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株式会社長谷工コミュニティ

【東京】マンション管理（フロント）◇施工実績NO.1の長谷工グループ／年休120日／平均残業21h【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業・セールス(法人向営業)、不動産管理

本社住所：東京都港区芝2-6-1 長…

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500万円〜899万円

正社員

〜マンション施工実績NO.1の長谷工グループ◎／管理戸数42万戸超！業界トップクラスの安定性◎／年休120日・土日祝休み・平均残業21h・リモート・時差出勤OK／メリハリつけた柔軟な働き方を実現◎〜 ■業務内容：分譲マンションの管理担当者として運営面や電気やエレベーター等の建物設備の維持管理に関するサポートが主なミッションです。またマンションの大規模リフォームの提案、コミュニティ形成に向けたサービス企画などのコンサルティング業務もお任せいたします。＜具体的な業務＞・理事会や総会の運営サポート（開催場所／スケジュール調整など）・予算管理・リフォーム、修繕の提案・居住者向けサービス・イベントの企画・提案・設備業者とのやり取り（点検／メンテナンス／修理など）・管理員、清掃スタッフのマネジメント　など ※1人あたり平均12棟を担当頂く予定です。 ★業務の特徴★ ＼フレキシブルな働き方の実現／理事会や総会の都合上、土日出勤が発生しますが、1ヶ月前には予定が確定しているため、平日に休日を入れるなどプライベートの予定と調整しながら柔軟に調整が可能です！また時差出勤やリモートワークも可能です！＼ノルマなし！お客様志向で企画提案が可能！／目標はありますが、お客様と良好な関係構築を重視している環境のため、ノルマに追われて仕事をするという環境ではございません。未経験の方でも、お客様と寄り添う仕事を重視されている方を歓迎しております。 ■働き方：・年間休日120日／土日祝日休み・理事会などで土日出勤した場合は平日に振替休日を取得・残業平均21時間◎／PC19時自動シャットダウン・リモートワーク可／時差出勤OK ・「アウル24センター」が24時間365日体制で居住者をサポート ■入社後の研修体制：・入社後は1.5カ月間の充実した中途研修有り・業界トップレベルの「技術研修センター」での研修有り・資格の取得に向けたサポート体制が充実 ■当社について：新築マンションの施工実績業界NO.1の長谷工グループの一員として、豊富な経験とグループ総合力で最適な企画提案を行うことが可能です！その高い技術力から管理棟数も業界トップクラスを誇る安定企業です！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社穴吹ハウジングサービス

【広島】分譲マンションの大規模修繕提案・コンサル〜地域密着型の事業展開／年休120日／フレックス【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理

広島支店住所：広島県広島市中区基町1…

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450万円〜649万円

正社員

【全国トップクラスの管理実績！業績好調による増員採用／社宅制度、退職金制度、カフェテリアプラン等福利厚生充実／PC19:00シャットダウン／未経験の方も多く活躍頂いております】 ■業務内容：マンション管理サービスのリフォーム事業における、当社管理の分譲マンションで行う「大規模修繕工事計画」や「長期修繕計画案策定」に関する。提案・監理業務をご担当いただきます。各マンションの担当者（フロント）と連携しながら、分譲マンションにお住まいのお客様（管理組合）の要望や経過年数に応じた修繕計画を立案します。具体的な業務は、下記を想定しております。 ◎現地調査、建物の劣化診断・・・実際に該当物件に行き、外壁や屋上などの劣化具合を確認。写真撮影を行い、資料を作成します。 ※近県へ出張することもありますが、慣れるまでは先輩社員が同行します。 ◎管理組合の理事会・総会にマンション管理担当者と同席し、工事内容の説明を行います。 ◎受注後は、当社グループの建設会社と協力体制を築き、施主側の立場で契約までのサポートを行います。 ■研修体制：中途入社の方向けにカリキュラムを組み、「キャリア研修」を行っています。会社の基本知識（企業理念、沿革、規定) の説明を行う研修や、業務で使用するシステムの基礎知識を身につける研修など、入社後の業務にスムーズに入れるよう研修を実施しています。業務に必要となる不動産関連資格については、取得への支援体制が整備されています。 ■業界・当社の特徴：当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社は順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。22年の管理戸数の伸長数については、業界2位の立ち位置になっております（マンション管理新聞社調べ）。変更の範囲：無

生和アメニティ株式会社

【博多】新規管理獲得営業チームの立ち上げ責任者＜管理職＞◆年休120日／土日祝休／安定性抜群の生和G【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業・セールス(法人向営業)、不動産管理

