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検索結果: 4,961件(441〜460件を表示)

裕幸計装株式会社

【大宮／メンテナンス経験歓迎！】システム設定担当◆夜勤無・土日祝休／各種手当・研修充実◎◆【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、生産管理・製造管理、不動産事業企画

埼玉営業所住所：埼玉県さいたま市大宮…

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400万円〜649万円

正社員

〜夜勤なし・年休122日・育産休実績多数◎／賞与4か月分支給(昨年度実績)／完全週休2日制（土日祝休み）／充実の資格手当／埼玉県庁舎や栃木市役所、六本木ヒルズを手掛けてます〜 ■お任せすること建物の基盤となる中央監視装置等のシステム設定などをお任せいたします！例えば、ビルに人が入ってきた際に空調の温度が26度になるように自動制御装置で設定するのですが、実際に施工を終えた機器やシステムが正しく作動するかを確認する業務する業務イメージです。 ■具体的な業務お客様の要望に合わせてシステムが万全に機能するように試運転を行い、動作の調整などを行います。アフターサービスとして保守点検や改修等のメンテナンスもあります。装置に関する知識は、入社後の研修などで十分身に着けていただくことが可能です◎ （工場の保全業務やサービスエンジニア等、制御装置の知識ゼロの方もご入社・ご活躍されております） ※自動制御機器について※ 自動制御装置とは、施設内の温度・湿度を自動的に調節したり、ボイラーや冷凍機を安全に運転するための自動調節を行う機器です。一般住宅から超高層ビルにいたるまであらゆるところに導入されており、空調における省エネルギー化にも貢献しています。 ■就業環境・制度について ◎平均残業30時間程度ですが、業務のDX化を進めており、業務時間の削減・効率化に取り組んでおります。 ◎家族手当（扶養する配偶者1万円、長子5千円・2子以後5千円）や男性育産休取得実績もあり、子育て世代の方でも安心して就業いただけます。 ◎資格手当や業務で取り扱う設備の研修（e-ラーニングなど）も取り入れており、自動制御は未経験でも習得しながら就業居ただけます。 ■同社について同社における「計装技術」とは、セキュリティや空調制御のための計測機器を設置、中央監視と併せてシステム化する等して、「建物内を快適な環境に保つ技術」です。こうした技術を活かし、『東京都庁』、『JR東京駅』、『バスタ新宿』、『東京国際フォーラム』、『六本木ヒルズ』など公共性の高い大型都市施設や、数多くの超高層ビルにおいて、自動制御システムの設計・施工を手がけています。変更の範囲：会社の定める業務

裕幸計装株式会社

【東京／メンテナンス経験歓迎！】システム設定担当◆夜勤無・土日祝休／各種手当・研修充実◎◆【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、生産管理・製造管理、不動産事業企画

五反田オフィス住所：東京都品川区西五…

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400万円〜649万円

正社員

株式会社マイスターエンジニアリング

浦安／未経験◎／施設管理(ホテル)〜研修充実／年休121(月10日休)／残業20h／住宅・資格手当◎【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、生産管理・製造管理、不動産事業企画

浦安事業所／ホテル住所：千葉県浦安市…

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400万円〜499万円

正社員

【未経験・第二新卒歓迎／浦安勤務／正社員<キャリアUP・資格取得を後押しする制度・社風〇>教育体制充実／資格手当、資格取得補助、住宅手当、家族手当、寮社宅、退職金など福利厚生充実／創業55年で安定基盤】 ■業務内容当社が設備・清掃管理を行うホテル内の弊社事務所に常駐いただき、施設内の設備管理をお任せします。 <業務詳細> ・日常点検：電気、空調、衛生等の設備点検を行います。・定期点検：特定の設備(機器)を半日〜1日かけて集中的に整備・点検します。・お客様対応：電気など設備に異常があるなど、施設利用者(お客様)からの要望や質問に対応します。・モニタリング(監視)：防災センターや管理室で各設備のオペレーションをしながら緊急時に備えます。 ■入社後の流れ／未経験でも安心の研修制度入社後は、先輩に同行しながら点検業務に関する知見やスキルやお客様対応の方法などゼロからお教えします。入社後半年〜１年程を目途に独り立ちいただく予定のため未経験の方や経験の浅い方でもご安心下さい。さらに年に4回程先輩社員との面談もあります。 ■スキルUP支援制度〇研修制度（技術研修、現場研修など）〇通信教育補助制度（講座終了証を得れば受講料の60%〜100％を会社が費用負担）〇資格取得奨励制度（最高10万円／件）・第二種電気工事士：2万千円・第三種電気主任技術者：10万円・ビル管理士：10万円　 ※その他ボイラー技士・消防設備士など多数 ■安心の寮・社宅制度転居を伴うご入社の場合には寮社宅補助制度があります。〇独身者：・28歳まで：自己負担2万円／月・29〜31歳：35歳年度末まで3万円〜5000円／月の手当補助・32歳〜：入社より3年間家賃の50〜20%補助〇同居家族ありの方：・単身赴任：自己負担1万2000円／月・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ※社宅については、弊社から何件かの物件をピックアップし、選択いただく形になります◎ ■就業時間補足下記３パターンがあります。・09：00〜18：00(休憩60分) ・ 9：00〜09：00(休憩480分) ・13:00〜09:00(休憩時間240分) 変更の範囲：会社の定める業務

