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株式会社木下の介護リアンレーヴ馬車道／介護付有料老人ホーム

【人数限定！未経験歓迎】給与UP資格受講中も給与支給木下の介護職員就業促進対象求人！安定収入＆正社員を目指そう！

医療・福祉・介護系その他

[勤務地] 横浜市中区本町4-38 …

￥

256万円〜

契約社員

[概要] 試用期間６ヵ月（期間中は契約社員）その後、期間の定めのない正社員に移行が可能。即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。フラグ：KF,K [詳細] 【お仕事内容】働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。通常、3〜4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。【１日の流れ（日勤の例）】　・ 9：00〜　エルダーより１日の業務の確認　・10：00〜　バイタル測定、水分補給　・11：00〜　食堂へ誘導、食事・服薬介助　・13：00〜　休憩（休憩室あり）　・14：00〜　レクリエーション　・15：00〜　おやつ、水分補給、見守り　・17：00〜　食堂へ誘導、エルダーより振り返り【キャリアアップの例】・無資格・未経験で入社・入社３年　介護リーダー・入社５年　施設長補佐・入社７年　施設長【その他研修プログラムの例】・中途入社研修・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料）・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強など【こんな方が向いています】人に喜んでもらいたい方人と話すのが好きな方誰かのために何かをしたいと思っている方心からの「ありがとう」を実感したい方高齢者の方と触れ合うことが好きな方そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】【木下の介護「介護職員就業促進制度」の対象求人】・週4日は施設で介護業務を経験、1日は資格取得のための講座を受講　未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！・働きながら無料で資格を取得　無資格の方　→　初任者研修を受講　初任者研修修了者　→　実務者研修を受講・講座受講の時間も給与が発生【研修期間の目標・目安】 ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ 　＜１〜２ヶ月目＞　・先輩の介護業務のイメージを把握　・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握　・入居者様とのコミュニケーションや家事援助　・介護職員初任者研修を受講　＜３〜４ヶ月目＞　・身体介護の基本を身に付ける　・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助　・先輩社員のもと、数名の介助を実施　・介護職員初任者研修を修了　＜５〜６ヶ月目＞　・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助　・先輩社員のもと１日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。【施設長からのメッセージ】イベントやレクリエーションが充実しており、施設内での楽しみを追求しながら業務行える環境です。人員体制もゆとりをもって業務できる配置となっており、未経験から入社し資格取得している職員も多くいるため、安心してご勤務いただくことが可能です。【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境・育児休暇取得者：51名／年・育児休暇後の復職者：15名／年・育児休暇後の時短勤務者：11名／年【車通勤をご希望の方】マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。【求人の特徴】試用期間６ヵ月（期間中は契約社員）その後、期間の定めのない正社員に移行が可能。即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。フラグ：KF,K

株式会社ホットスタッフ大分

トイレ清掃スタッフ

清掃

大分県中津市田尻崎 JR日豊本線(門…

￥

192万円〜

派遣社員

☆製造工場のトイレを掃除するお仕事☆土日祝休み・女性活躍中・扶養内勤務OK・午前中のみのお仕事弊社求人案件をご覧いただきありがとうございます！気になる求人がありましたらエントリーボタンを『ポチッ！』必要項目を入力すれば、数分で応募が可能です◎ ☆その他の求人を見たい方はコチラ☆ [ホットスタッフ大分　ほっと検索HP](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/44/search?type=city&branch_id=1005) 他にも多数お仕事のご紹介ができます！ご質問などございましたらお気軽に『ホットスタッフ大分』までお問合せください♪ フリーダイヤル：0120-55-9677 ご応募の際は当日18時までに固定番号：0978-25-9100よりご連絡いたします。お電話に出られない場合は携帯番号からショートメッセージ（SMS）の送付がございます。ご対応が難しい場合は後ほどフリーダイヤル：0120-55-9677へ折り返しいただけますと嬉しいです(*^^*) 【平日の場合】 9：00〜18：00の間にてご対応いたします。 ※携帯番号からの着信がある場合がありますことご了承ください。【土日祝・深夜の場合】当日、もしくは翌日に携帯番号にて着信・SMS（ショートメール）をいたしますのでご対応をお願いいたします。 ※応募後、2日以内にホットスタッフ大分からのご連絡がない場合はお手数ですがフリーダイヤル：0120-55-9677までご連絡いただけますと幸いですどうぞよろしくお願いいたします。 ☆面接時の持ち物☆ ・写真付き履歴書1枚（どうしても用意できない場合はなくてもかまいません）・ご来社の際は私服でOK！普段の装いでお越しください(*^^*) ☆ホットスタッフ大分所在地☆ 大分県宇佐市山下1168番地宇佐ＩＣ近くのラーメン屋さんの隣にあります。 ※お車でお越しの際は事務所前に広い駐車場がございます。 ☆ホットスタッフ公式TikTokはじめました☆ [TikTok毎週配信中！](https://www.tiktok.com/discover/ホットスタッフ公式?is_from_webapp=1&sender_device=pc) 【仕事内容】 ☆作業内容☆ 1.トイレの清掃 →男女両方の清掃をお任せします　掃除用具などは常備されているので　それらをお使いください 2.備品や掃除道具の発注 →福岡に本社があるので　無くなった備品や掃除用具などを　本社へ発注をお願いします ※各フロアに分かれてトイレ掃除をするため　主に1人作業になります ※重量物の扱いはありませんーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【職場環境】現在4名の従業員さんが働いており 40代〜50代の女性を中心に活躍中です◎ 入社後は備品の保管場所や用具の置き場所発注の仕方などのお仕事内容を一通り教えていくのでご安心ください(^^) ホットスタッフでは職場見学を実施しているので実際の作業風景も見ることができます！不明点などがあればおきがるにご相談ください(^^)/ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◇髪型・髪色自由（常識の範囲内） ◇ネイルOK（派手すぎない程度） ◇制服あり（無償貸与） ◇扶養内勤務OK ◇年末年始・お盆などに長いお休みがあります ◇無料駐車場完備（車・バイク通勤OK）

