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株式会社すき家　関東支社／熊谷西店

牛丼チェーンすき家の店舗スタッフ／深夜

専門店・量販店・小売系その他、フード系その他、サービス系その他

[アクセス] 埼玉県熊谷市新島261-…

￥

285万円〜

契約社員

[概要] 【初めてでも安心】誰もが覚えやすいマニュアル確立｜平均年齢49.1歳｜最大9連休可｜契約社員 [詳細] 大手牛丼チェーン『すき家』で、店内清掃や翌日の準備を中心とした深夜時間帯の業務をお任せします。お客様の来店も落ち着いているので、接客・調理などは少なめです。そのほか、在庫管理・計数管理なども行っていただきます。【注目1｜未経験者積極採用中】 ◆【経験ゼロOK】作業を単純・標準化しているので簡単に仕事を覚えられる！ ◆【40代・50代活躍中】年齢・経歴・前職問わず、積極採用中！盛り付けに使われる器具は、当社が独自で開発したモノ。普段料理をしない方や飲食店での勤務経験がない方も、簡単に使いこなせますよ！【注目2｜昼間の仕事ゼロ】 ◆観光地やテーマパークが空いている&平日料金でお得◎ ◆通院や役所など用事の予定が組みやすい！ ◆ライブやコンサートなどの推し活チケット当選確率アップ ◆子どもや孫が体調を崩してもスグ迎えにいける ◆介護や看護などと両立できる！【注目3｜スタッフの負担軽減に注力】 ◆お客様が少なく清掃や翌日の準備が中心アプリ・WEB・電話予約でのテイクアウトがメインのため、後片付けなども比較的スムーズに進められます！厨房と接客に担当を分け、日中の営業に向けた準備作業が多いのが特徴です。 ◆タブレット注文＆自動釣り銭機でラクラクほとんどの店舗でタブレットを導入したセルフ注文スタイルを採用。レジもレシート番号を入力するだけで金銭の受け渡しがない自動釣銭機です！ ◆客足が落ち着く0～9時も2人以上で勤務その他、防犯のための取り組みとして、防犯ベルボタンの携帯や全店舗に記録機能つき防犯カメラを設置、もしものときも24時間本社の専門部署がサポートします。【深夜帯の主なタイムスケジュール】 22：00　出勤。お客様の対応。 ↓ 24：00　接客業務の合間に、フロア、厨房の清掃や翌日の準備など。 ↓ 5：00　接客しながら、日中スタッフへの引き継ぎ。 ↓ 9：00　退勤。 ※しっかりと休息できる休憩時間が設定されています。【面接で何でも相談OK｜アルバイト入社可】「いきなり社員として働くのは不安」という方は、アルバイトとして仕事を体験後、契約社員として続けるか決めることも可能です。あなたに寄り添った働き方を提案します！業務の変更範囲：なし

株式会社弘亜社

広告法人営業（業界未経験）　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

東京都中央区銀座6-12-1第2寿ビル…

￥

450万円〜550万円

正社員

【職務概要】屋外広告をはじめとする広告案件受注営業を行っていただきます。営業から企画を一気通貫でできるため、顧客のニーズに寄り添った企画提案が可能です。【職務詳細】 ★最初は既存顧客を引き継ぎながら、業務を覚えていただきます！ ■誰に：既存顧客が9割、新規顧客1割 ■何を：広告案件受注、その広告の企画やキャスティング ■手法：オンライン商談がメインですが、顧客要望により訪問での商談もあります。・広告業界での幅広い業務を経験いただけます。ディレクションやメディアプランニングについても案件によって担当することができます。【安定した事業基盤】交通広告を取り扱う代理店は限られています。交通各社とも長い付き合いを持っている為、安定的に案件需要を獲得できる基盤が整っており、事業基盤は非常に安定しています。OOH専門の広告代理店の持つOOHメディアを活かしたプランニングがメインのセクションになります。【インセンティブ制度（4半期ごと支給）】売上総利益の5％（諸条件あり、上限無し）【月間表彰等】毎月10万円（諸条件あり、該当なしの場合有）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/名古屋