野村不動産パートナーズ株式会社

【福岡】マンション管理／野村不動産G／福利厚生◎／オリコン顧客満足度 5年連続1位など各賞受賞【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業・セールス(個人向営業)、不動産管理

九州支店住所：福岡県福岡市中央区長浜…

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500万円〜899万円

正社員

【野村不動産グループ／夜間や休日の呼び出しはほぼなし／充実の福利厚生】 ■職務概要：野村不動産のマンション「PROUD」を中心に、マンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご提供いただきます。新築マンションの組合立上から携わる事もございます。 ■職務詳細：・マンション管理組合の運営サポート・居住者間のコミュニティ形成のお手伝い・共用部分の修繕提案・計画修繕の提案・長期修繕計画の見直し・管理費収支改善の提案　等＜エリア／担当物件＞ 9割以上がプラウドなどの野村不動産のブランドです。戸数は100戸以下の規模の物件がほとんどです。1名当たり8〜10棟程度をご担当いただきます。＜夜間や休日の急な呼び出しはほとんどなし＞夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。 ■キャリアップについて：資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。 ■様々な受賞実績あり：様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」　最優秀賞受賞・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続） ■野村不動産グループの安定した環境：東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。＜直近実績＞ 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 2022年3月期実績　975億円変更の範囲：会社の定める業務

メンテックス株式会社

※未経験歓迎【多治見】施設管理業務（技術営業職）◆土日休み◆店舗拡大中のバローグループ◆直行直帰可【エージェントサービス求人】

警備員・守衛、清掃関連職、ビル・設備管理

明和住所：多治見市明和町2-1-1 …

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350万円〜499万円

正社員

〜バローグループで安定した事業基盤／昨年度の売り上げが前年の40億円増／直行直帰で自由度高く働けます〜 ■職務内容バローグループの地区別店舗をご担当頂き、店長とコミュニケーションを図り、建物全体・設備の点検・修繕の提案・修理・工事の手配などの管理をお任せします。※施工作業等は協力会社が担当致します。＜配属部門＞ご経験や適性判断の基、下記いずれかの部署へ配属（1）清掃部：店舗やオフィスビル・公共施設などの衛生管理業務／お客様に合わせた衛生管理プランのご案内（2）メンテナンス部：電力・ガス・給排水設備に関する維持管理／消防設備や防災装置の点検・整備　等（3）警備部：機械警備のご提案や導入、安全対策、防犯対策の強化 ■業務の流れ・店舗に着いたら外観外回りや店舗内の点検を確認店内に危険個所がないか、看板の汚れや照明の不具合、外壁の汚れや亀裂など店舗敷地内でのお客様の事故に繋がりそうな問題はないか、商品棚の照明や冷蔵棚・冷凍棚の温度管理に問題はないか、など多岐にわたります。 ※数カ月に１回、グループ会社が合同で各店舗を巡回点検する事もあります。・修理やメンテナンスが必要な個所を店長に報告・対応方法の相談・エリアマネージャーと修理等の対応方針を確認・決定・専門業者へ工事の手配・担当店舗数：平均25店舗・担当顧客：バローグループの店舗・配属：多くは直行直帰にてお客様の店舗を回って頂きます。 ※最初の担当地区は自宅から近くのエリアを考慮の上決定 ■キャリアパス：一般（担当）⇒本部事務員⇒本部企画員⇒マネージャーに昇格致します。 ※年2回人事考課面談（実績評価）と給与等級の中で判断します。 ※中途入社の方で最短４年でマネージャーに上がった方もいらっしゃいます。 ■当社について：当社はバローグループの店舗のメンテナンスを請け負っております。私たちの日常生活に欠かす事のできない生鮮食品と日用品を中心にスーパーマーケットは年々、店舗拡大を行っており売り上げが非常に好調です。当社が手掛ける設備管理業務は、日々の顧客満足度の向上においても重要な役割を担っております。変更の範囲：会社の定める業務

ＪＲ東日本メカトロニクス株式会社

【東京メイン】ホームドア設置工事＜施工管理経験を活かし安全を守る◎＞基本土日休み／JR東日本G【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、技術(建築・土木)系その他

