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検索結果: 12,054件(481〜500件を表示)

株式会社西友

【リモート可】テナントマネジメント担当 ※月残業10h〜15h／テナント収支計画の実施【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

本社住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1…

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500万円〜999万円

正社員

【240店超の小売チェーン／年間休日122日・残業10h〜15h働き方◎／退職金制度有（確定拠出年金） ■不動産開発本部について不動産開発本部では、全国の店舗ネットワークを活かし、不動産の開発・管理・活用を通じて新たな価値創出に取り組んでいます。商業施設としての機能を最大限に引き出すだけでなく、地域社会に貢献する空間づくりを推進。安定した経営基盤と豊富なアセットを活かし、不動産の企画・再生・リーシングなど多彩な挑戦が可能です。 ■ポジション概要テナントマネジメント業務を実施し、会社方針によるテナント収支計画を達成する。弊社店舗に出店中又は出店予定のテナントに対しテナントマネジメント業務（出店／契約期中管理／退店に関連する業務）を実施し、会社方針によるテナント収支計画を達成する。 PM（Property Management）店舗においては、PMのテナントマネジメント業務全般を適正にモニタリングし、テナント収益の最大化、費用の最適化/を図る。 ■具体的な業務内容：・収支計画予算達成 ∟担当店舗における会社方針によるテナント収支計画を達成する。 ∟以下、PM店舗における主な職務内容・意思決定事項・テナントマネジメント業務 ∟テナントリーシング業務 ∟空区画や売上不振テナント区画に対し後継テナントを発掘、誘致。 ∟テナント契約締結業務 ∟出店／更新／退店等に伴う契約条件交渉業務、及び契約締結業務を実行。 ∟テナント日常管理業務・社外の関係機関と友好関係を構築・維持 ∟PM、テナント各社に当社の施策、店舗運営方針を正しく伝える。 ∟テナント運営における利益拡大のチャンスを逃さず交渉する。・コンプライアンスの徹底 ∟テナント各社に対し法令および社内規定遵守を徹底させ、不正防止を図る。 ∟テナント各社に対し事件・事故の予防と発生時の交渉解決策を策定し、実行する。・プロジェクト管理 ∟任命されたプロジェクトを推進、着地させるべく、社内外とのコミュニケーション（協議.交渉）を主体的に行い、直属上司と共に実行していく。変更の範囲：会社の定める業務

パナソニックファシリティーズ株式会社

【石川／加賀市】<電験三種>設備管理◆日勤のみ＆常駐／年休127(土日祝)／パナソニックG案件中心！【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画

石川県加賀市住所：石川県加賀市受動…

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400万円〜599万円

正社員

＼魅力ポイント／＊パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！＊年休127日・残業20hでワークライフバランス◎ ＊資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！＊定着率90％／平均勤続年数13年と働きやすい環境です◎ ■職務内容：パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。【対象物】オフィスビル・工場【働き方】常駐／日勤のみ【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】・建物における機械設備（空調・給排水衛生）・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務・運転監視、計器類チェック・保全、修繕作業など ■はたらく環境について： ◇資格手当：※上限なし！例）種電気主任技術者：三種5,000円　二種15,000円一種20,000円／エネルギー管理士：5,000円 ◇転勤：転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業：平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日：年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休取得可能です。 ◇評価制度：年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合：同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■キャリアアップについて：・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。 ■当社について：同社は建物総合管理会社として、快適空間を実現するため各種ソリューションを展開し、成長を遂げてきました。長く安心して働けるよう、福利厚生はもちろん年齢や社歴に関係なく個々の能力を評価しキャリアアップを応援されております。一人ひとりが手ごたえと、やりがいを感じながら活躍できる環境をしっかりと整えています。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

【甲府東工場】保全課　電気担当又はエネルギー担当

技術(建築・土木)系その他

山梨県につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1100万円

正社員

【募集背景】 ■定年などの組織変更を見据え、工場運営に必要な有資格者（電気主任技術者、エネルギー管理士）の強化と充実を目指し、電気担当者とエネルギー担当者を募集いたします。【職務内容】・電気担当自家用電気工作物維持管理（特高変電所20,000KVA以下、電気室、電気配電盤）電気設計と施工管理・エネルギー担当エネルギー管理（集計・分析）設備省エネルギー改善提案策定 2040年のカーボンニュートラル達成に向けた先導的な活動【担う役割】電気主任技術者又はエネルギー管理士の業務【仕事の魅力】医療器具や医薬品を生産する工場において保全業務は、医療生産設備の安定稼働や環境維持に欠かせない役割を果たします。「人命を救う商品の安定供給」に直結し、医療を支える重要な役割を持ち、社会貢献度の高い業務となります。電気系やエネルギー関連の業務を通じて、各種資格取得など自己成長にもつながります。