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　名古屋…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時

株式会社スマレジ

パートナーセールス　※土日祝休み

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

東京都品川区大崎1-6-3 日精ビルデ…

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務概要】全国の販売パートナー企業と協働し、スマレジの各種プロダクトを広く市場へ届けるための販売支援・関係構築・提案活動を担います。【職務詳細】 ■誰に：全国のパートナー企業様（IT関連商社・業務支援企業・POS関連業者など）を中心に、パートナー経由で飲食・小売・アパレル・医療業界のエンドユーザー（店舗・企業） ■何を：・店舗向けクラウドPOS「スマレジ」をはじめとする業務支援プロダクト群（POS、決済、勤怠、アプリ連携など）・パートナー企業との協業による業界特化型のソリューション提案・エンドユーザーの業務課題に応じた最適なプロダクト・サービスの活用提案 ■手法：・代理店営業／新規開拓：既存支援＝ 5：5 ・パートナー企業との関係構築と営業同行・勉強会の実施・パートナー向け営業資料の企画・展開・特定業界向け販促戦略の立案・共同提案・大型案件へのクロージング支援（商談設計・条件調整）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/九州

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　熊本支…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-kbt ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/九州

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　鹿児島…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』あなたが仕

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/福岡県

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　博多ビ…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-sei ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不

株式会社ジェイエヌシステム

【大阪】既存大手ルート法人営業　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

大阪府大阪市西区靭本町1-4-5 千代…

￥

400万円〜500万円

正社員

＊＊＊飛び込み／テレアポなし！代理店営業が中心となります＊＊＊【職務概要】同社にてオフィス向けソリューションを提案するオフィスデザイン会社・什器メーカー・ITベンダーなどへのルート営業を行っていただきます。 ■誰に：オフィスデザイン会社・什器メーカー・ITベンダーなど ■何を：固定電話等の施工案件、ネットワークインフラ(社内LAN)の施工案件、オフィスフロア内の電気工事案件 ■手法：既存：新規＝9：1 ※既存顧客メインのルート営業　※大手企業との取引多数でやりがいがあります！ ★☆★本ポジションについて★☆★ ・専門知識を身に付けて、お客様へ入り込んだ提案が出来る営業へと成長して頂きたいと思います。・目標数字は担当顧客や紹介された顧客への提案にて達成できる金額を指定しています。チームに対して目標が課されるため、チームで協力しながら業務を進めて頂けます。目標達成のためだけでなく、顧客の為にという姿勢の営業を大切にしています。・営業と技術スタッフが同じオフィスのため顧客への細やかな技術サポートやアフターフォローができ、そこが多くの顧客から支持される強みです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ユニカ株式会社

ルート営業（ドリル）　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

東京都千代田区岩本町2-10-6 都営…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて営業職を担当していただきます。【職務詳細】 ■誰に：専門商社、商社に紐付く管材・電材・空調などの設備資材卸販売店、金物店 ■何を：コンクリートなど建材への穴あけ先端工具、　　　　　設備留め付け用のファスニング資材「機械部品」 ■手法：基本的には既存営業。新規営業は飛び込みなどではなく、すでにお取引されている顧客からの紹介などがメインになります。【具体的には】東京の一部エリアおよび関東甲信越のいずれかの県1つを担当いただく予定です。・各種拡販企画やセール等の販促活動・商品勉強会、講習会の実施・ゼネコン・サブコンへのマーケティング・スペックイン活動・各種展示会への出展【業務内容変更の範囲】同社業務全般

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/九州

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　沖縄営…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン

