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明和工業株式会社

【新潟市】採用担当（新卒/中途）◆採用計画に参画/年休123日/国内初水道事業民営化【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：新潟県新潟市西蒲区打越13…

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400万円〜699万円

正社員

【国内初水道事業民営化を実現／年休123日／土日祝休／「ハッピー・パートナー企業」／「イクメン応援宣言企業」】水道インフラ関連事業を行う当社の人事部門にて、新卒採用、キャリア採用、グループ会社の採用をご担当いただきます。 ■業務内容：・経営戦略に基づく採用計画の立案、実行・採用マーケットの分析・求人メディアの原稿作成、管理・人材紹介会社開拓、リレーション構築・採用実務（応募者対応、面接、説明会開催、各選考フローにおけるフォロー）・新卒採用は年間30名程度、中途採用は年間30名程度を目標としております。 ■採用背景：事業拡大に向け、採用活動を積極的に行っております。採用活動をより一層加速させていくために、本ポジションを募集いたします。 ■働き方：・平均勤続年数12年、平均残業14.3h ・年間休日123日(土日祝)、平均有給取得日数10日/年（長期休暇取得可）・「ハッピー・パートナー企業」「イクメン応援宣言企業」に認定当社は、生活と仕事を両立できる環境づくりに注力しています。 ■組織構成：配属先部署は2名体制で業務を行っております。 ■企業魅力：【国内初水道事業民営化に成功】水道事業民営化に取り組み、2009年に新潟県で全国初となる民営水道事業を実現しました。以来10年以上新潟東港地域の水道を支えております。【仮設レンタル配管事業】使い捨てが主流だった仮設配管のレンタル事業を先駆けて展開。特許取得製品を始め、多種多様なラインナップを取り揃えており、対応できる案件が広い点が強みです。全国7か所にレンタル工場を構えており、短納期で納品できる点も評価いただき、リピート率は80％を超えております。 ■当社の特徴：昭和44年創業以来、一貫して水道関連事業を業として、上水道施設の建設、水管橋等の金属製品の製造、水道本管仮設資材のレンタル、災害等の緊急時に活躍する仮設資材の備蓄・提供並びに環境水質分析などで日本全国へ事業を展開しています。地域未来牽引企業にも認定されております。変更の範囲：会社の定める業務

丸新港運株式会社

【大阪・南港】人事・給与社保担当／土日祝休み／転勤なし／創業69年安定業績の老舗貿易企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市港区港晴2-1…

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450万円〜549万円

正社員

〜人事労務のご経験を活かして安定した就業を目指す方へ◎／土日祝休み／転勤なし／国際物流に関わる企業での管理部門ポジション〜 ■職務概要労務業務を中心として業務をお任せいたします。バックヤードで会社を支えていく重要なポジションです。 ■職務詳細＜メイン業務　8割-9割＞・労務管理（勤怠管理、給与計算、入退職に伴う各種手続きなど）・使用システム：奉行シリーズ＜サブ業務：労務管理　1-2割＞・人事マスター管理・年末調整・算定基礎届・メンタルヘルス・健康診断・労務相談対応など ■入社後すぐにお任せすることはじめは勤怠、給与計算業務を中心に担当いただきます。 1-2か月で業務を覚えていただき、3か月目から徐々に勤怠管理をお任せする予定です。 ■キャリアップ管理職候補として将来的には労務関係業務全般と部下の指導をお任せします。また業務改善に向けたDX推進を開始しているためそちらの業務も担っていただくポジションとなります。主任(450万円）→掛長（550-600万円以上）→課長(650万円） →部長(800-900万円) ■働き方◎ ・年間休日123日・有給取りやすい環境（全日使い切る社員の方もいらっしゃいます。）・残業月20時間程度 ■組織構成管理部門10名で構成されています。 └労務　5名　←このポジションをお任せします。（課長40代男性1名、メンバー3名：男性2名（20代1名30代1名）40代女性1名、30後半派遣1名） └経理　3名 └人事　2名 ■当社について：当社は東証プライム上場企業の「株式会社日新」と「株式会社マルニコーポレーション」をパートナー企業とし、世界で通用する総合物流会社として躍進しています。陸経路だけでなく海・空まで、多種多様なモノをあらゆる経路で輸送することができるネットワークを有しており、加えて輸送だけでなく各種大型機器の解体・移設・組み立て・据付など、物流にかかわるすべてのサービスをワンストップで展開できる体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アドバンスコープ

【三重／名張】労務管理※年休122日・残業20h程／住宅手当・引っ越し手当補助有／転居伴う転勤なし◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：三重県名張市箕曲中村18-…

