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アクイジション※若手【将来の職戦力候補】

アセットマネージャー

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 不動産ファンドにおける収益物件および開発物件のアクイジション業務(ソーシングからクロージングまで) ・不動産取得営業、バリュエーション(収支計算)、デューデリジェンス、ドキュメンテーション、不動産取得の実行、クロージング 【組織構成】 部長1名40代・ディレクター1名30代・マネージャー3名30~40代 シニアソシエイト5名30代・アソシエイト1名30代・アシスタント30代 【求めるスキル・人物像】 ・高いコンプライアンス意識を有する方 ・組織での就業経験があり、意思決定プロセスに基づき業務を遂行出来る方 ・チームプレイヤー志向:チームメンバーや会社の動きを捉え、自発的に行動できる方

ウェルス・マネジメント株式会社

私募ファンドAM担当

アセットマネージャー

東京都 港区赤坂1-12-32 アーク…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「私募ファンドAM担当」のポジションの求人です ~同案件はウェルス・リアルティ・マネジメント株式会社に在籍出向となります~ 総合型の私募ファンドのAM業務を中心にお任せし、過去の経験や希望に応じて業務内容を決定します。※出向先のSTO事業に携わって頂く事もございます。 (具体的には) ・不動産ファンドの年度運用計画の立案及び期中運用管理に関する業務 ・不動産ファンドの運用資産の売却に関する業務 ・不動産ファンドの運用資産の運営管理業務(賃貸及び維持管理等)に関する業務  (PM会社に対する管理監督、テナント管理の他、信託銀行への支払指図等の銀行対応も含む。) ・不動産ファンドの運用財産の運用状況の報告に関する業務  (期中の投資家リレーション業務も含む。) 【募集背景】事業拡大に伴うメンバー増員 【魅力ポイント】~全社員の顔が見えやすく、風通しの良い社風です~ 有給以外にも5日連続で取得できるリフレッシュ休暇やコアタイム無しのフル・フレックスなので、ご自身の裁量で出勤時間を調整出来ます。 その他にも資格支援、住宅手当、フリードリンクなどの福利厚生がございます。

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アセットマネージャー

アセットマネージャー

東京都港区 【変更の範囲】会社の定める…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

◆不動産ファンドのアセット・マネジメント業務 ~具体的には~ ・不動産ファンドの期中運用、アクイジション業務の対応 ・物件ソーシング ・アンダーライティング(投資収益分析等のデューデリジェンス業務) ・ドキュメンテーション、クロージング ・収益向上策の立案・策定・実施 ・コスト管理・実施の指示 ・プロパティマネジメント会社、リーシングエージェントへの指示・監督 【変更の範囲】変更無し

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アクイジション業務※即戦力候補

アセットマネージャー

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800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

AUM約8000億円規模の運用会社で、当社の運用する総合型私募リート並びに私募ファンドに組み入れる物件の取得(アクイジション)業務全般をご担当頂きます。 【詳細】 ・ソーシング ・アンダーライティング ・デューデリジェンス ・ドキュメンテーション ・クロージング ・ファンド組成業務(ストラクチャリング・投資家対応・レンダー対応) ・その他上記に付随する業務 【募集背景】 事業規模拡大につき業務量の適正な配分を行うための増員募集 【組織構成】 投資戦略部配属

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アセットマネージャー《データセンター開発・運営プロジェクト》

