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株式会社マクシス エンジニアリング

(東京) プラント設備の設計職

ビル・設備管理、建築・施工・設備工事系その他

東京都

350万円〜600万円

雇用形態

正社員

上下水道プラント設備をはじめとした、プラントの周辺機械設計及び、メンバーの指示・指導・スケジュール管理等のプロジェクトマネジメント業務に従事頂きます。 ■職務詳細: ・水処理施設の配管設計 ・搬送機やその他関連設備の設計(ベルトコンベヤ・スクリューコンベヤ・フライトコンベヤ・バケットコンベヤなど搬送機器、定量フィーダ・ゲート式ホッパ・混合機・造粒機・貯留槽・防臭装置・掻寄機等周辺機器) ・電力設備機器の設計 ・積算、コンサル業務 ■配属部署: エンジニアリングサービス部プラント課は全体で60名の エンジニアが所属しています。

イオンディライト株式会社

【東京】営業職(設備管理受注)〜イオングループ/残業約0〜20h/ビルメン業界トップクラスの実績〜【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業・セールス(法人向営業)、不動産事業企画

★東京本社 住所:東京都千代田区神田錦…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜東証プライム上場/月残業0〜20時間で働き方◎/イオングループ〜 ■ミッション ビルメンテナンス業界でトップクラスの実績を誇るイオングループの当社にて、関東圏の設備管理案件の拡大をミッションとして営業活動を行っていただきます。 ■業務内容 オフィスビルや商業施設、ホテル、工場など、幅広い案件を対象に、設備管理業務の案件受注に関する営業業務をご担当いただきます。 ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としており、月残業0〜20h程度と会社として非常に残業が少ない事が特徴です。 ・シフト制になりますが、基本的には土日休みとなります。連続休暇(4日×年2回)、誕生日休暇年1日、有給休暇 などもあり働きやすい環境です◎ ・同社は〜65歳の方までは正社員、65歳〜70歳の方は嘱託社員(1年ごとの契約更新)、70歳以降はパート社員(半年ごとの契約更新/時給制)として勤務可能です。 長く働いていきたい方にぴったりの環境です。 ■会社の魅力 ・売上高約3,000億円!ファシリティマネジメント業界トップクラスです。 ・イオングループからの安定的な受注がある一方、グループ外からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ ・中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社貴瞬

【未経験歓迎!】総務・労務<勤怠管理・入退社手続きなど>教育体制◎/年休120日/残業10h程【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

本社 住所:東京都台東区台東4-9-2…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

【ジュエリーの買取販売を展開/社会的意義の高い再利用商品/売上前年比175%/家族手当有/住宅手当有】 ■採用背景:今後、海外展開やIPO上場も視野に入れて動き出している当社にて、組織のさらなる成長に向け、バックオフィスを強化すべく募集致します。実務経験を積みながら、総務労務としてのキャリアを広げていきたい方にぴったりな環境です。 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・入退社手続き(貸与品・備品の発注・管理) ・勤怠管理 ・施設管理 ・備品発注・管理(アスクルやアマゾン※スプレッドシートでの管理)) ■配属組織について:社長室や人事・経理と常に連携し、変化と勢いのある会社をみんなで支えています。全社横断のプロジェクトも多いので、担当業務と並行して様々な案件に参画することも可能です。新規事業の立案・新福利厚生の提案など、総務部だけの領域にとらわれず挑戦できる環境です。 ■就業環境:「一緒に会社を作る社員の頑張りに応えたい」という社長の思いから社員参加型で福利厚生や人事制度を作り上げています。社員の声をもとに、これまでランチ手当、非喫煙者手当、かき氷食べ放題などユニークなものが取り入れられています。 ■ジュエリー業界と当社:世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘されており紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。しかし、当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しております。 ■同社の魅力: 「宝石の仕入れ〜加工〜販売まで一貫した物流生産システムを採用」「他社にはない独自のビジネスモデル・商材」により、国内外から非常に高いニーズを頂いております。 そのため、7期連続で売上げ増加、創業後8年目にして売上170億円(前年比170%)を突破。業績伸長に伴い、現在は東京、大阪、福岡、名古屋、仙台、北海道に拠点を拡大しています。(今期は計100名を採用予定) 変更の範囲:本文参照

マブチモーター株式会社

【千葉本社/施設管理】小型モーター世界シェアNO.1!施工管理出身歓迎【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、プロパティマネージャー、不動産事業企画

