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あなぶきハウジンググループ

設備管理の業務経験を活かしマンション(不動産設備)メンテナンス

設備保全・メンテナンス

株式会社あなぶきファシリティサービス …

352万円〜

雇用形態

正社員

週休2日/年休113日(計画年休5日含む)/資格取得支援・手当あり/あなぶきハウジンググループ 募集ID:afs-kbt ※手当充実 【安定・安心!あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇ビル・マンションの設備管理 ◇清掃 ◇リフォーム をメインに西日本展開しているのが、 当社「あなぶきファシリティサービス」です。 グループが管理している マンションやビルの設備事業を担っているため 依頼が安定的に舞い込むので、 安定して成長し続けています。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点) また支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 《マンションの 設備メンテナンスで スキルアップ》 ビルやマンション設備の 業務経験を活かし、 大手総合不動産グループで 設備メンテナンスのキャリアを磨く。 〜見逃せないポイントが盛りだくさん〜 ★中途比率8割。 ★資格取得の受験料・交通費など 会社が費用全額補助でバックアップ。 ★もちろん資格手当も完備。 ★だから第二新卒からの新キャリアにもぴったり。 ★そして昇給年1回で、さらに ボーナス年2回(約2.5ヶ月分)あり。 ★もちろん日勤のみ。 ★残業は20時間程度。 ★さらに基本は土日祝休み。 ★そのうえ年休113日以上でプライベート充実。 ★もちろんキャリアステップも多彩で、 メンテナンスを究めても良し、 管理職として拠点を運営しても良し。 ★会社は6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループだから、 長く安心してはたらける。 あなぶきファシリティサービスの 熊本店では、 20代30代の若手の方から 40代のミドル中高年の方まで 幅広い世代の方が 未経験から活躍できます。 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 フラットな関係で気持ちよく働けます。 しかも中途で 入社した社員が多いため、 あなたの疑問や不安には 親身になってくれるので、 質問もしやすい雰囲気です。 さらに産休育休制度もあり、 もちろん多数取得実績ありです! 働きやすさが何より自慢の会社です! 『おしごとは具体的に何するの?』  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ グループ会社が管理する 分譲マンションをはじめ、 テナントビルなどにある 「消防設備」や「給水設備」。 それらがちゃんと 求められた役割を果たせるよう、 あなたが点検・メンテナンスを おこないます。 『点検・メンテナンスの範囲は?』  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■消防設備の点検 ↓ 火災報知器や消火器など、 消防にかかわる機器の 動作をチェックします。 たとえば、 「熱を発する点検マシンを 火災報知器に近づけて、 問題なく動作するか」 「消火器の使用期限が 切れていないか」 といったことを、 チェック項目にしたがって、 確認します。 ■給水設備の点検 ↓ 建物の屋上に 設置されている 貯水槽などを定期清掃したり、 キズなどのチェック、 報告・補修をします。 『作業内容は明確?』  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ご安心ください。 すべての作業は チェックシートに従って、 コツコツと着実に取り組めるので、 自分のペースでゆっくりと お仕事の流れを 覚えていけます。 しかも2〜3人のチームで お互いにフォローしながら 働けるので安心です。 さらに、業務に使用する 最新の道具類は使いやすいので、 体力自慢である必要はなく、 もちろんムリな業務量もありません。 『担当するエリアや件数は?』  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1日あたりの担当件数は1〜3件で、 各拠点から車で1時間以内の建物がメイン。 所要時間は1件あたり約1時間です。 1つの設備につき、 約10〜30項目のチェックを行ないます。 『1日の流れは?』  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼9時00分 ミーティング後、 チームのメンバー2〜3名で現場に出発。 ▼9時30分 作業開始。 午前中に1〜2件の現場を担当します。 ▼12時〜13時 休憩。ゆっくりリラックス。 ▼13時〜17時00分 午後は1〜2件の現場へ。 ▼17時30分 帰社。 報告書作成などの事務作業と、 翌日の作業確認。 ▼18時 退勤。おつかれさまでした。 残業は月20時間程度なので、 定時に退社する日も多いです。 ※点検は年間のスケジュールが 決まっているため、 《先の予定を立てやすい》 ことが特長です。 『入社後の流れは?』  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まずは先輩と一緒に 現場で作業をしながら、 業務内容を覚えていきます。 先輩も中途から 初めている方が多いので、 丁寧に業務手順を教えてもらえます。 そして実務と並行して、 消防設備報告書などの 書類の作り方にも 少しずつ慣れていきます。 徐々に仕事の幅を 広げていき、 3ヶ月〜1年ほどで ひと通りの作業が できるようになります。 『資格取得支援ってどんなもの?』  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ あなぶきには、模試への参加ほか、 試験の過去問などの提供があります。 回答の分析も フィードバックがあるので、 資格を取れるまで 伴走してくれます。 さらに試験前には 業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえます。 そしてなんといっても、 「消防設備士」をはじめ、 「建築物環境衛生管理技術者」など、 会社が推奨する資格を取得すると、 合格時に会社が費用を 《全額負担》します。 そのうえ、 指定資格1つにつき、 毎月3、000円〜の 手当が支給されるので、 モチベーション高く、 資格へ挑戦できます。 『どういうキャリアが選べるの?』  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 大きく分けると、 点検の「スペシャリスト」と、 管理職としての「ゼネラリスト」の 2つの方向を目指していけます。 「スペシャリスト」は、 資格取得や等級で ステップアップが可能です。 「ゼネラリスト」は、 次期管理職研修を 受けることで昇進し、 拠点長を目指せます。 ただ、必ずしも入社時から ムズかしくキャリアパスを 考える必要はありません。 仕事の「ほんとうの魅力」は、 自分で様々な経験をしていく中で、 初めて見えてくることも多いので、 最初の志望動機が 「なんとなく」だったとしても、 ゆっくりとあなただけ

