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検索結果: 3,195件(41〜60件を表示)
株式会社船井総合研究所
経営・戦略コンサルタント（パーパス・コンサルティング）＜正社員_東京＞
経営コンサルタント
東京本社／東京都中央区八重洲二丁目2番…
800万円〜1100万円
正社員
【業務内容】 「企業の存在意義（パーパス）や価値観体系（PMVV）を再構築・浸透させ、長期的なビジョンを策定・推進すること」をミッションとして、以下のコンサルティングをご担当いただきます。 ・パーパス／PMVVの策定と浸透 - 企業の存在意義、価値観体系の明確化 - 現場、社員への定着 ・バックキャスト型の長期ビジョン策定 - 長期戦略策定支援 - 幹部や次世代リーダーの“内発的動機”をベースにしたビジョン策定、具体化、体制構築支援 ・インナーブランディング、社員エンゲージメント向上 - 社内浸透のためのストーリー、施策の企画、実行 ※PMVVとは ・Philosophy：最上位の価値観、信条 ・Mission：行動使命 ・Vision：実現したい理想像 ・Value：実現のための判断基準、行動規範 ＜コンサルティング手法＞ ・社内ワークショップ実施 ・長期ビジョンを実行戦略／行動計画へ落とし込むミーティング ・社内浸透活動 ・幹部育成プログラムの実施（次世代幹部育成支援） ＜詳細＞ ・クライアント業種は、製造、小売、流通、IT、サービス等、全業種に渡ります ・クライアント規模は中堅・中小企業です ・担当件数は5～8社を同時進行します ・担当案件の期間は3ヶ月×4ステップです ・チームはアサイン型（3～4名）です ・残業時間は月平均40時間です ■ 備考 ・昇給：年1～2回（役職による） ・賞与：年2回 ・時差出勤：事前申請により8時～16時半／8時半～17時／9時～17時半より選択可能 ・月2回、全社で「ノー残業デー」あり ・定年：60歳 ■ 企業特徴 【東証プライム上場グループの中核、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社】 東証プライム上場グループの中核、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社です。中堅・中小企業を対象に、業種または課題別に「月次支援」「経営研究会」を両輪で実施する独自の支援スタイルをとり、「成長実行支援」「人材開発支援」「企業価値向上支援」「ＤＸ支援」を通じて、社会的価値の高いサステナグロースカンパニーを多く創造することを目指しています。 【業種別および経営課題別コンサルティングに特化したサービス】 同社のコンサルティングサービスは、業種別および経営課題別の二つに分けられます。業種別では製造、食品、医療、物流、デジタル等の様々な分野、また経営課題別では大手企業向けの新規事業開発、事業計画策定やM&A、人材開発および組織開発等の各分野に特化した部署（140以上のグループ、チームで構成）が設置されており、各業種・業界に特化できるきめ細かいコンサルティングサービスが提供できる体制を備えています。 【年間コンサルティング契約社数6,070社／継続率73％】 50年以上の歴史を持つ同社は、年間コンサルティング契約社数6,070社（2023年）、グループの顧客数は1万社以上と国内最大級のコンサルティング実績を誇ります。また195の経営研究会を主宰し、入会者数は6,700名以上にも及びます。同社のコンサルティング継続率は73％を超え、同社に対する高い満足度と信頼が実績に反映されています。 【国内最大級のセミナー、経営研究会】 セミナー、経営研究会においても同社はその開催数、会員数においては国内最大級の実績を持ちます。セミナーついては年間900件を開催し、各種業界・業種に専門特化した実践的ノウハウを提供しています。また経営研究会（会員数6,900名以上）では、経営者5,000名以上を集めての全国大会を始め、業界・目的に応じ195ものビジネスモデル研究会を実施してきています。 【充実した人材育成制度】 同社の人材育成制度は非常に充実しており、若年の新人への1年に渡り実施される新入社員研修のほか、1on1のコミュニケーションによるサポート体制、定期的キャリア面談、キャリビジョンの実現のための主体的社内異動制度（トランジット制度）等、各従業員へのキャリアアップサポート体制が整っています。
税理士法人チェスター
事業承継コンサルタント「税理士」＜正社員_大阪＞
経営コンサルタント
大阪事務所／大阪府大阪市北区中之島2-…
600万円〜1200万円
正社員
【ポジション】 ・シニア（部長） ・スタッフクラス ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 事業承継に関する下記のコンサルティングをご担当いただきます。 ・企業オーナーとの面談 ・自社株式の相続税評価の算出 ・承継対策の立案、レポート作成、実行支援 ・組織再編サポート ・その他、事業承継対策 - 不動産、生命保険、オペレーティングリースの活用 ※事業承継からM&Aへ切り替わる場合は提携会社と連携 ＜詳細＞ ・クラインと業界は製造業界、サービス業界、IT業界、医療業界等多岐に渡ります。 ・プロジェクトチームはアサイン型（3名程度）です。 ・クライアント規模は比較的大きめの優良企業が中心です。 ・部門構成は10名以上（平均年齢34歳）です。 ・残業時間は月30時間未満です。 ■ 備考 ・試用期間中の給与、待遇に変更なし ・時差出勤制度（スタート時間を7:00～11:00の間、30分単位で設定可能） ・在宅勤務制度あり ・年収例（残業代、インセンティブ含む） （スタッフ） - Aプラン：390万円～940万円（平均600万円） - Bプラン（原則残業なし）：300万円～790万円（平均460万円） （部長）830万円～1,330万円 （平均1,080万円） ・賞与 - 固定秋期賞与（10月）および決算賞与（４月） - 決算賞与は事務所の利益をもとに各人の人事評価に基づき支給 ・希望に沿わない転勤なし ■ 企業特徴 【相続税申告件数が税理士業界トップクラスの相続税専門の税理士法人】 相続税申告件数が税理士業界トップクラスの相続税専門の税理士法人です。現在では相続税申告を軸としながらも、事業承継コンサルティング、財産コンサルティングにも注力し、多方面での領域拡大のためグループ会社も増やし、ワンストップでのサービスができる体制が整備されています。 【「あらゆる相続にプロフェッショナルサービス」を実現できる体制】 同法人のサービスは、相続税申告を中心に、生前・相続対策、相続手続（財産調査/名義変更、相続税還付、税務調査立会）にも及び、また高額の相続財産、非上場会社オーナー、国際相続案件等の顧客の状況に応じたきめ細かいサービスも得意としており、「あらゆる相続にプロフェッショナルサービス」を提供できる体制が整っています。 【累計相続税申告件数11,000件超の実績】 累計相続税申告件数は11,000件を超え、過去10年間で前年比10％～80％増を継続しており（年間相続税申告数2,200件）、相続税専門税理士法人としてトップレベルの実績を積み重ねてきております。また日本を代表する会計事務所 「Best Professional Firm 2020」に選出されるなど、確固たる相続税専門集団の地位を築き、顧客満足度も96.6%もの高評価を維持してきております。今後は規模を拡大しながら、年間5,000件の申告数を目標としていく方針です。 【全国7拠点を置き、全国に事業を展開】 現在では7つの拠点（東京三越前本店・新宿・横浜・大宮・名古屋・大阪・福岡）を構えるほか、地方中核都市でも一人拠点長を募り拠点化していくなど、相続税専門の税理士法人としては珍しい全国展開を推進しています。相続税以外の事業についても、東京本店から全国の支店に拡大していく予定です。 【様々な資産税関連の業務経験も可能】 スタッフは、相続税申告を主軸としながら、様々な資産税関連の周辺業務の経験を積むことが可能な環境で、相続税申告業務のほか、相続税の生前対策業務、所得税確定申告業務（不動産譲渡、不動産オーナーの割合が高い）、企業オーナーの事業承継コンサルティング業務、法人顧問業務（希望者のみ）などを経験することができます。
PwCコンサルティング合同会社
経営・戦略コンサルタント（製造業界、建設業界、素材・化学業界、金属・鉄産業界）＜正社員_福岡＞
