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ダイビル・ファシリティ・マネジメント株式会社

【内幸町】オフィスビル設備管理(電気・空調・衛生)◇所定労働7h・残業月13h・年間休日120日【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画

東京本部 住所:東京都千代田区内幸町1…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜設備管理のご経験者歓迎!ダイビル100%出資会社・ダイビル特化で企業地盤安定◎/転勤無・常駐勤務/所定労働7h・残業時間13h程度・平均有給取得日数16.7日で働き方改善◎〜 ■職務内容について:【変更の範囲:会社の定める業務】 管理受託ビルのビル管理部員として、建物設備運営管理の委託者であるビル所有者とテナントとの契約のもとに、設備の運転管理・維持管理・修繕工事、改修工事、整備工事の企画、発注、施工管理およびテナント対応をお任せします。 ■主な担当施設: 親会社であるダイビル株式会社の所有ビルがメインとなります。 日比谷ダイビル、秋葉原ダイビル、商船三井ビルディング、麹町ダイビル、三田日東ダイビル、青山ライズスクエア等 ■組織構成: ビル管理部は管理部長1名、部長補佐1名、設備員3~6名にて構成されています。 ■キャリアパス: 将来的にはビル管理部において管理部長補佐や管理部長として現場を取り仕切るポジション、また適性によっては運営統括部への配属の可能性もあります。 ■当社の特徴について: 1963年の新ダイビル北館竣工に合わせて設立され、設立当初は、新ダイビル駐車場の管理運営業務を行っておりましたが、現在では、ダイビル株式会社の各オフィスビルの設備管理、警備を中心としたビルの総合運営管理を行っています。各種資格を有する経験豊富で優秀な専門家集団が24時間体制でビルを見守り、安全と安心をテナントへ提供しています。当社は、ダイビルグループを構成する会社として、ビルの総合運営管理を着実かつ堅実に行い、テナントの事業活動を支えています。 ■当社の魅力について: ダイビルグループの一員として、安定的な成長を遂げおります。主に、東京・大阪の中心部に構えるダイビル保有ビルのメンテナンス業務を行っており、ビル運営に必要不可欠な機能である「設備」・「清掃」・「警備」をグループ内で保有しており、高品質のサービスを提供しております。 変更の範囲:本文参照

株式会社ヤノ測量設計事務所

【測量登記のアシスタント】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

技術(建築・土木)系その他

主に都内近郊の現場 *直行・直帰可能 …

〜264万円

雇用形態

正社員

現場でのアシスタント及び軽作業、PCを使った簡単な作業です  ※従事する業務の変更範囲/変更なし

株式会社チャリ・ロト

施設企画 ※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、不動産管理

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷ス…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 地方自治体が開催する公営競技「競輪」「オートレース」。その車券(勝利選手を予想して賭ける券)を、インターネットで販売するサービス《チャリロト.com》を運営しています。「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショーも企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。 2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。地域社会を支え、公営競技事業を一緒に盛り上げたいとチャレンジしていくメンバーを募集しています! 【職務詳細】※1~3のいずれかを担っていただきます。 (1)施設管理:同社所有施設(玉野競輪場・広島競輪場・伊東温泉競輪場・富山競輪場)の施設修繕、設備更新に関する業務 ・施設修繕、設備更新の計画、実施(各事業部と協働) ・長期修繕計画の策定(各事業部と協働) ・施設修繕予算の管理 (2)営業:今後の施設整備の実現に向けた営業活動 ・全国の自治体への営業 ・協力会社、協創先の開拓、営業 ・競輪所運営、施設整備に関するプロポーザル資料作成 (3)事務:施設整備、施設管理に関する事務 ・施設整備、施設管理に伴う各種契約事務 ・施設系の予算、中期経営計画の策定 ・部内庶務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

グローバルコミュニティ株式会社

京都市◆マンション管理《営業経験者歓迎!》大和ハウスG/フレックス/チーム協力社風浸透【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業・セールス(個人向営業)、不動産管理

