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検索結果: 2,035件(341〜360件を表示)
広島屋ハウジング株式会社
未経験者歓迎！【不動産管理】★秋から年休120日！
ビル・設備管理、ルートセールス、渉外・代理店管理
＊転勤なし ＊UIターン歓迎 ◆本社…
400万円〜500万円
正社員
【入居者様のお困りごとを解決！】◎不動産管理業務を行います。 ※エリアは神戸市中央区・灘区・東灘区中心 管理物件のメンテンス・修繕対応を 中心に管理業務をお任せします。 オーナー様や入居者様の窓口として 作業の説明や手配、作業後の報告業務なども 幅広くご対応いただきます。 「家の鍵をなくした」 「エアコンがつかない」など 入居者様のお困りごとに対応。
非公開
プロフェッショナルサービス部門部長候補【上場SaaS企業】
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
本ポジションでは、プロフェッショナル・サービス部門の開発部長として開発案件のマネジメントだけではなく、お客様との信頼関係の構築とイノベーション推進を通じて、建設業界のDX化の推進と当社の事業成長に貢献いただきます。 【具体的な業務内容】 プロフェッショナル・サービスの開発責任者として組織マネジメントや顧客との関係構築に携わっていただきます。 ■ミッション ・プロフェッショナル・サービスを通じて、建設業界のDXの深化とお客様との関係性を強固なものにする。 ■組織管理 ・組織の方針、チーム共通の価値観策定 ・プロフェッショナル・サービス案件の企画・計画・提案 ・プロフェッショナル・サービス案件のプロジェクト・マネジメント ・組織マネージャーとして、部下との1on1、評価、チーム文化の醸成 ・外部開発ベンダー／オフショア開発ベンダーの管理 ・次期部長候補の育成 【このポジションの魅力】 ・建設業界のDXへの貢献 建設業界の現場では、人手不足が大きな課題となっており、業務の効率化による残業時間の削減やITツールの活用などによる働きやすい職場づくりが求められています。そんな中で現場の課題を解決するためのサービスを開発・提供することで建設業界のDXに貢献することができます。 ・事業成果への直接の貢献 プロフェッショナル・サービス部門の開発責任者として、主体的に事業の推進を行うことができます。売上についても責任を持っていただくことで事業成果に直接貢献することができます。 ・市場の大きさ（建設業も、建設テック事業も） 建設業の市場規模は60兆円を超える大きな市場です。市場が大きく、社会貢献性も高いこの業界の変革に携われることがひとつの魅力と言えます。当然、建設テック市場も大きく、かつまだまだ黎明期と言える状態ですので市場を創っていくという醍醐味もあります。 ・7万ユーザーの顧客基盤を活かしたサービス展開 SaaSとして提供しているSPIDERPLUSは2011年のローンチ以来、順調にユーザー数を伸ばしており、直近では7万人を超えるユーザー数となっています。豊富な既存顧客基盤を元にしてプロフェッショナル・サービスを展開することができます。 ・急成長する会社での経験 私達は今のフェーズを「第二創業期…
非公開
CFO候補【業績急成長/資金調達 総額20億越え】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1500万円
正社員
当社の今後のIPOに向けたエクイティストーリーの設計や国内外投資家向けIR、事業成長に向けたファイナンス戦略の立案と実行を中心に経営陣としてご活躍いただきます。 （なお、現CFOは海外事業立ち上げ責任者として業務領域をファイナンスから事業サイドへシフトしております。） 【職務内容】 ■デッド、エクイティを活用した資金調達 ■エクイティストーリーの構築とブラッシュアップ ■四半期決算の開示や将来的な国内外のIR業務 ■証券会社・機関投資家などとの折衝 ■中期経営計画など長期の戦略策定取りまとめ ■M&Aなど、経営にインパクトのあるイシューに関しての立案と実行 【当社について】 ファインディでは「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」を経営理念に掲げ、エンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaS事業、エンジニアの仕事の生産性を上げるためのメディア事業を行なっています。 2022年4月にはシリーズCラウンドで15億円の資金調達を実施。