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検索結果: 3,554件(541〜560件を表示)

ココザス株式会社

【東京：リモート】人事メンバー　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都港区芝2-27-8 VORT芝公…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】全社の採用戦略を担い、適切な人材の獲得から、組織体制の強化、制度の改善までを一気通貫で担うポジションです。人事制度や労務運用の改善など、成長中の組織を“人”の力で支える攻めの人事業務に挑戦可能です。【職務詳細】＜中途採用領域＞・全社採用の企画・推進（ダイレクトリクルーティング、媒体運用、エージェント対応）・採用要件のすり合わせ・母集団形成・選考・クロージングまでの一連のプロセス管理・採用に関する改善提案と運用改善（歩留まり分析・PDCA）ゆくゆくは以下のような業務にも携わって頂きます。＜制度の設計、実行＞・勤怠・給与システムの運用と連携設計（例：MF勤怠×MF給与）・就業規則・評価制度の見直し・設計・社員のオンボーディング／研修計画の設計・アシスタント導入と業務棚卸しによる戦略業務比率向上の推進 ※スキル・経験に応じて段階的に人事業務をお任せしていきます。　未経験の方でも現在の人事担当者と役員が2名体制でサポートします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社フーマイスターエレクトロニクス

総務　※転勤なし

人事、総務

東京都千代田区内神田2-3-3 千代田…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】半導体関連の電子部品を扱うグローバル商社にて、総務／人事業務全般をお任せします。施設管理から法務、人事労務まで多岐にわたる業務を通じて、会社の基盤を支える中核メンバーとしてご活躍いただきます。【職務詳細】 ■社内外文書作成・管理(通達／稟議書／報告書／お礼状等) ■施設管理(オフィス／駐車場／自社ビル) ■機器、備品、消耗品管理 ■法務(契約書審査・管理／社内規定等) ■人事労務業務(採用、給与計算、勤怠管理等) ■その他庶務【仕事の魅力】 MBO後の迅速な意思決定と上場企業並みの厳格な体制の中で、総務・人事・法務等、幅広い業務を横断的に担当。会社経営の根幹を支える「次世代の中核」としてキャリアを築けます。【同社の魅力】同社は、半導体関連の電子部品を国内外のメーカーと結ぶグローバル商社です。2019年にMBOにより上場廃止しましたが、ガバナンスや内部統制は上場企業と同等の運用を継続しています。少数精鋭の組織のため、総務・人事・法務等、守備範囲の広い業務を主任候補として担うことで、経営基盤に関わるスキルを幅広く習得でき、早期に部門の中核人材として成長できる環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライアンフ

【東京：リモート】社会保険労務士　※フレックスタイム制あり

人事、会計コンサルタント

【本社】東京都渋谷区東3丁目16‐3　…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】東京本社、熊本支社（BPOセンター）合わせて約60名の組織です。東京では2グループ、熊本では4グループに分かれています。【職務詳細】クライアント企業の給与計算の他、社会保険関連の社会保険労務士の独占業務を担当頂きます。お客様に依頼された業務をただ対応するだけの「業者」ではなく、お客様のニーズや課題を解決する人事の「パートナー」であること、が同社の誇りと拘りです。入社年度、年齢も様々なメンバーがいますが、みんなお客様のためにと真面目なスタッフばかり。そんなメンバーと協力しながら、お客様の状況や法改正などによって、業務を調整したり効率化を進めたりと、お客様にとことん寄り添って活躍いただくことを期待しています。＜＜得られるスキル＞＞効率性、合理性の高い人事事務の専門性やスキル業務改善スキル、業務管理スキル、リーダーシップ【業務内容変更の範囲】同社業務全般