本社 住所:千葉県松戸市松飛台430 …

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

【グローバルに活躍したい方へ/海外出張多数・海外出向のチャンスも多数有・独自の標準化戦略で高品質・低コスト化を実現/年間休日126日・有給休暇年10日以上取得義務有・年1回連続5日の有休取得可・ご年齢によっては、数年後に管理職や海外販売会社拠点長登用の可能性有】 ■職務内容: グループ全体の施設に対する計画・運用・保守など発注者として管理推進をお願いいたします。 ■具体的な業務内容 ・国内外の拠点/工場における維持管理 ・新工場新設の際、進捗管理とフォローアップ ・社有地活用の情報収集と企画・提案 ・施設管理費の管理 ■働きやすさ、社風: 社風はとてもアットホームで、離職率も低水準です。郊外のオフィスはとても広々としており、本社社屋前面には庭園が配置され内部も吹き抜け構造になっていて開放感があります。社内には食堂があり、1食300-400円程度で済ますことが出来ます。各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能(社員の7〜8割が車通勤)で働きやすい環境です。 ■同社の魅力: ◇小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップ: 同業界において、高い収益性を生み出しております。背景には、高効率な製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力、高い製品品質を維持し続ける品質保証 力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の「標準化戦略」の存在があります。

株式会社大京アステージ

【大阪/第二新卒歓迎】建物メンテナンス工事の見積作成、工程管理◆土日祝休/内勤7割/残業25h【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産事業企画

1> 大阪北支店 住所:大阪府大阪市中…

450万円〜599万円

雇用形態

正社員

【施工管理や設備管理、ビルメンなど、現場経験者歓迎!/年休129日・土日祝休み・残業25h程・フレックス有・内勤7割程で働き方◎ライオンズマンションなど】 ■業務詳細: マンションの建築やメンテナンスに関して、元請けの立場として工事提案や見積作成、工程管理をお任せします。 ・工事の見積作成(工事企画、現地調査、協力会社への依頼等) ・点検の履行状況確認 ・報告書確認、改善指示など ■業務の特徴: ・組合対応などは基本同社のフロント担当が対応致します。フロントが依頼を受けた工事の調整を行い、完了後フロントへ報告する流れとなります。 ・内勤メインとなりますが、内勤以外に現場での履行確認も行っていただく予定です。 ・マンションの工事の調整を通じて、建築・電気・配管・空調設備など建物に関する幅広い知識の習得ができます。 ■入社後の研修制度: 入社後は座学の研修から始めていただきます。また新卒同様、マンション管理に関わる基礎知識も学ぶことができます。 座学を終えた後は各支店へ配属され、OJTで教育を行います。中途入社者の研修プログラムも展開しているため、配属先により支援体制に差が出ないよう仕組みづくりを行っています。 ■良好な就業環境/ライフイベントに合わせ働くことが可能: ・土日祝休みで、残業25時間程度、フレックスタイム利用可能と非常に働きやすい環境です。また残業時間は人事や上司がPCのオンオフで就業時間管理をし、シャットダウン時間と申請時間に乖離がある場合厳しい指摘をするほど、残業時間の削減を徹底しております。 ・年間休日129日と業界平均と比較し多く、プライベートも充実させられる環境です。 ・社員の3人に1人が子育てをしながら働いており産前産後休暇時は給与100%支給、出産祝金の支給があるなど会社をあげて子育て支援を行っております。もちろん男性の育休取得も推奨しており、ライフイベントを迎えても長期的に働くことができます。 ■企業の強み: グループ会社である大京が分譲する「ライオンズマンション」を中心に、業界でもトップクラスである全国43万戸以上のマンションライフを支えております。当グループ※は管理受託戸数も業界No.1。安定した事業基盤を実現しています。※グループとは大京およびその子会社を指します。 変更の範囲:会社の定める業務

