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非公開
【建築設計（意匠）】一部上場企業/完全週休2日/転勤なし/福利厚生充実/非住宅案件の設計業務
設計(建築・土木)
東京港区（本社勤務） 転勤：なし
650万円〜900万円
正社員
■業務内容： 設計室において非住宅案件を中心とした 設計業務をお任せいたします。 ■具体的には ・建築物のコンセプトの企画立案 ・関連法規の調査検討、 周辺インフラ設備の企画検討 ・建築物の基本設計・実施設計の方針策定 ・設計図面の作成（基本・実施） ・コスト管理 ・他設計部門との調整 ・建築物の工事状況の確認 ・事業主へのプレゼンテーション など ■担当物件 ・非住宅案件 商業施設、ホテル、オフィスビルなど ■環境 ・構造、設備設計、行政折衝を行う部署があり、 基本設計・実施設計に集中できる環境 ・BIMの導入も進んでおり、 生産性が高められる環境づくり推進中 ・勉強会があり成長機会に恵まれています （法改正、設計ルール、案件共有、アフタークレーム確認、外部講習等） ・転勤ほとんどなし ■残業時間削減の取り組み ・グループ会社統一のノー残業デーあり ・21時に強制的にＰＣがシャットダウンされます ■魅力： （1）マンションに特化し、建設からマンションの販売、 管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで 売上・利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラス （2）用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、 マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできる グループ体制です。 （3）フロー・ストック事業の両面から、 より良い暮らしの提供にグループ全体で取り組んでおり、 日本トップクラスの約66万戸の施工実績を誇ります。 （4）代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると 宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。 （5）各種福利厚生や制度面も充実しており 長期的な就業を後押しする環境 （6）離職率は全体で約2％、平均勤続年数17.2年と高い定着率、腰を据えて働ける環境ける環境
株式会社安宅設計
構造設計※即戦力【年間休日125日/日定着率9割以上/資格支援充実/転勤無し/東京】
設計(建築・土木)
東京都新宿区
600万円〜800万円
正社員
【同社概要】 同社は創立以来60年をむかえた総合設計事務所です。 主には、集合住宅、医療施設、オフィスビルなどの設計を得意として、近年では保育所、野球場、競技場など幅広い用途の建物も手掛けています。 【職務内容】 構造設計職を担当していただきます。 〇基本設計 基本コンゼプトを発展させながら施設の内容、施主の要望、設計条件を整理し法的な検証、技術的な裏付け、及び建設費概算を元にコスト調整を行い、実施設計の方向付けを行います。 〇実施設計 基本設計に基づいて、設計を行いますが計算等は協力事務所に依頼することが多く、構造的なプロジェクトマネジメントが中心となります。 【仕事のやりがい】 ●建築設計事務所として、建物の企画から基本設計、実施設計、工事監理までを自社で実施出来るため、モノづくりの楽しさを味わうことが出来ます。 ●「住まう・使う」を基本理念にして、建物、街並みをつくっていきます。 また、設計でサステナブルな社会を作ることにも貢献していきます。 【キャリア形成】 ●資格支援充実 資格取得や社外講習の費用補助、休暇取得が支援され、建築や都市施設の見学研修もサポートされています。 【働き方】 ●ワークライフバランスが整った環境 年間休日125日、社員の定着率は9割以上と安定的に働ける環境です。 また女性の育休取得率100％で、定年は60歳、再雇用制度は70歳までと、子育てと両立しながら長く働ける環境が整備されています。 【職場環境】 ●アットホームな環境 職場は活気があり、若い社員が多く、社員の方からは「自分の居場所がある環境」と好評です。 そのためアットホームな雰囲気の環境が整っております。 ●中途入社の社員が50％以上 中途採用の方も馴染みやす職場環境です。 オフィスのリニューアルなど、社員を大切にする明るく風通しの良い環境を目指しています。
非公開
橋梁技術者【ハイキャリア募集中】
設計(建築・土木)
九州支社：福岡市 在宅勤務・リモートワ…
700万円〜900万円
正社員
■構造保全事業の技術者として、新設橋梁設計や既設橋梁保守保全などの業務に携わっていただきます。 ・橋梁の計画、予備設計、詳細設計業務 ・橋梁の補修設計、耐震補強設計、点検業務などの保全業務 ・地下構造物、擁壁構造、ボックスカルバートなどの道路構造物設計業務 ・防災技術、保全技術の企画、技術開発 ・土木製図（ＢＩＭ／ＣＩＭ）