株式会社北日本ハイウエイ

連絡先のみ入力で簡単応募！【警備】東宝グループ／基本土日休み

警備員・守衛、清掃関連職、技術(建築・土木)系その他

【転勤無し】宮城県仙台市宮城野区福室1…

￥

正社員

東証スタンダード上場「スバル興業株式会社」グループで安心の転職◎歩行者や車両の安全を守る交通誘導★資格取得費用は会社負担/取得後は基本給UP ◎交通誘導警備一般道路、工事の現場等の交通誘導業務をお任せします。現場付近を通る車両や歩行者の安全を確保し、スムーズな通行をサポートすることが、あなたのミッションです！＊現場エリアは仙台市内、富谷市、塩釜市及び近郊が中心です。＊担当現場によっては直行直帰も可能です。＼今の時期でも快適に働ける環境を用意！／制服はファンが付いているものを支給◎ 飲み物もタブレットも全て支給します◎ 1時間ごとこまめに休憩を取りますので、ご安心ください！入社後の流れ入社後すぐの法定研修(3日間)やOJTなど、充実した研修があるため、未経験の方でも安心◎ 実務経験がなくても、講習を受ければ資格取得も可能で、基本給も上がる体制も魅力の一つです。個々を大事にしている社風で、職場の雰囲気はとても穏やか。つい雑談が盛り上がってしまう、そんな雰囲気です。

とうざい株式会社

【理学療法士・作業療法士・言語聴覚士】正社員登用制度あり/65歳以上応募可/学歴不問/日祝他休み

医療・福祉・介護系その他

[勤務地] 八戸市根城3丁目5-14 …

￥

245万円〜

派遣社員

[概要] 【理学療法士・作業療法士・言語聴覚士】正社員登用制度あり/65歳以上応募可/学歴不問/日祝他休み [詳細] 【お仕事内容】児童発達支援、放課後デイサービス（定員10名）にて、利用児童に対する療育、リハビリを提供します。居宅訪問型児童発達支援にて、外出することが困難な障がい児の自宅に訪問し、療育・リハビリを提供します。＊65歳以上の方も応募可能！条件は個別に相談に応じます変更範囲：変更なし HCP 【PR・職場情報】当社は職業紹介事業・労働者派遣事業を行っております。 ▶とうざい株式会社について当社はフォロー体制地域ナンバーワンの派遣会社を目指しています！ ①地域特化型ならではの情報が豊富！当社は地域密着をテーマに、実際の職場の雰囲気や働く方の目線に合わせた情報を多数保有しております。お仕事の内容や職場の環境など、気になる点があればご遠慮なくご連絡ください！ ➁充実のサポート体制！ご入社前の施設見学への同行、就職後のフォロー連絡をはじめ、転職活動にあたり各担当者がいつでもサポート可能な体制を整えております。【求人の特徴】【ご応募受付後の流れ】 ①お電話にてご連絡《0178-73-1505　又は　080-1693-8704から》 ②面接：気になることは全てお気軽にご質問ください！ ③採否のご連絡 ④入職手続き ⑤手続き完了後、当社派遣スタッフとして勤務開始！

株式会社木下の介護リアンレーヴ世田谷／介護付有料老人ホーム

【3名限定！未経験歓迎】給与UP資格受講中も給与支給東京都介護職員就業促進事業対象求人！安定収入＆正社員を目指そう！

医療・福祉・介護系その他

[勤務地] 世田谷区上用賀1-26-2…

￥

282万円〜

契約社員

[概要] 試用期間6ヵ月（期間中は契約社員）その後、期間の定めのない正社員に移行が可能。即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。フラグ：sono,K [詳細] 【お仕事内容】働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。通常、3〜4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。【１日の流れ（日勤の例）】　・ 9：00〜　エルダーより１日の業務の確認　・10：00〜　バイタル測定、水分補給　・11：00〜　食堂へ誘導、食事・服薬介助　・13：00〜　休憩（休憩室あり）　・14：00〜　レクリエーション　・15：00〜　おやつ、水分補給、見守り　・17：00〜　食堂へ誘導、エルダーより振り返り【キャリアアップの例】・無資格・未経験で入社・入社３年　介護リーダー・入社５年　施設長補佐・入社７年　施設長【その他研修プログラムの例】・中途入社研修・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料）・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強など【こんな方が向いています】人に喜んでもらいたい方人と話すのが好きな方誰かのために何かをしたいと思っている方心からの「ありがとう」を実感したい方高齢者の方と触れ合うことが好きな方そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】【施設長からのメッセージ】当施設は24時間看護体制を整えており、一般的な施設とは異なり、医療的ケアが必要な方も受け入れているため、さまざまなご利用者様の状態を学ぶことができます。特に夜間帯であるが異変等あった際も医療従事者である看護師が居る事により介護職員は安心して介護業務に専念出来る体制が組まれています。【東京都の「介護職員就業促進事業」の対象求人】・週の4日は施設で介護業務を経験、残りの1日は資格取得のための講座を受講　未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！・働きながら無料で資格を取得　無資格の方　→　初任者研修を受講　初任者研修修了者　→　実務者研修を受講・講座受講の時間も給与が発生（交通費も支給）【研修期間の目標・目安】 ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ 　＜１〜２ヶ月目＞　・先輩の介護業務のイメージを把握　・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握　・入居者様とのコミュニケーションや家事援助　・介護職員初任者研修を受講　＜２〜３ヶ月目＞　・身体介護の基本を身に付ける　・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助　・先輩社員のもと、数名の介助を実施　・介護職員初任者研修を修了　＜３〜４ヶ月目＞　・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助　・先輩社員のもと１日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境・育児休暇取得者：51名／年・育児休暇後の復職者：15名／年・育児休暇後の時短勤務者：11名／年【車通勤をご希望の方】マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。【求人の特徴】試用期間6ヵ月（期間中は契約社員）その後、期間の定めのない正社員に移行が可能。即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。フラグ：sono,K

