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新日本管財株式会社

【東京】ビルの巡回設備管理担当(オフィス・マンション) ※残業30H／経験者・資格保有者優遇◎【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画

本社住所：東京都中央区日本橋室町4-…

￥

350万円〜649万円

正社員

【マンション・オフィスビルの設備点検・メンテナンス／社員を大切にする社風／働きやすさ◎／残業30時間】 ◆お任せする業務◆ オフィスビルや、テナントビル、マンション等の電気設備や空調設備等の点検業務から不具合発生時の業者手配等の役割を担っていただきます。担当するビルやマンションは1日1〜3件程度でございます。 ■詳しい業務内容：・電気設備、給水設備、消防設備、空調設備、建築設備内における点検・貯水槽、空調機用フィルター等の清掃・不具合時の緊急処置・施工業者の手配、工事立ち会い・設備機器の修繕／改修提案書および見積書の作成 ※建物の改変を伴う業務は含まない ※本社を拠点として、1名または2名で巡回します。電車での移動もありますが、点検機材の運搬のために社用車を使うこともあります。 ※担当者は11名で、一都三県の管理物件（258物件）を担当しています。 ◎入社直後は先輩社員が同行し、仕事の流れ等を教えますので、安心して学習・成長頂ける環境です。 ■配属先情報： 30代：3名／40代：5名／50代：1名／60代：4名（部門長、事務担当各1名を含む） ■その他：安定した経営、社員を大切にする社風から定年後も再雇用制度を利用し活躍する人財が多数在籍。福利厚生も充実！ ■社風：社長や役員までが現場社員1人1人のことを大切に想い、社員の家族のためにも様々な取り組みを進めています。自ら役員に提案したものが取り入れられたり、現場社員を巻き込んで制度がつくられたりなど風通しがよく長く安心して働ける社風です。〜創業者が「会社は社員のもの」と話し、事業で得た利益を社員と社会に還元する社員とお客様想いの社風です。

スターツファシリティーサービス株式会社

【日本橋／未経験歓迎】ビル警備担当※年収400万〜／上場G正社員・転勤なし／夜勤・日勤二交代制【エージェントサービス求人】

警備員・守衛、清掃関連職、ビル・設備管理

本社住所：東京都中央区日本橋3-1-…

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400万円〜649万円

正社員

【第二新卒・未経験の方歓迎！〜東証プライム上場スターツグループの安定基盤／福利厚生充実◎／転勤無し／年休120日／固定給で安定◎】 ■職務内容：弊社の24時間ビル遠隔監視システム「ビルコム」にて、異常が発生した場合、ピンポイントで発生個所を把握することができ、遠隔制御によるシャッターの開閉や鍵の施錠等を行います。また、現場へ急行し、防犯・設備の両方に即座に対応して頂きます。 ▼具体的には… ・駆け付け対処：現場へ駆けつけての一次対応。・保守点検：センサーや電池の交換。・その他：緊急対処 ※建物での常駐は発生致しません。 ■働き方・二交代制となり、日勤と夜勤がございます。（8:30~20:30、20:30~8:30)。・緊急対応が発生するまで、3~4名体制で事務所で待機します。・現場は新宿、日本橋、江戸川、虎ノ門のいずれかとなります。【警備管理物件種別】オフィスビル／複合施設／商業・店舗ビル／ホテル／大使館／福祉施設／公共施設 ■『ビルコムオンライン』について：同社が管理受託している物件を64ポイントから遠隔制御ができる24時間ビル監視システムです。各物件に常駐するのではなく、ビルコムセンターから遠隔制御するため、ビル常駐員の仕事を代行できることに加え、ビルやテナント利用者の利便性を向上させ、建物や設備機器を長持ちさせるうえ、トータルなコストダウンを可能にします。 ■スターツグループについて：スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。・グループ社数82社・グループ社員数8,634名・住宅管理戸数73.2万戸・不動産店舗数666店舗(ピタットハウス店舗数)

株式会社東急コミュニティー

【関内／公営住宅管理】業界経験者歓迎！／東急不動産HDグループ／土日祝休／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