アセットマネージャー

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1000万円〜

雇用形態

正社員

【業務内容】 三井物産リアルティマネジメント株式会社において、主にデータセンターのアセットマネジメントに係わる、海外投資家との意思決定に関する協議、各種レポーティング、新規案件ソーシング、期中運用、開発マネジメント、EXIT戦略立案など、事業全体を日本語・英語にて遂行して頂きます。 【ポジションの魅力】 ■ハイパースケールデータセンターの開発から運用まで全体を習得 ■海外投資家やベンターとの協業を通じ、グローバルな環境で英語力を発揮できる場を提供 ■総合商社系の強みである幅広い業界へのネットワークや国内外投資家顧客基盤を活かし、グループ会社(デベ、上場リート、リース会社等)と連携した取り組みを展開 ■多国籍の人材からなる精鋭のプロフェッショナル集団の一員としてスキルを最大限に発揮できます。資格支援制度による更なるスキルアップが可能 ■環境・社会・ガバナンス等サステナビリティへの取組みに注力 ■透明性の高い人材評価制度。プロパー社員も積極的に幹部に登用 ■在宅勤務制度・時差勤務制度等、最高のパフォーマンスを発揮するための柔軟な働き方を用意 【イメージするご経験者】 ■AM会社におけるファンド組成もしくは期中管理経験 ■金融業界での経験およびストラクチャリングの知識 ■不動産ファイナンス(ノンリコースローン)の経験 ■英語を使い、海外投資家とのやり取りをしている方 【三井物産リアルティ・マネジメント株式会社の事業・取組に共感し、共に成長・発展する意欲が高い方】 ▼三井物産リアルティ・マネジメント株式会社 事業内容・実績  https://www.mbrm.co.jp/jp/business/ ▼三井物産リアルティ・マネジメント株式会社 サステナビリティ具体的な取り組み  https://www.mbrm.co.jp/jp/sustainability/efforts.html 【女性活躍推進企業】 (人事も2回育休して復帰し16年在籍) ■子育ての都合で、テレワークの活用や有休と別の看護休暇(時間給)が可能  例:午前中は出社→昼で自宅へ移動→夕方以降在宅など切り替えも柔軟 ■産前産後と育休8週間は有給支給(男性の育休取得も積極的で、  2カ月家庭の収入が途絶えないことも魅力です。) ■男性メンバ…

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アクイジション/みずほ信託G直下の案件を担当/ポテンシャル可

アセットマネージャー

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800万円〜1400万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務】 ■アクイジション業務及びファンド組成業務 ■投資対象不動産の発掘、物件評価、決済・クロージング業務 ■投資家の開拓、ファンドのストラクチャリング 【配属先】 みずほ不動産投資顧問株式会社(出向) オリジネーション部第三部 部長含め9名チーム 30代~40代を中心に活躍中! ★ご入社後の動き 1対1のOJT体制のため、先輩社員の案件同行から少しずつ主体で対応できる業務の幅を広げていただきます。ソーシング業務からはじめていただき、アクイジション、クロージングと進む予定です。 【歓迎要項】 ■英語力のある方 L海外投資家(台湾・シンガポールなど)に向けての活動もあり  英語力のある方は給与面など優遇相談が可能です! ■不動産および金融に関する資格(宅地建物取引士・不動産鑑定士・一級建築士・不動産証券化マスター等) 【魅力ポイント】 ■みずほ信託グループ直下の案件を広く取り扱うことができる! 例)オフィス・レジデンス・ホテル等 ■クロージング経験がなくてもOJT等を通して実務経験を積みたい意欲のある人材は歓迎! ■少数精鋭のスペシャリスト集団で学び、自身のスキルアップが目指せる! ■みずほ信託グループとしての看板を持ちながらチャレンジができる! 【想定する人物像】 ・不動産アクイジション関連、もしくは不動産評価の業務経験があり、チームの一員として上手にコミュニケーションをとりながら、業務遂行できる人材。 ・一定のPCスキル(Excel、Word、Power Point)を有する人材。 ・根気よく業務を実行できる人材。

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不動産AM業務担当者

アセットマネージャー

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900万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 マネージャー(チームリーダー、係長クラス)として、保有不動産に関するアセットマネジメント業務およびアクイジション業務に従事いただきます。 ■保有不動産の評価や方針策定  ■投資案件の獲得と評価・検討および物件売却 ■取引実行 将来的には、オフィスビルの開発業務プロジェクトに参加いただく可能性もあります。 ※スペシャリストとして上記記載の業務に従事いただきますが、適性やご本人の希望によっては異動となる可能性があります。