採用や開発をさらに加速させています。 【当社の魅力】 ■当社独自の自然言語処理や統計的機械学習などの技術を用いて、サービス展開をしています。優秀なエンジニアが多数在籍しており、最先端のテクノロジーに触れ、それらを学び、仕事に活かすことができる環境です。 ■マーケ部門だけでなく営業部門もSQLやBIツールを活用する社風であり、ファイナンス部門もデータを活用し、経営・事業支援を行う組織づくりを行っています。 【募集背景】 現在ファイディは4事業を立ち上げ、エンジニア市場の拡大という追い風の中、国内市場では順調に成長を遂げています。 日本では深刻なエンジニア不足、世界ではAIの台頭と、劇的な環境変化を迎える中で今後、非連続な成長を通じてよりスピーディーに企業価値を最大化し、日本国内だけでなく海外にも積極的にアプローチしていきたいと考えています。
シンテイ警備株式会社
【施設内で巡回及びモニター監視スタッフ＜A3203200117＞】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中
警備員・守衛、ビル・設備管理
シンテイ警備株式会社 六本木支社 転勤…
〜331万円
正社員、契約社員
《六本木ヒルズにて巡回警備やモニター監視などをお任せ》 その他港区エリアに勤務地多数！快適な室内で施設警備のお仕事です。 【具体的には】 警備する施設は『六本木ヒルズ！』 施設内で働いているSTAFFさんや 業者の方々が安全にお仕事をできるように巡回などをお任せ！ ＊セキュリティチェック ＊巡回警備 ＊モニター監視 ＊関係者出入り口の受付 ＊施錠確認 など ＼*! 港区エリアに勤務地多数 !*／ 六本木の商業施設以外にも 虎ノ門、神谷町、表参道、 麻布十番、赤坂の現場あり◎ （渋谷区にもご用意しています！） ＜1日の流れ（一例です）＞ 20:30◆出勤 まずは巡回警備から！ ウォーキング感覚で施設内を巡回♪ ↓ 23：00◆モニター監視 ↓ 翌1:00◆もう一度巡回警備へ！ 2時間に1回の巡回警備があります！ ↓ 翌2:00◆休憩 ↓ 翌4:00◆関係者出入り口での受付 搬入の業者さんなどの入退館をチェックします ↓ 翌5:00◆休憩 ↓ 翌6:00◆セキュリティーチェック作業 ↓ 翌9:00◆退勤 「お疲れ様でした！」 業務の変更範囲：なし ※ハローワークでお仕事をお探しの方も御応募下さい。
非公開
CTO/執行役員【キャッシュレス決済×新規事業】
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1400万円〜
正社員
【採用背景】 組織体制の強化 （上場1年が経過し今まで以上に決済基盤という ミッションクリティカルなシステムの信頼性の向上を図るため） 【職務内容】 ■同社決済サービスへのシステム強化 ■短期・中長期で採用する各種テクノロジーの決定から開発戦略、研究開発の方針策定 ■開発本部の統制/マネジメント 【具体的な職務内容】 ■様々な課題に対し、経営層の考えを汲み取りながら、自身の考えを論理的に整理し、会社にとって現実的な改善手段の策定 ■各組織長と連携した会社全体の課題解決 ■スパンオブコントロールで組織を無理なくコントロールする体制を作る。 ・担当下の開発プロジェクトについては、常に状況を掌握しマネジメント（プログラムマネジメント）。 ・担当下の運用保守業務については、継続的にサービスレベルが向上する仕組みを構築した上で、改善プロセスを推進する人材を育てて任せる。 【同ポジションのミッション】 ■経営層直下で、本部/部組織を統べる。 ■経営層の想いや会社事情を理解し、組織に浸透させる。 ■自身の後継者を含め、人材育成を行う。 【サービスについて】 同社では従来の仕組みと異なるシンクライアント型の電子決済インフラを開発しており、現在は電子マネーだけではなくクレジットやプリペイドなど決済分野で、従来よりも低コストでご利用頂ける決済システムを中心に提供しています。業界でも最多のカードに対応している事、仮想化技術を用いる事、優れた拡張性高いセキュリティを可能としており、業界での大きな優位性を確立しております。 https://www.tm-nets.com/service/thinclient/ 【コロナ禍でも業績好調な企業です】 SUICAやPASMOなどのICカードの読取決算端末のシンクライアント化を実現し、業界最大シェアを獲得しています。 従量課金ではなくデータセンター利用料で固定の収益を得ており、外出自粛の状況に関わらず売上が安定しています。
非公開
