接・面談等) ・内定者フォロー（入社に関する諸手続き対応・新卒フォロー等）・その他、採用に関わる事務業務全般

クラフト株式会社

新卒採用担当（大阪）

人事

大阪府大阪市北区神山町14-22 クラ…

￥

300万円〜350万円

正社員

■業務内容新卒採用担当＜具体的には＞・合同企業説明会や学内説明会　※全国への出張が発生します・大学訪問　※全国への出張が発生します・インターンシップ対応・内定者のフォロー・人員配置、採用計画の企画立案・上記にまつわる事務処理業務など ※全国への出張業務あり＜部署特徴＞当社採用・研修部採用課では、全国各地にあるさくら薬局で働くスタッフの新卒採用を担っています。

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※急募※《★採用広報責任者候補★》◇採用ブランディングや採用広報機能 / フレックスタイム制☆彡

人事、組織・人事コンサルタント

東京オフィス＞東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

【職務詳細】当ポジションは、チューリングの採用ブランディングや採用広報機能の立ち上げおよび推進を責任者としてお任せできるかたを対象に募集しています。【具体的な仕事内容】・会社方針や事業戦略と連動した採用広報戦略の企画と実行・記事の企画・編集・ライティングのオペレーション構築・編集による記事品質の底上げなど

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

【東京・本社】労務部スタッフ

人事

東京都品川区東品川２丁目３−１２シー…

￥

550万円〜

正社員

【東証プライム上場／ブライダル業界トップクラス・約60店舗展開／裁量と規模感◎で経験の幅を広げられる／土日祝休み／残業時間は月２０時間以内】 ■職務内容：挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により「オリジナルウェディング」を実現するクオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開・全国で1500人規模の従業員が在籍する同社にて、【人事労務業務】をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 1）労務業務の統括（入退社者登録、勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理など） 2）多様な労働契約下の従業員管理（正社員、契約社員、アルバイト） 3）主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応（就業規則改定、労働時間の適切な管理、など） 4）既存の枠組みに囚われない労務業務の効率化と標準化（労務管理ツールの見直しや導入、業務のペーパーレス化、業務の見える化、など）人事労務業務】をおまかせします。 ★これまでのご経験を活かしながらまずは労務業務を担っていただき、現場での課題感の抽出と自発的な解決方法のご提案も期待しております！ ■働く魅力： ★全国で1500名ほど在籍している様々な業態の正社員の労務管理を担うため、ご経験の幅が非常に広がります！システムの刷新なども計画中の為、スキルアップにも繋がります！

株式会社ジュンアシダ

【代官山|中目黒】日本が誇る世界的ラグジュアリーブランドでの人事労務(マネージャー候補)

人事、企画・管理・事務その他

雇入直後：東京都目黒区青葉台(最寄駅：…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職種】雇入直後：人事労務(マネージャー候補) 　　　　変更の範囲：会社が定める業務【雇用形態】正社員(試用期間6ヶ月/期間中は契約社員雇用) 【労働契約の期間に関する事項】無期(試用期間は有期：6ヶ月）【仕事内容】 2023年にメゾン創業60周年を迎えた日本を代表するプレタポルテブランドでの人事(マネージャー候補) ・雇用管理業務・採用、面接・入退社手続き・労務管理業務・その他庶務全般・メンバーマネジメント・人事評価制度構築・その他付帯業務

株式会社ジーニー

【AI】労務スペシャリスト（リーダー候補）

人事

東京都新宿区

￥

500万円〜800万円

正社員

『～日本一の組織作りに携われます～AIで日本に革命を起こしませんか？』現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって取り組んでおります。直近その想いに共感し、ジョインいただいている仲間が増えています。労務は現在、親会社のジーニーの者が兼任しておりますが、内製化を進める上で、一人労務として以下の労務管理業務全般をお任せいたします。・労働環境の向上に向けた施策の実行・労務の仕組み化、効率化・法定調書の管理（労働者名簿など）・衛生委員会の運営、産業医対応・健康診断、ストレスチェックの実施・人事情報データベースの基盤構築（システム導入ではなく、データベース化に向けた仕組みづくり）・経営陣への定期的なレポーティング ※給与計算は外注にて、対応しております。

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【エンジニア採用担当】◆急成長し続ける東大発のスタートアップベンチャー企業

人事

東京都文京区

￥

500万円〜750万円

正社員

今回ご入社いただく方には、当社のコアであるエンジニア採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。CFO・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら当社のエンジニア採用を加速いただくことに期待しています。 ◆具体的な業務内容母集団形成強化のための各種施策の立案と実行歩留まり改善のための各種施策の立案と実行求人票の作成・更新管理日程調整などの候補者対応 ◆採用予定のポジション例ソフトウェアエンジニア機械学習エンジニアモバイルエンジニア

