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検索結果: 3,806件(1501〜1520件を表示)

東京ビジネスサービス株式会社

施設内の【点検確認スタッフ】名古屋駅徒歩10分★未経験歓迎

ビル・設備管理、サービス系その他

★「名古屋駅」より徒歩10分住友生…

￥

300万円〜550万円

正社員

【施設内の設備に関わる点検確認業務など】空調完備の大型オフィスビル内での作業／座り仕事と立ち仕事のバランス◎／研修・資格取得支援も充実！建物内設備（電気・空調・衛生・熱源）の点検不具合時の小修繕 …難しい修理は外部業者に依頼します！監視室での監視業務外部業者の作業立ち合い各種報告書の作成など点検作業の際の立ち仕事と、座り仕事のバランスがちょうど良く、「程よく動きのある仕事がしたい」という方にぴったりです！

近江鉄道株式会社

毎日使う「鉄道」の安全を作り出す【鉄道技術職】★未経験OK

警備員・守衛、清掃関連職、ビル・設備管理

八日市施設事務所滋賀県東近江市八日市…

￥

300万円〜400万円

正社員

【滋賀での毎日を支える】◆線路の点検作業、鉄道施設（トンネル・橋梁・駅など）や架線・踏切・信号の保守点検管理業務をお任せします。【1日の流れ】八日市施設事務所に出勤 →沿線各場所へ社用車にて移動 →保守点検作業 →八日市施設事務所に戻り退勤 ※勤務場所によっては、直行・直帰していただくことも可能です。 ◆滋賀での毎日を支える地域の方々や観光客に長年親しまれている『近江鉄道』その運行を支える、やりがい大きな仕事です。《誇り》歴史遺産を次の世代へ繋いでいくこと創業から128年。鉄道施設を何世代にもわたり引き継いできました。歴史を感じさせる橋梁やトンネル、駅舎。信号、踏切。電車を走らせるレールや架線。それらを丁寧に維持管理して安全運行を実現するのが私たちの使命です。たくさんの人々の「移動の当たり前」を作る。誇りを持って取り組める仕事です。

株式会社　東海ビルメンテナス

【ビルメンテナンス業の専門総合職】未経験歓迎◆経験者優遇

ビル・設備管理

株式会社東海ビルメンテナス　東静岡営業…

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〜337万円

正社員

商業施設や宿泊施設、工場、病院、市役所などの設備管理を受託し、各現場に専門スタッフを派遣している当社。あなたには、複数の現場を束ねる「統括管理者」の仕事をお任せします。【実地研修からスタート】入社後は実地研修から始める予定です。電気・空調・給排水・消防設備など幅広い分野を、設備管理の現場で学びます。経験にもよりますが、実地研修期間は1年程度が目安。常駐スタッフと一緒に実務を通じて、設備管理の基礎を習得しましょう。【統括管理者の仕事内容】実地研修終了後は、統括管理者として複数の建物を担当し、運営改善や売上向上につなげていきます。具体的には、次のような業務を担当します。 ◆提案営業建物のライフサイクルコストをふまえた各種提案や、法定点検のご案内を行います。既存のお客さまへの提案（値上げ交渉を含む）や売上管理が中心ですが、新規のお客さまからお問い合わせをいただいた場合は、見積りや運用方法の設計などにも対応します。 ◆工程管理担当する物件の点検作業の工程管理や協力会社の手配、現場スタッフ（設備員）への指示出しを中心に行います。必要に応じて施設を訪問し、点検の抜け漏れチェックや立ち会いも行い、スムーズな運営を支えます。＜担当施設は約10カ所＞担当するのは、1人あたりおよそ10カ所。商業施設や宿泊施設、病院、工場、データセンターなど、現場は多彩です。各施設には常駐の設備スタッフ（1カ所あたり3～6名）がいるため、連携しながら管理を進めていきます。 ——ある1日の流れ—— 08：45〜09：00　朝礼・清掃 09：00〜10：00　部署ミーティング 10：00〜15：30　担当現場訪問 15：30〜17：45　事務作業・資料作成 ◎上記のように訪問を多く入れる日もあれば、デスクワークを中心に行う日も。スケジュールの組み立ては自由なので、自分のペースで動けますよ。 ※業務の変更範囲：会社内での全ての業務