京都支社 住所:京都府京都市中京区西ノ…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

◆◇職種・業界未経験歓迎!/ワークライフバランス/風通しの良さ自信あり◇◆ ◎東証プライム上場・大和ハウスグループ ◎1971年創業、独立系マンション管理会社としてスタート →現在は大和ハウスGとして、マンション、ビル、商業施設など総合管理 ◎2400名の従業員規模 ◎売上げ右肩上がり好調! ■仕事概要: 分譲マンションの運営を、建物オーナーや管理組合に代わって行います。 <ミッション> ・お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合に代わって提案/サポート ・入社時点での専門知識は不要/一般呼称「マンションフロント」 ■具体的には… ・予算案、運営改革の立案 ・建物や各種設備の修繕工事提案 ・理事会や総会等、会合への参加、議事録作成 ・提案資料や手続に関する資料等の事務処理 ・マンション管理員のマネジメント ・トラブル対応 【エリア】市内・近隣郊外エリア中心 【担当物件】15〜17棟程/1人、戸数50戸程度がボリュームゾーン(ご経験者の場合、入社半年で12棟程想定) ◆1日のイメージ 10時 フレックス出勤・点検不備事項確認で外出直行 12時 帰社・昼休憩 13時 理事会議案書作成 15時 建築部門と工事打ち合わせ 17時 理事会で外出 18時 理事会開始 19時 理事会終了、直帰退勤 ■業務の特徴: ・資料作成など事務処理が7割程 ・現地には直行または直帰可能 ・理事会開催頻度:3ヵ月に1度程度(担当建物や状況によって異なる) ・会社は土日祝休みですが理事会・総会は土日開催があり月3~4回は土日出社の場合あり★平日に振替休日(振替取得率100%) 《バックアップ体制》 ・緊急時はコールセンターが問合せ対応 ・法律、設備、建築、保険、会計など幅広く知識が求められますが社内で専門部署を設け分業化を進め業務効率化も図っています!(つまりお客様にフォーカスできる!) ■入社後の流れ・キャリア ・OJTでフォロー ・2~3年後には後輩育成やリーダーにも携わっていただくことを期待 ・総合管理会社のため、物件の幅広さはもちろん、社内プロジェクトにメンバー発信で携わるなど色々な経験を積める◎ 変更の範囲:会社の定める業務

住友不動産建物サービス株式会社

【新宿】技術系オープンポジション〜適性に見合った職種をご提案 ※残業月20h/転勤なし/土日祝休【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

本社 住所:新宿区西新宿7-22-12…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 下記職種よりご経験・スキル・ご希望にあったポジションでご提案・選考させていただきます。 ・日常営繕工事監理・提案 ・大規模修繕工事コンサル・設計監理 ・消防設備保全監理 ・給排水メンテナンス工事監理 ・電気通信施設メンテナンス工事監理 など ■働きやすい環境: ・管理組合へのご説明やご提案の為、休日出勤の場合がありますが、必ず平日に振替を取得いただきます。また休日出勤でも5時間勤務すれば、まる一日分の振替休日が取れる制度となっております。 ・PCが19:00に自動シャットダウンするため、仕事を終えるきっかけとなるので帰りやすい雰囲気や環境です。 ・技術スタッフの残業は月20時間程度なので、ワークライフバランス重視の方にも適した環境です。 ・中途採用の社員が9割なので、馴染みやすい環境です。 ・新築工事とは異なり修繕工事は景気に左右されず安定して活躍できる環境です。 ■社員のメッセージ: 前職は新築現場の現場監督。出来上がったあとの建物管理に興味があり入社しました。以前は古びた建物が大規模改修工事完工後はまるで新築のように見えました。完成しているマンションだからこそ、お客様に近いところで仕事ができるので、良い仕事をした時にお褒めの言葉もいただけます。居住者の皆さんが喜んでいただけるというやりがいを感じています。また前職よりも残業時間がかなり減ったので、プライベートの時間がだいぶ取れるようになりました。 ■同社の特徴: 管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。 変更の範囲:会社の定める業務

