検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 22,326件(13781〜13800件を表示)

株式会社チャリ・ロト

労務業務◆将来的のリーダー候補／プライム上場のMIXIグループ／公営競技・スポーツ×地域活性化／【エージェントサービス求人】

人事

1＞渋谷オフィス（本社）住所：東京…

￥

450万円〜799万円

正社員

〜年休121日／土日祝休み／自己資本比率80％越のMIXIグループの安定基盤／15周年を迎えた自社サービス『チャリロト.com 』／公営競技・スポーツで地域の活性化／会員数増・年間販売高も伸長中の成長事業〜 ■業務概要：労務部門の将来的なリーダー候補として、給与・入退社手続きなどの運用面の実務と管理、人事規程の運用/変更対応、労務問題対応などを担当していただきます。 ■業務詳細：労務部門の将来的なリーダー候補として、給与・入退社手続きなどの運用面の実務と管理、人事規程の運用/変更対応、労務問題対応などを担当していただきます。入社後はご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。（1）月次業務やルーティン業務：勤怠管理・給与計算や入退社手続きの実務と運用面の管理（2）従業員対応：問い合わせ対応、休職/復職手続き等（3）雇用契約管理：契約更新、定年退職対応等（4）規程関連：労働基準法や労働契約法の法改正を踏まえた就業規則の改訂・36協定（5）安全衛生管理：健康診断管理、衛生委員会等（6）その他：労務問題対応、労働組合の対応等 ※将来的には、労務企画領域（働き方改善、福利厚生検討）にも挑戦いただきたいと考えています。 ■組織の現状について：現在、人事総務部は人事グループ・労務グループ・総務グループと分かれており、その労務グループ組織の中心となる人材を募集しています。出向者に頼らない組織を目指し、組織の中心となる人材を募集します。 ■当社について地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。私たちは「競輪･オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。地域社会を支え、公営競技事業を一緒に盛り上げたいとチャレンジしていくメンバーを募集しています！変更の範囲：会社の定める業務

サカネテクノ株式会社

【広島】総務・労務管理（大竹市）　※転勤なし

人事、総務

広島県大竹市北栄16-1 JR山陽…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務をお任せいたします。【職務詳細】・労働契約の締結や更新、各種手続きの管理・社員の勤怠管理や給与計算・労働法令の遵守状況の確認・指導・社員の健康管理やメンタルヘルス対策・労使関係の調整やトラブル対応【働き方】年間休日124日であり残業も月10時間程度と働き方を整えながら勤務いただくことが可能です。 ☆★☆おすすめポイント☆★☆ ■転勤なし ■年間休日124日 ■平均残業10時間／月【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日工株式会社

【吉川市／設備管理経験歓迎！】建設機械のメンテナンス／創業100年のアジアトップシェアメーカー【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

東京モバイルセンター住所：埼玉県吉川…

￥

450万円〜599万円

正社員

【創業100年を超える「プライム市場上場」安定優良プラントメーカー/アスファルトプラント75％、高速道路用90％以上の高シェア/海外のキャリアパスも有/年休126日】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要：メンテナンスサービス職として、建設機械（自走式の破砕機、スクリーン、ベルトコンベヤ、ミキサなど）のメンテナンスサービスを通じて顧客への企画提案、メンテナンスを行っていただきます。 ■製品について：当社の製品をはじめ、ドイツなどの輸入製品を販売しており、費用は競合他社より高額商品ですが、自走式の為、固定の定位置だけでなく異なった場所への運びが可能です。また固い石も砕ける事が出来る点から、お客様のニーズも非常に高まっている商品でございます。 ■職務詳細：担当エリアの内にある建設機械の電気、機械、制御関係のメンテナンスを担当いただきます。加えて、協力会社と連携したメンテナンスサービス業務にも従事いただきます。業務全体の流れとしては、顧客と商談、打合せ〜見積〜協力会社手配〜現地工事管理〜検査〜回収となっており、非常に多岐に渡ります。 ■働き方：土日や長期連休期間中にメンテナンスの仕事が発生することが多々ありますが、休日出勤した際は振替休日取得可能でございます。 ■組織構成：当社の他事業部の同職種の社員が現在在籍しており、入社後も各メンバーとリーダーが、OJTをしながらフォローをしてサポートしていきます。 ■キャリアパス：本職種を極める方もいますが、営業に異動する方もおり、年次年齢関係なく、昇給する社風でございます。また現在、東南アジアに注力をしており、将来的に海外で働く事も出来ます。 ■同社の強み：創業以来100年にわたって培ってきた技術力の蓄積です。明石海峡大橋、関西国際空港、羽田空港、中部国際空港から、毎日歩いている道路まで、同社は数え切れないほどたくさんの土木建造物に深く関わっています。アスファルトプラント、コンクリートプラントの分野では国内トップのシェアを獲得し海外での評価も高く、世界50カ国で同社のプラントが稼働中です。変更の範囲：本文参照

