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検索結果: 3,442件(2201〜2220件を表示)

パナソニックファシリティーズ株式会社

【福島】設備管理■パナソニックグループ

ビル・設備管理

福島県郡山市

￥

350万円〜700万円

正社員

パナソニックグループが所有する設備維持管理をお任せ致します。日々の点検業務や定期・法定点検などを通じお客様へ安心・安全・快適な空間を提供しています。ワークライフバランスを取って働けます！また、老朽化設備の修繕・更新やパナソニック商材を使用した省エネなどをお客様へ提案することも大切な業務の一つです。

非公開

【石川/白山市】法人営業　※工業ゴム製品、樹脂金属部品など／メーカー機能を兼ね備えた技術商社

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

本社住所：石川県白山市田中町最寄駅：…

￥

350万円〜500万円

正社員

工業用ゴム製品や樹脂金属部品の卸売ほか、OA機器用ゴムロール等の自社製品の製造・販売を手掛ける同社にて、法人向けルート営業をお任せします。 ■業務内容：法人向けルート営業（ニーズに合わせて同社または他社製品の提案） ※幅広い商品を武器にお客様の課題解決に取り組みます。 ■取り扱い商材：工業製品（ゴム・金属・樹脂・プラスティック）など ※取り扱い商品数は1万点を超えます。 ■営業先：機械/自動車/建設/製紙など、幅広い業界のお客様を担当します。 ※ルート営業で30社/人程度の担当となります。 ■組織構成：全体で10名（20代～50代）で構成されています。 ■入社後の流れ：異業界出身方には座学、工場見学、営業同行、事務業務、工場内作業といった入社後半年間研修があります。個々に合わせて研修期間の長さや中身を調整します。 ■同社について：部品商社としてスタートし、現在は石川県に2ヶ所、海外（マレーシア、ベトナム）に自社工場を保有しています。取引業界は製紙、自動車、土木建築、機械、OA機器、精密機械、化学など多岐に渡ります。これら幅広い業界との取引があるので、景気の変動にも強い、安定した経営基盤を有します。

非公開

電気主任技術者◆東京

ビル・設備管理、建築・施工・設備工事系その他

東京都中央区京橋

￥

400万円〜550万円

正社員

清水建設本社ビルの施設管理。電気設備を中心にビルの管理、マネージメントをお願いします。また、将来は本社ビルの電気主任技術者を担っていただきたいと考えています。（1）空調、照明の運転スケジュール管理（2）日常、週例、月例、年次の各点検の実施管理（3）施設機器の保守保全。 (予防保全対応) （4）計画修繕制定及び補正。修繕及び諸口工事の実施（5）エネルギー管理(都の優良特定地球温暖化対策事業所対応) （6）点検報告書作成管理。 (官庁報告書を含む) （7）省エネ施策の実施及び検証。

矢作建設工業株式会社

矢作建設：品質管理　保全グループ（保守・メンテナンス）

ビル・設備管理

愛知県名古屋市東区

￥

600万円〜700万円

正社員

・主に当社施工物件（物流倉庫・工場・商業施設などが中心）の定期点検をはじめとした保守・メンテナンスをご担当頂きます。・構造上の主要な部分（屋根板や柱・壁や土台・基礎など）から細かな部分まで、お客様の資産を安心して長期的に維持できるよう、定期点検や突発的な修繕対応を行って頂きます。・現場には出向きますが、実際のメンテナンス作業を行うわけではありません。お客様の要望をヒアリングし、必要な点検・工事を専門業者に依頼、スケジュール調整など保守・メンテナンスに係る一連の業務を管理して頂きます。お客様と社内向けの報告資料の作成なども行って頂きます。・お客様は法人が中心です。休日対応が発生した場合は、平日に代休取得が可能です。

パナソニックファシリティーズ株式会社

【敦賀市】ビルメンテナンス

ビル・設備管理

福井県敦賀市

￥

400万円〜550万円

正社員

①パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！ ②年休127日(土日祝)・残業20hでワークライフバランス◎ ③資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。【対象物】オフィスビル・工場【働き方】常駐/日勤のみ【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】・建物における機械設備（空調・給排水衛生）・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務・運転監視、計器類チェック・保全、修繕作業など

