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検索結果: 14,897件(481〜500件を表示)

Sansan株式会社

HRBP運用【リーダー候補】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラ…

￥

600万円〜900万円

正社員

「HRBP運用【リーダー候補】」のポジションの求人です事業拡大に伴うメンバー増員など、環境の変化への対応を人事オペレーションの側面からサポートします。具体的には、多種多様な「人」と「組織」に関わる情報を整理し、関係者へ連携することで円滑な組織運営へとつなげます。【具体的な業務内容】・組織変更に伴う調整・情報集約・入社・異動・退職などの人事イベントに伴う調整・情報集約・人員数や評価に関するデータの集計・整理・各部門長・役員陣へのレポーティング・人事施策展開におけるルール・ドキュメント整備や進行管理・購買や契約などに関わる申請や調整【本ポジションの魅力】人事部門内にとどまらず、さまざまな部門の社員と関わりながら、幅広く人事経験を積むことができます。

日系大手ディベロッパーのシェアードサービス会社

施設管理

不動産管理

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

■同社が運営する施設の維持保全管理業務全般を担当していただきます。

非公開

【人材開発室】業界大手で“攻めの人事”/採用～開発～制度企画

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1100万円

正社員

【募集背景】創業70周年を迎えた同社では、今後の組織体制のさらなる強化に向けて増員採用を行っています。特に近年は「DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）」の推進に注力されており、人材採用の観点にとどまらず、企画段階から裁量を持ってご活躍いただける方を求めています。【業務内容】本ポジションは「人材開発室」への配属となり、人材育成・開発を中心に、幅広い人事業務をご担当いただきます。＜具体的には＞・人材育成、採用業務全般　※特に教育・育成領域を中心にご担当いただきます・人材戦略の策定・推進・人事制度および評価・賃金制度の運用・改定【ポジションの魅力】・社員の声を取り入れた制度づくりが可能です　例）中途入社社員の「社内のつながりを増やしたい」という声から、今期より懇親会制度「キャリアコネクト」を導入・業界全体で人材育成や組織体制の強化が重要課題とされており、関われる業務領域が広いため、着実なスキルアップが可能です【配属予定】人材開発室所属：人事部（計16名） └ 人事室：7名 └ 人材開発室：4名 ★配属予定 └ 労務室：4名 └ 人材戦略室：1名～企業担当から見た人材開発室の印象～人材開発室の皆様は、穏やかでコミュニケーションがとりやすい方ばかりです。女性の室長は明るく、聡明で、非常に頼りになる印象を受けました。また、担当者の方も親身になって対応してくださり、安心してやり取りができる雰囲気の組織です。【同社の特徴】同社は、社会インフラ（社会資本）の整備・高度化を支援する総合建設コンサルタント・業界２位の大手企業です。国土保全、交通、防災、都市計画、環境など多岐にわたる分野で、専門性の高いプロフェッショナルが国内外で活躍しています。近年は、創業70周年を迎えた今なお、安定に甘んじることなく「海外展開」や「新規事業の創出」といったチャレンジを積極的に推進中。安定性と成長性を兼ね備えたフィールドで、論理的思考力や課題解決力を活かしてスキルを磨くことができます。特に「安定×挑戦」の両軸を重視する方にとっては、コンサルティングならではの裁量と成長機会を享受できる、希少な環境です。【働き方について】・実働7時間／残…

東証プライム不動産ディベロッパー傘下のマンション管理会社

マンションフロント

不動産管理

宮城県

￥

600万円〜800万円

正社員

■フロント担当として、マンションに住む方々が安心して暮らせるよう、サポートする業務を担当して頂きます。【具体的には】 ■管理物件へ定期的に訪問し、必要に応じて改善計画を立案 ■各管理物件の理事会及び総会へ出席し、会議の議事録・申し送り・各種契約書の作成 ■工事の専門部隊が主導する、大規模修繕やアフター工事の提案 ■マンションの管理員の労働管理や確認・指導 ※管理組合の対応がある為、土日出勤もありますが、平日に振替休日を取得頂きます。また、系列会社でコールセンターを持っており、時間外対応・一時対応はそちらで行う為、代休取得日や深夜に呼び出される事はほとんどありません。 ※ご経験によっては主任もしくは係長での採用となります。 ※月残業時間は30時間程度と家庭と仕事のバランスを保ちながら勤務することができます。（繁忙期、閑散期によって変動はございます。）

ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社

人事【桑名駅から通勤バスあり】

人事、人事・総務・法務系その他

三重県桑名市多度町御衣野2000番地…

￥

600万円〜1000万円

正社員

「人事【桑名駅から通勤バスあり】」のポジションの求人です【仕事の概要】会社にとってかけがえのない存在である『人財』＝従業員が日々気持ちよく働けるようにサポートするお仕事です。今回募集するポジションでは、人事に関する制度や組織改編などに広く深く携わっていただきます。【仕事の詳細】（任せる仕事・業務範囲） ■人件費予算、人員管理、組織管理、人事考課、昇給賞与に関する業務 ■労働組合対応 ■報酬企画、福利厚生制度企画給与計算や従業員からの申請受付といった対従業員の業務は主に別のチームが行っており、どちらかと言うと対管理職・役員とのやりとりが多いポジションです。地道な事務作業がないわけではありませんが、制度改定などに直接携わり会社を進化させていくことができる、とてもやりがいのある仕事です。【求人背景・魅力】欠員補充【求める人物像】人事領域のなかでも特に機微な個人情報や経営の機密情報を扱うため、慎重さが求められます。そのうえで、これまでの慣習にとらわれない柔軟さや大胆さ、思い描いたビジョンを実行に向けて形作っていく行動力があれば活躍の幅が広がります。今回の募集では人事業務の経験は問いませんが、物事の本質を捉えて公正に物事を判断できる方、前例のないことでも自分で道筋を立てて解決していける方を歓迎します。

大手電鉄会社グループの総合ディベロッパー

プロパティマネジメント

不動産管理

大阪府

￥

600万円〜800万円

正社員

駅ビルや商業施設・オフィスビル等のプロパティマネジメントをお任せします。【具体的には】 ■管理物件の工事調整、工事発注、品質管理 ■管理物件の資産価値向上のための設備修繕・改修計画の策定 ■管理物件のリニューアル対応 ■社内、PM/BM会社及びテナント等との工事等調整

非公開

中途採用チームリーダー【東証グロース市場上場】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【募集背景】更なる事業成長を目指す当社において、経験や知識を豊富に持った中途入社社員が非常に重要な役割を担っています。当社社員の約8割を占めるビジネス職（営業・企画・管理系職種）と約2割のプロダクト・エンジニア職種の採用において、適切な人材の採用を強化し続けることは、事業成長の根幹を支える重要なミッションです。今回募集する中途採用グループのチームリーダー（グループマネージャー候補）は、この重要なミッションを牽引し、事業成長を加速させるために、戦略・戦術の設計からCxOクラスの採用、各種制度策定等にコミットしていただきます。更なる事業成長を目指す当社において、次世代の成長を担っていただける方を募集します。【職務内容】中途採用グループのチームリーダー（グループマネージャー候補）として、まずはチームリーダーでジョイン後、将来的に中途採用活動全般の統括およびマネジメントをお任せしたいポジションとなります。プレイングマネージャーとしてご自身もCxO採用や制度策定業務に携わりながら、チーム全体のパフォーマンス最大化を牽引していただきます。 ■中途採用戦略の立案と実行・事業戦略や組織計画に基づき、年度および半期ごとの採用計画の策定・採用ターゲットの明確化、適切な採用手法の選定、採用KPIの設定と進捗管理を行い、目標達成に向けた戦略の立案・実行・市場動向や競合他社の採用状況の分析と採用戦略の最適化 ■メンバーマネジメント・中途採用グループメンバーの育成計画の策定と実行、日々の業務進捗管理、およびパフォーマンス最大化のためのOJTやフィードバックの実行・メンバーのスキルアップやキャリアパス形成の支援やグループのエンゲージメント向上・採用プロセスの標準化と効率化による生産性向上の推進 ■ハイクラス人材の採用・CxOや役員の採用を推進し、役員報酬制度や各種制度の設計や役員陣への報告 ■採用プロセスの改善とデータ分析・採用チャネルごとの費用対効果（CPA）や採用歩留まりの分析・選考プロセスにおける候補者体験（Candidate Experience）向上【キャリアパス】 ■採用戦略を担う中途採用チームリーダー（グループマネージャー候補）から、HRBPや人材企画、人材開発、労務をはじめとし、人事全体のリー…

