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Medical Consulting Seal株式会社

【渋谷】採用マネージャー候補／多店舗展開・拡大中ベンチャー／前年度比250％成長／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷4-5-6…

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500万円〜899万円

正社員

〜多店舗展開・拡大中ベンチャー／自己成長◎／今後の事業拡大を担えるポジションです！〜 ■業務内容・クリニック事業の採用実務今回は、クリニック事業（看護師、医師、ドクター等）、コーポレート系ポジションの採用担当を募集しております。ウェルホームの採用担当は2名程いらっしゃいます。また、今後、新卒採用を行うことも想定しており、媒体の選定等もお任せしていきたいと考えております。経営メンバーには、外資系投資銀行出身の代表、元大手人材業界のマーケティングの責任者、外資系コンサル出身者などメンバーが揃っており、教育のリソースもございます。 ■魅力：・経営陣に近い距離で関わることができます・自分の手で事業をリードする、貴重な経験を積むことができます・成長段階のフェーズとなるため、自分の手で事業をつくっていく経験ができます。 ■当社について・2023年8月には医療依存度が高い方向けのホスピスとして、ウェルホーム鎌ヶ谷を開設し、今年中に志木（埼玉県）、川口（埼玉県）、来年には、東浦和（埼玉県）、名古屋（愛知県）、金沢（石川県）を含む７施設を開設予定です。また、2025年以降は毎年10-20施設の開設を計画しております。クリニック領域では、現在８店舗ですが、今後１０店舗を超え、今後も拡大予定です。当社はクリニックプラスという内科･皮膚科を中心としたクリニックを運営しており、待ち時間が長い。会計が現金のみ。のようなクリニック特有の負の体験をなくそうと店舗経営しています。具体的には、他のサービス業と同等に｢LINEで簡単に予約ができ、待ち時間がなく、接客･接遇にストレスがないクリニック｣を日本一のクリニックブランドにすることを目指しています。クリニック事業や店舗ビジネスが身近でないかもしれませんが、非常に収益性が高く更に競合との競争が緩やかでビジネス環境が良い上に、多くの人の生活を便利にできる現在の日本にはめずらしく市場規模大きく成長性が見込める非常に面白い領域なのではないかと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

鬼怒川ゴム工業株式会社

【千葉】人事※採用・教育・労務等◇幅広いキャリア／残業約20h・年休121日・週1在宅可／安定経営◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町3…

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400万円〜599万円

正社員

〜人事としてキャリアアップできる／創業80年以上／自動車業界の軽量化・電装化ニーズに応える部品メーカー〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】同社の人事として、主に採用（新卒・中途）、人財教育・研修・育成などの業務を担当頂きます。 ◇採用業務詳細・人事戦略及び要員計画に沿った採用計画の立案、実行・経営層や各事業部長と人材要件の明確化・採用手法の企画、実行　※既存手法にとらわれない人材サーチ/母集団形成・採用活動（書類選考/日程調整/面接/内定/入社受け入れ）・内定者のフォロー・人材紹介会社や学校との連携　・選考会企画〜実施　・教育研修策定〜実施　・現場配属後フォロー（現場確認、定期連絡、定期面談等）　・上記業務に伴う事務等　※基本は本社勤務だが稀に選考会や高校・大学訪問にて出張あり ◇人財開発業務詳細・人事戦略に沿った研修計画の立案、実行・研修企画、実行　・人財開発会社との連携　・上記業務に伴う事務等　※基本は本社勤務だが稀に外部会場での研修開催において出張あり ※人事・採用業務を中心に一部労務・総務の実務を担当いただきます。 ■組織：人事総務部：1６名(60代：4名、50代：7人、40代；1名、30代：3名、20代：1名) ■ポジションの魅力：・社員〜マネジメント層までの幅広い関係者とかかわる業務に携わることができます。・人事領域だけでなく会社全体を制度の面から支えていくことができ、幅広い視野・知見・経験を得ることも可能です。 ■当社の魅力・特徴：【ゴム・樹脂部品かつ自動車業界に特化した事業展開で事業見通し安定】当社は、自動車用ゴム部品・合成樹脂部品の開発・製造・販売を行う自動車部品メーカーです。自動車業界の流れは電気自動車や軽量化などに向かって動いており、鉄で作られていた部品がゴムや樹脂になる中で需要は拡大する見込みです。【世界25拠点のグローバル自動車部品メーカー】当社は世界25拠点を展開しているグローバルメーカです。もともと国内の完成車メーカーをメイン顧客としておりましたが、現在は海外の完成車メーカーなどにも同社の部品を納入しております。国内外から信頼をいただけるグローバル自動車部品メーカーとして事業を成長させていきます。変更の範囲：本文参照

株式会社Ｓｈｅｒｐａ　ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ　Ｐａｒｔｉｅｓ

【東京】総務◆成長率260％のベンチャーコンサル/フレックス可/残業月20時間以内/幅広い経験可能◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都港区芝浦1-1-1 …