1＞首都圏ホームドア工事支店住所…

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350万円〜699万円

正社員

〜より快適で安全な移動を実現／JR東日本グループの技術専門企業で活躍◎／基本土日休み／福利厚生充実／働き方改革積極的に推進中◎〜 ■業務内容：施工担当として、JR東日本のホームドア設置工事における立ち合いや施工管理業務をお任せします。 ■具体的には：・ホームドアの設置／更新（施工計画、施工管理、現場立会い） ■働き方改革の取り組み： ◇勤務開始時間を30分単位で変更できる（7:00〜11:00開始）フレキシブル勤務制度がございます。 ◇WEB会議ツールや施工管理アプリ等を利用した業務効率化を進めています。 ◇福利厚生も充実しており、JRグループ各種厚生施設なども利用可能です。 ■就業時間について： ◇勤務時間帯目安：8:45〜17:25 ◇夜間業務の場合：22：00〜翌6：30等（労働時間7時間40分） ※事業所により異なります。 ※ホームドア設置工事は夜間作業が中心となります。 ■当社について： JR東日本メカトロニクスは、ホームドア・改札機・エスカレーター等駅の機械設備や、Suicaを利用した決済・認証ソリューションを企画〜運用まで手掛けるJR東日本グループの技術専門企業です。携わる製品・サービスの企画から運用・維持管理まで、ライフサイクルを一貫して担当しています。 ■事業内容： ◇駅務機器システム（昇降機・改札機・券売機・ホームドア等）に関する改良、メンテナンス ◇バスシステムの無線データ連携、インフラ構築 ◇Suicaをはじめとする交通系ICカード、電子マネーシステム及び各種ソリューションの開発　等変更の範囲：当面は求人票記載の業務に従事いただく予定ですが、当社業務全般に変更の可能性があります。

株式会社アクア

【東京・新宿/第二新卒歓迎】法人向け提案営業 ※土日祝休／転勤無／キャリアアップ◎／中途入社者多数！【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、渉外・代理店管理、不動産管理

本社住所：東京都新宿区新宿2-13-…

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400万円〜699万円

正社員

〜未経験歓迎／第二新卒歓迎／土日祝休／福利厚生充実・人を大切にする企業〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】企業やビルオーナーに対して、当社のビルクリーニングサービスを提案し、導入して頂くための営業をお任せします。お客様は法人の企業様が9割／ビルオーナーなどの個人のお客様が1割です。具体的には、まず電話でお客様にサービスをご案内し、アポイント取得します。アポイントが獲得できたお客様を訪問し、清掃する部屋の広さ、数などを調べながらどの程度の頻度で行うか調整をし、商談を進めます。お取引を頂いたら、清掃を担当するFC加盟店に依頼します。 <フォロー体制> 『5ステップ50スキル』という独自のプログラムに基づき、約半年間の研修を行っています。この研修を通じて営業の基礎から具体的な手法までをしっかり学ぶことができます。そのため、未経験の方でもしっかりとした知識とスキルを身につけてから現場に出ることができます。実際の営業活動においても、上司や先輩のフォローが手厚く、慣れるまでは先輩社員が同行します。成功事例や課題を共有するミーティングが定期的に行われており、ノウハウの共有も行っております。 ■組織構成 20〜30代の方が多く在籍しております。中途入社の方も多く、ほとんどの方が異業界出身で活躍していらっしゃいます。例）アパレル、塾講師、バイクのディーラー、介護系、理学療法士、製造業 ■キャリアアップマネージャーのほとんどが20代〜30代前半で、実力次第で、若いうちから役職に就くことも可能です。 ※社内での規定評価が明確に決まっており、正当に評価される制度が整っています。＜事例＞・新卒4年目でサブマネージャー（支店長代理）としてエリア統括・新卒4年目でチームリーダーとして、メンバーをまとめている ■就業環境風通しが良く、フランクに意見を言い合える社風です。会社のルールや仕組みも、社員の意見やアイデアを反映して柔軟に対応しています（リフレッシュ休暇、こども手当等）また、透明性の高い評価制度で、契約社数・契約金額の目標、ご自身で立てた定性目標だけではなく、オフィス環境向上、営業活動におけるプロセスも重視され、頑張れば評価される仕組みが整っています。変更の範囲：本文参照

稲畑産業株式会社

【大阪】法人営業（再生可能エネルギー等）◆超複合専門商社／土日祝休／年休122日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、技術営業、生産・製造技術・管理系その他

本社住所：大阪府大阪市中央区南船場1…

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500万円〜899万円

正社員

【創業130年を超える老舗企業／国内外合わせて17カ国、60拠点に展開／ルート営業メイン・ノルマなし】 ※海外との取引も多数あるため英語力を活かせる環境／所定労働時間7時間10分／年間休日122日以上（土曜・日曜・祝日）※ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・「ソーラーパネルおよび周辺機器」または「バイオマス発電装置」の調達(海外調達も含む)、販売・バイオマス燃料の調達、販売・事業関係者（電力会社、燃料販売業者、設備設置業者、金融機関など）との各種交渉 ■組織について：情報電子第三本部は、主に再生可能エネルギーや半導体・電子部品、工業用材料などの幅広いビジネスフィールドで、原料からプロセス材料、製品まで、高度な専門性を駆使したソリューションを提供しています。第三営業部では創エネルギー、蓄エネルギーなど各種エネルギー分野における製品、材料の販売を担っており、そこでの法人営業をお任せします。 ■同社の特徴： 1890年、京都の地で合成染料の輸入販売から事業を始めた同社は、ケミカル事業を中心に電子材料や住宅関連資材、食品など様々な分野に事業領域を広げてきました。その過程は事業規模の拡大であったと同時に、市場開発や製造・加工、物流、ファイナンスといった様々な機能を培う過程でもあったといえます。現在同社グループは、海外で18ヶ国60拠点余にわたり事業を展開しており、連結売上高に占める海外事業の割合は既に5割を超えております。日本を含むこれらの拠点間の緊密な情報ネットワークを今後更に拡充し、長年にわたって培ってきた様々な機能と組み合わせて、より高度なソリューションを提供し続けることが当社の務めであり、目指す姿に一歩でも近づく道だと考えております。変更の範囲：本文参照

