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Sansan株式会社

HRBP運用【リーダー候補】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラ…

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600万円〜900万円

正社員

「HRBP運用【リーダー候補】」のポジションの求人です事業拡大に伴うメンバー増員など、環境の変化への対応を人事オペレーションの側面からサポートします。具体的には、多種多様な「人」と「組織」に関わる情報を整理し、関係者へ連携することで円滑な組織運営へとつなげます。【具体的な業務内容】・組織変更に伴う調整・情報集約・入社・異動・退職などの人事イベントに伴う調整・情報集約・人員数や評価に関するデータの集計・整理・各部門長・役員陣へのレポーティング・人事施策展開におけるルール・ドキュメント整備や進行管理・購買や契約などに関わる申請や調整【本ポジションの魅力】人事部門内にとどまらず、さまざまな部門の社員と関わりながら、幅広く人事経験を積むことができます。

非公開

【人材開発室】業界大手で“攻めの人事”/採用～開発～制度企画

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1100万円

正社員

【募集背景】創業70周年を迎えた同社では、今後の組織体制のさらなる強化に向けて増員採用を行っています。特に近年は「DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）」の推進に注力されており、人材採用の観点にとどまらず、企画段階から裁量を持ってご活躍いただける方を求めています。【業務内容】本ポジションは「人材開発室」への配属となり、人材育成・開発を中心に、幅広い人事業務をご担当いただきます。＜具体的には＞・人材育成、採用業務全般　※特に教育・育成領域を中心にご担当いただきます・人材戦略の策定・推進・人事制度および評価・賃金制度の運用・改定【ポジションの魅力】・社員の声を取り入れた制度づくりが可能です　例）中途入社社員の「社内のつながりを増やしたい」という声から、今期より懇親会制度「キャリアコネクト」を導入・業界全体で人材育成や組織体制の強化が重要課題とされており、関われる業務領域が広いため、着実なスキルアップが可能です【配属予定】人材開発室所属：人事部（計16名） └ 人事室：7名 └ 人材開発室：4名 ★配属予定 └ 労務室：4名 └ 人材戦略室：1名～企業担当から見た人材開発室の印象～人材開発室の皆様は、穏やかでコミュニケーションがとりやすい方ばかりです。女性の室長は明るく、聡明で、非常に頼りになる印象を受けました。また、担当者の方も親身になって対応してくださり、安心してやり取りができる雰囲気の組織です。【同社の特徴】同社は、社会インフラ（社会資本）の整備・高度化を支援する総合建設コンサルタント・業界２位の大手企業です。国土保全、交通、防災、都市計画、環境など多岐にわたる分野で、専門性の高いプロフェッショナルが国内外で活躍しています。近年は、創業70周年を迎えた今なお、安定に甘んじることなく「海外展開」や「新規事業の創出」といったチャレンジを積極的に推進中。安定性と成長性を兼ね備えたフィールドで、論理的思考力や課題解決力を活かしてスキルを磨くことができます。特に「安定×挑戦」の両軸を重視する方にとっては、コンサルティングならではの裁量と成長機会を享受できる、希少な環境です。【働き方について】・実働7時間／残…

ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社

人事【桑名駅から通勤バスあり】

人事、人事・総務・法務系その他

三重県桑名市多度町御衣野2000番地…

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600万円〜1000万円

正社員

「人事【桑名駅から通勤バスあり】」のポジションの求人です【仕事の概要】会社にとってかけがえのない存在である『人財』＝従業員が日々気持ちよく働けるようにサポートするお仕事です。今回募集するポジションでは、人事に関する制度や組織改編などに広く深く携わっていただきます。【仕事の詳細】（任せる仕事・業務範囲） ■人件費予算、人員管理、組織管理、人事考課、昇給賞与に関する業務 ■労働組合対応 ■報酬企画、福利厚生制度企画給与計算や従業員からの申請受付といった対従業員の業務は主に別のチームが行っており、どちらかと言うと対管理職・役員とのやりとりが多いポジションです。地道な事務作業がないわけではありませんが、制度改定などに直接携わり会社を進化させていくことができる、とてもやりがいのある仕事です。【求人背景・魅力】欠員補充【求める人物像】人事領域のなかでも特に機微な個人情報や経営の機密情報を扱うため、慎重さが求められます。そのうえで、これまでの慣習にとらわれない柔軟さや大胆さ、思い描いたビジョンを実行に向けて形作っていく行動力があれば活躍の幅が広がります。今回の募集では人事業務の経験は問いませんが、物事の本質を捉えて公正に物事を判断できる方、前例のないことでも自分で道筋を立てて解決していける方を歓迎します。