株式会社グロップ

空港内wifiカウンターでの受付／駅チカ

その他（販売・飲食・サービス）

変更の範囲：会社の定める就業場所大阪…

￥

307万円〜

派遣社員

グローバルWi-Fiのカウンター業務／日勤専属／交通費全額支給／駅直結で通勤ラクラク♪ 【仕事内容】旅行でよく使われるグローバルWi-Fiのレンタル業務に携わっていただきます♪ 予約頂いたお客様への受け渡しや、当日予約の対応をお任せします♪ お仕事内容（雇入れ直後）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣グローバルWi-Fiのレンタルの貸し出しや、在庫の管理などがメインの業務★ 接客好きな人は大歓迎です♪ ●具体的には... ・予約頂いているお客様への商品の受け渡し・未予約のお客様への当日予約の受付・貸出ロッカーの管理・お客様へのプラン案内や、簡単な入力業務初めての方でも全く問題御座いません★ 会社や先輩からのサポートがしっかりあるので、安心して働けます★ （変更の範囲）会社の定める業務職場環境￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎関西空港の旅客ターミナルでのお仕事になります♪ (第1ターミナル・第2ターミナル) ◎空港内での飲食店や、休憩室などをご利用できます。 ◎20代、30代、40代の方が活躍中です！ ◎海外の方もいるので、英語を活かして働けるカモ！仕事の魅力￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎時給1600円と非常に高時給です★ しっかり稼げます♪ ◎シフト制なので、自分の働きたい時間を選択できます！遅番の相談も可能♪ ◎未経験大歓迎！サポート体制がしっかりしているので安心♪ ◎海外の利用客の方もいらっしゃるので、これから語学を身に付けたい方にピッタリです！ ※英語が喋れない方でも大丈夫★ ご安心ください★ ＼未経験からスタートできるのでどなたでもお気軽にご応募ください！／

株式会社グロップ

免税店での接客販売／語学力が活かせる

その他（販売・飲食・サービス）

変更の範囲：会社の定める就業場所大阪…

￥

307万円〜

派遣社員

《関西空港》免税店での接客とレジ／陳列業務／外国語対応／通訳／タクシー送迎あり／シフト制で平日休あり【仕事内容】接客業務が未経験の方も大歓迎♪ 国際線にある店舗なので、さまざまな言語を使って働ける環境です☆ しっかりとした研修から始まるので安心してスタートできます！語学スキルを活かしたい、勉強を始めたいという方にオススメです◎ ●仕事内容（雇入れ直後）関西空港の国際線エリアにある免税店での接客・販売のお仕事です。店舗運営の基本業務を担当していただきます♪ ◎レジ打ち、接客 ◎商品チェック、品出し、陳列 ◎賞味期限、消費期限の確認 ◎冷蔵、冷凍商品を陳列しているショーケースの温度管理 ◎清掃、消毒、ゴミ出しなど（変更の範囲）会社の定める業務 ●職場環境・海外からお越しのお客様が多数利用される店舗です。・20代〜50代の幅広い年齢層のスタッフが活躍中！・空調完備で年中快適◎ きれいな空港内で働けます♪ ●おすすめポイント・英語、中国語、韓国語などの語学スキルが活かせます。・シフト勤務で平日休あり！プライベートに合わせて働けます☆ ・高時給1、600円＋交通費支給！月収25万円以上も可能です。

株式会社グロップ

電話やメール対応の事務スタッフ／土日休み

その他（販売・飲食・サービス）

変更の範囲：会社の定める就業場所大阪…

￥

288万円〜

派遣社員

カスタマーサービス業務／通関の知識・経験が磨ける／駅チカで通勤ラクラク／土日休み【仕事内容】【会社概要】輸出入を行う会社にて、事務〜カスタマーサービスまで一貫したお仕事をお任せ。通関士に興味があったり、同職種の経験者はより腕が磨けます。気になったらご応募下さい！【業務詳細】（雇入れ直後）最初はしっかりとした研修が御座いますので、安心してご応募ください♪ ●輸入業務（CS業務）・顧客との輸入貨物の手配確認（電話やメール、PCを使って）・輸出に伴い、決められた取引先への連絡や手配など.... お仕事に慣れてきた場合、下記のような業務もお任せする可能性も御座います。 ●輸出業務（フォワーディング業務）・荷主から貨物を預かり、荷受け人まで納品するまでの一連業務・書類の作成や確認、輸出に必要な会社まで連絡など... （変更の範囲）会社の定める業務以上2つの部署に分かれているので、分かれていますので選べたり、専任となります。基本的には似た業務です。＜おすすめポイント＞・高時給1、500円で未経験でもガッツリ稼げます！・日勤専属、土日祝休みで充実した毎日が過ごせます。・国際貨物は今後どんどん発展します！安定した将来で安心です。・駅チカ、病院も近くにあって薬局も近くにあります。・当事業所の事務所棟には飲食店も入っています。