株式会社サイオー

【さいたま市】ビルの施設管理※独立系設備系サービス埼玉県最大手企業【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画

技術センター住所：埼玉県さいたま市桜…

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300万円〜449万円

正社員

【基本定時で退社できる／年休120日（土日祝）／転勤無／同社が管理する施設は9割が官公庁の案件となり安定した事業展開／転勤なし／独立系の設備系サービス会社の中では埼玉で最大手の会社です】 ■業務内容：当社が契約している対象施設の施設管理業務をお任せ致します。【具体的には】当社が業務展開をしている施設（東京都、埼玉県、神奈川県等)の顧客との打ち合わせ、施設内巡回点検、従業員管理、代理勤務業務、見積もり作成、報告書作成、その他施設維持に関する業務全般をお任せ致します。 ■同社の魅力：・同社はビル総合管理を主な事業としています。独立系の設備系サービス会社の中では埼玉で最大手の会社です。同社が管理する施設は公共の文教施設や体育施設など9割が官公庁の案件となり安定した事業展開が出来ています。・直近で同業界の人員不足の影響もあり、自動制御システムの受注は年々増えている点や直近は共同入札などの新しい受注の仕方もあいまって、このような状況の中でも売上は右肩上がりで上昇しています。変更の範囲：会社の定める業務

パナソニックファシリティーズ株式会社

【門真／巡回】設備管理◆日勤のみ＆年休127(土日祝)／パナソニックG案件中心！働く環境◎【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画

本社住所：大阪府門真市大字門真104…

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400万円〜599万円

正社員

＼魅力ポイント／（1）パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！（2）年休127日(土日祝)・残業20hでワークライフバランス◎ （3）資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！ ■職務内容：パナソニックグループが所有する建物の維持管理保全業務をお任せします。【対象物】寮・社宅　など【働き方】巡回／日勤のみ【体制】1〜2名ペア【エリア】大阪・京都・兵庫・奈良【担当棟数】5件〜10件 ※一人で全て対応する訳ではなく、定期的に業務量は調整します。【業務】・建物における機械設備（空調・給排水衛生）・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務・運転監視、計器類チェック・保全、修繕作業など ■はたらく環境について： ◇現場までは1時間以内のエリアが殆どで、直行直帰可能です。 ◇内勤:外勤の割合は3:7で、現場予定が少ない月は事務作業が増えます。場合により2日連続で現場対応も発生します。 ◇夜勤は基本ございませんが、トラブル対応や停電作業等の対応で年1回ほどある場合があります。 ◇緊急対応連絡は、勤務中の場合担当者に連絡がきます。休日や夜勤の場合は、責任者(課長・係長)に連絡がいくようになっています。 ■当社の魅力ポイント： ◇資格手当：※上限なし！例)種電気主任技術者：三種5,000円　二種15,000円一種20,000円 ◇転勤：転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業：平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日：年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休取得可能です。 ◇評価制度：年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合：同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■キャリアアップについて：・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。変更の範囲：会社の定める業務

パナソニックファシリティーズ株式会社

【三重／伊勢市】設備管理◆日勤のみ＆常駐／年休127(土日祝)／パナソニックG案件中心／働く環境◎【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画

三重県伊勢市住所：三重県伊勢市受動…

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400万円〜599万円

正社員

株式会社オリバービルコム

【相模原】賃貸物件修繕業務（マネージャー職）※週休2日制／福利厚生充実／転勤なし／エリアシェア◎【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理