関内住所：神奈川県横浜市中区長者町５…

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450万円〜649万円

正社員

【不動産管理のリーディングカンパニー／健康経営法人大規模法人部門（ホワイト500）認定】 ■業務概要：内事務所の所長としてご勤務頂きます。・横浜市、入居者、自治会長、近隣住民からの要望・苦情対応・横浜市への報告、折衝等・災害等、緊急案件への対応・その他、所属部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施 ■当社の魅力と特徴：当社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。親会社である東急不動産がディベロッパーのため、安定した業績と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。【定年延長制度を導入（60歳→65歳までへ）】他社に先駆け、2017年より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。【東急不動産HDグループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得も可能で（男性も取得実績有）、保育所利用金の補助制度もございます。グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

株式会社アスク

消防設備の点検スタッフ◆未経験歓迎/面接1回/学歴不問/国家資格の取得を目指せる/転勤なし◆

ビル・設備管理、建築・施工・設備工事系その他、不動産管理

下記いずれかに配属となります。お住ま…

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250万円〜349万円

正社員

【具体的な業務内容】あなたには、オフィスビル、マンション、誰もが知る商業施設やディスカウントストア、病院などの消防設備の点検をお任せします。災害が起きた時に建物利用者の安全を守る、大切な仕事です。【先輩社員と現場を訪問】東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の現場に訪問。 1日に1〜2件程度で、重いものを持ち運びすることはないのでご安心ください。仕事の積み重ねを通じて、着実に資格や専門知識を身につけられる仕事です。【サポート体制が万全、設備点検に集中できる環境】業務が立て込む時には社内常駐の事務スタッフがサポートしてくれるので、現場から戻った後の書類作成等で残業することはありません。＜入社後の流れ＞ ▼入社後の約3ヶ月間は研修期間 ▼現場に補助員として同行 ▼業務に必要な資格取得に向けて学ぶ ▼研修終了/独り立ち＜おすすめポイント＞ ★仕事で国家資格の取得を目指せます！「消防設備点検資格者」など、仕事で活かせる専門資格を会社負担で取得できます。教育担当者が付いてイチから指導するので、未経験の方も安心して仕事に取り組んでください。 ★経験豊富な先輩方から多くのことを学べる環境！一つの現場は4〜5名で点検を行うので、教育担当者以外の先輩ともコミュニケーションを取ることができます。小さめの案件から規模の大きい案件へと徐々に移行していくので、無理なく成長できます。【達成感を感じる瞬間】点検業務をしている時は気が付きにくいですが、自分が手掛けた現場の報告書を見ると、その規模の大きさを実感できます。そんな時は、自分の手掛けた仕事に大きな自信が持てます。【この仕事の大変なところ】点検する消防設備の種類は膨大です。そのため、仕事を始めたての頃はその数の多さに気が滅入るかもしれません。しかし、あくまで点検をするだけで、一つ一つを深く理解する必要はないので安心してください。【一日のスケジュール】 7:30　出勤〜当日回る現場の準備 8:00　現場へ出発 9:00　現場到着〜点検開始 12:00 昼休憩 13:00 点検再開 16:00 点検終了 17:00 帰社、点検結果の報告書作成 18:00 退勤 ※上記は一例です。

旭シンクロテック株式会社

【仙台／未経験歓迎】工事のプロジェクト調整担当※土日祝休/年休126日/中部電力グループ【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産管理