東京不動産管理株式会社

未経験採用枠【設備管理スタッフ】*年休122日残業月平均11.2h

販売スタッフ、販売スタッフ、ビル・設備管理

【常駐】東京（23区中心）・横浜・川…

￥

350万円〜500万円

正社員

【手厚い研修＆専門資格の取得を支援】当社が管理するビルにて、施設内の点検・テナント対応・資料作成などをお任せ★20代～40代未経験社員が活躍中！【主な業務内容】 ◆施設内の巡回・設備点検 └日常点検・定期点検で異常がないか確認 ◆設備トラブル対応 └緊急時の一次対応 └協力会社への修繕依頼　など ◆オーナー・テナントとの折衝 └問い合わせ対応 └設備更新の提案 └契約締結業務　など ◆事務業務 └各種書類作成・契約書管理　などオフィスビルを中心に有名ビル多数／物件の管理形態主な物件 Hareza Tower/霞が関コモンゲート/新宿センタービル/東京スクエアガーデン　他 ★オフィスビルや大型複合施設など、有名ビル多数！物件の管理形態は2種類 ◎常駐管理 ⇒一つの建物に常駐・複数人で建物を管理 ◎巡回管理 ⇒複数の建物を定期的に巡回・管理 ★配属先は適性や通勤を考慮し決定します社員の成長意欲を支援！充実した教育研修制度 ◆アラカルト研修（応募制）・技術スキル向上セミナー・図面の見方セミナー　・第二種電気工事士取得に向けた講座 ◆社内eラーニング ◆通信教育 ◆5分でわかるシリーズ(スマホで確認できる動画）などを活用すれば、さらなるスキルUPも目指せます。ぜひ当社で『一生モノのスキル』を手に入れて活躍ください！

株式会社　東海ビルメンテナス

【清掃管理のサービスマネジメント】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

ビル・設備管理、サービス系その他、建築・施工・設備工事系その他

東静岡営業所転勤の可能性：あり転勤…

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〜288万円

正社員

さまざまな取引先に対して、清掃サービスを展開している当社。あなたにお任せするのは、各現場で働く清掃スタッフのマネジメントです。これまでの経験や知識、スキルなどは一切不問！人とコミュニケーションを図りながら、業務を改善していくことに興味がある方であれば、どなたでも活躍できるフィールドです！【具体的な仕事内容】 ●清掃スタッフの管理（シフト作成やスタッフの育成） ●現場の巡回、サービス品質のチェック ●見積書、仕様書、契約書の作成・管理　ほか＼担当する現場は1人10～15カ所程度／清掃管理ひとりにつき、10～15カ所程度の現場を担当します。清掃サービスを提供している現場は、商業施設や工場、病院、市役所、銀行など多種多様。30～40名程度の清掃スタッフのマネジメントを行います。＼仕事内容はゼロから丁寧にお教えします／まずは、実際にどういった業務を行っているのかを知るために、先輩社員と一緒に現場に行くことからスタート。業務の内容や流れは、すべてゼロから丁寧にお教えするのでご心配なく。現場で働く清掃スタッフが、もっと働きやすい環境にするためにはどうしたらいいかなど、実際に現場を見ながらマネジメントしていきましょう。 ※業務の変更範囲：会社内での全ての業務

