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株式会社安井建築設計事務所

電気設備設計／即戦力【長崎スタジアムシティの設計／圧倒的なBIM導入率／大阪】

空調・電気設備・配管設計

大阪府大阪市

￥

700万円〜1000万円

正社員

【創業100周年を迎えた日本国内外多数の建築設計を手掛ける同社の大阪本社にて、幅広い建物の電気設備の設計・監理全般をご担当いただきます！】 ■案件について〇設計対象は各種施設（オフィスビル・商業施設・病院・物流施設・工場・ホテル）や賃貸マンションなど、様々です。〇民間と公的機関の割合は6：4で、希望を最大限考慮した案件に取り組んでいただける環境です。〇日本国内だけでなく、ベトナムやルーマニア等国外も含め数多くのプロジェクトが進行中です。 ■業務詳細〇建築主との打合せ、現地調査、設計コンセプト・基本構想、基本設計・実施設計、設計監理などこれまでのご経験を考慮してお任せしていきます。〇意匠設計や構造設計のメンバーと協業しながら業務を進めて頂きます。〇新築から改修まで複数のプロジェクトを並行して進めていただきます。〇大阪本社だけではなく東京や名古屋など、他拠点とも連携いただきながら業務を進めます。 ■業務特徴〇担当者の裁量が比較的大きく、個性を発揮する機会も多いです。〇幅広い領域の案件や大規模な案件に携わることができ、広くスキルを磨くことができます。〇社内の雰囲気としては、温和でおおらかな人が多いです。〇2000年以降からマネジメントビジネス部・環境室の創設、都市デザイン部・情報プレゼンテーション部の充実など、幅広いニーズに応える組織整備を進めています。 ■同社の特徴〇有資格者多数！同社の社員数は443名（2024年4月現在）。うち207名が一級建築士を保有しており、スキルアップに積極的な環境です。〇BIM活用に積極的！大手建築設計事務所の中でも、いち早くBIM導入を推進しており基本設計の9割、実施設計では7割の導入率を誇ります。〇魅力的なオフィス環境創業100年を迎え東京事務所をリニューアル。非常にデザイン性に富んだオフィス環境となっております。 ■代表作品：長崎スタジアムシティ、京都競馬場、大阪ステーションシティ・サウスゲートビルディング、サントリーホール、大阪国際空港など

非公開

（東京）ディベロッパー　建築監理業務（プロジェクト推進）

設計(建築・土木)

本社（東京都目黒区）

￥

600万円〜700万円

正社員

実施案件の設計・施工にかかわる品質・コスト・スケジュールの管理業務、設計事務所・ゼネコンに対するディベロッパーとしてのマネジメントが主な業務です。具体的には設計図、工事内訳明細書のチェック、現場での各種検査の立ち合い、現場定例会議への参加、関係者への指示、工程進捗の定期報告、グループ各社の担当者との情報共有などになります。また、設計事務所との業務委託契約締結事務、ゼネコンとの工事請負締結事務、請求書の査定、支払い事務を含みます。グループ親会社からの業務委託を受け、実施案件の設計・施工にかかわる品質・コスト・スケジュールの管理をします。設計は設計事務所と業務委託契約を締結し、施工はゼネコン等と工事請負契約を締結して進めてゆきます。その中で各案件に対して設計図面、工事内訳明細書、工程などをチェック・掌握し、事業計画に即した管理をしてゆきます。現場での各種監理者検査への立ち合い、現場定例会議への参加、質疑回答の承認、施工図のチェック状況の確認、各所カラーの決定の手動、全行程進捗の週単位での確認及び報告、間仕切り検査・外壁検査・竣工検査の実施等を行っています。 ■付帯されることが想定される業務について年間40棟程度の物件を計画物件の工事費査定、発注業者の選定ボリュームプラン（用地取得前）に基づく、工事費査定。（年間200物件程度）用地取得後物件の見積依頼および請負業者選定。（年間35～40物件程度）低コスト・高品質の建物を目指し、VE・CDの検証。 ■働き方について：月平均残業時間は20時間程度となっております。土日祝休みの為、オンとオフをしっかりとつけて働くことができます。また、定年年齢は65歳となっており、定年後も契約社員もしくは業務委託として再雇用制度がございます。