仙台営業所住所：宮城県仙台市若林区大…

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350万円〜649万円

正社員

【20〜30代も活躍中！/設計から施工管理まで一貫した対応ができる/中部電力グループの安定基盤/130社以上の大手取引多数/働き方◎/完全週休二日制/平均勤続年数16年/年休126日】 ▼業務内容食品、製薬、ゴム等のプラントから水処理プラント、ごみ処理プラント、バイオマス発電所といった様々なプロジェクトの管理・調整をお任せします。 ◇具体的には設計図を作り、協力会社への発注・指示を行ったり、安全・品質・工程などを管理しながら、物件の完成までをマネジメントしていきます。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ▼入社後の流れ現場で先輩社員のOJTが基本となり、どんな仕事をしているかといった理解を深めます。出来ることからチャレンジしていただき、出来ることが増えてきたら徐々に数千万〜数億単位といった大きな現場も担当することができます。 ▼働き方：〜働き方改革推進中！〜・年休126日、残業は月平均30時間となっております。残業は管理部門で管理しており、残業が多い社員に対しては面談実施や、産業医のチェックが入るなど是正を進めております。・働き方改革として勤怠システムはスマホで管理しており、正確な残業時間を把握しています。・1案件は5、6名のチームで対応し、受注段階での工期交渉やipad導入などにより、余裕を持ったスケジュール管理や工数削減も行っています。 ▼キャリアパス基本的に個人を応援する考え方のため、やってみたいこと、チャレンジしてみたいことがあれば、それに応じた様々なキャリアを形成できます。〜活躍事例〜 ●500万円規模の案件を一人で手がける入社3年目 ●大手顧客の1500万円規模を担当する24歳・入社4年目（社内個人賞の最年少記録を更新し、賞金で結婚指輪を買ったそうです） ※他にも現場を数多く手がけるのが得意な人など、活躍の仕方は様々。志向や適性に合わせて設計や営業にジョブチェンジするケースもあるため、やってみたいことに取り組みやすい環境です。 ▼社風：〜熱く温かい組織風土〜何かあると作戦会議が開かれ、各部署の主要メンバーが10人くらい集まり、上層部も巻き込んで様々な意見を出します。社内イベントも多く風通しの良い職場です。当社社員だけでなく外部パートナーである職人さんたちとの信頼関係も厚いです。

株式会社東急コミュニティー

【香川】建築施工管理（マンション改修・修繕）◇東急グループで安定就業◎／月残業平均30〜40h【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、建築施工管理、不動産管理

四国営業所住所：香川県高松市中野町2…

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600万円〜899万円

正社員

〜東急グループで安定性◎／『健康経営』認定企業で長期就業可能／福利厚生充実／中途社員も多く馴染みやすい環境〜 ■業務内容：同社のマンション施工管理として従事頂きます。同社が管理しているマンションの改修工事に関わる施工管理業務全般をお任せ致します。大規模修繕工事〜鉄部塗装、屋上防水、玄関扉取替など小規模な工事まで幅広い案件がございます。 ■働き方：残業時間は月30〜40hと業界では比較的少なく、図面の作成は別担当がいることや、チームにアシスタントの方もおり、事務仕事をフォロー頂くことにより残業削減に繋がっております。 ■モデル年収： 450万円／入社時／30歳　月給23万8000円＋時間外手当（残業30時間）＋賞与 500万円／入社3年／33歳　月給26万2000円＋時間外手当（残業30時間）＋賞与 660万円／入社8年／38歳　月給36万2000円＋賞与 ■同社の魅力と特徴：同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。東急グループの安定基盤と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。【◇「健康経営法人2018 大規模法人部門（ホワイト500）」認定】…経済産業省と日本健康会議に共同で認定されております。「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的No.1」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】…他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。【東急グループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】…有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

株式会社東急コミュニティー

【香川】工事アドバイザー（マンション修繕提案）◇東急グループで安定就業◎／施工管理経験のある方必見【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

四国営業所住所：香川県高松市中野町2…

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600万円〜899万円

正社員

〜東急グループで安定性◎／『健康経営』認定企業で長期就業可能／福利厚生充実／中途社員も多く馴染みやすい環境〜 ■業務内容：同社のマンション工事アドバイザーとして、修繕コンサルタント業務をお任せします。同社が管理しているマンションの改修工事に関わる業務です。具体的には下記の通りです。１）大規模修繕改修工事及びその他建築工事の受注営業業務　２）大規模修繕改修工事設計（コンサルティング）等業務★こちらがメインとなります。３）建物調査診断業務４）協力業者指導、見積精査、その他工事に関する業務 ■働き方：管理組合や理事会出席など土日の対応が発生する場合がございます。残業時間は月30〜40hと業界では比較的少なく、図面の作成は別担当がいることや、チームにアシスタントの方もおり、事務仕事をフォロー頂くことにより残業削減に繋がっております。 ■キャリアパス：総合職での採用となるため、将来的にはほかの職種へのチャレンジや、マンション事業部からビル事業部への異動の可能性も有り、幅広く業務のご経験を積むことが可能です。 ■同社の魅力と特徴：同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。東急グループの安定基盤と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。【◇東急グループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

住友不動産建物サービス株式会社

【新宿】技術系オープンポジション〜適性に見合った職種をご提案　※残業月20h／転勤なし／土日祝休【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