福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多…

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500万円〜649万円

正社員

【生和グループ／無借金経営を堅持／売上高は設立以来連続増収を達成／建物管理棟数は5,000棟超／年休120日／転勤なし／インセンティブ◎／20〜30代も活躍中】 ■概要：生和コーポレーションの建物管理部門を手掛ける当社は、他社施工物件の建物管理受注及び大規模修繕工事を提案する部署を福岡県でも立ち上げることとなりました。当ポジションの方にはその立ち上げからその後の責任者をお任せします。 ※生和グループ以外の建物管理をミッションとしており、会社としても力を入れている部門です。 ■具体的な業務内容：（1）新規管理物件への営業生和グループ以外で建築された物件を所有するオーナー様・法人様に対し、物件に合わせた管理サービスを提案します。清掃などの一部のサービスの案件を受注するケースもあります。（2）獲得した管理物件への提案担当物件を定期的に巡回し、設備全般を点検・チェックします。修繕が必要な箇所があれば、工事見積りを作成してオーナー様へ提案します。（3）入居促進提案物件の魅力を高める施策で、入居率を高める提案をします。築年数やトレンドを踏まえた企画が大切です。 ※上記営業活動のほか、共に働くメンバーの採用業務にも携わっていただきます。 ■インセンティブ発生ポイント：（1）工事受注「改善提案」や「入居促進提案」を通じて受注した工事量に応じたインセンティブ。工事内容に関しては施工管理部門の技術者が提案・積算・現場管理・完了確認まで一貫サポートしてくれるので安心です。（2）新規管理物件受注生和グループ以外で建築されたビル・マンションを所有されるオーナー様・法人様に対して、建物管理提案をします。ニーズをテレアポや訪問でつかみ、管理物件の拡大を図ります。 ※どちらも担当する建物数やオーナー様が多いほど機会が増える形なので、日々の行動や信頼の積み上げが長く成果を出し続ける土台になります。 ■当社について：生和グループの総合建物管理会社として設立し、管理全般から大規模改修工事など、建物に関わることをワンストップで提供しています。ビル・マンションオーナー様、協力会社様と深いお付き合いをさせていただき、そこから得られた知識・経験をノウハウへと集約。2008年からは自社物件以外の管理にも業容を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

TC神鋼不動産株式会社

【神戸／転勤無】アフターサービス担当◆残業12ｈ／年休123・土日祝／内勤多め／施工管理経験者歓迎！【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産系その他

本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸…

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650万円〜899万円

正社員

【★30代40代活躍！マンションや戸建ての施工管理経験活かす★東証プライム上場G！東京センチュリー・神戸製鋼を親会社に持つディベロッパー／年収670万〜！年休123日・土日祝／残業12ｈ実績】当社が分譲したマンション・戸建てのアフターサービス業務をお任せします。 ■仕事内容：・入居者や管理組合からの問い合わせ対応・定期点検（竣工3ヶ月、1年、2年）の推進・管理会社等との情報交換＜具体的には…＞お客様からの問い合わせやクレームを解決するのがミッション！お電話を受けた後、状況をヒアリングし、原因分析・補修方法の検討・ゼネコンとの折衝を行います。 ■特徴：・問い合わせ数は1日10件ほど：自社物件の対応のみ、かつアフターサービス期間は2年間なので問い合わせ数は多くありません。２名で分担して対応します・基本は内勤が多め／訪問案件一部あり：クレーム案件があれば外出が増える事も多いですが、現状は内勤メイン！補修工事の立会や完了確認も案件によってはあります・担当エリア：関西中心／基本は車で日帰りできる距離 ※出張が完全無しではないが、東京のグループ会社でどうしても対応しきれない案件があった時のみなど、かなり稀です。＼こんな方大歓迎です／お客様対応の最前線として、当社の住宅ブランドイメージを守る重要なポジション！そのため、丁寧で誠実なコミュニケーション力、粘り強く対応する姿勢を重視しています。 ■組織構成： 3名在籍（60代2名／50代1名）将来的な体制強化を見据え、増員募集です！同じフロアには20代〜50代まで幅広いメンバーがいます◎ ■働き方：・年休123日（土日祝休み）・残業12ｈ実績・賞与あり：4.5〜7.9ヶ月分（2024年度実績）・住宅手当（上限５万円／月※年齢等、段階的な支給要件あり）・家族手当（18歳未満の子ども扶養の場合、１万円/月）・休日出勤あり：月1回ほど（クレーム案件などあっても月2〜3回ほど） ※必ず平日に振替休日あり＜休日出勤の例＞・マンション管理組合の会議に参加（弊社に届いた問い合わせ内容の説明など）・日中にマンションの専有部の補修が出来ないときの対応など変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エム・ジェイホーム

未経験歓迎【近江八幡】不動産物件の管理スタッフ◆完全週休2日・日固定休/マンツーマン教育◎定着率高【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