株式会社木下の介護ライフコミューン中山／介護付有料老人ホーム

【人数限定！未経験歓迎】給与UP資格受講中も給与支給木下の介護職員就業促進対象求人！安定収入＆正社員を目指そう！

医療・福祉・介護系その他

[勤務地] 横浜市緑区中山1-17-1…

￥

256万円〜

契約社員

[概要] 試用期間６ヵ月（期間中は契約社員）その後、期間の定めのない正社員に移行が可能。即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。フラグ：KF,K [詳細] 【お仕事内容】働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。通常、3〜4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。【１日の流れ（日勤の例）】　・ 9：00〜　エルダーより１日の業務の確認　・10：00〜　バイタル測定、水分補給　・11：00〜　食堂へ誘導、食事・服薬介助　・13：00〜　休憩（休憩室あり）　・14：00〜　レクリエーション　・15：00〜　おやつ、水分補給、見守り　・17：00〜　食堂へ誘導、エルダーより振り返り【キャリアアップの例】・無資格・未経験で入社・入社３年　介護リーダー・入社５年　施設長補佐・入社７年　施設長【その他研修プログラムの例】・中途入社研修・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料）・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強など【こんな方が向いています】人に喜んでもらいたい方人と話すのが好きな方誰かのために何かをしたいと思っている方心からの「ありがとう」を実感したい方高齢者の方と触れ合うことが好きな方そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】【木下の介護「介護職員就業促進制度」の対象求人】・週4日は施設で介護業務を経験、1日は資格取得のための講座を受講　未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！・働きながら無料で資格を取得　無資格の方　→　初任者研修を受講　初任者研修修了者　→　実務者研修を受講・講座受講の時間も給与が発生【研修期間の目標・目安】 ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ 　＜１〜２ヶ月目＞　・先輩の介護業務のイメージを把握　・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握　・入居者様とのコミュニケーションや家事援助　・介護職員初任者研修を受講　＜３〜４ヶ月目＞　・身体介護の基本を身に付ける　・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助　・先輩社員のもと、数名の介助を実施　・介護職員初任者研修を修了　＜５〜６ヶ月目＞　・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助　・先輩社員のもと１日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。【新型コロナウイルス対策】・建物まるごと抗ウイルス仕様・空間に浮遊するウイルスを除去【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境・育児休暇取得者：51名／年・育児休暇後の復職者：15名／年・育児休暇後の時短勤務者：11名／年【求人の特徴】試用期間６ヵ月（期間中は契約社員）その後、期間の定めのない正社員に移行が可能。即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。フラグ：KF,K

株式会社木下の介護リアンレーヴ伊勢原／介護付有料老人ホーム

【人数限定！未経験歓迎】給与UP資格受講中も給与支給木下の介護職員就業促進対象求人！安定収入＆正社員を目指そう！

医療・福祉・介護系その他

[勤務地] 伊勢原市下糟屋3019?５…

￥

259万円〜

契約社員

[概要] 試用期間６ヵ月（期間中は契約社員）その後、期間の定めのない正社員に移行が可能。即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。フラグ：KF,K [詳細] 【お仕事内容】働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。通常、3〜4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。【１日の流れ（日勤の例）】　・ 9：00〜　エルダーより１日の業務の確認　・10：00〜　バイタル測定、水分補給　・11：00〜　食堂へ誘導、食事・服薬介助　・13：00〜　休憩（休憩室あり）　・14：00〜　レクリエーション　・15：00〜　おやつ、水分補給、見守り　・17：00〜　食堂へ誘導、エルダーより振り返り【キャリアアップの例】・無資格・未経験で入社・入社３年　介護リーダー・入社５年　施設長補佐・入社７年　施設長【その他研修プログラムの例】・中途入社研修・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料）・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強など【こんな方が向いています】人に喜んでもらいたい方人と話すのが好きな方誰かのために何かをしたいと思っている方心からの「ありがとう」を実感したい方高齢者の方と触れ合うことが好きな方そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】【施設長からのメッセージ】当施設は、館内に美しい花が飾られ、温かく心地よい雰囲気が広がっています。介護リーダーを中心に、スタッフ一人ひとりが自信を持って独り立ちできるまで、OJT研修にしっかり時間をかけて丁寧に指導しています。分からないことがあれば、その日のうちに解決できるよう積極的に声をかけ合い、スタッフ同士が助け合う風土が根付いています。何より職員全員がとても優しく、日々ご入居者様はもちろん、仲間への思いやりの心を大切に仕事に取り組んでいます。【木下の介護「介護職員就業促進制度」の対象求人】・週4日は施設で介護業務を経験、1日は資格取得のための講座を受講　未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！・働きながら無料で資格を取得　無資格の方　→　初任者研修を受講　初任者研修修了者　→　実務者研修を受講・講座受講の時間も給与が発生【研修期間の目標・目安】 ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ 　＜１〜２ヶ月目＞　・先輩の介護業務のイメージを把握　・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握　・入居者様とのコミュニケーションや家事援助　・介護職員初任者研修を受講　＜３〜４ヶ月目＞　・身体介護の基本を身に付ける　・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助　・先輩社員のもと、数名の介助を実施　・介護職員初任者研修を修了　＜５〜６ヶ月目＞　・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助　・先輩社員のもと１日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境・育児休暇取得者：51名／年・育児休暇後の復職者：15名／年・育児休暇後の時短勤務者：11名／年【求人の特徴】試用期間６ヵ月（期間中は契約社員）その後、期間の定めのない正社員に移行が可能。即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。フラグ：KF,K

非公開

【沼津市】木工職人（見習い）◆未経験歓迎／土日祝休み／日勤のみ◆

技術(建築・土木)系その他、その他

静岡県沼津市内

￥

250万円〜500万円

正社員

テーブル、椅子、棚、箪笥などの木製家具を製作するお仕事です。【木工職人へのステップ】まずは工房や作業場で、先輩職人の補助作業から始めます。(木材の運搬、加工補助、掃除) ↓ ノコギリ・カンナなど手工具の使い方を習得したり、図面の読み方や材料の種類の勉強をしながら、小物(棚板、箱など)の製作からスタート。 ↓ 慣れてきたら、機械(プレーナー、バンドソー、ボール盤など)の使い方を覚えていきます。「木の香りや質感が好き」「細かい作業が好き」「手に職をつけて働きたい」そんなあなたにオススメのお仕事です！