パナソニックファシリティーズ株式会社

設備管理 ◆福岡/富山/滋賀/

ビル・設備管理

福岡県福岡市中央区薬院

300万円〜700万円

雇用形態

正社員

パナソニックグループが所有する建物の設備維持管理をお任せ致します。 日々の点検業務や定期・法定点検などを 通じお客様へ安心・安全・快適な 空間を提供しています。 ワークライフバランスを取って働けます! ■日々の点検などの業務を行うことはもちろん、省エネ対策や安全面の対 策など、インフラ整備に関する新規・更新のご提案を自ら行って頂くこと も可能です。 自身の担当する建物について状況を網羅し、顧客に考え・思 いをぶつけながら、より良い状態へと改善活動を行う業務です。 ■関西圏にあるパナソニックグループ各社を定期的に巡回していただくポ ジションです。 自身の判断である程度自由な動きを取って頂けます。

株式会社千歳ホールディングス

【新横浜】人事労務(幹部候補)◆年休120日◆残業10H◆土日祝休み◆ワークライフバランス〇◆転勤無【エージェントサービス求人】

人事、総務

新横浜本社 住所:神奈川県横浜市港北区…

500万円〜649万円

雇用形態

正社員

【新横浜/転勤なし】人事労務◆将来の幹部候補として上流工程にも携われる◆年休120日◆残業10H◆土日祝休み◆ワークライフバランス〇〜 ■業務概要: 同社の総務部にて人事職として就業していただきます。入社後は会社の体制や業務の流れを覚えていただくため、ご経験業務からご担当いただきますが、将来的には人事制度の運用、また総務部全体のマネジメントを担うために、人事以外の幅広い分野についてもご担当いただく場合がございます。 ■具体的には: ・社員情報管理、勤怠管理、月次給与、賞与計算、年末調整 ・社会保険業務(入退社書類、各種保険険続き、社会保険労務務対応等)、各種規定の整備 ・人事制度の運用、改善(関連規定の整備含む) ■主な業務: ・店舗の入退社の手続き(約300名のアルバイトの手続き含む) ・社員の引っ越し等の書類の処理 ・給与計算 ・労務管理 ■働き方: ・月平均残業時間:10時間以下 ・年休120日 ・土日祝休み ■組織構成: 部長(40代男性)の下、人事2名(男性・女性)と経理・庶務総務3名(男性1名、女性2名)で構成されています。20代〜50代まで幅広く在籍しています。 ■当社の魅力: 昭和51年の創業以来、事業を続けてきた地域密着の企業です。神奈川県内の顧客満足度の高いパチンコ店舗ランキングには常に同社の複数店舗がTOP5にランクインしています。その背景として常に店舗を支えてくれる地域の顧客に楽しんで帰っていただけるよう、多くの工夫を行い、またサービスクオリティについても常に高め続ける努力を怠らず、営業活動をしているためです。同社では「人材の成長=会社の成長」という理念の下、社員ひとりひとりの人材レベルの向上に力をいれています。 変更の範囲:会社の定める業務

非公開

人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

中途採用をメイン業務としながら、下記のような様々な業務をチームメンバーと協業または分担します。 →各種人事系制度や福利厚生の企画・改定、組織改正対応、予算作成、人事考課の運営、研修の企画や実施、社員面談、人事系システムの改良企画やPM、えるぼし・くるみんの認定資格管理、 資格管理、名刺発注、勤怠管理、健康診断・予防接種・ストレスチェック等の計画・実施、安全衛生委員会の運営、産育休等休職者のケア、福利厚生対応、社内人事系ポータルサイトのメンテナンス、採用(派遣) 等 ★会社の特徴 【デジタルオフィス構築の推進による生産高の向上】 プロジェクト・マネジメントに関する情報や、社員の働き方、業務効率向上による生産性向上、経営状況等の全ての情報をデジタル化しています。DX推進体制を構築したことで、 2017年から社員数が大幅に変化はしていないものの売上は1.5倍と一人当たりの生産性向上につながっています。 【独立系コンストラクション・マネジメント会社の上場企業】 建物を所有、もしくは建設プロジェクトを控えたお客さまに対し、お客さま側に立つ建設のプロとして、課題解決を支援する会社です。建設プロジェクトの立ち上げから、プロジェクトの推進(品質・工期・コスト管理)、保有施設の運用・管理まで、施設に関するあらゆる段階からお客さまを支援いたします。すべてのプロセスを完全にオープン(可視化)にした当社独自のマネジメント手法で、お客さまの事業計画をいち早く実現する役割を果たします。