本社住所：新宿区西新宿7-22-12…

￥

500万円〜799万円

正社員

■業務内容：下記職種よりご経験・スキル・ご希望にあったポジションでご提案・選考させていただきます。・日常営繕工事監理・提案・大規模修繕工事コンサル・設計監理・消防設備保全監理・給排水メンテナンス工事監理・電気通信施設メンテナンス工事監理など ■働きやすい環境：・管理組合へのご説明やご提案の為、休日出勤の場合がありますが、必ず平日に振替を取得いただきます。また休日出勤でも5時間勤務すれば、まる一日分の振替休日が取れる制度となっております。・PCが19:00に自動シャットダウンするため、仕事を終えるきっかけとなるので帰りやすい雰囲気や環境です。・技術スタッフの残業は月20時間程度なので、ワークライフバランス重視の方にも適した環境です。・中途採用の社員が9割なので、馴染みやすい環境です。・新築工事とは異なり修繕工事は景気に左右されず安定して活躍できる環境です。 ■社員のメッセージ：前職は新築現場の現場監督。出来上がったあとの建物管理に興味があり入社しました。以前は古びた建物が大規模改修工事完工後はまるで新築のように見えました。完成しているマンションだからこそ、お客様に近いところで仕事ができるので、良い仕事をした時にお褒めの言葉もいただけます。居住者の皆さんが喜んでいただけるというやりがいを感じています。また前職よりも残業時間がかなり減ったので、プライベートの時間がだいぶ取れるようになりました。 ■同社の特徴：管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。

ホームライフ管理株式会社

【千葉】マンション管理※経験者歓迎！あなぶきG安定基盤/残業15h程/年休120日/コールセンター有【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業・セールス(法人向営業)、不動産管理

千葉支店住所：千葉県船橋市湊町1-1…

￥

500万円〜799万円

正社員

〜マンション管理経験者歓迎！／あなぶきグループの安定した就労環境／残業月平均15時間程＆年間休日120日で働き方◎／1次対応はコールセンターが別途対応／一人当たりの平均管理棟数7〜11棟程度／中途入社者多数活躍中！〜【変更の範囲：無】 ■業務内容：当社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当していただきます。【業務詳細】・理事会・総会の準備・議事録作成・設備の日常保守点検や改修・修繕工事等の企画立案補助・管理員や協力業者との打ち合わせ及び指導・居住者のコミュニティ作りのサポート(イベント企画運営等) ・居住者のトラブル対応やクレーム対応など ■求人の魅力: 【フロント業務に専念】社内には、その物件の修繕担当、組合の会計担当、リプレイス営業担当がいるため、フロント業務に集中できる環境です。また、「他の部門担当者との情報が共有されない…」といった状況にならないような、他部門の社員との連携が取りやすい体制があり働きやすい環境が整備されています。【夜間・休日対応はほぼなし】グループ内には24時間体制のコールセンターが常設されており、その対応力もレベルが高いため夜間や休日の対応がほとんどないためワークライフバランスを保てる環境です。転職者からもこの点は前職と大きく違う点で、働きやすさに繋がっていると声をいただいています！【担当物件数が少ない】当社は業界内でもフロント担当1名あたり担当物件数が少ないことが特徴です。平均7〜11組合を担当します。そのため、社員の身体的・精神的な余裕が生まれ、行き届いた手厚いサポート、プラスαの提案が可能となります。ただ業務に追われる環境ではないため、自ら考え主体的に動き成長していくことが可能です。 ■賞与や昇給について：成果に応じて年二回賞与を支給。成果だけではなくプロセスも評価する制度です。（プロセスや日頃の勤務態度で昇給していきます）歩合制ではないため、安定した給与は保証されつつ、自分の成果次第でより収入UPや昇給を目指せる環境です。 ■組織構成：配属部署は30名ほどの組織です。一つの課が6名ほどで構成されており5課ございます。中途入社者も多く非常に馴染み安い雰囲気です。

株式会社リゾン

【埼玉・朝霞】プロパティマネジメント※賃貸物件／転勤なし／年休120日／創業66年の安定企業【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