株式会社中島大祥堂

【兵庫／丹波】お菓子の製造職　※自社ブランド拡大／年休120日／基本夜勤無し／働き方◎【エージェントサービス求人】

生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他

丹波工場住所：兵庫県丹波市山南町美和…

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350万円〜549万円

正社員

〜年休120日／働き方◎／基本夜勤無し／創業110年以上の老舗お菓子メーカー／自社ブランド拡大／OEMやギフトで売り上げ堅調〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】同社の丹波工場にて、自社・OEM商品含む菓子商品の製造管理はもちろん、生産性向上の為の改善・改革を推進していただきます。 ■業務詳細：具体的には以下の業務をご担当いただきます。 ◎入社後すぐにお任せする業務・製造ラインの管理・生産工程の管理・生産管理との製造調整 ◎ゆくゆくお任せしたい業務・工場の管理運営業務（製造ライン管理）・新製品の製造ラインへの落とし込み・品質向上や効率化等の生産性向上の為の改善・改革 ※取扱商材：和菓子・洋菓子（春夏/秋冬の2シーズンごとに出す自社新商品・OEM商品等） ※繁忙期はお歳暮時期・お中元時期となります。 ■ミッション：お菓子を計画通りに製造をすることはもちろん、新製品を製造ラインに落とし込む為の調整や、原価や人件費等の適正化や低減化等がミッションとなります。近年、さらなる生産性向上の為、工場内の機械化等による改善・改革の推進が重点課題です。 ■働き方：基本的には繁忙期以外夜勤はなく、非常に働きやすい環境です。シフト制ではありますが、年休120日はしっかりとお休みいただくことができます。 ■同社の特徴：創業100余年、カタログギフト等で売られるギフト菓子をメインに扱い、コンビニや量販店等で売られる個食菓子や有名カフェ等の菓子の受託生産を行っている会社です。これらの安定した販路を確保しながら、直営店経営等の新しい取り組みも積極的に行っている優良企業です。これまでに培ってきた経験やノウハウを活かし、更なる成長をするための原動力として活躍することが可能です。変更の範囲：本文参照

東京海上日動ファシリティーズ株式会社

【広島】ビルの管理・運営※建物管理計画の策定〜報告など◆残業20h程・7時間勤務◎住宅手当など充実【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業・セールス(法人向営業)、不動産事業企画

広島支店住所：広島県広島市中区八丁堀…

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400万円〜649万円

正社員

【年休125日／７時間勤務／平均残業20H／社員の4割中途入社/売上全体の65％が東京海上グループ以外の管理物件・安定的な取引で事業基盤◎時短・在宅勤務制度導入／住宅・家族手当あり】既存顧客が所有する施設（主にオフィスビル）のビルの管理・運営を行っていただきます。担当となるビルの巡回を行いながらビルの維持管理をミッションとして、メンテナンスのフォローなどを行います。 ※現場での実際のメンテナンスや修繕などは行いません。 ■業務詳細：快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、施設・設備などの経営資源(ファシリティ)について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビルの運営マネジメントを行います。・ビルオーナーなどに対してビルメンテナンスの企画提案、見積書・契約書･仕様書の作成・管理運営、月次報告、管理運営計画の策定、テナント対応（不具合の相談などに対する対応） ■業務のやりがい：オーナー様やテナント様と信頼関係を築き、ビルの維持管理を行い、資産価値を守るヤリガイがあります。またアセットもビル〜病院などインフラに関わる施設まで幅広いため、スキルUPも叶うポジションです。 ■配属部署について：グループ会社担当と、病院・大学、大手一般法人、金融系（銀行・信託）を担当する部署に分かれています。 ■当社の魅力：　【◇東京海上グループの安定基盤×挑戦】創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マイスターエンジニアリング

【品川／未経験◎】設備管理(マンション・ビル等)〜年休121／土日祝休／残業10h／住宅・資格手当◎【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、生産管理・製造管理、不動産事業企画