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500万円〜799万円

正社員

【成長率260％のコンサル会社/総務を中心にそのほか業務も幅広く経験可能/組織・体制づくりに貢献できる環境/フレックス可・残業月20時間以内など、働きやすい環境◎】 ■業務概要：当社は、戦略／業務コンサルティング、人事コンサルティングを行うベンチャーコンサルティング会社です。本ポジションは、総務として幅広い業務をバックオフィスから支えていただくことを期待しています。 ■具体的な業務：・備品、書類の管理・職場環境改善・社内規定管理・電話対応・受付対応・郵便物等の書類対応・オフィス移転に関する業務など ※本人の志向性や会社状況によっては、法務や労務業務等他業務についてもお任せする場合がございます。 ■組織構成：経営企画部には現在3名（20代〜50代、男女比1：2）の社員が在籍しており、バックオフィス業務を幅広く対応しています。 ■キャリアステップ：入社後は、庶務・総務・社内システム関連業務などを担当いただきつつ、徐々に上記業務に活躍の場を広げていただきます。その後は、人事担当や経理担当と協力し、幅広くコーポレート業務全般のサポートも担当いただきます。また、今後会社規模拡大に伴い様々な課題が浮上する可能性もあります。経営企画部門の強化も同時に行い、急成長を支える基盤づくりに尽力いただきます。 ■当ポジションの魅力：・ベンチャーコンサルでありながら、大手のクライアントも多く、成長できる環境です。・総務として幅広く様々な経験を積みたい方や、短時間でスピード感をもって成長したい方に向いているポジションです。・経営層との距離が近く、経営に関する知識や視点を学び、経営サポートのスキルを身につけることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シマノ

【大阪・堺】人事・労務（組合対応、制度企画など）連結10,000人／自転車部品トップクラス◆プライム【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府堺市堺区老松町3-7…

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550万円〜1000万円

正社員

【グローバル企業の本社人事◆連結10,000人、本社1700人、海外50拠点／制度企画〜人材開発〜ダイバーシティ推進など人事としてキャリアアップしたい方歓迎】 ■概要人事総務部（または人事部門）では、グローバルでの事業成長に向けた組織力強化や人材育成に注力し、人的資本投資に関する様々な取り組みを行っています。具体的には、生成AI活用による業務効率化、海外研修や国際間異動の仕組み構築によるグローバル人材開発、ダイバーシティ推進など、職場環境づくりに取り組んでいます。 ■職務内容本社にて人事労政を中心に業務をお任せします。※ご希望・適性を鑑みて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。１）人事労政・人事企画（制度企画・運用、評価など）・組織管理（人員計画、異動、出向など）・労務（勤怠、給与・社保、働き方改革推進）・海外人事（赴任手続きサポート・管理、海外人事制度など）・労政対応（労働条件制定、組合対応、労務トラブル対応など）２）勤労厚生・福利厚生、アウトソーシング管理 ※上記の他、人材開発（採用・教育・キャリア開発）や人事システム導入・改善、人事データ分析・可視化に向けた取り組みなど、ご希望があればお任せすることも可能です。 ■キャリアパス人事業務全般に幅広く携わっていただき、将来的なリーダー候補として様々な業務に従事いただきます。中長期的には主に上記のセクションから、適性を鑑みながらキャリアの幅を広げてステップアップしていただきます。また、ご希望・適性を鑑みて、海外製造・販売拠点への海外赴任の可能性もあります。 ■当社について： ◎概要：2021年3月に創業100周年を迎え、創業当初から自転車部品の開発・製造に注力。今では自転車部品・釣具のグローバルブランドとして世界に約50拠点を展開しております ◎社風：大手でありながら自由度が高く、各自大きな裁量を持ってミッションを遂行しています。中途入社も多く、実績でフラットに評価頂けるため、伸び伸び働き、主体性を発揮したい方はマッチしています。 ◎福利厚生：独身寮・新婚者社宅・転勤者社宅、育児休業・育児時短勤務、食堂利用料補助など様々な充実した福利厚生が整っております。変更の範囲：会社が命じた業務範囲での就業可能性有

H.U.グループホールディングス株式会社

【赤坂本社】人事／経験に合わせてお任せ《プライム上場/臨床検査に強み/業界大手のヘルスケア企業》【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 …