1＞朝霞台支店住所：埼玉県朝霞市浜…

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400万円〜599万円

正社員

【賃貸物件の原状回復・メンテナンス／エリア周辺の方々からの高い信頼を得てます】 ■業務内容：賃貸物件の入居者様が退去する時や設備の修繕が必要な時に設備の破損チェック、協力会社への修繕依頼、メンテナンスなどに対応などを実施いただきます。 ■業務の流れ：賃貸物件の入居入れ替えに伴う立会いを行います（作業は、目安10〜15分のものがほとんどです）。入居者と共に部屋の設備（壁紙や窓ガラス、キッチン、洗面台、風呂場の湯船など）に破損や汚れがないかなどをチェックし、修繕内容に応じて、費用の負担がオーナー様か入居者様のどちらになるかを判断し、物件オーナーに破損箇所を報告します。現場でお客様のご要望を聞いている支店窓口メンバーに相談して的確に修繕内容を決められるので、提案の成功率は9割以上と高水準です。その後、修繕の見積書を作成し協力会社への修繕依頼、及び現場をチェックします。修繕が必要な場合は、カギの交換、カーテンレールが外れたなどの小規模メンテナンスを担当し、配管を切るなどの中規模の修繕になる場合は、協力会社へ依頼します。大体1日2〜3件、多い時は1日4〜5件ほど回ります。物件への移動時間は長くても30分程のため部署のメンバー間で調整します。 ■配属先：各店舗には、3~4名の管理スタッフが在籍しており、20~40代のメンバーで構成されています。 ■業務魅力：より住みやすい部屋作りにアイデアを活かせます。入居率を上げられるようにオーナー様に提案するのも、管理スタッフの大事な役目ですので「防犯用にモニター付きのインターホンにかえましょう」「壁紙を一式かえて部屋の印象を明るくしましょう」といった提案を部屋作りに取り入れられることが可能です。 ■当社の特徴：・創業から65年間、埼玉県の地域に根付いて、不動産事業に携わってきた同社は、埼玉県朝霞市をはじめ、和光市、新座市、富士見市などに店舗を構え、地域との信頼関係を築いてきました。・同社は不動産賃貸、土地売買からリフォーム、管理まで一貫して担うことで、入居者に心から安心できる住まいを提供しています。そのため管理戸数は東武東上線沿線でトップクラスを誇り、「不動産のことで困ったら、まずはリゾンに相談」と言われるほどの知名度を獲得しています。

株式会社東急コミュニティー

【虎ノ門／賃貸管理（公営住宅）】未経験から挑戦可能！／東急不動産HDグループ／土日祝休／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

虎ノ門支店住所：東京都港区虎ノ門3-…

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450万円〜649万円

正社員

【不動産管理のリーディングカンパニー／健康経営法人大規模法人部門（ホワイト500）認定】 ■業務概要：当社で管理をしている公共住宅の管理や自治体との調整等をお任せ致します。 ■業務詳細： ◇空家募集の受付・書類審査・抽選、当選者の資格審査（面談）、調書作成、入居手続き ◇駐車場・バイク置場の募集・抽選、変更手続き ◇入居者への申請書配布・受付（各種変更届・減額申請書・所得報告書等）、書類不備時の電話連絡 ◇住宅システムの入力 ◇事務所窓口来訪者の受付（募集・申請書類の問い合わせ等） ◇電話対応（募集・申請の問い合わせ、入居ルール、住宅内不備、クレーム） ◇滞納整理（滞納者に連絡し、支払い予定の確認） ◇高齢者・障害者住宅訪問（安否・室内不備確認）※年2回程度 ■当社の魅力と特徴：当社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。親会社である東急不動産がディベロッパーのため、安定した業績と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。【定年延長制度を導入（60歳→65歳までへ）】他社に先駆け、2017年より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。【東急不動産HDグループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得も可能で（男性も取得実績有）、保育所利用金の補助制度もございます。グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

株式会社クエスト

【香川】ビルメンテナンス (マネージャー採用) 〜ダスキンFC加盟店／創立50年以上／地域密着〜【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：香川県高松市太田下町302…

