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検索結果: 3,229件(1701〜1720件を表示)

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/九州

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　沖縄営…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン

株式会社セントラルビルメンティナンス

ビル設備の運営をサポート【設備管理・保守点検】★残業ほぼなし

ビル・設備管理、技術(建築・土木)系その他

◎転勤なし ◎西新宿駅・都庁前駅より徒…

￥

350万円〜500万円

正社員

【手厚い研修＆資格取得支援でスキルUP】ビルや施設の設備管理・保守点検を行い、都内を中心に防災や空調・電気などのメンテナンスを担当＊日勤のみOK ◆お任せするのは… 電気・空調・給排水など、ビルやオフィス施設での設備機器の保守・点検防災センターでの監視業務不具合の一次対応・調整など、テナント様・オーナー様からの依頼対応修繕・更新工事の業者手配・立ち合い毎日の巡回・設備機器の動作確認、書類作成・データ入力など事務業務

株式会社フィールドマーケティングシステムズ

透析啓発サポーター／未経験可／土日祝休み

ルートセールス・ラウンダー

長崎県佐世保市ご自身のお車で直行直…

￥

324万円〜

契約社員

未経験から始める安定収入☆土日祝休みで私生活◎／充実の研修あり！担当エリアはコチラ【長崎県、一部佐賀】【FMS福岡営業所】福岡県福岡市博多区博多駅東一丁目14番34号博多アイシービル6階【仕事内容】腹膜透析の啓蒙活動（巡回訪問）を行うお仕事です。巡回エリア：長崎県・一部佐賀自家用車でクリニックを巡回直行直帰も可能です。腹膜透析の患者・医院にとってのメリットをクリニック医師へお伝えし、腹膜透析を行う基幹病院への紹介につなげることです。主な業務内容： ●自宅から直行直帰で指定クリニックを訪問 ●1日に約10件の訪問を想定 ●受付で医師への面談を申し出る ●面談可能時は指定パンフレットで説明 ●面談不可時は受付にパンフレットを預ける＜腹膜透析とは＞腹膜を透析膜として利用し、血液中の老廃物や余分な水分を腹膜を介して除去する治療法です。自宅で比較的容易に行え、患者さんの負担が小さい「おうち透析」とも呼ばれます。未経験の方も活躍します。クライアントによる丁寧な研修があり、医療業界未経験でも安心して業務に取り組めます。スケジュール： Web選考会は随時実施中活動期間：採用〜6か月間 ※半年後に更新予定（成果による）事前研修は3日間を予定しています。

株式会社フィールドマーケティングシステムズ

クリニック巡回／透析治療方法ご案内スタッフ

ルートセールス・ラウンダー

福岡県八女市ご自身のお車で直行直帰…

￥

324万円〜

契約社員

土日祝休み◎専門知識不要！未経験の方もしっかり稼げます！担当エリアはコチラ【福岡エリア】熊本県〜福岡県筑後エリア〜佐賀一部【FMS福岡営業所】福岡県福岡市博多区博多駅東一丁目14番34号博多アイシービル6階【仕事内容】クライアント指定の一般内科クリニック等を訪問し、腹膜透析治療法についての啓蒙活動を行うお仕事です。【巡回エリア】福岡県筑後エリア〜佐賀県〜長崎県 ※自家用車でクリニックを巡回 ※直行直帰OK 透析治療法としてはまだ認知が進んでいない腹膜透析治療法の患者にとってのメリットや医院にとってのメリットをクリニック医師へ伝え、腹膜透析治療を行っている基幹病院を患者に紹介してもらうことを目標とした活動です。【お仕事内容詳細】 ●自宅から直行直帰で指定されたクリニックを訪問 ●1日に10件程度訪問を想定 ●受付で医師への面談を申し出 ●面談可能な場合は、指定のパンフレットで医師へ説明 ●面談不可の場合は受付にパンフレットを預ける＜『腹膜透析』とは＞腹膜透析（ふくまくとうせき）とは、腎臓の機能が低下した患者さんが、腹膜を透析膜として利用し、血液中の老廃物や余分な水分を腹膜を介して除去する治療法で、自宅で比較的容易に行えるため患者さんの負担が小さく、「おうち透析」とも呼ばれます。【未経験OK】クライアントによる丁寧な研修がありますので、医療業界未経験でも安心して業務に当たっていただけます。【人の役に立つやりがいあり！】活動は、自宅できる『腹膜透析治療法』の認知を広めることを目的としています。自宅で比較的容易に行えるため患者さんの負担が小さく、高いQOL（患者さんの生活に対する満足度）が得られる治療法です。人の役に立つやりがいあるお仕事です！【スケジュール】 Web選考会：随時実施中！活動期間：採用〜6か月間 ※半年後更新予定(成果によって) ※事前研修は3日間を予定しております ★求人情報詳細動画★ https://fmsnet.online.ai-spokes.jp/view/UQ0l1jFW6UhWBvkNiAXveSoRh1iFEx4G （動画閲覧所要時間2:05分）