近江八幡事務所住所：滋賀県近江八幡市…

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300万円〜549万円

正社員

★未経験歓迎！オーナー＆入居者に喜んでもらえる仕事！マイカー通勤OK★ ＼働きやすさも充実！／ ★完全週休2日／日曜日定休、他シフト休にて一日休暇取得。※土曜日も可 ★賞与年1回／賞与＋決算賞与（※実績あり） ★長期休暇あり⇒最大8連休 ★仕事で頑張ったり、成果を出した方には“報奨金”を支給＼定着率◎／社員同士の仲も良く休日に一緒に遊びに行くメンバーも！フラットで風通しの良い職場で「やりたいこと」にも挑戦しやすく誰もがノビノビと快適に働けるので定着率もバツグン♪ ■仕事内容：オーナー様に代わって当社が管理を行う、賃貸マンションやアパートなど不動産物件の管理・設備点検をお任せします。 ■業務の流れ：（1）退去が決まった物件へ先輩と一緒に向かう（2）現場をチェック！退去が決まったら現場に行って、現在の状況を確認設備の不具合はないか点検・室内の汚れや破損がないかチェックなど（3）状況報告次の入居者が入るためにどんな修繕が必要かをまとめて報告 ※見るべきところをちゃんとチェックして現在の状況を正確に報告できるように、仕事に慣れていきます（4）オーナー様に修繕箇所を伝え、同意を得たら原状回復工事の手配を業者へ発注 ★未経験でも安心の教育体制★＼マンツーマンで教えます／ ▽入社後は2〜3ヶ月研修を行い成長をサポート！まずは簡単な業務から！ ▽現場に行ってどんな所をチェックすれば良いか先輩から教えてもらいます。物件によって見る所が違うので変化があって毎回新しい発見があります！入居者様がどんなところを気にするかも、色んな現場を経験するうちに、わかってきます。一人前になれるまでサポートするのでご安心ください◎ ■働く環境：・年休114日＋計画有休5日間があるため実質年119日休み有休消化率も高くワークライフバランスも取りやすい環境・仕事で頑張ったり、成果を出した方には報奨金や賞与＋決算賞与を支給！ ■当社について：＊当社は滋賀県内の不動産業界で初めて、お部屋情報を広告展開し、お客様をお部屋まで車で案内・説明まで行う仕組みも導入し、おかげさまで順調に事業拡大が実現してきました＊現在はTVCMでおなじみの「不動産賃貸仲介エイブル」を滋賀県内に10店舗展開変更の範囲：無

グローバルコミュニティ株式会社

【名古屋】未経験歓迎◆マンション管理／土日祝・フレックス／事務処理7割／チーム社風／プライム上場G【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業・セールス(個人向営業)、不動産管理

名古屋支店(８階) 住所：愛知県名古屋…

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400万円〜649万円

正社員

〜事務処理7割／勤続10年以上の社員多数／風通しの良さに自信あり◎／職種・業種未経験歓迎！／東証プライム上場大和ハウスグループ／年休120日・土日祝・フレックス／フォロー体制充実／経済産業省認定「健康経営優良法人」〜 ■仕事概要：分譲マンションの運営を、建物オーナーや管理組合に代わって行います。 ■具体的には… ・予算案、運営改革の立案・建物や各種設備の修繕工事提案・理事会や総会等、会合への参加、議事録作成・提案資料や手続に関する資料等の事務処理・マンション管理員のマネジメント、トラブル対応　等 ※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません※ お客様が快適に住めるよう、建物オーナーや管理組合に代わって提案／サポートするポジションです ■業務の特徴：・資料作成など事務処理が7割程・理事会開催頻度：３ヵ月に１度程度（担当建物や状況によって異なる）【エリア】市内・近隣郊外エリア中心【担当物件】15〜17棟程/1人、戸数50戸程度がボリュームゾーン（ご経験者の場合、入社半年で12棟程想定）《バックアップ体制》・緊急時はコールセンターが問合せ対応・法律、設備、保険、会計など幅広く知識が求められますが社内で専門部署をつくり分業化を進め業務効率化も図っています！入社時点での専門知識は不要なのでご安心ください☆ ■入社後の流れ・キャリア・OJTでフォロー／各段階に応じた研修も実施！・総合管理会社のため、物件の幅広さはもちろん、社内プロジェクトにメンバー発信で携わるなど色々な経験を積める◎ ■働き方：・不動産ですが、土日祝休み・年休120日・毎週水曜日ノー残業デー・フレックス・直行直帰可能で、効率よく業務が出来る◎ ・育休取得率：男性60％・女性100％・復帰100％、お子様小学3年まで時短勤務可 ※理事会・総会開催に伴い、月３~４回は土日出社の場合あり。その場合は平日に振替休日（振替取得率100%） ■当社について： ◎東証プライム上場・大和ハウスグループとしてマンション､ビル､商業施設を総合的に取り扱う管理会社 ◎2500名の従業員規模／売上げ右肩上がりで業績好調！ ◎経済産業省認定「健康経営優良法人」変更の範囲：会社の定める業務