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400万円〜549万円

正社員

〜創業40年ケーブルテレビ局として地域密着経営／映像商材にも事業を拡大中・様々な事業に挑戦する企業／残業月平均10〜20時間／転居を伴う転勤なし／年休122日／早期キャリアアップが可能〜 ■業務内容：総務業務の中でも労務管理業務をメインにお任せします。労務管理業務がメインとなりますが、将来的には経理業務を含む総務課業務を総合的に携わっていただく予定です。ゼネラリストとしてご活躍いただける方を募集します。※経理経験もお持ちの方も歓迎です！ ■業務詳細：・給与計算・勤怠管理・労働契約管理・各種保険手続き・就業規則管理・福利厚生・年末調整・ハラスメント対応など ※ご経験に合わせて担当業務を決めます。 ※将来的には経理財務、総務業務(日次処理、税務報告、監査法人対応、資金運用、銀行対応、法務、庶務、ISO事務局、社内行事など)全般を担っていただく可能性があります。 ■職務のやりがい: ◇経営者と直接やり取りが発生する部署です。 ◇経営者に直接提案もできる風通しの良い環境です。 ◇自身のやりたいと思ったことを提案しやすい社風です。 ◇労務管理をベースに管理部門として幅広い経験スキルを身に着けられる環境です。 ■配属部門／組織構成: 配属予定の総務課には6名在籍しており、10代〜40代まで幅広い年代の方が活躍しております。将来幹部を目指していきたい方歓迎です。 ■企業魅力： ◇変化を好む方におススメ／フットワークが軽い社風◎ ◇提案などが通りやすい柔軟性のある企業です◎ ◇幅広い業務の経験を積むことができます◎ ■キャリアパス：年功序列ではなく、成果を重視して評価します。30代で課長、部長になった方もいます。 ■当社について： ◇1983年の設立からケーブルテレビ局として地域に密着した情報を届け続けております。時代のニーズに合わせ、ケーブルテレビ事業だけではなく、自社のノウハウを活かしたデジタルサイネージや映像商材事業へも事業を拡大しております。 ◇基幹事業だけでなく様々な事業に挑戦する企業です。

株式会社曲田商店

【大阪／第二新卒歓迎】社員教育・研修◆マナー研修、講師誘致／入社後は業務サポートから／とんかつKYK【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：大阪府大阪市阿倍野区松崎町…

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300万円〜549万円

正社員

〜マナー、接客等の社員研修担当／入社後は先輩社員と業務を行いながら徐々に学べる環境／社員食堂（昼食1回120円）アリ／家族手当や永年勤続表彰など、長期就業のしやすい環境◎／風通しの良い社風〜 ■仕事概要：とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウス、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する老舗企業です。当社の社員教育・研修業務をお任せいたします。人前で話す機会が多くなるため、誰かに教えたり話すことが好きな方にはおすすめの環境です。 ■具体的な業務：社員のスキルアップだけでなく、基本的なマナー教育などを行っていただくポジションです。先輩社員と一緒に業務を行いながら、徐々にお任せする業務を広げていく予定です。・新入社員研修・理念教育・接客基礎研修・クレーム対応・商品知識研修・接客ロールプレイング大会の企画・教育研修プログラム立案　など ■業務の特徴： ◎基本的には集合研修形式で行っていただきます。 ◎研修実施日：研修運営／準備 ◎研修非実施日：スケジュール調整、研修内容作成、準備、打ち合わせ ■働く環境：女性1名経験豊富な社員がいますので、未経験の方も安心してチャレンジできる環境です。 ■当社の取り組み： ◎大阪府男女いきいきプラス事業者認証従業員のスキルアップを目的とした資格取得補助金制度、30分単位で選択できる短時間勤務制度、従業員の健康面・家族の介護・育児等の理由で時間や曜日を柔軟に選択できる限定勤務社員制度などが高く評価されています。 ◎健康経営優良法人2024認定企業健康増進、女性活躍推進などの取り組みから、経済産業省と日本健康会議が共同で行っている「健康経営優良法人2024」に認定されました。 ■当社の運営店：・とんかつKYK 「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求し、心を込めて提供しております。・カレーハウスサンマルコスパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ホーク・ワン

【杉並区/管理職候補】総務担当　〜土日祝休◆転勤無◆明確な評価制度で年収アップ【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都杉並区宮前1-15-…