非公開

中途採用チームリーダー【東証グロース市場上場】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【募集背景】更なる事業成長を目指す当社において、経験や知識を豊富に持った中途入社社員が非常に重要な役割を担っています。当社社員の約8割を占めるビジネス職（営業・企画・管理系職種）と約2割のプロダクト・エンジニア職種の採用において、適切な人材の採用を強化し続けることは、事業成長の根幹を支える重要なミッションです。今回募集する中途採用グループのチームリーダー（グループマネージャー候補）は、この重要なミッションを牽引し、事業成長を加速させるために、戦略・戦術の設計からCxOクラスの採用、各種制度策定等にコミットしていただきます。更なる事業成長を目指す当社において、次世代の成長を担っていただける方を募集します。【職務内容】中途採用グループのチームリーダー（グループマネージャー候補）として、まずはチームリーダーでジョイン後、将来的に中途採用活動全般の統括およびマネジメントをお任せしたいポジションとなります。プレイングマネージャーとしてご自身もCxO採用や制度策定業務に携わりながら、チーム全体のパフォーマンス最大化を牽引していただきます。 ■中途採用戦略の立案と実行・事業戦略や組織計画に基づき、年度および半期ごとの採用計画の策定・採用ターゲットの明確化、適切な採用手法の選定、採用KPIの設定と進捗管理を行い、目標達成に向けた戦略の立案・実行・市場動向や競合他社の採用状況の分析と採用戦略の最適化 ■メンバーマネジメント・中途採用グループメンバーの育成計画の策定と実行、日々の業務進捗管理、およびパフォーマンス最大化のためのOJTやフィードバックの実行・メンバーのスキルアップやキャリアパス形成の支援やグループのエンゲージメント向上・採用プロセスの標準化と効率化による生産性向上の推進 ■ハイクラス人材の採用・CxOや役員の採用を推進し、役員報酬制度や各種制度の設計や役員陣への報告 ■採用プロセスの改善とデータ分析・採用チャネルごとの費用対効果（CPA）や採用歩留まりの分析・選考プロセスにおける候補者体験（Candidate Experience）向上【キャリアパス】 ■採用戦略を担う中途採用チームリーダー（グループマネージャー候補）から、HRBPや人材企画、人材開発、労務をはじめとし、人事全体のリー…

ル・グラシエルビルディング株式会社

マンションやビルの【賃貸管理・サブリース業務】★年休120日～

ビル・設備管理、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

【転勤なし／新橋・御成門・汐留駅から近…

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450万円〜650万円

正社員

【20～40代の社員活躍中】サブリース業務・入退去手続き・オーナー様や仲介業者とのやり取りをはじめ、保有商業ビル・マンションの管理業務をお任せ！ ■サブリースを目的とした商業ビル・マンション等の借上・転貸業務 ■オーナー様からの管理・受託業務 ■仲介業者との折衝業務 ■入退去手続き ■契約・更新契約業務 ■解約・物件明け渡しの立ち合い ■新規取得物件のプラン企画・提案（募集条件など） ■テナント対応 ■空室物件の課題に対する企画・提案

株式会社Human Care

マンション管理（自社ブランド）※マネジメント候補　※転勤なし

建築・施工・設備工事系その他、不動産管理

東京都文京区千駄木3-43-3 ATK…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】自社分譲ブランドマンション「GREENPARK」事業を手掛ける同社にて、マンション管理組合の支援業務をお任せいたします。 ※後々マネジメントもお任せいたします。【職務詳細】・管理組合の支援：理事会／総会開催支援、組合業務の支援・マンション維持管理：設備点検・長期修繕計画の策定、定期メンテナンス支援・管理組合支援業務部門のリード・推進・マネジメント ■ポジションの魅力 ◎２名で体制行っており、担当棟数は２名で６～８棟程度です ◎お客様にとって快適で満足度の高いマンションを共に作っていく仕事です。感謝の声をダイレクトに聞くことが出来ます ■採用背景都心7区の好立地に建てられた、自社開発・自社施工・自社ブランドの新築マンションに特化。お客様ニーズを取り込んだ質の高さで着実に成果を挙げ、業界内外から高い評価を得ています。今まで以上に多くのお客様からの期待に応えられるよう会社全体の強化をする中で、管理部門中枢であるフロント営業課(管理組合支援)の体制を強化します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