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千代田区丸の内 契約社員 2種ボイラー技士 オフィスビル・商業施設 設備管理 300~350万 

ビル・設備管理

千代田区丸の内

300万円〜350万円

雇用形態

正社員

・設備管理/オフィスビル・商業施設内の電気設備・空調設備、衛生給排水設備の保守・運転並びに設備機器の巡回点検、管理監督及び中央監視・エネルギー管理業務他・工務作業が多く、深夜に行うことが多い。 9:00~18:00 14:00~23:00

株式会社INPEX

【事務/技術】安全管理アドバイザー

技術(建築・土木)系その他

東京都港区、海外(総合職採用となるため…

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

全社的な安全管理に係る計画の立案および実施を一貫して行うアドバイザー(マネジャー候補)のポジションです。主な職務内容を以下に示します。 ・労働安全、輸送安全、請負業者HSEの管理に関する会社スタンダードやガイドラインの開発、維持ならびに改善 ・当社国内及び海外事業の各プロジェクトフェーズにおける安全管理の技術支援 ・事故報告、事故詳細調査の支援、事故教訓の作成、安全統計分析 ・安全に関する教育訓練の計画ならびに実施 ・安全に関する安全監査、プロジェクトHSEアシュアランスレビュー

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【ディベロッパー/品質管理】発注者側/高級建売り住宅の案件中心/完全週休2日

技術(建築・土木)系その他

東京都新宿区 転勤なし

650万円〜1400万円

雇用形態

正社員

高級建売住宅案件の品質管理をお任せいたします。 【主な仕事内容】 建築主として建設会社に依頼している品質管理のお仕事をお願いいたします。 またそれに付随しての関連業務等も発生いたします。 【案件について】 高級建売住宅をお任せいたします。 エリアとしては首都圏が中心で、東京・神奈川・千葉・埼玉になります。 また現場は高級住宅地の案件が中心になります。 例:目黒・世田谷エリア等 【働き方】 西新宿のオフィスに出社いただき、 その後各現場に訪問していただくかたちになります。

株式会社ホットスタッフ碧南

パチンコ店のホールスタッフ

その他(建築・土木・警備・清掃)