有限会社大三燃料

住宅設備の【メンテナンス・施工スタッフ】☆未経験OK☆面接1回

ビル・設備管理、生産・製造技術・管理系その他、技術(建築・土木)系その他

★転勤無し★マイカー・バイク通勤可OK…

￥

350万円〜500万円

正社員

設備機器の設置やメンテナンスを中心に、お客様の住環境を整えるお手伝いをしています！★公共工事など大きな案件も多数 ★現場は必ず2名以上です ◆東京都住宅供給公社、東京都の給湯器取り付け・配管工事 ◆お問い合わせがあったお客様宅に訪問・工事 ◆設備機器（ガスなど）の設置・修理などメンテナンス簡単なメンテナンスから携わり、ゆくゆくは大型案件・工事も担当できるようにじっくり成長していただきます！ ☆仕事のポイント☆こんな働き方です！基本的には朝と夜会社に立ち寄る以外は外出です。大きな現場だと終日、個人宅などは1日3件程度まわります。スケジュール・案件管理は社長が行いますが、無理のない範囲で平等に振るのでご安心を。また現場への直行直帰も可能なので柔軟な働き方ができます。繁忙期以外は月10時間程度。自身の時間も大切にしながら働けます。

医療法人芙蓉会

【福岡】総務（人事・広報）※課長候補

人事、総務

福岡県大野城市牛頸1034-66 JR…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】広報・労務・人事など事務で病院の機能をサポートしていただきます。 ※総務課長候補としての採用となります。【職務詳細】具体的な業務については、下記のとおりです。 ▼人事総務・採用活動、面接対応、集客・広報活動、広告宣伝、ホームページ管理・施設維持管理、消防に関する事項・医療機器購入修繕 ▼経営企画・病院の運営支援・経営企画の策定・実行・集患や新規開設に関する告知業務・健康教室や地域交流教室などのイベント企画・コスト削減・その他付随する業務 ▼医療情報システム安全管理責任者業務・サイバーセキュリティ対策【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社電脳交通

【徳島：リモート】組織人材開発推進　※フレックスタイム制あり

事業企画、事業プロデュース、人事

徳島県徳島市寺島本町西1-5 アミコ東…

￥

550万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社は、全国47都道府県にサービスを展開し、正社員100名規模の組織へと急成長を遂げました。企業として第二創業期を迎えています。持続的な成長を実現するため、組織の力を最大化し、一人ひとりの成長を支える＜組織人材開発＞を推進するための専任ポジションをコーポレート本部内に新しく設立します。本募集は、新設ポジションの一人目のメンバーです。【職務詳細】組織の成長と個人の成長を両輪で推進し、電脳交通のミッションである「交通業界へ、革新を。そして社会と企業を支え、未来の安全と信頼に貢献する」を体現する組織づくりをリードしていただきます。・組織開発戦略の企画・実行　　└組織力向上施策の立案・実行　　└部門間連携促進と組織コミュニケーション活性化　　└組織風土・企業文化の醸成と浸透活動・人材開発プログラムの企画・運営　　└教育研修施策の企画設計と実施　　└マネジメント層向け育成プログラムの企画設計と実施 ※業務内容はあくまで一例です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

北斗株式会社【本社：愛知県小牧市】

【愛知】人事（労務）　※転勤なし

人事

愛知県小牧市郷西町155 名鉄小牧線「…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】労務業務を中心に人事全般業務を担っていただきます。【職務詳細】人事課長のもと、メンバーと連携を取りながら、労務領域を中心に給与計算・社会保険人事諸制度（評価・教育訓練）の運用・定着を担っていただきます。その他にも、管理項目のチェックや健康診断・協定書管理等労働施策方針に伴う実行・支援もお願いします。適性に応じて、採用（新卒・中途）や教育（教育訓練・研修制度）など幅広くお任せしたいと考えています。【配属先情報】 6名の社員でバックオフィスから会社を支えています。メンバーの平均年齢は26.5歳と若く、堅苦しい雰囲気ではなくフラットな職場で、定着率は安定しています。社会保険労務士やキャリアコンサルタントの資格を持った上司や経験豊富な先輩がいるので知識面での習得や分からないことはいつでも聞ける、安心して働ける環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