株式会社木下の介護応援家族昭和記念公園／介護付有料老人ホーム

【3名限定！未経験歓迎】給与UP資格受講中も給与支給東京都介護職員就業促進事業対象求人！安定収入＆正社員を目指そう！

医療・福祉・介護系その他

[勤務地] 立川市曙町１丁目１?１９ …

￥

276万円〜

契約社員

[概要] 試用期間6ヵ月（期間中は契約社員）その後、期間の定めのない正社員に移行が可能。即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。フラグ：sono,K [詳細] 【お仕事内容】働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。通常、3〜4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。【１日の流れ（日勤の例）】　・ 9：00〜　エルダーより１日の業務の確認　・10：00〜　バイタル測定、水分補給　・11：00〜　食堂へ誘導、食事・服薬介助　・13：00〜　休憩（休憩室あり）　・14：00〜　レクリエーション　・15：00〜　おやつ、水分補給、見守り　・17：00〜　食堂へ誘導、エルダーより振り返り【キャリアアップの例】・無資格・未経験で入社・入社３年　介護リーダー・入社５年　施設長補佐・入社７年　施設長【その他研修プログラムの例】・中途入社研修・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料）・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強など【こんな方が向いています】人に喜んでもらいたい方人と話すのが好きな方誰かのために何かをしたいと思っている方心からの「ありがとう」を実感したい方高齢者の方と触れ合うことが好きな方そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】【施設長からのメッセージ】利便性の高い立地と、成長につながる経験が得られる職場です。当施設は、最寄り駅から徒歩圏内に位置し、通勤がとても便利です。周辺には商業施設も充実しており、仕事帰りのお買い物や用事にも困りません。働く上での「通いやすさ」や「暮らしやすさ」も整った環境です。また、当施設はユニット型ではなく、幅広いご入居者様と関わることができる構造のため、様々な介護経験を積みながらスキルアップが可能。日々の業務を通じて、臨機応変な対応力や実践力が自然と身につきます。「通いやすくて、成長できる」??そんな職場をお探しの方にぴったりの環境です。【東京都の「介護職員就業促進事業」の対象求人】・週の4日は施設で介護業務を経験、残りの1日は資格取得のための講座を受講　未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！・働きながら無料で資格を取得　無資格の方　→　初任者研修を受講　初任者研修修了者　→　実務者研修を受講・講座受講の時間も給与が発生（交通費も支給）【研修期間の目標・目安】 ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ 　＜１〜２ヶ月目＞　・先輩の介護業務のイメージを把握　・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握　・入居者様とのコミュニケーションや家事援助　・介護職員初任者研修を受講　＜２〜３ヶ月目＞　・身体介護の基本を身に付ける　・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助　・先輩社員のもと、数名の介助を実施　・介護職員初任者研修を修了　＜３〜４ヶ月目＞　・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助　・先輩社員のもと１日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境・育児休暇取得者：51名／年・育児休暇後の復職者：15名／年・育児休暇後の時短勤務者：11名／年【求人の特徴】試用期間6ヵ月（期間中は契約社員）その後、期間の定めのない正社員に移行が可能。即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。フラグ：sono,K

とうざい株式会社

【理学療法士】職場見学あり/正社員登用制度あり/経験不問/年齢不問

医療・福祉・介護系その他

[勤務地] 三沢市堀口

￥

249万円〜

派遣社員

[概要] 【理学療法士】職場見学あり/正社員登用制度あり/経験不問/年齢不問 [詳細] 【お仕事内容】有料老人ホーム（定員55名）において入所者の機能訓練などをお願いいたします。 ※ユニフォーム貸与 ※変更範囲：変更なし HCP 【PR・職場情報】当社は職業紹介事業・労働者派遣事業を行っております。 ▶とうざい株式会社について当社はフォロー体制地域ナンバーワンの派遣会社を目指しています！ ①地域特化型ならではの情報が豊富！当社は地域密着をテーマに、実際の職場の雰囲気や働く方の目線に合わせた情報を多数保有しております。お仕事の内容や職場の環境など、気になる点があればご遠慮なくご連絡ください！ ➁充実のサポート体制！ご入社前の施設見学への同行、就職後のフォロー連絡をはじめ転職活動にあたり各担当者がいつでもサポート可能な体制を整えております。【求人の特徴】【ご応募受付後の流れ】 ①お電話にてご連絡《0178-73-1505　又は　080-1693-8704から》 ②面接：気になることは全てお気軽にご質問ください ③採否のご連絡・事前の職場見学 ④入職手続き ⑤手続き完了後、当社派遣スタッフとして勤務開始！

