検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 14,927件(14281〜14300件を表示)

ＲＩＺＡＰグループ株式会社

【西新宿】人事労務※5名で1000人分◆フレックス◆土日祝休◆国内最大規模のヘルステックカンパニー【エージェントサービス求人】

人事

RIZAPビジネスイノベーション株式会…

￥

450万円〜699万円

正社員

【「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出したRIZAPグループ／積極的なM&Aで事業領域を急拡大／転勤なし】 24時間365日全店舗通い放題のコンビニジム【chocoZAP】をはじめ、CMで有名なボディメイクを中心に複数のRIZAP事業全般の人事労務管理業務（1000人程度）をご担当いただきます。 ■具体的には： ◎勤怠管理 ◎給与計算 ◎各種保険（社会保険、雇用保険など）の手続き ◎年末調整 ◎入退社手続き ※ご本人のキャリア希望に応じて、将来的に採用・企画関連の業務へのリーチも可能です。 ■労務体制：課長職1名、担当者4名が在籍しています。 ■働く面白さ： ◇現在のRIZAPグループは、これまで培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、新しい事業サービスを創り出していく、まさに第2創業期といえます。 ◇0⇒1の新規事業立ち上げに関わりたい方や、世の中を変えるサービスに携わりたい方、それを支えるバックオフィスで仕組みを創っていきたい方、全ての方に活躍できるフィールドを御用意しております。 ■RIZAPって、何の会社？： ◇RIZAPと聞くと、CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか? 実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。 ■「chocoZAP （ちょこざっぷ）」 ◇ライザップが監修する軽い運動から始められる初心者向けのフィットネスジムです。着替え不要で1日5分からでも、24時間365日コンビニ感覚でいつでも使えるジムとして、事業開始から約1年10カ月で47都道府県への出店を達成。店舗数：1,500店舗（2024年５月15日時点） ◇日経トレンディが選ぶ2023年度ヒット予想ランキングにて1位に選ばれました。 RIZAPビジネスイノベーション株式会社人事サービス統括部への在籍出向変更の範囲：会社の定める業務

クラフト株式会社

【東京本社/大手町駅】給与計算担当◇従業員6000名規模／ご経験活かして業務改善に貢献＜転勤なし＞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区大手町1-3…

￥

400万円〜649万円

正社員

【ベテラン活躍／調剤薬局の大手企業・全国に842店舗を展開／様々な雇用形態の従業員がいる給与計算に携わる／残業20h以内】 ■職務内容：当社の給与・労務担当として、当社で働くスタッフの給与計算業務をメインでお任せします。現担当者が1名おり、増員募集となります。入社後は、現担当者と一緒に作業を進めていただきます。＜入社後お任せする業務＞・給与計算（※パート・アルバイトを含む、6000名以上の全従業員の分を担当していただきます。）＜将来的にお任せする業務＞・労務管理、福利厚生制度整備・安全衛生管理・離職防止等の強化・人事制度設計　等 ■採用背景・ミッション：当社は、正社員、パート・アルバイトなど様々な雇用形態の従業員や、薬剤師が在籍しており、給与計算が煩雑になっております。現在1名で担当しているため、今回入社いただいた方には、給与計算の改善点の洗い出しをし、体制構築を一緒に進めていただくことを期待しております。 ■キャリアパス：ご経験次第では、課長職を目指していただけるポジションです。また、下記のような企画業務にも携わることを想定しております。・人員配置、人事評価、処遇決定、人事企画・人事関連規程の運用及び整備・その他労務関連の法定対応 ■組織構成：・労務全体を担当する社員：7名 └給与計算担当：50代1名（男性） ■働き方：・転勤なし・残業：月20h以内・年間休日126日／平均有給取得日数11.8日・育休取得率：100％／復帰率：93.4％・ホテルやランチ、レジャー施設などが優待価格で利用可能なクラフトクラブオフに加入（福利厚生サービス） ■当社について：全国に展開する調剤薬局で、全国に842店舗、業界第3位の店舗数(ドラッグマガジン2024年7月号)を誇ります。売上高約1500億円、営業利益約80億（2023年3月期）、営業利益率も業界大手と比較してもトップクラスの高い水準です。質の高い医療と地域に根差す薬局づくりを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