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不動産開発推進担当~開発未経験

アセットマネージャー

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800万円〜1500万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ■新規開発案件におけるプロジェクト推進(営業企画・リーシング業務) ■開発用地および既存物件の取得業務 ■新規顧客の開拓および既存顧客へのソリューション提案営業 【配属部署】開発部 【本ポジションの魅力】 ■プロロジスは日本での事業開始から26 年、確かなブランド力、豊富な開発実績、強固な顧客基盤を築いてきました。これらは、事業推進やリーシングにおける大きな競合優位性です。私たちは、これまでに培った開発力を基盤に、少数精鋭の組織体制で、常に顧客の課題やニーズを出発点とした柔軟なソリューションを提供してきました。現状にとどまることなく、新たなチャレンジに挑み続ける姿勢が、プロロジスの原動力です。 【求める人物像】 ■チームワークを重視し、当社のカルチャーや価値観にフィットできる方 ■物事を前向きに捉え、自発的かつ柔軟に行動できる方 ■誠実で積極性があり、明るく周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 【働き方】 ■リモート・フレックス・半休も可能! ※コアタイム:10:00から16:00 ■従業員が自らの力を最大限に発揮し、長きにわたり働いてもらうことを目的としたさまざまな取り組みに注力しています。2024年版日本における「働きがいのある会社」認定・ランキングにおいて認定され、特に働きがいの水準が高い上位100社にも選出されました。(8年連続、物流不動産業界唯一のランクイン。) 【企業概要】 ■同社は物流不動産のグローバル・プロバイダーとして、アメリカ大陸・ヨーロッパ・アジアの19カ国で合わせて約1億1,500万平方メートルの物流施設を所有・運営・開発しています。 ■19カ国で展開する約3,300棟以上の物流施設を製造業、小売業、輸送会社、3PL会社など、大規模な物流業務に携わる5,000社を超える企業に賃貸しています。2023年時点で同社の総運営資産額は約1.75兆ドル(約251兆円)です。 【事業内容】 <物流施設(倉庫・物流センター)の開発、所有及び運営管理> ■マルチテナント型 Multi-Tenant 複数のお客様にお使いいただくための大型物流施設を、プロロジスが土地の選定・取得、設計、施工管理、竣工後の施設運営・管理の全てを一括して手がけます。 ■ビル…

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アセットマネージャー海外投資家対応あり/残業月30h程

アセットマネージャー

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1000万円〜1400万円

雇用形態

正社員

アセットマネージャーとして、主に以下の業務を担当いただきます。 ~物件の紹介から売却まで(入口から出口まで)~ ■顧客への物件紹介・提案 ■海外投資家対応(定期の報告) ■英文契約書の作成 ■契約内容交渉 ■不動産のバリューアップ業務(リーシング計画の企画立案ほか) ■PM会社、リーシング会社、レンダー、信託との連携 ■売却業務 ※Excelのスプレッドシードを用いて、日英バイリンガルの オーダーメイドのレポートを作成いただきます。 ※物件は、オフィス・レジデンス・ホテル等多岐にわたります。

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管理職/アセット・マネジメント【私募ファンド運用本部】

アセットマネージャー

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900万円〜1400万円

雇用形態

正社員

■不動産ファンドのアセットマネジメント業務を行う組織にて管理職として業務に従事いただきます。 【具体的に】 ■運用物件の下記アセットマネージャー業務に関する管理監督 PM会社への指図、監督(リーシング、運営管理全般)/レポーティング業務(月次・年次レポートのチェック、作成)/投資家報告業務/ストラクチャー関係者(レンダー、信託、会計事務所等)への指図、調整業務/ビジネスプランの策定/運用物件(信託受益権)売却業務 ■投資家、ストラクチャー関係者への対応業務 ■ファンドの運用戦略の策定と実行 【募集背景】新規プロジェクト受託、運用不動産増大による増員 【組織構成】私募ファンド運用本部 アセット・マネジメント第1~5部 本部長:1名 - 事業本部長:2名 - 部長:5名 担当部長/グループリーダー/マネジャー:10名、サブマネジャー以下:67名

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アセットマネジメント(AM)/PMから挑戦可能

アセットマネージャー

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800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