【東京：リモート】人事・組織開発シニアコンサルタント(HRM　※年収900万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

【本社】〒141-0032 東京都品川…

￥

900万円〜1100万円

正社員

【職務詳細】 ■人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング人事制度の構築／専門性向上のためのコンピテンシーやスキル評価構築、運用支援／制度構築・運用を通じたマネジメント方法の変革支援等 ■人材・組織開発領域：エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング求める組織状態の設定と多面観察、組織サーベイ等の測定手法の設計／組織運営やマネジメント方法の設計、運用支援／キャリア自律を促進する仕組みの設計（キャリアマップ作成、異動・配置の仕組み）　など【特徴・魅力】 ■特定の手法やサービスに限定されず、クライアントの課題解決を優先したソリューションの設計が可能です。また、クライアント組織を動かすためのカスタマイズを重視したサービス提供が可能です。■リクルートグループの広い顧客基盤と自社内の営業体制が確立されており、案件の流入が豊富です。そのため、コンサルタントはクライアントへの提案・サービス提供活動に集中しやすい環境です。また、数千名以上の大手企業群の人事企画案件が豊富に流入し、担当いただくことが可能です。■自社内でもリクルートグループでの人材マネジメント方法を実践しており、その方法をクライアントや社会に提供していくことに携わることができます。■組織内でのナレッジ共有や勉強会など、研鑽のための機会は積極的に作っています。キャリア入社の方にも積極的に組織ナレッジへの還流に関わっていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

近畿警備保障株式会社

【警備スタッフ】働き方は選択OK★月収32万円以上も可！

警備員・守衛、清掃関連職、ビル・設備管理

【転勤なし／寮・社宅完備】本社（…

￥

正社員

【今なら社員寮3ヶ月無料】高速道路の安全を守る「高速道路警備」または道路工事現場などでの「交通誘導警備」を担当 ★月半分休みもOK(本当だよ) 「安全に道路を走れる」という当たり前の日常を守るのが私たちの役目！地味だけど、世の中には必要不可欠な仕事です。＼希望に合わせて選択OK！／ ▼ガッツリ稼ぐなら「高速道路警備」高速道との工事エリアで車線を規制したり車を誘導したり、現場を見守る仕事。 ★拘束時間は長めでも実働は5時間ほど！

大森機械工業株式会社

【埼玉】新卒採用担当　※第二新卒可

人事、経理、財務

埼玉県越谷市大字西方2761 東武スカ…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて、新卒採用担当をお任せいたします。【職務詳細】・母集団形成に係る業務　学校訪問、インターンシップ企画・運営や採用イベントの参加等・学生に対するリクルーター業務など、志望度醸成に係る業務・選考に係る業務　面接スケジュールの調整や学生とのやり取り、面接対応、管理システムの運用等・オファー面談等、内定承諾までに係る業務・その他付随する事務作業【組織構成】・部長(50代男性) ・採用チーム(40代男性1名、30代女性1名、20代女性1名) ・育成チーム(50代女性1名、30代男性2名) 【キャリアプラン】将来的には、人材育成・組織開発、人事制度等の他の領域にも挑戦できる環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ホットスタッフ伊集院株式会社ホットスタッフ伊集院

