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検索結果: 4,422件(2721〜2740件を表示)
非公開
リーシング業務（企画営業職）◆将来のマネージャー候補／年休124日／土日祝休／残業10h程度
不動産管理、プロパティマネージャー
大阪府大阪市中央区 【最寄駅：大阪メト…
300万円〜450万円
正社員
■リーシング業務（企画営業職） 賃貸物件を所有しているオーナー専門の賃貸物件管理会社です。 オーナーの収益最大化を実現すべく、お預かりした賃貸アパート・マンション、ビルの物件・入居者・テナントの管理からリーシング（入居促進）まで、賃貸経営に関するすべての業務をワンストップで提供しています。 <主な業務内容> ・空室管理および空室対策 ・立地動向などからの調査（マーケティング） ・募集広告の条件やプランの提案、企画 ・仲介業者との折衝業務 ≪ノルマ、評価制度について≫ 個人ノルマなし。上半期・下半期にご自身で目標設定を行い、その達成度合いで評価いたします。 「部内の業務改善」や「売上」等をご自身の裁量で目標設定いただきます。 ※部署全体の業績目標として、稼働率95%を掲げております。
非公開
ファシリティマネジメント部門の事務／年休124日／土日祝休／オーナー専門の賃貸物件管理会社＊心斎橋
営業事務、不動産管理
大阪府大阪市中央区 【最寄駅：大阪メト…
350万円〜450万円
正社員
同社ファシリティマネジメント部門にて、下記業務を担います。 ≪仕事内容≫ ■入居者からのお問合せ・トラブル対応（PM業務） ■業者・取引先とのやり取り（電話・メールなど） ■空室、修理工事発注手配・進捗管理 ■原状回復のための工事発注手配・進捗管理 ■各物件の状況確認（月2、3回程度外出） ■工事業者からの報告書をオーナー様へ共有（報告業務） ■書類作成（請求書・見積書・契約書・請求書など） ■社内システムへのデータ登録 ※基本的には内勤業務ですが、場合に応じて現地確認などの業務も担います。男性も活躍中！
非公開
賃貸管理/TOKYO PRO Market 上場企業/勤務地：新宿区/年間休日125日以上
不動産管理、不動産系その他
新宿区 各線「新宿駅」徒歩2分
400万円〜600万円
正社員
■入居者の募集から契約、更新、解約などの賃貸管理 賃貸物件に関する入居者の募集、契約、更新、解約といった賃貸管理業務全般を担当していただきます。経験によっては新たな賃貸物件の獲得に向けた業務などもお任せします。 【具体的な内容】 ・入居者の募集に関わる業務 ・新しい管理物件の獲得 ・入退室に関わる業務 ・家賃の集金、敷金の積算など ・修理手配など入居後の不動産価値の維持に関わる業務 ・オーナー様との各種交渉 など
非公開
不動産業務
不動産管理、不動産系その他
東京都新宿区新宿 新宿駅徒歩3分 ※転…
400万円〜500万円
正社員
◇不動産部「係長」もしくは「係長候補」として、不動産管理業務を中心に不動産業務全般を担当いただきます。 ・不動産管理業務（テナントビルの賃貸管理業務） ・不動産仲介業務（不動産の販売・斡旋） ・不動産投資業務
非公開
マンション管理営業部長候補【正社員・年収800万円以上】大手ハウスメーカーグループ
管理職(建築・土木)、不動産管理
本社住所 東京都新宿区 通勤 丸ノ内…
800万円〜
正社員
【マンション管理営業部長候補】 マンション管理営業・業務部⾨マネジメント全般 ・⽬標数値に対する実績の進捗管理 ・計画⽴案、⽬標設定、予算策定 ・部下の教育 ・管理、業務マネジメント ・その他、事務業務（会議資料作成など） ・新規受託業務、⾏政⼊札業務
非公開
【賃貸オーナー様への提案営業】東証スタンダード市場上場／創業46年の総合不動産企業 ＠大阪・兵庫・京都
営業・セールス(法人向営業)、不動産管理、金融・不動産その他
大阪府、兵庫県、京都府 希望を考慮のう…
300万円〜600万円
正社員
■同社が管理を任されている賃貸物件の維持管理・資産価向上のための提案を行う営業 ※物件管理からスタート 《物件維持管理》 ・定期的な巡回 ・設備故障などの不具合への対応 ・点検や工事等の手配 ・家賃の入金・送金の管理 ・入居者様への連絡・フォロー 他 《資産価値の向上》 ・入居者様退去後の内装工事の提案 ・オーナー様との信頼関係構築 ・空室を減らすための情報収集 ・リノベーションやリフォームなど品質向上の提案 他
エヌ・ビル株式会社
ビル管理人◆未経験OK◎13時出社で朝ゆったり♪資格取得支援＋退職金共済で長～く安心!!
