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検索結果: 3,426件(741〜760件を表示)
アルファテック・ソリューションズ株式会社
【大阪】経営企画 ※年収800万円以上
社内情報化推進・導入、経営企画
大阪府大阪市淀川区宮原1-2-4 新大…
800万円〜1000万円
正社員
「医療におけるDX」に向けて、安全・安心なITサポートを提供することを方針とし、全国の中核病院に対し、電子カルテベンダーが販売する電子カルテ基盤の構築を中心とした医療情報システム導入に必要なITインフラ構築を行っている部門を統括・推進していただきます。 【職務詳細】 ・経営課題・事業課題をキャッチしながら課題解決に向けて企画立案～実行 ・数値目標に対しての計画管理と経営への報告や新規取り組み提案 ・他部門との連携強化と案件推進 ・顧客満足度向上施策の推進(コンサルティング～導入後のシステム運用を支える体制強化) ・新ソリューション立上げ(短期間でのITサービス提供のための効率化) ・人材育成・後進育成 現在のヘルスケア業界では、以下のようなニーズが高まっています ・医療分野のデータ活用 ・災害対策としての医療データ保全 ・院内システムのコスト低減 さらに、新型コロナウイルスの影響により、リモートでの往診環境の提供や病院滞在時間の低減ニーズも加わり、これまで以上にシステム化の重要性が増しています。 このような環境の中で、事業を加速させることが期待されるポジションです。自身の想いや考えを具現化し、医療機関のITインフラを革新する役割を担っていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
NECソリューションイノベータ株式会社
【NEC社内SE】servicenow企画推進PL
社内情報化推進・導入
神奈川県 川崎市中原区下沼部1753 …
650万円〜1000万円
正社員
「【NEC社内SE】servicenow企画推進PL」のポジションの求人です 【採用背景】 NECでは全社で社内DX（クライアントゼロ）を推進。 その中でもServiceNowは重要テーマとして位置付けられており、同部ではServiceNowを活用した社内業務の統合ワークフロー化がミッションとなっている。 様々な業務のワークフロー化を並行して遂行する必要があるため、案件推進役・技術指導役となれる新たな人材の確保が急務。 【業務内容】 ServiceNowを活用して、NECグループ内の様々な社内業務（経理、人事、調達、法務、など）のワークフローを企画・構築するプロジェクトリーダー。 主に下記の業務を担当。 ・プロジェクト管理 ・要求分析や基本設計 ・関係者との仕様調整 ・技術調査、実現性検証 ・新機能活用の企画、提案 【想定プロジェクト】 ・社内ITサービスの申請ワークフローをServiceNow上で構築するチームのスクラムマスターとしてビジネス部門との要件調整、計画立案、チーム管理、技術指導等を行う。 ・ServiceNowの新機能の機能検証や実業務での利用場面を検討し、企画・提案を行う。 【配属予定部署】 日本電気（NEC）へ出向となります。 出向先部署名：NEC出向 コーポレートITシステム部門／経営システム統括部／ServiceNowグループ 【配属事業部の紹介】 NECグループ社内DXの中で、ServiceNowを活用した統合エクスペリエンス向上を担う部門で、ServiceNowのCoE、及び構築・運用・保守を行います。 現時点、社員は25名、ソフトハウス約70名規模。 【プロジェクト人数】 5～10名程度、小規模PJの場合は2～3PJ 【開発環境】 ・ServiceNow NowPlatform ・ServiceNow ITSM ・ServiceNow ServicePortal 【コード品質の取り組み】 ATF 【開発手法】 ウォーターフォール、アジャイル 【情報共有のツール】 Teams、Zoom、Redmine/JIRA、Box、など 【本ポジションの魅力】 ・NECグループ社員10万人が利用する仕組みづくりを通じてUI/UX向上の知見、Servi…
株式会社薬王堂
【宮城】社内DX（システムディレクター） ※転勤なし
社内情報化推進・導入
宮城県仙台市青葉区一番町2-1-2 N…
400万円〜500万円
正社員
【職務内容】 ・自社の社員に対してシステムに関する要望をヒアリング ・ヒアリングにもとづき、全社的な業務プロセスの見直し／改善案の提案 ・開発ベンダーと協調したプロジェクト推進 ・リリース計画および拡大計画の提案と実施 ※開発自体は社内のエンジニアまたは開発ベンダーが行うので当ポジションで直接の開発は行いません ■組織構成 DX戦略部は社内の基幹システムの企画及び導入、エンドユーザー向けのアプリ開発等を専門に行う部署です。 人員構成は20代(男性3名)、30代(男性 4名)、40代(男性2名)、50代(女性1名)の計10名体制の部署。 システムディレクターの業務については現在2名体制で従事をしておりますが、社内からのDX化推進に対する期待も高く仕事量が増えていることから、体制強化を目的に中途での社員採用をすることになりました。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ラクス
