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松村物産株式会社

内装施工管理 ※年間休日120日以上

管理職(建築・土木)、建築施工管理

【東京支店】東京都千代田区有楽町1丁目…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 同社で受注したマンション・オフィスビルなどの内装工事案件において、業者手配やスケジュール管理、現場管理等の施工管理業務全般と建材の営業活動をお任せします。 ☆建材提供から施工までワンストップで提供できる点が最大の強み☆ ◆施主はゼネコンや各行政機関です。建設工事の設計・施工のみならず、建築資材の販売や環境機器の提案まで、一貫してお任せします。 ◆施工工事を受注した工務店や発注側であるゼネコンなどに対しても、施工で使用する床材、壁材、断熱材、接着剤などの建材も営業・販売していただきます。 ※同社について※ 昭和初期創業。北陸を拠点に事業を展開する歴史ある総合商社です。 事業はエネルギー事業、カーライフサポート事業、建設・設備ソリューション事業など多岐にわたり、最近では都内において設備工事の受注を増やすなど首都圏市場における事業拡大を推進しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社コプロコンストラクション

※◇未経験月収例36万円【点検スタッフ】年休125日/9~10連休実績

ビル・設備管理、建設・建築・設備工事スタッフ、技術(建築・土木)系その他

【 全国各地で募集します!希望エリアで…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

【 転勤・出張ナシ 】ビルや商業施設、プラント等設備の保守点検や付随する管理業務。★入社時期はご相談ください!「半年先の入社」などもOK♪ 建物・現場状況のチェック 設備・機器の点検・メンテナンス 資材・備品の管理や調達 各種報告書作成 現場管理&プロジェクトの進行チェック プロジェクト現場での打ち合わせ&写真撮影など ※出張・夜間対応が発生する現場は基本的にありません。 当社に転職してよかったことNO.1は『 給与UP 』! 4月~6月に未経験入社した100名へのアンケートの結果、 転職して良かったことNO.1は『 給与UP 』でした。 異業種出身のAさんは年収が200万円以上UPするなど、 大半のメンバーが以前よりも収入が上昇しています。 『 給与面が安定した上、プライベートの時間が増えた!』 という声も。満足度の高い職場です。 未経験者も安心♪ 入社後のフォロー研修が魅力 入社直後の研修だけでなく、 入社後1年間で計3回のフォロー研修を実施! 定期的にスキルアップを図れる機会があるので、 たとえ未経験からのスタートでも、 不安や焦りを感じずにムリなく成長していけます♪ 手厚いサポート体制が魅力の当社で、 新しいスタートをきりませんか?

株式会社住まいるコム

成果の分だけ”やりがい・成長・収入UP”!【営業】★年休120日

インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、ビル・設備管理、営業・セールス(法人向営業)

【大阪・東京募集】 ☆転勤なし/U・I…

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雇用形態

正社員

【ビル・マンションの管理会社様を対応】◆お客様のニーズに合わせて住宅設備を提案!正解がない営業だから面白い★会社の中核人材に成長するチャンス 管理会社からの依頼・問い合わせから 営業が自由度高く提案できる仕事です! ”お湯の量がいつもより少ない” ⇒修繕の手配をしますね! ⇒ちょっと設備も古くなったので  入替を検討しませんか? ”キッチンを交換したい” ⇒こんな雰囲気のキッチンは? ⇒食器洗い機も導入してみませんか? 当社営業は他とひと味違う! ★既存顧客中心 その他は紹介、問い合わせ・DMなどの 反響営業で飛び込み・テレアポなし! ★依頼からの仕事の流れは? ▼設備の入替や修繕を検討 ▼お客様へ提案・見積もり対応 ▼受注後、工事手配・各種手続き ※工事は協力会社が対応 何度も取引するお客様がほとんどなので 仕事もスムーズに進みます!