不動産管理
北海道札幌市中央区南 すすきの駅から徒…
200万円〜250万円
正社員
【テナントビル管理人】 テナントビル管理に伴う以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ▼飲食店ビル他、自社ビルの巡回、簡単な修繕（蛍光灯交換、トイレの水切りや詰まり対応、パッキン交換等） ▼ビル回り他の清掃補助 ▼ビルの不具合の対応、 ▼その他管理業務全般（お知らせ等の案内、消防点検時の立合い、鍵開け対応等） ＜担当するテナントビル＞札幌エリアの所有物件を担当していただきます。（徒歩又は地下鉄かタクシー利用） ■飲食店ビル：すすきのエリア（南4～6条）、狸小路、南1条、南8条、北18条 にあります15棟のビル ■賃貸マンション：大通西18丁目、豊平1条 の2棟のマンション 【職場環境】事業所人数：8名／同業務者：7名（60代が多いです） 【募集背景】増員 【入社後の流れ・教育研修】OJT ≪業務内容変更の範囲≫ 有
あなぶきハウジンググループ
新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/岡山市
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 岡山支…
349万円〜
正社員
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ 募集ID:ahs-kbt ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★年休120日！（取得義務有給5日含むと125日） ★3年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っていま
あなぶきハウジンググループ
分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 東京北…
378万円〜
正社員
将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ 『マンション運営サポート』のおしごと。 「日々ノルマを追うのではなく じっくり長くお客様と付き合いたい」 「安定した業界で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！ 《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？ それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』 マンション運営サポートのお仕事は、 不動産業界ではよく 《マンションフロント》 と呼ばれています。 フロントの役目は、 担当する分譲マンションで生活する人々が 気持ちよく暮らしていけるよう、 運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』 分譲マンションとは、 お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー） が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』 基本的に分譲マンションでは、 いろいろな方々が、各部屋を それぞれで購入して生活しています。 そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、 マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、 誰がどうやって その決断をして実行するのでしょうか。 それはマンションの オーナー(住んでいる人たち)が、 会議を開いて決めるしかありません。 ただ、オーナーさんは 人数も多いですし、 一気にいろいろなことを すべて決めるのは大変です。 そこで、オーナーさんの 全体会議(=総会)を開く前には、 オーナーさんの中から、 期間限定の少人数チームが作られ、 ある程度の方向性を 決める会議(＝理事会)が開かれます。 つまりこの《理事会→総会》という流れで、 分譲マンションの 「これからのこと」が決められ、 実行され、運営が保たれているんです。 というわけで、 《マンションフロント》とは、 この理事会と総会が うまく機能するよう手助けをして、 マンションが適切に運営されるよう サポートするお仕事となります。 そしてこのフロントの サポートがあるおかげで、 マンションはいつも綺麗に保たれ、 安全安心に暮らせる場所となり、 入居者さんは「ここに住んで良かった」と 感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』 ＜入社直後は…＞ まずは、分譲マンションについての 知識を深めつつ、先輩に同行して 業務の流れを体感していきます。 入社後1〜3ヶ月で、 一人で担当物件を持てるくらいに なるイメージです。 ＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し 管理人さんへのヒアリング (設備の不具合はないかなど)、 各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、 資料づくり、会の進行サポートを おこないます。 理事会では、参加メンバーと 議題を打ち合わせます。 総会では、物件の修繕の実施を決めたり お客様からのいろいろな 意見をうかがったりします。 全体を通してフロントのお仕事は、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』 あなぶきには、模試への参加ほか、 試験の過去問などの提供があります。 回答の分析もフィードバックがあるので、 資格を取れるまで伴走してくれます。 さらに試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえます。 それに加えて、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 また指定資格1つにつき、 毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職ほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意さ
