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検索結果: 3,430件(2041〜2060件を表示)
株式会社WIND-SMILE
第二種電気主任技術者 ◆北海道（網走）
ビル・設備管理
北海道網走市能取港町
500万円〜800万円
正社員
北海道網走市のバイオマス発電所の運用における保安監督業務 ・電気設備に関する設計 ・運営業務の実施 ・所轄官公庁への書類作成、諸手続き対応 ・定期点検及び事故対応 など
東西建築サービス株式会社
ビル管理統括責任者/年間休日110日/ビル常駐建物管理経験5年
ビル・設備管理、サービス系その他
名古屋営業所（愛知県名古屋市中区錦） …
500万円〜600万円
正社員
名古屋市内の複合ビルの常駐建物管理業務 □具体的には ・設備運転監視、保守点検 ・設備修繕等の工事業務対応 ・緊急時の対応 ・ビルオーナー等への各種報告作業事務 ・テナントの窓口対応・官庁への各種届出事務
非公開
【諫早(長崎)】水処理プラント運転管理※半導体需要で好調／土日祝休／残業少／プライム上場グループ
ビル・設備管理
長崎県諌早市
400万円〜700万円
正社員
同社の設備を導入している企業様に常駐し、半導体排水処理装置の運転管理や現場作業者への指導、教育と管理をご担当頂きます。 具体的な内容 ◇半導体の製造工程に使用される純水製造プラントの運転管理 ◇協力会社社員への指導、教育と管理 ◇データの整理、報告書の作成 ◇運転管理上の不具合対応
非公開
設備保全(機械)◆熊本（八代市）／三菱商事100%出資子会社
ビル・設備管理、建築・施工・設備工事系その他
熊本県八代市
400万円〜650万円
正社員
熊本県八代工場における工務部工務課にて、フィルム生産設備の機械設備に関する保全業務（定期整備計画・業者への工事発注・現場工事管理・工事検収・試運転確認・予備品管理・他）を担当いただきます。
ビル・メンテナンス
都内ビルメン会社 現場工事管理部門内における管理業務者募集◆土日祝休み・40代歓迎◆
ビル・設備管理、サービス系その他
東京都
450万円〜650万円
正社員
＜業務内容＞ 1.オフィスビル中心の設備管理業務の運営管理 ⇒ 設備管理業務の稼働状況について管理 2.管理物件の収支管理 ⇒ 人件費や資材費などの収支管理（平均10～20件担当） 3.顧客管理 ⇒ ビルオーナー、管理会社等に対しての渉外営業 4.定期巡回 ⇒ 担当物件を巡回、状況のヒアリングや必要に応じての改善提案 5.労務管理 ⇒ 従業員の勤怠管理、現場管理、安全管理
非公開
【設備管理/電験三種】23区東部～千葉エリアの常駐施設/年間休日123日/鹿島建設100％出資
ビル・設備管理
東京都江東区（〔首都圏東支社〕首都圏東…
400万円〜500万円
正社員
◎当社顧客の常駐施設の電気主任技術者(3種)業務及び、建物内の設備管理業務全般を担当していただきます。 ［具体的には］ ・建物の巡回点検、定期点検 ・電気設備・空調設備・衛生設備点検 ・顧客との折衝（不具合条項に関する見積作成、提出） ・省エネや中・長期営繕計画の企画・提案 ・月報・報告書等の書類作成、提出 ・協力業者との折衝 等 ■配属先・仕事の期待役割・・・ 常駐物件は、首都圏東支社管轄の各種施設です（23区東部から千葉：幕張、花見川、印西、柏、松戸等のエリア）。 建物種別は、オフィスビル、複合施設、データセンター、物流施設など多岐にわたります。 入社後、半年から1年程度は設備スタッフとして勤務し物件の特性を把握した後、適性によって電気主任技術者業務をお任せします。
非公開
【賃貸マンション管理(保守・メンテナンス)】・上場・年休120日・年収～600万円】■大阪市内・岸和田
ビル・設備管理、不動産系その他
大阪支社(大阪市北区同心1丁目8番9号…
450万円〜600万円
正社員
■土地有効活用事業部でオーナー様に建てて頂いたアパートやマンションを 借上（サブリース）し、総合的な管理・アフターサービスを行っていきます ■【具体的内容】 ・賃貸マンションの建物、設備に関する点検、修繕、工事の管理 ・賃貸マンションのオーナー様への修繕、工事の提案 ・各修繕に関する協力業者様との打合せや発注・依頼、現場対応や諸官庁との折衝等 ★フジ・アメニティサービス㈱（フジ住宅㈱100％出資の子会社）の採用となります
パナソニック ファシリティーズ株式会社
【滋賀県／彦根市】ビルメンテナンス
ビル・設備管理
滋賀県彦根市
400万円〜550万円
正社員
①パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！ ②年休127日(土日祝)・残業20hでワークライフバランス◎ ③資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【対象物】オフィスビル・工場 【働き方】常駐/日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】 ・建物における機械設備（空調・給排水衛生） ・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業 など
アイリスオ−ヤマ株式会社
【１級ビルクリーニング技能士◆土日休み◆年収～ 750万円】■名古屋・大阪
清掃関連職、ビル・設備管理
名古屋営業所(名古屋市中区栄1-3-3…
500万円〜750万円
正社員
■労働人口の減少を受け、清掃業務のロボットの力を活用することに取組んでいます 2021年よりスタートした新サービスの清掃ロボット「Whiz」の拡大のため、 営業と連携してお客様に提案および稼働サポートをお任せします! ! ■【具体的内容】 ・清掃ロボットWhizを活用した清掃オペレーションの構築 ・清掃ロボットWhizを活用した清掃にかかる見積作成 ・清掃受託物件全体の管理等 ・契約後の物件の現場導入支援、定期フォロー ★補足(勤務地と担当エリアについて) ・名古屋勤務の場合 北陸・中部の案件を担当いただくイメージ ・大阪勤務の場合 西日本全体の案件を担当いただくイメージ ・外勤と内勤はおよそ半々程度になる見込みです
株式会社穴吹ハウジングサービス
【TFS】BM（正社員）