五反田／ホテル住所：東京都品川区東五…

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400万円〜499万円

正社員

【巡回型／未経験・第二新卒歓迎／正社員登用<キャリアUP・資格取得を後押しする制度・社風〇>教育体制充実／資格手当、資格取得補助、住宅手当、子供手当、寮社宅、退職金など福利厚生◎／創業55年で安定基盤】 ■業務内容マンションや商業施設、オフィスビルなどのインフラ設備(電気・空調・給排水・消防)を中心に社用車で巡回による点検を実施し、不具合を予防〜発見〜対応するために施設内における工事提案〜現地調査〜現場管理〜小規模修繕などをお任せします。 ▼業務詳細・管理物件における設備点検、メンテナンス業務・不具合箇所の報告書作成、見積もり、協力会社の選定、納期調整・故障の予防保全、メンテナンス対策、修繕計画の提案・オーナーとの折衝、年次レポートや収支報告 ■入社後の流れ／未経験でも安心の研修制度入社後は、先輩に同行しながら点検業務に関する知見やスキルやお客様対応の方法などゼロからお教えします。入社後半年〜１年程を目途に独り立ちいただく予定のため未経験の方や経験の浅い方でもご安心下さい。 ■スキルUP支援制度〇研修制度（技術研修、現場研修など）〇通信教育補助制度（講座終了証を得れば受講料の60%〜100％を会社が費用負担）〇資格取得奨励制度（最高10万円／件）・第二種電気工事士：2万千円・第三種電気主任技術者：10万円・ビル管理士：10万円　 ※その他ボイラー技士・消防設備士など多数 ■寮社宅補助制度 ※転居を伴うご入社の場合〇独身者・28歳まで：自己負担2万円／月・29〜31歳：35歳年度末まで3万円〜5千円／月の手当補助・32歳〜：入社より3年間家賃の50〜20%補助〇同居家族ありの方・単身赴任：自己負担1万2千円／月・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ※社宅については、弊社から何件かの物件をピックアップし選択頂きます。 ■緊急対応について月に1週間だけ、夜間にご自宅待機にて緊急対応業務が発生します。基本は電話応対などがメインですが、内容によっては現場にて一次対応を行う可能性もあります。 ■本ポジションの特徴オーナー様から一括請負で対応しているため、メンテナンスだけではなく、マネジメントに近いポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社長谷工コミュニティ

【神戸/勤務地考慮】マンション管理のフロント営業■業界トップクラスの実績！/メリハリのある働き方◎【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業・セールス(個人向営業)、不動産管理

神戸支店住所：兵庫県神戸市中央区浜辺…

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450万円〜699万円

正社員

〜♪マンションの事なら長谷工〜♪/長期休暇取得可能！メリハリのある働き方の実現が可能！/福利厚生充実〜 ■職務内容分譲マンションの管理業務全般／管理組合の要望に応じた改修や修繕工事の企画・提案分譲マンションの管理組合への対応、理事会や総会開催の総合的窓口業務など管理運営のコンサルティング業務全般をお任せ致します。 ※変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする） ■職務詳細・総会・理事会の運営補助・中長期的な視点から見た修繕提案・管理組合の予算・決算書案の作成補助・管理員、清掃スタッフのマネジメント　など ■就業環境について・時差出勤の活用やＰＣの19時自動シャットダウンの導入や、リモートワークなど、生産性向上に向けた取り組みを行っております。・業務の特性上、残業や休日出勤は発生しますが、振替休日取得や時差出勤などメリハリをつけて働く事も可能です。 ■キャリアについて・中途入社社員が多数在籍しており、担当者から約3年で課長に昇格した社員もおり、実力・成績次第で今後のキャリアアップの可能性も十分ございます。また、評価制度においても、新卒・中途入社に関係なく、成果・取り組み等を勘案し、メリハリのある評価を徹底しています。 ■社内のバックアップ体制ついて・大半の管理マンションには管理員が常駐している為、管理組合運営の業務に集中して取り組めます。・会計出納業務や、修繕工事、コールセンター受付など様々な専門部署があり、各部と連携を図りながら、分業体制を整えています。夜間・緊急時においても24時間稼働のコールセンターで対応するため、突発的な現地での対応も軽減しやすい環境です。 ■企業特徴同社は、長谷工グループにおいて、分譲マンション管理会社として、エンドユーザーのお客さまに寄り添い、マンションの管理業務を軸としながら、暮らしに関わる様々なサービスをご提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ノーリツ

【兵庫／明石市】施設管理＜資格不問＞◆建物や建物設備全般の維持管理／年休125日／サポート体制◎【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、技術(建築・土木)系その他