経営コンサルタント
福岡支社／福岡県福岡市博多区博多駅中央…
600万円〜1200万円
正社員
【業務内容】 クライアントの経営・戦略コンサルタントを担当いただきます。 ・経営戦略策定（全社・事業戦略、中期経営計画策定など） ・新規事業戦略、ビジネスモデル策定 ・DX・IT中長期戦略策定 ・海外進出戦略 ・M&A戦略・PMI、事業・グループ再編、事業ポートフォリオマネジメント ・サステナビリティ戦略・サーキュラーエコノミー実現検討支援 ・環境管理会計 ＜補足＞ 経験値やスキルに応じて業務内容を検討いただけるため、ご希望の場合は複数の求人で同時提案いたします。 ■ 備考 ＜勤務時間＞ ・標準労働時間1日7時間 ・フレックスタイム制（コアタイム：10時45分～15時45分） ・在宅勤務（リモートワーク）制度有 ＜給与＞ ・月額：36万円～ 固定残業代11万円～／月（50時間）を含む ※超過分別途支給 ・昇給：年1回 ・業績賞与：年1回（業績･貢献度に応じて支給） ■ 企業特徴 【世界4大会計事務所のPwCグループ、日本最大級の総合コンサルティング会社】 PwCグループ（世界156カ国に295,000人以上のスタッフを擁する世界最大級のプロフェッショナルサービスファーム）であり、日本最大級の総合コンサルティング会社です。PwCコンサルティング合同会社を含む、PwC Japan グループの国内各法人は独立して事業を行い、相互に連携をとりながら、高品質なサービスをクライアントに提供しています。 【経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供】 日本最大級の総合コンサルティング会社（社員数3,250名）として、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援します。 【クライアント企業の「信頼の構築」「ゆるぎない成果」の実現に貢献】 PwCのストラテジーコンサルティングは、伝統的な戦略コンサルティングファーム（Strategy&）の強みと、総合コンサルティングファームとしてのDX、M&A・定型・再編を含む変革実務に関わる強みを組み合わせ、Practical Strategy（即座に実行できる戦略）の策定、それを起点とした全社トランスフォーメーションを通じて、クライアント企業の「信頼の構築」「ゆるぎない成果」の実現に貢献しています。 【国内外に展開するグローバルネットワーク】 国内4拠点（東京、名古屋、大阪、福岡）に展開しています。複雑化する企業の課題に対し、PwCグローバルネットワーク、PwC Japanグループ（PwCあらた有限責任監査法人、PwC税理士法人、PwCアドバイザリー合同会社など）のメンバーファームと連携し、高い付加価値を持ったサービスをワンストップで提供しています。 【自社変革の取り組み】 社会における重要な課題を解決する存在として、自社変革の取り組みを行っています。クライアントの変革を支援するため、クライアントや業界をより深く考察する組織を新たに設け、そこからの調査結果やインサイトをもとに、各チームがクライアントの課題や目指すべき将来像をより正確に導き出し、適切かつスピーディーに提案することができる体制を整えています。
株式会社ランドブレイン
【札幌/商業施設の企画営業（管理職）】大型案件多数
不動産事業企画
北海道 札幌市中央区北一条西２４丁目４…
650万円〜900万円
正社員
「【札幌/商業施設の企画営業（管理職）】大型案件多数」のポジションの求人です ■商業施設の開発・不動産活用のプロデュースを行う同社にて、大型商業施設の開発をメインとして店舗の出店に関わる反響営業となります。その他空き地や建て替えを検討している土地の有効活用をご提案 ■ご自身もプレイングマネジャーとして活躍いただきながら、メンバーマネジメントもお任せいたします 【具体的には】 ・業績・予算実績の管理 ・営業組織の人材マネジメント ・営業活動におけるKPI管理、後輩に対する指導・教育 ・営業戦略・フローの構築 ・新規・既存顧客とのリレーション構築・強化
ピナクル株式会社
事業承継コンサルタント（M＆A）「税理士」＜正社員_東京＞
経営コンサルタント
東京本社／東京都港区芝公園1-6-7 …
600万円〜1000万円
正社員
【業務内容】 事業承継M＆Aコンサルティングを担当いただきます。 ・M&A戦略立案 ・売却候補のリストアップとアプローチ ・バリュエーション（価値評価） ・デューディリジェンスのサポート ・取引条件の交渉 ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界、流通業界、不動産業界、小売業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は大手企業、中小企業です。 ・残業時間は月平均30時間～40時間です。 ■ 備考 ・ピナクルTTソリューション株式会社（子会社）へ出向となります。 ・試用期間中の条件変更の変更はございます。 ・リモートワークは週に1回可能です。 ■ 企業特徴 【グローバル・ネットワーク「IMAP」へ加盟している日本唯一のM＆Aアドバイザリー会社】 グローバル・ネットワーク「IMAP」へ加盟している日本唯一のM＆Aアドバイザリー会社です。製造業界、流通業界、不動産業界、小売業界などのクライアントに対して、M&Aアドバイザリー、クロスボーダーM&A、事業承継アドバイザリー、事業再生アドバイザリー、戦略コンサルティングなどの事業を手掛けています。 【クロスボーダーM&Aを強みとした事業の展開】 クロスボーダーM&A（国内インアウト取引、国内アウトイン取引）のほか、M&Aアドバイザリー（経営計画作成支援、M&A取引スケジュール管理、候補先選定とアプローチ、ストラクチャー立案支援、デューデリジェンス、株式価値評価、取引条件、契約内容の交渉支援、関係者間の調整、必要書類、公表資料等の作成支援）、事業承継・再生アドバイザリー（M&A戦略立案、買手先、売却候補のリストアップとアプローチ）、戦略コンサルティング（事業戦略コンサルティング、財務戦略コンサルティング）などの事業を展開しています 【グローバル・ネットワーク「IMAP」加盟、クロスボーダーM＆Aが強み】 同社は、世界40ヶ国以上、約60拠点でM&Aアドバイザリーを展開するグローバル・ネットワーク「IMAP」へ加盟している日本唯一のM＆Aアドバイザリー会社です。クロスボーダーM＆Aを強みとしており、外国語に堪能な日本人スタッフ、日本語に堪能な外国人スタッフが多数在籍しており、クロスボーダーM&A案件をサポートできる万全な体制を整えています。 【スピード化が求められる時代に必要不可欠なM＆A】 グローバル化や情報技術の高度化などで働く環境の変化は加速しており、企業の経営戦略に常に大きな課題を与えています。事業あるいは企業のM＆A（買収、売却、提携）は、スピード化が求められる時代に必要不可欠な手法であり、企業戦略の極めて重要な選択肢の1つです。同社は企業拡大を目指そうとするクライアントへ対して、企業トップや経営戦略担当者の視点に立った有益なM&A戦略の実現をサポートしています。
PwCコンサルティング合同会社
経営・戦略コンサルタント（SCM）＜正社員_大阪＞
経営コンサルタント
大阪支社／大阪府大阪市北区大深町4‐2…
700万円〜1400万円
正社員