株式会社ワールドコーポレーション

【埼玉県／未経験歓迎】建築プロジェクトの管理◆未経験でも安心の研修体制／アットホームな社風／転勤無し【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、建築施工管理、不動産事業企画

埼玉県内のいずれかの現場住所：埼玉県…

￥

400万円〜549万円

正社員

〜飲食業・販売業・福祉・整体師・アルバイト経験のみ・新成人の方など多様なご経歴の方が入社しております！／9割が未経験スタート！手に職付けたい方へ／入社3年目以降、営業や事務等へのキャリアチェンジも可能／資格取得支援制度あり〜 ■業務概要：大プロジェクトチームの一員として、様々なサポートからお任せします。工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。＜こんなお仕事からお任せします！＞・建てている途中の建物の写真撮影・お仕事上で必要になる書類の整理・安全に働けるように現場のチェック・上司からのメッセージを一緒に働くみなさんへ報告その後、3年後を目途にご希望とスキルを考慮して積算等にキャリアチェンジいただけます。 ■入社後の流れ：〇入社1年目：未経験の方を歓迎している現場に配属をされます。これから工事が始まる現場や所長が教育熱心の現場が多い為ご安心ください。〇入社2年目：図面を読めるようになり、先のスケジュールを考え動けるようになってきます。〇入社3年目：一通りの業務を一人で実施できる状態になる方が多いです。このタイミングで上長とのキャリア面談を実施し、今後のキャリアを考える機会があります。場合によっては職種を変えることも可能です。（例：CADオペ、人材コーディネーター、人事、営業等） ■教育体制：入社後、名刺交換や電話の受け答え、メールや報告書といった文書の作成方法等ビジネスマナー全般を身に付けます。その後、図面の読み方や仕事の流れなど基礎を学んで頂きます。座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。 ■魅力：【◇資格取得して有名大手ゼネコンで活躍◇】当社は、鹿島建設、大成建設、清水建設、大林組、竹中工務店など大手企業との取引が多く、商業施設、テーマパークなど全国で大規模建設プロジェクトに携わることが可能です！【◇社員の可能性を最大限引き出す環境◇】 CAD操作方法の研修、各種資格支援制度（建築施工管理技士、電気工事士等）等、汎用性のあるスキルを身に着けられる機会を用意しており、資格受験費用負担や学校との提携も行っているため、国家資格を取得しやすい環境が整っております。変更の範囲：無

パーソルビジネスエキスパート株式会社

【池袋本社】人事（労務・採用・研修等）◆業界大手パーソルG／残業月5〜20h／在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都豊島区東池袋2-63…

￥

400万円〜549万円

正社員

当社は、パーソルグループ各社からの受託業務を運用する会社です。経営企画室は、人事全般と業績管理が主な役割ですが、今回は人事全般のお仕事の募集です。 ■主な仕事内容：まずは人事労務をメインで行っていただき、ゆくゆくは希望により人事全般で活躍したい方を募集しています。わたしたちは、一人一人が人事サイクル（採用、育成、配置、評価、報酬、代謝）の全体を俯瞰しながら意思決定ができる組織づくりを目指しております。入社後は土台となる人事労務で力をつけていただき、経営企画室のメンバーや現場社員を巻き込みながら、具体的な施策を立案〜浸透させていただきます。＜経営企画室人事領域の仕事＞労務関連（給与・賞与計算、福利厚生・各種保険手続き、労務トラブル対応、雇用契約手続き等）採用関連（中途採用100％、パートアルバイト・契約社員採用等）研修関連（各種企画立案、キャリアパスの構築、研修設計、研修講師等）企画関連（人事制度企画、報酬改定、規程管理、福利厚生の充実等） ■部署構成：・部署人数：15名・年齢層：20代〜40代（配属チームの年代は30代です） ■当社について：パーソルグループ各社からの受託業務を運用する会社です。パーソルグループが高い競争力や現場力を発揮し続ける事、そして売上拡大・利益最大化そして経営基盤の強化に貢献すべく、BPOサービスおよびコールセンターサービスの2つの事業領域を遂行しています。パーソルグループにおけるビジネス環境やIT活用を含めた市場の変化、そしてガバナンス強化を課題ととらえ、グループ各社と連携し貢献しつづけます。変更の範囲：会社の定める業務