日本電算機販売株式会社

IT営業/既存9割/医療業界経験者優遇/リモート相談可/テレアポ、飛込なし/賞与年5ヶ月分実績あり/土日休み

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

＊直行直帰OK ＊東京・横浜・さいたま…

￥

400万円〜500万円

正社員

医療従事者が診療に専念できる環境を整えるため、クリニックや診療所などの医療機関に対して、電子カルテをはじめとする医療情報システムを提案しています。【具体的な業務内容】 ◆お客様との商談 ◆社内での打ち合わせ ◆見積り作成や事務作業【提案するシステム】 ◆患者の症状や診療内容をデータで管理する「電子カルテ」 ◆診療報酬明細書を作成し、迅速な会計を実現する「レセプトコンピュータ」 ◆検査の画像やデータを管理する「データマネジメントシステム」お客様の「既存システムとの連携が心配」「もっと簡単に操作できるシステムが欲しい」といったお悩みやご要望を伺い、複数メーカーの製品から最適なものを提案します。 ★「電子カルテ」は5年でサポートが終了するため、終了が近いお客様へ提案します。引き続きサポートを求める既存顧客からの依頼が多く、成約率も高めです！ ★長期的に利用いただくシステムやサービスを提供しているため、お客様と長期的に関わり、じっくり関係構築できます。【お客様】クリニックや診療所の院長や事務長が主なお客様です。システム導入の決定権を持つ方々に直接システムの魅力を伝えられるため、契約までスムーズに進めることができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【営業スタイル】既存のお客様が全体の9割を占めているため、テレアポや飛び込み営業といったニーズのないお客様へのアプローチは行いません。必要としているお客様に対して、適切な商品を提供することが可能です◎ 【扱う商材】 ◆患者の症状や治療法をデータで管理する「電子カルテ」 ◆診療報酬明細書を作成し、迅速な会計を実現する「レセプトコンピュータ」 ◆検査の画像やデータを管理する「データマネジメントシステム」　など【注目】既存顧客9割×高ニーズな商材で、押し売りの必要なし！私たちの営業スタイルは、既存のお客様への提案を中心としたルート営業が基本。「お客様が本当に納得しているか」「必要性を感じているか」という点を大切にしながら、お客様との信頼関係を深めることを第一優先としています。システムは5年、10年と長期的にご利用いただくものが多いため、長期的にお客様と関わって関係を深められることも魅力。じっくりとお客様の悩みに寄り添い、課題解決に向けて伴走するパートナーとして長期的に関わる。そんな働き方がしたい方にオススメです！【注目】医療やITの知識がない方も安心してご応募ください◎ 入社後の1～2週間は、医療やシステムの基礎知識、当社や製品についての座学研修を行います。その後、OJTを通じて先輩社員の訪問に同行し、提案方法や実践的な知識を身につけます。商材の強みやお客様からよく寄せられる質問についても、少しずつレクチャーしていくので、業界未経験の方でも安心して独り立ちできる環境です。さらに、先輩社員の多くが医療やITの知識ゼロからスタートしているため、躓きやすいポイントを押さえた指導が可能。業界未経験の方に寄り添った研修を行うことで、安心して成長できる体制を整えています。試用期間中の雇用形態に差異なし

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　東京東…

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378万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、平等にキャリアアップの機会が用意さ

ATTO株式会社

【技術営業】

渉外・代理店管理

【本社】東京都中央区日本橋室町4-5-…

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700万円〜900万円

正社員

化粧品原料を取り扱う新規事業チームにて技術営業を募集します。既存取引先様（化粧品原料商社）を中心に、取引拡大のため新たに化粧品原料のご提案をお任せいたします。化粧品原料の仕入先選定から取引先様対応を一貫して携わることができ、やりがいを感じる仕事になります。【業務イメージ】 ◆化粧品原料の仕入れ⇒取引先様へのご提案 ◆取引先様にニーズやお困りごとをヒアリング⇒課題解決となる化粧品原料をご提案 ※業務内容の変更範囲：当社業務全般【現在の組織構成】化成品事業部　新規事業チーム：7名新規事業なので、ご自身の裁量で事業拡大を実感できるポジションです！

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　北関東…

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378万円〜

正社員

株式会社まるや関越支店／群馬物流センター

【総合レンタルの顧客管理（営業）スタッフ】経験者優遇

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

関越支店転勤の可能性：なし群馬県高…

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〜276万円

正社員

寝具、オフィス備品等の総合レンタル会社である当社取引先である建設・建築会社や人材派遣会社などに現場の仮設の事務所・宿舎・ホテル・寮といった場所への備品・家電・寝具などのレンタル営業を行っていただきます。法人営業となり、稼働エリアは、群馬県内またその他近隣エリアの企業や現場がメインとなります。業務は、既存顧客へのフォローや紹介からの反響営業が中心となります。＜主な業務内容＞〇取引先へのアポ取り〇お見積や資料作成など〇カタログを使ったサービス紹介など〇繁忙期には、配送のサポートに入っていただくことも出てきます。入社して半年程度は上司や先輩社員と一緒に仕事を行っていただきながら、OJTにより少しづつ仕事を覚えていってください。【変更範囲：変更なし】