株式会社ディー・ケイ

【警備・駆け付けスタッフ】★1年目で月収30万&年収400万超も可

警備員・守衛、清掃関連職、ビル・設備管理

【大阪市・東大阪市・堺市・吹田市・門真…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【出動以外は基本的に待機所で待機OK!テレビ・エアコン・レンジ完備】 機械警備システムに警報があった場合の現場駆け付け、巡回をお任せ 各種警備センサーの信号を監視する 監視センターからの指令を受け、 パトロール車両にてご契約先に 駆け付けます。 ★各拠点での待機が基本です 現場へ駆け付け、一次対応を担うため 実際に何か作業を行う仕事ではありません。 ※1日の平均出動:4~5回 \POINT/ Q.出動以外は何をしているの? 待機所での待機が基本です! ベット、エアコン、テレビ、電子レンジ など完備しており、テレビを見て寛いだり 本を読んだり、過ごし方は自由♪ Q.危険な仕事はある? 警報の大半が、小動物の感知や 操作ミスなどの誤報がほとんどです。 何かあれば管理会社などに報告します。

エルスイッチ株式会社

自社物件の【不動産管理】未経験でも月給35万円/年休125日

ビル・設備管理、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

【転居を伴う転勤なし】 駅近オフィス★…

450万円〜500万円

雇用形態

正社員

【選ばれる物件づくり】自社物件の入居率・売上UPに向けた管理業務や、企画立案をお任せします。★平均年収730万円★残業月10h程度 自社物件の入居率は95%を誇ります★ ●入居者対応 ●運営中物件の管理 ●仲介会社への内覧会開催や物件提案 など ※1人に負担がかからないよう案件を割り振っています。 ※物件の仕入れは社長が行います。ノルマ・テレアポはありません。 アイディアをカタチに!リノベーションにも挑戦★ 物件管理の業務に慣れたら、リノベーションにも挑戦! ●「壁紙変更⇒スタイリッシュな部屋に」 ●「エントランスをホテルライクな雰囲気へ」 トレンドやニーズに合わせて変更し、入居率UPを目指します! 【中途入社のハンデなし】 最近入社した社員の声で仕様を変更し、売上15%UP・昇給に繋がりました! 「社員の幸せを第一」に。成果をしっかり収入に反映 【月給35万円スタート】 社長自ら「業界高水準の給与待遇を守る!」という考えのもと、未経験の方でも35万円スタートを保証します。 【プライベートの時間も確保】 残業も少なく、退勤後はジムで体を鍛えたり、サウナへ行ったり趣味の時間もたっぷりです。 社員の定着率は75%で、年々離職者が減っています。

ALSOK常駐警備株式会社

【ALSOK警備総合職】6/28マイナビ転職フェア東京に出展

警備員・守衛、清掃関連職、ビル・設備管理

東京都内 は希望を考慮して決定します。…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

6/28マイナビ転職フェア東京に出展。《施設警備・入館管理等》※充実の研修・教育制度あり <警備する場所は?> ・メガバンク本店・空港・ホテル・テレビ局 ・大手証券会社・百貨店・官公庁・スーパーゼネコン ・大手電機メーカー・大手金融機関・大手生保会社 ・大手製薬会社・ハイブランド ・大手クレジットカード会社・有名大学 ・複合商業施設・興行施設・大手貴金属 ・物流センター・第三セクター・重工業メーカーなど <具体的な業務は?> ・出入口での入館管理・受付業務 ・防災センターでのモニター監視 ・施設周辺の巡回 などのセキュリティ業務・受付業務を お願い致します。