電気設備工事に強い大手総合設備工事会社

ファシリティマネジメント

不動産管理

栃木県

￥

600万円〜1000万円

正社員

■エリアの施設管理技術者として、下記の業務を担当していただきます。【具体的】・担当物件のリニューアル工事における工事提案、計画策定、見積もり作成・設備（電気・空調・他役務等）をメインに担当いただきますが、ゆくゆくは建築、清掃、警備、植栽等を総合的にご担当いただきます。・各業務を合理化・価格を適正化する改善策を提案 ※オフィスビルや工場など同社が委託を受けて、施設維持・管理を行っている複数の建物を一定のエリア内で巡回しながら担当していただきます。【その他】 ■有給休暇について：新規付与日数：最大23日、余剰日は翌年へ繰り越しが可能　※1年間/最大46日まで保有可能 →最低10日の取得を義務付けており、期初に計画有給日程を公表している等、休みが取りやすい環境を整えています。 ■入社準備金/入社一時金について＜入社準備金＞入社日の前日に30万円の支給＜入社一時金＞支給日：賞与支給日（6/15・12/10）（例）支給額：基本給の2.5ヶ月分（在籍期間で按分有り） ■育児休職について：子の中学校入学まで（通算36か月間）

大手電力グループの不動産会社

施設管理

不動産管理

愛知県

￥

600万円〜700万円

正社員

■関係会社の建物（受託建物）の管理業務を担当いただきます。これらの施設を管理しながら、建物維持管理に関する各種提案および折衝、客先との調整・管理状況報告、協力会社への手配および監督・指導、トラブル発生時の対応・原因究明などの業務と担当いただきます。 ※「管理者・監督者・指導者」としての業務が主となっており、当直業務や交代勤務はありません。官庁等への届出や法令順守の取り組みを行います。【具体的には】 ■計画立案・調整：建物設備点検はじめ建物維持に関する年間スケジュール計画を立案し、建物オーナーと各種調整を行います。 ■建物設備管理・建物維持管理：受託施設内の様々な電気設備（受電設備、変電設備等）・空調設備・給排水設備・消防設備などの巡視および定期点検等を実施します。併せて、清掃・水質検査・環境測定などの環境衛生管理業務も行っています。実作業は、概ね協力会社（再委託先）へ発注しており、配属予定部署では「管理者・監督者・指導者」としての業務が主体となっています。 ■協力会社の対応：各種点検・作業を協力会社へ委託するにあたり、協力会社の選定・委託契約・作業手配、作業立会・監督...

大手電機メーカーグループの建物総合管理会社

工務

不動産管理

神奈川県

￥

600万円〜900万円

正社員

■同社の親会社の相模原事業所内での工務業務を担当していただきます。親会社の代行として管理を行なっているため、発注者に近いの立場で就業していただけます。【具体的には】 ■親会社の事業所（工場・事務所）に常駐し、工場内の維持管理のための、計画策定や親会社内の決済機能への提案業務を担当していただきます。 ■エネルギー管理業務（エネルギー供給計画の策定、省エネルギー推進） ■設備投資計画の策定業務、長期修繕計画の作成業務 ■工期：1ヶ月～1年以上 ■案件金額：～数億円程度 ※過去親会社本体に配置されていた工務機能が同社に移管されできた部署となります。親会社本体には現在決済機能のみ残留しており、実質の業務遂行は同ポジションが担っています。決済を親会社に確認する必要はありますが、実質的に発注者の立場で勤務できる求人です。＜仕事の流れ＞大規模な改修工事等の中長期計画を立案→予算やスケジュール等の詳細を企画→工事計画書の作成→工事計画をNEC社にプレゼン→受注後、協力会社への発注・打ち合わせ→関係役所への手続き業務→工事監理業務→施工検査・引き渡し ※月残業...