日本航空電子工業株式会社

【東京／管理職】人事業務マネジメント　〜東証プライム上場／自己資本比率50％超の優良経営メーカー〜【エージェントサービス求人】

人事

昭島事業所住所：東京都昭島市武蔵野3…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【東証プライム上場のグローバルコネクタメーカー／ICT・自動車・航空宇宙など最先端技術には数多くの同社製品が関わっています！離職率2％】 ■募集背景：新製品比率40％を誇る同社は、5G・CASE・IoTの発展による事業拡大に伴い、社内人事制度等、各種HR領域の体制を強化するため、人事マネジメント業務をお任せします。 ■業務内容：同社の総務人事部にて、人事制度・人事異動などの組織に関する人事業務のマネジメントをお任せします。同社の人事部門は、人事制度・異動管理・賃金制度・採用業務などの業務チームに分かれて構成されています。入社後は2，3人のチームマネジメントを含め、ご経験に合わせていずれかの業務をご担当いただきます。業務は5〜10年単位でローテーションを行う場合もございますので幅広い業務経験を積むことができます。 ■組織構成：総務人事部は管理職・派遣社員含め、計20名程で構成されており、労務・人事制度等（5名）／異動管理等（3名）／福利厚生等（3名）／採用業務等（7名）の業務チームに分かれています。ご経験に合わせて、マネジメント頂くチームを決定いたします。平均年齢は40歳程度です。 ■同社の特徴・魅力： 1953年に創業しコネクタ事業を主力としながらも、他事業（インターフェース・ソリューション事業、航機事業）との相乗効果によって、独創的な商品開発を生み出す総合力を実現しています。【安定経営】当社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで限りなく裾野が広がっています。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持っています。【社員の尊重と長期就業可能な環境】離職率約2％。個人の能力が100％発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができる。これが同社の基本的な考え方です。人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施しており、福利厚生も充実させるため働き心地の良さに重点をおいた施策を展開しています。（1）平均勤続年数：17.5年（2019年度）（2）同社月平均所定外労働時間：22.7時間（2019年度）（3）有給休暇の平均取得日数：16.0日（2019年度）（4）育児休業取得者数：4名（女性4名、男性0名　2019年度）

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【兵庫/姫路】人事職<採用企画>◆業界・職種未経験チャレンジ可│裁量が広い仕事│在宅活用あり【エージェントサービス求人】

人事

姫路拠点住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿…

￥

500万円〜699万円

正社員

事務・技術人財を中心とした採用の企画から実務までをご担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ※希望や適性を考慮し、キャリアまたは新卒採用のどちらかをまずはお願いする予定です。 ■具体的な業務例：・採用戦略の立案と実行・全部門へのヒアリング、採用決定のための相談、求人票作成・（新卒採用）ナビサイト運営、インターンシップ企画・運営、その他イベント運営・（キャリア採用）エージェント対応・採用ブランディング関連業務・その他採用関連業務（面接対応、社内外調整など） ■組織構成：約15名の組織であり、20後半〜30後半のメンバーが多いです。まだ設立5年の会社であるため、裁量が大きく、自身で戦略立案から行うことができます。 ■やりがい：・今までのやり方に固執せず、より良いアイデアをすぐに取り入れる環境があるため、自分の考えをカタチにすることができる・経営課題である人の課題を解決していくことができ、会社への貢献度が高い・他の多くの会社でも通用する採用スキルをスピード感もって習得できる ■募集背景／ミッション：当グループは全社の採用をすべて担っています。数年後には現在の売上の倍以上になる見込みであり、急拡大する車載電池業界をリードしていくため、毎年約500名以上の採用を進めています。設立約5年の会社になるため、他の大手メーカーと比較すると認知度が高くなく、同じようなやり方では上手くいかないこともあります。「人を中心とした経営」を進めており、単に人を増やすだけではなく、当社のビジョンを共有し、ビジョンに向けて一緒になって活躍いただける方の採用を進めています。これだけの規模の採用を裁量もって進められる点が強み・面白さであり、PPES独自の採用戦略の立案から実行までをともに進めてくれる方を増員したいと考えての募集です。 ■同社の魅力：多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界№１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社松阪鉄工所

【津市】総務人事※未経験歓迎・若手活躍中◆未経験入社者あり／創立100年以上の工具・治具メーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：三重県津市高茶屋小森町18…

￥

350万円〜549万円

正社員

〜未経験から将来的には人事へ/三重から世界へ/平均残業時間15時間/「人」を大切にする企業/創立100年以上の老舗企業/〜 ■当社について：当社は、三重県津市で100年以上の歴史があり、世界のものづくりをリードする工具・治具メーカーです。 MCCブランドという自社ブランドを開発から出荷まで一貫して自社で担っており、世にないヒット商品を作り出すことをコンセプトとしております。また、EVや水素自動車向けの精密機械事業にも注力しており、安定した事業基盤を築いています。 ■当求人の魅力ポイント： ☆未経験から将来的には人事等の仕事に携わることができます ☆総務から人事等の仕事まで幅広くスキルアップができます ■働き方：・有給取得率が高い（平均70％以上）・新卒入社3年離職率0％(大卒) ・平均残業時間15時間 ■業務内容詳細：〈入社後にお任せする業務〉・発注業務・電話対応業務・給与計算業務　など ※給与計算業務はシステム入力業務となります〈将来的にお任せする業務〉・入退社手続き・社会保険、雇用保険関連業務・来客、電話等の対応・人事、労務関連業務・採用業務・研修、教育関連・その他業務・安全衛生関連業務 ※安全衛生関連業務とは、健康診断等の手配や工場内産業廃棄物を処分するための業者手配や管理業務等です ■研修について：今回の採用は増員採用のため、社員の育成に力をいれており、入社後は、OJTや会社負担での外部セミナー参加があり（その際に社会保険等を学ぶ）、1年ほどは1人で業務をお任せすることはないのでご安心ください♪ ■キャリアパス：入社後、先輩社員のOJTによる指導で、色々な業務を覚えてもらいます。また、将来的には、人事等の仕事にも携わっていただきます。幅広い業務に挑戦したい方、スキルアップしたい方にはオススメです！ ■組織構成： 4名体制（課長1名/正社員2名/パート1名） ※尚ほとんどの方が未経験入社です！ ■社風：「人」を大切にする社風です。優しい方が多く、分からないことは気軽になんでも聞ける雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

ヘリオステクノホールディング株式会社

【東京】人事総務（労務・給与計算）※上場企業の人事に挑戦したい方へ／月残業15H以下／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：中央区日本橋馬喰町 1-1…