メディケア生命保険株式会社

代理店サポート営業転勤なし有給取得80％育休復帰100％健康経営優良法人ホワイト500認定

ルートセールス

東京都江東区深川1-11-12 住友生…

￥

600万円〜800万円

正社員

全国の保険ショップなどの代理店さまに対して、販売促進や営業支援をご担当頂きます。新しい保険商品を代理店さまにしっかり理解していただき、より多くのお客さまにサービス提供ができるよう、支援します。【業務内容】・販売促進施策などの企画立案・代理店向けの商品勉強会、講習会、コンプライアンス研修等の実施・販売員への商品説明や販売方法の指導・保険ショップからの電話での照会対応・保険ショップなどでの販促キャンペーン支援 ※担当エリアにより出張が週3～4日ありますが、転勤はありません（担当エリアのローテーションあり）　└リモートワークやオンライン会議なども活用しながら商談等を行っています。 ※代理店向けサポートを担当する営業社員は約90名程度です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】ノルマなし！着実な成長が叶えられる充実した研修制度をご用意今回募集の代理店サポート営業は、個人向けの販売ではなく、代理店の方に商品を理解していただき、より多くのお客さまへのサービス提供を行うことがミッション。そのため、販売件数を伸ばすために自分の職務をいかに遂行できたかが、評価のポイントになります。 ■ご入社後の流れ ▽入社1ヶ月半～2ヶ月後新人研修があり、業務に必要な保険知識、事務知識、営業話法等をしっかり学んでいただきます。 ▽入社3ヶ月後先輩社員のOJTにより、担当エリアでの営業活動に取り組んでいただきます。【注目】自分の時間も大事にできる働き方が可能 ■月1回の有給休暇の取得を奨励 ■年間休日は120日以上（土日祝日） ■年4日の健康増進休暇や5日間の連続休暇あり ■在宅勤務も相談可能 ■産育休の取得実績あり／復職率ほぼ100％など、働きやすい環境づくりにも注力。メリハリをつけ、プライベートや家庭を大事にしながら働くことができます。

ALSOK熊本株式会社

大手グループ企業で活躍！【総合職(巡回/受付) 】◎未経験歓迎

警備員・守衛、清掃関連職、ビル・設備管理

【熊本県内の施設での常駐勤務／自宅か…

￥

正社員

【意外と身体の負担が少ない仕事なんです！】商業施設・銀行・オフィスビルなどの施設内における従業員出入口の受付、巡回、モニター監視など従業員出入口での受付/窓口案内防災システムの監視防災器具の点検・お客様案内・カメラの監視トラブル発生時の110番通報・災害対応の連絡　など＼体力面にも不安な方に朗報／基本的には屋内業務なので夏も冬も快適に働けますし、力仕事もありません。また、出勤するのは月13回程度。基本的に直行直帰が可能で身体への負担も少なく男女ともに長く活躍できる業務です。＼転職先に『安定性』という選択肢を／プライム上場「ALSOK」のグループ企業です。安心して長く働ける環境づくりにも注力していますので福利厚生面にもご期待ください！ ★研修体制も充実入社後3日間は会社で警備業務について学びます。　▼ 配属先でのOJT研修。先輩社員がしっかり教えるので、 1つずつ覚えていきましょう。　▼ 独り立ち後もチームで業務を行うため警備検定資格持った先輩社員が広い知識でサポートします。自分の将来設計に合わせてジョブチェンジもOK！ ■現場で働きたい方は… 業務の幅を広げてマネージャーへキャリアアップ！ ■会社全体を支えたい方は… 営業・運用・総務など管理部門へジョブチェンジすることも可能です。実際に先輩社員も、未経験スタートで入社してそれぞれのキャリアプランに応じて、様々な部署で活躍中です！