本社住所：神奈川県相模原市中央区鹿沼…

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400万円〜649万円

正社員

〜相模原エリアシェアトップクラスの総合不動産会社（相模原市・神奈川県ともにトップクラスの地域貢献事業を展開！）／働きやすさ◎／有休取得率100％〜 ■業務内容：管理職として、以下業務を行って頂きます。・入居者様からの建物不具合連絡からの建物修繕対応・賃貸マンションの建物・設備に関する点検・修繕・工事の管理・賃貸マンションのオーナー様への修繕・工事の提案・各修繕に関する協力業者様との打合せや発注依頼、現場対応や諸官庁との折衝・部門管理マネージメント業務等 ※ただ相場に合わせて賃料をご提案するだけでなく、オーナー様の収益最大化というテーマのもと、物件の価値向上に向けたご提案を行います。 ■組織構成社員4名、事務社員1名（女性）、事務パート2名 ■当社の特徴：全部門合計で年間10，000組を突破する県央・県北地域最大級の顧客対応企業となっています。相模原市を中心に5事業所と5市10店舗でネットワークを図り、膨大な情報量やシステム、それを使った顧客サービスや市況分析を始め、総合不動産業として賃貸・売買の流通業務から土地有効活用や資産管理業務、総合建設業として住宅からアパート・マンション・ビル建設、同時にそれらを複合した総合コンサルタントカンパニーへと、全員で挑み押し上げ前進させています。変更の範囲：会社の定める業務

パナソニックファシリティーズ株式会社

【静岡／湖西市】設備管理◆日勤のみ＆常駐／年休127(土日祝)／パナソニックG案件中心！働く環境◎【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画

静岡県湖西市住所：静岡県湖西市受動…

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400万円〜599万円

正社員

株式会社栃木県総合緑化センター

【公園施設・土木工事などの現場管理】経験者優遇

建設・建築・設備工事スタッフ、建築施工管理、土木施工管理

株式会社栃木県総合緑化センター転勤…

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〜336万円

正社員

現場監督として、工事現場の進行管理やスタッフ指導、打ち合わせなどの業務全般をお任せします。主な現場は、道路舗装・法面（のりめん）工事、土木工事、公園施設整備工事など。受け持っている現場の進行状況によりますが、緑地整備作業のヘルプをお願いすることもあります。 ▼監督業務の具体例▼ ・依頼主・役所・下請け会社との打ち合わせ・現地調査・工程管理・安全管理・原価管理・そのほか、付随する書類作成および申請業務 ▼勤務エリア▼ 栃木県宇都宮市内を中心に、車で1時間圏内がメイン ◎基本1日1現場、直行直帰可 ▼1日の流れ例▼ □8：00 朝は事務所へ出勤。当日の予定を確認して現場へ。到着後、現場スタッフと打ち合わせ。作業内容を確認し、現場の見回り、スタッフへの指示など。 □17：00 現場から帰社。事務処理を済ませて終了！ ※12:00～13:00 昼の休憩時間 ※工事の施工がない期間は、他の職員と一緒に現場作業をお願いします。業務の変更範囲：なし

株式会社栃木県総合緑化センター

【道路舗装・土木工事などの現場管理】経験者優遇

建設・建築・設備工事スタッフ、建築施工管理、土木施工管理

株式会社栃木県総合緑化センター転勤…

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〜336万円

正社員

エヌビーエス株式会社

【愛知県内】施設管理《総合職として施設の運営をサポート》◆大学・教育関連機関等からの依頼が堅調◎【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画

本社住所：愛知県名古屋市中区栄2-3…

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350万円〜449万円

正社員

＜採用背景＞当社は、名古屋市近郊を中心に東海地区で大型施設の管理業務を多数受託しています。今回、大学・商業施設からの依頼が堅調なため、同部門で新たに増員募集を行います。 ■業務内容：清掃、設備管理、警備などの施設管理における現場のマネジメント業務をお任せします。当部署では、【派遣、設備、警備、清掃、工事、フード、教育】など多岐にわたる請負現場のサポートを行っております。入社後の幅広いキャリア形成のため、様々な現場に携わりながらスキルUPを目指していただきます。 ■具体的には：当社が施設管理を担う大学・商業施設などの各現場では、スタッフが敷地内の清掃・設備点検・守衛業務などを行っています。本ポジションは現場サポートとして、従業員の管理業務、資機材管理、シフト作成や実務フォローなどを行っていただきます。 ■入社後のステップ：（1）入社から6か月は現場を経験していただくため、各事業所への配属となります。はじめは現場スタッフが行っている業務を学んでいただき、徐々に管理業務の経験も積んでいただきます。（2）その後、本社と各現場を行き来しながらお客様（大学、施設の職員様など）とのコミュニケーション窓口として、お客様との打合せ・依頼対応や、各種書類作成・作業手配などをお任せしていきます。（3）1年目は現場経験・現場管理、2年目以降複数の現場管理、3年目以降マネジャー補佐、将来的にはグループマネージャーなど、着実にキャリア形成を行っていけるポジションです。 ■配属現場例：・大型商業施設（愛知県安城市内）・大型ショッピングセンター（愛知県日進市内）・名古屋市内の大学（愛知県名古屋市、日進市）など他愛知県内の各事業所となります。本人の希望・アクセスなどを考慮して相談の上決定いたします。 ■当社の特徴： ◇1939年の設立以来、従来の「ビルメンテナンス」（清掃・警備・設備管理）の枠を超えて、フードサービスやコンビニ運営、建築設計、人材派遣業まで、建物の運営に欠かせない多岐に渡るサービスを展開しています。 ◇顧客からの様々な要望を総合的に解決する企業として、当社のノウハウをもとに安心と安全を追い求めています。今後も、培ってきた確実な専門知識とホスピタリティの力で、顧客満足の向上に尽力していきます。