ビル・メンテナンス
都内ビルメン会社 現場工事管理部門内における管理業務者募集
ビル・設備管理、サービス系その他
東京都
450万円〜650万円
正社員
＜業務内容＞ 1.オフィスビル中心の設備管理業務の運営管理 ⇒ 設備管理業務の稼働状況について管理 2.管理物件の収支管理 ⇒ 人件費や資材費などの収支管理（平均10～20件担当） 3.顧客管理 ⇒ ビルオーナー、管理会社等に対しての渉外営業 4.定期巡回 ⇒ 担当物件を巡回、状況のヒアリングや必要に応じての改善提案 5.労務管理 ⇒ 従業員の勤怠管理、現場管理、安全管理
株式会社建設技術研究所
CM・施工管理部門※即戦力歓迎【業界トップの技術力と待遇！建コン業界リーディングカンパニー/東京】
設計(建築・土木)
東京都中央区
900万円〜1200万円
正社員
建設事業は計画～調査・設計～工事施工のプロセスを経ます。 当部門は、発注者とパートナーシップを築き、CM（Construction management）や施工管理業務を通して事業を推進します。 CMでは、事業の計画～工事施工までの各段階において工程・品質・コスト管理などのマネジメントを行います。 施工管理では、工事の監督や検査に関わる発注者の支援を行います。 【業務内容】 ◎災害復旧事業や新設・維持事業などにおけるPM・CM ◎国土交通省の事業監理業務 ◎国土交通省の工事監督や自治体の施工管理の支援 ◎ネクスコの高速道路建設事業等の調査・設計等管理、施工管理 ★同社の特徴★ ＜圧倒的技術力＞ 同社が受注する業務の50％が、国土交通省が発注する国策的なインフラプロジェクトです。 さらに、年間を通じて特に優秀と評価されたプロジェクトに贈られる表彰の獲得件数は、平成29年度で1位（56件）を誇り、その技術力は高く評価されています。 また、受注している案件内容についても、価格競争ではなく提案した技術提案の内容で受注企業を決定する「プロポーザル方式」による案件が大部分を占めており、業界1位の受注実績を残しています。 ＜世界を舞台に活躍するマルチインフラ企業＞ 建設技術研究所は、国土交通大臣指定の登録部門の21部門すべてにおいて技術者を揃える、数少ない総合建設コンサルタントです。 特に、河川分野においては長年にわたり業界1位の受注を続け、道路分野など他分野においても業績を伸ばしています。 また、国内建築設計会社や、イギリスのWaterman Group Plcをグループ会社に迎え、約3,500名の技術者集団に成長しました。 あらゆるニーズに対応できる「マルチインフラ企業」として、世界中に活躍の舞台を広げています。 ＜業界1位の給与体系＞ 建設コンサルタントは、幅広い知識を必要とし、大きな責任も伴う仕事だからこそ、CTIでは、その技術力に見合う業界1位の給与体系を整備しています。 〈転勤の有無について〉 同社は全国に拠点を持つ企業でございますが、転勤の頻度は比較的に少なめです。 入社後、少なくとも5年間は転勤は発生いたしません。 場合によっては10～20年、同じ拠点にいる方もいらっしゃいます。
積水ハウス株式会社
技術職(設計職)【戸建て/大手ハウスメーカー/年間休日最大129日/京都】
設計(建築・土木)
京都府福知山市
600万円〜1100万円
正社員
各支店にて、戸建て住宅の設計職に従事いただきます。 【具体的には】 ■プラン作成、顧客へのプレゼンテーションから施工図面の作成 ■インテリア、エクステリア、周辺環境を含めた住宅全般の設計を着工から引き渡しまでの全般の管理 独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です。 工場出荷の専用部材を使用、邸別自由設計の為、一つとして同じ建物はありません。 【働き方】 ■社員一人一人にiPadなどのスマートデバイス（iPad等）を導入し、業務効率化を図っています。 ■同社グループ専用のアプリを開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善等に繋がっています。 ■子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し「イクメン休業制度」も導入しています。 ■従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「勤務時間繰り上げ・繰り下げ制度」等、柔軟な勤務制度も取り入れています。
株式会社サンテックインターナショナル
道路設計（技術士所有）【約60周年の歴史ある建設コンサルタント/完全週休2日制/東京】
設計(建築・土木)
東京都江東区
800万円〜1300万円
正社員