東熱ビルディング株式会社

ビル建物管理(常駐) ※転勤なし

不動産管理

東京都品川区東五反田5丁目22-33 …

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の管理する物件の建物管理者として勤務していただきます。 担当いただくビルに常駐し勤務していただきます。 【職務詳細】 ・建物管理 ・設備点検や清掃などの年間スケジュール作成 ・設備の異常や故障時の修繕手配 ・長期修繕計画の作成 ・夜間工事の立会業務(年1回~数回程度、発生する可能性有り) ※入社後は1つずつ業務をお任せしていく予定のため、  安心して就業いただける環境です。 【同社について】 ■Tohnetsu Groupとして幅広いビジネスでグループ経営 ■ビルメンテナンスに特化した豊富なノウハウと建物のトータル管理システムを融合する事で、安全/正確なビル管理運営サービスを提供 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社東急コミュニティー

【香川】建築施工管理(マンション改修・修繕)◇東急グループで安定就業◎/月残業平均30〜40h【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、建築施工管理、不動産管理

四国営業所 住所:香川県高松市中野町2…

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜私鉄系大手東急Gの安定基盤/建築業界での営業経験者歓迎!年休121日/フレックス・基本土日祝休み※出勤時は振休取得を徹底/分業制で企画提案に集中できる環境〜 ■業務内容: 同社のマンション大規模修繕に関する企画・工事アドバイザーとして、修繕コンサルタント業務をお任せします。 同社が管理しているマンションの改修工事に関わる業務です。 【具体的には…】 下記受注営業と全体の管理や協力企業との調整、組合への報告などをメインに業務をお任せします。 1)大規模修繕改修工事及びその他建築工事の受注営業業務 2)大規模修繕改修工事設計(コンサルティング)等業務 3)建物調査診断業務 4)協力業者指導、見積精査、その他工事に関する業務 ■働き方: 管理組合や理事会出席など土日の対応が発生する場合がございます。 残業時間は月30〜40hと業界では比較的少なく、図面の作成は別担当がいることや、 チームにアシスタントの方もおり、事務仕事をフォロー頂くことにより残業削減に繋がっております。 ■キャリアパス: 総合職での採用となるため、将来的にはほかの職種へのチャレンジや、マンション事業部からビル事業部への異動の可能性も有り、幅広く業務のご経験を積むことが可能です。 ■同社の魅力と特徴: 同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。東急グループの安定基盤と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇60歳→65歳までへ/定年延長制度を導入】 他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、 技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【◇東急グループ/充実の福利厚生・有給取得促進中】 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。 育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。 変更の範囲:会社の定める業務

ハウジングセンター株式会社

【横浜市/あざみ野】賃貸物件の管理担当◇月平均残業20H◇年休120日◇【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産系その他

本社 住所:神奈川県横浜市青葉区あざみ…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜転居が必要な転勤無し/19:00でPC自動シャットダウン/年休120日/経験を活かすことができる〜 ■業務概要: 東急田園都市線・港北ニュータウンエリアの賃貸住宅を専門に扱っている当社にて、横浜・東京エリアにおける、当社管理の賃貸マンション等について管理業務をお任せします。 ミッションは、オーナー様への提案や施工業者との打ち合わせを通し、管理物件の価値を維持・向上していくことです。 ■業務詳細: ・オーナー様との打ち合わせ(入居者の退去から次の入居者を迎えるまでの期間、必要に応じてリフォームや大規模工事を行います。また、入居中の物件であっても、オーナー様から依頼があれば細かい部分まで対応します) ・賃貸物件の退去立ち合い ・入居者様からの問い合わせ対応 ・上記業務に伴う見積もりや書類作成 など ※日中は訪問や立ち合いで外出、夕方見積作成等の事務作業をします。 ■配属先情報: 営業所配属の建物管理課(各店舗1名〜3名)に配属となります。 ■ポジションの魅力: ・40年間黒字営業の安定企業です。田園都市線、横浜市営地下鉄沿線に根付いた展開をしています。 ・年間休日120日、月平均残業20時間程度と、働きやすい環境です。 ・歩合給ではなく固定給なので毎月の給与が安定しており、成績に応じた報奨金もあります。 ・建物の構造や鍵の種類、工事関係の知識も増えますし建物を管理しておりますので、実際の入居者様・退去者様から実際に住んでみないとわからない物件のメリット・デメリットなど実際のお声を聞けるのも、管理ならではの魅力です。 ・管理戸数は10,000戸以上と多く、横浜市青葉区エリアの市場占有率(シャア率)はNo.1です。 ■当社の特徴: 東急田園都市線・横浜市営地下鉄・JR横浜線を中心に約10,000戸を管理しています。特に東急田園都市線では豊富な管理実績を誇っています。ワンルームから3LDK・テラスハウスまで、様々な物件でニーズに合ったお部屋探しをお手伝いしております。 変更の範囲:会社の定める業務