三井物産リアルティ・マネジメント株式会社において、運用する物件のアセットマネージャーをご担当いただきます。 ◆業務内容 年度計画の策定・実行、マンスリーレポート(月次報告)の確認、PM・BM会社への物件運営・リーシング業務等の指示・連携、運用物件の収益向上案の立案・実施、その他関係者への対応 ◆ポジションの魅力 ★モノと投資家とストラクチャー全てが身につきます ★総合商社系の強みである幅広い業界へのネットワークや国内外投資家顧客基盤を活かし、グループ会社(デベロッパー、上場リート、リース会社等)と連携した取り組みを展開 ★物流・オフィス・商業・レジ・底地・データセンター等の多種多様なアセットタイプで、コア・バリューアド・開発等の様々なファンドを運用 ★精鋭のプロフェッショナル集団の一員としてスキルを最大限に発揮でき、グループ会社間交流によるネットワーキングや資格支援制度によるスキルアップが可能 ★環境・社会・ガバナンス等サステナビリティへの取組みに注力 ★透明性の高い人材評価制度。プロパー社員も積極的に幹部に登用 ★在宅勤務制度・時差勤務制度等、最高のパフォーマンスを発揮するための柔軟な働き方を用意 【イメージするご経験者】 ■PM会社などで5年程度のご経験 ■不動産賃貸、管理経験あり(ファンド関連のご経験がなくてもOK) ■アセットクラスは特に問いません(物流経験があれば尚可) ■売買・賃貸仲介経験があれば尚可 【求める人物像】 ■チームや部門横断的に調和を図りながら、報告・連絡・相談を怠らず、自らの意思で行動できる方 ■保有物件に対し、長期保有目線で計画立った運営を行える知識を有している方。 ■保有物件(新規取得物件を含む)の現状にとらわれず、物件のハード・ソフト面に対する施策を考案・実行(アソシエイトとしてサポートを含む)してきた経験を有し、収益機会に対する貪欲なチャレンジ精神を持っている方 【女性活躍推進企業】 (人事も2回育休して復帰し16年在籍) ■子育ての都合で、テレワークの活用や有休と別の看護休暇(時間給)が可能  例:午前中は出社→昼で自宅へ移動→夕方以降在宅など切り替えも柔軟 ■産前産後と育休8週間は有給支給(男性の育休取得も積極的で、  2カ月家庭の収入が途絶えないこ…

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アクイジション

アセットマネージャー

東京都 港区 【変更の範囲】無し

800万円〜1300万円

雇用形態

正社員

◆上場リート資産運用会社の物件取得業務 【主な業務内容】 ・AMとしてのアクイジション業務(不動産/信託受益権) ・案件売却情報の収集/優先交渉権の獲得 ・物件資金計画書・物件評価書の作成 ・運用計画案策定業務 ・デューデリジェンス業務 ・クロージング業務 【変更の範囲】会社が定める業務

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アクイジション/オフィス・レジ50億以上規模/みずほ信託G

アセットマネージャー

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700万円〜1400万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務】 ■アクイジション業務及びファンド組成業務 投資対象不動産の発掘 ■物件評価、決済・クロージング業務 投資家の開拓 ■ファンドのストラクチャリング  等 ※取り扱いは50億円以上の大規模物件含むオフィス・レジデンスが中心となります。 【配属先】 みずほ不動産投資顧問株式会社(出向) オリジネーション部第一部 部長40代後半・部員1名、派遣1名の計3名のチーム ★ご入社後の動き 1対1のOJT体制のため、先輩社員の案件同行から少しずつ主体で対応できる業務の幅を広げていただきます。ソーシング業務からはじめていただき、アクイジション、クロージングと進む予定です。 【歓迎・優遇要項】 ■英語力のある方 L海外投資家(台湾・シンガポールなど)に向けての活動もあり  英語力のある方は給与面など優遇相談が可能です! 【魅力ポイント】 ■50億円以上規模の案件を取り扱うことができる! ■クロージング経験がなくてもOJT等を通して実務経験を積みたい意欲のある人材は歓迎! ■少数精鋭のスペシャリスト集団で学び、自身のスキルアップが目指せる! ■みずほ信託グループとしての看板を持ちながらチャレンジができる! 【想定する人物像】 ・不動産アクイジション関連、もしくは不動産評価の業務経験があり、チームの一員として上手にコミュニケーションをとりながら、業務遂行できる人材。 ・一定のPCスキル(Excel、Word、Power Point)を有する人材。 ・根気よく業務を実行できる人材。