エンジニア/ハイクラス向けオープンポジション
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1400万円
正社員
障害福祉領域で主にC向けのインターネットサービスを展開するプロダクトエンジニアリング部において、5-10人規模のエンジニアリングチームをマネジメントし、担当する事業をエンジニアリングで組織的・技術的に支援いただきます。事業拡大に伴い、新規事業立ち上げも含む大小さまざまなプロジェクトが始動しているため、これまで培ってこられた豊富なご経験やスキルを総合的に組み合わせながら、最終的には事業経営メンバーの一員として事業やプロダクトの成長を牽引いただきます。 【関連プロダクトと組織の特徴】 ・発達障害に関するポータルサイト ・働くことに障害がある方の就職支援サイト ・障害福祉領域に特化した転職支援サイト ・その他新規事業 各プロダクトはリリースしてから3～5年前後のものが多く、シード期のスタートアップに近い雰囲気で、事業とエンジニアリングを運営しています。人数は、各事業部あたり30-50名ほど、各エンジニアリンググループが5-10名ほどです。主務がエンジニアリング統括部で、各事業部を兼務とする、マトリックス型組織になっています。 事業の種類および規模の急速な拡大に伴い、人員も増加中です。それを支えるエンジニアリングも、その質と量の成長を加速させていく戦略を取っています。 主務とするプロダクトエンジニアリング部の配下には5-10名規模のグループが4-5個ある他、技術を横断的にサポートする基盤グループがあります。部門全体で約30名が在籍しており、新卒社員と中途社員が半々です。シード期のプロダクトが多いことから、フルサイクル型を志向しています。 【期待】 本ポジションでは、各エンジニアリンググループのマネージャおよびそれに準ずる役割を担っていただきます。（細かい配置や役割については、面接内で調整します） 事業・組織・エンジニアリング・プロダクトが直面する多面的な課題に対し、様々なスキルを掛け合わせて総合力で解決していくことが求められるフェーズです。時にハンズオンでの問題解決から、日常的な組織運営、中長期を見据えた組織施策まで、マネジメントの各領域をオールラウンドに対応いただきながら、組織成果の最大化を目指していただきます。 ピープルマネジメントや組織活性化、プロジェクトマネジメント、スクラムマスター、特定の技術など、ご自身の強みと経験を…
非公開
【成長期ベンチャーの人事機能をゼロから創る】人事執行役員
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1500万円
正社員
【募集の背景】 現在30名の組織で人事専任は不在です。今後の人員規模を拡大していく中で、150人規模への成長と不可逆性を支える強固な人事機能が必要となっています。この新設される重要な役割を担う人事執行役員として、カウシェの未来を形作る仕組みと仕掛けをするオーナーを探しています。 【業務内容】 ■人事部門の立上げと全般の運営 ■組織構造や文化を強める評価と報酬システムの加速 ■採用戦略の策定と成果マネジメント ■そのほか組織開発や育成の設計者・実行者 【働く環境】 ■フレックスタイム制（コアタイム：11-15時 子育て世代も多い中、日程調整コストをおさえつつ、各自が調整出来る環境です。 ■ハイブリッド出社 フルリモートのメンバーもおりますが、対面の価値も大切にしております。 月1の全社集会（KFM）では、配信とオフラインのハイブリッド開催をしたり、全社イベントでは各地から参加出来るような環境です。 ■入社時休暇5日付与 入社後の特別休暇として、5日付与しています。 入社直後に大きなライフイベントが起きたときなどに活用できます。 【魅力】 ■自己の人事領域経験や専門性を通じて、新しいチャレンジをできる ■0→1の事業フェーズを経験できる ■10兆円を超える巨大市場でチャレンジできる
シンテイ警備株式会社
【交通誘導・案内スタッフ＜A3203200118＞】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中
警備員・守衛、ビル・設備管理、サービス系その他
シンテイ警備株式会社 吉祥寺支社 転勤…
〜290万円
正社員、契約社員