非公開
ノルマなし♪《デザイン集合住宅の賃貸管理営業》企画に携われる可能性も！お客様に気に入って頂けるような建物をプロデュース
営業・セールス(法人向営業)、不動産管理、金融・不動産その他
【半蔵門・大江戸・銀座線/青山一丁目駅…
350万円〜400万円
正社員
「シンプルに、心地よく暮らす」をコンセプトに良質なデザインの集合住宅の企画・仲介・管理をワンストップで手がける同社にて、「建物を気に入って大切に住んでくれる方に借りて欲しい」という思いなので、強引に勧めたり、新規開拓といった外回りの営業やノルマも一切ありません。 ≪ 具体的な業務内容 ≫ ■入居者募集業務…メール・電話でお問い合わせを頂いたお客様の対応、現地案内、ご契約 ■物件管理業務…室内リフォームや修理業者手配、オーナー様と入居者様との相談窓口、月次報告書作成など ▼様々な事を経験したいという方には、業務の幅を広げることも可能です！ ・物件の紹介文の作成や写真撮影 ・マーケットリサーチ ・バリューアップのご提案 ・建築企画など… 得意分野に応じて仕事の幅を広げる事も大歓迎です♪ 【 こんな方へオススメ！ 】 ・ガツガツではなくコツコツと、腰を据えて落ち着いて働きたい方 ・建築・インテリアが好きという方 など ≪ 業務未経験でも先輩が一から丁寧に教えますので、ぜひご応募お待ちしてます！ ≫
あなぶきハウジンググループ
新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/名古屋
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 名古屋…
349万円〜
正社員
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時
非公開
【賃貸管理】東証プライム上場／創業105年のゼネコングループ／年収450万円～520万円 ＠大阪市淀川区
不動産管理、プロパティマネージャー
大阪本店（大阪市淀川区） 【最寄り駅：…
450万円〜550万円
正社員
≪仕事内容≫ ・賃貸経営オーナー様のサポート/建物の管理/入居者様への対応/退去立ち合い等の賃貸物件管理業務 ・建物の維持・管理/改修工事手配など ・オーナー様サポート：退去時のリフォーム/メンテナンス提案 ・事務業務：解約精算など ★キャリアプラン：将来的に課長や部長といった管理職を目指して頂く事を期待しております。 ＊従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後）賃貸管理 （変更の範囲）同社業務全般
非公開
【PM（ご経験者限定）】年収590万円～♦完全週休2日◎シフトで週末休み可！/JR大阪駅徒歩2分
営業・セールス(法人向営業)、不動産管理、金融・不動産その他
大阪本社（大阪府大阪市北区） 最寄駅：…
550万円〜750万円
正社員
同社の取り扱う物件のPM(賃貸管理業務)をご担当いただきます。 ご経験やスキルに応じて以下の業務をお任せします。 選考時にご希望やキャリアプランお話しした上で決定します。 ≪業務内容≫ ■物件管理代行（PM:プロパティマネジメント） 賃貸経営オーナー様に代わり、収益物件（アパート・マンション）の運用、管理を行っていただきます。 オーナー目線で賃貸経営に関わる全てをマネジメントし、オーナー様の利益最大化を実現するのがミッションです。 オーナーと入居者、業者の間に入り、細かいところまでサポートしていきます。 ・オーナー様の対応業務(リフォーム・修繕の提案等) ・入居者様からのお問い合わせ対応 ・退去受付業務 ・工事管理業務(見積り・発注・工程管理等) 等 ■入居者募集営業（リーシング課） 賃貸仲介業者様と良好な関係を築き、空室を素早く解消するための営業活動を行います。 丁寧且つスピード感のある対応と、「仲介業者様や入居者にいかに選ばれるか」を戦略的に考え行動します。 家賃収入によって資産を形成する不動産投資において、入居付け営業は収益の『生命線』となる、重要な仕事です。 ・仲介業者への営業活動 ・家賃相場調査 ・物件の現地調査 等 ■賃貸経営代行（収支管理） オーナー様に代わり建物管理、入居者対応、家賃回収、送金など賃貸経営に関わる全てを行い オーナー様の悩みを無くし、利益の最大化を実現します。 ・建物の管理 ・仕入れ物件の名義変更 ・家賃の回収 ・オーナー様への送金対応 等 成長中の同社ではポジションがどんどん増えてきます。 実力さえあれば管理職へのスピード昇進も可能です。 従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）PM(賃貸管理職) （変更の範囲）会社の指定する業務
非公開
未経験～管理職候補の採用【プロパティマネジメント職】土日休み＊家賃補助＊資格取得支援＊退職金制度等アリ
不動産管理、不動産系その他
南浦和駅より徒歩10分以内
400万円〜
正社員
【 プロパティマネジメント職 】 様々な事業を展開している複合企業の同社にて、 PM職（プロパティマネジメント）として業務をお任せ致します。 経験により主任～課長代理クラスの採用も検討します。 【 業務内容 】 ・自社保有の施工賃貸アパートの入居促進業務 ・家賃相場分析や適性家賃設定などの査定業務 ・オーナー様への管理契約及びリフォーム提案 ・入退居管理、クレーム対応 < 募集背景 > 管理戸数が毎年約1000戸ペースで増加中につき、組織体制の強化を図ります。 まずは現場に入ってもらい、即戦力として活躍してもらいながら将来的にはマネージメント職やアセットマネージメント部へのチャレンジも可能となります。