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600万円〜999万円

正社員

■業務概要：ヘルスケア事業を広く展開する当社において、人事部門でご活躍いただける人材を募集します。 ■採用背景弊社はホールディングスの人事が主要な事業会社の人事機能を担う体制を敷いており、経営戦略に即した人事マネジメントをグループ一体で推進しています。人的資本経営の実践・社会環境の変化や事業のグローバル化に対応するため、人事制度を抜本的に改革し、2024年4月より運用をスタートしています。環境の変化の激しい状況だからこそ人事機能に求められる役割は多様化・高度化しており、組織強化のためオープンポジションにて人事領域で活躍いただける人材を募集します。 ■具体的業務以下のいずれかの領域（担当業務については、ご経験・スキル・ご希望を選考にて確認した上で調整） ◇採用・新卒採用：年間１００名超の採用に関する母集団形成施策の企画立案から採用業務の実行、入社までの内定者フォロー・キャリア採用：年間１００〜２００名程度、多職種の採用に関する、母集団形成・チャネル選定・選考実務から候補者アトラクト、オファー実務 ◇人材開発・管理職研修・階層別研修の企画・開発および実行・次世代幹部育成プログラム（公募・選抜型）の企画・開発および実行・全社教育体系の拡充・エンゲージメントサーベイの企画・立案・実行・３６０度サーベイの企画・立案・実行・ダイバーシティ推進施策の企画・立案・実行 ◇HRBP（各事業会社BPとし、事業戦略に即した業務）・人員計画の企画立案・調整・事業戦略に即した、組織開発、組織体制の変更・人事制度に基づいた評価の実行・エグゼクティブレビュー・調整・人事データの分析及び、課題に対する人事施策の企画提案・実行、効果測定・労務課題に対する対策・対応 ◇人事制度企画・事業目標に即した人事制度の企画・立案・改善・人的資本経営に資する施策の企画・立案及び実行・グローバル報酬体系の構築・調整・人事データ（ダッシュボード）の作成及び各種施策への活用 ◇人事サービス・ペイロールを含む報酬制度の設計・管理・アウトソーサー活用によるペイロール・社会保険手続きの実施・改善・福利厚生制度の企画立案・改善・実行・安全衛生・健康経営に関する施策の企画立案・改善・実行変更の範囲：会社の定める業務

シンプレクス・ホールディングス株式会社

【未経験者歓迎】HRメンバー(新卒採用担当）※営業からのキャリアチェンジ歓迎／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門1-23-…

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500万円〜999万円

正社員

【金融フロント領域国内トップクラスシェアの独立系SIer／経営陣との距離が近く、幅広い人事業務を経験することが可能/土日祝休み／フレックス／東証プライム上場】 ●教育体制が充実した環境で営業職からのキャリアチェンジ可能 ●これまでの人事経験を活かして幅広く人事業務経験可能 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】・新卒採用リクルーターとして新卒採用をメインミッションとしてお任せします。 ■業務詳細：・採用戦略の立案（採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等）から参画していただきます。母集団形成、選考プロセス運用、オファー提示、内定者期間のフォローまで幅広くご担当いただくことを想定しています。業務を細分化し担当範囲を狭めるのではなく、チーム全体で一気通貫で運営していくのが当社グループの新卒採用の特長です。 ■当ポジションの魅力：シンプレクスグループにおいて、新卒採用強化は経営課題における最重要事項として位置づけられています。事業成長と採用活動の連動が強く、会社の未来を作り上げていく重要なポジションです。経営陣・現場社員との距離が近く、組織一体となって採用活動に取り組んでいくことができる点も魅力の1つです。 ■チーム体制：リーダー1名、メンバー3名、アシスタント3名の体制で、平均年齢は20代後半です。（日々の課題意識に関して、フラットに会話しながら仕事を進められる雰囲気です） ■働き方：原則出社（ご体調やご家庭事由によるリモートワーク（在宅勤務）は可能）です。月平均残業時間は30〜40Hほどです。 ■教育体制：同チームのリクルーターとともに原則OJTで数ヵ月かけて一人立ちすることを目指していただきます。採用以外の人事業務についても他チームと連携を図りながら学ぶことが可能です。オンライン学習ツールUdemy、書籍購入補助、資格取得補助などの制度も充実。 ■キャリアパス：（1）リクルーティング領域のスペシャリストを目指すキャリア（2）育成・研修、配置、評価、制度検討まで幅広く経験を積むゼネラリストのキャリア変更の範囲：本文参照

社会福祉法人秀峰会

【横浜】採用担当◆キャリアチェンジ歓迎〜横浜に根付き150以上の福祉サービスを提供〜／転勤無【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

法人本部住所：神奈川県横浜市神奈川区…

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300万円〜449万円

正社員

【キャリアチェンジ歓迎】人事（採用担当）でキャリアアップ！／10年以上前年比増の安定性◎ ■担当業務：160以上事業所のヒューマン・ケア・ネットワークを持つ当法人本部にて、採用業務を主とする人事業務をご担当いただきます。具体的には、新卒および中途採用、障がい者雇用、社宅管理などの人事・採用業務全般をお任せいたします。・新卒採用業務（年間約20名）・担当のサービス事業部における中途採用業務・障がい者の採用　・定着監理、社宅の管理業など ※年々変化する市況感に合わせ、採用計画の立案や採用手法の検討、打ち出し方の決定などを日々試行錯誤する業務となります。事業特性上年間の入退職も多く発生するため、職員の定着などにも関わっていただきます。 ■特徴【キャリアパス】採用だけでなく、希望すれば将来的に労務関連、人事全般まで関わることが可能です。小さな組織なので希望やチャレンジは叶えやすい組織です。【配属部署】現在採用担当として働いるのは3名です。長年当法人にて採用担当を担っており、今までのノウハウの蓄積があるため、それをしっかりと伝承していきたいと考えています。【社風】落ち着いて、自分のぺースで仕事をすることが可能です。穏やかな社員が多く、それぞれが仕事に打ち込みやすい環境です。 ■組織構成現在採用チームは5名（20代〜50代）と幅広い年代で構成されております。 ■当法人の特徴：特別養護老人ホームの開所に続き、ショートステイセンターなどの施設内での生活をサポートする活動を拡げてきました。一方で、地域で生きること、生活そのものを支えたいという当法人の強い思いから、自宅に伺ってサービスを提供する訪問介護、訪問入浴などの体制も整えてきました。また、介護から始まった活動にとどまることなく訪問看護やリハビリテーションにも幅を拡げ、現在では医療分野もその連携の中で重要な役割を担っております。また、地域の子どもたちを守り、育み、仕事を持ちながら子育てに取り組まれる保護者の方々を支える保育事業への取り組みも、地域で生きることを支えたいという同じ考えからのものです。世界のどの国も経験のない超高齢社会に直面する日本、そしてこの横浜市内全域およびその周辺の地域社会を24時間365日休むことなく支える活動を当法人は今後も続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