《東京都23区内メイン×交通誘導》 歩行者や工事車両などの通行時にお声掛けしながら案内・誘導をお願いします！ 安全第一!! 街や人々を守るかっこいいお仕事！ 『交通誘導・ご案内』を始めてみませんか？ ※歩行者や車の誘導メインです！※ 東京都23区を中心に現場多数！ 仕事量はいつでも安定しているから 安心して長く働き続けられますよ♪ 「車が通ります！」 「こちら危ないので気を付けてくださいね」 などなど、みんなが楽しく安全に過ごせるように 各現場で誘導をするだけ！ 複雑な操作や難しい業務はないから 未経験でも始めやすいハズ☆彡 《 1日の流れ（日勤）》 8:00◆出勤 ↓ 8:30◆現場で作業開始 工事現場前の道路に立って 歩行者に声がけ。 ↓ 12:00◆休憩 ↓ 13:00◆午後の作業開始 工事車両の誘導なども。 ↓ 17:00◆現場作業終了 「お疲れ様でした～！」 ※必ずご確認ください※ お仕事状況によっては、ご希望のエリア近辺などでのお仕事が 難しい場合もございます。予めご了承ください。 ※ハローワークでお仕事をお探しの方もご応募下さい。 業務の変更範囲：なし
非公開
【横浜】CRO候補※SaaSスタートアップ企業
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
1000万円〜1500万円
正社員
【業務内容】 ■クライアントリレーション構築（新規獲得・既存顧客拡大・LTV向上） ■トップライン拡大、年間の事業計画達成のためのセールス施策の企画実行 ■マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスと連携した各種KPIの設計と改善・推進 ■チーム/組織づくりとマネジメント及び採用 【期待する役割】 レベニュー責任者（CRO）としてセールスやマーケティング、プロダクト開発等、事業の収益性を拡大・改善するための事業・組織戦略を検討/実行をしていただきます。 【募集背景】 当社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りました。さらに上場に向けて経営体制の強化を測るべく、CRO候補を募集します。 【アペルザについて】 代表取締役社長 石原について： 新卒でキーエンスに入社、2001年より社内ベンチャープロジェクトとして、キーエンス初のインターネット事業iPROS（イプロス）の立ち上げに参画。役員としてキーエンス創業者 滝崎 武光のもとで経営に携わり、国内最大規模のサービスに成長させる。キーエンスを退職後、複数のスタートアップ操業経験を経て、2016年7月に同社を創業。 アペルザについて： 工場設備の取引が同社の事業ドメインです。 設備投資の市場（生産財市場）規模は40兆円以上とされており、 日本がまだまだ質の高い製品で戦っていけるニッチトップが多い分野でもあります。 しかしながら生産業界の国内の経済規模はすでに頭打ちとなっており、日本が今後も産業としての発展、先進国であり続けるためには外貨を稼いでいくことが不可欠であると石原は考えます。 半導体製造装置・工作機械などの製造設備は自動車に次ぐ輸出品目となっており、そのため同社では製造業分野に特化をし、この分野の売り上げを後押しすることを最重要課題とし、て製造業向けプラットフォーム/サービスの展開を通し、メーカー各社の売る力を強化する事業展開に取り組んでおります。 アペルザのビジョン： 中国メーカーにとってはアリババが海外マーケットとつながるプラットフォームとして有名ですが、同社では日本のものづくり産業にとってアペルザが全世界のマーケットとつながるプラットフォームの代表となることを目指しています。 …
非公開
COO候補
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1500万円
正社員
【職務内容】 COO候補として、経営/事業/組織を横断的にお任せすることを想定しています。 ▼入社直後にお任せする業務 ・メンバーマネジメント ・既存事業のPL設計/予実管理 ・既存事業のグロース戦略を描き、代表直下で推進 ・PL/ビジネスモデルを考慮した際の課題抽出～課題解決のためのプロジェクト化～プロジェクトマネジメント全般 ・事業のオペレーション設計/オペレーションの見直し ・既存クライアントのアップセル/クロスセルのための戦略設計～実行 ・組織マネジメント/評価制度構築 etc ▼希望/適正に応じて、お任せする業務 ・新規事業の立ち上げ ・他部署（IS/CS）部門の立ち上げ ・定例MTGで代表とコミュニケーションを取りながら、事業/組織戦略を理解し、課題ごとにプロジェクト化～実行のプロジェクトマネジメント etc 【募集背景】 創業3期目で、「HRコンサルティング事業」「人材紹介」「エージェントシップ」の3つの事業を立ち上げ、1期目1,1億円→2期目2.9億円→3期目4.2億円→4期目7億円と急成長フェーズです。 