社内DX推進マネージャー【業務システム/プライム上場】
社内情報化推進・導入
東京都 渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番5号…
700万円〜1200万円
正社員
「社内DX推進マネージャー【業務システム/プライム上場】」のポジションの求人です 【募集背景】 中期経営計画の達成に向け、ラクスグループ全体でDX推進が急務となっています。事業の急成長により各組織が拡大する中、部署間の連携強化と業務効率化を通じた生産性向上が不可欠です。 これまで進めてきたDX推進の成果をさらに拡大するため、対象領域ごとに組織を再編・分割し、各領域における専門的なDX戦略推進体制への移行を予定しています。 この新体制を率いるマネージャー（管理職）候補として、全社DX推進の中心的役割を担っていただける方を募集いたします。 【組織ミッション】 業務システム部は、ITを活用した生産性向上をミッションに掲げ、ラクスグループ全体のDX推進を担う組織です。BPR、業務のシステム化、データやAIの利活用を通じて、各組織の業務効率化に貢献しています。また、他組織からの依頼対応にとどまらず、各組織の目標達成に向けた施策の提案や実行支援にも注力しています。こうした取り組みを通じて、ラクスグループ全体の持続的な成長と競争力強化に貢献することを目指しています。 【業務内容】 全社のDX推進をリードする部門として、基幹システムの刷新、業務プロセスの改善、そしてAIやデータ活用による業務効率化を推進しています。 ご入社後は、まずプレイングマネージャーとして実務経験を積みながらシステムや業務プロセスを把握いただき、次いで各組織の戦略達成に向けたプロジェクトの企画・推進およびプロジェクトマネージャーとしての役割を担っていただきます。 さらに、将来的には組織戦略の企画立案やメンバー育成など、より広い領域でマネジメント業務へも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ＜組織マネジメント＞ ・各DXプロジェクトの進捗、リソース、予算管理を通じ、全社業務改革を推進 ・定期的な1on1ミーティングによる部下のパフォーマンス評価とキャリア育成 ・チームメンバーへの技術面および行動面の指導、育成計画の策定と実施 ・必要に応じた人材採用活動および組織体制の最適化 ＜担当プロジェクト＞ ★業務システム推進1,2課 ・社内基幹システム（例：案件管理システム）の刷新・再構築、および新規機能の企画・実装 ・利用部門との連携強化を通じ、ユーザ…
NECソリューションイノベータ株式会社
社内サービス企画・開発・推進【M365/Box/Zoom等】
社内情報化推進・導入
神奈川県 川崎市中原区下沼部1753（…
900万円〜1100万円
正社員
「社内サービス企画・開発・推進【M365/Box/Zoom等】」のポジションの求人です 【採用背景】 NECグループでは、生産性・創造性を最大化するデジタルワークプレイスを提供している。これはクラウドサービス（SaaS）を活用した社内ITサービスであり、常に高度化が求められている。市場トレンドや新しい技術の動向を見極め、更なるサービスの強化・高度化をリードする人材を募集する。 【業務内容】 現在のMicorsoft365、Box、Zoomを中心としたNECグループ向けITサービスの強化に向けた、企画・開発を行う。この業務を実行するリーダーとして役割を担う。 【想定プロジェクト】 全社サーベイの結果や必要に応じて個別のサーベイを行い、サービスデザインの手法を通じて、提供しているITサービスに対する従業員の課題を把握する。市場トレンドや新しい技術動向の調査を行い、これを踏まえて、サービス強化内容の検討や新たなサービスの企画を行う。NECの協業関係を活かしたグローバルベンダーと一緒に、企画した内容の開発を実行する。開発においては、シナジーを発揮する他SaaSサービスとの連携を前提にエンタープライズアーキテクチャを意識して行う。 【プロジェクト人数】3名 【開発環境】Microsoft 365、Box、Zoom、ITIL 【コード品質のための取り組み】自動化、クロスレビュー 【開発手法】ITILをベースにしたプロセス、アジャイル手法 【情報共有のツール】Teams、Zoom、Box、Miro、Notion 【本ポジションの魅力】 NECと協業関係にあるグローバルベンダーや、社内の関係部門（例えばサービスデザイン部門）との連携を通して、関連する知識の吸収が行え、これをサービス開発を通して実践することで確かなものにできる。所属部門はサービス企画・開発のみならず、サービスの運営、ユーザサポートも行っているので、これらの業務と連携することで幅の広い経験が可能で、キャリアの幅を広げることができる。 【キャリアパス】 入社後、３か月から半年程度は担当する業務グループでのOJTを実施。その後、担当分野の業務テーマを主担当としてリードする。3～5年後、上位の役職への昇格にチャレンジする。 【配属予定部署】 NECソリューション…