￥

400万円〜549万円

正社員

【上場企業の人事総務として活躍していきたい方／東証スタンダード上場／製造装置・ランプのメーカーのホールディングス企業／月平均残業15時間／年間休日125日／グループ全体の成長に貢献】 ■業務内容：上場企業における人事総務職として、スキルやご経験に応じて以下の業務をご担当頂きます。ご自身のご経験や希望に合わせて業務の割り振りを決めていきますが、まずは給与計算など労務回りの業務を担っていただく予定です。 ■業務詳細：＜具体的な業務＞・給与計算・社会保険、労働保険手続き（従業員15名前後の給与処理） ※給与計算はアウトソーシングではなく自社完結しております＜上記の業務に慣れてきたタイミングでお任せしたい業務＞・持株会・退職金事務・保健関連、庶務等＜将来的・適性・キャリアに応じてお任せしたい業務＞・採用業務＜その他社内イベント対応＞・株主総会、株式事務 ※証券代行窓口、東証、金融庁への届出等 ■魅力：上場企業の人事総務業務を経験でき、自身のスキル向上・キャリアアップを目指せます。月の想定残業時間15時間程度とワークライフバランスを保つことができます。 ■組織構成：人事総務部8名（うち人事総務課3名）全員中途入社です。役員含め風通しの良い職場環境です。 ■入社後の流れ： OJTをメインに業務をキャッチアップいただきます。まずは、基本的な業務から取り組んでいただき、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。経験豊富なメンバーが在籍しているため、不明な点はすぐに解消できる環境です。特にご自身が希望する業務に重点を置いて働くことができるため、目指したいキャリアに沿った専門的なスキルを身に付けていくことができます。 ■当社の魅力：・当社はヘリオステクノグループを統括する持株会社として、グループ全体のビジョン、ミッションを定め、持続的成長に向けた戦略を推進しております。・当社グループは「製造装置事業」及び「ランプ事業」を展開しており、それぞれの分野で他社が追従できない高付加価値製品・サービスを生み出し、グローバルでの成長を続けております。・オーダーメイドのランプ開発等大量生産ではできない顧客の声に応える開発力等の強みを持ち安定した供給を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ナカテック

【福井県坂井市】本社：CHRO候補 ◆福利厚生◎／教育制度◎／受注好調／将来性バツグン【エージェントサービス求人】

人事、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：福井県坂井市春江町藤鷲塚3…

￥

500万円〜799万円

正社員

◇将来性のある分野で社長の右腕として活躍していきたい方は大歓迎です◇ 幅広い産業において機械製作/プラントエンジニアリング/メンテナンス/検査を手掛けるサービスエンジニアリング企業である当社において、CHRO候補の募集です。社内行事の開催等、社員同士の交流が活発で、ワークライフバランスを保てるよう制度・福利厚生の充実を図っています。 ■業務概要社長の右腕として、人材に関わる業務全般の統括、計画立案、実行、管理などをお任せします。プレイングマネージャーとしての働きに近いポジションです。その他、健康経営、ウェルビーイングの実現に向けて2024年7月にオープンした福利厚生棟の営利事業化や、女性活躍推進を推し進めていただきたいと思っています。また、障がい者雇用率の向上に向けた取り組みにも参画いただき、会社をより良くしていく取り組みを積極的に取り入れていただきたいと思います。 ■具体的業務・人事・採用・労務・研修・福利厚生・エンゲージメント向上・組織文化（企業文化）の構築等の統括、計画立案、実行、管理・その他、採用担当のマネジメント、採用イベントへの参加　等 ■当社についてナカテックグループは、お客さまのさまざまな課題を解決するサービスエンジニアリング企業です。エネルギー、化学、水、医療、メカトロニクス・エレクトロニクス、食品飲料分野といった多彩な産業シーンで活躍しています。＜サービス＞自動化・省力化、専用機械設計製作、電子半導体装置設計製作、各種プラントの設計施工、設備工事、保全・メンテナンス、等＜業務請負対象業界＞高圧ガス／エネルギー／化学／製薬／医療／電子／食品／水 ■当社の魅力・社風当社は創業60年以上の歴史がありますが、カンパニー制を採用しているためベンチャー気質です。入社1年で事業チームのリーダーを任せることもあるくらい年功序列はほぼありませんので、裁量が大きい仕事に携わるチャンスもあります。今までのご経歴を活かしながら、チャレンジし続けていきたい方のご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

