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建築工事監理者

建築施工管理

東京都新宿区

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

(1)工事提案 ・改修箇所の劣化診断、調査報告書の作成(外壁/屋上/バルコニー/鉄部等) ・数量表/仕様書を作成し、修繕工事の計画書/見積書作成 ・管理組合への工事提案 ・施工業者の選定/発注コンサルタント (2)工事監理 ・工事監理 ※原則、現場常駐はありません ・完了確認(現場確認、完了報告書作成/報告) (3)品質管理 ・各現場の巡回、品質チェック (4)安全管理 ・工事中物件を巡回して、安全面でのチェック/指導 ・指摘事項の是正確認

株式会社AQ Group

リフォーム事業部(関西エリア)リフォームプランナー

建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他

大阪府

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【仕事概要】 私たちと一緒に、新しいステージへ進みませんか? AQ Groupのリフォーム事業部で、あなたの経験やスキルを活かし、共に成長していける方をお待ちしています。 新たな顧客層の獲得や事業拡大のため、あなたの力を貸していただけることを楽しみにしています。 AQ Groupのリフォーム事業部では、リフォームプランナーとして、既存のオーナー様向けのリフォーム提案から、工事完成までを担っていただきます。 お客様のご要望をしっかりとヒアリングし、最適なプランを提案。プロジェクトを円滑に進めるための業務を担当します。 将来的には、AQ Groupで建築されたお客様に加え、新たな顧客層への拡大を目指し、地域に根差したリフォーム事業の成長を担う重要なポジションです。 【主な業務内容】 ・プラン提案 既存オーナー様向けを中心に、プラン提案を行います。 ・プロジェクト管理 工程のスケジュール管理、予算管理、品質管理を実施。 ・顧客フォロー 工事後のアフターケア、定期点検の実施など、長期的な関係構築。(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

建築施工管理

建築施工管理

東京

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

所長平均年収800万円以上 土日祝休み、年休125日の会社カレンダー 現場近くに現場事務所を設置、直行直帰が可能 出張・転勤はありません 定年65歳、再雇用70歳まで可 建設の合理化、DX化の推進中 業務内容 主にRC造の新築賃貸マンションの建築施工管理(四大管理)を現場代理人としておまかせします。  ・工程管理:施工計画、人員計画など  ・原価管理:資材の発注、人件費など  ・品質管理:施工図の作成、チェック修正など  ・安全管理:現場設備の整備、ルールの徹底など ※変更の範囲:会社の定める業務 現場 ・東京23区内、駅徒歩10分圏内が中心 ・平均工期1年程度 ・RC造5階?10階程度がメイン ・現場配属後は直行直帰可 組織構成  施工管理部 21名(部長1名、所長4名、主任5名、現場監督11名) 入社後 現場代理人1名+既存現場監督1名にて現場をお任せします。 入社当初は主任を想定しておりますが、 1-2棟ご担当いただいたのち、所長へステップアップし、 建物の規模によっては、2現場同時にお任せする場合もございます。

飛島建設株式会社

【海外勤務求人】建築施工管理【東証プライム市場/創業140年のゼネコン/東南アジア】

建築施工管理

東南アジアブルネイ、パキスタン、ミャン…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

海外において、同社が手掛ける建築プロジェクトの建築施工管理業務全般をお任せします。 【具体的には】 建築工事における施工管理業務や発注者等との交渉業務をお任せします。 具体的には、建築作業所におけるQCDSE(品質、原価、工程、安全、環境)の管理や発注者、設計事務所との交渉等をお任せします。 ※オフィスビル、ホテル、マンション、商業施設、病院、工場など、各種建築物における建築工事を担当していただきます。 ※案件の規模は、物件によって異なりますが概ね10億規模の案件です。また、免震工法や制震工法の建物も数多く、最新技術の知識も身につきます。 エリアはブルネイ、パキスタン、ミャンマーなど東南アジアが中心になります。 【同社の魅力】 ★メリハリをつけた働き方:フレックスタイム制度導入、特別休暇(作業所 異動時休暇)の取得、案件終了後次の案件担当まで3日間の休暇取得を支援 ★残業時間について:月平均の残業時間は約40時間。勤怠管理システムによる従業員の労働時間管理を徹底しております。 ★65歳定年制を導入:65歳まで定年が延長。長く働ける環境に整えました。 また、水曜日にはノー残業デイを導入し、施工管理部門においては管理の専用ソフトを導入し社員の効率化を図っております。 このような働き方に対する考え方から、当社は定着率が非常に高く、平均勤続年数は21年です。 【挑戦を続ける創業140年の老舗建設会社】 同社は2024年10月に発足した「飛島ホールディングス」の中核となる企業です。飛島ホールディングスは「未来のConstruction」をつくることをミッションとしており、あらゆる視点から建設関連サービスを提供する事により、人々の生活基盤を守り、経済成長の基盤を維持するために必要不可欠な社会的機能の維持を図ることに貢献していきます。 飛島建設が行っている建設事業に加えて、新たにグロース事業として長寿命化・防災/減災・環境領域などの新領域の技術開発を拡充し、またイノベーション事業としてDXサポートシステムの導入や建設技術支援などの地域建設業支援などを通じて、複合企業体へと変革していきます。