パナソニックファシリティーズ株式会社

設備管理　◆福岡/富山/滋賀/

ビル・設備管理

福岡県福岡市中央区薬院

￥

300万円〜700万円

正社員

パナソニックグループが所有する建物の設備維持管理をお任せ致します。日々の点検業務や定期・法定点検などを通じお客様へ安心・安全・快適な空間を提供しています。ワークライフバランスを取って働けます！ ■日々の点検などの業務を行うことはもちろん、省エネ対策や安全面の対策など、インフラ整備に関する新規・更新のご提案を自ら行って頂くことも可能です。自身の担当する建物について状況を網羅し、顧客に考え・思いをぶつけながら、より良い状態へと改善活動を行う業務です。 ■関西圏にあるパナソニックグループ各社を定期的に巡回していただくポジションです。自身の判断である程度自由な動きを取って頂けます。

株式会社日本テクニカルサポート

【品川】消防設備の保守・メンテナンス〜機電系の学部学科卒者歓迎／残業平均20h・年休112日〜【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産事業企画

本社住所：東京都品川区南品川4-10…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜機械電気系の学部学科卒の方歓迎！／平均残業時間20h・年間休日112日／消防設備保守点検・メンテナンス／建物がある限りなくならないお仕事です！／住宅手当・家族手当等福利厚生充実！〜 ■業務概要：消防設備の保守点検の現場管理の他、不良箇所の修理、改修工事を担当していただきます。協力会社の点検者がスムーズに点検実施できるよう現場管理するのはもちろん設備の不良箇所があれば取り纏めてお客様（建物オーナー、ビル管理会社様等）に報告する事も大事な仕事になります。（例）誘導灯交換、感知器交換・移設など ■案件の特徴： 1都3県のエリアを中心に、物流センター、オフィスビルなど規模大小様々な物件を扱っております。物件の割合としては、物流倉庫6割、オフィスビル2割、集合住宅2割となっております。半日で点検終了する物件もあれば数日かけて点検する物件など対象物件は様々です。 ※車で1時間圏内の現場が多くなっております。 ※直行直帰可能です。 ■配属組織：配属先の事業本部は、20〜40代の幅広い年代の方から構成されております。事業本部内に空調・消防・電気設備担当が在籍をしており、空調設備・消防設備それぞれ保守担当者が１名ずつおります。少数精鋭ですが、各業者とのやり取りをする上での専門知識や、現場スタッフを指揮する中でこれまでの経験を活かし取り組んでおります。 ■働き方：まずは現場同行しながら業務を覚えて頂き、スキルに併せて案件をお任せします。現場での点検業務は協力会社にて実施、点検が問題なく実施できるように現場管理とお客様対応が主な仕事になります。書類作成等の事務作業については、事務担当もフォローいたします。残業時間は月平均20時間と、会社的に残業時間削減に取り組んでおります。 ■同社の特徴・魅力：創業当初からのお客様とのお取引があり、現在でも引き続き多くの引き合いをいただいております。また、物流センターに設置されている設備の新設・改修工事や修理のご要望の増加に伴い案件のお引き合いが増加傾向です。『トータルサポートでのやりがい』…空調・消防・電気設備の施工から保守までのサービスを一貫して行っております。

東京不動産管理株式会社

【札幌】建築施工管理 ※東証プライム上場「東京建物」G／元請け／土日祝休／年休122日【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、建築施工管理、不動産事業企画