積水ハウス株式会社
【東京：リモート】AI事業導入プロジェクトマネージャー ※転勤なし
オープン系SE、アプリケーション系SE、社内情報化推進・導入
東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリー…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社のグループ会社にて、IT・AI部門の事業創造に関わる企画開発と協業推進を共に進めていただきます。 【職務詳細】 ・ビジネス戦略、或いは課題からAIで実現すべきテーマの策定と仮説立案 ・事業DXプロジェクトに必要なAI企画、実装リード ・AIモデルの設計と実装、及び継続的な評価改善 ・AIのビジネス実装とサービス化、及び付帯する運用業務 ・SHIPからのAI事業アイデアの具体化と事業化を推進 ■取組中のAI案件一覧 ・データ人財育成に関する企画・提案 ・住宅関連AIプロジェクトの管理と推進 ・営業現場へのAI導入とその実用性評価 ・画像生成AIシステムの導入および運用 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社 U-NEXT HOLDINGS
社内SE【U-POWER】 ※年収600万円以上
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セ…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 ※同社に入社後、株式会社 U-POWERに出向となります。 業務システムを内製化するための戦略策定から開発まで幅広く携わっていただきます。 【職務詳細】 社内システムの要件定義・開発のマネジメント・テスト・運用 ・社内用の業務システム ・申込システム ・顧客用のマイページなど ▼やりがい 電力ビジネスは、実際の電気を直接扱うわけではなく、その使用量や発電量、将来の需給予測などといったデータを扱う世界ですので、データを扱ったり分析したりするためのシステムを上手く作ることが、成長の鍵を握ると確信しています。 技術やシステムの力でビジネスをダイレクトに成長させられることが大きなやりがいです。 スタートアップの環境でスピード感のある事業展開を経験したり、ゼロからシステム開発ができたりすることもやりがいです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
オルガノ株式会社（東証プライム上場）
【東京本社】社内SE/インフラ（総合職）.
社内情報化推進・導入
東京都江東区新砂 〔勤務地変更の範囲〕…
650万円〜899万円
正社員
【具体的な業務内容】 社内SEとして、以下業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・販売・在庫・調達・会計等の基幹系システムのITインフラをクラウドプラットフォーム(SaaS,PaaS,IaaS)活用した環境移行を主導する ・既存クラウドプラットフォーム環境の堅牢で効率的なチーム運用体制の構築を行う ・既存システムの保守/運用だけではなく、業務改革のための企画/提案を行い、オルガノグループのこれからのIT環境を構築する ・国内だけでなく、海外も含めたオルガノグループ全体のITインフラおよびネットワーク構築の企画・要件定義・導入を行う ・3〜4名程度のチームメンバーのタスク管理と育成支援を行う ・プロジェクト進行管理、他部門との連携、調整を行う ※オルガノアクティ株式会社へ兼務出向となります。 〔変更の範囲〕会社の定める業務
株式会社レコチョク
社内SE・業務改善エンジニア ※フレックスタイム制あり
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社のDX推進部門において、社内オペレーション業務の効率化およびデジタルトランスフォーメーションの推進を担当いただきます。 また、生成AIツールを活用して業務を効率化し、社員が創造的な活動に注力できる環境を整備します。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ▼業務の効率化 └各部門の課題を分析し、課題解決のためのプロセス改善策の提案 └業務改善を行うための新規サービス評価、導入設計 └RPAツール（Power Automate）、VBAを用いたツール開発 ▼生成AIの活用 └最新の生成AIサービスを評価し、同社に最適なツールの選定 └社内で安全かつ効果的に活用するためのガイドラインの策定 └生成AIを活用した社内システムの構築 【本ポジションにおけるやりがい】 音楽配信サービスのリーディングカンパニーである同社で、これからのデジタル時代を見据えた変革の中核を担うことができるポジションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