【ポジション】 ・Manager ・Senior Associate ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 製造、流通、ヘルスケアなどさまざまな業界のCOOが抱える課題に対し、それらに直結する戦略オペレーション（製品開発、調達、生産、在庫管理、物流、販売、需給）を改革するため、下記のようなサービスの戦略策定から実行までをご担当いただきます。 ・サプライチェーン戦略／ベンチマーク ・グローバル需給改革による先手対応 ・調達改革による変化対応力強化 ・スマートファクトリーによる生産高度化 ・物流改革による顧客対応力強化 ・アフターサービス領域の高度化 ・サプライチェーンCO2排出可視化／削減支援 ※以上サービスは一例です。 ＜補足＞ 経験値やスキルに応じて業務内容を検討いただけるため、ご希望の場合は複数の求人で同時提案いたします。 ■ 備考 ＜勤務時間＞ ・フレックスタイム制 ・在宅勤務（リモートワーク）制度有 ■ 企業特徴 【世界4大会計事務所のPwCグループ、日本最大級の総合コンサルティング会社】 PwCグループ（世界156カ国に295,000人以上のスタッフを擁する世界最大級のプロフェッショナルサービスファーム）であり、日本最大級の総合コンサルティング会社です。PwCコンサルティング合同会社を含む、PwC Japan グループの国内各法人は独立して事業を行い、相互に連携をとりながら、高品質なサービスをクライアントに提供しています。 【経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供】 日本最大級の総合コンサルティング会社（社員数3,250名）として、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援します。 【クライアント企業の「信頼の構築」「ゆるぎない成果」の実現に貢献】 PwCのストラテジーコンサルティングは、伝統的な戦略コンサルティングファーム（Strategy&）の強みと、総合コンサルティングファームとしてのDX、M&A・定型・再編を含む変革実務に関わる強みを組み合わせ、Practical Strategy（即座に実行できる戦略）の策定、それを起点とした全社トランスフォーメーションを通じて、クライアント企業の「信頼の構築」「ゆるぎない成果」の実現に貢献しています。 【国内外に展開するグローバルネットワーク】 国内4拠点（東京、名古屋、大阪、福岡）に展開しています。複雑化する企業の課題に対し、PwCグローバルネットワーク、PwC Japanグループ（PwCあらた有限責任監査法人、PwC税理士法人、PwCアドバイザリー合同会社など）のメンバーファームと連携し、高い付加価値を持ったサービスをワンストップで提供しています。 【自社変革の取り組み】 社会における重要な課題を解決する存在として、自社変革の取り組みを行っています。クライアントの変革を支援するため、クライアントや業界をより深く考察する組織を新たに設け、そこからの調査結果やインサイトをもとに、各チームがクライアントの課題や目指すべき将来像をより正確に導き出し、適切かつスピーディーに提案することができる体制を整えています。
太陽グラントソントン・アドバイザーズ株式会社
リスクコンサルタント（ビジネスリスクサービス）「米国公認会計士」＜正社員_大阪＞
経営コンサルタント
大阪事務所／大阪府大阪市北区中崎西2-…
700万円〜1200万円
正社員
【ポジション】 ・シニアマネージャー ・マネージャー ・シニアアソシエイト ※ 経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 下記、ビジネスリスクに関わるコンサルティングをご担当いただきます。 ・グループガバナンス支援チーム（クロスボーダー比率80％） - ガバナンス - 内部統制関連PMI - 現地往査による課題抽出、改善提案 - 地域統括会社設立、機能強化支援 - リスクマネジメント体制構築、実行支援 - 海外子会社不正リスク診断 - 海外事業モニタリング体制の構築・運用支援 ・海外内部統制関連チーム（クロスボーダー比率100％） - 決算・財務報告に関わる内部統制構築、評価 - 業務プロセスに関わる内部統制構築、評価 - 全社統制 ・国内外内部監査関連サービスチーム - 内部監査のアウトソーシング、コソーシング ※ ご経験やご希望に応じて、いずれかのチームにアサインされます ※ ご希望に応じて海外駐在（実績多数あり）が可能です ＜詳細＞ ・クライアント業種は金融業界、製造業界、卸売業界を中心に多岐に渡ります。 ・クライアント規模は大手企業、中堅企業が中心です。 ・部門構成は人数27名です。 ・プロジェクトチームはアサイン型です。 ・残業時間は平均20時間～30時間です。 ■ 備考 ＜給与＞ ・ポジション別の年収例は下記の通りです。 - マネージャー、シニアマネージャー：900万円～1,200万円 - シニアアソシエイト：700万円～900万円 ※ マネージャー以上は管理監督者につき残業代支給対象外 ・別途業績賞与（年1回／8月）がございます。 ＜その他＞ ・リモートワークを推奨（出社率3割程度）しています。 ※ フルリモートで勤務されている方もいます ・時短勤務や短日数勤務を希望する場合も柔軟に調整可能です。 ・ご家庭の事情による中抜け（保育園のお迎え等）も可能です。 ・定年は62歳です。 ※ 継続雇用制度がございます ■ 企業特徴 【世界第7位の会計事務所（グラントソントンインターナショナル）メンバーファームの総合アドバイザリー会社】 世界第7位の会計事務所（グラントソントンインターナショナル）メンバーファームの総合アドバイザリー会社です。製造業界、卸売業界、物流業界、IT業界、サービス業界、金融業界などのクライアントに対して、海外ビジネスアドバイザリー、M&Aアドバイザリー、IPOコンサルティング・ベンチャー企業支援、アカウンティングアドバイザリー、ITコンサルティングサービス、不正・紛争解決関連アドバイザリーサービス、ビジネスリスクサービスを手掛けております。 【クライアントのグローバル支援を強みとする事業の展開】 海外ビジネスアドバイザリー（海外進出支援、海外子会社管理支援、内部監査支援、中国デスク）のほか、M&Aアドバイザリー（国内、クロスボーダー）、IPOコンサルティング・ベンチャー企業支援（株式公開支援）、アカウンティングアドバイザリー（内部統制、IFRS対応）、ITコンサルティングサービス（IT導入、戦略立案など）、不正・紛争解決関連アドバイザリーサービス（訴訟・紛争関連業務、不正対応、デジタルフォレンジック、国際紛争対応）、ビジネスリスクサービス（内部監査、ロイヤリティ監査、契約コンプライアンス監査）などの事業を展開しています。 【質の高い案件をワンストップでサポート】 少数精鋭ながら国内、海外、上場、未上場問わず、質の高い案件（数十億～数百億規模）を数多くお持ちです。150ヵ国以上に及ぶグローバルネットワーク、17ヵ国23拠点に設置されたジャパンデスク、グループ内の税理士法人などとの連携を通じて、クライアントが持つ多種多様な課題へ対してワンストップで支援しています。 【働きがいのある会社認定、大手の安定性とベンチャーの柔軟性を兼ね備えた環境】 GPTW（Grate Place To Work）による世界約150ヶ国で働きがいに関する調査の結果、同社は日本における「働きがいのある会社」に認定されています。大手グローバルネットワークに所属し、国内外で存在感を発揮しているものの大手の安定性とベンチャーの柔軟性・意思決定の速さという双方の強みを持った環境が特徴です。
PwCアドバイザリー合同会社
企業再生・事業再生コンサルタント「公認会計士」＜正社員_東京＞
経営コンサルタント
東京本社／東京都千代田区大手町1-1-…
700万円〜
正社員
【ポジション】 ・Director ・Senior Manager ・Manager ・Senior Associate ・Associate ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 クライアントの事業再生、再編に関わる支援全般を担当いただきます。 ・経営戦略、事業戦略、成長／撤退戦略、M&A戦略の策定 ・事業再生計画の策定 ・業績改善施策の立案と実行支援 - 売上拡大 - コスト削減 - 在庫削減 - サプライチェーン最適化等 ・ステークホルダー向け交渉支援 - 取引金融機関 - 株主や債権者等 ・国内及びクロスボーダーのM&A、グループ子会社再編等のディール戦略策定及び実施支援 ・海外市場（再）進出または撤退等の検討及び実施支援 ＜上記支援作業における下記のタスク＞ ・マーケットリサーチ ・クライアントの事業構造分析、改善余地の検討、施策検討 ・業績改善に向けてのオペレーション分析、データ分析モデル策定／データ分析／ダッシュボード構築 ・各種検討資料および報告書の作成（エクセル、パワーポイント） ・財務三表モデルの作成 ・国内及びクロスボーダーのM&Aに関するFA関連業務 ・提案活動に関わる調査、分析 ＜補足＞ 経験値やスキルに応じて業務内容を検討いただけるため、ご希望の場合は複数の求人で同時提案いたします。 ■ 備考 ＜勤務時間＞ ・フレックスタイム制（標準労働時間1日7時間、コアタイム 10時45分‐15時45分） ・在宅勤務（リモートワーク）制度有り ＜給与形態＞ 月給制：経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による 業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給） 昇給：年1回 ■ 企業特徴 【世界4大会計事務所であるPwCグループ、世界で培った知識や経験を活用したアドバイザリー会社】 PwCグループ（世界156カ国に295,000人以上のスタッフを擁する世界最大級のプロフェッショナルサービスファーム）、ディールアドバイザリー（事業再生、コーポレートファイナンス、トランザクションサービス、バリュエーションなどのM&Aサポート）会社です。PwCアドバイザリー合同会社を含む、PwC Japan グループの国内各法人は独立して事業を行い、相互に連携をとりながら、高品質なサービスをクライアントに提供しています。 【PwCが世界で培ったアシュアランスに関する知識や経験を活用したサービス】 PwCグループで世界で培った知識や経験を活用して、企業価値向上のための経営戦略、事業再生、インフラファイナンス、M&A、フォレンジック（セキュリティ事故が起きた際に、端末やネットワーク内の情報を収集し、被害状況の解明や犯罪捜査に必要な法的証拠を明らかにする取り組み）など、クライアントが社会との信頼関係を構築し、サステナブルな成長を遂げられるよう支援をおこなっています。戦略策定から実行まで総合的な支援のほか、100か国以上にわたるクロスボーダーM&A支援、データアナリティクスを活用した支援を展開しています。 【クライアントの新たな価値創造に貢献するディールアドバイザリーサービスを提供】 「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」というPwCの存在意義に基づき、経験豊富なプロフェッショナルがグローバルネットワークを駆使して、クライアントの新たな価値創造に貢献するディールアドバイザリーサービスを提供します。企業価値向上施策の具体化と実行、内外ステークホルダーとのコミュニケーション戦略まで、一貫してサポートしています。 【PwCグループの強固なネットワーク】 複雑化する企業の課題に対し、PwCグローバルネットワーク、PwC Japanグループ（PwCあらた有限責任監査法人、PwC税理士法人、PwCビジネスアシュアランス合同会社など）のメンバーファームと連携し、高い付加価値を持ったサービスをワンストップで提供しています。
PwCビジネスアシュアランス合同会社
経営・戦略コンサルタント＜正社員_東京＞
経営コンサルタント
東京本社／東京都千代田区大手町1-1-…
600万円〜
正社員
【ポジション】 ・シニアマネージャー ・マネージャー ・シニアアソシエイト ・アソシエイト（テクニカルスペシャリスト、シニアテクニカルスペシャリスト） ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 クライアント（100億円～1,000億円程度の会社）に対する下記業務を担当いただきます。 ＜デリバリー業務＞ ・オーナーズアジェンダ（経営課題）対応支援 - アカウンタビリティ（会計情報の適正性と迅速性）の強化 - 監査法人対応支援 - 内部統制改善支援、内部監査アウトソース - ガバナンス・リスク管理、コンプライアンス（GRC）高度化支援 - 経営資源の最適化支援（職務分掌、KPI設定、PDCAサイクルの構築） - 管理会計、マネジメントコックピット構築（BIツール活用も経営ダッシュボード構築）支援 - 中期経営計画策定支援 - 業務効率化等のBPR ＜不正調査（フォレンジック）及び不正調査後の再発防止対応支援＞ ・不正調査 ・再発防止対応支援 <官公庁の経理検査業務等の支援＞ ・営業活動（クライアント獲得） ・ソリューション開発（デジタル技術を利用の新たなソリューションの企画、開発） ＜補足＞ 経験値やスキルに応じて業務内容を検討いただけるため、ご希望の場合は複数の求人で同時提案いたします。 ■ 備考 ＜勤務時間＞ ・フレックスタイム制（標準労働時間1日7時間、コアタイム 10時45分～15時45分） ・在宅勤務（リモートワーク）制度有 ＜給与形態＞ 月給制：経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による 業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給） 昇給：年1回 ＜同グループの年収イメージ＞ ・アソシエイト：～750万円 ・シニアアソシエイト：750万円～1,050万円 ・マネージャー：1,100万円～1,500万円 ・シニアマネージャー：1,500万円～1,800万円 ＜モバイルツール＞ ・ノートPC ・携帯電話 ＜教育研修＞ ・コアスキル研修 ・専門研修 ・海外研修 ・英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修など） ・社内英語研修など ■ 企業特徴 【世界4大会計事務所のPwCグループ、世界で培った知識や経験を活用したリスクコンサルティング会社】 PwCグループ（世界156カ国に295,000人以上のスタッフを擁する世界最大級のプロフェッショナルサービスファーム）のリスクコンサルティング会社です。PwCビジネスアシュアランス合同会社を含む、PwC Japan グループの国内各法人は独立して事業を行い、相互に連携をとりながら、高品質なサービスをクライアントに提供しています。 【PwCが世界で培ったアシュアランスに関する知識や経験を活用したサービス】 PwCが世界で培ったアシュアランス（ビジネス、マーケット、業界から発生する様々な課題において、第三者「事業会社・投資家・規制当局等」に対して財務情報及び非財務情報の保証）に関する知識や経験を活用したサービスを展開しています。リスク・コントロール・改善支援サービス、政府調達／受託研究開発コンプライアンス支援サービス、ファミリービジネス（創業家一族が所有し、経営において実質的な支配権を行使している企業）向け経営管理支援サービス、経理業務支援サービス、監査業務・BAS業務のデリバリー支援、決算包括支援、オンライン会計相談サービスを手掛けています。 【デジタル社会に信頼を築くリーディングファーム】 「デジタル社会に信頼を築くリーディングファーム」というビジョンの実現、そしてその先の未来（Beyond）に向けて、PwCあらた有限責任監査法人における監査業務やブローダー・アシュアランス・サービス（BAS）業務のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進しています。会計監査の枠組みを超え、クライアント価値の維持・向上や改善に貢献するアシュアランス事業を積極的に立ち上げ続けいています。 【PwCグループの強固なネットワーク】 複雑化する企業の課題に対し、PwCグローバルネットワーク、PwC Japanグループの、PwCあらた有限責任監査法人、PwC税理士法人、PwCアドバイザリー合同会社など）のメンバーファームと連携し、高い付加価値を持ったサービスをワンストップで提供しています。
税理士法人チェスター
事業承継コンサルタント「税理士」＜正社員_神奈川＞
経営コンサルタント
横浜事務所／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋…
600万円〜1200万円
正社員