株式会社白井組

【不動産管理事務】未経験歓迎/土日祝休/完全週休2日/賞与年3回

ビル・設備管理、不動産管理

【転勤なし】 ★横浜に根差して活躍でき…

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

【業務の半分が内勤業務】横浜市内に所有するマンション・テナントビルの管理をお任せします ★入出金管理・書類作成・問合せ対応など事務作業が中心 当社が横浜市内に所有する マンション・テナントビル(6棟)の 管理業務をお任せします。 ◆データ入力・管理(入金・支払い等) ◆書類作成・管理 ◆メール・電話対応(オーナー・テナント等) ◆点検・工事などの手配 ◆マンション理事会の運営業務 ◆売買仲介、賃貸仲介 など プライベートも大切に、安心して長く働けます! 土日・祝日休みが基本の完全週休2日制。 夏季休暇や年末年始休暇もあります。 残業は月平均20時間程度と少なめ、 1日1時間あるかないかです。 しっかり休んでリフレッシュできます。 企業として「横浜健康経営認証」クラスAの認証も受けています。 横浜で150年以上続く安定企業で、 ムリなく長く活躍できます!

東都商事株式会社

【不動産営業】完全反響営業/ノルマ無し/未経験OK/完全定時退社

ビル・設備管理、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

★転勤なし ★「西武新宿」駅目の前 (…

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雇用形態

正社員

【完全反響営業・飛び込み一切無】物件の紹介から施工業者とのやり取りまで一貫して実施/老舗ならではの業務フローが確立されており未経験でも活躍! ★反響のあったお客様へ… ・日程の調整 ・希望の物件のヒアリング・内覧 ★契約が決まったら… ・契約書などの書類の作成 ・月々の家賃管理 ★退去後は… ・店舗デザイン&プランニング ・工事業者とのやり取り 事務の方や先輩メンバーとの距離が 近いので、わからないこともすぐに 解決できる環境です! 創業70年に渡る実績・信頼があるからこそのスタイル 完全反響営業&ノルマなし!ストレスフリーで働ける理由 当社では、自社ビルを始め、 飲食店ビル・事務所ビルマンション、 アパートを350件以上管理しております。 70年の実績があるからこそ、 現在の完全反響営業スタイルが成り立っています。 ノルマがない為、お客様に寄り沿ったご提案・フォローが出来ます◎

株式会社ヨシダ

お客様と地域社会に寄り添い貢献する【 不動産管理 】★転勤ナシ

ビル・設備管理、ルートセールス、渉外・代理店管理

【転勤なし!U・Iターン歓迎】 本社:…

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雇用形態

正社員

【年間休日125日/完全週休二日制】不動産物件管理をお任せします。 ★街づくりに貢献するやりがいある仕事 ★数年かけてベテランが指導 公共・民間の測量、設計、都市計画、宅地造成、開発などを行う当社にて、以下の業務をお任せします。 ◎不動産物件(土地)管理 ◎賃貸管理 ★土地仕入れの経験がある方は優遇します! 担当者一人で業務を行うのではなく、チーム一丸となり楽しく取り組んでいます。先輩に質問や相談もしやすいですよ。 働きやすさ抜群 年間休日125日 完全週休2日(土日祝) 月平均残業20h 毎週水曜ノー残業デー 福利厚生充実 働き方改革により、2023年から休日数が増えました。 安心して働ける環境で、腰を据えて長期キャリアを築いてくださいね。

非公開

マンション管理フロント業務

ビル・設備管理、管理職(建築・土木)

◆事務所なり自宅から各マンションを担当…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

・管理組合理事会の運営サポート ・管理員の採用、教育、指導 ・建物管理(維持、運営、設備等)

株式会社関西マテリアル

【高松】サビ・腐食を防ぐ加工職<未経験歓迎>正社員/急募!入社まで1カ月/工場内勤務/残業月10h【エージェントサービス求人】

管理職(建築・土木)