ビル・設備管理
東京都板橋区
300万円〜450万円
正社員
不動産オーナーのサポートをする、管理スタッフ。 受託している業務の予定管理、見積作成、修繕提案、発注業務など幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ◆お客様先へ定期訪問 ◆建物の現状確認及び調査 ◆見積書作成 ◆パート管理
ビル・メンテナンス会社
オフィスビル中心の清掃業務担当者募集◆急募◆
清掃関連職、ビル・設備管理
東京都内
350万円〜500万円
正社員
＜業務内容＞ 1．オフィスビル中心の清掃業務の運営管理 ⇒ 清帰業務の稼働状況について管理 2．管理物件の収支管理 ⇒ 人件貴や資材貴などの収支管理（平均10～20件担当） 3．顧客管理 ⇒ ビルオーナー、管理会社等に対しての渉外営業 4．定期巡回 ⇒ 担当物件を巡回、状況のヒアリングや必要に応じての改善提案 5．労務管理 ⇒ 従業員の動意管理、現場管理、安全管理（200～300名程度）
株式会社穴吹ハウジングサービス
あなぶきハウジングサービス フロント営業職（札幌・正社員）
ビル・設備管理
北海道札幌市中央区
350万円〜450万円
正社員
分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をお願いします。 マンションに住んでいる方々で構成された管理組合と言うチームの運営サポートを実施。 一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。 【具体的には】・管理組合会計（出納関係）書類のチェック、報告等。 ・理事会、総会の議事進行（司会等）による運営補助、資料作成。 ・各種点検報告書の確認、及び修繕等が必要な場合の組合へ報告や提案、取引業者との折衝。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当、他社案件のリプレイス等も 専門組織があるため新規開拓営業は行いません。
非公開
ガス保安要員【未経験OK！年齢に関わらずキャリアアップ可能】土日祝休み
専門店・量販店・小売系その他、ビル・設備管理
中村 ：名古屋市中村区太閤通5丁目39…
350万円〜550万円
正社員
お客さまの都市ガス設備の健全性を確認するため、お客さまを一軒一軒訪問して、敷地内の都市ガス配管の漏洩検査や給湯器・風呂釜等の給排気設備調査、都市ガスを安全にお使いいただくための保安周知等を実施しています。（ガス事業法により、原則４年ごとに行います。） ⇒都市ガス供給における「お客さま保安の確保」の一翼を担う仕事です。 ＜具体的には＞ ・訪問リストを元に、自動車や自転車を使い、都市ガス使用顧客（一般家庭、マンション、店舗等）を訪問 ・都市ガス設備点検を中心とする保安業務を実施 ・タブレット型の端末により点検内容等を現場で入力 業務に必要な知識は入社後に覚えていただきますので未経験から始められます。 社員に「安心感」「やる気」「働きがい」「納得感」をより感じてもらえるように、「新人事処遇制度」を導入しています。 ⇒ 齢等にかかわらず、役割等級制度(※)に基づいて各社員の役割を明らかにし、頑張りをより適切に評価して処遇に反映しています。 （※）全7等級（一般職、主務、主任、係長、副課長、課長、部長）
あなぶきハウジンググループ
新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/四国
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 高知支…
349万円〜
正社員
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびない
グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社
ゼネラルサービスマネージャー/ General Service Manager（福島県須賀川市）
ビル・設備管理
福島県須賀川市
500万円〜700万円
正社員
福島県須賀川市に位置する、当社の取引先である外資系製薬会社の須賀川事業所に当社のメンバーと共に常駐していただき、事業所内の総務業務やファシリティマネジメント業務の統括管理を担っていただきます。 現場責任者として、顧客や協力会社との窓口折衝業務、お客様のニーズの引き出し、さらなるサービスの提案及び売り上げ拡大、当社常駐チームの管理監督やメンバーマネジメントも行っていただきます。
非公開
【東】受変電設備・デルタックス（グループ会社）
ビル・設備管理
神奈川県横浜市
400万円〜700万円
正社員
ファシリティ事業の拡大と合理化を図る当社にて、電気設備に携わったご経験がある方の募集を致します。 案件詳細は面接時にお伝えします。 当社で非常に重要な役割を担うポジションとなります。 ■受配電設備のトータル試験・点検業務 ■各種遮断器の精密点検等 ご経験に応じて業務をアサイン致します。 【魅力】 当社は年次に関係なくご志向とスキルに合わせて、メンバーのスキルアップに繋がる新しい仕事を任せる風土があり、複数の建設業許可 (電気・管・消防・内装・塗装・防水)を取得しており、幅広い経験を積み成長できる環境がございます。
非公開
設備管理◆静岡（静岡市）／鹿島建設100%子会社
ビル・設備管理、建築・施工・設備工事系その他
静岡県静岡市駿河区
350万円〜500万円
正社員
静岡県静岡市にて設備の管理業務を行っていただきます。 主な業務は下記となります。 ※勤務形態：客先の年間操業予定に準じます。 （夜勤・宿直なし） ・設備定期点検の立ち合い ・点検報告書取り纏め ・同点検にて不具合修理の見積徴収・報告書作成 ・修理・工事の立ち合い
あなぶきハウジンググループ
新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/名古屋
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 名古屋…
349万円〜
正社員
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が