【ポジション】 ・シニア（部長） ・スタッフクラス ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 事業承継に関する下記のコンサルティングをご担当いただきます。 ・企業オーナーとの面談 ・自社株式の相続税評価の算出 ・承継対策の立案、レポート作成、実行支援 ・組織再編サポート ・その他、事業承継対策 - 不動産、生命保険、オペレーティングリースの活用 ※事業承継からM&Aへ切り替わる場合は提携会社と連携 ＜詳細＞ ・クラインと業界は製造業界、サービス業界、IT業界、医療業界等多岐に渡ります。 ・プロジェクトチームはアサイン型（3名程度）です。 ・クライアント規模は比較的大きめの優良企業が中心です。 ・部門構成は10名以上（平均年齢34歳）です。 ・残業時間は月30時間未満です。 ■ 備考 ・試用期間中の給与、待遇に変更なし ・時差出勤制度（スタート時間を7:00～11:00の間、30分単位で設定可能） ・在宅勤務制度あり ・年収例（残業代、インセンティブ含む） （スタッフ） - Aプラン：390万円～940万円（平均600万円） - Bプラン（原則残業なし）：300万円～790万円（平均460万円） （部長）830万円～1,330万円 （平均1,080万円） ・賞与 - 固定秋期賞与（10月）および決算賞与（４月） - 決算賞与は事務所の利益をもとに各人の人事評価に基づき支給 ・希望に沿わない転勤なし ■ 企業特徴 【相続税申告件数が税理士業界トップクラスの相続税専門の税理士法人】 相続税申告件数が税理士業界トップクラスの相続税専門の税理士法人です。現在では相続税申告を軸としながらも、事業承継コンサルティング、財産コンサルティングにも注力し、多方面での領域拡大のためグループ会社も増やし、ワンストップでのサービスができる体制が整備されています。 【「あらゆる相続にプロフェッショナルサービス」を実現できる体制】 同法人のサービスは、相続税申告を中心に、生前・相続対策、相続手続（財産調査/名義変更、相続税還付、税務調査立会）にも及び、また高額の相続財産、非上場会社オーナー、国際相続案件等の顧客の状況に応じたきめ細かいサービスも得意としており、「あらゆる相続にプロフェッショナルサービス」を提供できる体制が整っています。 【累計相続税申告件数11,000件超の実績】 累計相続税申告件数は11,000件を超え、過去10年間で前年比10％～80％増を継続しており（年間相続税申告数2,200件）、相続税専門税理士法人としてトップレベルの実績を積み重ねてきております。また日本を代表する会計事務所 「Best Professional Firm 2020」に選出されるなど、確固たる相続税専門集団の地位を築き、顧客満足度も96.6%もの高評価を維持してきております。今後は規模を拡大しながら、年間5,000件の申告数を目標としていく方針です。 【全国7拠点を置き、全国に事業を展開】 現在では7つの拠点（東京三越前本店・新宿・横浜・大宮・名古屋・大阪・福岡）を構えるほか、地方中核都市でも一人拠点長を募り拠点化していくなど、相続税専門の税理士法人としては珍しい全国展開を推進しています。相続税以外の事業についても、東京本店から全国の支店に拡大していく予定です。 【様々な資産税関連の業務経験も可能】 スタッフは、相続税申告を主軸としながら、様々な資産税関連の周辺業務の経験を積むことが可能な環境で、相続税申告業務のほか、相続税の生前対策業務、所得税確定申告業務（不動産譲渡、不動産オーナーの割合が高い）、企業オーナーの事業承継コンサルティング業務、法人顧問業務（希望者のみ）などを経験することができます。
株式会社エル・ティー・エス
グローバル展開・定着支援コンサル※マネージャー候補［静岡市葵区］年収～1800万／東証プライム
経営コンサルタント
静岡県を起点とし、プロジェクトに応じて…
650万円〜
正社員
顧客の全社戦略を踏まえた実効性のある提案・提言とその実行支援を行います。 コンサルティング提案における各種情報収集、課題解決提案の検討および、プロジェクトデリバリにおけるヒアリング、情報整理、課題抽出、課題解決の為の有効な施策提言、実行計画の策定など業務は多岐に渡ります。 特に本求人においては、グローバルに事業を持つ製造業様にて「製品開発プロセスのグローバル標準化」の仕組みを構築・展開・定着いただくプロジェクトにてリーダーとしてのアサインを想定しています。グローバル企業の経営に近い立場で全社を動かすことが求められるため、論理だけではなく、他者を配慮し人を動かす情理や忍耐強いコミュニケーションなど、着実かつ柔軟に業務を推進していただきます。チーム内のマネジメントに加え、全社活動のプロジェクトマネジメントなど多角的な視点で本質的な実行定着支援の経験を積むことが可能です。 【仕事のやりがい】 ・大手企業における経営課題の解決に向けた支援が中心となるので、最新のテーマ（働き方改革）、最新テクノロジ（RPA、AI等）に触れることができます。 ・戦略だけにとどまらず顧客に寄り添った課題解決や実行支援を大切にしているので、顧客の感動を一緒に経験でき、共に成長を共有することができます。 【求める役割】 ・業務改革プロジェクトのデリバリ（リーダー/マネジメント） ・経験が豊富な方には、組織のコアメンバーとして、部門のビジネス戦略策定やマーケティング、若手の人財育成など、静岡での事業基盤創りを一緒に推進していただきたいと考えています。 【部門ミッション】 ・業務改革：デジタルテクノロジーの正しい活用を通じて顧客事業にイノベーションを起こす ・地方創生：顧客のイノベーションを通じて地方が抱える課題を解決する ・雇用創出：静岡県内でコンサルタント、エンジニアとして活躍したい人財の受け皿となる 部門の発足は2019年。メンバーは今20名程です。2022年には40名のメンバーを想定しながら事業を拡大していく方針です。 Uターン、Iターン歓迎です。最近ではリモートで推進するプロジェクトも多いため東京の案件を静岡から行うケースもあります。 全社員が参加する会議を1、7月に定期的に開催しています。全社の目標や状況を共有する場となっています。 【案件事例】（以下は全て静岡県内の実績） ＜大手自動車部品メーカー＞ 人事領域における生産性向上をテーマに、現場担当者へのヒアリングを通して現状業務を可視化し、課題抽出と施策立案を実施。各施策を適用した場合のコスト削減効果などの測定結果をベースに実行計画立案を支援することで、顧客の働き方改革の推進に寄与。 ＜大手物流＞ 物流現場における大量事務業務の生産性向上をテーマに、業務の可視化およびパターン化を実施。パターン化に加えヒアリングから見えてきた課題をベースに施策提言を行い、組織が実施すべき実行計画立案を支援することで、これまで顧客が考えていた方向性とは異なる新たな施策が実行されることとなり最適な施策への軌道修正を実現。 ＜カーディーラー＞ RPAを活用した業務効率化およびRPAの内製化支援を実施。業務を可視化したうえでRPA化の適性のあるプロセスに対しロボット開発を行い、人事領域において2業務2000時間の業務効率化を実現。その後顧客社員へのトレーニングを実施し内製によるRPA展開体制を構築。プロジェクト開始からおよそ10か月で工数削減効果の創出に加え社内での継続的改善の仕組みを構築し取り組みを顧客に引き渡して完了。
KPMGヘルスケアジャパン株式会社
経営・戦略コンサルタント（ヘルスケア産業向けアドバイザー）＜正社員_東京＞
経営コンサルタント
東京本社／東京都千代田区大手町1丁目9…
600万円〜1200万円
正社員
【ポジション】 ・シニアアソシエイト ・アソシエイト ・アナリスト ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 ヘルスケア産業（医療機関および関連産業）に関連するアドバイザリー業務を担当いただきます。 ・ビジネスアドバイザリーサービス - 経営戦略・事業戦略、オペレーション関連 - ビジネスモデリング等 ・買収、合併、提携等のトランザクションサービス ・ファイナンス関連アドバイス（事業再生関連アドバイスを含む） ＜詳細＞ ・クライアント業種は医療機関、介護業界、調剤薬局業界、デジタルヘルス業界、製薬業界、医療機器業界、関連アウトソーシング業界を含む様々なヘルスケア事業体やステークホルダー（金融投資家、事業投資家、金融機関等）です。 ・クライアント規模は上場企業や大企業が中心です。 ・担当件数は常時2～3件です。 ・プロジェクトチームはアサイン型（1案件につき3～4名）です。 ・裁量労働制（週40時間／10:00～16:00を中心時間帯とする）です。 ＜補足＞ 同社の書類選考をご希望の場合、これまでのご経験に基づき複数の業務内容（グループ会社含む）でご検討いただけますので、ご希望の場合はお申し付けください。 ■ 備考 ＜賞与＞ ・賞与年2回 ・特別賞与（業績に応じて年1回） ＜評価＞ ・案件ごとにエンゲージメントマネージャーが評価し、年度末にマネージャー会議で評価 ・最終的に処遇はパートナー2名が決定 ■ 企業特徴 【世界4大会計事務所であるKPMGグループ、ヘルスケア関連産業に特化した経営・戦略コンサルティング会社】 医療機関、介護事業者などのヘルスケア事業体やステークホルダーに対して、M&A、組織再編・事業再構築、事業再生、資金調達、投資意志決定支援、戦略立案、新規市場参入などの領域で支援しています。