本社 住所:香川県高松市木太町4363…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

◆◇モノづくりに携わりたい方必見!橋や水門等の錆による腐食を防ぐ加工において高度な技術をもつ当社にて防蝕施工職の募集/残業月10h以下/平均有給取得日数9.5日◇◆ =重防食とは?= インフラの中には橋や水門、水道等さびやすい環境に設置される鋼構造物が多くあります。 それらが錆びて腐食してしまうことを防ぐための加工を「重防食」といいます。重防食は社会の安心安全な生活を支える技術なのです。 また鋼構造物に重防食を施す仕事を防蝕施工といいます。 ■採用背景 当社は社会インフラを支える技術を持ち、大手橋梁メーカーや鉄鋼メーカーとお取引がありますが、今回受注増加に伴い防蝕施工職を増員採用します。 日本では高度成長期に橋梁等の社会インフラが多く建設され、現在それらの老朽化が進んでおり取り換えが必要なこと、 また自然災害の増加を背景に同社の加工技術に対するニーズが高まっています。 ■業務の流れ (1)橋や水門、水道橋、歩道橋等の大きな鋼構造物がバラバラにされて工場に運ばれてきます。 (2)錆がひどい場合は錆を取り除きます。 (3)コーティング、溶射、樹脂ライニングといった工程を通して腐食しづらいよう加工を施します。 加工後の組立は橋梁メーカーや橋を設置する建設会社等が対応しますので、基本的には工場内での勤務です。 ■入社後の流れ 入社後はまず1週間程度座学研修がありその後現場で上司について業務を習得いただきます。 施工方法については、基礎から段階的にお教えをいたしますのでご安心ください。 ゆくゆくは資格取得など、会社サポートで取得することも可能です。 ■業務の特徴 工場に運ばれてきたときは防蝕が進んでいた製品が、綺麗になり加工がほどこされ見違えるようになって出荷されるところまで見届けることができ遣り甲斐につながります。 またお客様からの安心感、信頼感、感謝の言葉や高評価を頂いたときには、達成感を経験できる仕事でもあります。 ■当社について 重防食にはいくつもの工程があり、一般的にはその一部分を担っていることが多いですが、当社ではその全行程を一貫施工をしている点が強みです。 また下水だけでなく浄水が流れる水道管の加工技術も保有しており「社団法人日本水道協会」の検査工場として認定されるほど高い技術力をもっています。 変更の範囲:無

三菱地所レジデンス株式会社

【大手町】マンションの企画設計※フレックス有/残業20h以内/三菱地所Gでまちづくりに携われる!【エージェントサービス求人】

管理職(建築・土木)、構造解析・意匠設計

本社 住所:東京都千代田区大手町1-9…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

~三菱地所グループの「住まい」分野を担う中核企業/「まちづくり」の観点から住まいの開発を行う/各種制度に加え福利厚生も充実/海外展開も積極推進中~ ■担当業務: 主には用地取得前段階のプロジェクトチームのクオリティ部門の中心役としての業務となります。具体的には、共同住宅等の住宅を中心とした用地取得のため、遵法性や事業性、商品性を鑑み、自社内で企画設計図面の作成等、想いを形にできる、遣り甲斐と責任のある業務を担って頂きます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ※将来的には、商品設計や品質管理、アフターサービス等の当社クオリティマネジメントセクションを中心とした業務に従事していただく可能性もあります(育成のため、事務系総合職が担う部署等の配属となることがあります) ■求人の特徴: 三菱地所グループの中核企業である同社にて、「個だけではなく、まちそのものに価値を」という観点で開発プロジェクトに携わることのできるポジションです。 ■企業の特徴: ・同社は三菱地所Gの住宅事業の強化を図るため、三菱地所(株)と三菱地所リアルエステートサービス(株)、藤和不動産(株)の住宅分譲事業を統合して誕生しました。 ・分譲マンション戸建て事業、再開発建替事業、賃貸事業、投資アセット開発事業、リノベーション、海外事業等、「住まい」に関して総合的に事業を展開。 ・国内のみならずアジア圏諸国で30以上のプロジェクトに参画。その他ASEAN諸国への事業地域拡大や、事業規模拡大の為の駐在員増加も進める等海外に積極展開しています。 ・自己啓発支援制度や各種選択型研修制度に加え、住宅手当や家族手当含め各種福利厚生も充実しており、長期就業を図りやすい環境です。 ・フレックスタイム制やリモートワーク、オフィスのフリーアドレスやペーパーレス化の推進等、働き方改革や生産性向上に会社全体で取り組み中。 ・全社的に20代〜60代の社員が幅広く在籍しており、中途入社も多く受け入れている為、ハンディキャップなく中長期的に活躍できる環境が整っています。 変更の範囲:本文参照