株式会社ホットスタッフ大分

機械設備のメンテナンス作業

清掃

大分県豊後高田市かなえ台 JR日豊本…

￥

316万円〜

派遣社員

☆製造機械が壊れない為のメンテナンスをするお仕事☆3交替勤務・企業カレンダーによる長期休暇あり弊社求人案件をご覧いただきありがとうございます！気になる求人がありましたらエントリーボタンを『ポチッ！』必要項目を入力すれば、数分で応募が可能です◎ ☆その他の求人を見たい方はコチラ☆ [ホットスタッフ大分　ほっと検索HP](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/44/search?type=city&branch_id=1005) 他にも多数お仕事のご紹介ができます！ご質問などございましたらお気軽に『ホットスタッフ大分』までお問合せください♪ フリーダイヤル：0120-55-9677 ご応募の際は当日18時までに固定番号：0978-25-9100よりご連絡いたします。お電話に出られない場合は携帯番号からショートメッセージ（SMS）の送付がございます。ご対応が難しい場合は後ほどフリーダイヤル：0120-55-9677へ折り返しいただけますと嬉しいです(*^^*) 【平日の場合】 9：00〜18：00の間にてご対応いたします。 ※携帯番号からの着信がある場合がありますことご了承ください。【土日祝・深夜の場合】当日、もしくは翌日に携帯番号にて着信・SMS（ショートメール）をいたしますのでご対応をお願いいたします。 ※応募後、2日以内にホットスタッフ大分からのご連絡がない場合はお手数ですがフリーダイヤル：0120-55-9677までご連絡いただけますと幸いですどうぞよろしくお願いいたします。 ☆面接時の持ち物☆ ・写真付き履歴書1枚（どうしても用意できない場合はなくてもかまいません）・ご来社の際は私服でOK！普段の装いでお越しください(*^^*) ☆ホットスタッフ大分所在地☆ 大分県宇佐市山下1168番地宇佐ＩＣ近くのラーメン屋さんの隣にあります。 ※お車でお越しの際は事務所前に広い駐車場がございます。 ☆ホットスタッフ公式TikTokはじめました☆ [TikTok毎週配信中！](https://www.tiktok.com/discover/ホットスタッフ公式?is_from_webapp=1&sender_device=pc) 【仕事内容】 ☆作業内容☆ 1.設備点検 →稼働している機械をチェックしてまわり　製造過程で出るカス（加硫カス）を　拭き取ったりする作業をお願いします 2.設備点検2 →スムーズな生産が行えるように　機械に油を差したりする作業をお願いします 3.その他保全業務 →製造スケジュールを確認し　都度工程の見直しや機械のメンテナンスをお願いします ※最大重量物20kg（就業中に扱うことはほぼありませんが　扱う際は必ず2人以上で持ち上げます） ※工場内の機械を見て回る作業ですーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ☆職場環境☆ こちらの会社では200名程の従業員さんが働いており働く部署では事務員さんを含めて14名の従業員さんが作業を行っています！ 20代〜40代の男性を中心に活躍中！入社後、お仕事に慣れるまではマンツーマンで教えていきます(^^) 慣れてきたらモクモクと一人で作業することができるので自分のペースでお仕事することができますよ♪ ホットスタッフでは職場見学を実施しているので実際の作業風景も見ることができます！不明点などがあればおきがるにご相談ください(^^)/ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◇冷暖房あり（スポットクーラー） ◇制服あり（各自指定の制服を購入） ◇髪型・髪色自由 ◇ひげOK・ピアスOK ◇個人ロッカー完備 ◇休憩室完備 ◇自動販売機・電子レンジ・冷蔵庫あり ◇社員食堂あり ◇無料駐車場完備（車・バイク通勤OK）

エイトスマイル不動産株式会社

【武蔵小杉】マンション共用部の掃き拭き掃除(9/1より勤務開始）

清掃

メイクスデザイン武蔵小杉アジールコート…

￥

240万円〜

アルバイト、パート

朝の２時間勤務！週4日　マンション共用部の掃き拭き掃除！(9月1日より勤務開始！！） ●未経験でもすぐに活躍できるカンタン業務なので、すぐに仕事内容を覚えられます ●モクモク作業なので、自分のペースで働くことができます。【仕事内容】 ///// 9月1日より勤務開始！！///// マンション共用部の清掃をお任せします。【仕事内容】・エントランス・階段・廊下などの掃き拭き掃除・ゴミ庫の整理誰しもが見たことのあるシンプルな業務です。【研修制度充実】まずは先輩スタッフと一緒に、一連の流れを行って頂きます。業務を覚えたら1人で業務を行って頂きます。わからないことをすぐに聞ける環境なので安心してお仕事を始めることができます♪

非公開

【沼津市】木工職人（木製家具製作）◆経験者必見／土日祝休み／日勤のみ◆

技術(建築・土木)系その他、その他

静岡県沼津市内

￥

250万円〜500万円

正社員

テーブル、椅子、棚、箪笥などの木製家具製作｡ノコギリ・カンナなどの手工具、プレーナー・バンドソー・ボール盤などの機械を使用して、家具製作をお願いします。 ◎木に携わる仕事の経験がある！ ◎経験を活かして働きたい！ ◎木の香りや質感が好き！ ◎細かい作業・ものづくりが好き！そんなあなたをお待ちしています！

株式会社木下の介護リアンレーヴ篠崎公園／介護付有料老人ホーム

【3名限定！未経験歓迎】給与UP資格受講中も給与支給東京都介護職員就業促進事業対象求人！安定収入＆正社員を目指そう！

医療・福祉・介護系その他

[勤務地] 江戸川区北篠崎2-20-5…

￥

278万円〜

契約社員

[概要] 試用期間6ヵ月（期間中は契約社員）その後、期間の定めのない正社員に移行が可能。即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。フラグ：sono,G [詳細] 【お仕事内容】働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。通常、3〜4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。【１日の流れ（日勤の例）】　・ 9：00〜　エルダーより１日の業務の確認　・10：00〜　バイタル測定、水分補給　・11：00〜　食堂へ誘導、食事・服薬介助　・13：00〜　休憩（休憩室あり）　・14：00〜　レクリエーション　・15：00〜　おやつ、水分補給、見守り　・17：00〜　食堂へ誘導、エルダーより振り返り【キャリアアップの例】・無資格・未経験で入社・入社３年　介護リーダー・入社５年　施設長補佐・入社７年　施設長【その他研修プログラムの例】・中途入社研修・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料）・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強など【こんな方が向いています】人に喜んでもらいたい方人と話すのが好きな方誰かのために何かをしたいと思っている方心からの「ありがとう」を実感したい方高齢者の方と触れ合うことが好きな方そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】【施設長からのメッセージ】自然を身近に感じられる環境と安心の職場体制。当施設は公園が近く、四季折々の自然を感じながら散歩を楽しめる環境が整っています。また、専用車両を活用した外出レクリエーションも充実しており、年に一度の花火大会では特等席からの鑑賞も楽しめます。さらに、長く勤める職員が多く、丁寧な指導体制があるため退職率が低く、安心して働ける職場です。【東京都の「介護職員就業促進事業」の対象求人】・週の4日は施設で介護業務を経験、残りの1日は資格取得のための講座を受講　未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！・働きながら無料で資格を取得　無資格の方　→　初任者研修を受講　初任者研修修了者　→　実務者研修を受講・講座受講の時間も給与が発生（交通費も支給）【研修期間の目標・目安】 ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ 　＜１〜２ヶ月目＞　・先輩の介護業務のイメージを把握　・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握　・入居者様とのコミュニケーションや家事援助　・介護職員初任者研修を受講　＜２〜３ヶ月目＞　・身体介護の基本を身に付ける　・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助　・先輩社員のもと、数名の介助を実施　・介護職員初任者研修を修了　＜３〜４ヶ月目＞　・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助　・先輩社員のもと１日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境・育児休暇取得者：51名／年・育児休暇後の復職者：15名／年・育児休暇後の時短勤務者：11名／年【車通勤をご希望の方】マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。【求人の特徴】試用期間6ヵ月（期間中は契約社員）その後、期間の定めのない正社員に移行が可能。即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。フラグ：sono,G