株式会社ナミキ

建築施工管理※経験者※

建築施工管理

東京都

650万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 地域密着の総合建設不動産会社である同社で、施工管理をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■図面の作成 ■工事における工程、品質、安全、コスト管理 ■協力工事業者様との連携など 【案件について】 ■高収益マンションや高齢者住宅、同社開発の木造賃貸アパートの施工管理業務を行って頂きます。 ※RC造6割・木造:3割・S造1割 ■これまでRC造の物件は500棟以上、アパート1,000棟以上を手掛け、入居率も99%以上を誇り、地域に密着することによるお客様との関係構築、地域の発展を重要視する事でリピーター率も高くご自身の施工次第では指名を頂いて携わることができます。(その他詳細は面談でお伝えします)

東京キャピタルマネジメント株式会社

【福岡】プロパティマネジメント

建築施工管理、プロパティマネージャー

福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-8 …

450万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社のプロパティマネージャーとして、顧客(法人や個人オーナー)所有の不動産運営・管理を行う不動産経営代行を通じて、収益・価値向上に向けたコンサル、サービスを提供します。 【職務詳細】 ■オーナーとの折衝・提案・レポーティングをメインに、テナントリーシング、受託営業、建築の各部門担当と協力しながら、中心となって建物の価値向上(収益最大化)を目指します ■テナントリーシングは、リーシング部隊と担当を分けつつ、PM職として一気通貫にてリーシング業務を行う物件もあります ■業務効率化を目指した提案にも期待しています (対象不動産) オフィスビル、商業施設、ホテル、物流施設等 【働き方】 ■平均残業15時間程度、定時退社も可能です。 ■土日祝休み(法人顧客が多いため、休日出勤はほとんどありません) ■年に1度、7日間連続の休みを取ることが推奨されています。 ■プライム市場上場の日本管財グループのため、働き方の管理体制が整っています。 【キャリア】アセットマネジメント部門への異動の可能性もあり、不動産管理のスペシャリストを目指せます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社いのうえ工務店

【群馬】積算(新築/木造住宅)※太田市 ※第二新卒可

測量・積算、建築施工管理

群馬県太田市飯塚町600-1 東武伊勢…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

===☆☆おすすめポイント☆☆=============== ●面接回数:基本的には面接1回のみ! ●安定基盤:創業100年を超えた安定基盤★ ●資格支援:資格取得支援制度充実!勉強会なども◎ ============================== 【職務概要】 積算・発注業務をお任せします。 【職務詳細】 ■仕事内容:新築工事の設計図や仕様書から材料や数量を算出し積算、施工業者への発注 ■働き方:月平均30時間の残業で就業されております。 (リモートワークは応相談) ■資格支援:従業員のスキルアップを目的とした資格取得支援制度を設けています。建築士、宅建士等の資格取得に向けた講座を、社内有資格者が講師となり定期的に開催しており、従業員の資格取得を積極的に支援する社風です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

管理職クラス/改修工事の施工管理/ディーラー店舗/土日祝休日/低い離職率

建築施工管理

東京都中央区

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 新たな事業展開を目指し、次世代の現場監督となれる力が必要です。 規模や物件の種類を問わず、様々な仕事をご担当いただきます。 【担当業務】 本人のスキルに合わせ、案件をお任せします。 大規模案件、改修工事、大小問わず様々な現場があります。 ※現場工期目安は新築6~12ヶ月、改修1~3ヶ月です。

非公開

建築施工管理

建築施工管理

東京

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

業務内容: 主に鉄筋コンクリート造における工程・品質・コスト・安全・環境を取り仕切る、施工管理業務をお任せします。 当社は施工管理業務を工程管理と品質管理と安全管理のみに絞っている為、 予算の折衝は発生せず、現場業務、後進の指導・育成に集中できます。