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/福岡県

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　久留米…

￥

349万円〜

正社員

株式会社トヨタエンタプライズ

●多目的アリーナの清掃業務を管理【清掃管理者】トヨタ系企業

警備員・守衛、清掃関連職、ビル・設備管理

《転勤ほぼなし／UIターン歓迎》東京…

￥

350万円〜450万円

正社員

【2025年10月開業の多目的アリーナが勤務地】様々なイベントが開かれる『TOYOTA ARENA TOKYO』の清掃管理者として、実務と管理を担当。業務の軸となるのは清掃サービスの管理業務。スキル・希望に応じたポジションで活躍いただきます！ ▼サブマネージャー・協力業者、関係各所との日程調整や作業立会い・パソコンを使った資料作成・資材・機材の管理　など ▼マネージャー・清掃スタッフの管理や教育・品質や作業工程の管理　などその時々の状況を見極めたマネジメントと作業を—— 清掃サービスには、・配属スタッフが行う「日常清掃」・協力業者の助けも借りる「定期清掃」があり、定期清掃では普段できない種類の清掃作業を行います。また多目的アリーナだけに、イベント開催前・開催中・開催後と “やるべき事”が異なります。予定を鑑みて、万全な準備を進めていきます。「新しい施設」の清掃マネジメントに携わるやりがい担当する施設は、2025年10月開業の多目的アリーナ『TOYOTA ARENA TOKYO』新規職場の業務フローの確立にあたって様々な意見やアイデアを取り入れる余地があります。そして施設オープンに携わる醍醐味も感じられ、得られる経験値も大きく、自身の成長にもつなげられるでしょう。

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/中国

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　広島支…

￥

349万円〜

正社員

株式会社いーふらん

【広島】店舗買取営業

内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(法人向営業)

配属先により異なる配属先により異なる…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】全国に1500店舗を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。【職務詳細】 ■誰に：店舗に来店した顧客 ■何を：顧客が持ち込んだブランド品、貴金属など ■手法：100％反響営業【具体的に】・受付対応：おたからやに来店された顧客へ接客対応対応顧客数：1日平均5～6名・買取査定：顧客がお持ちになったお品物を預かり、状態や種類などを確認するとともにスマホで撮影し専門部署にメールで送信。正確な鑑定結果を待って価格をお伝えします。・成約：その場で買取成立。提案力やコミュニケーション力を活かしてお客様の心を掴み上手く成約に繋げられるかがポイントです。【初年度から年収600万円以上、月収50万円以上の未経験者が多数在籍！】買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので未経験スタートで初年度から年収600万円以上、初月から月収50万円超の社員が大勢います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ヤンマー舶用システム株式会社