愛知県碧南市栗山町 名鉄三河線 碧南…

268万円〜

雇用形態

派遣社員

【 高時給☆1、400円 】≪ 早番or遅番 ≫ パチンコ店のホールスタッフ ≪ 未経験者歓迎 ≫ 「エントリー」ボタンよりご応募ください。 追ってこちらからご連絡させていただきます。 【お電話でのご応募】 TEL:0120-33-4980/採用担当 受付時間/8:00〜17:30 ※営業時間外の応募に関しましては翌営業日。 土日に応募いただいた場合は月曜日に ご連絡させていただきます。 ■会社番号:0566-93-4980 ■担当携帯:080-6988-7322(田中) 【選考手順】 ご応募→面談(登録)→担当者と職場見学→就業決定 まずは、お気軽にご相談ください。 あなたのご応募お待ちしています!! 【仕事内容】 【お仕事内容】 ☆パチンコホールのお仕事☆ お客様の対応で 例えば機械にエラーが出た時に確認したり、、 メダルなどの交換をお願いされたり、、 などお客様からの声掛けに 笑顔で対応して頂ければOK! 難しい作業はありません。

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【ディベロッパー/品質管理】発注者側/高級建売り住宅の案件中心/完全週休2日

技術(建築・土木)系その他

東京都新宿区 転勤なし

650万円〜1400万円

雇用形態

正社員

高級建売住宅案件の品質管理をお任せいたします。 【主な仕事内容】 建築主として建設会社に依頼している品質管理のお仕事をお願いいたします。 またそれに付随しての関連業務等も発生いたします。 【案件について】 高級建売住宅をお任せいたします。 エリアとしては首都圏が中心で、東京・神奈川・千葉・埼玉になります。 また現場は高級住宅地の案件が中心になります。 例:目黒・世田谷エリア等 【働き方】 西新宿のオフィスに出社いただき、 その後各現場に訪問していただくかたちになります。

Rapidus株式会社

【千歳】設備保全 ※半導体新会社設立

技術(建築・土木)系その他

本社:東京都千代田区/北海道千歳市(転…

600万円〜1400万円

雇用形態

正社員

国内半導体工場(ウェーハ工程、テスト工程、組立工程)において、主に下記の業務を行っていただきます。 ・装置の保守、修理、定期メンテ、改造など ・各生産設備の品質、コスト、生産性の監視と改善活動 ・メンテナンスに関する自動化、効率化の実施 ・生産設備に使用する消耗部品のコスト削減、メンテナンスコスト削減、効率化の立案、実行 ・部下への指導、コミュニケーション、設備メーカーとの交渉、コミュニケーション ・関係部門との連携、コミュニケーション

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【未経験者歓迎】環境プラント施設の運転維持管理業務(高岡市)

建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

【勤務地】 富山県高岡市二上 万葉線:…

250万円〜350万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 環境プラント施設の運転維持管理業務。 設備が問題なく動いているか、運転状況を確認する仕事です。 【具体的には】 ・中央制御室でのモニター監視 ・施設内の巡視点検 ・各種機械設備の簡易メンテナンス ・各種報告書の作成 等 <未経験でも安心してチャレンジできる環境> 入社数ヶ月間はOJT期間として、先輩社員がしっかり指導します。 仕事は数人体制のチーム制。すぐそばに先輩がいるので、不安な点や疑問点はすぐに解消できます。 研修を通じて、業務で必要な機械に関する知識を少しずつ身に付け、業務の幅を広げていっていただければと思います。 未経験スタートのスタッフが多数活躍中! 資格取得支援制度があるので、働きながら計画的にスキルアップが可能です。 充分な技術力を身につけ、将来的なステップアップとして大手メーカー系企業へ転籍された実績もございます。 設備管理、設備保全などの経験を活かせます。 ※事前の現場見学もお気軽にご相談ください

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設備保全

技術(建築・土木)系その他

広島県呉市

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 工場拡大に伴い設備保全スタッフの募集です。 具体的には電気・空気・水周り はじめ工場インフラ設備の設計、施工、保守・運用をお任せします。 ※電気、配管、内装などの各種工事対応、福利厚生施設(社員寮、体育館、食堂、プールほか)のメンテナンス、山林、庭園、駐車場などの維持管理など幅広く対応しています。