非公開

【熊本で働く設備管理職/商業施設やオフィスで常駐】業界最大手の不動産マネジメント企業

ビル・設備管理

熊本市内の管理物件 転宅を伴う転勤は…

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

====求人のポイント==== ・「プロパティマネジメント」という ビジネスモデルを日本で初めて確立 ・常駐で対応するので、働きやすい ・熊本市内がメイン勤務地です!! ・30代・40代が活躍しています! ================ ■当社が管理している商業施設やオフィスビルに常駐し、 1棟の建物・設備の管理全般をメンバーと一緒に行います。 ■具体的な業務としては、 ①防災センター等での設備監視業務 ②建具・電気・空調・給排水設備等の日常点検 ③法律に基づく法定点検、及び各専門業者の作業立ち合い。 ④テナント様から寄せられる建物設備に関する日常対応など。

アズビル株式会社

【営業:GXソリューション提案・上場企業・年休126日・年収~700万円】■東京

ビル・設備管理、営業・セールス(法人向営業)

東京本店(東京都品川区北品川5-5-1…

450万円〜700万円

雇用形態

正社員

■【具体的内容】 次の業務を担当していただきます ・お客様の環境ニーズに応じたGXソリューションの提案および営業活動 ・新規プロジェクトの企画、立ち上げ、制度設計、推進 ・設計図や提案書、積算 ・拠点営業部門との連携 ★人物像 今後の成長市場であるGX・カーボンニュートラル領域に訴求した提案活動を行える即戦力人材を求めています GXソリューション提案においては、アズビルの得意領域である中央監視・自動制御にこだわらない環境ビジネス全般の知識や経験、意欲が必要と考え、再エネ設備、蓄電池、といった建築設備の経験の他、エネルギーや電力市場の分野に強く、持続可能な社会に貢献していきたい志の高い方を求めています

非公開

設備管理(巡回)/オフィスビル中心/年収370~490万円/大手デベロッパーG @大阪*本町

ビル・設備管理

関西支店(大阪府大阪市中央区) 最寄駅…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

オフィスビルを中心に複合施設、商業施設などの設備管理業務を担います。 ≪案件≫ 大阪市内にある複数のオフィスビル(主に小・中規模ビル) ≪業務内容≫ ・モニターの監視業務 ・トラブル、クレーム対応 ・空調、電気設備の管理 ・検針作業 ・報告書作成 ・来館者、テナントへの対応 ・ビル環境の保全・向上に向けたクライアントへの提案業務 ≪同社の特徴≫ ・ビル・商業施設などの総合デベロッパーである東京建物(東証一部上場)グループの一員 ・およそ67年にわたり、ビル管理事業、工事事業、PM事業等の分野で安定した成長を続ける ・安定した基盤のもと、働きやすさ、教育研修、働きがいある職場づくりに力を入れ、5年連続で健康経営優良法人の認定を受けている ・今後、再開発案件もあり事業拡大を予定 従事すべき業務の変更の範囲: (雇入れ直後)設備管理 (変更の範囲)同社が定める業務

大和鋼業株式会社

【大阪】総務労務 ※転勤なし

人事、総務

大阪府松原市三宅中7-4-26 大阪シ…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 労務業務を中心に人事業務にも携わっていただき、将来の役職候補 者として経験を深めていただきたいと思っています。 【職務詳細】 ・従業員の勤怠チェック、給与計算 ・社会保険加入手続き ・採用対応 ・社内行事の立案、運営 ・社外(取引先)との対応 ■働きがい 経営陣との距離も近く、主体性をもって業務をおこなっていただくことが可能です。責任の大きな業務、ポジションですが、その分達成感や介在価値も大きく、同社でキャリアアップをしていただけます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

タマホーム株式会社

【高知/未経験歓迎】住宅アフターメンテナンス※残業10〜20h程/年休130日/福利厚生充実【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ビル・設備管理