株式会社木下の介護リアンレーヴ本牧／介護付有料老人ホーム

【人数限定！未経験歓迎】給与UP資格受講中も給与支給木下の介護職員就業促進対象求人！安定収入＆正社員を目指そう！

医療・福祉・介護系その他

[勤務地] 横浜市中区本牧元町50-4…

￥

256万円〜

契約社員

[概要] 試用期間６ヵ月（期間中は契約社員）その後、期間の定めのない正社員に移行が可能。即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。フラグ：KF,K [詳細] 【お仕事内容】働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。通常、3〜4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。【１日の流れ（日勤の例）】　・ 9：00〜　エルダーより１日の業務の確認　・10：00〜　バイタル測定、水分補給　・11：00〜　食堂へ誘導、食事・服薬介助　・13：00〜　休憩（休憩室あり）　・14：00〜　レクリエーション　・15：00〜　おやつ、水分補給、見守り　・17：00〜　食堂へ誘導、エルダーより振り返り【キャリアアップの例】・無資格・未経験で入社・入社３年　介護リーダー・入社５年　施設長補佐・入社７年　施設長【その他研修プログラムの例】・中途入社研修・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料）・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強など【こんな方が向いています】人に喜んでもらいたい方人と話すのが好きな方誰かのために何かをしたいと思っている方心からの「ありがとう」を実感したい方高齢者の方と触れ合うことが好きな方そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】【施設長からのメッセージ】大手グループによる安定した運営基盤のもと、充実した研修制度やキャリアパス制度で、安心してスキルアップが目指せます。現場はチームワークが良く、風通しの良い職場環境も魅力。落ち着いた住宅街にあり、周囲には公園や自然も多く、ご入居者にもスタッフにも心地よい環境です。働きやすい勤務体制と充実した福利厚生も整っており、長く安心して働ける職場です。【施設の人員状況】 ●従業員数　　４２人 ●平均年齢　５０．２歳・２０代　　　　３人・３０代　　　　７人・４０代　　　１０人・５０代以上　２２人 ●女性　　２４人　　●男性　　１８人　 ●正社員　１６人　　●パート　２６人【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上（パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月（パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境・育児休暇取得者：51名／年・育児休暇後の復職者：15名／年・育児休暇後の時短勤務者：11名／年【求人の特徴】試用期間６ヵ月（期間中は契約社員）その後、期間の定めのない正社員に移行が可能。即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。フラグ：KF,K

株式会社ホットスタッフ北九州

病院オペ室の清掃スタッフ

清掃

福岡県北九州市八幡西区医生ケ丘 ◇水…

￥

201万円〜

派遣社員

女性活躍中！土日祝完全休み/お昼からの勤務で朝はゆっくり/病院の手術室の片付けや清掃作業【ネット応募後は】　　▼ 　固定電話か携帯からご連絡させて頂きます　お急ぎの場合はこちらへ　「093-616-8110」「0120-181-787」　　▼ 　※ご不在時にはSMSまたはEメールでメッセージを送付　※「迷惑メール対策」をされている方へ　　確認用のメールが届きません。　　「@hotstaff.co.jp」の指定設定をお願いします。【面　談→見学へ】　　▼ 　JRでお越しの際は　※スペースワールド駅への送迎可　　ご希望の際にはお声かけ下さい　※履歴書は基本的に不要ですが　　あると面談時間の短縮になります【就業後のサポートもお任せ下さい】　　▼ 私たちは、地域密着の【登録型】の派遣会社です。全国100拠点以上、福岡県内には8拠点ご自宅や会社から来社しやすい場所に店舗を構えております。フォロー体制バツグン！スタッフさんには必ず専属の担当が配置される事と書類などのフォローは事務を含め全員でフォロー体制を整えております。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ↓↓↓↓他にも違うお仕事を探したい方↓↓↓↓ [☆☆ホットスタッフ北九州お仕事一覧★ほっとけんさく★八幡西区/八幡東区/戸畑区/若松区/中間市☆☆](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/40/search?type=city&branch_id=0937) 【仕事内容】＿＿【作業内容】＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿〇オペ室の清掃　1日に14〜17室程度をチームで担当し、　手術スケジュールに合わせて清掃を行っています。 ◇オペ室内のゴミ回収、ゴミ袋の交換　衣類や、ガーゼ等の回収 ◇医療機器を定位置に戻し　拭き上げから除菌まで行います。 ◇医療廃棄物の処理など　【注意】手術室の清掃の為作業の中で血液を見る事がありますので理解頂ける方にお勧めしております。経験は不要です！初めてのお仕事の方お仕事のブランクがある方学歴資格不問！ ■■ここがポイント■■ お休みは土日祝と暦通りなのでご家族やご友人とおスケジュールや推しかつイベント等週末はしっかりリフレッシュできます♪ 清掃未経験者も多数活躍中♪ 社会貢献度の高い仕事でやりがいを感じませんか？＿＿【働き方】＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　【勤務時間】　　1，11：30〜20：30 　2、12：30〜20：30 ◇時間の相談もOK 　空き状況によっては　9：00〜20：00の間で相談も可能なので　応募時にご相談下さい！【休　日】 ◇土日祝完全休み ◇長期連休あり（GW/お盆/年末年始）【給料例】 ◇8Hのフルタイムの月収例　1、050円×21日出勤した月『176、400円』+交通費は別途支給＜こんな方活躍中＞・主婦（夫）活躍中・集中してもくもく作業したい方・病院内清掃の経験を活かしたい方・フルタイムで安定した収入を得たい方＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【電話応募OK】【ネット応募後は】　　▼ 　固定電話か携帯からご連絡させて頂きます　お急ぎの場合はこちらへ　「093-616-8110」「0120-181-787」＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