非公開

ルート営業/基礎杭施工専門会社/勤務地：さいたま市大宮区・転勤無し

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

さいたま市（変更の範囲）＞転勤の…

￥

400万円〜600万円

正社員

【業務内容】・官公庁・ゼネコン・設計事務所に対して、同社の「基礎杭」の深耕営業を行います。・杭は建築物を固定するために必要不可欠で、尚且つ同社の杭は環境対応工法の認定品で技術力・信用力のある製品ですのでお客様からの理解も得やすく、営業のしやすい環境です。・営業のスタイルは、深耕営業・エリアごとの担当となり、お客様といかに信頼関係を構築するかが重要になります。・まず1年目～2年目は先輩達の同行をしていただき、徐々に業務を覚えていただきます。【社員を大切にする社風】・2年目頃までは、社内で商材の勉強会をしたり、事業理解の研修を受けていただきつつ、同じチームの先輩達の訪問に同行していただきます。・最初の1年間は予算がないですが、2年目以降、その方が慣れてきたタイミングでレベルにあった予算を設定します。・徐々に業務を覚えていただきたい為、無理な予算設定はありません。・また、担当するエリアもその方に適したエリアをお任せするなど、社員の長所を活かす育成に力を入れています。【ワークライフバランス】・建設業界の特性上、休みが取りにくい環境でしたが、経営者の努力により毎年1日ずつ所定休日を増やせるよう努力してきました。・転勤もなく、残業も月10時間～20時間以内と少なく、長期的に働きやすい環境です。　※既婚未婚問わず、大宮の社宅（会社から徒歩1分程度）に住むことも可能です。【会社の子育てへの取り組み】・建築業界でありながら、会社一丸で子育てへの手厚い取り組みを推進しています。・営業部には女性が3名いますが、育休取得中の社員が1名、育休を取得してから時短勤務を経験された社員が1名います。また社員の働き方に対する意識が非常に高く、直近で男性でも2名育休を取得しております。＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

アモーレパシフィックジャパン株式会社

法人営業（化粧品）　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プ…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社のブランド「HERA（ヘラ）」の営業活動全般をお任せします。【職務詳細】 ■誰に：小売店本部（主に百貨店セミセルフ） ■何を：化粧品 ■手法：企画品導入商談【具体的には】 ■ブランドの導入～安定までのチャネルロードマップ策定と実行 ■[企画] ブランド戦略に基づく館への提案営業・交渉（セミセルフ店舗中心） ■[分析] セールスレポートの作成 (売上・利益・流通分析・課題と改善策) 、市場分析、将来予測 ■チーム構築、既存メンバーとの連携強化、チームワークを尊重できる ■SCM（需要と供給）に関してのインプット（将来的な販売予測の立案と共有） ■市場状況の把握と共有（メイクアップ市場のトレンド把握、店頭状況の確認） ■ VMD および POPUP 設営準備【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社キタック販売

代理店営業※業界経験者　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

東京都台東区東上野 2丁目7番5号偕…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】大人気シリーズ「ジャグラー」で有名な同社で代理店営業職をお任せいたします。直接お客様にアプローチを仕掛けるのではなく、販売会社様と一緒になって各種製品の販売に携わる仕事です。【職務詳細】・打ち合わせ・販売代理店からの問い合わせ対応・販売代理店からのニーズ深堀・代理店担当者の営業同行・新規顧客（ホールコンピューター他　自社製品未導入法人）へのアプローチ・発注、納品管理、アフターフォロー・見積書の作成代理店との協力が重要になるため、定期的な販売会議の実施、自社製品の強みや魅力をお届けする勉強会なども携わっていただけます。ゆくゆくは専任の代理店を複数担当していただき、販売戦略の立案などもお任せいたします。【北電子グループとその営業職の魅力とは】常にお客様の期待に応えるべく、新たな商品を世に生み出し続けてきております。同社製品を最終的にお客様のもとに運んでいくのは営業職。同社での営業はお客様の反応を一番近くで感じられるのが魅力です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