株式会社大京アステージ

【広島／対話力を活かす】マンション運営管理◆月残業20h／ノウハウをデータで蓄積！未経験でも安心◎【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業・セールス(個人向営業)、不動産管理

広島支店住所：広島県広島市中区中町6…

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450万円〜799万円

正社員

【◇未経験活躍中／キャリアチェンジ歓迎】【業界大手！ライオンズマンションの不動産グループで安定性◎】〜業界トップクラス実績／DX推進中／年休127日／月残業20h程で働き方◎／建築・保険・法律など専門知識も身に付く！〜　　 ■業務内容：グループ会社、大京が分譲するライオンズマンションの居住者の方々が快活且つ安全に生活を送れるように管理組合のサポートをするお仕事です。 ●管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス ●修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理 ●マンション居住者からのお問い合わせ対応 ●資金計画立案/物件巡回など ◆未経験から学べる◎ ☆異業界出身者多数！金融・メーカー・人材営業、元学習塾の教室長、店舗等のスーパーバイザーの方も活躍☆ 入社時研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、各階層ごとの研修など学べる環境を整備し、完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、未経験でもじっくり知識を積んでいただけます。 ※全国43万戸以上のマンションライフを支え、グループ合算管理戸数は53万戸以上、管理組合数9000組合以上と業界トップクラスの規模を誇ります。 ◆専門スキルが身につく（※マンションの管理人さんではございません）マンションの管理は、『民法などの法律知識』『財務・金融知識』『建築・設備知識』などの幅広い専門知識が必要です。 ◆業界トップクラスの働きやすさ／社員の負荷軽減を実現！内勤外勤割合は約6：4。月残業20h程。年休127日。サポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日取得必須。 ※休日のお客様からのお問合せは、チームメンバーが代理で対応。 ※フレックスを活用し、土日勤務時に午前のみ勤務するといった事例もございます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社兵庫県公社住宅サービス

【神戸市／転勤なし】マンション修繕工事監理◆年休123日（土日祝）／公団住宅と民間で安定◎【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、建築施工管理、不動産管理

本社住所：兵庫県神戸市中央区下山手…

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400万円〜599万円

正社員

〜公団住宅と民間の請負で安定◎／年休123日（土日祝）・残業30時間未満でワークライフバランス◎〜《当求人のポイント》 ◎安定経営：兵庫県住宅供給公社の100％出資子会社 ◎ワークライフバランス：土日祝休み＋残業30時間未満 ☆堅実社風で安定して長く勤めたい方にオススメです！☆ ■業務概要：分譲マンション向けの設計施工監理業務をお任せいたします。外注先との折衝や管理組合の方々へ技術的なアドバイスも行い、工事のサポートをして頂きます。 ■具体的には：・マンション管理組合との打合せ・設計書の確認・建物の修繕工事の現場巡回・定期的な建物点検や打診検査 ※エリアは姫路〜尼崎まで ※並行案件数は5〜6件ほど ※案件種別は公営住宅と民間案件が半々 ■働き方について：休日：年間休日123日（土日祝） ※月に1〜2回程度休日出勤あり。振替休日は必ず取得残業時間：月平均30時間未満更なる働き方改革に向けて徐々にシステム化などで業務効率化を図っております。直近ではグループウェアを導入。 ■組織構成： 50代3名、30代１名 ■企業理念：マンション等に居住されているお客様や管理組合に対して、信頼されるサービスを提供することにより、マンション管理組合や地域社会に貢献していく住生活総合サービス業をめざします。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社青山メインランド

【首都圏/立ち上げメンバー】賃貸管理(退去立ち合い・原状回復工事手配)◆残業20h以下／直行直帰◎ 【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産系その他