戦略立案、ファイナンス、各種分析ツールを総合的に提供し、ヘルスケア関連産業に特化した高い専門性を誇るサービスを展開しています。 【ヘルスケアに関する高い専門性】 ヘルスケア事業体、金融機関、投資家、自治体などのクライアントへ対して、ビジネスアドバイザリーサービス（戦略・オペレーション関連、ビジネスモデリング等）、買収、合併、提携等のトランザクションサービス、ファイナンス関連アドバイス（事業再生関連アドバイスを含む）などのサービスを展開しています 【ヘルスケア関連の豊富なアドバイザリー実績】 ヘルスケアに関連する事業体に対して、戦略、事業・財務の再構築、新規事業の計画、事業統合・再編などのアドバイザリー実績があります。ヘルスケア産業に投融資を行う投資家、金融機関などに対して、産業調査、事業・財務にかかる詳細調査などのアドバイザリー実績があります。産業分野としては、医療機関、高齢者住宅・介護など幅広い分野でのアドバイス実績があります。 【ヘルスケア特化の業界における高い存在感】 ヘルスケア特化であり、業界における存在感が高いことが魅力です。メンバーは、ビジネスバックグラウンド（ヘルスケアを専門とするMBA、戦略系コンサルティング会社、産業出身者等）と財務バックグラウンド（金融機関出身者、公認会計士等）を有する人材を中心に構成されており、様々なバックグラウンドを有するメンバーと協働でき、幅広く経験を積むことができます。 【KPMGグループと協調した案件遂行】 KPMGでは、それぞれが独立法人として運営しながらも、各専門部隊と協調する体制になっています。ヘルスケアは、業界の専門家としてアドバイザリー業務を遂行することが期待されており、その内容は、戦略、ファイナンスなど各種機能に跨ります。案件遂行にあたり、各種機能にあたる人員が不足する場合は、各社と協調する形を取っており、各社がヘルスケア案件を遂行する際には、同社が協力しています。
クレジオ・パートナーズ株式会社
事業承継コンサルタント「公認会計士試験合格者」＜正社員_広島＞※管理職※
経営コンサルタント
広島本社／広島県広島市中区紙屋町1-1…
800万円〜1200万円
正社員
【ポジション】 ・部長 ・マネージャー ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 事業承継に関するコンサルティング業務を行っていただきます。 ・個別相談 ・ヒアリング ・現状分析 ・初期的提案 ・対策の実行 ・詳細対策の立案、検討 ＜詳細＞ ・クライアント業種は建設・不動産業界、製造業界、物流業界、食品業界、医療・福祉業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業（売上金：2億円～10億円、最大50億円程度）が中心です。 ・担当件数は年間平均20～30件です。 ・担当案件の期間は平均5ヶ月～9ヶ月です。 ・部門構成は人数21名、平均年齢38歳、男女比は8：2です。 ・プロジェクトチームはアサイン型です。 ・残業時間は月平均30時間です。 ■ 備考 ・試用期間中の条件の変更はございません。 ■ 企業特徴 【中国・四国地方での徹底した地域貢献を志向するM&A・事業承継コンサルティング会社】 中国・四国地方での徹底した地域貢献を志向するM&A・事業承継コンサルティング会社です。大手コンサルティング会社及びFASの出身者らで創業、メジャーファーム出身者を役員に加え、その確かな財務会計ノウハウ・実績を背景に、資本政策の専門家の不足する地方都市で、資本・経営・相続の様々な視点で経営者に寄り添えるコンサルティングファームとしてその存在感を示しています。 【M&A／事業承継アドバイザリー事業】 地域の中小企業の資本政策の視点から、同社事業はM&Aおよび事業承継の各アドバイザリーサービスに区分されます。M&Aにおいては事業承継型、事業成長型、及び事業再編型等の各場面において戦略、マッチング、実行までを支援します。親族また役職員後継者の事業承継においては、公認会計士、税理士を中心に後継者への承継を始め、納税資金対策、経営体制構築、グループ経営の効率化にまでに及ぶ支援を展開しています。 【年間300件以上の相談】 年間300件以上のM&A相談実績をもち、特に地域金融機関、士業事務所、地方経済団体および各経営者らとの緊密な連携による紹介は全体の7割を占め、設立から5年間のM&A成約は200件を超えます。また中国5県の事業承継・引継ぎ支援センターの民間支援機関登録、地域経営者向け各コンテンツ（起業支援プログラム、セミナー、メルマガ等）も成果を挙げ、相談数は年々増加しています。 【拠点拡大、グループ構築による事業領域拡大】 東京支店開設を始め、直近3年で山陰・九州での支店開設、東海最大手M&A仲介会社との提携などによりネットワークは拡大し、また5社で構成する「ビズリング・グループ」により、事業再生、監査、税務会計、不動産鑑定等の領域でも連携し、その事業領域を広げています。 【Contribution to REGIO（地域への貢献）の理念】 同社の社名に掲げる「CREGIO＝Contribution to REGIO（地域への貢献）」の名前の由来のとおり、地域に根差しながら、地域経済の可能性を信じることをその理念としています。首都圏とは異なる市場・産業がある地域だからこそ、その成長する産業の創出を見据えた支援ができるファームであることが同社の大きな存在価値となっています。
PwCビジネスアシュアランス合同会社
経営・戦略コンサルタント「公認会計士」＜正社員_東京＞
経営コンサルタント
東京本社／東京都千代田区大手町1-1-…
700万円〜
正社員
【ポジション】 ・シニアマネージャー ・マネージャー ・シニアアソシエイト ・アソシエイト（テクニカルスペシャリスト、シニアテクニカルスペシャリスト） ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 クライアント（100億円～1,000億円程度の会社）に対する下記業務を担当いただきます。 ＜デリバリー業務＞ ・オーナーズアジェンダ（経営課題）対応支援 - アカウンタビリティ（会計情報の適正性と迅速性）の強化 - 監査法人対応支援 - 内部統制改善支援、内部監査アウトソース - ガバナンス・リスク管理、コンプライアンス（GRC）高度化支援 - 経営資源の最適化支援（職務分掌、KPI設定、PDCAサイクルの構築） - 管理会計、マネジメントコックピット構築（BIツール活用も経営ダッシュボード構築）支援 - 中期経営計画策定支援 - 業務効率化等のBPR ＜不正調査（フォレンジック）及び不正調査後の再発防止対応支援＞ ・不正調査 ・再発防止対応支援 <官公庁の経理検査業務等の支援＞ ・営業活動（クライアント獲得） ・ソリューション開発（デジタル技術を利用の新たなソリューションの企画、開発） ＜補足＞ 経験値やスキルに応じて業務内容を検討いただけるため、ご希望の場合は複数の求人で同時提案いたします。 ■ 備考 ＜勤務時間＞ ・フレックスタイム制（標準労働時間1日7時間、コアタイム 10時45分～15時45分） ・在宅勤務（リモートワーク）制度有 ＜給与形態＞ 月給制：経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による 業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給） 昇給：年1回 ＜同グループの年収イメージ＞ ・アソシエイト：～750万円 ・シニアアソシエイト：750万円～1,050万円 ・マネージャー：1,100万円～1,500万円 ・シニアマネージャー：1,500万円～1,800万円 ＜モバイルツール＞ ・ノートPC ・携帯電話 ＜教育研修＞ ・コアスキル研修 ・専門研修 ・海外研修 ・英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修など） ・社内英語研修など ■ 企業特徴 【世界4大会計事務所のPwCグループ、世界で培った知識や経験を活用したリスクコンサルティング会社】 PwCグループ（世界156カ国に295,000人以上のスタッフを擁する世界最大級のプロフェッショナルサービスファーム）のリスクコンサルティング会社です。