道路設計に従事していただきます。 今回、道路設計部の立ち上げも行っていただきます。 ＜実際に担当する業務内容＞ 技術士の資格を活かして官公庁から発注される設計業務に従事していただきます。 ■入札の為の予算策定、営業部門との連携 ■現地調査（月1～2回程度出張あり/首都圏内のため、日帰り～数日宿泊） ■概略設計、詳細設計、補修設計 ■官公庁担当者との打ち合わせや折衝、関連部門とのやり取り等 ※月に1度営業との会議（部会）があり、進捗共有や意見交換を行います。 ＜具体的には＞ ■道路構造物（擁壁、ボックスカルバート） ■仮設構造物 ■道路設計 ■電線共同溝設計 ◇充実の教育体制◇ 部門単位の社内技術研修のほか、社外研修の参加などを積極的に行っています。 資格取得も社内でバックアップを行っております。 【同社の魅力】 ■同社は平均残業時間20時間程度になります。 そのため、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能でございます。 ■同社は約60年の歴史があり、安定した経営基盤がございます。 また、入社後の定着率が95%のため、長くご就業することが可能になります。
非公開
【技術士（下水道）】年俸600万円以上保証/在宅可/完全週休2日（土日休）
設計(建築・土木)
横浜市 【その他】 リモートワーク可
600万円〜1200万円
正社員
現状は道路設計に付随する下水道設計がメインですが、新規部門として立ち上げる下水部門のコンサルタント登録を行い、徐々に本格的な下水道設計に進出していきたいと考えております。 下水道部門の技術管理者として登録し、部門の拡大を目指していただける方を募集しています。 当面はこれまでの経験を活かして、道路などの業務で排水関係に携わりながら、 下水道部門の業務受注に向けた準備をしていただきたいと考えております。
建物総合管理会社
名古屋支社長代理職 ビルメン会社の募集◆40代歓迎・学歴不問◆
ビル・設備管理、サービス系その他
名古屋市内
400万円〜450万円
正社員
職務内容は、支社全体の管理。対外的な折衝。設備、清掃、警備を含めた経験が必要。 支社長を補佐するプレーイングマネージャー
株式会社日水コン
環境資源系技術職/水環境のリーディングカンパニー/東京
設計(建築・土木)
東京都新宿区
600万円〜800万円
正社員
【仕事の内容】 ・水処理・汚泥処理プロセス（上水・下水・産業排水）の調査・解析・評価・対策検討・新技術開発に関するコンサルティング業務 ・公共用水域の水質保全に関する解析・評価・対策検討に関するコンサルティング業務 ・浸水解析・評価・対策検討に関するコンサルティング業務 ・環境保全のための資源・エネルギー有効利用、廃棄物（ごみ、し尿）処理の調査・解析・評価・対策検討に関するコンサルティング業務 ■同社の強み： 半世紀以上にわたり技術とノウハウを培ってきた同社は、上下水道、治水・利水、水辺の環境管理等の「水環境のリーディングカンパニー」として、豊富な実績を有しております。 ■就業環境： 業界全体の傾向として、就業時間が長いですが、同社では就業時間を短縮する取り組みが行われてます。決算期に合わせ1月・2月・3月が繁忙期です。 ■表彰実績： 同社は各地方公共団体より局長表彰など技術に関して多くの表彰実績がございます。
株式会社ニュージェック
土木設計（斜面）/関西電力グループ/大阪府・東京都
設計(建築・土木)
大阪府大阪市北区、東京都江東区
600万円〜900万円
正社員
【斜面設計】の土木設計をご担当いただきます。 ■業務内容 国や地方自治体が整備する社会インフラに関わる下記業務に従事頂きます。 ■業務詳細： ・斜面設計を中心とした砂防業務関連 ・砂防御施設関連(地すべり対策、急傾斜地対策) ・地すべりの対策工設計 ・上記に関わる調査・維持関連検討業務など ※斜面設計とは：地すべり、斜面崩壊、切土工等の斜面安定解析、対策工設計（法枠工、アンカー工、その他） 【同ポジションのポイント】 ★地すべり対策工設計、急傾斜地対策工設計、急勾配掘削対策設計(仮設工)については、国土交通省、水資源公団、地方自治体他における多くの業務実績およびノウハウを有しており、高度なスキルを身に着けることが可能です。 ★今後は、三次元解析、ＵＡＶや３Ｄスキャナの活用、地すべり等機構解析、対策工設計におけるＣＩＭ関連技術の向上を目差しています。 ★理学・工学・地質・地質両面からのアプローチが可能です。 ★業務（仕事）は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。 ★客先との打合せや現地調査等による出張が発生します。
社名非公開
【京都府京都市勤務】戸建設計
設計(建築・土木)
京都府
600万円〜800万円
正社員
注文住宅を中心に、木造建築物の設計を担当していただきます。「木造へのこだわり」を持つ同社だからこそ、細部までこだわった質の高い仕事を追求できるのがやりがいです。 【主な仕事内容】 それぞれの顧客のライフスタイルに合わせて、夢や希望を具現化し、よりよい住まいづくりのサポートをします。 申込後、顧客の要望をもとに間取りや外観など基本プランを作成し、その後更に打ち合わせを経て契約図面を完成させます。 本契約後もスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると共に、各種申請の手続きを行い、施工監理担当へと業務を引き継ぐ事になります。 【同社の設計】 ★多種多様な建築物を手がけられる。 ⇒構法も、木造軸組構法、同社オリジナルのビッグフレーム構法、ツーバイフォー構法など。 お客様の要望により、木造注文住宅だけでなく、アパートやグループホーム、シェアハウス、飲食店など様々な案件を手がけることも。 設計としての経験値を高めていける環境です。