佐田建設株式会社

建設DX推進【東証スタンダード上場】　創業100年超　平均勤続年数23年4ヶ月

ビル・設備管理、不動産管理

群馬県

￥

600万円〜1000万円

正社員

【仕事内容】 ■建設DX推進 ■ICTサポーターの育成と支援＜具体的には＞ ■建設DX推進チームのプロジェクトサポートと進捗報告・土木、建築両プロジェクトリーダーとの連携。・新規デジタルツールの検討・導入と運用支援。・DX推進計画進捗状況の経営報告とチーム内調整。 ■事務・営業部門のDXの推進・クラウドストレージ運用や営業支援システムのサポート。 ■ICTサポーターの育成と支援・社内のICTサポーターのスキル向上を図り、全社的なITレベルアップを支援。 ■ICT検討委員会での提案、関係資料作成・DX及び、ICT関連ツール導入の提案と、経営会議への上申。 ■基幹システムの運用管理 ■現場ICTサポート（その他詳細は面談でお伝えします）

トビラシステムズ株式会社

パートナーセールス　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

東京都千代田区神田駿河台2-3-6　C…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】法人向けサービス「トビラフォンBiz」のパートナー（代理店）営業を担当していただきます。トビラシステムズは法人向け事業を成長事業と位置づけており、中でもトビラフォンBizは販売数が前年比5倍と大きく事業成長している主力商品です。【職務詳細】 ■代理店様に対する新規取り扱いのご提案 ■既存の代理店様への販売支援提案【サービス内容】 ■トビラフォン Biz ▽ビジネスフォンに接続して使うアプライアンス ▽既存のビジネスフォン構成を変えることなく、ビジネスフォンのDXを実現できる ▽管理画面で、電話の様々な設定も簡単に実施可能・ダッシュボード（通話統計情報）、通話履歴、録音管理、電話帳・迷惑電話・FAX対策、録音・音声テキスト化、おまたせアナウンス・IVR 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【東京】マンション運営管理/年収670～710万円/東証プライム上場グループ

ビル・設備管理、不動産管理

東京都港区転勤＞無し

￥

650万円〜800万円

正社員

■マンション運営管理同社が管理するマンションの運営管理をお任せします。主に下記の様な業務をご担当頂きます。１．総会・理事会支援業務・総会・理事会への出席（1ヶ月に6～7回程度）・管理組合の理事会・総会の資料作成・会場手配および準備・議事録の作成・管理組合予算・決算の素案作成・管理費等督促業務など２．報告業務・月次報告書作成、年次の管理事務報告書作成３．建物管理計画の提案・共用スペース、共用設備の保守点検内容の計画・立案・不具合改修の提案・長期的な修繕計画の提案など管理番号：24092

株式会社エスコ

第三種電気主任技術者※マネジメント職【転勤無し/年間休日125日/東京都】

ビル・設備管理

東京都新宿区

￥

700万円〜900万円

正社員

高圧受変電設備（キュービクル）の保守管理/電気設備の保守・保安等の業務に携わるメンバーのマネジメントをお任せします。【具体的には】外部委託の品質向上に向け、メンバーへの教育や育成を行い、部内を統括して頂きます。関東地域、北海道地域に在宅勤務も含めスタッフが30名程度いるため、各メンバーへのフォローを定期に行います。現在4,000カ所以上の点検事業所を数年後には10,000件までを目指しているため、スタッフ品質の底上げを期待します。高圧受変電設備（キュービクル）の保守管理/電気設備の保守，保安等の業務に携わって頂きます。

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