大手電機メーカーグループの建物総合管理会社

施設管理（日勤／巡回）

不動産管理

神奈川県

￥

600万円〜800万円

正社員

■相模原エリアの顧客のオフィスビル、工場の巡回管理業務を担当していただきます。【具体的には】 ■案件種類：オフィス、工場　等 ■常駐しているメンテナンススタッフのマネジメント業務 ■中期修繕計画策定業務、省エネ提案業務、設備更新計画・入れ替え計画業務、トラブル対応等 ■案件エリア：川崎を中心とした周辺エリア ■顧客先への提案業務が発生します。 ※日勤のみ、月残業時間30時間程度と家庭と仕事のバランスを保ちながら勤務することができます。

大手電機メーカーグループの建物総合管理会社

施設管理（日勤／常駐）

不動産管理

神奈川県

￥

600万円〜900万円

正社員

■相模原エリアの顧客のオフィスビル、工場の巡回管理業務を担当していただきます。【具体的には】 ■案件種類：オフィス、工場　等 ■常駐しているメンテナンススタッフのマネジメント業務 ■中期修繕計画策定業務、省エネ提案業務、設備更新計画・入れ替え計画業務、トラブル対応等 ■案件エリア：相模原を中心とした周辺エリア ■顧客先への提案業務が発生します。 ※日勤のみ、月残業時間30時間程度と家庭と仕事のバランスを保ちながら勤務することができます。

非公開

施設管理エンジニア（第3種電気主任技術者所有者向け）

不動産管理

神奈川県、東京都

￥

650万円〜1000万円

正社員

半導体デバイス製造工場における施設管理システム（HVAC、ガス供給、電力システム等）の運用・保守業務全般をご担当いただきます。突発的な設備トラブルへの対応や定期保守の実施に加え、老朽化設備の更新、省エネ化に向けた改善活動のほか、生産設備の新設・変更や工場拡張プロジェクトへの対応なども含まれます。 ※将来的に第2種電気主任技術者の選任として就業いただける可能性がございます。【具体的には】・半導体デバイス製造工場における施設管理システムの運用および保守・施設管理システムの故障発生時の復旧対応およびメーカーとの調整・施設管理システムの定期保守計画の策定および実行・老朽設備の更新、省エネルギー化のための改善・生産設備のレイアウト変更や増設に伴う対応

日系電機メーカーを親会社に持つ､システムインテグレーター

統括管理（データセンター）

不動産管理

東京都、神奈川県

￥

600万円〜900万円

正社員

■大規模データセンターの専用設備（空調設備、受変電設備、発電機、大規模UPS）、建物設備、衛生設備（防災設備検査、受水槽検査）、他運用サービス（ビル外装清掃）の運用を行うチームの取り纏め役を担っていただきます。【具体的には】運用チームのリーダー候補として運用の計画、推進、顧客対応などをリーダー(主任技術者）の指示の下で行います。一定の経験を積んでいただいた後、リーダーとして15名～20名程度のチームをまとめていただく予定です。・協業ベンダとの調整・見積作成、及び社内稟議対応・運用手順書の整備（レビュー）・協業ベンダへの運用訓練　他【魅力】近年、重要な社会インフラとなったインターネットを支える重要機関であるデータセンターの運営を担う仕事です。日勤業務メインで働け、将来的には20名近いメンバーを指揮し顧客の事業の安定稼働に貢献できるポジションです。