NTTアーバンバリューサポート株式会社

【京都】商業施設のプロパティマネジメント ※フレックスタイム制あり

不動産管理

京都府 京都市中京区烏丸通姉小路下ル場…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社で運営受託しているショッピングセンター(「商業施設」)や、ホテル・商業の複合ビルのプロパティマネジメント(運営管理)全般の実務を担っていただきます。 【職務詳細】 〇テナント営業  ・建物の運営に関する各種コンサルティングとオーナーへの提案  (CS推進、改善策等の提案)  ・収支計画、販促計画の立案と実施、業務委託先の指導・管理  ・テナントとのコミュニケーション、商業テナントの売上管理  ・賃料改定、契約更改などのテナント営業、賃貸借契約の締結  ・新規テナント募集(リーシング)活動 〇ビルマネジメント  ・入退去に伴うテナント工事の指導、監理、オーナー工事実施  ・PMレポートなど報告書作成とオーナーへのレポーティング  ・建物維持管理に関する工事等の日程及び実施内容の調整・確定  ・工事等業務委託先の統括管理、評価 進捗管理  ・各種オーナー事務代行 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

鈴与興産株式会社

【静岡市/清水区】自社物件(寮社宅・倉庫等)の維持管理◆鈴与G/残業月5時間程度/グループ内連携中心【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

不動産営業部 住所:静岡県静岡市清水区…

450万円〜599万円

雇用形態

正社員

〜〜グループ所有の建物管理のため、働き方◎(残業月5時間程度/休日出勤・遠方への出張ほぼ無し/静岡で腰を据えて働ける/鈴与グループの安定基盤)〜〜 ■業務内容 当社所有または鈴与グループ所有不動産の維持管理と賃貸業務を担当していただきます。さらに、有休不動産等の効率的な活用を図るための施策を企画・実施します。 ■業務詳細 ・定期巡回・点検・修繕: 寮社宅、オフィスビル、倉庫などの担当物件を定期的に巡回し、物件の点検および不具合箇所の修繕 ・修繕計画の策定と実施: 物件の修繕計画を立て、計画に基づいて修繕 ・テナント誘致営業: 空き物件に対してテナントの誘致営業を行います。例えば、倉庫テナントの退去後に不動産仲介業者に募集をかけたり、グループ内でニーズがありそうなところへ連携します。営業に関してノルマはなく、物件が空いた際に業務が発生する程度です。 ■担当エリアと案件数 静岡・愛知エリアの物件をメインで担当していただきます。担当案件数は40〜50物件/人程度であり、内勤と外勤の割合は5:5です。 ■働き方 残業時間: 平均して月5時間程度。鈴与グループ内での取引となるため、時間外の無理な対応はありません。 出張: 主に静岡・愛知・東京エリアでの日帰り外出が中心。宿泊を伴う出張はほとんどありません。直行直帰も可能です。 休日出勤: 稀に休日出勤が発生する場合がありますが、頻度は月1回未満。休日出勤が発生した際は、平日に振替休日を取得することを徹底しています。 休日の電話対応: 緊急時以外ほとんどありません。まず総務が一次対応を行う体制です。 ■組織構成 静岡の不動産営業部には部長・課長含め8名(50代〜30代)が在籍。働きやすい環境で定着率が高く、10年以上前に中途入社したメンバーも活躍中です。 少人数のため、不明点や疑問点はメンバー間で確認し合いながら仕事を進めます。成功事例や失敗事例を会議で共有する機会も多いです。 ■キャリアパス 部内ローテーションが基本で、転勤は基本的にありません。腰を据えて長く働くことができます。 変更の範囲:会社の定める業務