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【ボイラー・タービン主任技術者】環境整備のパイオニアとして地域社会に貢献し成長する老舗企業/愛知県

技術(建築・土木)系その他

愛知県東浦町

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

『総合環境企業』を標榜する同社は、1957年の創業以来、産業界や一般家庭から排出される廃棄物の適正処理をはじめ、浄化槽の整備、暮らしの静脈とも言える下水道施設の構築、 道路・側溝・河川の清掃・浚渫工事など、環境保全に関する幅広い事業を展開しています。 その中の同社基幹部門である環境ソリューション事業部で新工場(リサイクルプラント東浦工場)の発電施設のボイラー・タービン主任技術者として、安定稼働に向けた保安・監督業務に従事していただきます。 具体的には、 ・設備に対する工事、維持、運用における保安監督 ・定期的な設備の点検修理の計画立案 ・資材調達 ・運転/安全管理 ・設備の保守点検

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施設管理/建物担当

技術(建築・土木)系その他

広島県呉市

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 自社工場や福利厚生施設など建物関係の企画推進・保守運用を担当。 中長期的に新規施設の増設や、既存設備の改修などを計画しており、ゼネコンや設備メーカとの調整、交渉業務を主に担当頂きます。 新設工場については各スペースの用途によって、壁の厚さやレイアウト、 空調設備など1から決めていく必要があります。 技術部門と連携を取りながら最適な生産活動を実現する設備を主体的に造っていく醍醐味があります。 また、社内にはプールやテニスコート、ジムなど福利厚生施設も充実しておりそちらの新規・既存案件にも携わって頂きます。

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【プラントエンジニア(保守・メンテ)※経験者】『計装』のスペシャリスト集団/豊田市

技術(建築・土木)系その他

愛知県豊田市

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

プラントエンジニアの仕事: 大手自動車メーカーグループを主体とした自動車工場等の設備において保守サービス等を行う仕事です。

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【CRE戦略推進リーダー】不動産取得・施設開発・施設管理責任者/部候補

ビル・設備管理、不動産管理

東京都大田区蒲田

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【具体的には】■CRE戦略の 企画・実(既存不動産の活計画策定および収益最化の実・遊休資産の売却・賃貸または再活の推進・新規不動産取得と施設 開発の推進)■市場調査・分析に基づく不動産取得計画の案(新しい施設のコンセプト設計、開発プロジェクトのマネジメント若年 層や富裕層をターゲットとした新しい施設展開等)■定期的な施設点検の計画および予算管理■ステークホルダーとの連携 等

佐田建設株式会社

建設DX推進【東証スタンダード上場】 創業100年超 平均勤続年数23年4ヶ月

ビル・設備管理、不動産管理

群馬県

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 ■建設DX推進 ■ICTサポーターの育成と支援 <具体的には> ■建設DX推進チームのプロジェクトサポートと進捗報告 ・土木、建築両プロジェクトリーダーとの連携。 ・新規デジタルツールの検討・導入と運用支援。 ・DX推進計画進捗状況の経営報告とチーム内調整。 ■事務・営業部門のDXの推進 ・クラウドストレージ運用や営業支援システムのサポート。 ■ICTサポーターの育成と支援 ・社内のICTサポーターのスキル向上を図り、全社的なITレベルアップを支援。 ■ICT検討委員会での提案、関係資料作成 ・DX及び、ICT関連ツール導入の提案と、経営会議への上申。 ■基幹システムの運用管理 ■現場ICTサポート(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社アズパートナーズ

シニアホーム運営部(管理職)

ビル・設備管理

東京都

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 ホーム運営部のグループ長またはゼネラルマネージャー候補(事業部長候補)として、ホーム部門(現在20ホーム)の管理マネジメントをお任せします。 当初は5~7ホームを受け持つくらいのところから始めて頂ければと思います。 【具体的には】 1.担当エリア(事業所)の収支管理 2.担当エリア(事業所)の人員体制管理・設計 3.担当エリア(事業所)のサービス品質管理マネジメント・指導 4.担当エリア(事業所)の事業所長育成・指導 【配属先】 シニアホーム運営部 管掌役員−GM兼グループ長(1名)−チーム長(7名)−ホーム長(20ホーム)(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