住友林業ホームテック株式会社

【奈良】アフターメンテナンス職　※年間休日120日以上

建築・施工・設備工事系その他、不動産管理

奈良県生駒市東生駒1-61-7 南都地…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社のアフターサービスとして業務を担当していただきます。【職務詳細】同社が建築した「家」に対して、具体的には以下の業務を担当していただきます。・定期巡回による顧客の訪問・補修、工事手配・お客様フォロー・お引き渡し後の定期点検・突然の不具合への対応上記のようにお客様のお宅へ訪問し、保証基準に基づき建物内外の不具合を点検対応していただきます。【研修について】入社研修(本社：最長1週間) 配属時OJT(3ヶ月～半年程度、先輩の仕事の流れを見て学んでいただきます)、その後も、本社で年4回程度、研修を行います。リフォーム技術のベテラン社員も多数おり、高度な技術を習得できる機会も豊富です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

三井不動産ビルマネジメント株式会社

総合職(PM・プロパティマネジメント）　※フレックスタイム制あり

不動産管理、プロパティマネージャー

本社および各支店、各オフィス※勤務地は…

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450万円〜650万円

正社員

【職務詳細】総合職として、三井不動産所有のオフィスビルをはじめとした同社所管オフィスビルのプロパティマネジメント業務に携わっていただきます。 ■プロパティマネジメント業務：オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト変更といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。 ■ソリューション業務：企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。 ■スタッフ業務：人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。 ■リノベーション業務：特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事提案や施工管理を行います。取り扱う工事は設備更新や各種リニューアルに加え、テナントの入退去工事やレイアウト変更等にも対応します。また、建築士法にもとづく工事監理やコンストラクションマネジメントを行う場合もあります。【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

興産管理サービス株式会社

マンションや商業施設などの【設備管理】希望休OK＊残業月10時間

ビル・設備管理、技術(建築・土木)系その他

＼東京都のさまざまな拠点で募集！／新…

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正社員

【未経験スタートの社員多数！】空港やマンション、商業施設における設備機器の定期点検やメンテナンス、監視業務をお任せ！＊まずは座学研修から♪ ▼定期点検設備内の空調機器や電気機器、排水設備などの点検業務。チェックシートに沿って点検を行います。 ▼補修・メンテナンス漏水などのトラブルの一次対応や修理業者への手配、修繕作業時の立会いをお願いします。 ▼監視業務防犯モニターや警報盤を監視し、施設内で異変がないか確認します。

日本エスエム株式会社

北九州から転勤なし×年休125日【マンション管理】*未経験OK

ビル・設備管理、ルートセールス、渉外・代理店管理

【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカ…

￥

正社員

【ノルマなし】担当マンションを巡回し、オーナー様や管理組合への対応・事務作業・不具合があった時の業者手配などをお任せ。★マンション常駐なしオーナー様、管理組合からの依頼への対応報告書作成（事務スタッフに依頼OK）会計業務　└管理費、修繕積立費などマンションの運営に必要な会計業務管理組合の定期総会における運営サポート（年１回程度）管理マンションの巡回・点検　└管理員さんへの聞き取りチェック　└破損部分など確認　　※設備管理の担当ではありません協力業者の手配・修繕費用の見積作成　└共有部分の照明の付け替え依頼など ≪ 担当件数 ≫ 入社当初の担当件数は4～5棟ほど。経験を積むと12棟ほどに増えますが、担当エリアは北九州ですので移動距離は短く身体への負担も少ないです◎ ≪ 入社後の流れ ≫ 建物に関する専門知識が必要になりますが、入社後にゆっくり覚えれば大丈夫！理解できるまで先輩社員が丁寧に教えます。徐々に担当件数を増やしながら仕事に慣れていきましょう。独り立ち後もサポートします！コミュニケーションスキルが活かせる仕事です！＼営業経験者必見！／物件のオーナー様や管理組合の方など、さまざまな方と関わる仕事です。営業はしませんが、コミュニケーションスキルを活かすことができます！ノルマがないため数字に追われることはなく過度なプレッシャーはなし。営業からのジョブチェンジも歓迎しています！