海洋設備の営業／長期休暇あり／賞与年2回・約6か月分

ルートセールス・ラウンダー

ヤンマー舶用システム株式会社　東北営業…

￥

258万円〜

正社員

漁船やレジャーボート、船舶用エンジンの販売営業をお任せします。知識を習得する機会もあるため専門知識は不要。未経験の方も活躍中です。福利厚生もしっかりしています。当社はヤンマーグループの中で、人々の生活と切り離すことのできない海のフィールドにおいて事業を展開し、船舶用エンジン・漁船・プレジャーボート・舶用関連機器及び海洋商品などの販売・サービスを行っております。「活躍の幅を広げたい！」社員のために、積極的にチャレンジできる制度が整っており、キャリアや働き方に応じて、自由にキャリアアップしていける仕組みがあります。働きやすさを叶える職場環境もご用意！ ●年間休日127日 (2024年実績) 有休奨励日などもあり、休みが取りやすい環境です。 ●平均勤続年数17年！スキルや経験を積みながら長く安定して働けます。 ●ワークライフバランス充実！時差出勤や育児休暇などライフステージに応じた働き方ができるようにサポートします。【仕事内容】海洋設備の営業を担当します。【具体的には】海に携わる様々なお客さんに対し、ヤンマー製の単体商品（養殖網水中洗浄機や原水ろ過機等）販売だけでなくシステム商品の販売や豊富なノウハウを活かしたコンサルティング業務を行います。入社当初は先輩社員に同行しながら営業方法、知識を習得して頂きます。長靴や作業着を身につけて営業を行うこともあります。

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理の新規受託リプレイス営業／年休120日

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　大阪営…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID：ahs-sei ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★年休120日！（取得義務有給5日含むと125日） ★3年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！主な仕事内容について、ご紹介します。 ◆管理会社に業務委託の無い、　自主管理物件への管理導入提案や、　他社が受託管理している分譲マンションの　管理組合に対し、管理会社当社変更の提案を行います。管理組合の理事役員の方とコミュニケーションを取りながら、当社が管理会社となるメリットを訴求していきます。 ◎総会への出席、マンションに出入りする　取引業者との折衝も行います。 ◎マンションの資産価値を高め、　入居者の暮らしを様々な角度からきめ細かくサポートする　管理体制が評価され、着実に管理戸数が伸びています。 ◎受託後の管理組合へのサポート業務や、　定期巡回・清掃等を行うサービス業務は別専門部門、　ならびにグループ会社が担当しますので、　提案活動に専念していただくことが出来ます。【働きやすい環境を目指しています】 ★フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った　柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ★業務システムが19時にシャットダウンするため、　ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを応援する制度が沢山あります↓。・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞などなど。あなぶきは、大手の安定企業でありながら、新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、その背中を強く後押ししています。ぜひあなぶきで、あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、自分の新しいキャリアを実現していってください。

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　渋谷支…

￥

378万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から

あなぶきハウジンググループ

マンションの入居者向けのサービス企画運営！ＣＸ事業部での営業

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス香川県…

￥

349万円〜

正社員

自分の企画が実現します！CX事業部でのやりがいあるお仕事♪フレックス活用で働きやすい環境★20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！【2年連続ベースアップ実施！】 ◆穴吹ハウジングサービスのCX事業部では、当社管理物件の居住者の皆様（オーナー様や賃借人）に、よいよい暮らしを提供するために、新しいサービスの企画・運営などの業務を行っています。 ※CX事業部とは？　当社管理のマンションにお住いのお客様や、　当社が仲介した賃貸マンションにお住まいのお客様をはじめ、　様々なお客様へ「CX（新しい“体験”）」　をお届けするために作られた部署です。【具体的には・・】・既存サービスの運営業務　既に稼働しているサービスの運営業務に携わっていただきます。＜一例＞　マンションエントランスのデジタルサイネージ　（電子掲示板）手配、データ収集および情報更新や関係者への　使い方のレクチャーなど、サービスの運営全般のサポート業務。　入居者向けの各種キャンペーン企画運営（広告紙面企画、販売商品検討、提携企業との調整等）。・ハピサポ導入促進　入社の方向けに展開している”ハッピーサポート” 　というサービスの導入促進に関する業務　分譲マンションの入居者で組織される管理組合への説明や、　社員への普及活動や加入済マンションへのレポート作成など。　ハッピーサポートについては、以下会社ホームページをご参照ください。　https://www.anabuki-housing.co.jp/happy-support/ ・新規サービス企画立案　新たなCXの創出をミッションとする部門ですので、　々なプロジェクトに携わっていただきます。　新たな企画を立案し発表する機会が定期的にありますので、　自分の企画が実際に導入される可能性も大いにあります！その他、業務に付随する取引業者との打ち合わせなど。 ※内勤が8割、外出が2割程度のイメージです。