明石本社工場住所：兵庫県明石市二見町…

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500万円〜799万円

正社員

〜給湯器国内シェア40％を誇るプライム上場メーカー／年間休日125日・福利厚生も充実◎長期的に働きやすい環境〜 ■業務内容：・NRグループの建物や建物設備全般の老朽化に伴う維持管理、保守メンテナンス業務、建築基準法他各法令に基づき新築や増築に伴う確認申請の届出関係の提出・上記工事に伴う修繕計画の作成、図面作成及び予算計画立案と進捗管理・建築基準法に基づき建屋全体の点検業務及び報告書の作成提出・工場全体としてのBCP対策、防災の観点から保全業務・省エネ法にともなう事業所のエネルギー効率向上のための計画立案と実行（RE100推進） ■期待すること：配属予定であるファシリティグループでは、必要な知識の習得をしっかりサポートしますので、意欲のある方は安心してご応募ください。近い将来、ファシリティグループを牽引してノーリツグループ全体の発展を施設面で支えてくれる方を求めています。 ■事業の特徴：給湯器を主力事業とするノーリツグループにとって、「お湯のある生活を通して人々を幸せにすること」が変わることない社会的役割と考え、持続性のある成長を通じた長期的な企業価値向上にコミットしています。創業時から研究開発を重視して、エネルギー効率が高く、経済性と環境負荷の両面から優れた商品を生み出し続けることで、「お湯のある豊かな暮し」に貢献し、日本の風呂文化を創造してきました。さらに、1993年には中国上海で現地企業と合弁会社を設立し、翌年にはガス給湯器の現地生産、2002年には米国でタンクレスガス給湯器の販売を開始しました。国内で培った技術力を活かし活動の場を世界に拡げ、2011年からグループビジョンである「新しい幸せを、わかすこと。」を実践しています。プライム上場の企業ですが、社内では一人ひとりが裁量、責任をもち、アイデアを活かしながら仕事に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社三冷社

【福岡】設備施工管理（空調等）※競合差別化で利益率◎/年休120日超/年収400万〜【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産事業企画

九州支店住所：福岡県福岡市博多区東那…

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400万円〜699万円

正社員

■業務内容：ビルや工場等における空調、冷蔵・冷凍設備の提案から施工業務をご担当いただきます。・請求書、見積書などの書類作成・空調設備更新の現場調査、施工図、系統図の作成・空調設備の提案から施工業務、協力会社への指揮及び指導　等 ※ご担当いただく業務範囲は、経験に応じて決定いたします。 ■働き方：施工管理業務をご担当いただく場合、現場により出張も発生しますが、その際は会社負担にて住宅準備がございます。（出張期間：数週間〜半年間程度）また、休日出勤が発生した場合にも、代休を取得いただける環境です。 ■業務の特徴：ご担当エリアは、基本的に支店周辺都道府県までです。お客様は主に製薬会社、製菓会社、食品工場などのメーカー、物流会社といった大手企業で、納期は3〜4ヶ月、案件金額は2,000〜5,000万円が中心です。 ■企業の特徴: ・全ての温度帯を設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化。受注の7割が元請事業であり利益率も高く安定しています。・再雇用年齢を68歳へと引上げ、経験ある人材が、大きな戦力として活躍し、技術の伝承を促す仕組みを整えています。・技術者会議が毎月1回開催され、技術系の社員は原則参加します。現場での創意工夫、失敗例、成功例を発表し、さらに新しい商品、工法、法律や設計の基礎知識を学びます。これらの経験や知識を共有することにより技術レベルをアップさせていきます。 ■社風：『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。 ■魅力: ◎評価制度結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。 ◎長く安心して働ける環境社員が安心して就業できるよ様々な制度あり！・育児/介護サポートの推進（育児/介護時短勤務や休業制度等）・再雇用制度（再雇用契約68歳まで引上げ）・女性社員活躍の推進等変更の範囲：会社の定める業務

東邦ガス不動産開発株式会社

【愛知県／名古屋市】ビル管理業務　〜東邦ガスグループ／残業10時間/月／将来管理職も目指せます〜【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産事業企画

1＞東邦不動産様　施設管理事業部(黒…

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350万円〜499万円

正社員

【中部のインフラを支える東邦ガスのグループ会社として、抜群の知名度と安定感を活かした事業展開を行っています】 ■業務内容：東邦ガス不動産開発は、当社が所有するガスビルや東邦ガスグループ会社のオフィスビルや施設の総合的なメンテナンス事業を運営しています。的確なビル管理、きめの細かいメンテナンス体制を通して、質の高い快適なオフィス空間の提供に努めています。当社所有のガスビルの設備管理スタッフとして下記業務に従事いただきます。 ■具体的な業務：※配属先による・設備管理（点検・修理・更新等）・修繕計画の立案、テナント折衝・清掃スタッフの管理　等 ■配属先情報：今池ガスビル、栄ガスビル、小牧ガスビル、黒川ガスプラザ、港事業所（邦和セミナープラザ構内）などに属して頂きます。 ■特徴：経験と知識・スキルを磨き、将来は管理職ポストも目指すことができます。 ■同社の魅力：【東邦ガスグループで安定性が抜群】ほぼ100％中途採用で入社していますが、平均勤続年数は15年以上。「前職よりも残業が少ない」、「資格や経験を評価してくれる」、「東邦ガスグループなので長く勤められそう」といった理由で転職してくれた社員がほとんどです。【夜勤・宿直勤務がないため働きやすい環境】当社が管理するビルに入居しているテナントは、オフィスや飲食店が大半であり、営業時間が深夜に及ぶことはなくため遅くとも21時までの業務になります。そのため残業も月10時間程度とプライベートも大切にしながら働くことができます。【様々な国家資格の取得を支援、祝金制度】資格例としては下記の通り。合格した場合の受験費用に加え、資格により5000円〜3万円の祝金を支給します。・各級ボイラー技士・ビルクリーニング技能士・電気工事士（第一種、第二種）・電気主任技術者（第一種、第二種、第三種）・甲種・乙種消防設備士・危険物取扱者乙種4塁・高圧ガス製造保安責任者（第一種、第二種、第三種）【リファラル制度充実】お知り合いをご紹介いただき入社となる場合も当社の社員が知人をご紹介いただき、その方が当社に入社するケースも少なくありません。その場合、紹介してくれた社員、実際に入社してくれた新入社員のどちらにも手当や祝金を支給しています。