株式会社青山メインランド住所：東京都…

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400万円〜549万円

正社員

◆新設部門により外部育成を導入した充実フォロー体制◎／家賃補助有／首都圏メイン／99.6%入居稼働率の人気自社ブランド展開◆ ＼安定企業でキャリアアップを目指す第二新卒歓迎／・賃貸の退去立ち合いや原状回復工事の手配経験がある方、あなたの経験を活かして新しい部門で活躍しませんか？・業務に裁量を持ち、自分のアイデアを反映しやすい環境です。 ■業務概要：自社マンションブランド「メインステージ」「ランドステージ」シリーズの退去時立ち合いや原状回復工事手配を担当します。エリアは東京23区と神奈川で、1日に1〜2件を担当します。工事の実作業はありません。入社後は、OJT制度で一通りの業務をサポートします。新設部門のため、社内だけでなく外部育成も導入し、充実した環境を整えていますので、安心して業務に取り組めます。 ■働き方：週休2日のシフト制で、早朝や夜間の対応はありません。月の残業時間は20時間程度で、ワークライフバランスを重視した環境です。入居者は退去日50日前に告知があるため、突発的な対応は基本的にありません。物件立ち合い時には直行直帰も可能です。 ■キャリアアップ：昇格は実績で評価します。入社2年で主任に昇格した社員もいます。業務範囲は広く、ハウスクリーニングの領域にも挑戦できます。将来的には、スタッフの育成や数字の管理などマネジメント職にも挑戦可能です。部門としても、将来的には年間2880件の対応を目指し、10〜15名の組織に拡大します。 ■青山メインランドの魅力：創業以来黒字経営を続けており、安定した事業基盤があります。＜人＞を大切にする社風で、福利厚生や働く環境も充実しています。家賃補助制度あり：自社マンション入居の場合、月4万円支給／その他賃貸入居の場合、月2万円支給資格支援制度：働きながら国家資格「宅地建物取引士」を取得する社員も多く、その際には月2万円が支給 ■企業概要：青山メインランドは、資産運用型マンション事業、居住用マンション事業、賃貸管理事業、開発事業・流通事業を展開しており、首都圏を中心に安定した事業基盤を持つ企業です。創業以来、黒字経営を続けており、資産形成や生命保険の代わり、年金の補てんとなるマンション投資を多くの方々に提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

ヤマイチ・ユニハイムエステート株式会社

【大阪/中央区】マンションのアフターサービス◆完全週休二日制/充実した福利厚生/フレキシブルな働き方【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産系その他

本社住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-…

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350万円〜549万円

正社員

〜年間休日120日（土日祝）／残業無／入社時より週休3日や時短勤務など相談可〜分譲マンション「ユニハイム」シリーズを展開し、リクシル住宅研究所の「GLホーム」の加盟店でもある当社にて、デベロッパーの窓口として管理会社やゼネコンなどと連携したアフターサービス業務をお任せいたします。 ■業務詳細：自社開発物件のマンションのアフターサービスを担当いただきます。お客様の対応がメイン業務です。お客様に安心安全なお住まいをお届けする仕事です。 ■採用背景：本業務を担当していた社員が高齢のため退職予定。後任者の採用・育成とともに、ご希望に応じて、マンション管理など内製化に伴う他業務などもお任せしていく可能性がございます。 ■当社について：・2021年3月に、ヤマイチエステート株式会社がユニハイムエステート株式会社を吸収合併し、「ヤマイチ・ユニハイムエステート株式会社」へと社名を変更しました。ヤマイチグループの一員として、豊富な実績と信頼で盤石な事業基盤を構築しています。・企業理念「安心・快適・満足創造企業を目指して･･･」 1970年、「ユニチカ興発」として芦屋市に第1号マンションを分譲。以来50年以上の長きにわたり、関西を中心に16,000戸以上の分譲マンションを供給しています。住まいに対する多様なニーズに対応すべく、「上質な居住文化の創造」をテーマとして、関西で「免震構法」「自由設計(スケルトン・インフィル)」を導入するなど、次世代のニーズを把握し、マンションのクオリティとアメニティを追求しています。

株式会社カシワバラ・コーポレーション

【東京／発注者】テナント改修の施工管理／シニアの応募も歓迎◎／基本土日休み／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産管理

★東京本社住所：東京都港区港南1-2…

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450万円〜999万円

正社員

＜空調の知見を活かして働き方改善：残業時間20〜30時間程度と働きやすい／年間休日123日（基本的に土日休み）／60代の方も応募歓迎＞ ■業務内容： 2025年2月に発足した「テナント改修事業部」のメンバーとしてご活躍いただける人材を募集します。空調・電気設備の改修・更新工事における安全・品質・工程・予算の管理業務全般の責任者としてご活躍いただきます！既にお取引のある協力会社様を中心に声をかけて案件を受注しております。（既存７割・新規３割程度です） ▼具体的には… ・改修工事の工程、予算管理・安全、品質管理・お客様との打ち合わせ・協力会社の管理・指導　など… ※テナント施設＝オフィスビル、物流施設、商業施設等が対象、規模は大〜小様々です担当エリアは東京を中心とした関東圏になります。 ■働き方：・月の残業時間は20~30ｈ程度です。・定年は60歳になりますが、再雇用制度がございます。（65歳以上は半年ごとの更新）・1時間単位で年次有給利用が可能となっているほかフレックス制度も導入しており、プライベートとお仕事の両立が出来る環境整っております。 ■組織構成テナント改修事業部は３名で担当をしております。現在は電気系の知見に精通された社員もおりますので、空調に関しての知見がある方の応募歓迎です。 ■同社の特徴／魅力・現在カシワバラグループでは、2030年までに売上3,000億円を目指して事業を拡大しています。この目標達成に向けて2025年2月に発足したのが「テナント改修事業部」です。建物の外側はもちろん内側から設備に至るまで、数多ある都心ビル群に包括的に対応していく狙いがあります。・インフラメンテナンス事業／マンション大規模修繕事業はともに業界トップクラス！他にも建築事業・内装リノベーション事業も行っております。同社は従業員を大切にする会社であり、新卒だけでなく、多くの中途入社の方が在籍しております。社員の定着率は93％と高い数字です。・数兆円の市場規模ともいわれるテナント改修事業に参入すべく、部署発足から立ち上げメンバーとしてご活躍いただける人材を募集します。部署だけでなく会社全体を発展へと導くキーパーソンとしてご活躍される方を歓迎します！変更の範囲：会社の定める業務