株式会社木下の介護リアンレーヴ二子玉川／介護付有料老人ホーム

【3名限定！未経験歓迎】給与UP資格受講中も給与支給東京都介護職員就業促進事業対象求人！安定収入＆正社員を目指そう！

医療・福祉・介護系その他

[勤務地] 世田谷区玉川3-29-1 …

￥

275万円〜

契約社員

[概要] 試用期間6ヵ月（期間中は契約社員）その後、期間の定めのない正社員に移行が可能。即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。フラグ：sono,K [詳細] 【お仕事内容】働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。通常、3〜4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。【１日の流れ（日勤の例）】　・ 9：00〜　エルダーより１日の業務の確認　・10：00〜　バイタル測定、水分補給　・11：00〜　食堂へ誘導、食事・服薬介助　・13：00〜　休憩（休憩室あり）　・14：00〜　レクリエーション　・15：00〜　おやつ、水分補給、見守り　・17：00〜　食堂へ誘導、エルダーより振り返り【キャリアアップの例】・無資格・未経験で入社・入社３年　介護リーダー・入社５年　施設長補佐・入社７年　施設長【その他研修プログラムの例】・中途入社研修・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料）・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強など【こんな方が向いています】人に喜んでもらいたい方人と話すのが好きな方誰かのために何かをしたいと思っている方心からの「ありがとう」を実感したい方高齢者の方と触れ合うことが好きな方そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】【施設長からのメッセージ】ご入居者様が毎日楽しめるよう、レクリエーションやイベントをほぼ毎日実施しています。「今日は何があるかな」と笑顔で過ごせるような、活気ある施設です。二子玉川駅から徒歩7分とアクセスも良好で、通勤のしやすさも魅力のひとつ。また、手厚い職員体制で、入職後は先輩職員がOJTでしっかりサポート。一人ひとりのペースに合わせて丁寧に指導するため、介護業界が初めての方でも安心してスタートできます。【東京都の「介護職員就業促進事業」の対象求人】・週の4日は施設で介護業務を経験、残りの1日は資格取得のための講座を受講　未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！・働きながら無料で資格を取得　無資格の方　→　初任者研修を受講　初任者研修修了者　→　実務者研修を受講・講座受講の時間も給与が発生（交通費も支給）【研修期間の目標・目安】 ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ 　＜１〜２ヶ月目＞　・先輩の介護業務のイメージを把握　・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握　・入居者様とのコミュニケーションや家事援助　・介護職員初任者研修を受講　＜２〜３ヶ月目＞　・身体介護の基本を身に付ける　・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助　・先輩社員のもと、数名の介助を実施　・介護職員初任者研修を修了　＜３〜４ヶ月目＞　・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助　・先輩社員のもと１日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境・育児休暇取得者：51名／年・育児休暇後の復職者：15名／年・育児休暇後の時短勤務者：11名／年【車通勤をご希望の方】マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。【求人の特徴】試用期間6ヵ月（期間中は契約社員）その後、期間の定めのない正社員に移行が可能。即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。フラグ：sono,K

株式会社木下の介護リアンレーヴ海老名／介護付有料老人ホーム

【人数限定！未経験歓迎】給与UP資格受講中も給与支給木下の介護職員就業促進対象求人！安定収入＆正社員を目指そう！

医療・福祉・介護系その他

[勤務地] 海老名市大谷北4-2-47…

￥

259万円〜

契約社員

[概要] 試用期間６ヵ月（期間中は契約社員）その後、期間の定めのない正社員に移行が可能。即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。フラグ：KF,G [詳細] 【お仕事内容】働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。通常、3〜4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。【１日の流れ（日勤の例）】　・ 9：00〜　エルダーより１日の業務の確認　・10：00〜　バイタル測定、水分補給　・11：00〜　食堂へ誘導、食事・服薬介助　・13：00〜　休憩（休憩室あり）　・14：00〜　レクリエーション　・15：00〜　おやつ、水分補給、見守り　・17：00〜　食堂へ誘導、エルダーより振り返り【キャリアアップの例】・無資格・未経験で入社・入社３年　介護リーダー・入社５年　施設長補佐・入社７年　施設長【その他研修プログラムの例】・中途入社研修・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料）・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強など【こんな方が向いています】人に喜んでもらいたい方人と話すのが好きな方誰かのために何かをしたいと思っている方心からの「ありがとう」を実感したい方高齢者の方と触れ合うことが好きな方そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】【施設長からのメッセージ】リアンレーヴ海老名は、もともとデイサービスを運営していた歴史があり、他の介護施設とは一味違う温かく落ち着いた雰囲気が特徴です。ベテラン職員が多数在籍しており、豊富な経験を活かした丁寧な指導で、安心してスキルを学べる環境が整っています。また、高い入居率を長く維持しているため、入居者様の入れ替わりが少なく、慌ただしさの少ない落ち着いた職場環境で、じっくりとケアに向き合うことができます。安定した環境で、経験豊富な仲間とともに働きたい方にぴったりの施設です。【木下の介護「介護職員就業促進制度」の対象求人】・週4日は施設で介護業務を経験、1日は資格取得のための講座を受講　未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！・働きながら無料で資格を取得　無資格の方　→　初任者研修を受講　初任者研修修了者　→　実務者研修を受講・講座受講の時間も給与が発生【研修期間の目標・目安】 ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ 　＜１〜２ヶ月目＞　・先輩の介護業務のイメージを把握　・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握　・入居者様とのコミュニケーションや家事援助　・介護職員初任者研修を受講　＜３〜４ヶ月目＞　・身体介護の基本を身に付ける　・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助　・先輩社員のもと、数名の介助を実施　・介護職員初任者研修を修了　＜５〜６ヶ月目＞　・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助　・先輩社員のもと１日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境・育児休暇取得者：51名／年・育児休暇後の復職者：15名／年・育児休暇後の時短勤務者：11名／年【求人の特徴】試用期間６ヵ月（期間中は契約社員）その後、期間の定めのない正社員に移行が可能。即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。フラグ：KF,G