株式会社J.フロント建装

内装施工管理(即戦力募集)/テレワーク・直行直帰可/プライム市場上場企業の100%出資会社/大阪

建築施工管理

大阪府大阪市

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【業務概要】 同社担当案件における建築施工管理(主に内装工事)業務をお任せします。 【業務詳細】 【施工対象】百貨店、ホテル、大型商業施設、公共施設等 【受注元】100%出資元の同社グループ企業、ゼネコン、サブコン  【施工地域】首都圏の案件が殆どで、エリアごとに拠点が設けられている為、遠方出張が発生することはあまりありません。場所によっては直行直帰の対応も可能です。 【工期・出張】短期のものは半月程度、長期プロジェクトでも3ヶ月~半年程度の案件が中心となります。 【設計実績】 <百貨店・商業施設>大丸百貨店全店、八重洲地下街、なんばウォーク <空港施設>ANAラウンジ、成田空港国際線、羽田空港新国際線ターミナル <ホテル>東京ベイホテル、ホテルグランヴィア大阪、ヒルトン名古屋、ホテルミラコスタ <ブランドショップ>ルイ・ヴィトン、アナスイ、エンポリオ・アルマーニ <船舶・列車内装>新日本海フェリー「ラベンダー」、寝台特急「瑞風」 【働き方】 ・残業月平均30h程度です。 ・3ヶ月以上にわたる長期プロジェクトに参画する場合、業務内容に応じて有休とは別に1~5日間の休暇が付与される制度があります。 ・土日に業務が発生した場合は振替休日を取得いただきます。 ・今後施工管理システムや勤怠システムを刷新し、より一層の働き方改革が進められる予定です。 【この求人のポイント】 ・物件によっては有名な設計事務所や海外の設計者、著名なデザイナーと共に仕事をする機会もございます。 ・ホテル、商業施設、ハイブランド、船舶、旅客鉄道等、幅広い分野の案件を担当することが可能です。 ・過去の内装案件の実績があるため、コロナウィルスの影響は業界全体ではあるものの、直近はサテライトオフィス案件やオフィス~ホテル間のコンバージョン案件も受注し、百貨店グループ企業とはいえ、紹介案件も多く、堅調に受注しています。グループ外案件は7割程度に達しています。 ※1現場あたり担当3名ほど(小規模だと1名の場合もある)で、案件によっては出張も有り、長くて半年程度になることもあります。

創建ホーム株式会社

【広島】非住宅・特殊建築物を扱う現場主任技術者 ※年収700万円以上

構造解析・意匠設計、建築施工管理

広島県東広島市西条土与丸4-3-31 …

750万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 建築現場管理全般をご担当していただきます。 【職務詳細】 ・図面や工期に合わせて資材や協力業者の手配 ・引渡までの現場における安全、工程、予算の管理 ・各工程の仕様確認など 扱う建物は、店舗やオフィスなどの非住宅から官公庁などの特殊物件です。 そのためあらゆる工法に関する知識や経験をお持ちの方を歓迎します。 【本ポジションの魅力】 ・現場により直行・直帰可能です。 ・現場:事務作業=8:2 ・ANDPAD(アンドパッド)を導入し、見積もり作業などを簡素化  事務作業の負担を減らすことができています。 ・工期平準化を推進中=繁閑の波を減らすような工期管理をしています。 ・品質管理に力を入れて、きれいな現場作りに取り組んでいます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社日産技術コンサルタント

発注者支援(建築)【下水道に強い優良建設コンサル/福岡】

建築施工管理

福岡県福岡市

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

■同社にて、建築分野の発注者支援業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・発注者との打ち合わせ、定例会 ・工事監理(ゼネコンやサブコンの管理) ・書類作成 全国の市町村が発注者の対象となりますので、全国エリア内の出張が発生いたします。頻度としては、1現場あたり週1~2日程度です。 担当現場は7~8件が目安です。 ご希望やスキルに応じて、設計業務も担当いただくことが可能です。 案件の対象は、市町村が保有している廃棄物処理場や焼却施設などの公共施設です。 【キャリアチェンジ可能】 同社ではゼネコン、メーカーの出身者もご活躍されております。

株式会社テクノプロ・コンストラクション

【神奈川県横浜市西区】施工管理.