株式会社関電工

電気設備設計　1級建築士

空調・電気設備・配管設計

東京都港区芝浦4-8-33 大阪府大阪…

￥

600万円〜

正社員

【具体的な職務内容・担当物件】・対象となる建物用途：事務所ビル・工場（半導体含む）・データセンター・学校・病院など・関電工が元請で設計施工する物件の、事前相談、建築確認申請などの検図押印・申請業務、工事監理業務・快適で省エネルギーな建物を実現する為、基本計画時に建電空衛の全般でアドバイスを行い、意匠分野の実施設計・監理業務を行う。・施主との打合せ、行政調査、各種法規・条例等の把握、構造や設備設計事務所との調整、デザインなどの業務・一級建築士の育成、社員の育成【キャリアプラン】・入社後1～2年は一級建築士メンバーと連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として物件を担当していきます。・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。

あなぶきハウジンググループ

分譲マンション管理・代務やフロント補助／50代ミドル世代活躍中

マンション・ビル管理者

株式会社穴吹ハウジングサービス　大阪営…

￥

328万円〜

契約社員

入居者の快適な生活を支える営繕スタッフ／修繕や設備管理の経験者はなお歓迎！50代以上の中高年も活躍！募集ID:ahs-kbt ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で土日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる ★40代50代の男女活躍中！中高年活躍中！長年働いてきて、第二のキャリアとして年を重ねても働ける仕事がしたい、という方に必見の求人です。分譲マンションの管理を行うあなぶきハウジングサービス。管理組合運営を行う中で、物件の巡回や管理員の代務業務、総会・理事会の運営をサポート等の、営業（フロント）社員の補助業務などを行っていただくお仕事です。【具体的な仕事内容】・管理員業務　（代務として管理員休みの時など）・総会、理事会の運営サポート・議事録の作成　（パソコンを使用していただくお仕事です。）　・共用部の簡易清掃など・受付対応・マンション巡回・建物目視点検・業者の立ち合い対応＼こんな経験活かせます／・接客業の経験がある方・営業の経験がある方・ホテルで勤務した経験がある方・不動産業界で働いたことがある方　業界未経験の方でも大丈夫です！ ※本求人は、転居を伴う異動はありません。

株式会社K＆Sプロパティーズ

担当は自社物件だけ！【施工管理】年休120日以上◆賞与3回

設計(建築・土木)、建築施工管理

《東北本線「蕨駅」より徒歩3分》《転勤…

￥

350万円〜800万円

正社員

《100％自社物件／業務の進め方など、ストレスフリーで取り組める体制◎》◆自社で保有・運用するアパートの、施工管理をお任せします！◇完全週休2日自社で保有する物件の施工管理をお任せします。 ◎市場調査などを経た上でのプラン立案 ◎内外装のデザインに関する仕様検討 ◎施工業者や設計士などとの打ち合わせ ◎工事品質や予算、工程、安全などの管理　など ★工事現場は、埼玉県を中心とする周辺エリア。 ▽未経験でも心配なし！入社後のステップ！▽ ▼STEP1：まずは「知る」ことから業界の用語や道具の使い方などを丁寧にレクチャー先輩に同行し、工事現場の雰囲気に慣れる ▼STEP2：少しずつ「やってみる」先輩のサポートのもと、簡単な打ち合わせに参加工事の進み具合をチェックする「工程管理」に挑戦「この壁紙、カッコいいですね！」など、　デザインのアイデア出しも大歓迎！ ▼STEP3：いよいよ「デビュー戦」小さな物件から、メイン担当としてプロジェクトをお任せ自分がイチから手がけたアパートが完成した時の感動が味わえます！＼施工管理するのはぜーんぶ自社物件／ ☆当社だからこそのメリット☆ １、無茶な施工はなし！ ⇒無理なスケジュールや納期はありません。２、意思疎通がスムーズ♪ ⇒「設計と現場」で密にやり取りしながら進めていけます。３、「ものづくり」を追求できる！ ⇒デザインなども自社で一貫して行っていくので、こだわり抜いた施工に携われます。ある1日の流れ 9:00 ｜施工業者ととの打ち合わせをメインに実施 12:00 ｜みんなと一緒にランチ 13:00 ｜工事現場へ出向き、進捗状況を確認 15:00 ｜役所での申請業務などに対応 16:00 ｜再び工事現場へ行き、管理業務 17:30 ｜帰社し、日報作成などを行い業務終了 18:30 ★チームを組んで、複数の案件に担当します。