第一生命テクノクロス株式会社

【リモート可×フレックス】労務◇給与計算・勤怠管理・社保手続きなど◇第一生命G／所定労働7時間20分【エージェントサービス求人】

人事

新宿事業所住所：東京都新宿区西新宿3…

￥

300万円〜399万円

正社員

◇第一生命G唯一のユーザー系SIer／「くるみん」「えるぼし」取得／リモートワーク可／服装自由／キャリアアップを目指せる環境◇ 第一生命グループのIT戦略会社として、労務業務全般を担当し、ITスキルを活かして効率的に業務を行うことができます。フレックスタイム制とリモートワークを導入し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。第一生命グループならではの充実した福利厚生制度が整っており、社員の成長とキャリアアップをサポートします。 ■業務内容：当社の労務担当として、労務業務全般（給与計算、勤務管理、社会保険手続き、福利厚生業務、安全衛生管理等）をお任せします。ITスキルを活かして効率的に業務を遂行し、チームと協力しながら臨機応変に対応できる方を求めています。フレックスタイム制とリモートワークが導入されており、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。〈業務詳細〉・勤務管理（方針策定検討、データ集計分析、申請受付承認等）・福利厚生業務（社宅管理、福利厚生サービス運営等）・安全衛生管理（健康経営取組運営、健康診断運営、衛生委員会運営、療休者対応等）・給与計算・社会保険手続きに関する事務管理、会計対応等 ■キャリアパス：労務担当としての経験を積みながら、将来的には役付・管理職へのステップアップが期待できるポジションです。ITスキルを活かし、効率的な業務遂行を行いながら、キャリアアップを目指すことができます。 ■特徴／魅力：第一生命グループの唯一のIT戦略会社として、約1,000万人のお客様のご契約を管理し、保険システムをはじめとする大規模システムを開発・運用しています。フレックスタイム制とリモートワークを導入し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。連続休暇や育児支援など、豊富な福利厚生制度が整っており、社員の生活をサポートします。内販9割・外販1割ですが、外販も拡大中で新たな挑戦ができる環境です。

株式会社博展

【東京駅】人事（給与計算・労務）◆在宅可×フレックス◆グロース上場／空間デザイン企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区京橋3-1-1…

￥

500万円〜699万円

正社員

■概要：展示会出展支援、ブランド・製品プロモーションイベント支援、プライベートショー・カンファレンス主催支援、商環境等常設施設設計・施工、マーケティング関連デジタルソリューション等を事業とし、今後より一層の規模拡大が見込まれる当社において、更なる組織体制強化のため、人事部にて給与計算をはじめ労務厚生領域で活躍していただける方を募集いたします。 ■具体的には：・給与計算業務・社会保険、労働保険に関する業務・福利厚生制度に関する企画立案・運用・人事システムおよび人事データの管理・活用・安全衛生及び健康管理業務　等上記に留まらず、ご経験やキャリアプランをふまえ、人事で幅広くご活躍いただくことを想定しています ■提供サービス：・イベントプロモーション・展示会出展・商談会・プライベートショー・カンファレンス＆コンベンション・常設系施設・企業PR施設（ショールーム、ミュージアム、オフィス、マンションギャラリー）　・店舗（飲食店、物販店） ■当社の特徴： 1967年創業、東証グロース上場のエクスぺリエンスマーケティング事業を展開する当社は、企業のマーケティング活動に“感動”や“経験”という「体験価値」を提供することでクライアントとその顧客の関係を発展させるために、日々コミュニケーションデザインに取り組んでいます。また、広告業界におけるイベント領域の平均成長率3％台に対して、当社の年間平均成長率は約10％という高い数値で成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ドットライフ

【フルリモート／一部出社有】プロダクト開発＆育成・研修コンテンツ制作◆法人向けエンジニア育成サービス【エージェントサービス求人】

人事、Web・オープン系プログラマ

本社住所：東京都目黒区目黒1-4-1…

￥

500万円〜799万円

正社員

〜地方在住の方も歓迎／200%以上成長／ITエンジニア向け研修をDXし、日本のIT人材不足を解決するスタートアップ／元レバテック社長が監修・顧問として参画する注目サービス／ストックオプション付与あり／フレックス・転勤無し〜 ■職務内容 OJTのDXを通じてエンジニアの育成を行う「DIGITAL OJT」の開発・教材作成業務をお任せいたします。【サービス開発】とサービスの受講者の【メンター業務】をお任せいたします。 ※疑似実務（デジタルOJT）環境を提供することで本当に人が育つ仕組みを提供できる座学で終わらない育成サービスです。現場社員の育成スキルに左右されない、育成体制を構築できます。 ■職務詳細 ◆「DIGITAL OJT」の開発業務「DIGITAL OJT」のWebアプリケーション開発をお願いいたします。既にサービスの基盤は整っているため、主に教材を追加する際のフロントエンド側の開発がメイン業務となります。 ◆「DIGITAL OJT」のメンター業務教材に沿って、オンラインにて、1on1で受講生の方のフォローをお願いいたします。受講生から教材を進める上での疑問点が出て参りますので、適宜フォローをいただきます。受講生の希望に応じて、ペアプロ等の手法を用いたフォローもお願いいたします。教材のテーマ（SFA、インフラ、PM、開発等）は様々ございますので、テーマに沿った伴走が必要となります。 ■開発環境 ◇言語／アプリケーションフレームワーク・HTML／CSS／TypeScript ・Vue3／Vuetify ・GraphQL ◇インフラストラクチャ・AWS…Amplify、DynamoDB、AppSync、Congito、S3等・GCP…BigQuery ◇開発ツール・GitHub／Backlog／microCMS ■働き方オフィス勤務とリモートワークのハイブリットを予定しています。職種や関わり方によって、働き方は柔軟に相談いたします。 ※子育て中の社員や地方在住のメンバーも複数存在（働き方を柔軟に相談できます。） ■組織構成正社員・業務委託含め10名ほどで創業期のチームです。資金調達を経て、組織拡大を進めています。30代前後が中心で、子育て中の社員や東京以外に在住のメンバーも多数います変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スタートライン

【兵庫／神戸】障がい者の就労支援サポーター／未経験歓迎／土日休／年休120日【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、人事