タマチ電機株式会社

【東京】人事※未経験歓迎/黒字経営のメーカー企業/残業ほぼなし/退職金制度あり/住宅・家族手当有【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区芝公園1‐2‐6…

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350万円〜549万円

正社員

【人事未経験歓迎/産業用システムラック、周辺機器の開発、製造するメーカー企業/黒字経営/残業ほぼなし/退職金制度あり/住宅・家族手当有】 ■業務概要：当社の管理部門担当の一人として人事業務を中心にご活躍頂きます。当社管理部門は少数精鋭の組織となるため、管理部門として幅広い業務に携わっていただける環境です。入社後は人事7割、経理3割にて担当いただきます。経験者だけでなく、管理部門未経験から管理部門としての当社でキャリアを築きたい方の応募も歓迎しています。 ■業務内容：ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。ご経験がないものについては現場社員がフォローしながら進めていただくため、安心して業務に従事いただけます。（１）人事業務（7割）・書類選考、面接調整・面接対応、内定者フォロー・社員教育、導入研修・中途採用業務改善における企画、提案 ※採用手法は人材紹介、求人広告を利用しており、ダイレクトリクルーティングも活用予定（２）経理業務（3割）・日次の伝票作成・月次決算業務将来的には新卒採用業務や人事制度の運用、金融機関との折衝等ほか管理部門の業務にも携わることが可能な環境です。管理部門の人材として様々な経験をしたい方にはぴったりの環境です。 ■組織構成：管理部門は6名にて構成されており、人事3名、経理3名です。採用担当は上席1名が在籍しています。今回ご入社いただく方にはメンバーとして活躍頂き、将来的には次世代をけん引頂く存在としての活躍を期待しております。 ■就業環境：残業はほぼなく、多くても20時間ほどです。テレワークは週1回ほどで活用できます。 ■当社の特徴：当社は産業用システムラック、周辺機器の開発、製造を行っているメーカーです。FA・ICT化やAI搭載カメラといった先進製品も手掛けています。NTT社の指定業者に選定されており、板金の受託加工に関しても最大手メーカーとのお取引が中心です。通信用ラックは企業の通信施設に設置されるものであり、地震災害からの影響を最小限にくいとめたり、セキュリティ観点で注目されています。一方当社では工場のFA化（ファクトリーオートメーション）や業務のICT化といった最先端の技術を導入しながら質の高い製品・サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ケアプラス

採用人事（マネジャー候補）※ALSOKグループ（プライム上場）／訪問医療マッサージ／残業20Hほど【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区芝3-40-4 …

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450万円〜649万円

正社員

〜ALSOKグループ／全国29拠点・月利用者数約6000名に訪問医療マッサージを提供／社会貢献性の高い事業〜 ■業務内容：採用計画・予算計画などの上流工程をメインに、プレイングマネジャーとして、現採用担当と共に当社の新卒・中途採用を推し進めていただける方を募集しております！＜業務詳細＞・採用計画の立案・求人メディア・媒体の選定等、母集団形成施策の立案・専門学校とのリレーション構築、合同企業説明会への参加・会社説明会、イベントの企画、実施・求人票の作成や更新・エージェント(人材紹介会社)の対応・応募者対応（面接の日程調整や手配、採否連絡など）・応募者管理（応募者管理システムや応募リストへの入力作業）・内定者フォロー・新入社員オリエンテーションの企画や運営＜採用ポジション＞施術師（あん摩マッサージ指圧師）／営業職（相談員）／事務職／営業所管理者など ■働き方・残業20ｈ程度と働きやすい環境です！・有給消化率73％でお休みも取っていただきやすい環境です！・産休産後休暇も充実しており、家庭と両立しながら長期就業が叶います。・年末年始休暇あり（基本12月30日〜1月3日まで）・ALSOKグループの福利厚生を受けることが可能です！・出張の可能性あり（年間5回ほどの想定）※遠方の専門学校に行く場合 ■やりがい・採用にまつわる実務はもちろん戦略推進や組織成長にもダイレクトに携われるため大きなやりがいを感じられます！・当社は訪問マッサージ以外にも複数事業を展開しており、これから事業をより成長させていくフェーズです。事業の核となるような方の採用もおなか瀬していきたいと考えており、会社をヒトの側面から成長させることに携われます！ ■当社について・当社は自宅療養や介護が必要な方を中心に、国家資格（あん摩マッサージ指圧師）を持った施術師が、ご利用者のご自宅や介護施設を訪問。機能訓練型のマッサージのサービスを提供しております。・全国29拠点で月約6,000名の方にサービスを利用いただいております。・ALSOKグループ：2018年6月にプライム上場企業ALSOKの100%子会社となりました。全国にあるALSOKグループ内の介護施設のご利用者を、優先的にご紹介して頂いております！変更の範囲：会社の定める業務