建築施工管理

神奈川県横浜市西区 【勤務地は希望を最…

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 施工管理・設計・施工図/建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか ★主なプロジェクト スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、 サブコン、大手ハウスメーカー等 全国の各優良建設会社が手がけるものばかり! ★あなたのポジション ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担います。 ★建築、内装、土木、電気、計装・制御、電気通信、 空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか 全国に新規案件多数あり。 (勤務地・案件規模等ご要望を最大限考慮!) ※従事すべき業務の変更の範囲:変更の範囲は当社業務全般となります。

株式会社波多野工務店

【RC・S造・大型木造などの建築施工管理】創業100年以上の安定基盤*福利厚生◎

建築施工管理

愛知県 江南市

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 鉄骨・鉄筋コンクリート・木造建築物の施工管理をお任せします。 特に公共建築等での監理技術者を担当していただきます。 <具体的には…?> ◆対応エリア:愛知県江南市を中心に一宮市、小牧市など ◆工期:3ヶ月~半年程度 ◆転勤・出張・夜勤:なし ※工期が長い場合、2、3名の施工管理で担当しますので、無理なく進められる環境です。 【仕事のPOINT】 ・直行直帰OK ・一人ひとり大きな裁量をもった仕事が可能 ・残業時間20時間程度のため、家族との時間やプライベートの時間など確保しやすいです。 ・工場、スーパー、住宅、マンション、公共建築物など、幅広い活躍場所があります! 【波多野工務店について】 当社は、大正2年(1913年)創業以来100余年、地元江南市を中心に、述べ1,500棟以上の家づくりをお手伝いさせていただきました。 住宅以外にも、公共建築・クリニック・店舗・映画セット等の建築も数多く手がけております。 これだけの長きにわたって建物づくりをさせていただけた理由は、歴史に甘んじることなく、常に新しい技術を取り入れ、 進化してきた結果だと自負しています。 今後も、建物を通じて人々の豊かな生活を探求し提供していきます。 各時代に求められるお客様のニーズに合わせた柔軟なスタイルで皆様から愛される工務店を目指してまいります。 【次の100年に向けた新たな挑戦を!】 創業110年という歴史は大切にしながらも、 堅苦しい雰囲気は一切なく、新しいことにも前向きにチャレンジしていく風土があります。 そのため、これからチャンスもどんどん生まれていきます。 頑張った分だけキャリアアップにつながっていく環境があります。 100年以上の歴史を持つ安定した基盤の上で、どんどん上を目指してチャレンジしていけるのが何よりの魅力です。 【経審評点で江南市トップクラスの評価】 公共事業においては、事業者のランク付けである評価点が江南市でもトップクラスであるなど、高い評価を得ています。 これは、工事実績だけでなく、財務状況などに基づく経営評価、在籍する有資格者数など総合的なポイントで評価されるものであり、当社においては、実質無借金経営を続けていることや、1級建築士・1級建築施工管理技士などの人数、施工の技術力が認められています。 【最近のTOPIX】 当社が施工した建物が2021年グッドデザイン賞を受賞するなど魅力ある建物の施工に携われます。 また地域貢献性の高い案件も多く受注しており、最近では名鉄犬山線の某駅の駅開発公共事業も手がけました。

株式会社加藤均総合事務所

米軍基地などの【建築施工管理】★経験者歓迎★ブランクOK!

設計(建築・土木)、建築施工管理

【転勤なし/大阪本社勤務】 本社:大…

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

《主な案件は米軍基地や国内病院、商業施設など。英語は話せなくてもOK!》◆現場調査や品質・工程・安全管理など、建築施工管理の業務 ◎米軍基地の業務 ◆現場調査、打合せ ◆工事の品質・工程・安全管理 ◆各種書類作成、申請 ◆協力会社の管理 など ※仕事の流れや図面は国内の工事と同じ ※建築施工管理技士1級の方が対応 ◎国内の病院や商業施設などの業務 リニューアルや小規模修繕工事など。 ※建築施工管理技士1級~2級の方が対応 米軍基地ではこんな建築工事を担当します! <例> ・家族が住むマンションの改修工事 ・フィットネスジムの建て替え工事 1日~2カ月程度の短期案件が中心です。 基地は青森県から沖縄県まで全国にあるため、 短期の出張も発生します。 「仕事が終わったら観光地に寄って、 現地のおいしいモノを食べにいこう!」 と出張を楽しめる方にピッタリです!