兵庫県（BYSN) 住所：兵庫県受動…

￥

300万円〜399万円

正社員

〜障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／職場環境面の整備からメンタルフォローまでを一貫して行うサービスを提供〜下記事業のうちいずれかにて、障がい者の方の就労のサポートをしていただきます。事業ごとに細かいサポートの内容は異なりますが基本的には下記の業務となります。・その場で就労されている障がい者の方のサポート・雇用元となる企業様との連携・運営に関する業務 ■従事いただく可能性のある事業：※兵庫は（3）のみ（1）INCLU…障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス当社運営のサテライトオフィスにクライアント企業の分室を設置しクライアント企業の社員である障がい者の方が、当社スタッフの職業生活サポートを受けながら、分室内で各業務に取り組んでいます。業務例：障害者雇用に関する課題解決提案、業務フローの構築、マニュアル作成、カウンセリング面談　など（2）IBUKI…屋内農園型障害者雇用支援サービスクライアント企業の社員である障がい者の方が、ハーブや葉物野菜等の栽培装置が設営されたブースにて栽培品種の選定や育成に従事しており、各クライアント企業の管理者が駐在するオフィススペースが併設されています。業務例：障がい者の方とのコミュニケーション技法、関連法令や配慮に関するアドバイス、障がい者の方との面談　など（3）BYSN…ロースタリー型障害者雇用支援サービスクライアント企業の社員である障がい者の方が、BYSN専用のプロ仕様焙煎機で高品質な珈琲豆を作り上げます。業務例：運営に関する報告・連絡・相談や障害者雇用に関するアドバイス、成果物の活用法の相談、障がい者との面談　など ■研修体制：・業界や職種未経験者の採用前提のため、当社の事業や業務内容は選考過程にてしっかりご説明しますのでご安心ください・業務に関連する法律や独自の支援技法について、1ヵ月間の座学研修を実施します。配属後はOJT研修で、先輩や上長のもと現場で実務経験を積んでいただきます。「研修が予想以上に手厚く感動した」「実践演習もでき、現場に出ることへの不安が解消された」などの声が挙がっています。 ■キャリアステップ運営責任者やエリアマネージャーへのステップアップ、本人の希望・評価によって人事・広報・事業企画などへの職種転換も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

富士ソフト株式会社

20113074【桜木町】人事企画業務◆フルフレックス／土日祝休み／実働7.5H／制度充実◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1…

￥

450万円〜999万円

正社員

〜日本最大規模、最高クラスの陣容を誇る独立系Sier／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／リモートワーク可／フルフレックス制度活用社員多数〜 ■職務詳細：人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。【仕事内容】・人事制度企画全般、人事関連規程の改廃・人事評価、昇降格関連業務・スペシャリスト制度、PM認定制度運用・昇給額（率）・賞与支給額（率）等の企画・検討・試算・出向先企業対応・出向者管理業務・有期雇用社員の契約／管理業務・人事関連の対外発信情報の公開管理・人的資本情報の管理及び女性活躍関連業務・その他、人事関連業務・庶務事項等 ■当社の魅力：・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革：半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入しています。変更の範囲：会社の定める業務

AMBL株式会社

【リモート可】人事管理・労務担当◆フルフレックス制度／裁量のある業務／幅広い領域でスキルアップ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区大崎1-2-2…

￥

500万円〜699万円

正社員

【お客さまのDX推進を支援する企業／福利厚生充実】 ■このポジションの魅力：・裁量を持った業務ができる・人事管理、制度、育成など人事の中でも幅広い領域での経験を積むことができる・組織の拡大・人材の多様化等による難易度の高い組織運営へのチャレンジが可能・経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も共に身に付く ■募集概要：組織拡大に伴う人員強化のため、人事労務担当を募集します。本社コーポレート部門において、労務業務全般を幅広くお任せします。＜具体的な業務内容＞・社内規定整備、制度変更・入退社の手続き・社会保険手続き・各種証明書発行・給与計算・勤怠管理・企業型確定拠出年金加入脱退手続き・安全衛生管理・スタッフケア・産業医や社労士の窓口対応・各種人事システムの運用・社員面談・労働課題の対応・障がい者雇用の運用　　　など ■利用システム： Google Workspace、e-Gov、TeamSpitrit（勤怠／ワークフロー／経費）、SmartHR、給与奉行クラウド、GMOサイン、Bill Oneなど ■配属部署：事業推進統括部　人事部　人事管理Unit マネージャー1名／給与担当2名／手続き担当2名／アシスタント（派遣）1名です。切り替えが上手なメンバーが多く、雑談を挟みながらもスピード感をもち各自業務にあたっています。 ■組織の雰囲気：年代は幅広いですが、笑い声の絶えない和気あいあいとした雰囲気です。一人称でガツガツ動ける方、自分から仕事を取りに行ける、そんなマインドをお持ちのメンバーとお仕事をしたいと考えています。＜想定入社時期＞ 3月〜5月入社 ■やりがい：裁量を持って業務プロセスを進めることができ、労務担当として人事管理全般をリードできます。また、顧問社労士や顧問弁護士との連携を通じて、労基法や民法などの関連法規の知識を深め、幅広い人事領域のスキルを習得できる環境です。