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

採用担当

人事

中央区日本橋２−７−１　東京日本橋タワ…

￥

500万円〜700万円

正社員

人事における採用機能をリードして、年間の中途採用30～50名、新卒採用10名程度の採用をお任せします。レポートラインは人事部長となり、人事部長と伴走しながら人と組織のあるべき姿を描き、それらを実現するための採用戦略・戦術の改善、実行を担っていただく採用担当のポジションです。＜具体的な採用業務例＞ ■採用プロセスの設計と各プロセスのKPI設計と運用 ■採用チャネルの設計（ダイレクトリクルーティング/エージェント対応他） ■採用ブランディングやメッセージの設計・採用イベント実施

日本住宅株式会社

人事部の人事企画運用担当（一般・課長）を募集！

人事、企画・管理・事務その他

〒 100-0006 東京都千代田区有…

￥

350万円〜650万円

正社員

人事企画の運用業務全般【仕事詳細】・評価の案内、回収、チェック、精査、結果の集計・調整会議の実施・昇降格人件費の計算・人事委員会での上程・給与改定通知の作成・人事評価目標設定の案内

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人事企画/タレントマネジメント・社内公募制度の企画・運営など・子育て世代を応援 ♪＠渋谷区

人事

東京都渋谷区

￥

600万円〜900万円

正社員

タレントマネジメント担当としては、主に下記施策・業務に取り組んでいただく想定ですが、採用等他施策との連携も必要なため、能力や適性に応じて下記に限らず幅広くお任せしていく方針です。・人員計画シミュレーションと課題特定・評価制度の事業内におけるアラインメントと運用整備・タレントプール形成のための情報一元化と育成会議の設計・運用・OJT/OFFJT含めた戦略的育成の方針すり合わせと支援・社内公募制度の企画・運営・ビジネス職新卒採用における体制づくりおよび内定者対応、入社後育成・既存管理職の知識・能力向上支援いずれも各事業責任者やキーマンとの折衝や協働が必要となります。

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人事採用担当

人事

東京都港区南青山5-9-19 MAR’…

￥

400万円〜450万円

正社員

青山フラワーマーケットを展開する同社の人事部門で主に採用業務をお任せいたします。【具体的には】〇採用業務全般 ■アルバイト採用 ■新卒採用 ■キャリア採用 ■障がい者採用上記の要員計画、募集媒体選択、母集団形成、面接設定、面接官、入社までのフォローアップ、入社時受け入れ等採用に関わる諸業務を主体的に実行していただきます。

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★【総務部】労務・法務などをお任せします／転勤なし　北九州★ワークライフバランス重視の「Aランク優良企業」です！

人事、法務

本社：北九州市小倉南区大字石原町

￥

400万円〜700万円

正社員

当社総務部にて即戦力となる方を招き入れ、DXの推進、コンプライアンス、人材育成、採用力強化、ブランディングなど、会社全体を向上させるための様々な課題解決を進めていきたいと考えています。 (1)【既存業務をメンバーと分担】・勤怠管理・給与処理・固定資産管理・契約書管理・各種文書作成・新卒／中途採用・内定者フォロー・社員研修・規程、制度の見直し・官公庁対応　・渉外対応　など (2)【今後進めていきたい業務】・リスクマネジメント（BCP強化）・社内インフラ整備（システム導入）・安全衛生管理（健康経営の推進）・各種規程管理（時代に合わせて規程の見直し）・SDGsに関わる活動・広報活動（HP強化、メディア対応など）・社内研修（リスキリングの機会）・助成金の活用　など (1)に関して採用業務に関しては現状で賄えていますので、特に労務・法務の陣容を強化したいです。【会社紹介】当社は大規模プラントやマンション・ビル改修工事、塗装・防水、コンクリート構造物改修・防食工事等の総合管理を行っている企業です。主力の防食工事は製鉄、石油化学など大手企業様から信頼をいただいており、確固たる地盤を形成していると自負しております。また、培ったノウハウを生かしてコンクリート防食やマンション・ビルのリニューアルにも事業領域を拡大し、安心して暮らせる社会に貢献しております。省エネ・省資源、環境保護の観点より、時代は「スクラップ＆ビルド」から「メンテナンス」へと需要・関心が高まっております。そんな分野において、私たちは九州トップクラスの【防食メンテナンス会社】として、これからも根本的な課題を解決する「ソリューション型」の企業でありつづけます。

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【人事】採用担当(新卒採用)/土日休み・転勤なし・新卒採用の企画〜実行＠東京

人事

東京都渋谷区 ◆転勤基本なし（会社…

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400万円〜650万円

正社員

新卒採用の企画〜実行まで担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。また、ゆくゆくはチームマネージャーとして人事メンバーのマネジメントもお任せする想定です。・新卒採用の企画（ターゲット、選考フロー、採用チャネルの策定等）・新卒採用おけるリクルーティング業務全般（人事面談〜クロージングなど）・採用ベンダーコントロール・学生向け説明会企画、運営・インターンシップ/グループディスカッション企画、運営