大阪ガス株式会社

【大阪市】グループの中核を担う本社人事部門での人事・総務業務【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市中央区平野町4…

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600万円〜1000万円

正社員

■業務内容・人事・処遇制度、勤労諸施策の企画立案・各種労務課題への対応・大阪ガス社員の出向管理（関係会社・関係機関）・グループ会社の人事・処遇制度、勤労諸施策のモニタリング・助言・支援・グループ人事政策の統括的な管理・推進 ■やりがい：・ガス製造から電力、営業など、多様な業務を展開しており、それぞれの業務に合わせた労務管理に関与することができます。・加えて、Daigasグループ全体の人事施策・労務管理に関してサポートを行う立場ですので、業種や人数規模も多彩で、様々な規模の会社に関与し、人事制度や労務関係の経験を積むことができます。・歴史のある会社で、新しい働き方の提案ができる方を求めており、新しいことにチャレンジすることができます。 ■キャリアパス：・人事部内における専門性の深化・各組織、関係会社における人事・労務部門 ※ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案いたします。 ■採用背景：・当社は、総合エネルギー事業者として、天然ガスを中心としたエネルギー事業をはじめ、豊かな暮らしの創造と地域社会の発展を目指す事業を幅広く展開してきました。・事業の拡大に伴い、M＆A等により関係会社も増加しており、各社における対応すべき労務課題も増加傾向にあります。・また事業の多様化に伴い、必要となる人材も変化する中で、多様な人材を確保し、能力を継続的に発揮いただくことが必要となります。・これまで以上に多様な人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整備すること、加えて、事業推進の主体となる各関係会社のガバナンスを強化することが、急務となっており、人事・労務面から支援いただける方を募集しております。変更の範囲：会社の定める業務

ＭＥグループ株式会社

【日本橋】人事労務 ◇年休130日／半導体業界の安定性×M&Aなども進める成長企業／在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋兜町15…

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450万円〜649万円

正社員

〜半導体業界で業績好調／在宅勤務週1日可能・土日祝休みで働きやすい環境整備〜 ■業務概要今回ご入社いただく方には、人事業務を幅広くお任せしたいと考えております。人事担当のうち1名は、経理責任者も兼務されており業務過多となられているため、増員募集を致します。まずは労務業務を中心にご対応いただき、業務に慣れていただいた後には、採用業務や規程改訂、制度関連業務等にも携わっていただきます。 ■業務詳細・勤怠管理（出勤簿確認含む）・給与計算（残業代計算、日割計算、通勤費計算等含む）・社保手続き（一部OS）・月変・算定・住民税手続き・入退社管理　・年末調整・給与支払報告書・規程改訂・採用業務　等 ■組織構成配属先は、総務部となります。人事担当2名、総務担当1名、顧問1名（貿易担当の計4名で、顧問の方以外は他業務兼務） ■働き方・在宅勤務週1日可能・土日祝休み ■当社について＜働きやすい環境＞社員一人ひとりがより働きやすい職場環境を整えるため、「働き方改革委員会」を設置しています。年間休日数を増やしたり、GW・夏期休暇・年末年始にまとまった休みが取れるようにするなど、休日休暇や福利厚生などの見直しを随時実施しています。＜業績好調＞当社は、PC・スマホや家電製品など、「電気で動くモノ」に不可欠な半導体の製造装置を手掛ける「ミクロ技研株式会社」の経営管理を担う親会社として誕生しました。業績は好調で、毎期増収増益をしております。年2回の賞与とは別に決算賞与も毎年支給し、社員にしっかり還元しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アクアスター

【銀座】労務◇勤怠管理・環境づくり等／IPO準備中／企画制作会社◇福利厚生充実／働き方◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区築地1-13-…

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400万円〜649万円

正社員

◆◇デジタルとビジュアルに強い企画制作会社／広告業界、ゲーム・アニメ業界など幅広いクリエイティブに対応／フレックスタイム制／退職金制度有／家族手当有／事業成長は昨対比140%◇◆ ■概要：〜IPO準備中の成長企業で『労務部門』を強化する人材募集〜アクアスターでは現在、IPOに向けた準備を進めています。上場後もさらなる成長を続けるためには、土台となる管理部門の整備・強化が必須となります。そこで今回、労務の増員をすることになりました。 ■業務内容：生産性向上のための施策や従業員が安心して働ける環境づくりに向けた戦略策定など組織づくりをお任せいたします。 ■具体的には ◇労務実務：勤怠管理、給与計、年末調整、社会保険手続き、入退社手続きなど（一部社労士へ委託中） ◇労務業務の効率化、仕組み化 ◇総務業務 ※使用ツール：SmartHR、マネーフォワード給与・年末調整、ジョブカン勤怠管理、Carely、安否確認サービス ■仕事の魅力： ◎労務の本来の役割である、生産性向上や安心して働ける環境づくりに注力できるやりがいがあります。 ◎裁量や変化の大きい環境で、着実に成長できます。 ◎フレックスタイム制で、効率よく、生産的に働くことができます。 ■当社の魅力：当社は設立30年以上のデジタルとビジュアルに強い企画制作会社です。当社は広告業界、ゲーム・アニメ業界など幅広いクリエイティブに対応しており、年間取引は700社となります。また、当社は創業以来の強みであるイラストを中心としたビジュアル領域に留まらず、AR/VR・メタバースにも対応しているのが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社長瀬組