総務と経理を幅広く担当♪事務経験が活かせる会社全体を支えるポジション未経験スタートも歓迎♪

人事、総務、法務

[勤務地] 薩摩川内市 [アクセス]…

￥

220万円〜

派遣社員

[概要] 総務と経理を幅広く担当♪事務経験が活かせる会社全体を支えるポジション未経験スタートも歓迎♪ [詳細] 【お仕事内容】／様々な製品（部品）の製造・加工をされている企業さんでの総務・経理事務のオシゴト！＼気になるお仕事内容は・・・▼・ω・▽ 《総務》としては、オフィスの備品管理や発注、社員さんの勤怠管理や入退社手続きの補助、社内の運営補助などを担当していただきます。《経理》としては、伝票の作成やデータ入力、請求書や領収書の発行・管理、入出金管理などをお任せします。総務と経理、どちらの業務も担当するため会社全体の動きを把握しながら働けるのが魅力です★ 事務経験がある方はもちろん、これからスキルを磨いていきたい方も大歓迎！【PR・職場情報】＼お仕事探しは”ホットスタッフ”／常時100以上のお仕事をご用意♪ きっと見つかる！ピッタリの職場★ ◎こんなお仕事あります！＃高時給1,512円！スーパーでのレジスタッフ♪ ＃楽しくモクモク★軽作業・梱包作業スタッフ＃未経験OK！美味しいスイーツの販売＃安心◎安全の長期｜金融窓口の受付・事務♪ などなど他にも盛りだくさん♪ フルタイムだけでなく扶養枠内のお仕事などもあります！フリーター、主婦（夫）など多数活躍中◎ 『未経験でも本当に簡単？』もちろん！経験ゼロの方も活躍中！経験・スキルがなくても高収入ゲットのチャンス◎ 『いきなり働くのは不安だな…』ご安心ください♪ 事前職場見学が可能です！また応募〜入社、そして就業後も担当者がずっとサポート！企業さんへ聞きずらいことや悩みなど何でもご相談ください♪ また企業さんとの面接時もサポートしますので面接が苦手… そんな方もご安心ください。【求人の特徴】＜　就業開始までの流れ　＞登録から就業までとっても簡単♪ 【1】応募「応募する」よりご応募ください♪ 応募後担当者よりご連絡いたします。【2】ご登録今までの経験やスキル、ご希望の就業条件などを伺います♪ 『フルタイムでガッツリ働きたい！』『短時間、扶養枠内が希望』『経験を活かして給料アップを目指したい』　など専任のコーディネーターがアナタにピッタリのお仕事をご紹介します！【3】お仕事紹介・事前職場見学お仕事紹介後は担当の営業スタッフと一緒に事前に職場をチェック★ 不安点や疑問なども担当者を通して解決できます【4】就業開始！入社希望日はご相談の上決定！就業中も担当が定期的に訪問する為不安なことや企業さんへ言いにくいお願いなどぜひぜひご相談ください◎ 長く安心して働けるようサポートいたします！

株式会社ギブリー

エンジニア採用（リーダー候補）　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】急成長中の同社プロダクトを支えるエンジニア組織の立ち上げ・拡充に向け、人事としてあらゆる面から開発組織の支援体制を整備していただきます。現場責任者や経営陣と連携しながら、「採用戦略」「制度設計」「組織開発」「カルチャー浸透」など、多面的に価値を発揮していただくポジションです。【職務詳細】以下の領域を中心に、既存の人事担当・CTOと連携しながら、戦略策定～実行までを推進していただきます。・エンジニア採用戦略の立案と実行（ダイレクトリクルーティング、イベント企画等含む）・技術職向けオンボーディング体制の構築・キャリアパス設計、評価制度の企画と運用・組織活性化施策、エンジニアカルチャー浸透・社内イベントの設計・運営・エンジニア向け広報（ブログ、登壇、note 等）支援【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライアンフ

【東京：リモート】給与業務スペシャリスト　※フレックスタイム制あり

人事

東京都渋谷区東3丁目16‐3　エフ・ニ…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】顧客企業の給与計算をはじめとした人事労務業務のプロセス改善、アウトソーシングを行っています。給与計算はもちろん、社会保険手続き・社員窓口・勤怠管理・マイナンバー管理・年末調整まで、給与計算にかかわるすべての業務をワンストップで支援しています。【職務詳細】・給与計算、各種手続き（社会保険・雇用保険）、勤怠管理、通勤費等社内申請管理、マイナンバー等のセクションに分かれそれぞれの領域に対する社内処理・顧客企業従業員からの質問対応や手続き連絡・顧客企業人事部への報告や対応・その他各種プロジェクトへの参画（業務自動化プロジェクトなど）　【体制】東京本社（10名強）、熊本支社（BPOセンター）（50名強）合わせて約70名の組織です。東京では2グループ、熊本では4グループに分かれています。東京の1グループでは、グループ企業約30社を抱える大規模ホールディングカンパニーのお客様に対して複数名が専任で担当。もう1グループでは、10社弱のお客様を2～4人の複数名で担当、1人当たり数社のお客様を担当します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