【東京】マンション運営管理/年収670~710万円/東証プライム上場グループ

ビル・設備管理、不動産管理

東京都港区 転勤> 無し

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

■マンション運営管理 同社が管理するマンションの運営管理をお任せします。 主に下記の様な業務をご担当頂きます。 1.総会・理事会支援業務 ・総会・理事会への出席(1ヶ月に6~7回程度) ・管理組合の理事会・総会の資料作成 ・会場手配および準備 ・議事録の作成 ・管理組合予算・決算の素案作成 ・管理費等督促業務など 2.報告業務 ・月次報告書作成、年次の管理事務報告書作成 3.建物管理計画の提案 ・共用スペース、共用設備の保守点検内容の計画・立案 ・不具合改修の提案 ・長期的な修繕計画の提案など 管理番号:24092

株式会社エスコ

第三種電気主任技術者※マネジメント職【転勤無し/年間休日125日/東京都】

ビル・設備管理

東京都新宿区

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

高圧受変電設備(キュービクル)の保守管理/電気設備の保守・保安等の業務に携わるメンバーのマネジメントをお任せします。 【具体的には】 外部委託の品質向上に向け、メンバーへの教育や育成を行い、部内を統括して頂きます。 関東地域、北海道地域に在宅勤務も含めスタッフが30名程度いるため、各メンバーへのフォローを定期に行います。現在4,000カ所以上の点検事業所を数年後には10,000件までを目指しているため、スタッフ品質の底上げを期待します。高圧受変電設備(キュービクル)の保守管理/電気設備の保守,保安等の業務に携わって頂きます。

株式会社トラバース

【月36万】経験不問『家を建てやすい地盤をつくる』改良工事アシμ

その他(建築・土木・警備・清掃)

千葉県市川市

432万円〜

雇用形態

アルバイト、パート

未経験から月給36万!直行直帰可能★10代20代30代活躍中♪正社員登用有◎ *☆*♪*☆*♪*☆*♪* 未経験者多数在籍! 資格不要で 安定勤務OK。 千葉の街を地盤改良工事で もっと盛り上げませんか♪ *☆*♪*☆*♪*☆*♪* Q. 『トラバースってどんな会社? 安定性や将来性は?』 A. 「安定」「将来性」って 大事ですよね! その点、トラバースは、 全国24カ所で営業所を 展開している大手企業。 だから安心して働く事ができます。 昭和51年の設立から 50年近く、 地盤対策のパイオニアとして 実績を重ねてきた私たち。 取引先は大手ハウスメーカーを はじめ約1000社。 これまでに培ったノウハウは、 設計・測量・地盤工事など、 幅広い事業につながっています。 最先端の技術を導入した 地盤改良工事では、 機材の自社開発にもチャレンジ。 工法に関しては 多数の特許を取得しています。 他社にはまねできない 技術・ノウハウを持つ会社だから、 安定性・将来性の面でも自信があります。 将来を見据えて、 あなた自身の地盤を固めるのにも、 最適な環境です。 Q. 『会社負担で資格を取れる?』 はい、会社負担で、 一生もののスキルが身に付きます。 たとえばユンボやクレーン、 玉掛けなどの資格取得支援制度も あるので、興味があれば、 費用のバックアップを受けながら、 一生役立つスキルを身につけられます。 Q. 『正社員にもなれるの?』 A. まずは、アルバイトでの 採用になりますが、 昇格や、正社員登用の キャリアプランは しっかり用意されています。 正社員の賞与は年3回。 昨年は20名以上が正社員への ステップアップを実現しました。 早い人なら半年ほどで、 アシスタントから主任へ昇格。 昇格後は正社員を目指し 頑張ってもらっています。 正社員登用後も、 施工管理者や工事責任者や 営業所責任者のポストなど、 活躍の場は多様に広がっています。 もちろん、短期的に 稼ぎたいという方もOK。 「留学資金のため」 「資格取得のため」など、 自身の夢や目標のために 頑張るメンバーも多く在籍しています。 【仕事内容】 Q. 『地盤改良工事の仕事ってどんな感じ?』 A. 《業務内容》 あなたにお任せする仕事は、 地盤改良工事のアシスタントです。 工事主任の補助として セメントをユニックで吊り上げたり、 水とセメントを混ぜて セメントミルクを作ります。 現代最新の機械を使用するので、 初心者でも使いやすく、 危なくもありません。 また杭ナビという感光機器を用いて、 杭の正確な位置をだしたり、 ユンボを使って土を動かし 作業しやすい現場を作ります。 おしごとスタート時の資格は不要です。 当社で特別講習を2日間 受けるだけで、 小型の重機を 扱えるようになるので 安心してください。 また、しっかり稼ぎたい人は、 週6日勤務することも可能です! お気軽にご相談ください。 《通勤》 現場直行直帰。 または、置き場までの車通勤可能。 Q. 『おしごとは丁寧に教えてくれる?』 A. ご安心ください。 最初はシンプルな業務から スタートできるうえ、 先輩スタッフが優しく丁寧に 仕事の流れを教えてくれるので、 あなたのペースで一つずつ着実に スキルを磨いていくことができます。 教えてくれる先輩も 最初は未経験からスタートしていて、 初心者さんのキモチがよくわかるので、 親身に接してくれます。 Q. 『どんな人がはたらいているの?』 A. 1O代2O代の若手の方から、 3O代はもちろん、 4O代前半の方まで、 男性がメインで活躍中です。 正社員登用希望の方も多く、 登用実績も多数ございます。