ホームライフ管理株式会社

【埼玉】マンション管理※面接1回!あなぶきG安定基盤/残業10h程/年休120日/コールセンター有【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業・セールス(法人向営業)、不動産管理

埼玉支店 住所:埼玉県さいたま市大宮区…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜マンション管理経験者歓迎!/あなぶきグループの安定した就労環境/残業月平均10時間以内&年間休日120日で働き方◎/1次対応はコールセンターが別途対応〜 ▼業務内容: 当社のマンション管理フロント担当して、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当。 具体的には ・理事会・総会の準備・議事録の作成 ・設備の日常保守点検、改修・修繕工事などの企画立案補助 ・管理員や協力業者との打ち合わせ、指導居住者のコミュニティづくりのサ   ポート(イベントの企画・運営等) ・居住者のトラブル、クレーム対応 ・その他、上記に関連する業務全般 など ▼業務の魅力: ・フロント業務に専念できる 社内には、その物件の修繕担当、組合の会計担当、リプレイス営業担当がいるため、フロント業務に集中できる環境です。また、「他の部門担当者との情報が共有されない…」といった状況にならないような、他部門の社員との連携が取りやすい体制、システムがすでにできているので、働きやすい環境が整備されています。 ・夜間・休日対応はほぼなし グループ内には24時間体制のコールセンターが常設されており、その対応力もレベルが高いため夜間や休日の対応がほとんどありません。転職者からもこの点は前職と大きく違う点で、働きやすさに繋がっていると声をいただいています! ・担当物件数が少ない 当社は業界内でもフロント担当1名あたり担当物件数が少ないことが特徴です。平均710頭程を担当します。そのため、社員の身体的・精神的な余裕が生まれ、行き届いた手厚いサポート、プラスαの提案が可能となります。 ■賞与や昇給について: 成果に応じて年二回賞与を支給。成果だけではなくプロセスも評価する制度です。(プロセスや日頃の勤務態度で昇給していきます)歩合制ではないため、安定した給与は保証されつつ、自分の成果次第でより収入UPや昇給を目指せる環境です。 ▼当社の特徴・魅力: あなぶきホームライフ株式会社が開発したセキュリティマンション「グローリオ」を中心に、そのほか別物件も管理しています。そのため、あなぶきグループとしての経営は安定しており、安心して働き続けられる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ユニホー

【練馬】賃貸アパートのメンテナンス※入退去時対応◆50年以上の黒字経営/転勤無/年休127日【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産系その他