【浄心/転勤無】経理総務（管理職候補）※50代活躍中！◆残業22H◆創業100年◆退職金あり【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：愛知県名古屋市西区城西4-…

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450万円〜799万円

正社員

＜経理総務／65歳定年・希望あれば70歳まで働ける／管理職候補／残業22H＞ ■職務の特徴：当社の総務部で経理・総務業務をメインとしたバックオフィスの業務を幅広く担当いただきます。具体的には以下の通りとなります。【変更の範囲：無】・月次決算、年次決算・伝票起票、入出金管理、経費精算、資金調達、財務諸表作成・入退社手続き、給与計算、社会保険手続、採用業務（新卒、中途問わず）、備品管理・他部門との調整　など ※上記以外にも管理部門のさまざまな業務を身に着けていくことが可能です。中小規模の会社だからこそ可能な幅広いスキルや経験が得られる環境です。 ■入社後の流れ：・まずは経理業務をメインに月次決算をお任せしながら、総務系の手続き含め少しづつ業務を覚えていただきます・一連の業務を理解いただきましたら、部署内の業務割り振りや納期管理等のマネジメント業務をお任せします ■組織構成：・本社管理部門は、50代男性1名、60代女性2名、50代女性2名、30代女性1名の計6名で構成されております。・業務毎の担当制ではなく全員で業務を分担しながら進めておりますので、不明点あれば相談いただけます。 ■働き方：・当社は定年年齢65歳、希望者は70歳まで嘱託再雇用制度ありますので長く働くことができます。・管理部門の幅広い業務を覚えていただきながら、管理職としてキャリアアップできる環境です。 ■特徴・魅力：・創業100年を迎え、堅実に経営を行っています。・現在は集合住宅を中心に仕事をしておりますが、建築会社でも施工できることが少ない寺社・仏閣も得意としている企業は少なく、当社の特徴となっております。・これまで築いた実績や信頼をもとに官公庁からの仕事のご依頼もいただいております。変更の範囲：本文参照

ＥＮＥＯＳ株式会社

【東京/大手町】人事(採用・制度・労務管理と幅広く対応)／平均残業20〜25h／在宅週2〜3日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区大手町1-1…

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600万円〜1000万円

正社員

ENEOSグループの電気・ガス事業部門を担う企業／ENEOS本社人事とのジョブローテーションあり／人事のゼネラリストを目指せる環境 ■採用背景： ENEOSはエネルギートランジションへの取組みを加速しており、M&Aを含む新規の投資、子会社上場・分社化、既存事業の一層の効率化など、各種の施策を同時並行的に進めています。こうした中、2024年4月にENEOS（株）の社内カンパニーを分社化し、ENEOS Power（株）を設立しました。新会社の中長期的な発展・成長に向けた人材戦略・人材基盤づくりを進めていくにあたり、人事担当者を募集します。 ■業務内容：（1）人事管理（異動・任免、評価・報酬制度の運用）（2）勤怠管理（3）事業計画に即した人材の獲得、研修・能力開発の企画・運営（4）衛生管理、健康推進施策の企画・運営（5）組織文化づくり、社内コミュニケーション活性化　等 ■就業環境：・平均残業時間：20〜25h ・テレワーク：週2〜3日程度・職場の平均年齢：43歳・中途採用者の割合：25% ■キャリアパス・初期配属はENEOS Power（株）となります。・中長期的には、ENEOS（株）の人事部門の一員として、ステップアップいただくことを想定しています。・具体的には、入社後、毎年のキャリア面談を通じたご希望や適性等を考慮し、ENEOS（株）の本社や各地にある事業所、グループ会社等を含めて経験を積んでいただき（国内外転勤可能性あり）、ENEOS（株）の人事業務の中核を担う社員としてご活躍いただくことを期待しています。 ■ENEOS Power株式会社について 2024年4月1日からで、電気事業および都市ガス事業をＥＮＥＯＳ株式会社から分割し、新たに設立された事業会社です。事業内容は、発電事業(海外を含む)・電力調達および電力販売事業(再生可能エネルギーを含む)・都市ガス事業・海外再生可能エネルギー事業・VPP事業となっております。 ■ENEOSの魅力：基盤事業である石油精製・販売事業を始め、エネルギー事業では、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。また、次世代型エネルギー供給やEV関連サービスといった成長事業に注力を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社KPMG FAS