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450万円〜699万円

正社員

【管理職候補！東証プライム上場グループ企業／管理部門でも明確な評価制度で昇給賞与へ反映／転勤無／年間休日122日】当社は東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を中心に、リーズナブルな価格で良質で快適に安心してお住まい頂ける住宅を提供している戸建住宅メーカーです。「人」を大切にし、社員の自主性を尊重するアットホームな社風です。全社平均で7％と離職率も低く、後輩を育てる風土も根づいています。今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。【総務スタッフ】として下記業務をお任せします。・機器・備品管理・施設管理・文書管理・福利厚生業務・就業環境の改善・電話・メール・来客対応・トラブル対応（社内外）・株主総会・取締役会の企画・運営 ■組織構成：総務人事課は課長以下5名体制で行っております。経験等を考慮し、業務をお任せします。総務部門で幅広く経験を積みたい方、歓迎です。 ■キャリア／評価制度について：一般的に管理部門では営業職などと異なり実績に応じた賞与支給などはございませんが、当社ではご自身の頑張りについては「査定や考課」にて明確に評価し、昇給、賞与やポジションにも反映されます。総務の視点から会社全体を見渡していただき、会社を成長させるべく改革や変革もを行っていただきたいと考えています。 ■仕事のスタイル：同社の仕事は幅広い仕事を手掛けられ、会社の歯車ではなく、大きな裁量のもと主体性を持ち仕事に携われます。責任は伴いますが、「自分の仕事」という実感の元、成長も早いです。週休2日制で転勤もなく、安心して長期就業いただけます。 ■社風：同社は自由な社風が特徴です。業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、新しいスタイルの家づくりを得意としており、今年は創業来最高の1050億円の売上を達成するなど着実な成長を遂げております。配属部署もフラットな関係で、風通しの良い職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社じげん

【西梅田】人事採用メンバー◆フレックス◆メーカー向け転職エージェントとして高い実績◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

株式会社タイズ大阪本社住所：大阪府…

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450万円〜649万円

正社員

〜両面特化の人材紹介／メーカー特化エージェント／アナログマッチング／市場価値の高い人材へ成長／年休125日／フレックス／離職率は1％の隠れ優良企業！〜 ■募集概要株式会社タイズへ在籍出向いただきます。同社は優良メーカー（特に【機電系】）に特化した転職エージェントです。この領域では高い実績を誇り、実は関西大手メーカーの人材採用部門では圧倒的に知名度があります。例えば、川崎重工社では、3年連続で年間採用シェアトップクラスを誇ります。その他にもダイキン工業社、三菱電機社など、決定シェア3位以内の企業が多数あります。このように高い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専門性・品質を徹底的に高めているためです。そのように、日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェアトップクラスの同社にて、人事採用業務をお任せします。 ■業務詳細・経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計）・説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒/中途採用実務・現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フローカスタマイズ/選考実施/アトラクト面談設定/情報共有・エージェント対応/コントロール（ターゲット摺合せ、各紹介会社との目標設定）＜業務内容補足＞・業務委託など外部パートナーとの連携（スカウト代行・面接代行）・外部スカウト媒体を使用したダイレクトリクルーティング・経営層/現場社員と連携した新卒/中途社員の入社オンボーディング企画立案（研修Goal設定〜研修企画〜講師選定〜実行） ■働き方「自由と責任」という考え（＝自由であり続けるためには、責任を果たすことが当然求められますが、裏返せば、責任を果たせば、常識的な自己判断/タイズの価値観に基づき、自由に働くことができる）が浸透しているため、コアタイム11時〜16時以外は、1日の仕事の進め方を自由に、組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた【自由度の高い】働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

新日本製薬株式会社

【福岡市】人事業務※課長◆プライム上場／化粧品、健康食品で急成長企業／福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県福岡市中央区大手門1…

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650万円〜899万円

正社員

〜東証プライム市場／有休取得率84.7％（2023年度）／化粧品パーフェクトワンシリーズで売上拡大中〜 ■業務内容： ◇人事戦略の立案、制度設計、運用、社内規定整備、労務関連指示、新卒・中途採用企画、人財育成関連企画など人事業務全般に関して組織、チームを動かし成果を出していくことが仕事となります。 ◇特に戦略、制度決定においては上長と連携し経営に対してプレゼンを行う機会も多くあり、会社の方針、ルール決定に大きくかかわる重要な業務に携わることとなります。 ■業務詳細：【制度企画業務】 ◇公正な評価制度の設計・運用 ◇各部門との調整、交渉 ◇法規制や労働環境の変化を踏まえた制度改革の提案と推進【労務業務】 ◇労務実務（一部社労士へ委託中）の運用管理 ◇労務業務の効率化、仕組み化の検討 ◇労務問題の早期発見と解決の仕組み構築【採用、人財育成関連業務】 ◇新卒・中途採用企画 ◇人財育成関連における企画、実行 ■業務の魅力： ◇将来的には部門長を目指していただき、人財戦略により事業成長を支える人財として活躍していただきます。 ◇裁量権が大きくチャレンジできる環境であり、経営層への提案機会も多くあります。 ◇各部門との調整や交渉など幅広い実務力が身に付きます。 ■組織構成：人事課（採用研修チームと制度労務管理チーム）の課長もしくは課長代理ポジションを想定しています。課長以下メンバー10名在籍しています。 ■当社について：当社は、オールインワンジェル売上トップクラスのブランド「PERFECTONE」を有する東証一部上場の化粧品・健康食品メーカーです。約670万人の顧客データベースを活用したマーケティングを強みに、様々な顧客、商品、手段を最適に組合せながら、事業拡大に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヤマシタ

【港区／リモート可】人事企画・運用担当（戦略実現に向けたタレントマネジメント企画等）◆フルフレックス【エージェントサービス求人】

人事

東京本部（新オフィス）住所：東京都港…

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550万円〜799万円

正社員

＜人財DXを活用した2000人超の人事制度を大変革／創業60年〜福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー／今後もニーズの増加が加速する成長事業／無借金黒字経営の安定企業＞介護用品のレンタルサービス事業を行う当社にて、人事企画および運用業務をご担当いただきます。人財戦略を実現するために、人財DXを活用し、以下の役割を担当していただきます。 ■業務内容＜企画立案＞・戦略実現に向けたタレントマネジメントや組織開発・DX推進の企画を行う・社外の人事動向を体系的に収集・分析し、企画を行う・中長期の戦略を見据えた効果的な施策を策定・経営環境を踏まえた人財ギャップを明確化し、これに基づき具体的な目標を設定・複数の計画の調整を図りながらその最適化を実現＜設計・実行＞・業務の展開や施策実施に向け、体系的な情報収集や調査分析を実施もしくは指揮・運用において前例のない問題が発生した場合にも、関係者と調整しながら合理的な解決策を導く・同僚や後輩に対してタレントマネジメント・組織開発・DX推進に関する専門的・体系的な実務指導を行う＜評価・検証＞・定性的・定量的成果を目標に照らして適正に評価し、次期に向けた課題とその解決を提案する・運用に関する問題点を整理し、経営層や人財本部長に提言して具体的なアクションに結び付ける・目標未達成の場合には安易な責任転嫁を行うことなく原因分析を行い、次期の改善策を取りまとめる ■魅力人財本部の一員として高い解像度で業務に入り込み、事業の効果を定量・定性で測定。戦略をリードする人財DXパートナーとして、経営陣と活動する貴重な経験を積むことができます。 ■当社について：国内では今後さらに高齢者比率が増え、介護人材も不足し、介護施設などのサービスの提供が困難になることが懸念されています。当社ではこうした課題に対し、福祉用具レンタルを通じて、高齢者が住み慣れた家で自立した生活を過ごすお手伝いをしています。福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受ける方の約7割が利用している重要な社会インフラです。当サービスは、介護人材不足の解消・将来の財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。変更の範囲：会社の定める業務

大宮工業株式会社

【福山】人事総務◆半導体装置メーカー／大手の直請け受注で安定性◎◆幅広い業務でスキル＆キャリアアップ【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：広島県福山市大門町5-6-…

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400万円〜549万円

正社員

◆◇半導体製造装置や液晶分離・再生に強み/安定メーカーの人事総務職/大手企業との直請け多数/キャリアアップのチャンス◆◇ ■おすすめPOINT　＼幅広い業務経験でスキルアップ！／・人事総務、安全衛生など多岐にわたる業務を担当し、将来的には管理職候補として成長できます！・パナソニックや三菱電機など大手企業との直請け契約があり、安定した経営基盤を持つ企業です。・当社は液晶の分離・再生技術に強みを持ち、スマートフォンや車載、家電など多岐にわたる分野で実績があります。 ■職務内容：人事総務業務を中心に、以下の具体的な業務をお任せします。 <人事労務>労務管理、採用関連、教育訓練対応など。 <総務>安全衛生、施設設備管理、ISO、情報セキュリティ対応など。 ※得意な領域から徐々に幅広く業務を担当していただきます。未経験の業務も教えていくので安心です◎ ■当社の強み：・液晶分離・再生技術において他社にない強みを持ち、スマートフォンや車載、医療分野など多岐にわたるメーカーと取引しています。・半導体関連製造装置や計測機器の開発から生産まで一貫して行う技術力を持ち、ユーザーとの共同研究開発のための研究ラボセンターも設置。最先端の技術開発に取り組む環境があります◎ ■キャリアパス： <管理職候補>まずは採用や労務業務からスタートし、総務人事全体の管理職候補としてステップアップを目指せます。 <マネジメント経験>主任、係長、課長、部長といったキャリアアップも目指せます。 ■組織構成：現在のチームは男性1名、女性2名の計3名で構成されています。 ■この仕事の魅力：・様々な業務に携わることでスキルアップができ、人と接する機会も多いため、コミュニケーション能力を活かせます。・創業50年で黒字経営を続けている安定企業様です！不景気にも強く、安心して長く働ける環境です◎ 変更の範囲：無