野村不動産パートナーズ株式会社

【新宿】長期修繕計画作成業務/東証プライム上場/土日休み/20時PCダウン/年休123日【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、管理職(建築・土木)、不動産管理

長府新宿ビル7階 住所:東京都新宿区新…

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

【野村不動産グループ/充実の福利厚生】 ■職務概要: 当社の管理マンションの長期修繕計画の作成、見直し業務をご担当頂きます。 ■職務詳細: マンション管理担当者・修繕計画担当(技術部門)との協力しながら、建物の長期修繕計画に基づく工事計画を立案、資料を作成して頂きます。 ※理事会への出席要請がある際は休日出勤となりますが、振替休日を取得頂いております。(昨年実績年1・2回程度) ■キャリアップについて: 資格取得支援制度、技術研修・階層別研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。 ■様々な受賞実績あり: 様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。 ・2021年度オリコン顧客満足度調査 分譲マンション管理会社 首都圏5年連続1位 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」 最優秀賞受賞 ・健康経営優良法人 2024認定企業(3年連続) ■野村不動産グループの安定した環境/充実の福利厚生 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当(社内審査あり)も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 <直近実績> 2024年3月期実績 1,065億円 2023年3月期実績 1,039億円 2022年3月期実績 975億円 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社エネアーク関東

【埼玉/新座】LPガスの設備管理・提案営業/フレックス ◆大手資本にて経営基盤◎/資格取得・手当◎【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、管理職(建築・土木)、不動産事業企画

新座支店 住所:埼玉県新座市畑中1-2…

300万円〜499万円

雇用形態

正社員

【関東一円で地域密着型のエネルギー事業を展開する優良企業/ガス関連の資格を活かせる環境/フレックスタイム制】 ■職務内容: ガス開通業務(顧客訪問、ガス漏れ検査、点火確認など)、閉栓業務、定期点検業務、トラブル対応、問い合わせ対応、営業活動などをご担当いただきます。ご担当いただく現場は埼玉県内の戸建て住宅または集合住宅が中心となり、社用車で移動していただきます。 ・供給開始手続き/入退去時のガス栓の開閉栓/検針/保守点検(4年に1度の定期点検、事前に連絡してから訪問) ・ガス機器の販売、交換取付/リフォーム時の立ち会い、施設管理など/LPガスやガス機器のご提案/お客様対応 ■入社後の流れ: 入社後まずは先輩の同行から始めていただき、作業手順や当社の仕事の進め方などをOJTを通じて習得していただきます。 また高圧ガス販売主任者、液化石油ガス整備士、ガス機器設備スペシャリストなど、ガス設備に関わる資格取得を教育や受験費用の負担という形で全力でサポートします。 ■当社の特徴/魅力: 当社は「伊藤忠エネクス」と「大阪ガス」の共同出資によって、2017年に誕生した株式会社エネアークのグループ企業となります。その安定した事業基盤のもと、2018年4月に伊藤忠エネクスホームライフ関東と日商ガス販売を統合し設立されて以降、関東一円で地域密着型のエネルギー事業を展開しています。 また2016年4月の電力小売自由化にともない、電力販売事業にも参入し、伊藤忠エネクスおよび大阪ガスグループのバリューチェーンを生かし、お客さまへ高い付加価値を提供しています。