札幌支店住所：北海道札幌市北区北７条…

￥

400万円〜549万円

正社員

【東証プライム市場上場の大手ディベロッパー：東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業／年間休日122日／土日祝休・深夜勤務無／平均残業20時間以下／男性育休取得率5割／ワークライフバランスが魅力◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】札幌市内の管理するオフィスビルを中心とした施工管理業務全般を担当します。主にオフィスビルの改修工事や入退去工事、レイアウト変更や原状回復工事がメインとなります。各種工事の現地調査に始まりプランニング、見積もり、金額交渉、契約手続き、現地施工管理、工事進捗の確認、竣工・引渡しといった案件（プロジェクト）のプロジェクトマネージャーとして、各工程全体の管理や調整等を一貫して担っていただきます。当社は営業担当・施工担当といった担当分けはなく、一つの工事案件（プロジェクト）において、全工程に携わることができるため、責任とやりがいのある業務です。【工事内容】・外壁工事、屋上防水工事、内装工事、ＯＡフロア工事、空調換気設備工事、給排水衛生設備工事、電気設備工事、　防災設備工事、セキュリティ工事等・「建物診断」(劣化診断や省エネ診断）「中長期修繕計画」の提案 ■働き方自分の裁量で全体をスケジュール管理できるので、効率的に管理すれば複数のプロジェクトを同時に進捗させることができ、無理なく業務を進めることが出来ます。仮に休日出勤した場合には平日にきちんと代休取得することが可能です。夜間工事の現場も現場専門スタッフが常駐しているのでずっと立ち会うことは基本的にありません。 ■業務の魅力一つの工事プロジェクト全ての工程に携わることができ、頼られる存在として、様々な関係者（オーナー・テナント・協力会社・管理所）を纏めながらプロジェクトを進捗させるプロジェクトマネージャーとして活躍できます。一貫して業務を携わることで、関係会社やお客様の声を直接吸い取ることができ、工事に反映することができます。技術的な知識も必要ですが、協力会社やテナントと円滑にコミュニケーションを取り、工事を進めるための調整力はもちろんのこと、工事全般の知識や技術を身に着けることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

富士山の銘水株式会社

【山梨】人事事務（採用・労務）　※転勤なし

人事、総務

山梨県富士吉田市上吉田4961番地…

￥

350万円〜400万円

正社員

【職務概要】本社の管理部門にて人事（採用・労務）を担当いただきます。同社は拡大期を迎え、様々なポジションでの採用を計画する中で、滞りなく社内外の関係者と調整を円滑に進めていただくポジションです。【職務詳細】 ■採用活動のフォロー（日程調整、入社手続き、エージェントとの折衝） ■労務管理業務 ■会議の運営サポートなど ■入退社に伴う手続き ※現在のスタッフも9割は未経験からスタートしています！【同社の強み】単身者や小世帯からの需要も増えており、従来のウォーターサーバーにはなかった「使いやすさ」「デザイン性」を持たせることで大きなシェアを獲得しています。またサーバーの保有台数は業界2位にまで拡大中であり、今後も更なる成長を見込んでいます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【熊本で働く設備管理職／商業施設やオフィスで常駐】業界最大手の不動産マネジメント企業

ビル・設備管理

熊本市内の管理物件転宅を伴う転勤は…

￥

300万円〜400万円

正社員

＝＝＝＝求人のポイント＝＝＝＝・「プロパティマネジメント」というビジネスモデルを日本で初めて確立・常駐で対応するので、働きやすい・熊本市内がメイン勤務地です！！・30代・40代が活躍しています！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社が管理している商業施設やオフィスビルに常駐し、 1棟の建物・設備の管理全般をメンバーと一緒に行います。 ■具体的な業務としては、 ①防災センター等での設備監視業務 ②建具・電気・空調・給排水設備等の日常点検 ③法律に基づく法定点検、及び各専門業者の作業立ち合い。 ④テナント様から寄せられる建物設備に関する日常対応など。

アズビル株式会社

【営業：GXソリューション提案・上場企業・年休126日・年収～700万円】■東京

ビル・設備管理、営業・セールス(法人向営業)

東京本店(東京都品川区北品川5-5-1…

￥

450万円〜700万円

正社員

■【具体的内容】次の業務を担当していただきます・お客様の環境ニーズに応じたGXソリューションの提案および営業活動・新規プロジェクトの企画、立ち上げ、制度設計、推進・設計図や提案書、積算・拠点営業部門との連携 ★人物像今後の成長市場であるGX・カーボンニュートラル領域に訴求した提案活動を行える即戦力人材を求めています GXソリューション提案においては、アズビルの得意領域である中央監視・自動制御にこだわらない環境ビジネス全般の知識や経験、意欲が必要と考え、再エネ設備、蓄電池、といった建築設備の経験の他、エネルギーや電力市場の分野に強く、持続可能な社会に貢献していきたい志の高い方を求めています