練馬営業所 住所:東京都練馬区大泉町6…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【賃貸アパートのアフターメンテナンス/50年以上黒字経営の安定基盤/転勤なし/残業20時間程度/年間休日127日/完全週休2日制】 ■職務内容: 賃貸管理物件の原状回復やリフォームなどメンテナンスを担当いただきます。 ・訪問:退去物件の壁紙や床、室内設備のチェックを業者へ依頼。時には担当者が訪問するケースも有。 ・査定:壁紙の張替や、床材の補修など、原状回復に必要な費用を算出。 ・通達:入居者に工事内容や見積もりを伝え、了解をいただく。 ・提案:室内設備が古い場合、オーナーにリニューアルを提案。 ・工事依頼および施工管理:必要に応じて工事状況をチェック ・物件引き渡し:施工が完了したら、室内の状態をオーナーに確認いただき、引き渡し 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の流れ: 修繕問い合わせの窓口となり、すでにお住いの方からのSOSや、ご退去時にご依頼をいただき、基本的には協力業者へ対応を依頼します。時には現場へ状況を確認しに行くこともあります。業者と連携し進捗を適宜チェックしながら、完成までの工程を管理致します。深夜対応はありません。 ■組織構成: 練馬の賃貸管理部門全体では28名です。 フロント(営業)グループ、メンテナンスグループ、精算グループ等、グループ分けされていますが、今回のメンテナンスグループの人員は8名となります。 ■管理戸数 練馬営業所の管理戸数は練馬区を中心に約4,000戸程ですが、今後も管理戸数を増やしていきます。 ■入社後フォロー: ご入社いただいた後は、基本的にOJTで業務に慣れていただきます。簡単な業務から進めていただき、次第に担当顧客を持つことができます。 ■魅力: 一社で”住”に関する全ての業務を担っているため、クライアントのニーズに応じた提案を総合的に対応することが競合との差別化ポイントとなっています。また、ともに働くメンバーはそれぞれの業務に責任感が強く、頼りがいがあり、お互いサポートしあっています。部門を超えてコミュニケーションが取りやすいこと、そして業務を通じて住まいに関わる知識のスキルアップが図れます。 変更の範囲:本文参照

NTTアーバンバリューサポート株式会社

【東京】分譲マンション管理のサポート業務※ ※働き方改善◎/土日祝休み/在宅勤務可/残業20h程度【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業事務、不動産管理

本社 住所:東京都港区芝浦3-4-1 …

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜経験者歓迎!/働き方改善◎/土日祝休み/残業20h程/在宅勤務可/NTTグループ〜 ■職務内容: 分譲マンション管理のフロント担当をサポートする業務をお任せします。 ■具体的な業務内容: ・分譲マンションの管理受託物件に係る契約更新等の書類作成等事務 ・管理受託物件の収支管理及び進捗管理 ・委託会社との契約事務及び指導・管理 ・マンション管理員への状況確認・指導など ■働き方: ・残業は平均20時間程度となっています。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 ・年間休日は125日以上あり、有給休暇の取得率は100%。 ・リモートワークについても、コロナ禍以前からDXの一環として促進しています。 ■育休・産休について: 育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB(ワークライフバランス)の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■同社の特徴: 2021年7月、当社はNTTアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のNTT都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にNTT都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。 今般、ICTやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。 変更の範囲:会社の定める業務

パナソニックファシリティーズ株式会社

【静岡/袋井市】設備管理◆日勤のみ&常駐/年休127(土日祝)/パナソニックG案件中心!働く環境◎【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画

袋井市 住所:静岡県袋井市 受動喫煙対…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

\魅力ポイント/ *パナソニックGの保有物件メイン&日勤のみ! *年休127日・残業20hでワークライフバランス◎ *資格手当充実&上限金額なく取得した分だけ支給されます! *定着率90%/平均勤続年数13年と働きやすい環境です◎ ■職務内容: パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【対象物】オフィスビル・工場 【働き方】常駐/日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】 ・建物における機械設備(空調・給排水衛生) ・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業 など ■はたらく環境について: ◇資格手当:※上限なし! 例)種電気主任技術者:三種5,000円 二種15,000円 一種20,000円/エネルギー管理士:5,000円 ◇転勤: 転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業: 平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日: 年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休取得可能です。 ◇評価制度: 年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合: 同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■キャリアアップについて: ・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。 ・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。 ・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。 ■当社について: 同社は建物総合管理会社として、快適空間を実現するため各種ソリューションを展開し、成長を遂げてきました。長く安心して働けるよう、福利厚生はもちろん年齢や社歴に関係なく個々の能力を評価しキャリアアップを応援されております。一人ひとりが手ごたえと、やりがいを感じながら活躍できる環境をしっかりと整えています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社栃木県総合緑化センター