株式会社NISSO

【神田】補償コンサルタント・不動産開発◆創業55年超の老舗企業/官公庁等の大型案件に携われる【エージェントサービス求人】

管理職(建築・土木)、不動産事業企画

本社 住所:東京都千代田区神田佐久間町…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

■業務概要: 道をつくる、広げる、新しい商業施設を建てるなど公共事業に必要な土地等の取得や使使をする際に、事業予定エリアにある現場行き対象者に補償説明をお任せします。移転先での生活再建等、皆様の不安について解決へのサポートも行います。クライアントは、国土交通省はじめとする官公庁や地方自治体などで、近年公共事業の大型化や集約化が進行するとともに国民の権利意識が高揚する状況にあり、公共事業の施工に伴う周辺地域等への適切な補償対応をしていくことが、非常に重要となります。 ■具体的な業務内容: 補償部が算出した補償金額に伴いとちの権利者の方に事情と金額を説明し、土地を譲っていただきたいという交渉を行います。 ・関係住民等に対する補償方針に関する説明業務 ・役所に提出する交渉記録資料の作成など ・補償に関する相談業務 など ■用地折衝業務の流れ: 補償説明から土地の明け渡しのまでの支援業務を担当します。 (1)補償説明 移転の対象となる建物を調査、図面化して導き出した補償金を権利者に提示します。 (2)生活再建案等の提示 移転に伴い、家に住めなくなったり、営業ができなくなるケースが出てきます。それぞれの権利者に最も合う再建案を提示しサポートします。 (3)承諾の受け取り 補償金を提示し、権利者に全てをご納得頂けた時点で「承諾」となります。 (4)契約の締結 「承諾」をいただけた場合、起業者が権利者の方と移転の契約を締結します。 (5)実際の工事等 スムーズな工事が行われるように起業者、権利者、工事業者との間に入ります。円滑に工事が進むように調整を行ったり、現場に立ち会ったりします。 (6)土地の明け渡し 土地の明け渡しが済んだ段階で、起業者との契約が履行されたことになります。履行が速やかに行われるように、権利者の方のサポートをおこないます。 ■当社について: 当社は「用地折衝」と「事業支援」という強みを活かし、『まちづくり』を推進する会社です。1965年、不動産鑑定業でスタートし、その間、測量業、補償コンサルタント業と業務の幅を広げ、用地買収事業や再開発、区画整理事業などのまちづくり事業の推進に貢献してきました。

野村不動産パートナーズ株式会社

【新宿】提案営業(ルート営業)/CM(マンション)/東証プライム上場/20時PCダウン/年休123日【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、管理職(建築・土木)、不動産管理

長府新宿ビル7階 住所:東京都新宿区新…

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

【野村不動産グループ/充実の福利厚生】 ■業務概要: マンションブランド『PROUD』を中心とした野村不動産パートナーズが管理するマンションの修繕工事の計画・提案、工事管理合との折衝など、技術だけでなく、マネジメント力やコミュニケーション力が培われる仕事となります。 ■業務詳細: マンションの修繕工事の提案:大規模修繕工事をはじめとするマンションの防水改修、外壁補修、鉄部塗装などの外装工事を主に、マンションの価値を維持向上させるための各種修繕工事を提案していきます。 ■本ポジションの魅力: 野村不動産グループの安定した組織基盤があり、安心して仕事に集中できる環境があります。「製造・販売・管理」の一貫体制を掲げる野村不動産グループにおいて、住民の方々の生活に関わる「管理」はとても重要なポジションです。お客様と直接関わる機会が多く、問題解決の際には直接お声がけいただけるなど、やり甲斐を感じやすいでしょう。 建設工事に関する技術力だけでなく、マネジメント力、コミュニケーション力などもスキルアップも図れ、自分の成長が実感できます。 ■野村不動産グループの安定した環境/充実の福利厚生: 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当(社内審査あり)も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 <直近実績> 2024年3月期実績 1,065億円 2023年3月期実績 1,039億円 2022年3月期実績 975億円 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社彩都コーポレーション