非公開

HR（組織人材開発）※シニアマネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都台東区浅草橋

￥

650万円〜900万円

正社員

■業務内容全社の組織・人材開発施策の企画・立案各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携）各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し）全社イベントの企画・実行人材のリテンション施策の企画・実行組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行退職マネジメントの実行

東朋産業株式会社

【群馬/前橋/転勤無】ビルや病院の設備管理◆設備、管理経験者歓迎/面接1回/残業10h/原則土日祝休【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

本社住所：群馬県前橋市総社町桜が丘1…

￥

400万円〜549万円

正社員

<<設備、管理経験者歓迎/残業10h程/長期就業可能/病院などと取引しており安定性◎>> ■当社について：当社は県内初のビル清掃会社で業界経験豊富です。また、県内同業では最大手として業績も安定しており、また数多くの取引先を持つ優良企業です。 ■業務概要：病院や公共施設などの設備管理業務をお任せします。 ■業務詳細：ビル内にある設備機器の運転、監視、点検、保全、記録などをお任せいたします。1つの現場を2~3名程で回っていただき、基本的には1日1か所を回っていただきます。多い日でも２か所となっております。現場が遠い場合(館林や草津など)は直行直帰も可能となっております。 ■具体的な働き方：・本社に出社→朝礼→社用車で現場に向かう→作業→本社に戻る→事務作業→退社・現場によりますが18時までには帰ることが多いです・取引先は、月や年に数回行く先など様々です。・複数のビルを請け負っていますので、自宅から通える範囲でお仕事いただけます。 ※転居を伴う異動はありません。 ■配属先：前橋市総社町の本社勤務です。本社の設備管理は8名で平均年齢は50歳程です。60歳以上の方の中途入社実績も多数あり、活躍しています。 ■当社の魅力について（1）安定性当社は病院やビルなどからご依頼を継続的にいただいているため、取って代われることがほとんどないため安定した経営を続けています。また、県内同業では最大手であるためご安心して就業することが可能です。（2）働きやすい環境当社では月の平均残業時間10hとなっており、毎週火曜日はノー残業デーとなっています。そのためどの年代の方でも仕事とプライベートの両立をすることが可能です。（3）働く社員、社風当社の社員は話しかけやすくわからないことや相談などもしやすい環境となっておりますので中途入社の方でも安心してご入社していただけます。

住友不動産ハウジング株式会社

【海浜幕張】注文住宅のアフターサービス◇水日祝休み◇施工管理兼任やノルマなし◇コールセンター完備【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、建築施工管理、不動産系その他

WBGマリブイースト（千葉市）住所：…

￥

400万円〜449万円

正社員

【コールセンター完備／営業ノルマなし／施工管理からキャリアチェンジの社員も活躍中！報奨金制度もあり◎】 ■業務概要：当社が新築施工した戸建住宅のお宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。決められた担当エリア内にて、1日3件程度の対応を想定しています。＜具体的には＞・ご入居1年目・2年目等のタイミングで定期点検を実施・軽微な補修や業者手配等のスポット対応クロスやサッシの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合内容を確認して業者手配を行います。 ■ポジションの特徴：・一般的には一人で施工管理とアフターサービスを担当しなければならない現場も多い中、当社はアフターサービスを専任で担当できる体制を実現しています。・営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声をきいた改善案などが評価軸になります。・24時間稼働しているコールセンターがあるため、お客様からの深夜の入電対応等はありません。・社用車完備（駐車場は会社負担）されており、現場への直行直帰が可能です。 ■働きやすい環境：・年間休日は126日と充実／水日祝日の固定休みで働き方を整えられます。・月平均残業は20時間程度となっており直行直帰も可能絵私生活とのバランスも◎過去に入社している社員も長年現場の施工管理をしており、40代以降は腰を据えて働きたいという理由から入社している方もいます。 ■やりがい：住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