非公開

設備設計（電気・機械）/都市計画コンサルタント/東京

空調・電気設備・配管設計

東京都港区

￥

600万円〜900万円

正社員

・電気または機械設備設計職として計画から基本、実施設計、現場監理まで一貫して担当・再開発等の複合大型建築物から単体建物全般を対象・意匠設計、構造設計と調整を取り、事業主とも協議を重ねながら電気または機械設備全般を構築・協力事務所に指示しながら基本設計、実施設計、積算を取り纏め・施工時の現場監理、施工検査立会〇仕事の魅力・受変電、空調制御、通信、セキュリティ、環境負荷対策等の幅広い設備設計を経験することができます。・元請として複合大型建築物の電気または機械設備設計をすることができ、更には街づくりにも参画できます。

株式会社エム・ケイ設計事務所

企画から携われる【建築設計】☆年休127日（土日祝）☆未経験可

インテリア・工業デザイン系その他、設計(建築・土木)

【転勤なし】本社（大阪市北区）もしく…

￥

正社員

《経験豊富な先輩がサポートします》マンションや商業施設等のデザイン・間取りを計画する「意匠設計」に関わります。◆完全週休二日制(土日+祝) ■建築設計全般（基本設計～実施設計・監理） ■顧客との打合せ、法規調査 ■実地設計図の作成 ■構造・設備・施工者との調整 ■各種許認可の申請業務　などエリアに密着した事業展開の当社ならでは、業務を分業ではなく一貫して担当！ゼロから建物が完成するまでを見届けられる、大きな達成感があります。入社後、ひとり立ちまでサポート【STEP1】スキル・経験の確認まずはCADでの図面作成などを通して、あなたのスキルレベルを把握します。　▼ 【STEP2】OJT研修先輩が担当する1～2物件に同行。打合せ参加などを通じて仕事の流れを覚えます。　▼ 【STEP3】独り立ちあなたの能力や習熟度を判断して、少しずつ案件をお任せしていきます。

社名非公開

【アメリカ勤務】プラント電気設計/大手化学メーカー

空調・電気設備・配管設計

ルイジアナ州/日本国内

￥

600万円〜1200万円

正社員

■仕事内容塩化ビニル樹脂工場（アメリカ）新設工事におけるプラント電気設計オーナーズエンジニアリング海外での長期滞在が可能経験やスキルに応じた働き方が可能（例）国内での研修後、海外プロジェクト参加など設計だけでなく調達・建設・メンテナンスまで一気通貫してプロジェクトに携わることができる

株式会社NJS

【名古屋】プラント計画設計（機械）～東証プライム／上下水道事業トップクラス／在宅勤務・フ(以下略)

空調・電気設備・配管設計

愛知県

￥

700万円〜1100万円

正社員

【職務内容】上下水道施設の計画策定から施設及び設備の計画検討、そして計画検討に沿った設計業務までをお任せします。具体的には処理場・ポンプ場、浄水場で使用される水処理機器をはじめとする機械設備の選定、仕様設計、計画設計、及び再構築に関する調査診断業務等を行います。機能（水質）／施設計画（仕組み・構造）／コスト／実務（行政・住民）の視点を掛け合わせ課題解決を図ります。PJTには土木、機械、電気、建築設備の各専門家が集まり、詳細な打合わせの上設計を行います。（その他詳細は面談でお伝えします）

いであ株式会社

電気設備設計（河川管理施設）/年間休日120日/福利厚生充実/東証1部上場/大阪府

空調・電気設備・配管設計

大阪府大阪市住之江区

￥

600万円〜800万円

正社員

《大阪支社・河川水工部》にて【河川管理施設】案件の『電気設備・制御設備設計』をご担当いただきます。〈担当する案件としては〉ゲート　や　ポンプ　が中心となります。【同社の魅力】・東証一部上場企業の安定性・総合売上高で国内トップ10に入る大手総合建設コンサルタント　としての技術力・河川分野でも国内トップ10に入る売り上げ実績をほこります。