株式会社AQ Group

【広島】住宅のアフターサービス◆木造を極めるならアキュラ/高品質な家づくり/グッドデザイン賞【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、建築施工管理、不動産系その他

広島支店住所：広島県広島市佐伯区石内…

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400万円〜899万円

正社員

〜木造住宅のアキュラホーム／福利厚生充実／固定給割合高め／グッドデザイン賞多数〜広島支店にて、新築木造住宅（完全注文住宅）のアフターサービス業務を行っていただきます。さらなるスキルアップ・キャリアアップを目指す経験者の方を歓迎いたします！ ■業務詳細：当社にて注文住宅を購入されたお客様からの、お問合せ対応やアフター点検の受付・実施を行うカスタマーサービス部門にて、主に定期点検業務を担当してもらいます。・お客様との点検実施日（スケジュール）調整・お客様宅を訪問し、点検リストに基づき点検の実施・点検結果の報告（報告書の作成）・アフター作業の対応（お客様より要望のヒアリング、業者の手配） ■キャリアエントリー制度：自身のキャリアを上司と相談しながら、実現に向けてチャレンジする仕組みとしてキャリアエントリー制度を設けております。この制度は、各拠点、部門が人財を募集し、自薦・他薦によって異動をすることのできる制度です。この制度によって、営業から設計、設計から本社など、様々なキャリアへのチャレンジが実現しています。 ■はたらく環境：週休2日制となっており、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇もありますので、個人でお休みをコントロールいただきやすい環境です。また、PCは定時後1時間でシャットダウン、毎週のノー残業デーなど、従業員が働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでおります。 ■充実な福利厚生：入社後１年以上経過の正社員には子供1人出産につき30万円、2人目50万円などのお祝い金が支給されるほか、退職金制度・資格取得一時金制度など、会社の利益を従業員に還元する制度が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

ＪＥＳＣＯネットワークシステム株式会社

【大阪】電気工事の補助・施工・メンテナンスサポート※東証スタンダードG／資格不問／基本土日祝休み【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

大阪支店住所：大阪府大阪市生野区新今…

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350万円〜499万円

正社員

〜東証スタンダード市場上場「JESCO」グループの安定性／完全週休2日制、転勤無しと働きやすい環境◎／家族手当、寮社宅、退職金あり／電気通信設備工事において高い評価を誇る「独立系サブコン」〜電気通信設備の補助業務、保守・メンテナンスサポート業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：・電気通信設備工事の補助業務・電気設備保守・メンテナンス点検作業　 ※関西エリアへ出張が発生いたします【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：大阪支店　10名 ■入社後について：入社後はグループ共通の集合研修を実施します。ビジネスマナーや社内規則の理解、建設業や電気設備・電気通信工事の基礎知識などを学び、社会人としての心構えを身につけます。また、配属後もフォローアップ研修として１ヶ月に１回の集合研修を実施しています。 ★下記当てはまる方のご応募をお待ちしております！・施工管理を目指している方　・入社後に施工管理技士などの資格取得に意欲的な方 ■当社の魅力： ◇1970年設立のJESCOホールディングス株式会社の100%子会社になります。独立系企業としての強みを活かし、企業系列に捉われることなく、豊富なビジネスチャンスを幅広いネットワークで垣根を超えて受注しています。 ◇その結果、安定的な案件受注および、高い稼働率を維持しています。当社ではETCなどの社会基盤インフラ構築や、防災無線、携帯電話などの基地局、太陽光発電など人々の生活に密接に関わる案件が中心ですので、当社での業務は常に責任感ややりがいを感じる事ができます。 ◇JESCOホールディングス株式会社全体では海外進出も行っており、現在ベトナムに拠点がございます。ノイバイ国際空港での施工も行っており、今後はグループに占める海外売上比率も増加させていく予定です。常に時代に合わせ柔軟に対応していく企業風土です。 ◇人材育成にも力を入れており、企業とともに従業員一人ひとりも成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

三菱電機ビルソリューションズ株式会社

【三菱電機G／石川】自社製昇降機のフィールドエンジニア※面接１回／月残業20h程【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