株式会社コアズ

3日に1回勤務！だから自分時間が増える♪【設備管理】◆残業なし

ビル・設備管理、サービス系その他

東京23区内のオフィスビル羽田・有明…

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300万円〜350万円

正社員

羽田・有明の商業施設、もしくは都内23区のオフィスビルで設備管理を担当★配属先の先輩はもちろん、ベテランの指導員も丁寧にフォローするので安心！ ◇施設内の巡回・点検 ◇故障・トラブルにおける1次対応 ◇修理・修繕業者の手配、作業立ち会い ◇各設備の定期点検 ◇テナント様との対応 ◇防災訓練 ◇日報作成　等【POINT】 ★ビル・商業施設のサービスセンターに常駐 ★自ら修理を行うことはほとんどありません ★不具合があれば業者手配＆現場に立ち合い「こんなに休めるの？」と戸惑うほど、休めます！勤務自体は月10日程度で、公休日と明け休みを合わせると、月20日ほどにのぼります。毎日の残業はほぼゼロで、有給休暇の取得率は100％。公休についても「この日に休みたい」という希望をチーム内で調整しています。だから、プライベートが充実！自分の時間が増え、趣味や家族との時間、旅行などを十分に楽しめます。

非公開

【40・50代歓迎/未経験歓迎/支配人】不動産G/シニアのためのサービスレジデンス支配人

ビル・設備管理、不動産管理

千葉、東京、神奈川

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700万円〜800万円

正社員

■業務内容：総支配人に準ずるポジションとして、レジデンスの運営・営業業務を統括し、レジデンス全体をマネジメントする仕事です。　＜主な担当業務＞　・組織・人事全般のマネジメント　　・本社との業務連携　・ご入居者様へのサービス提供・企画　・建物管理業務、総務・経理業務　・ご入居検討者様への営業業務 ※介護・医療サービス、建物管理、レストランについては、専門スタッフ(業務委託)が常駐しています。 ※営業業務について、しばらくの期間（数年間）は営業部の社員が担当する予定です

株式会社ファインディックス

未経験歓迎！会社の成長を”採用”で支える【新卒採用担当】

人事、人事・総務・法務系その他、人材コーディネーター

《転勤なし／東京・福岡》東京オ…

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正社員

【新卒採用に特化したポジションで活躍】学生との連絡対応、説明会の開催、学校訪問、内定後のフォロー・新入社員研修の対応等学校訪問（出張有）合同説明会の参加、個別説明会の開催学生の面接対応、日程調整内定者への定期フォロー新入社員研修の対応 1dayインターン企画求人広告会社との打ち合わせ　など ★IT業界に関する知識は、　業務の中で身に付けることができます！

ふじみ野不動産株式会社

自社物件の【維持管理】未経験でも月給39万～☆年間休日125日

販売スタッフ、販売スタッフ、ビル・設備管理

★転勤なし ★ふじみ野駅より徒歩2分の…

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500万円〜700万円

正社員

【シンプル作業がメイン⇒未経験でも安心！】賃貸ビルの契約手続き、維持管理などをお任せします ◎デスクワークと現場、両方できるからマンネリなし東武東上線沿線を中心に、賃貸ビルなどの維持管理業務等をお任せします。 ◆契約手続き、入居者等の対応 ◆維持管理（設備点検、定期清掃、草刈り等） ◆入居前の現地確認、退去時の立会い ◆工事に伴う打合せ、発注、完了確認 ◆物件の写真撮影 ◆仕入れ物件の調査　など ※1日にまわる物件は2～3件です＼難しく考えなくて大丈夫！／お任せする業務は多岐にわたりますが、一つひとつはシンプルなお仕事。お客様に寄り添ったコミュニケーションや、設備点検や清掃、草刈りなど、一つひとつの作業が、「入居者様が安心して暮らせる環境」「気持ちよく見学できる物件」につながっています！プライベートを大切に、ムリなく長く働ける♪ 「しっかり休める」完全週休2日制に加えて、季節の連休あり。とくに冬季休暇は約12日とたっぷり♪ 年間休日は125日以上です。「残業ほぼナシ」残業は年間で10時間程度。定時退社が基本です。「転勤ナシ」地域に根ざした安定企業で、腰を据えて働けます！