住友不動産建物サービス株式会社

【札幌】マンション管理フロント※ノルマなし／顧客に向き合える◎／１人2棟〜10棟程度／残業30H【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

札幌支店住所：北海道札幌市中央区大通…

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500万円〜999万円

正社員

＜大型マンション・新築マンションの管理にチャレンジできる／早期の昇格昇給ステップ有＞ ■業務内容：住友不動産が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご担当いただきます。（1）主任フロント：住友不動産が分譲したランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心に2〜3棟を受け持つフロント担当者です。1〜3年程度経験を積んだのち、課長級へのステップアップを期待しています。（2）主任フロント候補：住友不動産が分譲した物件を中心に、１０棟程度のマンションを、管理組合をサポートするフロントとしてご担当いただきます。【具体的には】・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成・点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック・現場勤務スタッフのサポート、指導・イベント企画等、その他マンションの課題解決提案 ■将来的には：同社はとにかく顧客満足度を追求し、住友ファンを増やすことを目指してきました。その中で、上記のような担当棟数の削減や小エリア制など、様々な施策を行ってきましたが、まだまだ気づかない部分で改善の余地があると考えており、新たな着眼点やノウハウで、同社のフロント職の仕組みを変革いただける方を求めております。 ■ポジションの特徴：・両ポジション共に毎年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります。担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。 ■同社の特徴：管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。住友不動産は2014年から6年連続供給戸数全国No.1（不動産経済研究所調べ）を誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社穴吹ハウジングサービス

【広島市】マンション管理アドバイザー◆平均残業月26h／フレックス／業績右肩上がり◎【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業・セールス(個人向営業)、不動産管理

広島支店住所：広島県広島市中区基町1…

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400万円〜549万円

正社員

〜未経験から活躍している社員多数！営業経験を活かせる／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社比率81%／フレックス制で柔軟な働き方が可能／完全土日祝休み／平均残業月26h〜 ■業務内容：分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風です。 ※一人平均10棟〜15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。2〜3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 ■業務詳細： ◎管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。・毎月の管理費の入金確認など ※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください） ◎共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。（設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます） ◎理事会、総会の運営サポート管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。（慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください） ◎入居者様からのお困りごとサポート当社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです。 ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ■業界・当社の特徴：当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社は順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。変更の範囲：会社の定める業務

大和ライフネクスト株式会社

【船橋】マンション管理運営◆総合職採用◆お客様志向の企画提案◆リモートワーク／フレックス【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

船橋事務所住所：千葉県船橋市本町2-…

￥

450万円〜799万円

正社員

〜業界不問！営業経験をお持ちの方／大和ハウスグループの総合職採用／企画管理部門含めた幅広いキャリアパス形成が可能／平均残業25時間程度／リモートワークやフレックス活用中〜【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容：当社の総合職として、分譲マンションの管理組合の方々に対し、より快適で安心な住まいの提供と、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担っていただきます。具体的にはマンション共用部の修繕・清掃や設備の不具合に関することなど、マンションにかかわる幅広い課題に対し、アドバイスやサポートを行います。入社後、まずは担当者として実務を習得していただき、その後、1〜3年を経てリーダーとして3〜4名のメンバーマネジメントを担っていただきます。 ■1日の流れ：朝：メールチェック、スケジュール確認日中：マンションの管理組合の方々との理事会、総会のための資料作成／施設・工事担当との連携／提案に向けた社内会議夕方以降：マンションの管理組合の方々との理事会 ■キャリアパス様々な事業展開を行っている当社だからこそ、将来的にはご自身の志向・経験に応じて様々な業務（企画や管理部門）にチャレンジできる環境があります。総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しております。 ■身につくスキル：・分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、ある種のプロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要もあり、スキルアップが叶う仕事です。・建築／設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識を必要とするため業務を通し幅広い知識が身につきます。 ■働き方：・リモートワーク／フレックスを活用し柔軟な働き方を実現しています。・土日祝日休みで残業は25時間程度となっています。管理組合の方との打ち合わせのため月の7〜８割程、土日出社が発生しますが、振替休日の取得が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