PwCビジネスアシュアランス合同会社を含む、PwC Japan グループの国内各法人は独立して事業を行い、相互に連携をとりながら、高品質なサービスをクライアントに提供しています。 【PwCが世界で培ったアシュアランスに関する知識や経験を活用したサービス】 PwCが世界で培ったアシュアランス（ビジネス、マーケット、業界から発生する様々な課題において、第三者「事業会社・投資家・規制当局等」に対して財務情報及び非財務情報の保証）に関する知識や経験を活用したサービスを展開しています。リスク・コントロール・改善支援サービス、政府調達／受託研究開発コンプライアンス支援サービス、ファミリービジネス（創業家一族が所有し、経営において実質的な支配権を行使している企業）向け経営管理支援サービス、経理業務支援サービス、監査業務・BAS業務のデリバリー支援、決算包括支援、オンライン会計相談サービスを手掛けています。 【デジタル社会に信頼を築くリーディングファーム】 「デジタル社会に信頼を築くリーディングファーム」というビジョンの実現、そしてその先の未来（Beyond）に向けて、PwCあらた有限責任監査法人における監査業務やブローダー・アシュアランス・サービス（BAS）業務のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進しています。会計監査の枠組みを超え、クライアント価値の維持・向上や改善に貢献するアシュアランス事業を積極的に立ち上げ続けいています。 【PwCグループの強固なネットワーク】 複雑化する企業の課題に対し、PwCグローバルネットワーク、PwC Japanグループの、PwCあらた有限責任監査法人、PwC税理士法人、PwCアドバイザリー合同会社など）のメンバーファームと連携し、高い付加価値を持ったサービスをワンストップで提供しています。
PwCアドバイザリー合同会社
企業再生・事業再生コンサルタント（海外事業再生）＜正社員_東京＞
経営コンサルタント
東京本社／東京都千代田区大手町1-1-…
600万円〜
正社員
【ポジション】 ・Director ・Senior Manager ・Manager ・Senior Associate ・Associate ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 下記、クライアントの海外事業再生に関する業務を担当いただきます。 ・クライアントの海外事業の再生、再編に関わる支援全般 - 海外子会社の実態把握、経営課題の抽出 - 海外事業の成長戦略の検討支援 - 海外事業の方向性に関するオプション検討支援 - 海外事業の再編、海外事業の買収に関する支援 - ステークホルダーマネジメントの支援 ・Debt Capital Advisory業務 - 海外プロジェクトファイナンスのリスケジュール・リファイナンスに係る債権者調整 ＜上記支援作業における下記のタスク＞ ・事業分析（数値分析、バリューチェーン分析、事業環境分析、経営管理体制の分析） ・改善余地の検討、施策検討 ・上記に関わるフィールドインタビュー、クライアントミーティング、分科会ファシリテーションの実施 ・各種検討資料および報告書の作成（エクセル、パワーポイント） ・財務三表モデルの作成 ・提案活動に関わる調査、分析 ＜補足＞ 経験値やスキルに応じて業務内容を検討いただけるため、ご希望の場合は複数の求人で同時提案いたします。 ■ 備考 ＜勤務時間＞ ・フレックスタイム制（標準労働時間1日7時間、コアタイム 10時45分‐15時45分） ・在宅勤務（リモートワーク）制度有り ＜給与形態＞ 月給制：経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による 業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給） 昇給：年1回 ■ 企業特徴 【世界4大会計事務所であるPwCグループ、世界で培った知識や経験を活用したアドバイザリー会社】 PwCグループ（世界156カ国に295,000人以上のスタッフを擁する世界最大級のプロフェッショナルサービスファーム）、ディールアドバイザリー（事業再生、コーポレートファイナンス、トランザクションサービス、バリュエーションなどのM&Aサポート）会社です。PwCアドバイザリー合同会社を含む、PwC Japan グループの国内各法人は独立して事業を行い、相互に連携をとりながら、高品質なサービスをクライアントに提供しています。 【PwCが世界で培ったアシュアランスに関する知識や経験を活用したサービス】 PwCグループで世界で培った知識や経験を活用して、企業価値向上のための経営戦略、事業再生、インフラファイナンス、M&A、フォレンジック（セキュリティ事故が起きた際に、端末やネットワーク内の情報を収集し、被害状況の解明や犯罪捜査に必要な法的証拠を明らかにする取り組み）など、クライアントが社会との信頼関係を構築し、サステナブルな成長を遂げられるよう支援をおこなっています。戦略策定から実行まで総合的な支援のほか、100か国以上にわたるクロスボーダーM&A支援、データアナリティクスを活用した支援を展開しています。 【クライアントの新たな価値創造に貢献するディールアドバイザリーサービスを提供】 「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」というPwCの存在意義に基づき、経験豊富なプロフェッショナルがグローバルネットワークを駆使して、クライアントの新たな価値創造に貢献するディールアドバイザリーサービスを提供します。企業価値向上施策の具体化と実行、内外ステークホルダーとのコミュニケーション戦略まで、一貫してサポートしています。 【PwCグループの強固なネットワーク】 複雑化する企業の課題に対し、PwCグローバルネットワーク、PwC Japanグループ（PwCあらた有限責任監査法人、PwC税理士法人、PwCビジネスアシュアランス合同会社など）のメンバーファームと連携し、高い付加価値を持ったサービスをワンストップで提供しています。
株式会社OAGビジコム
事業承継コンサルタント＜正社員_大阪＞
経営コンサルタント
大阪支店／大阪府吹田市江坂町1-13-…
600万円〜1000万円
正社員
【ポジション】 ・マネージャー ・スタッフ ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 企業の事業承継フェーズにおける以下の業務を、OAGグループの各種コンサルティング事業のクロスセル等を用いながらご担当いただきます。 ・事業承継プランの策定・実行支援 ・株価算定、自社株承継対策 ・相続・資産承継対策 ・事業承継後の経営ビジョン策定 ・組織改革の計画 ・組織文化や経営体制に関するアドバイス ・補助金や税制の紹介から、申請の準備・手続きのサポート ・経営者（オーナー）の資産の承継に関する相談、対策立案、実行サポート ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界、卸売・小売業界、サービス業界、建設業界、医療法人、公益法人など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業が中心です。 ・担当案件の期間は半年～1年以上です。 ・部門構成（SC部）は7名です。 ・残業時間は月平均15時間です。 ■ 備考 ＜勤務条件＞ ・専門業務型裁量労働制（みなし労働7時間） ・在宅勤務制度あり ・時差出勤制度あり ＜給与＞ ・月給：37.6万円～83.7万円 年収額の1／16を月々支給、残りを年2回に分けて支給 ※管理職は理論年収を12分割し支給 ・年収例 - スタッフクラス：400万円～600万円 - マネージャークラス：600万円～1,000万円 ■ 企業特徴 【国内有数の会計税務ファームOAGグループの内部統制・人事組織コンサル会社】 国内有数の会計税務ファーム OAGグループの内部統制・人事組織コンサル会社です。創業から30年あまり、「新しい時代の価値観で経営すること」をテーマに掲げ、会社のしくみを強化するためのサービスとして「内部監査構築・アウトソーシング」「人事労務・人材マネジメント」「組織開発・人材開発」を主軸としたサービスを展開しています。 【内部監査業務のアウトソーシング】 同法人の主要サービスは、内部監査（内部監査・内部統制アウトソース、子会社管理支援、不正調査）のほか、人事労務マネジメント（組織人事、労務監査、人事制度等のコンサルティング）、組織・人材開発（組織開発、ミーティングデザイン、各種研修制度）に及びます。また大阪拠点においては、税理士法人、コンサルティング部門とも緊密に連携し、税務コンサル、ITコンサルにも積極的に踏み込んでいます。 【ワンストップでのスピーディーな課題解決が強み】 OAGグループは創業30年を超える国内有数の会計税務ファーム（国内6拠点、グループ企業14社）です。経営戦略、海外進出、内部統制、財務・経理、人事、総務・法務、M&A、事業承継、相続、個人資産コンサルを手掛けています。総数400名超の専門家、グループ企業14社で構成されています。医療法人や社会福祉法人など非営利法人のクライアント数は業界トップクラスを誇ります。 【風通しの良い環境、女性が活躍できる環境】 職場環境の改善には常に注力をしており、非常に風通しの良い環境は、メンバーのモチベーションの維持・向上のために効果を挙げてきています。また、女性が活躍できる場の提供には、グループ全体で取り組んできております。