株式会社NJS

【東京】海外プラント計画設計（電気）～東証プライム／在宅勤務・フレックス可

空調・電気設備・配管設計

東京都

￥

700万円〜1100万円

正社員

【東証プライム上場／最上流工程を担う、水環境コンサルタント／平均勤続年数：15.1年／在宅勤務積極導入中／インフラを支える社会貢献性の高い事業】 ■業務内容：土木設計コンサルタントとして、アジア、中東、アフリカなどの新興国・開発途上国における、上下水道インフラの調査、計画、設計、施工管理、運営を一貫して支援します。具体的には処理場・ポンプ場、浄水場で使用される電気設備の選定、電気仕様設計、計画設計、及び再構築に関する調査診断業務等を行います。海外で水に困っている人々を助ける非常にやりがいのある仕事です。現地の政府や協力会社、スタッフと英語でコミュニケーションをとり、協力しながら業務を進めていきます。 ■事業について： https://www.njs.co.jp/consulting/pdf/overseas%20consulting.pdf ■出張頻度について：基本東京勤務とし、年2~5回程度長期出張が発生します。出張期間は1回につき1~6ヶ月程度です。（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

陸上風力発電所の新規開発、運営における電気系技術業務

空調・電気設備・配管設計

愛知県名古屋市

￥

800万円〜1000万円

正社員

陸上風力発電所の新規開発に伴う調査・設計、建設管理および運営管理に関する電気系技術業務　　【具体的には】　発電所の新規開発に伴う下記業務を実施　・開発基本計画の策定　・各種調査の実施　・設備設計、施工計画の策定　・建設管理の実施　・運転、保守計画の策定　・運営管理の実施　　【部署のミッション】　プロジェクト推進部陸上風力・太陽光グループは、陸上風力発電所や太陽光発電所の新規開発計画を策定し、電源開発に向けた調査・設計、建設管理および運転開始後の運営管理等を実施するグループです。　　【配属所属】　陸上風力・太陽光グループ

株式会社ナカノフドー建設

【札幌】設備（設計・積算・施工監理）／東証スタンダード上場／年間休日124日／平均勤続年数1

空調・電気設備・配管設計

北海道支店住所：〒064-0918 …

￥

650万円〜1000万円

正社員

■業務概要：当社での設備設計／積算／施工監理業務をご担当頂きます。 ※施工監理業務は外勤と内勤半々程度の割合です ■業務内容：設計・施工案件の空調換気設備、給排水衛生設備、電気設備の設計/積算/ 施工監理をお任せします。【具体的には】・工事原価積算・見積書の作成・協力業者との連携・工事内容確認・品質管理・機器や配管の図面配置　など ※施工監理業務は外勤内勤半々程度、積算業務・設計業務は内勤となります。 ■同社について：同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。 ◇グローバルに活躍できる環境あり： 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約３～4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。 ◇充実した研修制度で成長できる：年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境：有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業：同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ◇幅広い施工実績：国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。

非公開

電気設備設計

空調・電気設備・配管設計

社会インフラ統轄本部／東京都港区芝浦

￥

600万円〜900万円

正社員

★職務概要【配属部門に関して】・社会インフラ統轄本部コストエンジニアリング部門となります。再生可能エネルギー設備や一般需要家の特高・高圧受変電設備について、様々なメーカーの機器や施工ノウハウを組み合わせて設計・積算し、お客様へ最適な設備を提案します。・当面は設計積算関係の業務に従事していただく予定ですが、将来的に施工管理関係の業務にシフトしていただく可能性があります。【他部門との連携も】・他部門と連携しながら、取り組むこともあります。総合設備企業ならではの技術力がありますから、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。 ★研修制度/資格取得支援・研修制度/「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修・資格取得制度/教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。

株式会社日水コン

建築設備設計（機械・電気）/水環境のリーディングカンパニー/大阪府吹田市勤務

空調・電気設備・配管設計

大阪府吹田市

￥

650万円〜900万円

正社員

同社大阪支所配属となります。【仕事内容】建築設備（機械/電気）の設計業務をお任せします。【詳細】上下水道施設、河川・環境施設に係る建築施設の計画、基本・詳細設計、工事監理業務を担当頂きます。