ジェイテクトサービス株式会社

【刈谷市】給与計算・人事業務（週2〜3在宅/年休121日/トヨタ系tier1会社のシェアード業務）【エージェントサービス求人】

人事

ジェイテクト旧本館2F 住所：愛知県刈…

￥

350万円〜499万円

正社員

■業務概要配属予定先の人事給与グループでは、親会社『株式会社ジェイテクト』の給与計算および労務関係業務を受託しており、約1万3千人の給与計算を行っております。・人事手続き申請処理・社会保険事務・給与計算業務オペレーション・人事関係資料作成　等 ※給与計算ソフト：COMPANYを使用【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成ご入社頂く方は「人事サービス室人事給与グループ」に所属頂きます。室長（男性）1名の他、男性2名、女性17名で構成されています。業務ごとにチームに分かれ、メンバーと協同で毎月の給与計算業務を進めていきます。 ■働き方月残業20時間程度で、在宅勤務比率の３〜４割程度です（人によりますが週２，３日は在宅のイメージです）。家族手当や育休産休実績もあり働きやすい環境です。 ■当社の事業ジェイテクトおよびグループ会社向けにシェアードサービスを提供しております。・警備（工場警備の受託）…ジェイテクトグループ各社の防災、火災監視、設備監視等24時間体制でビルや工場を警備しています。・施設管理　…寮、研修センター等の施設管理を請け負っています。社員の快適な生活と安全を守り、安心して働ける職場環境づくりに貢献します。・人事事務業務委託（給与計算、社会保険事務、福利厚生制度の企画・運用の受託）…ジェイテクトグループ会社の給与計算、社会保険、福利厚生制度運用に関わる事務処理をしています。ジェイテクトグループ会社に信頼されるよう、メンバー一人ひとりの専門性を高めて、明るく楽しくをモットーにレベルの高いサービスを提供します。 ■親会社ジェイテクトについて豊田工機と光洋精工が合併、電動パワステ等自動車部品、車・産機向け軸受け、工作機械が３本柱の大手メーカ（東証一部、名証一部）です。 ■キーワードで見る魅力：■U・Iターン歓迎■ブランクOK■フレックス勤務■在宅勤務OK■中途入社5割以上■女性社員5割以上■産休・育休取得実績有■育児中の社員在籍中■上場企業のグループ会社■子育てママ活躍中■中途入社50％以上■女性が活躍中■女性管理職登用有■年間休日120日以上■完全週休2日制■フレックス勤務■退職金あり変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ティーネットジャパン

【浜松町】人材育成・研修の企画運営担当 ★フレックス／リモートワークOK！45期以上連続黒字経営【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

東京本社住所：東京都港区芝浦1-1-…

￥

450万円〜599万円

正社員

【上場を目指した戦略強化／創業以来45期以上の連続黒字経営／売上250億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業】 ■職務内容：同社の人材開発課に所属し、人材育成・研修や支社内向け施策の企画運営をお任せ致します。※採用担当は別部署にあります。 ■業務内容詳細＜研修企画、運営＞・階層別研修（若手向け）新人研修、1〜3年目研修：社会人基礎力やビジネススキル、コミュニケーションスキルを中心に、幅広い業務で必要とされる力を養います。（中堅向け）5年目研修、7年目研修：中堅社員として、求められるスキルや成果のレベルが上がり、後輩指導が求められることも増える頃の為、ロジカルシンキングやコーチング等、よりステップアップした内容を中心にしています。・部門別研修・管理職向け研修＜社内向け施策の企画、運営（PT）＞・エンゲージメント向上・D&Iの推進・ストレスマネジメントの向上・キャリア自律促進 ■働きがい初めは若手向けの研修の企画運営をお任せしますが、自身の興味があり能力発揮を期待される役割を幅広い業務から選択いただき担当いただきます。20代2名の方が現在研修の企画運営をしており、年齢に関係なく裁量権のある会社です。また、社員から感謝されるポジションです。 ■働き方： ◇リモート：業務に慣れた後は、希望があれば週1〜3回のリモート勤務も可能です。 ◇研修：業務によってはマニュアルあり／OJT形式にてフォローします。　　　　従来経験・スキルにもよりますが、入社後３か月程度は手厚くサポートします。 ■所属部署の年齢・性別構成人材開発課 6名（30代男性2名、女性1名/20代女性2名/60代女性1名）、顧問2名 ※新人、中堅向け、役職者向け、経営者向け、研修や企画施策対象によって担当が異なります。 ■キャリアパス：（1）組織運営（リーダー、課長）：メンバーの支援や指導、プロジェクト管理や推進。部門目標や年間計画の策定。（2）スペシャリスト：研修講師、企画・運営、データ分析などの専門者一般職→リーダー職→マネジメント職という流れになります。

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

【東京】人事労務〜約60店舗展開・ブライダル業界トップクラス・東証プライム上場／残業２０ｈ以内【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区東品川2-3-…