新卒採用シニアスタッフ（マネージャー候補）【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区大手町1-9…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■業務概要 KPMG FASの国内・国外の新卒採用をご担当いただきます。Boston,LA,Londonなど、海外大学に通う学生向けのキャリアフォーラムへの参加機会もあります。具体的に担当いただく業務は以下の通りです。・新卒採用戦略策定（国内外）・採用イベントの企画、運営・大学窓口、また外部ベンダーとのコミュニケーション・学生（内定者含む）とのコミュニケーション・選考管理、面接日程調整・その他新卒採用、研修関連業務 ■同社について KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ホンダモビリティ中四国

【岡山市】人事〜タレントマネジメント◆転勤無／賞与6.3ヶ月分実績／年休120日／完全週休2日制【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：岡山県岡山市北区今保144…

￥

500万円〜649万円

正社員

＜本田技研工業100％出資の連結子会社で強固な安定基盤◎／完全週休2日制で年間休日120日！私生活も充実♪＞ ■募集背景：人的資本に関する社内外の関心が高まるなか、当社においても、人材を戦略的に資本として強化すべきものとして据えています。教育研修から、社内転職制度、採用戦略、採用ブランディングに至るまで、多岐にわたる戦略と施策を実施しております。こうした取り組みをさらに加速し実行していくため組織体制強化を目的とし、人材開発領域をリードいただける方を募集します。 ■業務内容：中四国でHonda Carsを展開する当社の本社にて、人事業務をお任せいたします。 ◇人材育成・教育施策の企画及び実行・管理職研修他、階層別研修など教育プログラムの企画・開発および実行・グループ各社における専門教育の企画、事業会社と連携したPJのリード・次世代幹部育成を目的とした、公募・選抜型教育の運用と拡充・全社教育体系拡充に向けた企画立案・実行 ◇タレントマネジメント・タレントマネジメントシステム(タレントパレット)の運営・本稼働に向けた従業員コミュニケーション・実態として本質的に運営できているかのレビューと実行支援・サクセッションプランの仕組み構築と、タレントパイプラインの可視化に向けたプロセス設計 ■魅力：年間休日120日で、福利厚生も充実。しっかり働き、豊かな生活。当社はお客様との信頼関係を築き、絆づくりを大切に、地域に存在を期待される会社を目指して日々取り組んでおります。その中で自動車整備士はクルマを修理するだけではなく、安心と安全を提供する仕事であり、点検や修理、時にはアドバイスをしていき、お客様との「信頼と絆」を作っていくことを目標としております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ベクトル

【赤坂本社】労務（マネージャー候補）◆プライム上場／国内トップ級の総合PR会社／年休124日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂4-15-1…

￥

550万円〜599万円

正社員

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】上場企業の労務として、グループ会社も含めた労務業務を担う部門です。まずはメンバーとしてジョインし、将来的にはマネージャーを目指します。 ■業務詳細：・給与、賞与計算実務・勤怠管理（Time-Pro VG）・社会保険、労働保険管理・人事考課運営事務担当・就業規則、各種規程の改正、三六協定に関する業務・社会保険労務士との連携・給与計算のベンダーコントロール・労働基準監督署の監査対応・労務メンバーの育成、フォロー・本社含むグループ12社分の労務業務と他子会社との連携業務 ■業務魅力：東証一部上場企業のホールディング会社の労務担当として、制度が未整備な部分もあるので、各社と調整しながら労働法の知識や経験を活かして、スキルアップを図ることができます。 ■組織構成：経営管理本部副本部長兼労務部長、スタッフ5名程度年齢層は20代〜40後半と幅広いメンバーが在籍しております ■当社の特徴：日本国内トップ級のPR代理店です。Web領域やSNS領域、動画を活用したデジタルコミュニケーションの戦略設計からメディアでのアウトプットまでを体系化させ、ワンストップで提供できるビジネスモデルをベクトルグループで確立しています。変更の範囲：本文参照

ＤＯＷＡサーモエンジニアリング株式会社

【名古屋】本社労務（給与担当）※管理職候補◆熱処理設備の製造と加工で高シェア／複数手当、福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市瑞穂区浮島町…

￥

400万円〜899万円

正社員

〜残業少なめ、年休121日、手当充実◎／東証プライム上場企業のグループ会社／事務所、工場など幅広く業務担当〜 ■業務内容： ◇当社全体（本社・工場・関係会社含む）の労務業務全般をお任せします ◇入社後は主に給与関連を担当しますが、幅広く労務に関する業務も担う予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など ※国内・海外各拠点・関連会社に在籍する各従業員についてご担当いただきます。各拠点の事務課とも連携いただきます。 ■部署：企画室全体で12名程度です（経理・給与間で兼務あり）そのうち、経理担当3名（グループリーダー50代、メンバー20代）、給与担当4名（リーダー40前後、20代〜40前後くらい3名）です。 ■残業：繁忙期を除き、1か月あたりの残業時間は長くても「勤務日数×1時間」程度です。 ■当社の特徴：特に需要の大きい浸炭処理装置の分野では、国内でもトップクラスの実績を誇っています。近年では、汎用品だけでなく、お客様のニーズを見据えた新製品開発に注力しており、従来のバッチ炉と同じスペースで生産性を3倍に向上させた小型連続炉や、部品用連続窒化炉、省エネルギーを実現した次世代型減圧浸炭炉など、お客様の生産現場における課題を解決する高機能製品の開発によって、競争力を高めています。 ■熱処理技術と当社：熱処理加工においては、業界トップクラスのシェアを誇り、その高い技術力で業界を牽引する存在です。自動車業界における鋼板の熱処理加工は、自動車の安全性、耐久性を維持する重要な工程です。各部品の形状、用途により、炉の形状や大きさも変更する必要があるため、現在も複数のプロジェクトが同時進行しています。