合同会社DMM.com

【SK】人事系オープンポジション ※人事企画・制度／採用・労務／人材開発・HRBP等【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／フレックス〜 ■当ポジションについて DMM内の人事系職種の中でご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます。書類選考および面談/面接を進める中でポジションサーチさせて頂き、入社後のミッションを作っていきます。下記募集ポジションの例です（記載以外のポジションをご提案させていただく場合もございます）【変更の範囲：会社の定める業務】 ▽人事企画・制度・組織人材開発 DMMグループ全体の人事管理領域に対してオーナーシップを持ち、経営×事業×人事といった様々な情報を起点に、事業拡大や課題解決に向けて攻めの人事戦略の企画立案から導入運用までを一貫して行お任せいたします。 ▽労務・人事PMI DMMグループにおける各種PMI（及び組織再編・統合等）プロジェクトにて、事業管理の統一をドライブするためにDMMの多種多様な事業部や子会社に伴走し人事領域でのPMI全般や基幹システムの導入推進をリードしていただきます。また、人事PMIのみならず、給与計算、社会保険、勤怠・労務業務、従業員各種手続き事務関連の業務など人事労務領域のゼネラリストとしてもご活躍頂けます。 ▽若手育成・新卒採用 DMMの次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするために、 DMMの成長戦略と年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境を鑑みながら、次世代を担う人材を発掘し活躍人材として自立する支援をする新卒採用〜育成までを遂行していただきます。 ▽中途採用急拡大する事業部や基盤収益となる既存事業など、それぞれの事業部に寄り添い最適な採用活動を行うために、社員・派遣・業務委託の雇用形態にこだわらない採用や、その後の入社手続き、オンボーディング、社内異動などそれらに付随するオペレーショナルな部分をメインで担当し、細やかな対応で従業員満足度の向上を目指していきます。 ▽事業部人事・HRBP 60以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえ、各事業に適した採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。

オリックス・ファシリティーズ株式会社

【川崎】病院の設備管理◆月残業10h程◆オリックスグループ◆中途入社者多数活躍中【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、生産管理・製造管理、不動産事業企画

川崎エリア住所：神奈川県川崎市受動…

￥

350万円〜549万円

正社員

【創業50年越え／オリックス株式会社の連結子会社。グループの物件を中心に扱う安定企業／年間休日127日・残業月平均10時間程度の好就業環境】 ■担当業務：同社が設備管理を受託している病院施設の、電気・空調・給排水設備の管理・点検業務をお任せします。これまでの経験を活かしながら得意業務から始めて頂きます。その上で、電気・空調などの保守点検業務に留まらず、オーナー様にとって資産価値の向上に繋がる提案など幅広く活躍頂きたいと考えております。《具体的には》・モニターによる監視　・日常点検・法定点検　・契約に基づく業務計画の立案・緊急時の対応および一次的な修繕　・修繕などの見積もり書の作成・設備メーカーや修繕業者などへの発注　・オーナー様への報告　など ■詳細内容：同社は新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていくやりがいのある業務です。オリックスが保有している施設となり、数千万円の施設をご担当頂くこともあります。 ■同社の特長・魅力【ワークライフバランスの充実】施設の工事計画は年間で組まれているため、緊急対応もほぼ無く月平均残業時間は10時間程度です。プライベートも確保できる環境が整っています。【安定した財務基盤】同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。【手厚い資格補助制度】同社では資格取得に向けての手当も手厚く、業務に必要な資格においては通信教育制度があり、第二種電気電気工事士や管理業務主任者の資格保持者には、毎月の資格手当が支給されます。変更の範囲：会社の定める業務

綜合キャリアオプション

人事事務/日払いOK/20代から30代活躍中！

人事、総務、法務

[勤務地] 東京都八王子市

￥

322万円〜

派遣社員

[概要] 【未経験スタート大歓迎♪】先の予定も立てやすい♪土日祝休！ちょこっと残業あり♪ [詳細] 〜人事事務サポート〜・労務事務(通勤手当精算、勤怠締め処理、人件費データ作成、社会保険事務等)・人事管理事務(入退職にかかる事務、証明書作成、辞令作成、雇用契約書作成、人員表取りまとめ、派遣契約管理等)・その他付随する事務(福利厚生事務、請求書処理等)※上記の中からご経験および適性に応じてお願いする予定です。 ■お仕事PR ≪無理なくお給料に残業代を上乗せ≫ 残業は月20時間未満で、ほどよく稼げます♪ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪未経験でも活躍できる≫ 新しいことにチャレンジするのは不安だけど、しっかり働く環境が整っています！イチからスキルUP・ステップUP目指していきましょう！ ≪自分に向いている仕事が探せる≫ 困った事などがあれば、担当がしっかりサポートします！ ■職場の雰囲気休憩時間にゆっくりできるスペース完備！職場にはロッカー完備！私物の置きすぎには注意が必要ですね★ 程よく残業あり！高収入もバッチリ目指せますよ！ ■お仕事PR ≪無理なくお給料に残業代を上乗せ≫ 残業は月20時間未満で、ほどよく稼げます♪ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪未経験でも活躍できる≫ 新しいことにチャレンジするのは不安だけど、しっかり働く環境が整っています！イチからスキルUP・ステップUP目指していきましょう！ ≪自分に向いている仕事が探せる≫ 困った事などがあれば、担当がしっかりサポートします！ ■職場の雰囲気休憩時間にゆっくりできるスペース完備！職場にはロッカー完備！私物の置きすぎには注意が必要ですね★ 程よく残業あり！高収入もバッチリ目指せますよ！