株式会社日本サーモエナー
【北海道】ルート営業（千歳） ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理
北海道 泉沢1007-150 北海道物…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社が扱う製品の営業職をご担当いただきます。 各種ボイラー及び周辺機器の販売及び提案営業を行っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に：ゼネコン／設計会社／代理店など ■何を：各種ボイラー及び周辺機器 ■手法：電話／訪問による既存営業がメイン 【具体的には】 ・自ら納入先へ足を運び、機械／設備の状態から改善必要箇所を提案。 →社用車にて担当エリアを巡回していただきます ・新設納入の他、納入後も現場を訪れて修理／メンテナンスや更新ニーズを確認し案件化していきます。 ※入社後は基本的に現場社員とのOJTとなります。 ～やりがい～ ・同社ボイラーは工場／病院／商業施設など、ご自身の生活周りのあらゆる建物に設置されていて、やりがいを身近に感じることができます！ ・ボイラーだけでなくボイラーのある空間の周辺設備や機器についても、より効率が上がるように改善提案をすることができ、専門性が磨けます！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
あなぶきハウジンググループ
新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/九州
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 熊本支…
349万円〜
正社員
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ 募集ID:ahs-kbt ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント
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《未経験可・インセンティブあり》賃貸管理/定着率90％以上の不動産管理会社/勤務地：上尾市・車通勤可・転勤なし
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上尾市 JR高崎線/上尾駅より徒歩6分…
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管理物件の空き室対策やオーナー様への提案、入居者様対応などの管理業務をお任せします。 【管理する物件】 賃貸アパートやマンション、戸建、店舗、事務所、借地など、様々な物件を扱います。 エリアは埼玉県内（上尾市～北本市）がメインで、会社全体で約6500戸を管理しています。 【具他的な業務内容】 ■新規管理物件の獲得 既存のオーナー様や建築会社、金融機関から紹介頂くケースが大半。社内には新規顧客開拓の部署もあるので、ゼロからのテレアポ・飛び込みはありません。入社3年後を目安にお任せします。 ■既存オーナー様への対応 各種問い合わせや空き室状況の確認など、既存オーナー様の対応を行ないます。1人100名ほどのオーナー様を担当します。 ■空き室対策の提案 「人気の間取りに変更しませんか？」「水回りをリフォームしませんか？」「相場に合わせ家賃を調整しましょう」など、入居率UPに繋がる提案を実施。リフォーム工事の進捗管理も担当します。 ■入居者様の対応 入退去時の各種手配や説明、家賃に関する連絡、入居時の問い合わせ対応などを担当します。 ※オーナー様とは、訪問・電話・メール・LINEでやりとりします。 ※リフォーム工事は、2～3件を並行して進めていきます。 ※ノルマはなく、個人・チームで目標達成を目指します。 《仕事のポイント》 ◎オーナー様との関係構築が重要！ 定期的に訪問して世間話に花を咲かせたり、自宅のトイレが調子悪いんだけど見てもらえないかな？と当社のメンテナンス担当を手配したり。オーナー様との信頼関係を築くことが大切です。 ◎オーナー様と各部門を繋ぐ、橋渡し的なポジション！ リフォーム工事や退去時の立ち会いなどは、別部署が担当。また、こちらが他部署のサポートを行なうこともあるので、報連相やチームワークが重要です。 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
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創業150年を迎える老舗企業！【積算職】充実した福利厚生でご自身にあった働き方♪＠埼玉県新座市
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【 積算職 】 民間施設、公共施設、大型ビル等の積算をお任せします。 当社は学校、保育園、ビル等幅広く、新築工事、大規模修繕工事を行っています。 ≪ 具体的な業務内容 ≫ ・積算業務（S造、RC造、SRC造） ・各工種の数量拾い出し ・単価の入力 ・簡易な工程作成 ・各工種協力業者への見積依頼など
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【マンション管理フロント】＜住友商事グループ／安定基盤の優良企業＞▼土日祝休み▼神保町駅スグ
不動産鑑定、不動産管理
本社 東京本社 東京都千代田 ∟神保町…
450万円〜650万円
正社員
同社が管理受託している分譲マンションのフロント担当として、 管理組合の運営サポートや、各種サービス及び、大規模修繕工事や改修工事などのご提案をご担当いただきます。 ?管理受託物件は、主に住友商事が分譲したハイグレードマンションが中心となります。 ■管理実績 ・2020年10月現在 首都圏・近畿圏・仙台圏で ・管理組合数 324組合 ・管理戸数 33,217戸