東洋船舶株式会社

【労務】※三井物産グループ／幅広い船舶関連ビジネスを展開／リモート週2可／残業20時間程度【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区大手町2-6…

￥

700万円〜899万円

正社員

【三井物産グループ／英語力を活かしてグローバルに活躍したいへ！／船舶関連ビジネスにおけるあらゆる課題を解決するトータルソリューションカンパニー／リモート週2可／駅近徒歩１分で、東京駅・大手町駅・日本橋駅の３駅が使える！】 ■業務内容：当社にて以下労務関連業務および、スキルに応じて人件費や人員データの加工/集計/分析作業等をお任せいたします。・給与計算：各国の法律や規制、当社規程に基づいた社員の給与計算／支給処理・勤怠管理：従業員の出勤／欠勤／残業などの勤務状況の管理／適切なデータの集計・社会保険／税務手続き：社会保険や税務に関する手続き／国ごとの特有のルールや規制を遵守した上で必要な申告書を作成／提出・労働契約の管理：日本及び海外拠点各国の労働法に基づいた労働契約の作成／更新を行い、契約条件の透明性を確保・法令遵守の確認：日本及び海外拠点各国の労働基準法や労働関連法令を遵守し、労務リスクを管理・規程整備、規程改定：法改正対応、会社の成長に合わせた制度変更による規程改定等・当社のビジネスニーズを満たすための採用戦略の立案・実行（人員計画・予算計画立案・人材要件整理・採用企画、採用面接、入社後研修、採用オペレーション改善、採用ブランディングの向上のための施策検討と実行）・人事業務における企画立案、人事データの集約・活用／タレントマネジメント、制度改定、研修企画・総務業務 ■組織構成： 10名(部長１名・メンバー８名・派遣社員１名) ■当社について： ◎三井物産株式会社の100％子会社として、本社及び、国内2拠点、欧州3拠点、東南アジア1拠点を通じ、船舶用船／中古船、運航業務、舶用機器売買、船舶技術等に係る専門的なサービス提供を行う会社です。 ◎2021年10月には当社の人事制度を従来からのメンバーシップ型からジョブ型に改め（新人事制度）、新人事制度の社内定着を図っている所です。変更の範囲：会社の定める業務

高輪ヂーゼル株式会社

【大森】管理部門担当　◆創業70年以上の安定企業/管理部門を幅広く担当/残業月20H以内/裁量権◎【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社城南島住所：東京都大田区城南島4…

￥

450万円〜649万円

正社員

【創業70年以上の安定企業/管理部門を幅広く担当/管理部門のゼネラリスト/残業月20H以内/裁量権◎/中途活躍】 ■業務概要：【変更の範囲：無】同社は各種自動車部品の販売、関連サービス（修理、メンテナンス）を行っている会社です。創業70年以上の安定性を持ちつつ、代替わりした代表を中心に社内の業務効率化を進めております。そのため、バックオフィス業務の集中化を進めるためにこの度増員採用を行います（支店業務の集中化を行う予定です）。 ■具体的な業務：経理・人事・総務などバックオフィス部門をお任せします。未経験分野に関してはフォローしますので安心してご応募ください。【入社後まずお任せしたい業務】・経理業務全般...月次・年次決算、支払業務、手形業務等・人事業務全般...給与計算、採用業務等【将来的にお任せしたい業務】・経営企画を含めた経理・人事・総務など管理部門を全般的に担当頂きます。【その他】社内イベントの企画、リース物件管理、採用業務のアシスタントなど ※業務の割合としては、経理が６〜７割（決算・手形・支払い業務）、２割が人事・２割が総務系の業務になります。 ■組織構成：管理部門には現在5名が就業しております（60代男性1名、50代男性1名、30代男性1名、30代女性1名、20代男性1名）。それぞれがメイン業務を持ちながらも、管理業務は縦割りではなく幅広く業務を担当しています。今回ジョインいただくポジションについては、経理分野に責任を持ちつつ、網羅的に知見・経験を深めることができるため、会社経営全体についても理解を深めやすい環境です。 ■当ポジションの魅力：・一般的な老舗企業とは異なり、DX、人事制度の改革など、新しいことにチャレンジしている企業です。社長主導で新しいことにチャレンジしているため、手を挙げて発案することを歓迎する風土です。裁量権をもって働きたい方や、バックオフィスから会社全体を支えたいご志向性の方にぴったりなポジションです。・転勤はなく、残業は多くても20H程度、有給消化率も約70%と、長期的に働きやすい環境も魅力の一つです。変更の範囲：本文参照

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