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【東京】経営企画戦略室 不動産部門 マネージャー候補

アセットマネージャー

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1200万円〜

雇用形態

正社員

【期待する役割】 グループ不動産全体の価値最大化・財務戦略の立案を推進する為のアセットマネジメントチームで、不動産の活用を大きな柱とし、グループの資産を最大化させるというミッションです。社内やグループ内外の業者と強調しながら、いかに物件のパフォーマンスを上げていくか。グループ不動産の開発、物件管理などに携わり経営視点で各事業を見ていくポジションです。 【職務内容】 責任者候補として、グループ不動産投資戦略立案及び推進、人員のマネジメント、 実務面では、グループ不動産の価値向上の取り組みをメンバーと共に推進するプレイングマネージャー的な役割を期待します。 【具体的には】 ・グループ不動産の運用管理業務 ・収益物件の取得、売却、並びに開発用地の取得、企画開発 ・グループ不動産のバリューアップ戦略を立案、実行 └不動産の評価を行い、適切な資産価値を維持または向上 └不動産市場やトレンドの分析し、将来の需要を予測 └新しい開発プロジェクトの計画を策定し、実行可能性を検討 ・運用計画、報告 └運用計画書および実績報告書の作成  (月次、年次CF、リーシング戦略、保全計画など) ・収益物件の売買 └新規収益物件の取得、売却

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私募ファンドのAM(期中管理)/【東証一部上場グループ】

アセットマネージャー

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800万円〜1500万円

雇用形態

正社員

私募ファンドのフロント業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■私募ファンドの期中運用、管理業務(収益最大化のための計画立案と実行、投資家やレンダーとの折衝・報告、キャッシュフロー・各種レポート作成、リーシング業務、修繕計画などのPMとの連携) ■ファンドの組成および出口関連業務 ■新規投資家、新規顧客開拓業務 ■将来的なコアファンド組成業務等 ※ファンド数10件、物件数14件(12月に17物件となる予定です) 【配属組織】 ファンド事業部(30代:3名、40代:2名、50代:1名) 部長1名、フロント4名、バック1名の組織体制です。 【募集背景】 案件増加に伴う増員です。 ★特徴・魅力 ・運用資産のタイプは銀座・新宿・渋谷の都市型商業を中心にオフィス、物流等で、中長期(5~7年)の運用を特徴としています。 ・小さな組織のため、幅広い業務に携わることが可能です。 ・社内異動により、私募リート運用・アクイジション業務に携われる可能性もあります。 ★安定基盤 100%ヒューリックの物件を運用しているため基盤が安定しています。 また、中長期で5~7年保有するため、運用も安定しています。 ★業績好調 ヒューリックグループとして業績も好調に推移しており、物件取得機会が非常に多いため、今後も更なる事業拡大が見込める環境です。 また、AUM(運用資産高)も順調に拡大しており、2000億円到達、超えるところが見えています。 ★社風 和気あいあいとした雰囲気です。ひとりひとりのノウハウを持ち合わせ、コミュニケーションは活発に行われています。社員の男女比率は5対5です。 ★働きやすい環境/充実の福利厚生 スライド勤務や在宅勤務制度(週2回まで)などメリハリをもって働けます。 そのほか、有給(初年度より最大20日付与/取得率80%以上)とは別で使用可能な休暇手当”こども休暇”などの福利厚生も充実しており、ご家庭とのバランスを取りながらキャリアを構築したい方にもおすすめの環境です。 残業は繁閑差はありますが、30h/月程度となります。 また、22時以降と土日祝のPC利用は不可となります。