ヤマト電機株式会社

【東京】労務（給与計算、社保手続き、労使関係管理、人事データ等の管理等）土日祝休み・残業20h以内【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都練馬区春日町2-14…

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500万円〜649万円

正社員

〜顧客とリレーション構築を行う／売上234億「電設資材の総合商社」／「直近10年間1.5倍」業界最速クラスで成長中／透明性高い評価制度で人材を大切にする社風〜 ■職務概要：給与・賞与計算、社会保険手続き等労務担当をお任せします。・給与計算・社会保険手続き・労使関係管理・人事データ等の管理　等 ■働き方：平均残業時間は月20時間以内、完全週休二日制と働きやすい環境です。配属は管理本部内の総務人事部、人数は10名で構成されています。大きく労務、総務、採用の3つのセクションに分かれており、労務関係のメイン業務を担っていただける方を募集します。社風の良さが自慢です。 ■同社での働きがい：【暮らしの中のヤマト電機】：例えば、オフィス領域では、照明やＴＶアンテナ、空調機、家庭領域では、コンセントやエアコン、太陽光パネル等、同社の商品は様々な場所で利用され、人々の暮らしの根幹を支えています。ご自身が関わった商品が、人々の暮らしに貢献している姿を、街中で見られることは、大きなやりがいに繋がります。 ■同社の特徴：【抜群の企業成長性/電設資材の「総合商社」】：創業53年の歴史を持ち、約60万アイテムからなる豊富な商材と、約3000社の安定した顧客基盤を保持しています。業界最速クラスで売上高100億円企業となり、現在も飛躍的な成長を重ねています。建設業界でのICTによる働き方改革の領域にも力を入れており、将来性にも期待ができる企業です。【人材を大切にする環境/透明性の高い評価制度】：同社では、「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念とし、社員満足の環境づくりに尽力しています。中でも透明性高い評価制度には注目で、一人ひとりの社員を複数名での評価会議で評価されることで、評価の属人化を払拭。社員の育成方針も、研修の充実化や、広い視点が入ることから透明性/有用性が高くなっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オーム電機

【埼玉】人事（採用）◆採用戦略の立案／マネージャー候補／取り扱い製品数国内トップクラス／柔軟な働き方【エージェントサービス求人】

人事

埼玉本部（吉川本部）住所：埼玉県吉川…

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450万円〜899万円

正社員

創業65年以上の家電メーカー／ワークライフバランス良好／幅広い採用経験を活かせる環境／マネージャー候補としてキャリアアップ／安定した経営基盤。 ■業務内容：当社人事部門にて採用業務のご担当を頂きます。半年〜1年後を目途にマネージャーとして、メンバーのマネジメントや教育をご担当いただきます。中途、新卒、パート、障碍者など幅広い採用戦略の立案〜実行までをご担当いただくため、スキルアップが図れる環境となります。 ■業務詳細：・採用戦略の立案と実行・人材紹介会社、求人媒体会社とのやり取り・採用KPI設定と進捗管理・求人媒体の提案、原稿管理、数字分析・新規募集方法の立案・書類選考、面接実施・社内教育、堅守の提案と実施【ゆくゆくお任せする業務】・労務業務・部内マネジメント、教育・社内関係部署との調整、交渉、求人作成 ■組織構成：採用チーム：メンバー3名 ■キャリアパス：半年〜1年後にはチームの管理職としてチーム内のマネジメントも行っていただきたいと思っております。 ■就業環境：年間休日120日以上であり、19:00にはオフィスも閉まるため、ワークライフバランスは比較的整っている環境となっております。 ■魅力：【お客様思考】「お客様が欲しがっている商品を、お客様が満足する価格」をモットーに他社よりも安い価格で提供することを目指しております。【安定した業績・経営基盤】同社は「豊富な品揃え・販売データ」と「活発な商品開発と市場競争力」により、全国で約600社13,000店舗の小売店と長年取引実績があり、直近10年間、毎年200億円以上の売り上げ実績をキープしております。売上目標300億円を目指し、今後各カテゴリーから更なるNo.1ヒット商品を開発に取り組んでいます。また、製造拠点を中国だけでなく世界各地に展開しており高い技術力・安価なコストで製品を提供できる環境整備を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社CyberZ（サイバーエージェントグループ）

【渋谷】人事担当◆採用・育成を中心に幅広くお任せ／在宅あり／サイバーG／【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-…