パナソニックファシリティーズ株式会社

【福岡】設備管理■パナソニックグループ

ビル・設備管理

福岡県福岡市中央区

￥

300万円〜700万円

正社員

パナソニックグループが所有する建物の設備維持管理をお任せ致します。日々の点検業務や定期・法定点検などを通じお客様へ安心・安全・快適な空間を提供しています。ワークライフバランスを取って働けます！ ■日々の点検などの業務を行うことはもちろん、省エネ対策や安全面の対策など、インフラ整備に関する新規・更新のご提案を自ら行って頂くことも可能です。自身の担当する建物について状況を網羅し、顧客に考え・思いをぶつけながら、より良い状態へと改善活動を行う業務です。 ■関西圏にあるパナソニックグループ各社を定期的に巡回していただくポジションです。自身の判断である程度自由な動きを取って頂けます。

アズビル株式会社

【ファシリティマネジメント(データセンターやサーバールームマネジメント) ・年収～800万円】千葉、三鷹

ビル・設備管理

千葉県印西市近郊北総鉄道・京成電鉄「…

￥

400万円〜800万円

正社員

■【具体的内容】元請けによるデータセンターの設備管理業務、今や社会のインフラとしてなくてはならないデータセンターの安定稼働と省エネに貢献する仕事ですあなたの経験や志向、また希望を踏まえて配属します! ! ・契約現場のデータセンターに常駐し、客先代行として設備を中心とした運営管理業務・SFM（スマートファシリティマネジメント）事業拡大のため・新規ＳＦＭ契約現場の立ち上げ支援・既存ＳＦＭ契約現場の業務支援及び受注拡大施策提案

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マンション管理フロント◆東京・神奈川

ビル・設備管理、建築・施工・設備工事系その他

神奈川県横浜市中区

￥

450万円〜550万円

正社員

大和地所グループ会社が販売するマンション管理をメインに手がける当社にて、管理物件増加に伴い、マンションフロントをお任せいたします。管理するのは、首都圏エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）にある自社グループ物件のマンションです。（1人あたり10棟（約800戸）程度）業務詳細：・総会／理事会の運営サポート報告書・各種資料作成／総会・理事会の開催や進行サポート／議案書・議事録作成・組合の運営／費用関連予算作成／収支報告・決算説明・マンション設備の企画・提案メンテナンス・修繕提案／大規模改修工事の企画～工事完了のサポート・住民の方からの問合わせ対応

非公開

マンション管理組合の企画運営　東京

ビル・設備管理、建築・施工・設備工事系その他

東京都千代田区九段南

￥

350万円〜600万円

正社員

■業務概要：同社の管理マンションにお住まいの方々が快適に過ごせるよう、コミュニティに関する細やかな配慮・提案をして頂き、マンション管理サービスを提供します。 ■業務詳細： (1)マンションの居住者によって運営される「マンション管理組合」に理事会・総会を通して、修繕工事の提案、インターネット環境の改善、防犯対策などの様々なアドバイスの実施。 (2)マンション管理組合の組合費管理。会計・修繕については専門スタッフがおりますので、社内で連携を取り合ってスムーズに業務を進めていきます。 (3)お客様問い合わせ対応：「水漏れ」や「オートロックの故障」などお客様からの日々の問い合わせに素早く対応し、常に住み心地の良い空間を維持します。それには、マンションのコミュニティ形成を促していくような提案も必要になります。

非公開

【広島市/ビルメンテナンスの現場労務管理（未経験者可）】安定した地元優良企業での労務管理

ビル・設備管理

広島市中区

￥

300万円〜400万円

正社員

■現場労務管理・担当者やスタッフとの打合せ・シフト作成などの人員管理・手配・担当物件の巡回（現場チェックなど）・スタッフの指導、教育、相談対応　・現場管理での代務など ※当社の業務管理本部にて、ビルメンテナンス現場スタッフのマネジメント業務を担当