大和ライフネクスト株式会社

【亀戸】マンション管理運営◆総合職採用◆お客様志向の企画提案◆リモートワーク／フレックス【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

亀戸オフィス住所：東京都江東区亀戸１…

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450万円〜799万円

正社員

ホームライフ管理株式会社

【仙台】マンション管理※面接1回！あなぶきG安定基盤/残業10h程/年休120日/コールセンター有【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、ルートセールス、不動産管理

仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区中央…

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500万円〜799万円

正社員

〜マンション管理経験者歓迎！／あなぶきグループの安定した就労環境／残業月平均10時間以内＆年間休日120日で働き方◎／1次対応はコールセンターが別途対応〜 ▼業務内容：当社のマンション管理フロント担当して、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当。具体的には・理事会・総会の準備・議事録の作成・設備の日常保守点検、改修・修繕工事などの企画立案補助・管理員や協力業者との打ち合わせ、指導居住者のコミュニティづくりのサ　　ポート（イベントの企画・運営等）・居住者のトラブル、クレーム対応・その他、上記に関連する業務全般など ▼業務の魅力: ・フロント業務に専念できる社内には、その物件の修繕担当、組合の会計担当、リプレイス営業担当がいるため、フロント業務に集中できる環境です。また、「他の部門担当者との情報が共有されない…」といった状況にならないような、他部門の社員との連携が取りやすい体制、システムがすでにできているので、働きやすい環境が整備されています。・夜間・休日対応はほぼなしグループ内には24時間体制のコールセンターが常設されており、その対応力もレベルが高いため夜間や休日の対応がほとんどありません。転職者からもこの点は前職と大きく違う点で、働きやすさに繋がっていると声をいただいています！・担当物件数が少ない当社は業界内でもフロント担当1名あたり担当物件数が少ないことが特徴です。平均710頭程を担当します。そのため、社員の身体的・精神的な余裕が生まれ、行き届いた手厚いサポート、プラスαの提案が可能となります。 ■賞与や昇給について：成果に応じて年二回賞与を支給。成果だけではなくプロセスも評価する制度です。（プロセスや日頃の勤務態度で昇給していきます）歩合制ではないため、安定した給与は保証されつつ、自分の成果次第でより収入UPや昇給を目指せる環境です。 ▼当社の特徴・魅力: あなぶきホームライフ株式会社が開発したセキュリティマンション「グローリオ」を中心に、そのほか別物件も管理しています。そのため、あなぶきグループとしての経営は安定しており、安心して働き続けられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社菱サ・ビルウェア

【梅田】マンション管理◆緊急センター有で夜間・休日対応なし／残業20H／三菱電機Gで安定基盤◎【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業・セールス(個人向営業)、不動産管理

関西支店住所：大阪府大阪市北区西天満…

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400万円〜599万円

正社員

【三菱電機Gのビル・マンション管理会社／年休125日・完全週休二日制／コールセンター有／福利厚生◎住宅手当・家族手当・資格手当・退職金有】 ■業務内容当社のマンション管理担当として、マンション管理組合に対してマンション運営のサポートをお任せします。大阪のマンションを中心に常勤業務は一切なく、関西圏の物件を１人10〜15件程を担当いただきます。三菱電機グループの力を使い、エレベーターや空調、照明などの設備機器の保守点検、改善提案から、クレジット、保険まで、多彩なサービスをワンストップでご提案が可能です！ ※変更の範囲：会社の定める業務 ▼職務詳細・総会や理事会の運営準備（スケジュール調整メイン）・会計業務のサポート（実際の処理は専門部署に一任）・修繕計画の提案、実施サポート（建物・設備のリニューアル等を提案） ※会計の知識や経験は不要。 ■ワークライフバランス（1）夜間・休日対応はほぼなし社内には夜間・休日対応をするコールセンターがあり、休日の電話が極力入らないよう、技術面のトラブルなどへの応対力・知識力の高い社員が集まっています。ワークライフバランスを向上するための仕組化を図っております。（2）腰を据えて働ける環境年休125日、土日祝休、転勤＆出張無し、常勤業務無し、フルフレックスタイム制度(許可制)、リモートワーク制度を完備し、腰を据えて中長期的に働くことができます。 ※土日祝に理事会などへの出席で月2回ほど出社日がありますが、必ず振休を取得いただきますのでご安心下さい。 ■当社の魅力点【1】個人目標に関して：上司と相談の上で個人目標を設定します。たとえ未達でも、翌月達成できるように上司がフォローしますのでご安心下さい。また、社員の頑張りを正当評価し、昇給や賞与へ繋がる仕組みも構築しています。【2】経営の安定性：当社は「電気機器業界４位」で「事業特性の異なる複数の事業群による事業活動を展開する」三菱電機の100％子会社であるため、経営は非常に安定しております。【3】福利厚生充実：社会保険制度や退職金制度、企業年金、保養所、休暇制度など、三菱電機と同様の充実した福利厚生があります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社出雲殿互助会