【大阪市/西区】建築設計監理◇年休120・土日祝/大手企業との取引多数/1級建築士歓迎【エージェントサービス求人】

管理職(建築・土木)、構造解析・意匠設計

本社 住所:大阪府大阪市西区西本町1-…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜『三井不動産レジデンシャル』『三菱地所』『東京建物』『野村不動産』『積水ハウス』『大和ハウス』等超大手のモデルルーム施工を手掛ける専門会社/近年では一般建築工事の受注も多数〜 ■業務内容: 大手ディベロッパーをクライアントにマンションギャラリーの設計、設計監理、法規チェックを中心にその他、オフィスや倉庫、店舗等のボリューム検討、設計〜現場監理などの業務を担当いただきます。 ■具体的には: ◎役所調査 ◎現地調査 ◎プランニング ◎法令確認 ◎建築確認申請業務(書類・図面の作成・提出・監理)など 【使用ツール:JWCAD】 ※1件あたりの期間:3ヶ月〜1年以上と案件ごとにさまざまです。 ※意匠設計(デザイン)業務も一貫して行うことも可能です。その場合、パース作成やインテリアを含む内外装の提案といった業務も行っていただくため企画設計〜現場監理まで幅広く携わっていただきます。 ■配属先情報: 東京支店/設計デザインチームは4名が在籍しています。(設計1名、デザインチーム2名) ※多くの案件に関われることが可能です ■当社の特徴:〜彩都コーポレーションについて〜 当社は、商業ビル、学校施設、大手商業施設、新築分譲マンションのモデルルームなどの施工を数多く手掛けています。1997年に大阪で創業以来、モデルルーム施工分野において、関西地区トップクラスの確固たる地位を築き、事業を拡大して参りました。取引先様より信頼も厚く、今後も積極的に業務を行っていく為、共に働いていただける方を募集しております。 ■当社について: 近畿地区でトップクラスのモデルルーム施工実績があります。野村不動産など大手の物件多数取り扱っており、ダイナミックな仕事のやりがいを味わえる環境です。今後、首都圏での事業拡大が見込まれており、体制強化の為に採用を行っていきます。中途入社のメンバーも多く、設計デザインチームの設計担当者も中途入社した社員のうちの1人です。

シービーアールイー株式会社

【丸の内】プロジェクトマネージャー(開発)◆世界最大の事業用不動産サービス会社/グローバル案件も担当【エージェントサービス求人】

管理職(建築・土木)、不動産事業企画

本社 住所:東京都千代田区丸の内2-1…

550万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【「フォーチュン500」や「S&P 500」にランクインする、世界最大規模の事業用不動産サービス会社の日本法人/社員の7〜8割が日本人】 ■ポジションの概要: CBREのプロジェクトマネジメントは、年間5万件以上(グローバル)のプロジェクトで、企業及び投資家への助言を行う、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナル集団です。 経営理念の実現及び投資効果を最大化するため、事業計画と建築ソリューションを掛け合わせた事業決定支援を始め、基本計画から竣工迄一貫して資産やプロジェクト・ポートフォリオ管理を行うことで、お客様の事業、不動産戦略の実現をお手伝いします。 ■職務概要: オフィス、ホテル、リテール、ロジスティクスの主要アセット及び複合施設における、フィージビリティスタディ、建築企画、基本計画、プロジェクト総合管理をお任せ致します。 <業務詳細> ・不動産戦略と絡めた様々な種類のプロジェクト(用地取得、事業スキーム策定、新築、建替え、改修等)におけるコンサルティング及びプロジェクトマネジメント業務 ・コスト、スケジュール、品質、プロジェクトドキュメント、コミュニケーション管理、クライアント・ベンダーとの交渉等を含む ・CBREの各ビジネスラインとの連携、CBREグローバルとの連携を行い、ビジネス情報のシェア・戦略策定 ・ビジネスディベロップメントとクライアントとの関係構築 ・その他、プロジェクトマネジメント部の成長に向けた知識の共有や貢献を期待。 ■社風: 外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、前身時代から受け継いだ、【人】とのつながりを大切にするアットホームな雰囲気を併せ持った社風です。 外資=「レイオフ」、「アップorアウト」というイメージが強いかもしれませんが、同社は社員を非常に大事にしており、パフォーマンスがあまり芳しくない社員もサポートするプログラムが整備されております。 ■働き方: フレックス制度やフリーアドレス、在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで生産性とワークライフバランスの向上も可能です。 ■キャリア申告制度: 1年に一度、キャリア相談の機会を設けています。社員の方々のビジョンに合わせ、他部門へのチャレンジが出来る制度があります。