アズビル株式会社

設備管理（データセンター）「第2種電気主任技術者」＜正社員_東京＞

ビル・設備管理

データセンター（担当施設）／東京都三鷹…

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600万円〜1000万円

正社員

【業務内容】管理施設の設備管理を担当いただきます。・日常点検、定期点検・電気設備の点検計画の作成、運用リスク評価・緊急対応、各設備の予防保全の指揮・オーナーとの折衝交渉（データ分析報告）・新規案件の立ち上げ支援＜詳細＞・担当施設はデータセンターです。（1）東京都三鷹市／JR中央線三鷹駅からバスで約10分（2）東京都江東区木場／東西線木場駅から徒歩15分（3）千葉県印西市／京成電鉄千葉ニュータウン中央駅から徒歩10分・請負形態は元請です。・管理方法は常駐管理です。・勤務形態は日勤（シフト制）です。（1）09時00分～17時45分（2）09時00分～18時00分 ※ 入社から1年間は業務を覚えていただく関係上、夜間勤務が発生致します。・残業時間は月平均20時間です。 ■ 備考・募集背景は管理施設の体制強化に伴う増員募集です。・定年は60歳（再雇用65歳）です。・平均勤続年数は約20年です。・賞与は年2回（6月、12月）です。 ■ 企業特徴【東証プライム上場、国内最大手の制御・計測機器メーカー】東証プライム上場、国内最大手の制御・計測機器メーカーです。国内、海外の多岐に渡る施設の自動化に必要不可欠な制御および自動化機器の開発、製造、販売、保守までトータルで手がけているほか、制御・自動化機器を導入後の大型施設のビルマネジメント（施工管理、設備管理）も手がけています。【制御・自動化機器の開発から管理までトータルサポート】制御機器（温度や圧力などを自動で調整する装置）および自動化機器（建物や工場を自動で管理するシステム）の開発、製造、販売から機器導入後の多岐に渡る施設（オフィスビル、商業施設、データセンター、病院など）の設備管理（制御・計測、電気、空調、防災）や設備工事まで手がけています。【豊富な施設運営および管理実績】空調制御機器や中央管視システムの導入実績は国内トップシェア（70％）を誇ります。制御・自動化機器の導入実績の増加と比例して、大型施設のビルメンテナンスの実績が年々増加しています。【市場規模の拡大に伴う成長】昨今、既存施設の省エネルギー化が求められるなか、同社の中央監視システムの需要も年々拡大しています。製品導入後の管理施設の増加に伴うリニューアル工事の受注増加など、市場規模の拡大に伴い同社も着実に業績を伸ばしています。【中途入社の社員の活躍】中途入社の社員が活躍しています。定着率は約98％、平均勤続年数は20年で働きやすい職場環境を構築しています。また、高い給与テーブルを維持しながらも、一部成果主義の制度も取り入れています。新卒社員と中途社員が分け隔てなく公平に評価されるため、中途入社の管理職や役員も多数在籍しています。

双葉電線株式会社

老舗商社の【総務・人事労務（管理者候補）】

人事、総務、人事・総務・法務系その他

【本社】大阪府大阪市西区江戸堀1丁目…

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正社員

【総務・人事労務全般をお任せします】採用～法務まで幅広く担うポジションです。※部内のマネジメント（女性社員2名）もお任せします。新卒・中途採用社会保険関連事務就業規則、各種規程・制度の制改定人事考課、各種社内評価、アンケートの実施・取り纏め勤怠管理社内労働環境整備の推進管財業務法務関連コンプライアンス、ハラスメント対応株主総会運営定例会議運営社外者との折衝・連携