￥

550万円〜699万円

正社員

【東証プライム上場／ブライダル業界トップクラス・約60店舗展開／裁量と規模感◎で経験の幅を広げられる／土日祝休み／残業時間は月２０時間以内】 ■職務内容：挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により「オリジナルウェディング」を実現するクオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開・全国で1500人規模の従業員が在籍する同社にて、【人事労務業務】をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 1）労務業務の統括（入退社者登録、勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理など） 2）多様な労働契約下の従業員管理（正社員、契約社員、アルバイト） 3）主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応（就業規則改定、労働時間の適切な管理、など） 4）既存の枠組みに囚われない労務業務の効率化と標準化（労務管理ツールの見直しや導入、業務のペーパーレス化、業務の見える化、など）人事労務業務】をおまかせします。 ★これまでのご経験を活かしながらまずは労務業務を担っていただき、現場での課題感の抽出と自発的な解決方法のご提案も期待しております！ ■働く魅力： ★全国で1500名ほど在籍している様々な業態の正社員の労務管理を担うため、ご経験の幅が非常に広がります！システムの刷新なども計画中の為、スキルアップにも繋がります！ ★働き方◎土日祝休み、残業20時間以内！ ■組織構成：総務労務部労務チーム８名社員・４名契約社員３名・アルバイト社員１名女性のみで４０代中心の組織です。 ■採用背景：元々ご在籍されていた社員が1名退職する事になり、その方が担っていた業務と、今後の組織成長を推進頂ける方を募集いたします。 ※前任の方は前向きなご退職です。 ■同社の魅力：ブライダル業界最大手の会社でベンチャーのような新たな挑戦を。 500億円のウェディング事業のマーケティング戦略を、これまでのやり方に捉われず、新たな手法を取り入れながら挑戦することが可能です。今後ホテル/ウェディング事業の拡大という成長を描くにあたり、サービス価値を顧客に伝え、より愛されるブランドにするために、様々な挑戦を積極的に行うプレッシャーや責任も伴いますが影響力が大きくやりがいのある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

日本薬品工業株式会社

【茨城／つくば】総務・庶務◆ジェネリック医薬品メーカー／業績堅調◆残業月10Ｈ・年休126日【エージェントサービス求人】

人事、技術(建築・土木)系その他

つくば工場住所：茨城県筑西市藤ケ谷字…

￥

350万円〜549万円

正社員

【創業60年越えの安定優良企業／年間休日126日・完全週休二日／各種手当充実】 ■業務内容総務業務全般を担って頂きます（医療用医薬品（GMP）や体外診断用医薬品（QMS）の総務部門としての業務も含む）・一般業務及び生産活動に関する物品の購買管理業務・労務に関する管理業務・庶務に関する管理業務・給与に関する管理業務・人事に関する管理業務・金銭出納に関する管理業務・社屋、敷地内の維持管理業務・衛生管理、セキュリティ管理、防虫管理業務（GMP/QMS含む）・廃棄物処理に関する管理業務・契約書、稟議書等の決裁文書の管理業務・稟議物件、固定資産等の管理業務・その他の管理業務（車両、複合機、電話、PC、物品受発送等）・安全衛生、環境整備及び関連委員会の運営【変更の範囲：有】 ■組織構成： 9名（課長1名、係長1名、メンバークラス6名、パート社員1名） ■業務の魅力：・製造業、それも医薬品の製造業の場合、一括りに総務業務、と言えない内容が多々あり、非常に勉強になります。・GMPという医薬品製造の要となるルールを一担当者、一責任者としてかかわっていきますので、医薬品製造に携わっている意識を強く持つことができます。・まだ課として改善の方向に舵を切り始めたばかりなので、新たな意見は歓迎したいと思います。そのため、やらされている、ではなく、やっていると感じることが出来ると思います。・総務としては当たり前のことをしていても、他部署からすれば、非常に助かった、という事例は沢山ありますし、誰かのためになっているというやりがいがあります。 ■得られるスキル・医薬品製造工場の総務業務を担うため、GMP省令に基づいた厳しい衛生管理を行っています。・監査や査察の受け入れもある工場であるため、最新の当局や業界の動きなどを把握することができます。・製造や試験に関与しなくてもGMPの教育をしっかりと受けることが出来る体制となっています。 ■職場の雰囲気一人一人が様々な業務を担当し、短期間で成し遂げようと一生懸命努力しています。職種柄、みんなのための総務課として方々から頼られる部署になるよう業務に励んでいます。変更の範囲：本文参照

ソーシャルインクルー株式会社

【品川】人材開発担当（研修・資格取得支援等）◆未経験歓迎◆土日祝休・有給取得◎・社会貢献性の高い事業【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都品川区南大井6-25…

￥

350万円〜449万円

正社員

【未経験歓迎！／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／従業員数7000名・毎年1000名規模で急成長中の安定した企業／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／月残業20h程／転勤無】【業務内容】障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社。そのバックオフィスとして、人材開発課の業務をお任せ致します。【業務詳細】 ■グループホームの人員配置の管理・確認業務 ■グループホームの資格支援業務　専門資格の資格取得支援、とりまとめ ■研修業務　事業所職員向けの研修（入社時、毎月の定期研修）管理業務 ※行政指導（事務）を担当している運営支援課への配属可能性もございます。詳細はご面接内にてご案内させていただきます。【研修OJT】 3〜6か月かけて独り立ちを想定しています。OJTで丁寧に教えていきます。先輩社員が隣におり、分からないことは相談しやすい環境で、未経験の方にもご安心いただけます。【当部署のミッション】当ポジションは離職率の減少を目標として新設された部署になります。そのため、当社に勤める職員が長期的に就業していただけるような環境づくりを行っていただきます。【組織構成】部長1名と社員5名おり、和気あいあいとした職場です。【働きやすい就業環境】 ■年間休日：125日／完全週休二日制（土日祝） ■休暇：年末年始／夏季／冬季休暇 ■残業時間：月20時間程 ■希望者の有給取得率100％ ※企業全体では消化率は60〜70％となっておりますが、毎年翌年に有給休暇を繰り越す方が多く、取得希望は叶う環境でございます。【企業成長性・当社の魅力】 ■当社は2017年に設立されたベンチャー企業ではございますが、ここ数年毎年1000名以上の従業員が純増しており、現在は従業員数が7000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に300ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定です。 ■全国180万人のニーズに対し、シェア25％で業界No1の当社でさえ、入居者は2万人という現状です。今後も事業規模は拡大し続けていく見込みです。変更の範囲：会社の定める業務