高知支店 住所:高知県高知市高埇10番…

350万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー/累計引渡し棟数14万超/プライム上場/2030年までには売上高1兆円/残業月10~20h程度/充実の福利厚生◎/年休130日〜 ■業務内容: 同社で建築されたお施主様に対してのアフターサポートとして、点検業務を行っていただきます。 ・定期点検(新築引渡後1年・2年・5年・10年)及び、臨時点検をチェック項目毎にiPadを用いてシステム入力 ・お施主様からのお問い合わせ対応等 ・点検を通じての軽微な補修、専門的な補修は業者手配 ・アフターフォローを通じて有償メンテナンス工事のご提案 ■業務詳細: 定期点検・臨時点検とお客様お問い合わせ対応の組合せで1日3〜4件程、お施主様宅を訪問します。定期点検は月10〜20件程度(支店により変動あり)となり、水漏れや給湯器が壊れてしまった等のスポット点検や、難しい依頼についてはメーカーや職人さんなどに依頼をし、工事手配を行います。 ■働き方: 年間休日130日、残業は月あたり10〜20時間程度となります。入社後の研修も徐々に充実化を図っており、育成にも力をいれています。 ■インセンティブについて: 昨年度実績は49万円となっており安定的な働き方かつ、稼ぐことも可能な職場となります。中には100万円を超える方もおります! ■リフォーム業界の将来性: 国土交通省の「長期優良住宅化リフォーム推進事業」や脱炭素社会の実現に向けた良質な住宅ストックの確保のために市場は今後も伸びていく予想がされています。当社も住宅着工件数に伴いニーズが拡大しております。 ■福利厚生: 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について: 「より良いものを より安く提供することにより 社会に奉仕する」を経営方針に、注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けています。 変更の範囲:会社の定める業務

非公開

HR(組織人材開発)※シニアマネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都台東区浅草橋

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

■業務内容 全社の組織・人材開発施策の企画・立案 各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行 各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透 マネージャー・評価者育成施策の実行(評価報酬労務Tと連携) 各種研修の企画・運営(講師もできれば尚良し) 全社イベントの企画・実行 人材のリテンション施策の企画・実行 組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 退職マネジメントの実行

大林ファシリティーズ株式会社

設備管理責任者◇大阪勤務/大林組の出資会社

ビル・設備管理、建築・施工・設備工事系その他

大阪府大阪市中央区

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

◎設備管理責任者業務 大阪府下の管理物件の現場ローテーションや 新規管理物件などの建物総合管理 ・顧客管理 ・緊急対応 ・現場ローテーションや新規管理物件 他

非公開

オフィスビルや商業施設等の【建物管理】

ビル・設備管理、建築・施工・設備工事系その他

静岡県静岡市葵区

300万円〜

雇用形態

正社員

《現場作業はありません!》オフィスビル、商業施設等の管理業務をお任せします。 現場での作業はなく、協力会社の手配、管理が主な業務です。 【具体的には】 契約内容に沿って、建物の管理を行います。 設備・警備・清掃・修繕など、それぞれの業者を手配し、 しっかり仕事が行われているかをチェックします。 (現場に直接確認に行くこともあります) 現場作業の日程調整や、請求書の管理、新たな管理方法のご提案など幅広い業務をお任せしていきます。

株式会社センシンロボティクス

【東京:リモート】人事スタッフ ※フレックスタイム制あり

人事

〒140-0014 東京都品川区大井一…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】経営陣、マネージャーのパートナーとして、採用・労務・制度・組織開発など人事の領域から経営戦略実現の支援を行います。ご経験を幅広くかつ深く活かして、あるいは、積んでいただける非常に魅力的なポジションです。組織/人事の領域における課題抽出と解決方法の提案を行うとともに、実行をリードいただきます。また労務監査対応や上場準備対応においてもご活躍いただけます。 【職務詳細】 ●採用 ・採用計画、戦略策定、実行まで一連を担います。 ・人材採用施策の立案・実施 ・採用広報、同社HP上での人材採用サイトの構築改善 ・ハイレイヤー層の人材紹介会社との折衝・リレーション構築 ●労務 ※給与計算、社保事務には一部社労士事務所が入っています。 ・勤怠管理、給与計算、社保事務・入退社、育産休、休職対応など・労働問題対応 ・衛生委員会運営・従業員の健康管理 ●制度企画・運用 ・就業規則、その他人事関連規程の改善/運用/新設  ・人事制度の再構築と定着化 ●人事戦略・組織設計・組織開発 ・人事戦略を策定し、実行ロードマップ策定 ・事業計画実現のための組織設計 ・マネージャーのマネジメントをサポートする仕組み作りと運用 ・組織開発施策の企画および実行 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社東海ビルメンテナス