株式会社いーふらん

【岡山】店舗買取営業　※第二新卒可

内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(法人向営業)

配属先により異なる配属先により異なる…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて、ブランド品・貴金属などの買取営業の業務をお任せします。【職務詳細】全国に1200店舗を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤーを行っていただきます。・来訪されたお客様への接客(1日5～6件ほど) ・買取のご案内・売上分析　など入社後は商品についての研修からスタート。座学とOJTで接客方法や査定方法を学びます。また、実際の査定時も品物の画像を送信すればリアルタイムで鑑定専門チームがフォローするので、未経験でも安心です。【同ポジションについて】テレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇っているため、飛び込み営業やテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客様一人ひとりの接客に専念できることから、成果にもつながりやすい環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ピーシーデポコーポレーション

【岩手】デジタルライフプランナー※幹部候補　※フレックスタイム制

内勤営業・カウンターセールス、事業企画、事業プロデュース

岩手県盛岡市本宮四丁目39番50号 J…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社がサブスクリプション制で提供するプレミアムメンバーサービス（デジタルライフサポート）のデジタルライフプランナー業務に加え、地域経営の各種業務にも携わって頂く経営幹部候補を募集します。【職務詳細】 ■事前予約をして店舗に来店した会員様に、現在のお困りごとのヒアリングをし、解決の提案を行います。 ■「インターネットデバイスを使いたいけれど上手く使えていない、　使いこなせる自信がない」「インターネットデバイスを使うことによって、　より豊かな生活ができることにまだ気づいていない」といった漠然としたお悩みに寄り添い、最適な提案を考えていきます。 ■家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器のプラン提案を行います。 ■1日の対応数は平均5組程度で1組1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。【地域経営業務】同社は全国に店舗（会員様施設）を展開していますが、各地域の生活に合わせて、各地域毎で自立した経営を担っていく「地域経営」に移行しています。各地域での経営を主体的に推進する幹部候補として、各地域での関係人口拡大に向けた、地域毎での提携等の営業活動、イベント等の販促活動、人財採用や育成活動など、様々な経営活動に関わっていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ヤンマー舶用システム株式会社

舶用エンジンの販売業務／長期休暇あり／賞与年2回・約6か月分

ルートセールス・ラウンダー

ヤンマー舶用システム株式会社　杵築営業…

￥

258万円〜

正社員

漁船やレジャーボート、船舶用エンジンの販売営業をお任せします。知識を習得する機会もあるため専門知識は不要。未経験の方も活躍中です。福利厚生もしっかりしています。当社はヤンマーグループの中で、人々の生活と切り離すことのできない海のフィールドにおいて事業を展開し、船舶用エンジン・漁船・プレジャーボート・舶用関連機器及び海洋商品などの販売・サービスを行っております。「活躍の幅を広げたい！」社員のために、積極的にチャレンジできる制度が整っており、キャリアや働き方に応じて、自由にキャリアアップしていける仕組みがあります。働きやすさを叶える職場環境もご用意！ ●年間休日127日 (2024年実績) 有休奨励日などもあり、休みが取りやすい環境です。 ●平均勤続年数17年！スキルや経験を積みながら長く安定して働けます。 ●ワークライフバランス充実！時差出勤や育児休暇などライフステージに応じた働き方ができるようにサポートします。【仕事内容】漁船やレジャーボート、船舶用エンジンの販売営業を担当します。【具体的には】お客様への訪問や、問合せへの回答など。お客様のニーズに合わせて提案をします。売って終わりではなく漁師さんの新造船の建造や船のメンテナンス、エンジンの換装の相談などアフターフォローもお願いします。・キャリアアップなどに伴う　エリア内転勤の可能性があります。