【公園施設・土木工事などの現場管理】経験者優遇

建設・建築・設備工事スタッフ、建築施工管理、土木施工管理

株式会社栃木県総合緑化センター 転勤…

〜336万円

雇用形態

正社員

現場監督として、工事現場の進行管理やスタッフ指導、打ち合わせなどの業務全般をお任せします。主な現場は、道路舗装・法面(のりめん)工事、土木工事、公園施設整備工事など。受け持っている現場の進行状況によりますが、緑地整備作業のヘルプをお願いすることもあります。 ▼監督業務の具体例▼ ・依頼主・役所・下請け会社との打ち合わせ ・現地調査 ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理 ・そのほか、付随する書類作成および申請業務 ▼勤務エリア▼ 栃木県宇都宮市内を中心に、車で1時間圏内がメイン ◎基本1日1現場、直行直帰可 ▼1日の流れ例▼ □8:00 朝は事務所へ出勤。当日の予定を確認して現場へ。 到着後、現場スタッフと打ち合わせ。作業内容を確認し、現場の見回り、スタッフへの指示など。 □17:00 現場から帰社。事務処理を済ませて終了! ※12:00~13:00 昼の休憩時間 ※工事の施工がない期間は、他の職員と一緒に現場作業をお願いします。 業務の変更範囲:なし

大和ライフネクスト株式会社

【盛岡】マンション管理(管理職候補)◇リモートワーク/スタッフホスピタリティ部門で最優秀賞受賞◇【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

盛岡支店 住所:岩手県盛岡市開運橋通5…

550万円〜799万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 当社の基幹事業であるマンション事業本部でご活躍いただくマンションフロントのご経験者を募集いたします。 当社のマンション事業における2024年度の受託戸数は280,367戸(3,981組合)であり、業界6位の規模を誇ります。全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフです。フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後の流れ: 入社後、まずは担当者として10〜12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。その後、1〜3年を経てリーダーとして3〜4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待されるポジションです。 ■会社の強み: ◇SUUMO AWARD 2023(関西版) 【分譲マンション管理会社の部】 ・スタッフホスピタリティ部門で優秀賞を受賞 ■キャリアパス: まずは、マンション管理の実務をキャッチアップしていただきつつ、リーダー(社内呼称:支店長代理)としてメンバーのマネジメントを早期に担っていただく予定です。また、事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善(効率化)なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。また、総合職は、全従業員の約1割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。 変更の範囲:本文参照

小田島不動産株式会社

【南青山】物件管理◆都心エリア特化の不動産会社/部長候補/完全週休二日制/土日祝休み【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

本社 住所:東京都港区南青山5-11-…

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

◇◆未経験歓迎/完全週休二日制!/土日祝休み!/手当や福利厚生が充実しており長期就業できる環境です!◆◇ ■業務概要: 東京23区内、及び東京近郊の住宅用・事業用不動産のマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務詳細: ・入居者やテナントの賃貸借契約業務 ・原状回復の手配や内装の企画・デザインの立案業務 ・設備機器のメンテナンス及び更新業務 ・更新・再契約業務 ・解約・明渡し、精算業務 ・建物全体の維持管理及びメンテナンスのマネジメント業務 ■評価制度: 月に1度、代表による個別面談、半期に一度の代表による評価面談がございます。普段近くで業務を見ているからこその評価体制を整えております。 ■当社の魅力: 当社の経営ビジョン「わくわくと感動を人から街へつなぐこと」を社員同士が共有して、楽しんで仕事ができる環境です。 表参道という日本や世界でもでもトップレベルに感度の高い街で活躍出来る当社の業務にぜひ挑戦してみませんか? ■手当が充実しています!: ★住宅手当: 以下の条件により月額支給 (1)表参道駅よりナビタイムで20分以内 (2)最寄り駅より徒歩10分以内 (3)契約書の提出 賃料150,000円未満:月額30,000円 賃料150,000円以上200,000円未満:月額40,000円 賃料200,000円以上:月額50,000円 礼金、保証会社費用は賃料の3ヶ月分まで負担 更新料は月額支給額まで負担 自宅を購入:月額30,000円 ★家族手当: 出生:100,000円/配偶者:5,000円/第一子:10,000円/第二子:15,000円/第三子:20,000円/第四子:25,000円 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社栃木県総合緑化センター