株式会社中部ビルサービス

【東京／杉並区】設備管理マネージャー（大型病院）◆112日休・日勤中心／資格支援◎／プライム上場G【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画

杉並区の大型病院住所：東京都杉並区の…

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450万円〜549万円

正社員

【設備管理の経験者募集／大型病院の建物・施設を総合的に管理／マネージャーとしてキャリアUPができる仕事】配属先となる大型病院の設備管理マネージャーとして、病院設備全般のマネジメントをお任せします。現場には複数名の職員が勤務しており、スタッフへの指示・管理も含めてご担当いただきます。 ■業務詳細：ファシリティマネジメントを中心とする病院の建物・施設の総合的なマネジメント業務となります。ライフサイクルコストの予算管理・エネルギーマネジメント・リスクマネジメント・建物全体の保守管理業務・派生業務に至るまで、病院様のパートナーとして、施設全体を効率的に管理します。 ▽具体的業務・病院に常駐し、設備の巡回点検／小営繕／エネルギー管理／工事管理・周辺施設の群管理（配属先病院に関連のある施設の管理）・マネジメント業務／改善提案 ■組織構成：設備管理マネージャーは各配属先に1〜2名が所属しており、施設管理スタッフ複数名を管理しています。 ■資格取得制度：資格取得に必要な費用の補助や、取得した際の祝金など資格取得制度があり、社員のスキルアップを支援しています。例）建築/管工事/電気工事施工管理技士、ビル管理技術者、エネルギー管理士、ボイラー技士、電気主任技術者など ■働き方について：平日8:30〜17:30／土曜8:30〜12:30の勤務となります。夜勤や休日の出勤は稀に発生しますが、その際は代休を取得いただきます。残業は平均20Hほどです。 ■中部ビルサービスについて： ◇ビル管理業務／清掃・衛生管理業務／設備・点検業務を手掛ける、建物総合管理会社です。 ◇東証プライム上場のサーラGに所属し、安定した事業基盤と福利厚生が整った企業です。 ◇グループ内企業様からの紹介もあり業績は堅調です。今後も売上げ・組織の拡大を見込んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社サイオー

【戸田市】警備業補助（サポート）スタッフ／独立系設備系サービス埼玉県最大手企業【エージェントサービス求人】

警備員・守衛、清掃関連職、ビル・設備管理

戸田支店住所：埼玉県戸田市上戸田4丁…

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300万円〜399万円

正社員

【基本定時で退社できる／年休120日（土日祝）／転勤無／同社が管理する施設は9割が官公庁の案件となり安定した事業展開／転勤なし／独立系の設備系サービス会社の中では埼玉で最大手の会社です】 ■業務内容：当社にて警備業補助業務をお任せ致します。【具体的には】当社が業務展開をしている施設（東京都、埼玉県、神奈川県等で警備業務等を行っています）において欠員が発生した場合に当該施設で補勤（欠員となったポストの業務を代理で勤務）を専門に行います。補勤の勤務形態は施設により異なり24時間勤務、夜間勤務が中心です。なお欠員が無く補勤を要しない場合には、戸田支店において警備の管理業務を行います。補勤の勤務内容は実施施設ごとに異なりますが、当該施設へ直行のうえ守衛室での監視、施設内巡回、鍵管理、窓口対応などを行います。補勤がない場合は戸田支店において主に日勤体制で勤務を行います。能力により管理スタッフとしての登用もあります。 ■同社の魅力：・同社はビル総合管理を主な事業としています。独立系の設備系サービス会社の中では埼玉で最大手の会社です。同社が管理する施設は公共の文教施設や体育施設など9割が官公庁の案件となり安定した事業展開が出来ています。・直近で同業界の人員不足の影響もあり、自動制御システムの受注は年々増えている点や直近は共同入札などの新しい受注の仕方もあいまって、このような状況の中でも売上は右肩上がりで上昇しています。変更の範囲：会社の定める業務