双日テックイノベーション株式会社

【東京：リモート】中途採用担当／リーダー候補　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビ…

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700万円〜800万円

正社員

【職務概要】課長補佐として、中途採用の戦略立案から実行までをご担当いただきます。【職務詳細】・採用戦略立案／事業責任者との要件すり合わせ、事業計画に沿った戦略立案、採用以外のリソース充足方法検討・求人媒体対応／どの求人媒体に出向するかの計画や、媒体毎の効果分析・エージェント対応／人材紹介会社とのコミュニケーション・面接対応・面接後のクロージング、フォロー・採用ブランディング ※キャリア採用がメインとなりますが、新卒業務も携わってもらう可能性もございます。また、ご経験を考慮し、採用以外の以下業務にも関わっていただく想定です。・人材育成の企画・実施・社員のキャリア形成支援・社員のエンゲージメント、リテンション対策【業務内容変更の範囲】同社業務全般

船井総研ロジ株式会社

【東京：リモート】中途採用コンサルタント　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】中小物流会社や運送会社のドライバーや倉庫作業員などの現場職の中途採用のコンサルティングをお任せします。年商10～30億円規模の物流企業が顧客になります。【職務詳細】・採用人数達成に向けた、戦略策定・採用媒体の選定や提案及び広告運用代行・各種広告やWebサイトのデータ分析および改善提案・各種採用ツールの作成・会社説明会などのイベント企画・運営サポート・キャリアプランの整備、教育研修内容の企画 ※クライアントのニーズに合わせて、業務内容は個別に発生いたします。【育成環境】先輩社員に同行し、お客様を10社ほど担当いただき、徐々に独り立ちしていただきます。動画研修や事例共有会議にて、コンサルティング内容やノウハウ、成功事例の共有を行っていますので、コンサルタントとしてのスキルを身につけやすい環境です。【キャリア】 2～3年でチームリーダー、5年以内にグループマネージャーまで登用可能。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社電脳交通

【徳島：リモート】人事・労務（部長候補）　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

徳島本社：徳島県徳島市寺島本町西1-5…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】同社は、全国47都道府県にサービスを展開し、正社員100名規模の組織へと急成長を遂げました。企業として第二創業期を迎えています。持続的な成長を実現するため、組織の力を最大化する、人事／労務(部長候補) を募集します。【職務詳細】人事／労務部長として、経営と同じ視座で組織を捉え、組織の成長と個人の成長を両輪で推進する人事施策の推進・浸透やカルチャー醸成をリードしていただきます。 ■部長／マネージャーとしての業務・経営戦略に基づく人事制度の企画・立案・改善・経営陣との人事・組織・採用・労務に関する議論や提案・人事／労務に関する経営課題の策定および解決・人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善・事業戦略実行のための組織設計・会社のミッション・ビジョン・バリューに基づく組織づくり ■労務・上場を見据えた労務業務マネジメント・各種規程の作成および整備・人事関連のインシデント対応・リテンション、退職抑止のための施策の立案および実行【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライアルカンパニー

【福岡】人事_組織開発

人事

福岡県福岡市東区多の津1-12-2 西…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の事業企画担当として、人事戦略における組織開発施策の立案から実行までを担当します。グループ全体の成長を支える社内制度やイベントの企画を通じて、社員のモチベーション向上・生産性向上を実現していく重要なポジションです。【職務詳細】・全社およびグループ各社、事業部別の課題把握・組織開発の観点から課題解決に向けた戦略の策定・実行推進・表彰制度、社内イベント、コンテスト、社内プロジェクトなどの企画・運営・社内コミュニケーション促進のための施策立案・実行・上記施策に関する運用管理、効果検証、改善提案・経営戦略を実現するために必要な人材開発・組織体制に関する課題解決・グループ横断でのプロジェクト推進および関連部門との調整・関係部門（人事・経営企画・各事業部）との連携、定例会議・進捗報告・イベント当日の運営、ファシリテーション、効果測定など・ご経験に応じてリーダーとしてチームメンバーの教育・指導を担当する場合あり【その他・魅力】人事領域に留まらず、経営戦略の実現に直結する施策に携わることができる点が魅力です。自身の提案やアイデアを形にし、数千名規模の社員を巻き込む大規模プロジェクトの推進を通じて、組織変革のダイナミズムを実感できます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アルトワイズ　

人事・総務リーダー　※年間休日120日以上

人事、総務

東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒ…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】メンバーのマネジメント経験を積むことができ、人事制度の企画や組織風土を醸成をしていくポジションであり、100名規模の組織なので、人事総務全般のスキルを身につけることが可能です。将来的には人事総務部長、人事総務マネージャーのポジションへキャリアアップすることができ、人事総務のスペシャリストとして活躍することが出来ます。【職務詳細】 ■人事業務：8割・採用業務・採用広報・人事制度の企画・運用・労務・人材開発・組織文化の醸成・イベント日の企画・運営 ■総務業務：2割・入退社対応・名刺作成・契約書の締結・各種稟議対応等 ※総務業務は主にメンバーが実施するのでフォロー頂けたらと思います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ヒューマックス

人事マネージャー　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オ…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】ヒューマックスグループ全体の人事事務に携わっていただきます。人事事務の効率化・労務管理の適正化・人事及び給与システムの構築と円滑な運用を目指す人事部の一員として、取り組んでいただきます。将来的には人事企画にも携わることができます。【職務詳細】・人事事務全般　└入退社や人事異動に関わる事務全般・勤怠管理／給与計算等　└勤怠集計及び給与計算・賞与計算業務、　　安全衛生に関する業務(アウトソーシング会社への連携) ・人事関連システムの管理・運用　└勤怠システムやタレントマネジメントシステムの運用や改善・人事に関わる各種届出、手続き、フローの再構築、メンテナンス等・個別労務対応・行政対応等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社フロンティアインターナショナル

人事企画室（マネージャー候補）　※年収700万円以上

人事

東京都渋谷区渋谷3-3-5 ＮＢＦ渋谷…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】人的資本経営を推進していくために社長直轄の組織として人事企画室の中核メンバーを募集。経営戦略と連動させた人材戦略の策定や人事諸制度の再構築、新卒・中途採用の活性化、育成・人材開発、組織開発など戦略的人事の立案と実行を担当していただきます。【職務詳細】人事企画室にて、グループ全体における戦略的人事業務を担当していただきます。・人材戦略策定機能：成長戦略と連動させた中期の人材戦略の策定と実行・人事制度策定・運用機能：人事制度の再構築と運用管理・社員育成・人材開発機能：研修制度やOJT制度の設計・運用管理・人事データ・ツール整備・管理機能：人事データの整備・活用、人事DXの推進・新卒採用機能：新卒を対象とした採用戦略や計画の策定、実行・中途採用機能：中途を対象とした採用戦略や計画の策定、実行・組織開発機能：従業員エンゲージメント把握・向上策立案・実行、インナーブランディング戦略策定・実行【ポジションの魅力】・戦略人事（ＨＲＢＰ）と言える部署・経営戦略コンサル経験のあるメンバーのもと仕事をすることができる・会社としての2倍成長（5年かけて売上500億）を目指す上で、戦略と連携させた新しい人事組織の立上げとなっている【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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