非公開
【技術士（農業土木）】年俸600万円以上保証/在宅可/完全週休2日（土日休）
設計(建築・土木)
横浜市 【その他】 リモートワーク可
600万円〜1200万円
正社員
新規部門として立ち上げる農業土木部門をのンサルタント登録を行い、徐々に農業土木部門の実務実績をつけていきたいと考えております。 農業土木部門の技術管理者として登録し、部門の拡大を目指していただける方を募集しています。 当面はこれまでの経験を活かし、河川、砂防及び海岸・海洋部門、土質及び基礎部門、道路部門など業務に携わりながら、農業土木部門の業務受注に向けた準備をしていただきたいと考えております。
会社名非公開
【東京都豊島区】建設コンサルタント技術職(ICT部門-情報通信設備設計)
設計(建築・土木)
東京都
800万円〜1100万円
正社員
情報通信施設備の企画・設計を担当します。 ■官公庁等の通信施設(多重無線・移動無線・テレメータ・放流警報・ヘリコプタ映像伝送・道路情報表示・河川情報表示・路車間通信・IP統合通 信網・ローカル5G・LPWA等)や電気施設(受変電・発電機・無停電電源・直流電源等)について、企画段階から予備設計及び詳細設計まで様々な フェーズの業務に携わっていただきます。 ■官公庁等の情報通信システム(画像情報・統一河川情報・道路情報・土砂災害情報・河川管理施設管理・ダム管理用制御処理設備等)についても 、通信施設と同様に様々なフェーズの業務に携わっていただきます。 ■担当する案件の数は、規模によって調整させていただきますが、平均すると一人2~3件/年となります。 【魅力】 ◇業界随一の高い給与水準 利益は最優先に社員に還元されることが、重要な経営方針となっています。 ◇トップクラスの業績と安定した経営基盤 建設コンサルタント業界のなかでも、最先端の技術集団としてトップクラスの実績を残してきました。 さらに、長年の無借金経営、高い自己資本率・利益率を誇ります。 ◇働きがいのある会社 ・様々な提案を社長と経営トップに直接行う機会が設けられており、「会社を創る」という意識をもって仕事に取り組んでいけます。 ・公共事業を通して、災害に強い国土づくりに携わっていただくため、社会貢献性の高いお仕事です。 ・社長・経営層が「公共事業の予算が縮小されていくなかで生き残っていくためには優秀な人材の確保がなによりも重要」とお考えです。
社名非公開
【全国】建築設計／東京ミッドタウン、あべのハルカス等の実績多数のスーパーゼネコン／年休127日
設計(建築・土木)
東京都
600万円〜900万円
正社員
唯一無二のデザイン性を誇るスーパーゼネコン／東京ミッドタウン・あべのハルカス・5大ドーム・渋谷パルコ等、数多くの実績／年休127日（土日祝）／残業30h程度／建築業界のリーディングカンパニー～ ■業務概要 スーパーゼネコンの一角で、建物を「作品」と称し品質重視を貫き、東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、花形となる建築設計職をお任せします。 ■業務内容 ・ホテル、オフィスワークプレイス、商業施設を中心とし、その他多様な分野における建物のインテリア設計。 ・デザインコンセプトの策定、平面天井伏展開図などの図面作成、部分詳細図の作成。 ・色彩計画、仕上材料の選定、家具什器等の設計や選定、サインデザイン、アートワーク選定。 ・着彩図面や３D CADなどを用いたデザインプレゼンテーション資料作成。 建築設計者と連携しながらプロジェクトを推進していきます。 ■働き方 年休127日・土日祝休み・残業月30h程度と、非常に働きやすい環境です。 また中途入社者も多数在籍しており、中途入社者でもキャッチアップがしやすい環境があります。 ■同社の魅力： （1）『最良の作品を世に遺し、社会に貢献する』という理念の下、手掛ける建築物の質に拘って働く社員が多くおります。同社の社員は、手掛けた建築物を『作品』と呼んでおり、『作品』に対して高い誇りと愛着を持っております。 （2）当社は、上記の理念と品質第一優先の思想を貫くため、日本のスーパーゼネコン5社の中で唯一の非上場企業で、かつ安定した財政基盤を確立しています。 （3）創業から400年以上もの時を経て培った技術力は、国内のみならず世界からも高い評価を受けております。 （4）徹底した品質第一優先の思想とこれまでに培った技術力、日本や世界を代表する建築物に挑戦できる環境が豊富にあるため、技術者として圧倒的に成長できる環境が整っています。 ■作品例： 東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、渋谷パルコ、東京オペラシティ—、東京ドーム、大阪ドーム、有楽町マリオン、新宿東宝ビル、新梅田シティー、ハービス大阪、神戸ハーバーランド、アクロス福岡 他多数 ＜転勤＞ 有 プロジェクトの受注に応じ、転勤の可能性があります。 転居を伴う異動の場合家族寮や独身寮を提供しています(条件あり)。 地域限定職をご希望の場合は選考の過程で仰ってください。