大手電機メーカーグループの建物総合管理会社

施設管理（日勤／常駐）

不動産管理

群馬県

￥

600万円〜800万円

正社員

■群馬事業場に配属され常駐にて同社が受注する半導体製造工場の施設管理業務を担当していただきます。【具体的には】 ■案件種類：オフィス、工場　等 ■常駐しているメンテナンススタッフのマネジメント業務 ■中期修繕計画策定業務、省エネ提案業務、設備更新計画・入れ替え計画業務、トラブル対応等・案件：群馬事業場 ■顧客先への提案業務が発生します。 ※日勤のみ、月残業時間30時間程度と家庭と仕事のバランスを保ちながら勤務することができます。

大手ディベロッパーグループの総合建物管理会社

マンション管理

不動産管理

兵庫県

￥

600万円〜900万円

正社員

■同社が管理するマンションのフロント業務を担当していただきます。【具体的には】 ■理事会、総会などの管組合運営業務、出納、各種報告書作成など ■担当物件数：8棟～10棟程度（ファミリーマンションが主です） ■担当地域：兵庫県内 ※会計担当は別に担当者がいます。 ※修繕計画は工事部が担当しますので、対応の必要はありません。 ※理事会・総会などによる休日出勤や緊急対応がありますが、休日出勤した場合には、振替休日を取得できます。 ※総合職採用となるため、将来的に他職種（マンション管理職など）へ異動となる可能性もあります。

非公開

マンションフロント

不動産管理

宮城県

￥

600万円〜1000万円

正社員

同社の管理するマンションのフロント担当として、マンション居住者が安心して暮らせるようサポート業務を担当していただきます。【具体的には】 ■管理物件への定期的な訪問、および必要に応じた改善計画の立案 ■各管理物件の理事会および総会へ出席し、会議の議事録・申し送り・各種契約書の作成 ■工事の専門部隊が主導する、大規模修繕やアフター工事の提案 ■マンション管理員の労働管理や確認・指導 ■保守・営繕や建物や設備巡回点検、会計事務等は別途担当部署があり、分業が進んでいます。 ■案件：親会社が開発したマンションがほとんどです。一部リプレイス案件も受託しています。 ■担当棟数：約7～9棟（※1人あたりの担当案件数を減らし、質の高いサービス提供ができるよう体制を整えています。） ※管理組合対応のため土日出勤がありますが、平日に振替休日の取得が可能です。

大手電機メーカーグループの建物総合管理会社

工務

不動産管理

東京都

￥

600万円〜1000万円

正社員

■同社の親会社の本社内での工務業務を担当していただきます。親会社の代行として管理を行なっているため、発注者に近い立場で就業していただけます。【具体的には】 ■親会社の事業所（工場・事務所）に常駐し、工場内の維持管理のための、計画策定や親会社内の決済機能への提案業務を担当していただきます。 ■エネルギー管理業務（エネルギー供給計画の策定、省エネルギー推進） ■設備投資計画の策定業務、長期修繕計画の作成業務 ■工期：1ヶ月～1年以上 ■案件金額：～数億円程度 ※過去に親会社本体に配置されていた工務機能が同社に移管されできた部署となります。親会社本体には現在決済機能のみ残留し、実質の業務遂行は同ポジションが担っています。決済を親会社に確認する必要はありますが、実質的に発注者の立場で勤務していただけます。＜仕事の流れ＞大規模な改修工事等の中長期計画を立案→予算やスケジュール等の詳細を企画→工事計画書の作成→工事計画を親会社にプレゼン→受注後、協力会社への発注・打ち合わせ→関係役所への手続き業務→工事監理業務→施工検査・引き渡し ※月残業時間20～30...

非公開

施設管理エンジニア（第2種電気主任技術者選任候補）

不動産管理

神奈川県、東京都

￥

800万円〜1200万円

正社員

電気設備工事に強い大手総合設備工事会社

ファシリティマネジメント

不動産管理

東京都

￥

600万円〜1000万円

正社員

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