株式会社トラバース

【月36万】初心者OK『家の建つ予定土地の距離を測る』準備補助μ

その他(建築・土木・警備・清掃)

現場へ直行直帰OK 千葉県匝瑳市など現…

432万円〜

雇用形態

アルバイト、パート

未経験から月給36万!直行直帰可能★10代20代30代活躍中♪正社員登用有◎ *☆*♪*☆*♪*☆*♪* 未経験者多数在籍! 資格不問で 安定勤務OK。 千葉の街を地盤改良工事で もっと盛り上げませんか♪ *☆*♪*☆*♪*☆*♪* Q. 『トラバースってどんな会社? 安定性や将来性は?』 A. 「安定」「将来性」って 大事ですよね! その点、トラバースは、 全国24カ所で営業所を 展開している大手企業。 だから安心して働く事ができます。 昭和51年の設立から 50年近く、 地盤対策のパイオニアとして 実績を重ねてきた私たち。 取引先は大手ハウスメーカーを はじめ約1000社。 これまでに培ったノウハウは、 設計・測量・地盤工事など、 幅広い事業につながっています。 最先端の技術を導入した 地盤改良工事では、 機材の自社開発にもチャレンジ。 工法に関しては 多数の特許を取得しています。 他社にはまねできない 技術・ノウハウを持つ会社だから、 安定性・将来性の面でも自信があります。 将来を見据えて、 あなた自身の地盤を固めるのにも、 最適な環境です。 Q. 『会社負担で資格を取れる?』 はい、会社負担で、 一生もののスキルが身に付きます。 たとえばユンボやクレーン、 玉掛けなどの資格取得支援制度も あるので、興味があれば、 費用のバックアップを受けながら、 一生役立つスキルを身につけられます。 当社で特別講習を2日間 受けるだけで、 小型の重機を 扱えるようになります。 Q. 『正社員にもなれるの?』 A. まずは、アルバイトでの 採用になりますが、 昇格や、正社員登用の キャリアプランは しっかり用意されています。 正社員の賞与は年3回。 昨年は20名以上が正社員への ステップアップを実現しました。 早い人なら半年ほどで、 アシスタントから主任へ昇格。 昇格後は正社員を目指し 頑張ってもらっています。 正社員登用後も、 施工管理者や工事責任者や 営業所責任者のポストなど、 活躍の場は多様に広がっています。 もちろん、短期的に 稼ぎたいという方もOK。 「留学資金のため」 「資格取得のため」など、 自身の夢や目標のために 頑張るメンバーも多く在籍しています。 【仕事内容】 Q. 『地盤工事の準備ってどんな感じ?』 A. 《業務内容》 地盤改良工事前の 『セッティング』の アシスタントとなります。 地盤改良は、 そこに建物を建てやすいように、 地面の状態をととのえる作業で、 建築の必須行程です。 その工事の施工準備が、 『セッティング』です。 Q. 『具体的にはなにをするの?』 A. 地鎮祭(じちんさい)に立ち会ったり、 お客様と打ち合わせをしたりします。 あとは、 「杭ナビ」を使用して 地縄や杭芯を出します。 クイナビ、ジナワ、クイシン、と あまり聞きなれない 言葉かもしれませんが、 実はそのどれも、 家が建つ前の土地などで、 誰もが見かけたことが あるものだと思います。 〈杭ナビとは?〉 光やレーザーを発射し、 それが反射して戻ってきた時間を測ることによって 距離や角度などを計測する機器のこと。 〈地縄とは?〉 