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400万円〜799万円

正社員

◆◇人事業務（採用・育成メイン）をお任せ／エージェント経験者歓迎／サイバーG／平均残業月31時間程度／在宅と出社のハイブリッド／エンタメ好き歓迎◆◇ ■業務概要：　　国内最大級のスマホ広告代理事業、イベント事業を展開する当社にて、主に採用・育成業務をメインにご担当いただきます。 ※適性に合わせて業務をお任せいたします具体的には採用における全般の業務や育成施策の企画・推進を行っていただきます。 ■業務内容：・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等、常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していただきます。・採用ニーズの発掘、現場への採用手法やプロセスに関するアドバイスを行っていただきます。＜具体的には＞・人材紹介エージェント様との折衝・ダイレクトリクルーティングサービスの運用・採用戦略・育成計画立案、実行・選考における面接／面談対応・各種メディア対応、採用ブランディング活動その他、上記に付随する業務 ■働き方について：週2回（火・木）リモートワークにての勤務が可能となります。また、月の平均の残業時間はサイバーエージェントグループ平均で31時間となります。当社についても平均残業時間はおよそ30時間程度となります。 ■このような方をお待ちしています：・事業状況に合わせて変化する役割やミッションを柔軟に理解し、自ら動ける方 ◎：成長意欲の高い方、自ら発信・発言できる方 ◎：腰を据えて長期就業するイメージが持てる方（中長期での実現・実行力が期待できる） ◎：当社のスピード感のあるカルチャーにフィットする方 ◎：役員や事業責任者と建設的で前向きな対話ができる方変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【四日市】人事労務コンサルタント※未経験歓迎◇地方創生！地元企業から地域活性化を目指す【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

四日市支社住所：三重県四日市市諏訪栄…

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350万円〜1000万円

正社員

■大切にしている価値観： ♯全体最適　♯中長期思考　♯地域創生　♯ワークinライフ　♯圧倒的なお客さま志向　♯当事者意識 ■同社の魅力：・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」・お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ■仕事内容：顧客の労務コンプライアンス調査、株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング、人事労務のアドバイザリーを行い、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します。 ■業務詳細：・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施・株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援・人事労務のアドバイザリー業務変更の範囲：会社の定める業務

いすゞA＆S株式会社

【横浜駅】人事労務★いすゞG中核企業／フレックス制／完全週休二日制／福利厚生／残業12時間【エージェントサービス求人】

人事

いすゞＡ&Ｓ株式会社住所：神奈川県横…

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450万円〜549万円

正社員

〜いすゞ自動車グループの中核企業／1958年創業の安定基盤／残業月12時間程度・フレックス制度有・有給も取得しやすく働きやすさ◎／福利厚生充実／世界各国へ事業を展開する自動車部品メーカー〜 ■業務概要：当社の管理部門にて人事労務・企画を中心とした業務をお任せします。ご入社後、人事労務をメインにお任せしますが、ご経験に応じて採用業務など、人事業務全般をお任せをする予定です。 ■業務内容詳細： ◎人事労務・給与計算・勤怠管理・入退社手続・社会保険手続等） ◎人事制度、評価制度の策定　等 ◎採用業務・新卒採用・中途採用等 ■働く魅力：幅広い仕事を担当し、人事としてスキルアップできる環境です！また、今後人事総務を牽引する存在の方を募集しております。 ■入社後の働き方：約3ヶ月間のOJT期間があり、ベテラン社員のもとで徐々に業務を担っていただきます。まずは人事評価運営及び昇給昇格運営業務をメインにお任せし、習熟度合いに応じて教育係や労務問題対応なども想定しております。 ■配属先情報：管理部人事グループ3名（男性2名、女性1名）で構成されています。人事業務をゼネラルに経験し、人事職としてのスキルアップを目指せるポジションです。 ■当社の強み：当社の製品は、高品質で内外装にこだわっている為多くのトラック会社様等から支持されています。海外のピックアップトラックを扱う顧客からも当社品の品質が評価され顕著に需要が拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

マミヤ・オーピー株式会社

【新宿】人事（給与・労務）※スタンダード上場・メーカー企業／売上・営業利益前年比増／年休129日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都新宿区西新宿6丁目1…