株式会社いのうえ工務店

【埼玉】アフターメンテナンス(住宅) ※転勤なし

建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他

埼玉県(秩父、深谷、上尾いずれか) 埼…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

===☆☆おすすめポイント☆☆=============== ●面接回数:基本的には面接1回のみ! ●安定基盤:創業100年を超えた安定基盤★ ●資格支援:資格取得支援制度充実!勉強会なども◎ ============================== 【職務概要】 新築住宅の引き渡し後の定期点検、アフターメンテナンス業務をお任せします。 【職務詳細】 ■仕事内容:同社にて施工したお客様邸に計4回ご訪問し、チェックリストに沿って点検作業を中心としたメンテナンス業務 ■案件:同社で施工したお客様邸 ■案件数:1日2~3件程度 ■案件エリア:埼玉県 ■働き方:月平均30時間の残業で就業されております。 (リモートワークは応相談) ■資格支援:従業員のスキルアップを目的とした資格取得支援制度を設けています。建築士、宅建士等の資格取得に向けた講座を、社内有資格者が講師となり定期的に開催しており、従業員の資格取得を積極的に支援する社風です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

施主側の構造に関する品質管理/総合的な視点での確認業務/大手不動産グループ/土日祝休日

建築施工管理

東京都中央区/神奈川県横浜市/千葉県千…

800万円〜900万円

雇用形態

正社員

【設計段階】マンションの設備設計段階で同社のノウハウを活かし品質が確保されているか確認して頂きます。 【施工段階】竣工までの各工程で品質管理項目の確認を行って頂きます。 【竣工段階】施工後の納まりや傷や汚れ等の仕上げ状況、機器の取り付けからセキュリティに至るまでの品質管理を事業主として総合的な視点からご確認を行って頂きます。 【内勤業務】図面の確認や書類作成等を行って頂きます。

日本住宅株式会社

積算(課長~次長クラス) ※年収600万円以上

測量・積算、建築施工管理

東京都千代田区丸の内2丁目4-1 丸の…

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

同社は建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、 新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念を大切にしております。 東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。 【職務概要】 同社の技術本部 原価企画部にて、積算担当として以下の業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・木造建築(大型施設含む)における建築コストの最適化 ・市場動向や資材価格の変動に応じた価格戦略の立案 ・建築コストに見える化と経営層へのレポーティング ▼原価企画部の役割 ・新商品の開発段階から参画し、建築コストの組み立て  分析を通じて利益構造の最適化を図る。 ・施工現場や設計部門、調達部門などと連携し、建築コストの  削減によって安定的な利益の確保に寄与する。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

改修工事施工管理(70歳まで正社員勤務可能/転勤無し)

建築施工管理

東京都中央区 ※基本的にご自宅から通勤…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

同社工事部にて、建築工事における、施工管理業務をお任せいたします。受注案件は大規模修繕工事がメインです。金額にして1億円~が中心、工期は1~2年程度が中心となっています。また現場は、全体の70%ほどが東京都内となります。 ・工程管理/品質管理/安全管理/原価管理業務/関連書類作成業務など

非公開

建築施工管理

建築施工管理

東京

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 弊社の施工管理課のマネジメントをお任せします。 現場はマンション、部分残しのフルリノベがメインで、かつ実需向け(個人のお客様の、お住まいになるご自宅)のかたが大半となります。 エリアはほぼ100%1都3県の案件で、遠方の案件に携わることはありません(転勤もなし) 各工事案件はプロジェクトごとに設計士・リノベーションプランナー(営業)と施工管理の3名が1チームとして連携しながら進めています。 その中で、施工管理チームメンバーのマネジメント、案件全体の進行中の工事の進捗管理、品質管理、職人さんのキャパシティの把握や評価を行っていただきます。 *ご自身で案件を持っていただくことは想定しておりません *マネジメントのご経験によっては、マネージャー登用に向けて半年ほどのアイドリング期間を経て、最初は現場を持って納めていただく想定です。 【具体的には】 施工管理2人~3人をチームアップし、また次のリーダー候補の育成、新人の教育を進めていただきます。 その他工程組み、職人との折衝、VE案の検討、新規業者開拓など、生産体制を強化していく過程で必要なあらゆる課題について積極的に解消するようにお力添えいただきたいと考えています。 *現状、1名30代のマネージャーがメンバー6名を管理している状況です。 ご入社いただいた際には2ユニットに分け、まずは1?2名の管理・育成からお任せしていきます。

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