縄やロープなどを用い、 建物をはじめ外周や 基礎などの位置を地面に示すこと。 〈杭芯とは?〉 杭(建物を支える柱)の中心のこと。 建設の機械はどんどん進化していて 誰でも扱いやすくなっているので、 ムズカしくもないし、 特別な力が必要ということもないので、 初心者でもすぐに お仕事に慣れることができます。 1日に車でまわるのは、 3〜4件の現場なので、 ムリな業務量もございません。 《通勤》 現場直行直帰。 または、置き場までの車通勤可能。 Q. 『おしごとは丁寧に教えてくれる?』 A. ご安心ください。 最初はシンプルな業務から スタートできるうえ、 先輩スタッフが優しく丁寧に 仕事の流れを教えてくれるので、 あなたのペースで一つずつ着実に スキルを磨いていくことができます。 教えてくれる先輩も 最初は未経験からスタートしていて、 初心者さんのキモチがよくわかるので、 親身に接してくれます。 Q. 『どんな人がはたらいているの?』 A. 1O代2O代の若手の方から、 3O代はもちろん、 4O代前半の方まで、 男性がメインで活躍中です。 正社員登用希望の方も多く、 登用実績も多数ございます。

大和財託株式会社

賃貸管理【資産運用コンサルティング会社/設立10年目で売上155億円超/大阪】

ビル・設備管理、不動産管理

大阪府大阪市

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

大阪本社の管理職ポジションです。 賃貸管理の経験を活かしてご活躍ください。 【具体的な仕事内容】 ■賃貸経営代行(プロパティマネジメント) 建物管理、入居者対応、家賃回収、送金など賃貸経営に関わる全てをマネジメント。 オーナー様のお悩みを無くし、利益の最大化を実現します。 ■リーシング(入居者募集営業) 賃貸仲介業者様と良好な関係を築き、空室を素早く解消するための営業活動を行います。 丁寧且つスピード感のある対応と、「仲介業者様や入居者にいかに選ばれるか」を戦略的に考え行動します。 ■管理受託営業 空室に悩んでいるオーナー様に対し、賃貸経営コンサルティングを実施。 他社で管理している物件を同社に管理移管します。 ■メンバーマネジメント 大阪の賃貸管理を取り行う部署において、リーダーポジションを担っていただきます。 賃貸経営事業の核となるポジションとしてご活躍を期待します! 【特長】 ・圧倒的顧客ファースト 同社の営業スタイルは、"本当にお客様のためになることしかしない"がルールです。 「お客様のニーズに合ったご提案をし、喜んでいただく」という基本を徹底しています。 ・完全実力主義 年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。 営業系社員についてはインセンティブ制度有。基本の年収は高い水準に設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。 ・出る杭を引き上げる 周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、自身がやりたいことや顧客の為の実施策を余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。

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