単なる人材紹介会社ではなく、HRコンサルティング事業/エージェントシップ（直近、上場したROXX様のZキャリア プラットフォームに近いモデル）含め、業界の新たなプラットフォームを創ることを目指しています。 代表/取締役がプレイングマネージャーとして、3つの事業を横断的に管轄しておりますが、事業拡大/組織拡大/今後も連続的にHR領域の事業を立ち上げていくことを考慮した際、 代表+取締役と同じ視座を持ち、経営レイヤーでプレイングマネージャーとして既存事業を一任できる人材の採用が重要だと感じ、本ポジションを採用する運びにしました。 COO候補として、経営/事業/組織を推進いただけることを期待しています。 【課題を感じていること】 現状、3つの事業を代表メインで管轄しています。 「構想しているHRプラットフォームを推進すること」「組織開発」「採用」などにリソースを割きたいものの、既存事業を権限移譲できる人がいないことが課題です。 既存事業のPL責任/戦略などをお任せしつつ、新規事業を代表と立ち上げ/組織開発にも関わっていただける人の採用が創業フェーズの同社を更に加速させると考…
東レハウジング販売株式会社
東証プライム上場 東レ株式会社グループ！【販売営業】未経験OK
販売スタッフ、販売スタッフ、ビル・設備管理
◆首都圏・関西・静岡等の希望を考慮した…
350万円〜600万円
正社員
東レ建設の分譲マンションブランド「シャリエ」の販売、デベロッパーから受託したマンションや派遣先物件の販売、不動産売買仲介、買取再販に従事 ◎モデルルームの案内 ◎住まいに関するニーズのヒアリング、 間取りの提案 ◎資金計画や住宅ローンのご説明 ◎売買契約から物件引渡までの手続等 ◎入居後に売却希望があった場合の売買仲介 各モデルルーム・販売センターでの常駐が中心。 ※物件の特徴や仕様・設備等は 事前にしっかりレクチャーします。 お客様目線の営業・提案力が身に付く 契約までの販売業務と入居までの 手続を行うスタッフ・チームが 同じであることが特徴。 契約後も基本的には担当の営業員が 内覧会や引渡に至るまでお客様をサポート。 販売や接客だけの仕事ではありません。 当社ならプロジェクトの企画段階～ 入居後のフォローまで携われて 幅広い経験を積むことができます！
有限会社中央商事不動産
未経験歓迎！【不動産管理営業】★月給30万円以上☆ノルマなし！
ビル・設備管理、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
【JR国分寺駅から徒歩3分／U・Iター…
400万円〜500万円
正社員
【未経験でもしっかりサポートします◎】1963年創業の地元・国分寺密着の老舗不動産会社！不動産管理を中心にオーナー様への提案営業をお任せします。 入居者への対応 物件管理（点検、修繕・リフォーム・清掃依頼） オーナー様へのリフォーム・修繕提案 物件周辺の市場調査・マーケティング ※その他、契約書作成などもあります。 ★入居率アップや物件の価値向上のため、 オーナー様と寄り添う仕事です。 不動産に関わるすべてが凝縮した仕事です。
非公開
エグゼクティブ採用（オープンポジション）
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1500万円〜
正社員
【職務内容】 ハイクラス（役員、部長候補）の方の候補者様用の求人です。 候補者様のご経験見合いで、ポジションを検討します。 対象範囲は、同社、ユニクロ、ジーユー、プラステ、Theoryなど、全グループの全部署です。 ■可能性あり部署：IT、EC、デジタルマーケティング、マーケティング、人事、経理財務、サプライチェーンマネジメント 、など
非公開
売上8,000億円規模の企業グループにおけるHR管掌役員募集
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1100万円〜1400万円
正社員