パナソニックファシリティーズ株式会社

【東京／品川区】設備管理◆日勤のみ＆常駐／年休127(土日祝)／パナソニックG案件中心／働く環境◎【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画

品川事業所住所：東東京都品川区西五反…

￥

400万円〜599万円

正社員

非公開

保全（機械系）エンジニア

技術(建築・土木)系その他

三重県につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜800万円

正社員

【仕事の内容】・設備の突発故障対応・設備の予防保全策定・設備改善・メンテナンススタッフへの教育・協力業者への指示とメンテナンス工事の立会・対象設備：油圧プレス、加熱炉、レーザカッティング、溶接、工場設備（コンプレッサ、ポンプ、チラー）【募集背景】業容拡大に向けた組織強化の為【歓迎】・部品の仕様を理解し、代替部品を提案できる知見・海外設備（主にヨーロッパ）の知見※社内にいる人間は全て中途採用です。様々な業種の出身者がおり、海外設備未経験者も多い中、国内外の業者と協力しながら対応しています。 ※海外との連絡は、翻訳ツールを使ってメールでの対応が主です。皆未経験ながら業務は遂行できています。【求める人物像】・主体的に行動できる人・協力業者と意思疎通をスムーズに行える

パナソニックファシリティーズ株式会社

【愛知／瀬戸市】設備管理◆日勤のみ＆常駐／年休127(土日祝)／パナソニックG案件中心／働く環境◎【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画

愛知県瀬戸市住所：愛知県瀬戸市最寄…

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400万円〜599万円

正社員

非公開

物流設備メンテナンス【マネージャークラス／東京】

技術(建築・土木)系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜800万円

正社員

【ミッション】 ■物流センター、プラットフォームにおけるマテハン設備の安定稼働、機能を維持し、お客様へ確実に商品をお届けすること。・物流センターマテハン設備維持管理（主な管轄物流センターは6ヶ所突発修理・予防保全などの対応を行う）・現場改善/品質向上・リスクマネジメント（障害早期解決や恒久対策、BCP対応）【職務内容】 ■大規模物流センターにおけるマテハン設備機器の維持管理 -中長期メンテナンス計画の作成及びその実行 -稼働中のトラブル対応 -不具合等に対する再発防止と恒久対策 -備品管理（棚卸） ■改善業務 -現場作業における効率化と正確性の向上など ■予算管理 ■新物流センターの立ち上げ現地サポート【キャリア展開】中期的には設備、システム、サービス全体に精通し、同社物流のノウハウを生かせるポジショニングを目指すことができます。現場のエキスパートはもちろん、マネジメントとしての展開も可能です。【部門責任者からのメッセージ】物流センターマテハン設備、機能維持を目的としたメンテナンスだけでなく高性能化/自動化に伴う業務範囲の拡大により、エンジニアの採用を強化しています。点検やパーツ交換等の予防保全・障害対応といった実際に手を動かす作業はもちろん、中長期的な修繕計画や予算・パーツ管理といったバックオフィス業務も含め、メンテナンスに関わる業務を幅広くお任せする予定です。様々な業種・経験を持ったメンバーが活躍しており、物流現場でのスキルアップ、キャリアアップが可能な環境となっております。【組織構成】社員11名＋業務委託8名＋派遣5名