トヨタ自動車株式会社
Mobility 3.0 /エリア開発（交通計画）
不動産事業企画
東京都 中央区
800万円〜
正社員
「Mobility 3.0 /エリア開発（交通計画）」のポジションの求人です 【職務内容】 モビリティカンパニーへの変革を目指すトヨタがモビリティ3.0を実現するために必要な、モビリティを軸とした都市及び交通計画のデザインの作成および実装に向けたステークホルダーとの連携およびコーディネーション ＜職場イメージ＞ ・場所：ウーブン・バイ・トヨタ（以下、WbyT）株式会社のウーブン・シティ・マネジメントチームの一角にオフィスを置いており、勤務場所は主に日本橋。一方特に静岡県裾野市への出張は頻繁に発生します。 ・組織：「Mobility 3.0 Office」は2025年４月１日に新しく設立された組織で、トヨタの中でも最も新しい組織のうちの１つです。また人数は多くないため今後チームアップしていくことを検討しています。 ・メンバー：「Mobility 3.0 Office」はトヨタ自動車の社員およびWbyTからの出向者で成り立っています。入社後はWbyTも兼務していただく予定です。またWbyTのメンバーと一緒に仕事をする機会が多く、こちらは多様な経験・専門性を持ち合わせているメンバーの多い組織です。 ・雰囲気：新しいことに取り組んでいることもあり、やる気に満ち溢れた人が多く、オープンで活発な雰囲気の中で仕事をしていただくことができます。「まずはやってみよう」「アジャイルに」ということを大事にしているため、フレキシビリティが高い方に合う職場だと考えています。 ＜ミッション＞ モビリティサービスを軸とした都市や地域の暮らしやすさ向上のための施策の企画・実行、不動産会社をはじめとする関連企業および行政や関係省庁を含むステークホルダーとの関係づくりをおこなっていただきます。 ＜やりがい＞ 上記の要件を満たしていただくことも重要ですが、我々はマインドセットも大切だと考えております： ・新しいことを学ぶ意欲があり、成長のために努力ができる ・新しい環境に適用しようとする柔軟性がある ・未経験の領域であっても知識やノウハウ体得のため、最大限努力する覚悟がある ・自ら課題を見つけ、解決のために当事者意識を持って積極的に動くことができる ・チームメートを尊重し、チームの成果を最大化するために動くことが出来る/誰かのために、行動する…
パーソルホールディングス株式会社
【グループAI推進部/システム化構想・PO】リモート推進中
社内情報化推進・導入
東京都 港区南青山1-15-5 パーソ…
700万円〜1200万円
正社員
「【グループAI推進部/システム化構想・PO】リモート推進中」のポジションの求人です 【募集背景・期待する役割】 売上1兆円規模、グループ148社（国内：37社 海外：111社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。 7万人のグループ企業に対し、ホールディングスの専門部隊の一員として、各社の事業・サービス企画を一緒に立案・推進し、実現します。部門を跨いだ組織を形成しており、2025年度も積極的に組織を拡大していく方針ですので、変化に富んだ状況の組織作りにも挑戦することが可能です。 パーソルグループでは急速に進化するAI技術を積極的に事業活用することで、業務改善や効率化、さらには新たなビジネス価値創造を目指しています。このようなAI活用の推進の為、各AI関連PJTの企画、推進、管理を行って頂けるプロフェッショナルを募集しております。 【業務詳細】 パーソルグループの各事業会社の経営戦略や事業課題に対して、AIを活用した最適なシステムの構想・計画・推進・実装・検証・改善や、プロジェクト全体のマネジメントを担います。 （ご担当頂く業務例） ■企画具体化のためのビジネス要件整理やシステム概念構想、アーキテクチャ選定、将来構想の最上流工程 ■ビジネス要件からシステム要件への落とし込みや磨き込み、プロダクトリリースまでの開発全体のディレクションの他、プロダクト開発のPOやSMとしてもお任せします。（なお、開発は開発チームが担います） ■グループ各社経営層とのシステム実現案のディスカッションから、プロダクト検証時の現場部門へのインタビュー ■担当PJのマネジメント、メンバーリーディング ※参考記事： ■生成AIの積極的な利活用を促進するパーソルの2つのガイドライン：https://techdoor.persol-group.co.jp/contents/2878/ ■パーソルグループの生成AI活用まとめ：https://techdoor.persol-group.co.jp/contents/4821/ ■社…