ニュー新橋ビル管理組合

【設備管理】新橋駅前の歴史ある有名なビル！管理職登用の途あり

ビル・設備管理、サービス系その他

東京都港区新橋2丁目16番1号　B20…

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正社員

ニュー新橋ビルの施設管理・運営業務全般をお任せいたします。 ◆建築設備の改修計画の策定、維持管理 ◆設備、施設、館内における緊急時の一次対応 ◆二次対応の手続き ◆館内内装工事の指導・監督 ◆協力会社に対する指導・監督 ◆オーナー様やテナント様に対する折衝や報告 ◆官庁届出資料の作成、対応旧式の設備は、部品がないケースもあり特別発注等もしています。落ち着いて働ける環境です。当組合スタッフの平均年齢は、50歳を超えています。その多くが中途で入社しており、勤続年数も10年～20年に及ぶなど定着率はかなり高めです。しかも、定年は65歳ですから腰を落ち着けて働けます。

セキスイハイム東北グループ合同募集

【不動産営業】…東北セキスイハイム不動産株式会社

ビル・設備管理、内勤営業・カウンターセールス、一般事務

東北で腰を据えて働ける！仙台・郡山・…

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300万円〜600万円

正社員

【新規管理受託や入居率UPがミッション】アパートの入退去手続きやオーナー様へのご提案、リフォーム・リノベ提案等★柔軟なスケジューリングが可能◎ ◇入居者様の問合せ対応 ◇入退去の管理、事務手続き ◇オーナー様との契約更新やリフォーム、リノベなどの各種相談・ご提案 ◇賃貸情報サイトへの情報掲載　などお客様に様々な相談・ご提案を行います。またリフォームやリノベ提案を通して、自分のアイデアを反映していくことも大切な仕事です。不動産業界って土日は休めないのでは… 原則火・水が休みの完全週休2日制ですが、シフト休として日曜が休めるように体制を整備しております。振替休暇も半日単位で取得できるようにするなど、柔軟な改革を実施中です。「子どもの学校行事に参加したい」「用事があって午後から抜けたい」など、自身の都合に合わせやすい体制です。

株式会社コプロコンストラクション

※▲年間休日125日＆土日祝休みのホワイト企業【人材管理】

広報・宣伝、人事、人事・総務・法務系その他

【全国各地で募集します！希望エリアで…

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300万円〜500万円

正社員

【「半年後に入社したい」etc. 入社時期の相談もOK♪】職人さんを始めとするスタッフの勤怠や勤務スケジュールの管理。◎まずは少数の管理から担当♪ スタッフの勤怠管理勤務スケジュールの管理配置人数の調整書類作成現場管理・進捗チェックプロジェクト現場での打合せ＆写真撮影規模、進捗などに合わせスタッフの配置調整や勤怠管理を担当。『この作業内容なら、○人で実施しよう』など全体を見ながら対応します。 ▼ 未経験者も安心♪ 入社後のフォロー研修が魅力入社直後の研修だけでなく、入社後1年間で計3回のフォロー研修を実施！定期的にスキルアップを図れる機会があるので、たとえ未経験からのスタートでも、不安や焦りを感じずにムリなく成長していけます♪ 手厚いサポート体制が魅力の当社で、新しいスタートをきりませんか？

Green Asset Management株式会社

賃貸物件の【不動産管理】★土日祝休★年休123日★有休取得80％

ビル・設備管理、不動産管理、不動産系その他

【本社】東京都千代田区神田錦町1-2…

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350万円〜350万円

正社員

【服装自由】◆マンション・商業ビルなど、賃貸物件の不動産管理をお任せします★協力業者への対応依頼、見積チェック、オーナー対応等が中心です。 ◆入居者からの問合せへの対応 └水回りのトラブルなどの際、　協力業者への依頼、見積チェック等を行います ◆入退去の対応 └立ち会いは基本的には協力業者が行います ◆リフォーム工事の対応 └業者の選定・手配など ◆空室物件の対応 └定期的に巡回・チェックします ◆家賃の催促 ◆契約・更新手続きなどシステム化・省力化を進め、働きやすい環境を実現！現場での対応の多くは協力業者に委託しているため、当社が行うのは、発注や見積チェック、オーナー対応がメイン。システム化や電子契約の導入など、積極的に省力化を進めています。土日・祝日休みが基本で、年間休日は123日。有休取得率は約80％に上ります。残業は月平均20時間程度。夜間対応はありません。

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