石川支店住所：石川県金沢市広岡3-1…

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400万円〜799万円

正社員

【三菱製の昇降機のフィールドエンジニア／第二新卒歓迎／残業月20h程／年休128日／ワークライフバランス◎／研修充実／土日祝休み】 ■業務概要：三菱製品をはじめとした、昇降機の定期点検や故障時の修理業務及び見積もり作成等 ■働き方：月残業は20時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行っております。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行っております。 ■研修体制：当社研修センターでの研修や、経験豊富なフィールドエンジニアが現場OJTにて育成をサポートします。 ■キャリアステップについて：日々の修理・点検業務により、高度な技術を身に着けることで、技術等級制度を活用した昇進があります。 ■当社の特徴： ◇都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたオフィス・商業施設のエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マイスターエンジニアリング

【新橋／未経験◎】設備管理〜研修充実／夜勤無／年休121／月10日休／残業15h／住宅・資格手当充実【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、生産管理・製造管理、不動産事業企画

顧客先(新橋) 住所：東京都港区東新橋…

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400万円〜499万円

正社員

【未経験・第二新卒歓迎／新橋勤務／正社員<キャリアUP・資格取得を後押しする制度・社風〇>研修充実／夜勤なし／資格手当、資格取得補助、住宅手当、子供手当、寮社宅、退職金など福利厚生〇／創業55年で安定基盤】 ■業務内容当社が設備・清掃管理を行うホテル内の弊社事務所に常駐いただき、大手ビジネスホテル内の設備管理をお任せします。 ▼業務詳細・日常点検：電気、空調、衛生等の設備点検を行います。・定期点検：特定の設備機器を半日〜1日かけて集中的に整備・点検します。・お客様対応：電気など設備に異常があるなど、お客様からの要望や質問に対応します。・モニタリング(監視)：防災センターや管理室で各設備のオペレーションをしながら緊急時に備えます。 ■入社後の流れ／未経験でも安心の研修制度入社後は、先輩に同行しながら点検業務に関する知見やスキルやお客様への対応方法などゼロからお教えします。入社後半年〜１年程を目途に独り立ちいただく予定のため未経験の方や経験の浅い方でもご安心下さい。 ■スキルUP支援制度〇研修制度（技術研修、現場研修など）〇通信教育補助制度（講座終了証を得れば受講料の60%〜100％を会社が費用負担）〇資格取得奨励制度（最高10万円／件）・第二種電気工事士：2万千円・第三種電気主任技術者：10万円・ビル管理士：10万円　 ※その他ボイラー技士・消防設備士など多数 ■安心の寮・社宅制度転居を伴うご入社の場合には寮社宅補助制度があります。〇独身者：・28歳まで：自己負担2万円／月・29〜31歳：35歳年度末まで3万円〜5000円／月の手当補助・32歳〜：入社より3年間家賃の50〜20%補助〇同居家族ありの方：・単身赴任：自己負担1万2000円／月・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ※社宅については、弊社から何件かの物件をピックアップし、選択いただく形になります◎ ■子供手当・満18歳到達後最初の3月末日までの子女に対し2人まで、第1子15,000円／月、第2子5,000円／月を支給いたします。・第一子が満18歳を過ぎた場合は、第二子の手当額が15000円／月に変更となり、第二子が満18歳になるまで支給いたします。変更の範囲：会社の定める業務

東京海上日動ファシリティーズ株式会社

【大阪】ビルマネジメント※常駐◆夜勤無・7時間勤務／土日祝休◎メンテナンス経験を活かす◎残業20h程【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画

大阪府内住所：大阪府受動喫煙対策：…

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400万円〜699万円

正社員

【年休125日／メンテナンス経験を活かしてキャリアUP◎7時間勤務・残業少な目で働き方も改善／社員の4割中途入社／売上全体の65％が東京海上グループ以外の案件／住宅・家族手当など大手グループならではの福利厚生】 ■担当業務：「東京海上グループ」各社やグループ外の既存顧客が所有する施設（主にオフィスビル）に常駐し、ビルマネジメント業務を担当していただきます。 ※ビルオーナーや入居テナント様のご要望に対して調整や提案なども行います。 ■業務について：快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、ビルメンテナンス責任者として、施設・設備などの経営資源（ファシリティ）について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビル運営を行います。 ■詳細： (1)ビルの機能・環境の維持：ビルの設備・環境を適切に維持できるよう、設備・清掃・警備等のビルメンテナンス会社や改修工事を行う施工関連会社のトータルマネジメントを行います。具体的には、各協力会社の業務管理・改善指示、見積徴収・査定、技術検討等を行います。 (2)ビルの運営：管理業務、改修工事等、ビル運営全般に関して、ビルオーナーへの業務報告を行うとともに積極的な改善提案を行います。また、入居者からの要望等に対し、入居者・ビルオーナー両者の立場に立って改善策を検討します。 ■当社の魅力：　【◇東京海上グループの安定基盤×挑戦】創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。変更の範囲：会社の定める業務

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