株式会社ニトリデジタルベース
【東京：リモート】シニアDXプロジェクトマネジャー（商品企画 ※年収900万円以上
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、社内情報化推進・導入
東京都目黒区下目黒6丁目1番18号 ※…
900万円〜1100万円
正社員
【職務概要】 ニトリグループは、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」という企業理念の実現に向けて、事業拡大・海外展開を進めています。 特に今後10年はグローバル展開を加速します。 ニトリの根幹である販売、在庫、品揃えの業務改革を推進、ならびにシステムを刷新するプロジェクトのプロジェクトマネジャーをお任せします。本プロジェクトを立ち上げるにあたり、立ち上げ前の体制構築といった構想フェーズからお任せしたいと考えています。 本プロジェクトはニトリの基幹となるシステムを刷新だけではなく、グローバル展開を推進するために必要なしくみを定義して、システムとしてデリバリーすることを目指します。グローバルに展開する大規模案件をゼロから立ち上げ、自らマネジメントする貴重な機会と考えております。 【職務詳細】 １．棚割システムの刷新、グローバル共通化 ２．販促システムの刷新、グローバル共通化 ３．商品企画・開発領域のデジタル化 【ポジションの魅力】 ・製造物流IT小売業として様々な機能をグループ内で構築してるため、幅広い領域のプロジェクトに携わることができ、キャリアの幅が広がります。 ・言われた通りに作るのではなく、提案することができます。 ・リリースしたら終わりではなく、ユーザーと運用を検証して、改善・改革するプロセスにも入り込むため、どう役に立っているかを肌で感じられます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
AI Inside株式会社
社内SE（Mgr）【AIベンダー/フルリモート可能】
社内情報化推進・導入
東京都 渋谷区3-8-12渋谷第一生命…
900万円〜
正社員
「社内SE（Mgr）【AIベンダー/フルリモート可能】」のポジションの求人です 同社にて、コーポレートITのプロジェクトマネージャーとして活躍頂ける方を募集いたします。 【魅力ポイント】 ★事業戦略と直結したシステム導入プロジェクトをリードすることで、直接的な売上貢献体験が得られる。 ★最新のクラウドネイティブソリューションを使って、大きな裁量をもって推進することができる。 h粗衣スタートアップ企業のスピード間で業務に取り組め、企業の成長体験が得られる。 【所属チームについて】 ◆Mission - データドリブン経営の基盤を築き、AIドリブン経営への道を切り開く戦略的IT基盤の整備。 ◆現行組織構成 今回の募集ポジションは、以下のBusiness IT Unit 配属を想定しており、レポートラインはDirector（部長）です。 コーポレートIT統括部門 - 管掌役員 取締役CIO - Director（部長） - Business IT Unit（業務アプリケーション領域_課相当） ？マネージャー【募集ポジション】、メンバー 1名、業務委託 1名、外部SIパートナー 15名程度 - Platform IT Unit（情報系基盤管理領域_課相当） ？マネージャー、メンバー 1名、業務委託 1名、外部SIパートナー 5名程度 ◆チームの特徴 少数精鋭で、各自が大きな裁量をもって外部ベンダーのリソースを活用しながら、ミッション達成のために業務に取り組んでいる。 ■具体的な業務 全社のIT戦略に基づき、事業目標達成を支えるシステム構築をプロジェクトマネージャの立場として、リードし成功に導くとともに、組織（Uniit）のManagerとして組織マネジメントおよび、チームビルディングもお任せしたいです。 レポートラインは、コーポレートIT統括部門のDirector（部長）です。 ［部門目標］ データドリブン経営の基盤を築き、AIドリブン経営への道を切り開く戦略的IT基盤を整備する。 [IT戦略4つの柱] ・プロセス：業務プロセスの最適化を通じて効率性と効果性を追求し、新たなビジネス機会への敏速な対応力を強化。 データ収集と一元管理により、データドリブン経営の基盤を築く。 ・データ：集…
株式会社バルカー
【東京：リモート】システムエンジニア（DX化推進／生産工程管 ※年間休日120日以上
オープン系SE、アプリケーション系SE、社内情報化推進・導入