株式会社大有設計

【大分】意匠設計◆未経験歓迎◆OJTで学べるので安心◎◆残業月平均20時間程度/土日祝休み【エージェントサービス求人】

管理職(建築・土木)、構造解析・意匠設計

本社 住所:大分県大分市花津留二丁目1…

300万円〜649万円

雇用形態

正社員

◇◆月平均20時間程度/土日祝休み/時短勤務・産休育休実績あり/キャリアアップできる環境/職種未経験歓迎◆◇ 【業務内容】 意匠設計士として、建築関係の設計業務やCADオペレーターを担当いただきます。またお客様との打ち合わせ/現地調査等をお任せします。OJTを通して業務の流れや知識を学ぶ事ができる為、安心して取り組む事ができます。 【採用背景】 建築設計(意匠・構造・電気・機械設備)全般を手掛ける総合設計事務所である当社は、建物の企画提案、基本計画、実施計画、工事監理業務までトータルでサポートできる総合力の高さをご評価いただき、国・地方自治体から民間の法人様と幅広くお取引が絶えない状況です。より多くのお声に応える体制を作るべく、増員採用を進めています。 【プライベートを大切にしながらキャリアアップできる環境】 資格取得意欲も高い社員が揃っており、活気のある職場です。毎月各分野の担当者が主催する勉強会や先輩社員によるOJT制度もあり、教えあう環境が整っています。 ★正当に評価される独自の評価制度をはじめ、ストレスのない環境、家族を大事にする等の考えが根付いています。 【当社について】 ・2006年に設立。建築/設備をメインとした九州トップクラスの規模を誇る総合設計事務所。大分県内だけでなく九州管内エリアで引き合い多数。 ・経営理念に社員ファーストを一番に掲げています。 【事業内容】 事業の柱は全国規模で展開する官庁発注の業務と大分県内や、九州管内の民間企業の業務です。意匠設計、構造設計、電気設備設計、機械設備設計、設計監理のスタッフが揃う、総合設計事務所です。従業員数71名、平均年齢38.3歳と若手社員の多いパワー溢れる会社です。 仕事の悩みを気軽に相談出来る仲間が沢山います。「日本一ストレスのない会社」を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【茨城県日立市】環境保全に向けた燃料サイクル事業の工程検討/当社メンバー多数【エージェントサービス求人】

管理職(建築・土木)、プラント設計

顧客先 住所:茨城県 日立市 受動喫煙…

300万円〜499万円

雇用形態

正社員

【幅広い案件を多数保有!様々な経験を積めます◎/福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能/アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 原子力の安全性及び環境配慮を目的とした燃料サイクルプロジェクトの改良に向けた工程設計のサポートをお任せします。 次世代燃料と環境保全の両立を実現に向けたプロジェクトに参画してみませんか。 ※周りに経験豊富な社員もおり、仕事を通じて技術や知識を身に着ける事ができます。 ■業務詳細: ・福島事故を受け、原子力事業強化および環境にも配慮した燃料サイクルの工程検討 ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO) ⇒プロジェクト進捗管理、会議等の企画・運営 ・進捗フォローおよび懸念事項等への対策検討 ・プロジェクト完成図書の確認 ※出張対応が稀にございますが、発電所内に立ち入る事はございません。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■職場環境や魅力: ・別途、賞与年2回、時間外手当(1分単位)、各種手当(家族、赴任等)が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度/入社後のフォロー体制充実: ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲:本文参照

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