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アクイジション(ファイナンスマネージャー)リモート可能

アセットマネージャー

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800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

不動産の私募ファンドを総合型で運用している同社のアクイジションのファイナンスマネージャーとしてご活躍を頂きます。 【仕事概要】 ・不動産ファンドに関わるデットファイナンス ・エクイティファイナンス ・新規案件ソーシング ・アンダーライティング ・クロージング及び付帯業務等 【おすすめポイント】 ★モノと投資家とストラクチャー全てが身につきます ★総合商社系の強みである幅広い業界へのネットワークや国内外投資家顧客基盤を活かし、グループ会社(デベロッパー、上場リート、リース会社等)と連携した取り組みを展開 ★物流・オフィス・商業・レジ・底地・データセンター等の多種多様なアセットタイプで、コア・バリューアド・開発等の様々なファンドを運用 ★精鋭のプロフェッショナル集団の一員としてスキルを最大限に発揮でき、グループ会社間交流によるネットワーキングや資格支援制度によるスキルアップが可能 ★環境・社会・ガバナンス等サステナビリティへの取組みに注力 ★透明性の高い人材評価制度。プロパー社員も積極的に幹部に登用 ★在宅勤務制度・時差勤務制度等、最高のパフォーマンスを発揮するための柔軟な働き方を用意 【女性活躍推進企業】 (人事も2回育休して復帰し16年在籍) ■子育ての都合で、テレワークの活用や有休と別の看護休暇(時間給)が可能  例:午前中は出社→昼で自宅へ移動→夕方以降在宅など切り替えも柔軟 ■産前産後と育休8週間は有給支給(男性の育休取得も積極的で、  2カ月家庭の収入が途絶えないことも魅力です。) ■男性メンバーも積極的に育休をとり、自身が管理職になった際にメンバー間で助け合う企業文化です。 ★充実の福利厚生★ https://www.mitsui-am.com/recruit.php?lang=ja 【企業概要】 三井物産リアルティ・マネジメント株式会社は、国内外の機関投資家向けの私募不動産ファンド事業を行うことを目的として2007年に三井物産株式会社の100%出資により設立した会社です。 当初は、物流施設を中心とした私募ファンド事業が中心でしたが、2014年にオフィスビルを対象としたファンドを組成、2018年に三井物産プライベート投資法人の運用を開始し、商業施設やホテル・住宅への投資を開始。202…

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アクイジション

アセットマネージャー

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900万円〜1500万円

雇用形態

正社員

【所属部署】投資営業部 部長1名40代中盤・マネージャー30代前半 【業務内容】 ■私募ファンドおよび私募リートのアクイジション業務 ・物件情報の収集・取得業務 ・物件デューデリジェンス・価格査定業務 ・ドキュメンテーション 【募集背景】 現アクイジ担当者の将来的な出向解除に備えた即戦力・準即戦力候補となりえる方の採用。 【魅力】 ★主要投資物件は、「赤坂インターシティAIR」や「オークラプレステージタワー(オフィス部分)」などで、オフィスを中心に商業施設、住宅、物流などのアセットクラスで展開しており、さらなる成長を目指しています。 【就業環境】 週3日以上の出社 ※社内規定あり

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AMアクイジション

アセットマネージャー

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800万円〜

雇用形態

正社員

AMアクイジション担当 【業務内容】 投資不動産のアクイジション業務(以下概要) ・事業評価 ・デューデリジェンス、リスク分析、キャッシュフロー分析 ・物件購入にかかる交渉、契約締結 ・ストラクチャーの構築 ・クロージング ・物件評価・投資採算分析 【募集背景】増員  ソーシング以降がメインとなります。対象となる不動産を絞ってお任せする予定はなく、過去実績としてはオフィスを中心にレジデンシャル、ホテル、商業施設、開発案件等を検討し、オフィス、レジデンシャル、ホテル、商業施設、開発案件案件のクロージング実績があります。上記他、経験を応じて業務をお任せする予定です。地方の案件にも積極的に投資を行っている為、出張が発生します。 <部門の特徴> 2021年8月に親会社から分割された新設の会社となり、AUMも順調に伸びています。今後もAUMの成長を見込む成長期の組織であり、ご自身で業務を作っていきたい方、環境を含む整理をしていきたい方にお勧めのポジションです。社風としては物件を自分の目で見に行く事を大事にしている為、机上で数値をはじくだけの仕事ではありません。さらに経験を積みたい方にとってはレンダー対応や投資家対応、一部AM 業務にも携わって貰える環境があり、一人一人が裁量持って幅広い業務に関わって頂きます。