東京都品川区大崎2丁目1番1号 Thi…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社工場のDX化を目的として、生産工程管理システムの開発をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・既存システムの改善 既存システムのメンテナンス開発、保守を担当していただきます。 ・新規システムの開発 各製造工程の責任者からヒアリングを実施しながら、システムの仕様検討～各種設計～実装～検証～導入まで担当をお任せします。 ■業務の魅力： ・工場のDX化というモノづくり業界のトレンドに携わることができ、ご自身のスキルアップにつなげることが可能です。 ・国内外の他拠点においてもDX化を推進することが決定しており、またゆくゆくは完全自動化工場を目指しているため、同社の将来に関わる仕事に関わることが可能です。 ・システム内製化の立ち上げフェーズに関わることができ、裁量の大きい業務に携わることが可能です。 ■働きやすい環境 フレックス制度、在宅制度、時間単位年休など柔軟な働き方をサポートする制度あり、安心して勤務頂くことができます。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
Astemo株式会社
【茨城】業務改革推進担当 ※年間休日120日以上
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
茨城県ひたちなか市高場2520番地 常…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 業務改革の推進(標準化、デジタル化、自動化)、新商品開発プロセス・体制構築、外部連携(外部団体参画・アウトソーシング)プロセス・体制構築業務を担当します。 【職務詳細】 ■業務改革の推進 ・既存業務の標準化、デジタル化、自動化の推進 ・業務プロセスの分析と改善提案 ・最新技術の導入とその効果測定 ■新商品開発プロセス・体制構築 ・新商品開発のためのプロセス設計と最適化 ・開発チームとの連携とプロジェクト管理 ・市場調査と競合分析を基にした戦略立案 ・外部連携プロセス・体制構築 ■外部団体やパートナー企業との連携強化 ・アウトソーシング戦略の策定と実行 ・外部リソースの効果的な活用と管理 【魅力】 ・社内ステークホルダーのニーズを理解し、実際の課題を解決するための改革提案およびその改革開発することで、プロダクトマネジメントや技術実装のスキルを磨くことができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
岡三証券株式会社
IT設備・電話技術者 ※転勤なし
社内情報化推進・導入、サーバー運用・保守
東京都台東区浅草橋１‐２２‐１６ヒュー…
550万円〜750万円
正社員
同社の証券ビジネスを支えるIT設備および電話インフラを安全かつ安定的に運用し、戦略的な店舗展開においては機動的な店舗レイアウトを設備面から提供する必要があります。 本施策を推進・運営するためのIT設備のレイアウト設計・設置業務と電話システムの導入・運営に係る業務に従事いただきます。 【職務詳細】 ・電話システムの更改・運営業務 ・パソコンやインターネット・LAN回線・配線の導入・管理業務 ・IT付帯設備(UPS・蓄電池等)の導入・管理業務 【魅力】 IT設備技術者として、IT機器(パソコンやUPS等)、LAN・WAN回線調達等、物理的な設備の管理を行っていただき同社のITインフラ設備全体をマネジメントいただきます。 また、電話技術者として電話の導入・運用保守業務も担当いただき、現在検討しているクラウドPBXを含めた次期電話音声基盤のプロジェクトにも携わっていただきます。新しいプロジェクトに取り組むことで自己成長を促進する機会が多く、その経験はキャリアの成長に繋がります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社青森みちのく銀行
【青森】システムエンジニア（PM・メンバー） ※年間休日120日以上
社内情報化推進・導入
【本社】〒030-0823 青森県青森…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社にてDX推進を担当いただきます。 【職務詳細】 ・ビジネスプロセスのデジタル化 ・デジタルマーケティング戦略の立案 ・先端IT技術の活用など 【魅力】 ・福利厚生、待遇面等が充実しています。 ・給与だけでなく、育休有給も取りやすく非常に働きやすい環境です。 ■青森みちのく銀行について： 2025年1月、地域とともに歴史を紡いできた2つの銀行が合併して「青森みちのく銀行」が誕生しました。創業当時、現在、そしてこれから先の未来も、地域社会の持続的な成長と発展に積極的に貢献していきます。 「地域の未来を創る」「お客さまと歩み続ける」「一人ひとりの想いを実現する」を経営理念に掲げ、「地域未来創造グループ」として、地域になくてはならない銀行を目指していきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