非公開

空調設備設計

空調・電気設備・配管設計

大阪府大阪市

￥

700万円〜1500万円

正社員

・設備設計および監理・事業主代行業務としてのプロジェクトマネジメント（仕様・コスト・スケジュールのマネジメントなど）・電気設備設計・設備全般工事監理および監修・既存建物状況調査・施工品質の評価、指導・設備関係全般の各種相談対応

非公開

【福岡】物流設備の設計/転勤なし・土日祝休み・年休125日/創業依頼連続黒字の安定企業

空調・電気設備・配管設計

九州事業部福岡県福岡市中央区天神希…

￥

700万円〜800万円

正社員

■設備設計職主に物流施設における施主代行として、建築設備のマネジメント・設計・監理業務を担っていただきます。 ECでの販売の拡大に伴い、高機能物流施設のニーズが高まり、同社へ依頼も拡大中です。【業務内容】・物流、商業施設を中心とした設備設計監理・既存建物状況調査・プロジェクトマネジメント（施主代行として基本計画の立案、見積徴収~発注、技術管理、コストや工程管理など）・施工品質の評価、指導・設備関係全般の各種相談対応【同社の魅力】同社は立地選定から施設計画、設計・監理、運用支援に至るまで幅広く、開発・建設のパートナーとして顧客の価値向上に努めています。不動産・建築技術者の専門家が、情報力、目利き力、機動力を活かし、多種多様な要望に対応することにより、クオリティの高いサービスを提供しています。同社で働く大きな魅力は、顧客である多くの大企業とビジネスプロセスを共有し、対等な立場で一歩踏み込んだ関係を築き、大規模な仕事が出来る点です。難しい課題も多く、求められるレベルも高く厳しい事も多いですが、それを乗り越えて仕事をやり遂げたときは、他では得られない充実感があります。管理番号：17809

株式会社サンケイビルマネジメント

【東京】電気・管工事施工管理/サンケイグループのビルマネ企業

空調・電気設備・配管設計

東京都港区西新橋1-2-9（転勤あり）

￥

600万円〜800万円

正社員

■工事計画立案 ■工事業者選定 ■見積書・現場説明書作成 ■現場での品質・安全・進捗の管理（立会含む） ■工事完了後の維持管理に関するご相談対応など

準大手ゼネコン

【東京都港区】電気設備設計：マンション

空調・電気設備・配管設計

東京都

￥

700万円〜1400万円

正社員

【業務内容】〇設計部門設備設計室にて、マンションの電気設備設計業務全般に従事して頂きます。具体的には建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定電気設備構築に関わる基本設計、実施設計、設計図面作成、コスト管理他部門（意匠設計、構造設計、機械設備設計、積算、施工計画）との調整確認申請、法規チェック電気設備の工事状況の確認【会社、仕事の特徴・魅力】意匠設計、構造設計、設計監理や行政折衝等を行う専門部署があるので、設計に集中できる環境です。弊社は板状マンションだけでなく、非住宅分野の拡大を中期経営計画にも掲げ、超高層タワーや再開発複合施設・ホテル・ビル・老人ホームなど多様な建築物について受注拡大を進めております。様々なご経験が活かせる職場です。

株式会社長谷工コーポレーション

電気設備設計【マンション施工数NO1ゼネコン/1000万円提示可能/転勤無し】東京

空調・電気設備・配管設計

東京都港区

￥

650万円〜1200万円

正社員

〇設計部門設備設計室にて、マンションの電気設備設計業務全般に従事して頂きます。【具体的には】 ■建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定 ■電気設備構築に関わる基本設計、実施設計、設計図面作成、コスト管理 ■他部門（意匠設計、構造設計、機械設備設計、積算、施工計画）との調整 ■確認申請、法規チェック ■電気設備の工事状況の確認 ※都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画することができます。【働きやすい環境】 ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。 ■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。 20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。 No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。【働きやすい環境が整っております！】 ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ○男性の育児参加促進施策の実態 ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。 ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。【その他、働き方に対する施策】 ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。 ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。 ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。 ※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。 https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

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