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450万円〜699万円

正社員

【スタンダード上場・電子機器事業・スポーツ事業を展開するメーカー企業／売上・営業利益前年比増、売上159億円規模の企業・自己資本比率50％以上と安定／年休129日／退職金制度有／家族・住宅手当有】 ■業務概要：当社の人事として幅広い業務に携わって頂きます。将来的には人事制度の設計や人材採用先着の立案・実行への提言など会社成長に関わる業務もお任せします。 ■業務詳細：・労務、給与計算・社会保険、各種手続き・その他人事業務その他、採用業務（中途・新卒）や人材育成にかかわる業務等人事全般的に業務に携わって頂きます。人事として幅広い経験を活かす、身につけることが可能です。当社人事は社内外コミュニケーションをとることが多く、社内での連携して業務にあたることもございます。 ■組織構成：人事は8名にて構成されています。ご入社頂いた方には当社の人事のメンバーとして活躍頂き、将来的には業務をけん引頂く存在としての活躍を期待しています。 ■就業環境:・福利厚生：月平均残業30時間ほど（所定労働時間7時間35分）、ノー残業デーを導入しております。また誕生日は家族でゆっくり過ごせるよう特別有休休暇の取得が可能です。フロアでの飲食の提供もあり快適な仕事環境が整っております。また当社は住宅手当、家族手当や退職金制度等福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力：当社は電子機器事業、スポーツ事業、不動産事業、ICT事業の4事業を展開しております。電子機器事業では主に飲食店向けモバイルオーダーシステム及び券売機、アミューズメント業界向け紙幣判別装置などを製造しております。スポーツ事業はゴルフ関連商品をメインに取り扱っています。カーボンゴルフシャフトをはじめとするカーボン素材製品の開発・製造・販売事業を行っています。スマート遊技機の投入やゴルフ参加人口の増加という追い風もあり、売上・営業利益前年比増、3年連続売上、利益増となっています。また、自己資本比率も50％以上と安定した経営基盤を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

【みなとみらい／日立G】人事（健康経営推進・安全衛生業務担当）◆在宅可／住宅手当最大50％／WLB◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみ…

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500万円〜649万円

正社員

〜ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・住宅手当・家族手当充実／グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成〜 ■業務内容・当社の健康経営の推進に向けて、各種制度の運用から新規施策の企画立案、健康経営優良法人をはじめとした認証の維持、取得に向けた取り組みなど幅広い分野をご担当いただきます。・また、安全衛生業務においては、委員会活動の運営から安全な職場環境構築のための企画立案を担当していただきます。 ■当ポジションの魅力・当社では、2023年より健康経営の専門部署を設置し、各種施策を推進しております。・当社の基本理念である、「安全と健康を守ることは全てに優先する」を遂行するための主管部署として、各施策を立案し、自部門だけでなく、様々な部門や従業員を巻き込みながら実行に移していきます。・私達の日々の業務が従業員の意識や行動変容を促し、その結果、社員が安全で健康的にイキイキと働くことができる職場環境の構築へ繋がっていくことを実感することができ、やりがいがあります。 ■キャリアパス年間を通じて目標設定をし、その目標に向けての取り組み方や評価などをしっかり行っていきます。また、ご自身のキャリアについて相談できる機会も定期的に設けており、サポート体制が整っております。福利厚生や、各種勤務制度、休暇制度が充実しており、働きやすさもあります。 ■当社の特徴 ~働きやすい環境~ ・休日休暇：取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 ■当社について私たちは1970年の創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えてきました。物流やインフラは、身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けされた経験をもとに、前例のない課題に取り組むことも求められます。高度な技術力と実行力を身に付けて、社会の“当たり前”を支え続けたい。私たちは、そんな情熱あふれる仲間を求めています変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

【リモート可】人材紹介コーディネーター ※フルフレックス／残業ほぼ無し【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、人材コンサルタント

本社住所：東京都目黒区上目黒2-1-…

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350万円〜549万円

正社員

【営業スキル以外に、オペレーション設計などのスキルも身につく／リモート可・月平均5-15時間程度】 ■業務内容：障害者雇用に特化した人材紹介サービス（LITALICO仕事ナビ）に登録いただいた新規の求職者を、キャリアアドバイザーにつなぐ役割を担っていただきます。＜主な業務内容＞（1）営業活動（求職者への架電業務）新規で登録いただいた求職者への架電業務でヒアリングをおこない、ナーチャリングをおこないながらキャリアアドバイザーとの面談のアポを獲得いただきます。　※ナーチャリング：転職意向が漠然とした方や障害者雇用での働き方で悩んでいる方に対して、困り感や希望を聞きながら適切な情報提供の上で、転職の意向度を醸成していただきます　※ヒアリング：ヒアリングは、転職時期や条件面、体調の状況等複数の項目に及びます（2）チームで発生するオペレーション業務/企画の推進・営業戦略の企画業務の推進　・求職者からの問い合わせ対応　※問い合わせ内容は主に、弊社で取り扱いの障害者求人に関する問い合わせ、働き方や障害者雇用に関するお問い合わせ等中期的には、ご経験スキルやご希望に応じて、組織マネジメントのような以下もお任せしたいと考えています。・メンバーマネジメント、セールスイネーブルメントやオペレーション設計、データ分析やレポーティング、営業戦略や施策の企画 ■ポジションの魅力・営業としてのコミュニケーションスキルはもちろん、オペレーション設計や営業企画のスキルも身につけることが可能・障害者の就労支援に携わることができ、障害のある当事者の方との対話を通じて自社サービスだけではない福祉資源への接続をおこない、社会的に価値あるミッションに従事できます・チームで協力して数字を追う文化のため、チームで数字を達成する喜びや成果に向かうプロセスを体感できます・在宅勤務、フレックス勤務を柔軟に使えるため、ワークライフバランスを整えられる（チームにはお子さんがいらっしゃる方も在籍）・マネージャー直下で、さまざまな企画推進をおこなっており、セールス業務だけではない、様々な成長機会があります・同グループには20名程度在籍していますが、配属となるチームではリーダー1名、メンバー5名と現場の声や意見が組織を動かしていく事業開発フェーズです変更の範囲：会社の定める業務