セイコーウオッチ株式会社

【人事制度企画】世界的時計ブランド「SEIKO」《平均勤続19.5年・働きやすさ◎》東証上場Ｇ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区銀座1-26-…

￥

600万円〜899万円

正社員

〜世界的時計ブランド『SEIKO』『Grand Seiko』を企画・開発・製造・販売／長期就業できる環境づくりに努めています〜当社は、1881年創業のセイコーグループ株式会社の100%子会社で、セイコーグループの中核事業であるウオッチ事業を統括する会社です。腕時計の企画開発から製造、販売までを一貫して手掛けるマニュファクチュールにこだわり、高級腕時計のグランドセイコーを主力にSEIKOブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売しています。 ■募集背景人事施策を一層戦略的に推進するための増員です。現在、人事部では、積極的なキャリア・新卒採用や、教育研修体系の整備など様々な施策を進めておりますが、今後より一層人事機能を強化していくことが求められています。そのような中で、今回は部長やマネージャーとともに人事制度や社内規則等の企画・運用に携わっていただく方を増員募集いたします。 ■業務内容・評価制度をはじめとした人事制度の企画・運用・採用戦略の策定・運用・各種社内規則の改定、見直し・多様な働き方等、人事分野における課題に対する施策実行・人材配置やローテーションの実務 ※採用や教育研修の業務にアサインする場合もあります。 ■組織構成人事部は部長、マネージャー、係長、メンバー7名の10名体制です。今回の業務は部長とマネージャーとの3名体制で分担しながら行っていただく予定ですが、2名とも人事歴15年以上の経験豊富な人材ですのでご安心ください。 ■魅力点＜こだわりの詰まった『SEIKO』『Grand Seiko』ブランド＞セイコーウオッチは140年を超える歴史の中、先進技術と匠の技で世界トップクラスのブランドを確立してきました。高度な技術やデザインはもちろん、日本ならではの美しさや伝統、感性を込めた腕時計作りがSEIKOブランドの特徴であり魅力です。＜長期就業が叶う環境＞少数精鋭で風通しがよく自由闊達な風土です。土日祝休み、残業平均20時間未満、在宅勤務可（週1日程度）など働きやすい環境が整っています。その結果、平均勤続年数は19.5年と定着率が高くなっています。また東証プライム上場のセイコーグループの主要会社の１社で、福利厚生面や待遇面なども整っているため、安定したご就業が実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

booost technologies株式会社

【東京】人事（採用）◆シリーズB調達期における人材戦略立案と人的資本の強化◆リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区大崎1-6-4…

￥

400万円〜799万円

正社員

【社会貢献性◎／大型資金調達を完了し、数年後のIPOを見据え急成長するチャレンジングな環境／フレックスタイム制導入／日本トップクラスのSustainability ERPである「booost Sustainability Cloud」の開発運営】 ■業務内容：・シリーズB調達期における人材戦略立案と人的資本の強化（まずは現在の80名から100名体制へ）・当社の事業戦略とカルチャーに合致した人材＝booosterを採用するための各種施策立案・実行改善・経営層との事業計画に基づく募集ポジションの特定およびペルソナの設計・各部門の責任者との募集要項・入社後の教育方針等の採用計画のチューニング・採用KPI管理・採用企画・運営（各部門と連携した選考・面接の仕組化・高レベル化、改善活動）・母集団形成施策のリサーチ・エージェントや媒体検討（スカウト含む）・実行推進・広報チームと連携した採用ブランディング・認知度向上の施策実行（採用イベント開催等）・オンボーディングプログラムの改善・全社イベントの企画実行 ■ミッション／募集背景：当社のミッションは「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」です。地球規模の課題である持続可能性（サステナビリティ）とNET-ZERO（脱炭素）な未来を実現する為、当社は大手企業を中心に新しい領域であるESG（環境・社会・ガバナンス）関連のコンサルティングサービスやSaaSプロダクトの導入をし、クライアントのサステナビリティ経営や脱炭素の取り組みを支援しています。こうした取り組みには高度な技術や専門性を備えた人材が必要です。現在、当社ではITスキルだけでなく脱炭素やESG全域で高い専門性を培いつつ顧客要件に応えて開発を進めるプロダクト開発メンバー、資本コストの低下と企業価値向上につながる非財務情報の開示等で顧客のサステナビリティ経営推進を支援するビジネスコンサルタント、こうした複雑なプロダクトやサービスの価値を正しく顧客に伝えるセールス・カスタマーサクセス等のメンバーなど、各部門でプロフェショナルな人材が集まり、また研鑽による成長をしています。本ポジションの方には、当社のミッション実現において最重要な資本である人材（人的資本）について、採用・オンボーディングにおけるご活躍を期待しています。変更の範囲：当分なし（ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある）

1 714715716 747