非公開

【横浜/マネージャークラス】給排水設備メンテナンス

技術(建築・土木)系その他

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

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650万円〜1000万円

正社員

プレイングマネージャーとして、ビル・マンションの給排水設備のメンテナンスや工事をお任せします。【管理職としての業務】・事業計画の立案及び進捗管理・メンバーの人材マネジメント（人事評価、労務管理、メンバー育成）【プレイヤーとしての業務】・給排水設備の定期点検、各種メンテナンス（修理・清掃）、設備改修工事・排水管や受水槽等に関する緊急対応時の応対（漏水や詰まり等）・新規開拓活動、既存のお客様への上記作業の提案・お客様のご相談対応、見積書作成、報告書作成【働き方】・スケジュールは事前に決められており、基本的に夜間の緊急呼び出しなし。　但し、年に数回の早朝勤務有り（その場合も、所定労働時間は8時間です）・研修期間終了後、社用車を貸与します。担当現場は都内と神奈川県が中心です。・担当先は習熟度に合わせて割り振ります。【魅力】・ニッチトップ企業のため高収益体質であり、主力製品は海外売上比率が非常に高く景況感に左右されづらい企業です。・代表取締役社長は40代前半で非常に若く、新しい事への取り組みや社員のチャレンジを推奨する非常に明るい雰囲気の環境で働く事ができます。・年間休日124日【部署構成】 7名　※異業界からの中途入社の社員も活躍しております【入社後：研修】社内マニュアルに沿って、1～2ヶ月の研修後、先輩社員に同行して様々な現場を経験します。【将来お任せしたいこと】 ■協力会社との連携を強化し、より高い組織目標の策定と達成を叶えていただきます。 ■市場動向などのサービスの品質向上のための教育体制を強化していただきます。 ■メンバーが意欲的に働ける環境や仕組みづくりを行い、事業部をより成長させていただきます。【社風】 ■企業理念「社会に一歩進んだ快適便利を提供する」社訓「挑戦と創造」が浸透しており、会社としての成長のために、入社年次も職位も関係なく自由に議論できる社風です。 ■過去のやり方にとらわれない、自分自身ならではのアイデアや意見の発信が歓迎される環境です。 ■企画次第では、新規事業にもチャレンジすることができます。【企業PR】企業紹介ページ：https://www.docswell.com/s/AMCON_INC/51…

セコムスタティック西日本株式会社

セコムグループ【施設警備スタッフ】★年間賞与『最大130万円』

警備員・守衛、清掃関連職、ビル・設備管理

★転勤なし ★マイカー通勤可能＼下…

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正社員

＜基本は冷暖房完備の屋内での警備＞オフィスビル・商業施設・工場での常駐警備★クライアント先への直行直帰★丁寧なOJT研修あり 1つの施設を先輩と一緒にチームで担当します。 ■施設警備人や車の出入りを管理。持ち込み禁止品のチェックを行い犯罪や事故を未然に防ぎます。 ■巡回点検施設内、建物の周辺を巡回し異常がないか確認します。問題が発生した際は落ち着いて、まずは本部へ状況報告を行い指示を仰いでください。

株式会社コミュニティセンター

マンションの管理・清掃状況の巡回指導やマネジメント◇残業20h／土日祝休／30‐60代活躍【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理

本社住所：東京都練馬区栄町2-10 …

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400万円〜599万円

正社員

★業界トップシェア／自己資本率60％・業績は毎年増収・増益の安定企業！ ★30‐60代活躍中／働きやすい職場を真剣に考える会社／再雇用制度あり ★社会インフラや高齢者雇用を支える革新企業 ■業務内容同社が管理を請負っているマンションの管理・清掃状況の巡回チェック及び、現場スタッフのマネジメント、トラブル対応を行っていただきます。 ■具体的には：・同社が管理を任されているマンションを巡回(平均的3〜5物件) 管理員や清掃員の仕事を見回り、業務遂行状況を確認、品質向上を目指します。・現場スタッフの困りごと、相談ごとを聞き、トラブル解決をサポート。指導については、一人あたり70〜80名のスタッフを管理。・管理会社フロントとの連絡を取りながら、クレーム・トラブルなどに対応。・緊急対応が必要な場合には、現場マンション等へ緊急出動する場合があります。・本社、支社での週に1度ほどの「巡回会議」等いくつかの会議に参加 ※巡回には電車やバスなどの公共交通機関を使用。 ※状況に応じて直行直帰が可能です。 ※担当エリアは東京都内です。 ■組織構成：部長、課長、リーダー2名、指導主任3名。50代‐70代の男性6名、女性一名が在籍しています。中途採用の方が多く、落ち着いている方が多いです。 ※半数が公務員や他業界の営業経験者出身の方のため、未経験でも安心してご入社いただけます。 ■入社後の流れ： OJTにて部長もしくは課長と一緒に物件を回りながら業務を覚えていただきます。半年程度で一人で業務をご担当いただく想定です。半年後も部長が業界経験20年以上のため、困ったらすぐにサポートいただける環境です。 ■同社について：【当社のパーパス】シニアが共生する絆でマンションに快適な住環境を提供、定年のない新未来と、健康長寿社会を創造し、日本を元気にする、唯一無二の会社を目指します。【人事制度】大手企業同等の評価制度を採用、相対評価で社員一人ひとりの成果を正当に評価しています。 60歳〜再雇用後も原則、給与に変更はありません１【社風】・全員が中途入社。積極的にチャンスを提供し、実績に応じて、役職への抜擢を行っています・代表取締役は会議を定期的に行い、社員との接点とすり合わせを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

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