CJ Logistics Japan株式会社

【新橋／韓国語活かせる】人事◆採用担当◆韓国大手CJグループ／年間休日120日【エージェントサービス求人】

人事

★本社住所：東京都港区西新橋2-7-…

￥

450万円〜799万円

正社員

■業務概要： CJロジスティックスジャパンでは、人事・採用担当を募集しています。韓国のトップ企業であるCJグループの一員として、日本法人での人事業務を担当していただきます。日韓市場の架け橋となる役割を担いながら、グローバルな視点での人材採用に関わることができます。安定した企業基盤で、経験とスキル、また韓国語も本社とのやりとりが日常業務の中で発生する為、活かすことができます。 ■職務詳細：・中途採用関連業務：紹介会社窓口対応、各媒体運用、採用要件整理・立案、面接対応・教育関連業務：研修企画・運営一連の採用業務を一通り対応頂きます ■組織体制：当社の人事部門は、韓国本社との連携を重視し、グローバルな視点での人材マネジメントを行っています。経験豊富なメンバーが揃い、チームワークを大切にしながら業務に取り組んでいます。フラットな社風であり、意見交換が活発に行われる環境です。女性社員も多く活躍しております。 ■当社について：【CJ Logistics Japan】韓国の物流業界ではトップクラスのCJロジスティックスは、アメリカ・中国・ベトナム・ドイツ等、世界36ヶ国・249拠点という大規模な物流ネットワークを持つグローバル企業です。同社はその日本法人となり、食料品・飼料・薬品等、幅広い製品の輸出入を支えています。【CJグループについて】 1953年、韓国での製糖事業からスタートし、現在では4つのコア事業 (食品＆サービス、バイオテクノロジー、新流通、エンターテイメント&メディア）を柱として「健康、喜び、快適さを創造するグローバル生活文化企業」を目指し、お客様、株主の皆様により豊かな生活をご提供すべく日々努力を続けています。【CJグループの展望】創業から半世紀以上の歴史をもつCJグループは、今そのステージを韓国から世界へと拡大しようとしており、特にその中で最も優れた経済力、商品開発技術力、さらに豊かな生活文化を有する日本市場において、グループのコア事業をより日本企業及び生活者に満足を提供し、更なる幸せに役立つよう韓国発のトップ企業としてさらなる貢献を続け、日本市場においてもOnlyOneの新規事業、製品開発等を積極的に推進します。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【岡山】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

せとうち支社住所：岡山県岡山市北区幸…

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350万円〜599万円

正社員

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　など＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

ニチハ株式会社

【名古屋】人事（採用・教育）◆職種未経験可／プライム上場／手当充実／業界トップクラスの建材メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-1…

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500万円〜899万円

正社員

〜安定した基盤のもと挑戦できる環境／住宅手当、家族手当など各種手当しっかり／ボーナス年2回（昨年実績4.8ヶ月分）〜 ■業務内容：当社における新卒・中途採用業務として、母集団形成、面接対応、内定者フォローなど、一連の採用プロセスをご担当いただきます。また新入社員・若手社員向け研修の企画運営、その他にも、スキルアップ研修などの企画設計や、研修の実施などにも携わっていただきます。 ■配属先について：・人事部　採用教育G：6名・管理職3名、スタッフ2名、一般職1名 ■当社の状況と今後の戦略：国内新築戸建住宅のうち約7割の外壁に窯業系サイディングが使用されており、当社は業界トップシェアを誇っている老舗企業です。しかし、そこに甘んずることなく更なる発展の為に国内外においてニューマーケットの開拓を進めており、米国では高付加価値品を生産する新工場の建設を決定し、豪州では耐火に関する火炎伝播性能試験に合格し耐火性能の優位性をアピールするなど、成長が見込まれる有望市場に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

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