設備管理サービスマネジメント(総合職)@浜松エリア

ビル・設備管理

静岡県浜松市中区

400万円〜450万円

雇用形態

正社員

担当いただく商業施設のビルメンテナス管理受託営業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●設備管理業務の統括(マネジメント業務) ●担当施設の訪問 ●点検モレなどが発生していないかサービス品質の確認 ●常駐および巡回設備員の労務管理 ●定期点検の立会い業務 ●小規模建築や工事の請負業務 ●外注手配 ほか \担当する現場は1人5~10カ所程度/ 1カ所の建物につき、3~6名程度の設備員が配置されているので、その方たちのマネジメント業務を担います。 \自分のペースで仕事を進められます/ 担当する建物の訪問頻度などは、各担当の裁量にゆだねています。 「ココとココは近いから1日で訪問を終わらせよう」というように、それぞれの状況に応じてスケジュール立てが可能。 ・顧客⇒既存オーナー様がメイン(既存のお客様から、新規のご紹介をいただくケースもございます)

株式会社ワールドコーポレーション

【埼玉県/未経験歓迎】建築プロジェクトの管理◆未経験でも安心の研修体制/アットホームな社風/転勤無し【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、建築施工管理、不動産事業企画

埼玉県内のいずれかの現場 住所:埼玉県…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜飲食業・販売業・福祉・整体師・アルバイト経験のみ・新成人の方など多様なご経歴の方が入社しております!/9割が未経験スタート!手に職付けたい方へ/入社3年目以降、営業や事務等へのキャリアチェンジも可能/資格取得支援制度あり〜 ■業務概要: 大プロジェクトチームの一員として、様々なサポートからお任せします。工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。 <こんなお仕事からお任せします!> ・建てている途中の建物の写真撮影 ・お仕事上で必要になる書類の整理 ・安全に働けるように現場のチェック ・上司からのメッセージを一緒に働くみなさんへ報告 その後、3年後を目途にご希望とスキルを考慮して積算等にキャリアチェンジいただけます。 ■入社後の流れ: 〇入社1年目:未経験の方を歓迎している現場に配属をされます。これから工事が始まる現場や所長が教育熱心の現場が多い為ご安心ください。 〇入社2年目:図面を読めるようになり、先のスケジュールを考え動けるようになってきます。 〇入社3年目:一通りの業務を一人で実施できる状態になる方が多いです。このタイミングで上長とのキャリア面談を実施し、今後のキャリアを考える機会があります。場合によっては職種を変えることも可能です。(例:CADオペ、人材コーディネーター、人事、営業等) ■教育体制: 入社後、名刺交換や電話の受け答え、メールや報告書といった文書の作成方法等ビジネスマナー全般を身に付けます。その後、図面の読み方や仕事の流れなど基礎を学んで頂きます。座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。 ■魅力: 【◇資格取得して有名大手ゼネコンで活躍◇】 当社は、鹿島建設、大成建設、清水建設、大林組、竹中工務店など大手企業との取引が多く、商業施設、テーマパークなど全国で大規模建設プロジェクトに携わることが可能です! 【◇社員の可能性を最大限引き出す環境◇】 CAD操作方法の研修、各種資格支援制度(建築施工管理技士、電気工事士等)等、汎用性のあるスキルを身に着けられる機会を用意しており、資格受験費用負担や学校との提携も行っているため、国家資格を取得しやすい環境が整っております。 変更の範囲:無

非公開

【WEB面接可】【名古屋】人事(管理職)

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県

1000万円〜

雇用形態

正社員

【業務内容】 課長級もしくは係長級(課長級候補)として、同社人事業務全般の管理監督をお願いいたします。 ※係長級での採用となった場合には一定期間プレイヤーとして担当分野にてご活躍いただく想定です。 ※海外子会社からの出向者も在籍しており、会話やメールでの英語コミュニケーションも発生します。 【担当業務の一例】 ■国内人事 国内労務管理、人事異動企画、人事評価、人事/総務制度企画、採用、働き方改革推進、研修企画・運用、オフィス施設管理、安全衛生、社内インフラ整備等のマネジメント業務 ■海外人事 ・グローバルローテーション労務管理 (海外各国子会社に出向している日本人出向者および子会社からの招聘外国人の給与、税務、ビザ、赴帰任対応、現地人事との調整業務等 ※業務上メールをメインとした英語使用有) ・グローバルタレントディベロップメント (海外の経営幹部育成プログラムの企画・運営等。海外子会社人事とのコミュニケーションが一定量あり、英語を利用します。)(その他詳細は面談でお伝えします)

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