株式会社奥村組
土木設計【業界トップクラスの高待遇企業】大阪
設計(建築・土木)
大阪府大阪市
800万円〜1200万円
正社員
〇土木工事全般の設計業務をご担当して頂きます。 （施工実績：土木）複数の発電所、舟川ダム、新名神高速（東畦野トンネル）等多数 【具体的には】 ■案件：水理（管路や水路など）/地盤/橋梁 など ■新築工事：改築工事＝8：2の割合です。 【企業特徴】 ◎堅実経営の奥村組 ■創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。 ■有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 ◎誠実施工の奥村組 ■お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がっております。 ■技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を確立しております。 ■建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 ◎働き方に対する取り組み多数！ ■残業時間削減や仕事とプライベートを両立という、建設業界で働く方が望む事項に関して、奥村組は率先して取り組んでおります。 ■その結果として、様々な施策や実績がございます。詳細については下記URLご覧ください。 〇働き方に関するURL：https://www.okumuragumi.co.jp/environment/initiatives/feature03.html 〇女性の働き方に関するURL： https://www.okumuragumi.co.jp/jyoseikatsuyaku/ ◎誰もが働きやすい社風！ ■新卒で入社された方の、奥村組社へ入社を決めたインタビュー記事も掲載させていただきますので、ご覧ください。 〇インタビュー記事URL：https://job.rikunabi.com/2024/company/r320300010/senior/K101/
株式会社木下工務店
新規出店・土地活用設計【木下グループ/京都】
設計(建築・土木)
京都府京都市
650万円〜1000万円
正社員
2024年12月にOPEN予定の京都営業所にて、木造アパート、鉄骨アパート、福祉施設等の設計業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 地主様が、土地を収益化し有効活用するためのアパートや福祉施設を設計します。 ■アパート候補地のボリュームチェック・企画プラン作成 その土地および周辺環境を調査し、法規制なども加味しながら採算が合うようアパートを企画・設計し、見積もりなどを作成します。 ※入社1年後以降にテレワーク希望者は習熟度に合わせて検討致します。
株式会社安藤・間
意匠設計【管理職候補】／働き方改革推進企業／希望勤務地選択可能
設計(建築・土木)
北海道 / 宮城県 / 埼玉県 / 千…
600万円〜1000万円
正社員
■業務内容： 同社建築物件の意匠設計全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： 具体的には、用途・予算・デザイン、耐用年数などのお客様の設計条件の取りまとめ、企画設計、基本設計、実施設計、工事監理などを行っていただきます。 携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設などが想定されます。 ■同社の魅力： ◇安藤・間の特徴：同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。世界17か国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。 ◇手掛けた案件の実績：安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境：同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。 ◇「4週6閉所」の取り組み：安藤ハザマでは、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、その施策のひとつとして、「4週６閉所」（4週間のうち6日間は完全に現場を閉所）を推進してきました。シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。