アークランドサービスホールディングス株式会社

【東京】人事労務マネジャー候補※『かつや』展開／コロナ禍でも業績伸長し17年連続増収【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田駿河台4…

￥

600万円〜799万円

正社員

【プライム市場上場グループ／売上前年比115%伸長安定性・将来性◎】 ■業務内容：「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外765店舗以上を展開する当社にて、人事労務全般をお任せいたします。具体的には、・給与計算や入退社手続き、勤怠管理等の労務実務・労務相談対応・メンバーマネジメント等 ※経験に合わせて、順次お任せしていく予定です。 ■組織体制：社員4名（うち産休中1名）、パート3名 ■業務の魅力：スキルが身につく・当社は業務のアウトソースをほとんど行なっておりません。自社に内製化し、人事労務の業務内容は全てわかるという状態を作っております。・幅広いスキルを身に着ける為、積極的なジョブローテーションも行っております。 ■当社の魅力：・業績も17年連続増収でコロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定企業です。・高利益率のビジネスモデル…業界内でも注目される、高利益率のビジネスモデルを展開し、業界最大手企業にもそのモデルを参考にした業態が開発されました。・社風…上記の様な革新的なビジネスモデルが生まれる背景には、社員のチャレンジを積極的に応援する同社の社風があります。自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援する社風の中で、存分にチャレンジし成長頂ける環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

【WEB面接可】【名古屋】人事（管理職）

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県

￥

1000万円〜

正社員

【業務内容】課長級もしくは係長級（課長級候補）として、同社人事業務全般の管理監督をお願いいたします。 ※係長級での採用となった場合には一定期間プレイヤーとして担当分野にてご活躍いただく想定です。 ※海外子会社からの出向者も在籍しており、会話やメールでの英語コミュニケーションも発生します。【担当業務の一例】 ■国内人事国内労務管理、人事異動企画、人事評価、人事/総務制度企画、採用、働き方改革推進、研修企画・運用、オフィス施設管理、安全衛生、社内インフラ整備等のマネジメント業務 ■海外人事・グローバルローテーション労務管理（海外各国子会社に出向している日本人出向者および子会社からの招聘外国人の給与、税務、ビザ、赴帰任対応、現地人事との調整業務等 ※業務上メールをメインとした英語使用有）・グローバルタレントディベロップメント（海外の経営幹部育成プログラムの企画・運営等。海外子会社人事とのコミュニケーションが一定量あり、英語を利用します。）（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【人事（制度設計/研修）】リモートワーク可／年間休日125日《JCBの戦略子会社》

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

650万円〜900万円

正社員

【職務内容】クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に必要不可欠なネットワーク（インフラ）を持つ同社にて、人事制度設計・運用業務をお任せ致します。また、ご入社後慣れてきたタイミングで社員育成に関する業務の一部をお任せいたします。現在、同社はキャッシュレス決済市場の伸びに合わせ業績が急拡大しており、会社全体で採用を強化しております。社員数が増えていく中でより中期経営計画に基づいた人事制度の必要性が増してきており、今回は組織強化のための募集となります。将来的にはご自身の適性やご希望、チーム状況等を考慮し、労務業務や採用業務等をお任せすることもあり、「人事」として幅広く経験の積めるポジションとなっております。【具体的には】 ■人事制度関連・中期経営計画に伴う人事制度企画・改定対応・上記制度運用例）評価対応（個人評価の取りまとめ・評価会議付議等）　　昇格対応（個人評価の取りまとめ・昇格会議付議等）　　契約社員への登用対応（派遣社員⇒契約社員）　　評価システム管理 ■育成に関する業務全般・育成施策・教育研修の企画・運営・研修会社との調整・研修教材の作成 ※社員育成に関する業務については、ご状況を見ながらお任せしていきます。（その他詳細は面談でお伝えします）

1 689690691 1117