非公開

【電験2種(データセンタービル管理)・上場企業・年休126日・年収～700万円】■千葉、東京

ビル・設備管理

千葉県印西市近郊:北総鉄道・京成電鉄「…

￥

600万円〜700万円

正社員

■元請けとして契約現場のデータセンターに常駐し次の業務をお願い致します ■【具体的内容】・契約現場のデータセンターに常駐し、　客先代行として設備を中心とした運営管理業務・SFM（スマートファシリティマネジメント）事業拡大のため　　・新規SFM契約現場の立ち上げ支援　　・既存SFM契約現場の業務支援及び受注拡大施策提案

株式会社伊勢村田製作所

設備保全◆三重

ビル・設備管理、建築・施工・設備工事系その他

三重県津市

￥

350万円〜600万円

正社員

生産設備もしくは生産ライン全体の機能・性能を維持するために、それらの保守・改良を行う業務を担当頂きます。設備修繕、安全対策、搬入立上げなど幅広く業務に携わっていただきます。生産設備と工場設備どちらにも携われるため、工場ユーテリティの経験を積むことができます。機密性の高い設備を扱っているため、外注をほとんど使いません。そのため装置改造やソフト改良にもチャレンジすることができます。通常の保全職よりも業務範囲が幅広く、生産技術職と職種の壁が薄いため、設備立上げや設計などの仕事に従事することもできます。苦労して装置を立ち上げたり、安全対策がうまくいったときは非常にやりがいを感じます。自身で考える習慣が自然と身に付き、スキルアップを図れる環境です。

ホームライフ管理株式会社

【東京・神奈川・千葉・埼玉】マンション管理フロント

ビル・設備管理、建築・施工・設備工事系その他

東京都

￥

500万円〜550万円

正社員

〈平均7～11組合をお任せします〉管理組合に対してマンション運営のサポート★マンション管理・フロント【具体的には】マンション管理・フロントとして、下記の業務を中心にお任せします。 ◆理事会や総会の準備 ◆議事録案の作成 ◆設備の保守点検や改修・修繕工事の企画提案 ◆管理員や協力業者との調整・連携 ◆居住者のコミュニティづくりのサポート

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/中国

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　広島支…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン

株式会社グッドライフカンパニー

プロパティマネジメント（福岡）_主任～課長

ビル・設備管理

福岡県福岡市博多区

￥

400万円〜600万円

正社員

弊社企画物件を所有するオーナー様（不動産投資家様）に対して、各物件の収益最大化に向けた、不動産経営コンサルティングを行っていただきます。既存オーナー様との長期的な信頼関係構築が最重要ミッションとなります。【具体的には】 ■弊社管理物件（賃貸マンション）への入居促進業務 ■家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務 ■オーナー様とのミーティングや報告書の作成 ■収益向上のための提案業務（入居率向上、ランニングコスト削減など）

株式会社シノケングループ

【福岡・東京】東京23区の投資用マンション・アパートの管理業務、報告業務（内勤）

ビル・設備管理

福岡県福岡市中央区

￥

400万円〜500万円

正社員

投資家や建物のオーナー様への報告業務では正確性が求められます。また、投資物件の収益最大化のため新規企画の提案なども行っていただきます。

パナソニックファシリティーズ株式会社

【滋賀県／八日市】ビルメンテナンス

ビル・設備管理

滋賀県八日市

￥

400万円〜550万円

正社員

非公開

大手ＩＴ関連企業 VIPフロア受付の運営リーダー候補（英語が活かせる）

ビル・設備管理、受付

東京都　丸の内・大手町・渋谷エリアを予定

￥

350万円〜450万円

正社員

仕事内容：大手外資系IT企業のVIPフロア受付リーダー候補<2名体制> ◆来客対応（海外来訪客対応あり）　 ◆簡単なPC操作あり(予約管理・入力・メール等) ◆日報・月報入力作業 ◆メンバーのシフト作成 ◆マニュアル更新

メガバンク系列の大手ビル管理会社

メガバンク系大手企業が、電験三種の資格保有者を募集！

ビル・設備管理、建築・施工・設備工事系その他

東京都

￥

500万円〜600万円

正社員

都心、山手線沿線のオフィスビルのメンテナンス・管理業務。修繕の提案、見積り提出、工事手配など。

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　東京北…

￥

378万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、平等にキャリアアップの機会が用意さ

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