【期待する役割】 グループ会社である同社ソリューションズ株式会社において、グループビジョンの実現に向けた組織開発やITHRポートフォリオの最適化に向けた施策の立案推進に取り組んで頂きます。 【職務内容】 １．グループビジョンを十分に理解し、グローバルCEO及びCTOと連携したHR戦略の立案及び実行推進 （１）中長期ビジョン、グローバル戦略に基づいたIT人材戦略の立案推進 （２）人件費予算のマネジメント、人員計画および最適配置の立案 （３）グローバル展開におけるHR領域での経営参画 ２．IT人材採用強化 （１）最適なIT人材ポートフォリオを実現する採用戦略の構築推進 （２）環境変化を踏まえた採用競争力の強化と採用ブランディング （３）最適な人材採用に応じた必要予算の立案と予算内での実績へのコミット ３．能力開発 （１）IT人材カテゴリごとに必要な能力開発施策や教育カリキュラムの立案実行 ４．制度設計 （１）高度人材の採用も踏まえた等級、評価制度、給与制度の構築運用 （２）評価制度の運用を通じた人材の定着と生産性向上 ５．組織開発 （１）グローバル事業強化を踏まえた最適組織の設計構築 （２）サーベイ等の運用および経営陣に対するプロポーザル （３）早期離職防止など顕在化している課題に対する抜本的施策の立案 ６．その他HR領域の施策推進 （１）採用／人事労務に関する包括的な課題解決 （２）人事組織内のメンバーのマネジメント 【ポジション】 配属部署：同社IT系部門） 兼務にて同社ソリューションズ株式会社の人事領域業務を担当いただきく予定です。 ポジション： 部長職（同社ソリューションズでは、CHRO/HR責任者の役割を想定） 【募集背景】 同社では、外部環境の変化に対応し企業価値の持続的成長を実現すべく中期ビジョンにおいて「グローバル事業の強化」および「DX推進による顧客利便性の工場と効率化」を掲げています。グループ企業としてグループ内外のITソリューションをリードしてきた同社ソリューショにおいても、戦略を支える強固なIT基盤の構築や、グローバル戦略を加速させる高度な技術・知見が求められています。 今回の募集においては、上記の背景を踏まえたグローバルオフィスのCEOおよびCIOの方針・マインドを…
非公開
エンジニアリングマネージャー
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
本ポジションは、エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。 チームは現在5名ほどで、組織のさらなる成長のため、一人目のエンジニアリングマネージャーとして貢献していただける方を募集しています。 経営陣、テックリードと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わっていただきます。 ご入社直後は、採用担当のエンジニア職として業務に携わっていただき、中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただき、ご活躍いただいた成果に基づき、VPoE等のポジションも見据えた役割となります。 【具体的な業務内容】 ■組織・技術戦略の計画、推進 ■ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報を含めた採用活動 ■エンジニア組織の文化形成へのコミットメント ■開発メンバーの育成推進
株式会社アセットコンサルティングネットワーク
【賃貸管理】＼年休125日以上◆賞与年3回◆完全週休2日制／
ビル・設備管理、不動産管理、不動産系その他
＼転勤なし／ 本社：東京都新宿区西新宿…
350万円〜850万円
正社員
【顧客志向のプロパティマネジメント】 入居者募集から退去手続きまでのPM業務を担当。 企業利益よりもクライアントとの関係性構築を大切にします。 □一般的なPM業務 □賃貸管理以外の相談を受けるための関係性構築 □クライアントの悩みを解決するためのコンサル業務への入口 ＼下記内容の業務は行いません！／ ◆鍵交換や室内消毒など、商品販売や紹介料受領目的の提案 ◆過度なリノベーション提案 ◆物件所有者と管理会社の利益相反となるサブリース 身につくスキル 一般的なPM業務、賃貸管理物件を新規受託するノウハウ 土地の有効活用ノウハウ、多岐にわたる不動産業務 生命保険や銀行、ハウスメーカー、FP・士業等との拠点開拓や連携ノウハウ 建築士・行政書士・不動産鑑定士・FP等の知識や補助者としてのスキーム それら業務と繋がる各種資格取得など
サンヨー建設企画株式会社
ほぼ毎日18時半には帰社可★【賃貸管理】★年間休日126日
販売スタッフ、販売スタッフ、ビル・設備管理
本社(東川口)または南流山店のいずれか…
400万円〜600万円
正社員