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/中国

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　松江支…

￥

349万円〜

正社員

株式会社フィールドマーケティングシステムズ

クリニック巡回／パンフレットご案内スタッフ

ルートセールス・ラウンダー

東京都品川区ご自身のお車で直行直帰…

￥

372万円〜

契約社員

★入社準備金あり★土日祝休み◎専門知識不要！未経験の方もしっかり稼げます！担当エリアはコチラ【東京エリア】東京（港区、渋谷区、千代田区、大田区、品川区）【東京営業所】東京都中央区日本橋大伝馬町6-7 住長第二ビル7F 【仕事内容】指定リストのクリニック等を訪問し、パンフレット等でのご案内活動を行う業務です。【巡回エリア】港区、渋谷区、千代田区、大田区、品川区 ※自家用車でクリニックを巡回 ※直行直帰OK ※他東京エリア、神奈川のエリア募集もあります 3社・団体協同の「おうち透析推進プロジェクト」のスタッフとして、ご自宅できる腹膜透析治療法の認知を広めることを目的としています。【お仕事内容詳細】 ●自宅から直行直帰で指定されたクリニックを訪問 ●1日に10件程度訪問を想定 ●受付で医師への面談を申し出 ●面談可能な場合は、指定のパンフレットで医師へ説明 ●面談不可の場合は受付にパンフレットを預ける＜『腹膜透析』とは＞腹膜透析（ふくまくとうせき）とは、腎臓の機能が低下した患者さんが、腹膜を透析膜として利用し、血液中の老廃物や余分な水分を腹膜を介して除去する治療法で、自宅で比較的容易に行えるため患者さんの負担が小さく、高いQOL（患者さんの生活に対する満足度）が得られる治療法です。【未経験OK】クライアントによる丁寧な研修が 3日間ほどありますので、医療業界未経験でも安心して業務に当たっていただけます。【スケジュール】 Web選考会：随時実施中！活動期間：採用〜6か月間 ※半年後更新予定(成果によって) ※事前研修は3日間を予定しております ★求人情報詳細動画★ https://fmsnet.online.ai-spokes.jp/view/AqkDDJ82neKUz1cwRyVojHs6MiRFmRDw （動画閲覧所要時間2:08分）

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　大阪営…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★年休120日！（取得義務有給5日含むと125日） ★3年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、２４時間３

須田産業株式会社

企画営業

ルートセールス・ラウンダー

須田産業株式会社　東京営業所東京都新…

￥

300万円〜

正社員

自分のアイデアが店頭に並んだ時の感動を味わえる仕事！ 1965年創業、静岡県浜松市に本社を構える須田産業株式会社は、プラスチックフィルム包装資材の製造・販売を手がける企業です。当社は、冷凍食品や加工食品、製菓、製パンなど、日常のあらゆるシーンで使われる高品質・高機能なパッケージを、一貫した生産体制で提供しています。「安心・安全で、人の心を捉える製品提供」を追求し、生産性向上とコスト削減を通じて強靭な企業体質を確立。生活に不可欠な「食」を支える事業は景気に左右されにくく、街中で自社製品を目にするたびにやりがいを感じられるでしょう。これまで培った技術と信頼を大切に、 100年企業を目指し、これからも邁進し続けます。【仕事内容】食品の「顔」となる法人向けの包装資材を企画提案する仕事です。お客様の様々なご要望に対し、保存性、利便性、機能性などに合わせて最適なフィルムの構成を提案していきます。取引先は長いお付き合いのあるお客様が中心となりますのでノルマや飛び込みはなく安心してアイデアや提案に集中できます。 ※丁寧な研修あり静岡県磐田市にある竜洋工場で企画型の営業ができるようになるための「ものづくり研修」を行います。約3ヵ月間（応相談）、製品や素材などについてしっかり学び、営業としての提案力を身につけていきます。

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/中国

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　福山支…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間が

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