【道路舗装・土木工事などの現場管理】経験者優遇

建設・建築・設備工事スタッフ、建築施工管理、土木施工管理

株式会社栃木県総合緑化センター 転勤…

〜336万円

雇用形態

正社員

現場監督として、工事現場の進行管理やスタッフ指導、打ち合わせなどの業務全般をお任せします。主な現場は、道路舗装・法面(のりめん)工事、土木工事、公園施設整備工事など。受け持っている現場の進行状況によりますが、緑地整備作業のヘルプをお願いすることもあります。 ▼監督業務の具体例▼ ・依頼主・役所・下請け会社との打ち合わせ ・現地調査 ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理 ・そのほか、付随する書類作成および申請業務 ▼勤務エリア▼ 栃木県宇都宮市内を中心に、車で1時間圏内がメイン ◎基本1日1現場、直行直帰可 ▼1日の流れ例▼ □8:00 朝は事務所へ出勤。当日の予定を確認して現場へ。 到着後、現場スタッフと打ち合わせ。作業内容を確認し、現場の見回り、スタッフへの指示など。 □17:00 現場から帰社。事務処理を済ませて終了! ※12:00~13:00 昼の休憩時間 ※工事の施工がない期間は、他の職員と一緒に現場作業をお願いします。 業務の変更範囲:なし

大和ライフネクスト株式会社

【千葉】マンション管理(管理職候補)◇リモートワーク/スタッフホスピタリティ部門で最優秀賞受賞◇【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

船橋事務所 住所:千葉県船橋市本町2-…

550万円〜799万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 当社の基幹事業であるマンション事業本部でご活躍いただくマンションフロントのご経験者を募集いたします。 当社のマンション事業における2024年度の受託戸数は280,367戸(3,981組合)であり、業界6位の規模を誇ります。全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフです。フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後の流れ: 入社後、まずは担当者として10〜12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。その後、1〜3年を経てリーダーとして3〜4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待されるポジションです。 ■会社の強み: ◇SUUMO AWARD 2023(関西版) 【分譲マンション管理会社の部】 ・スタッフホスピタリティ部門で優秀賞を受賞 ■キャリアパス: まずは、マンション管理の実務をキャッチアップしていただきつつ、リーダー(社内呼称:支店長代理)としてメンバーのマネジメントを早期に担っていただく予定です。また、事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善(効率化)なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。また、総合職は、全従業員の約1割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社パークジャパン

駐車場機器の【メンテナンススタッフ】◇年休126日◇土日祝休み

警備員・守衛、清掃関連職、ビル・設備管理

仙台またはつつじヶ丘(東京)での勤務>…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【駐車場の運営を幅広くサポート!】オーナー様にご契約いただいた駐車場(コインパーキング)の管理(定期点検・修理・現場設定等)をお任せします。 《業務内容》 定期点検 └駐車場機器の点検整備 緊急対応 └機器の故障やトラブル時の対応 現場設定 └新規オープン時の機器選定、機器整備等(倉庫作業)、現地の測量、動作確認など ▼仙台営業所ではこちらも▼ 集金作業 └精算機から売上金を回収 利益管理 └データ分析、料金変更の提案など ”人とのつながり”を感じられるポジションです ”メンテナンススタッフ”と聞くと「1人で黙々と作業するの?」と思われがちですが、現場へ足を運んだ際にオーナー様と挨拶を交わすなど、些細な場面で人と関わることの多い仕事なんです。 関係を築くうちに、営業担当を通じてではなく直接物件の相談などをいただくことも。日々の積み重ねが大きなやりがいに繋がります◎ +悩みやアイデアは全員で共有+ チーム全員でより良い職場づくりに取り組んでいる当社。互いにアイデアを出し合うため、週に1度ミーティングの機会を設けています。 「この手順の方が効率的かも」 「ココが分からなかったから教えてほしい……」 など業務の中で生まれる些細な”気づき”や不安は、抱え込むことなく是非発信してください!

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