￥

350万円〜499万円

正社員

■概要：当社は創業から50年以上ダスキンフランチャイズ加盟店として、様々なサービスを展開しております。そしてこの度、ビルメンテナンス事業を立ち上げることとなりましたので、顧客・スタッフ・現場の管理や交渉業務などお任せできるマネージャー職の方を採用したいと考えております。 ■業務内容：・現場の清掃・点検・ビル管理・見積作成・予算管理・スタッフの労務管理・育成・教育　など ※高松市内を中心としたサービス提供エリアにおいて医療施設や介護施設、宿泊業や飲食業のお客様に清掃衛生管理業務の提案をして頂きます。 ■ポジションについて：プレイングマネージャーとして、20名のスタッフをマネジメントしつつ、現場の清掃サービスも担当して頂くイメージです。社用車（主に軽ワゴン車）を使用します。 ■当社の特徴： 1968年、ダスキンとフランチャイズ契約を結び、高松市で創業しました。主に清掃用品のレンタル　洗剤等販売　一般家屋清掃　家事代行　害虫駆除　庭木手入れ等の事業を行っており、高松市内を中心に法人個人問わず多くのお客様にサービスをご利用いただいております。

旭シンクロテック株式会社

【東京／第二新卒歓迎】工事のプロジェクト調整担当※土日祝休/年休126日/中部電力グループ【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産管理

本社住所：東京都港区港南2-13-3…

￥

350万円〜649万円

正社員

【業界・業種未経験歓迎/20〜30代も活躍中！/設計から施工管理まで一貫した対応ができる/中部電力グループの安定基盤/130社以上の大手取引多数/働き方◎/完全週休二日制/平均勤続年数16年/年休126日】 ▼業務内容食品、製薬、ゴム等のプラントから水処理プラント、ごみ処理プラント、バイオマス発電所といった様々なプロジェクトの管理・調整をお任せします。 ◇具体的には… 設計図を作り、協力会社への発注・指示を行ったり、安全・品質・工程などを管理しながら、物件の完成までをマネジメントしていきます。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ▼入社後の流れ 1年間は教育係のもとで業務をおこなっていただき、現場配属となってからも先輩社員のOJTからどんな仕事をしているかといった理解を深めます。出来ることからチャレンジしていただき、出来ることが増えてきたら徐々に数千万〜数億単位といった大きな現場も担当することができます。若手でも実力次第で大型案件の責任者を任せられることも。多くの経験を積みスキルアップすることが出来ます！ ▼働き方：〜働き方改革推進中！〜・年休126日、残業は月平均30時間となっております。残業は管理部門で管理しており、残業が多い社員に対しては面談実施や、産業医のチェックが入るなど是正を進めております。・働き方改革として勤怠システムはスマホで管理しており、正確な残業時間を把握しています。・1案件は5、6名のチームで対応し、受注段階での工期交渉やipad導入などにより、余裕を持ったスケジュール管理や工数削減も行っています。 ▼キャリアパス基本的に個人を応援する考え方のため、やってみたいこと、チャレンジしてみたいことがあれば、それに応じた様々なキャリアを形成できます。 ※他にも現場を数多く手がけるのが得意な人など、活躍の仕方は様々。志向や適性に合わせて設計や営業にジョブチェンジするケースもあるため、やってみたいことに取り組みやすい環境です。 ▼社風：〜熱く温かい組織風土〜何かあると作戦会議が開かれ、各部署の主要メンバーが10人くらい集まり、上層部も巻き込んで様々な意見を出します。社内イベントも多く風通しの良い職場です。当社社員だけでなく外部パートナーである職人さんたちとの信頼関係も厚いです。

ホームライフ管理株式会社

ビル・設備管理、建築施工管理、不動産管理

本社住所：東京都世田谷区用賀4-10…

￥

450万円〜699万円

正社員

＜総合不動産管理のリーディングカンパニー／健康経営優良法人2023認定企業／業界トップクラスの実績有／残業時間全社平均28時間＞　 ■業務内容：当社が管理するビルの改修工事（設備の営繕・小工事）の施工管理・安全管理をお任せいたします。・設備工事の立会い、施工管理（主に、現場代理人への安全品質管理指示指導）・工事に関する各種相談窓口・見積取得時や工事実施前の現場代理人との打ち合わせ・工事必要帳票の確認、指導・現場巡視による指示、指導、教育・法令や安全、品質等に関する各ビル運営部担当者への教育(勉強会実施等)、指導徹底・外注業者の点検や設備改修工事の立会い、施工管理 ■当社の魅力と特徴：【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】当社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛け、東急グループの安定した基盤も有り、お客様からの信頼も高く、2020年に50周年を迎えました。【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

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