【不動産オーナーへの定期訪問がメイン★】賃料の報告やクリーニング手配など／入社後は半年ほどかけてじっくり育成！未経験でも取り組みやすい◎ オーナーへ賃料などの報告 退去立ち合いチェック 修繕やメンテナンスのご提案、 クリーニングの手配 契約書の作成など 【エリア】 東川口、戸塚安行、東浦和、南流山 武蔵野線沿いでエリアを絞っています。 移動も少なく働きやすい◎ 【担当数】 30～40名くらいのオーナー様をご担当いただきます。 プライベートの時間も充実できます ・残業は月10時間以内 ・有休もとりやすい環境 半休などもどんどん取りやすいので 午後は子供の行事に参加などもOK だから定着率も高く 10年以上勤続する社員が多いんです！ ＜利益を還元＞ 通常のボーナスに加え「決算賞与」も 支給しています。一人ひとりの頑張りに しっかり応えるのが当社のスタンスです！
非公開
VPoE/技術責任者【社会貢献度/最新技術AI/在宅可】
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1500万円
正社員
【業務内容】 CTOと協力して、技術的な観点から経営層に提言を行い、事業と技術の両面で経営をサポートして頂きます。現在高い技術力を持つエンジニアリング組織にて、採用や育成・キャリア支援等の成長を促進する仕組み作りや、最新技術の導入検討、予算管理等の幅広い業務をお任せ致します。 ■職務詳細 ・技術戦略の策定と実行 ・エンジニアリング組織の運営と成長支援 ・エンジニアリングカルチャーの醸成 ・組織設計とスケーラビリティ向上 ・採用マネジメント ・人材採用・育成とキャリア支援 ・予算管理とコスト効率の最適化 ・データに基づく意思決定の推進 ・経営陣との連携とコミュニケーション ・イノベーションの推進と最新技術の導入 ・リスク管理 ★魅力★ ■経営と技術の両面でのリーダーシップが発揮できる CTOと共に技術戦略を構築し、事業目標の達成を牽引します。VPoEとして経営陣と深く関わりながら、技術とビジネスを融合した意思決定に携わります。 ■成長企業での経営経験 幹部候補として、経営スキルと技術リーダーシップを同時に磨き、次世代リーダーとして成長するキャリアチャンスがあります。 ■イノベーションの推進 高い技術力を持つチームに加わり、最新技術の導入やビジネスの革新をリードする立場です
非公開
CTO【テックリード/品質向上・生産性改善】
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜
正社員
同グループ内で急成長中のECビジネスおよびゴルフ場予約サービス事業等、多くのWeb事業を手掛ける同社にて、下記の業務をお任せ致します。 【業務内容】 IT組織の内製化を行うにあたり「CTO」として社長直下で、運営するスポーツECサイトに関わるWebサービス開発でのテックリードをお任せします。フロントエンド・バックエンド・インフラ等の各エンジニアの技術力も引き出し、品質向上・生産性改善を実現する技術面のリーダーです。 【具体的な業務内容】 ■IT部門の組織強化 ■技術方針の決定や技術的なレビュー・指導 ■ソースコードの品質管理・担保 ■生産性向上のための対策・管理など 【ポジションの魅力】 お客様の声をダイレクトに聞くことができます。ユーザーの反応を直接感じられるのは自社サービスに携わっているからこその醍醐味。グループの主軸事業の拡大と共に自身も成長できる環境です。 【配属先情報】 ■IT部の組織：部長含め30名程（業務委託の方なども含まれております） ■月残業20h程度/年間休日120日/転勤なし
非公開
CFOおよびCFO候補
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜
正社員
■財務戦略の策定と実行 会社全体の財務戦略の立案・実行を担当し、事業成長に必要な資金調達や資本政策を策定します。 ■予算管理と財務分析 全社の予算編成・予実管理を行い、定期的な財務分析を通じて経営陣に対し的確なアドバイスを提供します ■資金調達及び資本政策の策定 上場を見据えた資金調達の戦略を立案し、資本政策を適切に設計・実行します。 ■M&A及び投資判断のサポート 事業拡大に伴うM&Aや投資案件の精査・実行サポートを行い、企業価値の最大化を目指します。 ■経営陣への財務アドバイス提供 経営戦略や事業計画に基づいた財務アドバイスを提供し、会社全体の成長をサポートします。 ■財務リスク管理 企業の財務リスクを適切に分析し、リスク管理体制を強化します。 【募集背景】 業績の好調を受けて更なる体制強化を図るため、CFO（最高財務責任者）を募集します。特に上場を見据えた経営体制の強化を目的に、財務戦略の策定と実行を担う重要な役割を果たしていただきます。事業の成長を加速させるために、戦略的思考とリーダーシップを発揮できる方をお迎えしたいと考えています。