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アクイジション ※新組織立ち上げ/マネージャー候補※

アセットマネージャー

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800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

同社は今後のグループ内の新会社や新ファンドの立ち上げに向けて、アクイジションの新規組織を立ち上げることになりました。今回は同新組織のマネージャー候補となる即戦力を募集しています。 【業務内容】 ■収益物件アクイジションに係る業務全般 収益物件取得において、検討から購入、売却までを行っていただきます。 また、新規事業となりますので、共に軌道に乗せていく立ち上げメンバーにもなっていただきます。※取得物件はホテルだけではなく住宅、オフィス等の数億~数百億規模の物件取得を行って頂く予定です。 (具体的な業務) ・物件の情報収集等のソーシング業務 ・アンダーライティング等のデューデリジェンス業務 ・クロージング等の契約締結に係る業務 ・売却等のディスポジション業務 ・その他、上記に付属する業務 ※部下育成やマネジメントも入社後にお任せする可能性もございます。 【組織】部長以下10名規模予定 【同社の魅力】 全社員の顔が見えやすく、風通しの良い社風です。 マインドがあれば新しい業務も裁量をもってお任せできるフィールドがございます。 また有給以外にも5日連続で取得できるリフレッシュ休暇や コアタイム無しのフル・フレックスなのでご自身の裁量で出勤時間を調整出来ます。 その他にも資格支援、住宅手当、フリードリンクなどの福利厚生がございます。 【同社について】 当社は1999年に創業し、現在は不動産金融ビジネスとホテル運営マネジメントビジネスを核として事業を展開している某社のグループ会社です。 少数精鋭のブティック型資産運用会社であることが特徴で、当社の主要メンバーは、過去4,000億円の不動産及び債権案件に関わることで、不動産投資マーケットにおいて実績を積み、アセットマネジメント業務の領域でも我が国の不動産金融市場の黎明期から多数のファンドを組成してきました。 お客様のご期待にお応えするサービスの提供を可能にするため、当社は広範囲かつ細やかなネットワークを構築しています。

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アクイジション【フレックス/関電グループ】

アセットマネージャー

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800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

私募ファンドのアクイジションをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産取得に向けた投資適格の見極め(不動産デューデリジェンス/マーケット分析・投資分析・キャッシュフロー作成等) ■レンダー/投資家探索~アレンジ・クロージングに向けたドキュメン対応等 ※能力・適性に応じて、ソーシング(営業)業務にも積極的に関与いただきます。 ★運用アセット オフィス(51%)、商業(32.8%)、ホテル(4%)、レジデンシャル(3.8%)、底地等幅広い用途の物件を運用 【組織構成】 開発営業部:5名(管掌役員、部長、課長、メンバー2名) 【特徴】 オフィスビル、3PL事業者の物流施設やイオンなどの小売企業のショッピングセンター、ホテル等、幅広い用途の物件を運用しています。 また、規模としても、累計4,003億円を超える大規模な不動産を運用しています。 このほか、関電不動産開発グループのスケールメリットを活かしたAUM拡大戦略にも積極的に取り組んでいます。 当社の物件発掘は仲介ルートのみならず、所有者直接提案など、様々なネットワークを活用します。 そのため、幅広いネットワーク(人脈)を構築することが可能です。 【魅力】 ・関西電力のグループ会社のため基盤が安定しています。 ・少数精鋭のため、裁量権が大きく幅広い業務に携わることができます。 ・フレックス制度を導入しており、残業も繁忙期を除いて月平均10時間以下と働き方が整っています。

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