コンゴーテクノロジー株式会社

【営業】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

コンゴーテクノロジー株式会社転勤の可…

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〜264万円

正社員

当社は、販促用のポップや紙箱、段ボール、工業部品、車の内装品、化成品などを作る際に必要な「抜型」を設計・製作・販売しています。業界トップクラスの企業でお客様に当社製品をご案内します。【具体的な仕事内容】 ◯お客様への提案、見積り作成、受注業務。（顧客訪問） ◯受注した製品の指示書を作成。 ※文字入力程度のPCスキルがあればOK。 ※飛び込みなどのお仕事は一切ございません！ ※転居を伴わない異動の可能性あり（東京・八潮・西埼玉）【主な取引先】大手印刷会社、大手段ボールメーカー、有名化成品メーカーなど【選べる営業スタイル】〈外勤営業〉顧客のお客様先へ出向き、抜型の打ち合わせをします。新規のお客様を獲得するケースとして「展示会での名刺交換」や「既存の得意先からの紹介」といったものがあります。訪問には社用車（AT限定OK）を使います。〈内勤営業〉社内にて、お客様からの問い合わせ対応や、発注のメール対応が中心です。【勤務地】 ◆本社（埼玉県さいたま市西区） ◆東京事業所（東京都板橋区） ◆八潮営業所（埼玉県八潮市） ◆西埼玉営業所（埼玉県狭山市） ※入社時は本社勤務です。研修終了後に配属が決まります。配属先は、本人の希望を考慮の上、決定します。 ※変更範囲：変更なし

株式会社　東海ビルメンテナス

【ビルメンテナンス業の専門総合職】未経験歓迎◆経験者優遇

ビル・設備管理

株式会社東海ビルメンテナス　静岡支店 …

￥

〜337万円

正社員

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/岡山市

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　岡山支…

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349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-kbt ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★年休120日！（取得義務有給5日含むと125日） ★3年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびないよう気を配っていま

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　東京西…

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378万円〜

正社員

チキュウグリーティングス株式会社

自社制作グリーティングカードの【企画営業】◆未経験歓迎！

商品・メニュー開発、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

◆転勤なし！ ◆2021年移転のキレイ…

￥

正社員

【ノルマ・テレアポ・飛び込みナシ！】◆グリーティングカードを中心とする自社商品の提案・発注業務や、お客様への売り場提案などをお任せします —既存顧客への定期訪問＆商品提案— ・お客様を定期的に訪問して、売れ行きや在庫の確認・季節の商品やトレンド商品の提案・売り場づくりの提案／品出しのサポート　など —問屋への定期訪問・展示会参加— ・商談や新商品の提案など月1回程度訪問・問屋主催の展示会への出展準備／イベント対応　などあなたのアイデアがヒット商品に！？月に1回程度、社内デザイナーと営業の意見交換の場を設けており、新商品の企画会議にも携われます。実際に営業からの企画案が通り「高級ラインの御朱印帳」などのヒット商品が生まれたことも！経験・未経験は関係なく、誰でもアイデアを出せる環境です！ぜひ、あなたの思いを形に…積極的に発信していってください♪

大東建託株式会社

コンサルタントセールス職◆平均年収917万円/年間休日125日/上場企業◆

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

全国からご希望の勤務地をお選び頂けます…

￥

350万円〜

正社員

【具体的な業務内容】今回募集するのは、コンサルタントセールス職。土地のオーナー様に、土地を有効活用する提案営業をお任せします！【具体的には】訪問 ▼ 車で担当エリアを訪問。何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めていきます！たわいもないことから真面目なことまで、色々な会話をして仲を深めることが、何よりもこの仕事の大事なところ。土地に関する悩みを解決するために商談の日をセッティングします。 ▼ 商談商談には上司も同席してくれます。契約などの難しい説明は上司が代わりにするので、スムーズに進めれます！ ▼ 契約無事に契約が決まれば、高額インセンティブが得られます。顧客様の「ありがとう」が仕事の励みになります！＜ゼロから育てる研修制度＞入社後はパソコン操作や営業マナー、不動産知識など基礎から学べる研修をご用意しているので未経験の方もご安心ください。＜提案しやすい環境＞オーナー様に代わって賃貸経営を行う一括借り上げの「賃貸経営受託システム」や商品、建物の品質、工事体制などが優れているので、他社と比べても非常に提案しやすい環境です！＜メンター制度（相談役）＞先輩社員がメンターとして、営業スキルの伝授だけでなく、事務作業や働き方、メンタル面の相談にも乗りながら、あなたをしっかりサポートします！

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　西宮営…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソ

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/中国

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　福山支…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間が

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