【浜松／転勤なし】ビル管理・テナント管理業務◆人の一生を彩る地域密着型企業◆安定性◎福利厚生◎【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

本社住所：静岡県浜松市中央区連尺町3…

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〜499万円

正社員

〜地域に根ざす安定企業／残業10h程度／静岡西部、愛知を中心に冠婚葬祭事業を展開する出雲殿グループ〜 ■仕事内容：自社およびグループ関連会社が所有するビルの運営管理およびテナント対応業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇管理対象物件におけるテナント・入居者からの各種問い合わせ・対応業務 ◇管理物件の定期的な巡回・点検および設備状況の監視 ◇日々の業務状況を記録・共有するための日報作成業務（PC入力） ◇建物管理に関する報告書の作成および提出業務 ◇設備の不具合発生時における現地確認および専門業者への修繕依頼・立ち合い ■ポジションの魅力： ◇月平均残業時間は約10時間程度で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です ◇年間休日118日と休日数も多く、プライベートの時間を大切にできる環境です ◇実務を通じて不動産管理に関する知識・経験を着実に積むことができ、キャリアアップにつながります ◇関係各所との円滑な連携を通じて、調整力・対応力などのビジネススキルも磨かれます ■当社について：出雲殿グループは、静岡西部および愛知を中心に冠婚葬祭事業を展開する地域に根ざした安定企業です。「かけがえのない一日を」をポリシーに、お客様の大切な節目を彩り、豊かな人生を支えるサービスを提供しています。変更の範囲：無

大和ライフネクスト株式会社

【横浜】マンション管理運営◆総合職採用◆お客様志向の企画提案◆リモートワーク／フレックス【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

横浜支社（みなとみらい）住所：神奈川…

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450万円〜799万円

正社員

株式会社菱サ・ビルウェア

【池袋／転勤無】マンション管理◇コールセンター◇在宅・フレックス◇年休125日・土日祝◇三菱電気G【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

本社住所：東京都豊島区西池袋1-7-…

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600万円〜799万円

正社員

【経験 or 資格どちらでOK／転勤・出張なし／三菱電機Gで安定就業／夜間や休日対応のコールセンター有り／年休125日・完全週休２日(土日祝) ・残業月20h程／家族手当・退職金・65歳迄の再雇用制度など福利厚生充実】 ■業務内容当社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポートをお任せします。東京23区のマンションを中心に常勤業務は一切なく、１人10〜15件程を担当いただきます。 <業務詳細> ・総会や理事会の運営準備（スケジュール調整メイン）・会計業務のサポート（実際の処理は専門部署に一任）・修繕計画の提案、実施サポート（建物・設備のリニューアル等を提案） ※会計の知識や経験は不要。 ■三菱電機Gで働きやすい環境（1）夜間・休日対応はほぼなし社内には夜間・休日対応をするコールセンターがあり、休日の電話が極力入らないよう、技術面のトラブルなどへの応対力・知識力の高い社員が集まっています。ワークライフバランスを向上するための仕組化を図っております。（2）残業月20時間程１日の労働時間は「所定内労働7時間45分＋残業約1時間」の計8時間45分程です。（3）腰を据えて働ける環境年休125日、土日祝休、転勤＆出張無し、常勤業務無し、フルフレックスタイム制度(許可制)、リモートワーク制度を完備し、腰を据えて中長期的に働くことができます。 ※土日祝に理事会などへの出席で月2回ほど出社日がありますが、必ず振休を取得いただきますのでご安心下さい。 ※ごく稀に千葉県や埼玉県、長野県の案件を担当する場合に出張が発生しますが、その際の交通費や宿泊費は全額負担いたします。（4）自由度の高い働き方◎ お客様の都合にもよりますが、基本的には自分でスケジュールを組んでフレキシブルに働けます。 ■三菱電機Gで安定基盤 (1)経営の安定性：当社は「電気機器業界４位」で「事業特性の異なる複数の事業群による事業活動を展開する」三菱電機の100％子会社であるため、経営は非常に安定しております。 (2)福利厚生充実：社会保険制度や退職金制度、企業年金、保養所、休暇制度65歳迄の再雇用制度など、三菱電機と同様の充実した福利厚生があります。変更の範囲：無

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