カナカン株式会社

人事事務（採用業務）◆地域密着の総合商社☆安定した食品業界♪新人サポート体制◎育休取得率100％♪家族も安心☆

人事

石川県金沢市彦三町金沢駅から徒歩15…

￥

350万円〜

正社員

食品卸として地域社会に貢献する同社にて採用業務をお任せします。 ◆業務内容◆ 人事部門において新卒を中心にした採用業務・学生の情報管理や連絡（大学・高校）・会社説明会の運営・対応・募集媒体の対応（応募受付、掲載について業者とのやりとり）・給与計算、社会保険手続き、入退社手続き・社内行事や親睦会のサポート・メーカーとの会合の事務局・社宅管理、備品管理～お仕事の特色～ ※人事業務と総務業務の割合は8:2 ※現在担当している社員から丁寧にお教えします。【職場環境】事業所人数：19名部署人数：5名（部長、係長2名（総務担当1名、採用・給与担当1名、女性2人）同業務者：男性1名（35歳）【募集背景】増員【教育研修制度】OJTがメイン。若手のスキルアップ研修（1～3年次）、社内交流会の開催（例：高知・青森など。中堅・若手社員を中心）、階層別の社員研修、社内昇格試験（毎年秋）などを用意 ≪業務内容変更の範囲≫ 当社業務全般

株式会社リーディングマーク

労務マネージャー

人事

東京都港区虎ﾉ門

￥

550万円〜800万円

正社員

会社の事業や組織の急速な拡大に伴い（売上・人員数も毎年2倍弱の成長性を実現）、人事部長を兼務しているCFOが人事チームの急速立ち上げを行っています。急速な事業・組織拡大を行う上ではコーポレート機能の強化が必須であると考えており、上場会社に足るコーポレート機能を作るために重要性の高い労務領域をお任せできるCFO直下のプレイングマネージャーを募集します。【主な業務内容】 ■月次業務：勤怠管理、入退社対応、給与計算（社労士マネジメント）、人事データ管理 ■年次業務：年末調整、ストレスチェック ■その他業務：労務チームのマネジメント（専任1名＋アルバイト1名）業務プロセスの仕組化、効率化 (システム、外部委託の導入やリプレイスなどを含む）労務に関する経営チームとのコミュニケーション組織の人事労務課題の抽出と人事施策への落とし込み、実行外部（社会保険労務士・産業医等）との連携社内部署（経理部・人事部・事業部等）との連携全社の福利厚生制度の企画と運用人事労務に関する上場準備アジェンダの整備・運用

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人事総務職（採用・教育）

人事、企画・管理・事務その他

大阪府大阪市東淀川区

￥

450万円〜600万円

正社員

【安定した経営基盤/福利厚生充実/有給消化率9割以上】総務部総務課のスタッフとして、採用・教育関連の業務をメインで担当していただきます。・各種採用活動および社員教育担当（募集、試験、入社、教育まで一連を担当）・社内イベントの企画運営・人事制度の運用・改定、各種規則規程の策定・改定 ※管理部門業務のうち、経理や財務以外の業務をすべて担う総務部です。幅広い業務を担当し、責任ある仕事を任せられます。それゆえ、成長のスピードは桁違いです。

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経験活かしてラグジュアリー業界へ！＜ジュンアシダ＞人事担当（採用・労務）＠代官山

人事

東京都->目黒区 ◆本社東急東横線「…

￥

250万円〜600万円

正社員

・人事管理業務全般・雇用管理業務 └採用、面接、入退社手続き └求人票作成、求人サイト運用管理、会社説明会運営、採用面接等・労務管理業務・その他、庶務全般 ※キャリア、適性によりジョブローテーションがあります。＜ブランドについて＞jun ashida／TAE ASHIDA デザイナーの芦田淳が創業した日本のエレガンスを代表するメゾン「jun ashida（ジュンアシダ）」現在は芦田多恵がブランドを継承し、 2019年には「TAE ASHIDA（タエアシダ）」初のメンズコレクションを発表しました。高品質なモノづくりという伝統を守りながら最先端のモードを切り開き果敢に進化を続けているプレタポルテブランドです。

イセットMP株式会社

鈴鹿　警備員急募

警備・道路整備

三重県鈴鹿市

￥

121万円〜

アルバイト、パート

60代の方活躍中私たち「イセットMP」は、「ISET」のグループ会社で、三重県内を中心に施設警備や雑踏警備、保安警備を展開しています。弊社では20代〜70代のシニアの方まで幅広い年代の方が活躍しており、気になることや困ったことは直ぐに相談できる環境づくりを心掛けています。私たちは「働く意欲のある」あなたを応援します！　ぜひ、お気軽にお問合せください。【仕事内容】 ◇施設常駐警備◇ 工場施設で・人、車の出入り管理・施設内の巡回・警報機の監視・電話対応などをしていただきます。定年後にスタートした方も多く活躍中。研修を行い、先輩がしっかりサポートしますので安心してください。シフト制なので、ご自分のペースで働くことができます。勤務地は三重県内に多数あります。お気軽にお問合せください。 ◇お電話でのご応募の場合◇ お気軽にお問合せください。 TEL：059-227-2010（採用担当・富永）

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