スタンレー電気株式会社
【神奈川：リモート】CAE技術開発（熱流体）および研究開発の ※フレックスタイム制あり
社内情報化推進・導入、生産・製造技術・管理系その他
秦野製作所：神奈川県秦野市曽屋400 …
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 熱流体を中心としたCAE技術開発および研究開発のDX推進 【職務詳細】 ・熱流体の要素技術開発 設計技術の構築 （新規CAEの設計適用、1D-CAEソフトウェアの開発、製品・デバイスの熱設計技術） 評価技術の構築（製品・部品の性能評価手法、温度測定手法） ・研究開発のDX推進 他チームと連携し、シミュレーションの技術向上、自動化、最適化を推進します。また、機械学習などのAI技術を活用したDX推進においても、部門をリードする役割を担います。 ☆★☆仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）☆★☆ ・チームにはスペシャリスト、中堅の中途入社者、若手が在籍しており、それぞれの強みを活かした業務推進を念頭に置いています。 ・部門内の他チームと連携するプロジェクトや、事業部門の設計開発に関わることもあるため、会社の研究開発から事業まで広く貢献する実感を得ることができます。 ・新しい価値を創出することをミッションとしており、提案型で意見やアイデアを取り入れることを推奨しております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社マネーフォワード
HRBP《HRBP_DX企画・推進・HRデータ活用》（エンジ ※年収600万円以上
人事、社内情報化推進・導入
東京都港区芝浦3-1-21 msb T…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 HRBPとして、全社およびエンジニア組織のミッション・ビジョン実現のために、経営視点と現場感覚の双方を持ち、人と組織の成長を促す組織作りを牽引していただくことをミッションとして期待しています。 【職務詳細】 今回募集のポジションは、エンジニア人事組織の中で、CTOやVPoE、CHOや人事チームと連携したデータマネジメント活動（DX企画／推進・データ活用・ピープルアナリティクス）に携わっていただきます。 ■人事評価設計、導入（現状把握、課題設定、諸制度設計、導入後支援など） ・等級制度・報酬制度・評価制度設計、制度改訂による人件費シミュレーション ■評価運用 ・評価のとりまとめ、賞与支給額シミュレーション、給与改定による人件費シミュレーション等 ■人事領域各実働部隊へのHRデータ分析・支援 ■生成AIを活用した新しいツールの企画・提案 ☆人事領域のドメイン知識を持つアナリティクスエンジニアは世界的にもまだ少ないため、希少価値の高い人材になれる可能性があります。 ☆Techカンパニーとして重要度の高いエンジニアリング組織の意思決定を後押しするミッションであり、かつ裁量持って進めていただきますので、とてもやりがいが感じられるポジションです。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
日鉄ソリューションズ株式会社
社内SE/人事系DX推進リーダー
社内情報化推進・導入
東京都 港区虎ノ門一丁目17番1号 虎…
700万円〜1200万円
正社員
「社内SE/人事系DX推進リーダー」のポジションの求人です グループ全体の人事系システムのグランドデザインを描いた後、ロードマップに沿って順次Saasを導入業務を担っていただきます 【募集背景】 トランスフォーメーション推進本部では、次期中期（2025‐2027）において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。 【具体的業務内容】 ■人事領域の業務変革を目指し、企画・構想からSaas導入まで一貫してリード。 【組織】 トランスフォーメーション推進本部 【計】本務直営54名 ★魅力 ■新設から３年目を迎える社内変革のための組織 2023年にコーポレートトランスフォーメーション（社内変革）を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会があります ■トレンドであるデータドリブン経営に不可欠なデータガバナンス/データマネジメントを具体的なテーマで実践することが出来ます ■経営と近い距離での対話機会 DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます ■全体最適目線での企画/推進を経験できる 立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来ます