株式会社木下の介護ライフコミューン上大岡／介護付有料老人ホーム

【人数限定！未経験歓迎】給与UP資格受講中も給与支給木下の介護職員就業促進対象求人！安定収入＆正社員を目指そう！

医療・福祉・介護系その他

[勤務地] 横浜市港南区日野６丁目１１…

￥

258万円〜

契約社員

[概要] 試用期間６ヵ月（期間中は契約社員）その後、期間の定めのない正社員に移行が可能。即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。フラグ：KF,G [詳細] 【お仕事内容】働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。通常、3〜4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。【１日の流れ（日勤の例）】　・ 9：00〜　エルダーより１日の業務の確認　・10：00〜　バイタル測定、水分補給　・11：00〜　食堂へ誘導、食事・服薬介助　・13：00〜　休憩（休憩室あり）　・14：00〜　レクリエーション　・15：00〜　おやつ、水分補給、見守り　・17：00〜　食堂へ誘導、エルダーより振り返り【キャリアアップの例】・無資格・未経験で入社・入社３年　介護リーダー・入社５年　施設長補佐・入社７年　施設長【その他研修プログラムの例】・中途入社研修・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料）・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強など【こんな方が向いています】人に喜んでもらいたい方人と話すのが好きな方誰かのために何かをしたいと思っている方心からの「ありがとう」を実感したい方高齢者の方と触れ合うことが好きな方そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】【施設長からのメッセージ】新しく入社される方が安心して働けるよう、施設内環境の整備に力を入れています。特に職員同士のコミュニケーションを円滑にするために意識改革を推進し、ご入居者様と職員間のコミュニケーションにおいては、感情コントロールの重要性を全員で共有しています。【施設の人員状況】 ●従業員数　　６６人 ●平均年齢　４４．８歳・１０代　　　　３人・２０代　　　　９人・３０代　　　１３人・４０代　　　１７人・５０代以上　２４人 ●女性　　３７人　　●男性　　２９人　 ●正社員　２７人　　●パート　３９人【ライフコミューン上大岡はこんな施設です♪】 ● 施設からの眺めが絶景、建物も開放的な造りです ● レクリエーション・イベントの充実 ● 利用者様への心遣いを大切にしています ● 職員の関係性が良い、休日も取りやすい【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上（パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月（パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境・育児休暇取得者：51名／年・育児休暇後の復職者：15名／年・育児休暇後の時短勤務者：11名／年【求人の特徴】試用期間６ヵ月（期間中は契約社員）その後、期間の定めのない正社員に移行が可能。即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。フラグ：KF,G

株式会社木下の介護リアンレーヴ上大岡／介護付有料老人ホーム

【人数限定！未経験歓迎】給与UP資格受講中も給与支給木下の介護職員就業促進対象求人！安定収入＆正社員を目指そう！

医療・福祉・介護系その他

[勤務地] 横浜市南区別所3-26-3…

￥

261万円〜

契約社員

[概要] 試用期間６ヵ月（期間中は契約社員）その後、期間の定めのない正社員に移行が可能。即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。フラグ：KF,G [詳細] 【お仕事内容】働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。通常、3〜4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。【１日の流れ（日勤の例）】　・ 9：00〜　エルダーより１日の業務の確認　・10：00〜　バイタル測定、水分補給　・11：00〜　食堂へ誘導、食事・服薬介助　・13：00〜　休憩（休憩室あり）　・14：00〜　レクリエーション　・15：00〜　おやつ、水分補給、見守り　・17：00〜　食堂へ誘導、エルダーより振り返り【キャリアアップの例】・無資格・未経験で入社・入社３年　介護リーダー・入社５年　施設長補佐・入社７年　施設長【その他研修プログラムの例】・中途入社研修・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料）・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強など【こんな方が向いています】人に喜んでもらいたい方人と話すのが好きな方誰かのために何かをしたいと思っている方心からの「ありがとう」を実感したい方高齢者の方と触れ合うことが好きな方そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】【施設長からのメッセージ】お元気なご入居者が多く、ご入居者同士の活動が盛んな施設です。近隣にお住まいの職員も多く、アットホームな雰囲気の職場です。【施設の人員状況】 ●従業員数　　４４人 ●平均年齢　４１．１歳・１０代　　　　５人・２０代　　　　７人・３０代　　　　８人・４０代　　　　９人・５０代以上　１５人 ●女性　　３５人　　●男性　　　９人　 ●正社員　１７人　　●パート　２７人【リアンレーヴ上大岡はこんな施設です♪】 ● 施設内はとてもアットホームな雰囲気です ● 介護の知識や技術を高めていけます ● 仲間をたくさん作ることができます ● 皆で協力して問題の解決に向かいます【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上（パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月（パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境・育児休暇取得者：51名／年・育児休暇後の復職者：15名／年・育児休暇後の時短勤務者：11名／年【求人の特徴】試用期間６ヵ月（期間中は契約社員）その後、期間の定めのない正社員に移行が可能。即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。フラグ：KF,G

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