株式会社船井総合研究所
経営・戦略コンサルタント（パーパス・コンサルティング）＜正社員_大阪＞
経営コンサルタント
大阪本社／大阪府大阪市中央区北浜4-4…
800万円〜1100万円
正社員
【業務内容】 「企業の存在意義（パーパス）や価値観体系（PMVV）を再構築・浸透させ、長期的なビジョンを策定・推進すること」をミッションとして、以下のコンサルティングをご担当いただきます。 ・パーパス／PMVVの策定と浸透 - 企業の存在意義、価値観体系の明確化 - 現場、社員への定着 ・バックキャスト型の長期ビジョン策定 - 長期戦略策定支援 - 幹部や次世代リーダーの“内発的動機”をベースにしたビジョン策定、具体化、体制構築支援 ・インナーブランディング、社員エンゲージメント向上 - 社内浸透のためのストーリー、施策の企画、実行 ※PMVVとは ・Philosophy：最上位の価値観、信条 ・Mission：行動使命 ・Vision：実現したい理想像 ・Value：実現のための判断基準、行動規範 ＜コンサルティング手法＞ ・社内ワークショップ実施 ・長期ビジョンを実行戦略／行動計画へ落とし込むミーティング ・社内浸透活動 ・幹部育成プログラムの実施（次世代幹部育成支援） ＜詳細＞ ・クライアント業種は、製造、小売、流通、IT、サービス等、全業種に渡ります ・クライアント規模は中堅・中小企業です ・担当件数は5～8社を同時進行します ・担当案件の期間は3ヶ月×4ステップです ・チームはアサイン型（3～4名）です ・残業時間は月平均40時間です ■ 備考 ・昇給：年1～2回（役職による） ・賞与：年2回 ・時差出勤：事前申請により8時～16時半／8時半～17時／9時～17時半より選択可能 ・月2回、全社で「ノー残業デー」あり ・定年：60歳 ■ 企業特徴 【東証プライム上場グループの中核、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社】 東証プライム上場グループの中核、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社です。中堅・中小企業を対象に、業種または課題別に「月次支援」「経営研究会」を両輪で実施する独自の支援スタイルをとり、「成長実行支援」「人材開発支援」「企業価値向上支援」「ＤＸ支援」を通じて、社会的価値の高いサステナグロースカンパニーを多く創造することを目指しています。 【業種別および経営課題別コンサルティングに特化したサービス】 同社のコンサルティングサービスは、業種別および経営課題別の二つに分けられます。業種別では製造、食品、医療、物流、デジタル等の様々な分野、また経営課題別では大手企業向けの新規事業開発、事業計画策定やM&A、人材開発および組織開発等の各分野に特化した部署（140以上のグループ、チームで構成）が設置されており、各業種・業界に特化できるきめ細かいコンサルティングサービスが提供できる体制を備えています。 【年間コンサルティング契約社数6,070社／継続率73％】 50年以上の歴史を持つ同社は、年間コンサルティング契約社数6,070社（2023年）、グループの顧客数は1万社以上と国内最大級のコンサルティング実績を誇ります。また195の経営研究会を主宰し、入会者数は6,700名以上にも及びます。同社のコンサルティング継続率は73％を超え、同社に対する高い満足度と信頼が実績に反映されています。 【国内最大級のセミナー、経営研究会】 セミナー、経営研究会においても同社はその開催数、会員数においては国内最大級の実績を持ちます。セミナーついては年間900件を開催し、各種業界・業種に専門特化した実践的ノウハウを提供しています。また経営研究会（会員数6,900名以上）では、経営者5,000名以上を集めての全国大会を始め、業界・目的に応じ195ものビジネスモデル研究会を実施してきています。 【充実した人材育成制度】 同社の人材育成制度は非常に充実しており、若年の新人への1年に渡り実施される新入社員研修のほか、1on1のコミュニケーションによるサポート体制、定期的キャリア面談、キャリビジョンの実現のための主体的社内異動制度（トランジット制度）等、各従業員へのキャリアアップサポート体制が整っています。
PwCコンサルティング合同会社
経営・戦略コンサルタント（流通・小売・サービス業界）＜正社員_大阪＞
経営コンサルタント
大阪支社／大阪府大阪市北区大深町4‐2…
600万円〜1200万円
正社員
【業務内容】 流通、小売、サービス業界の経営課題やニーズに対して、大規模な変革を含む複合的案件の解決策の提案からプロジェクト管理までを担当いただきます。 ・M＆A、事業開発（海外進出を含む）に伴う下記コンサルティング - 戦略 - 会計 - 人事 - SCM（Supply Chain Management） - CRM（Customer Relationship Management） - テクノロジー ・プロジェクト推進、管理 ・PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーとの協同 ＜補足＞ 経験値やスキルに応じて業務内容を検討いただけるため、ご希望の場合は複数の求人で同時提案いたします。 ■ 備考 ＜勤務時間＞ ・標準労働時間1日7時間 ・フレックスタイム制（コアタイム：10時45分～15時45分） ・在宅勤務（リモートワーク）制度有 ＜給与＞ ・月額：36万円～ 固定残業代11万円～／月（50時間）を含む ※超過分別途支給 ・昇給：年1回 ・業績賞与：年1回（業績･貢献度に応じて支給） ■ 企業特徴 【世界4大会計事務所のPwCグループ、日本最大級の総合コンサルティング会社】 PwCグループ（世界156カ国に295,000人以上のスタッフを擁する世界最大級のプロフェッショナルサービスファーム）であり、日本最大級の総合コンサルティング会社です。PwCコンサルティング合同会社を含む、PwC Japan グループの国内各法人は独立して事業を行い、相互に連携をとりながら、高品質なサービスをクライアントに提供しています。 【経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供】 日本最大級の総合コンサルティング会社（社員数3,250名）として、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援します。 【クライアント企業の「信頼の構築」「ゆるぎない成果」の実現に貢献】 PwCのストラテジーコンサルティングは、伝統的な戦略コンサルティングファーム（Strategy&）の強みと、総合コンサルティングファームとしてのDX、M&A・定型・再編を含む変革実務に関わる強みを組み合わせ、Practical Strategy（即座に実行できる戦略）の策定、それを起点とした全社トランスフォーメーションを通じて、クライアント企業の「信頼の構築」「ゆるぎない成果」の実現に貢献しています。 【国内外に展開するグローバルネットワーク】 国内4拠点（東京、名古屋、大阪、福岡）に展開しています。複雑化する企業の課題に対し、PwCグローバルネットワーク、PwC Japanグループ（PwCあらた有限責任監査法人、PwC税理士法人、PwCアドバイザリー合同会社など）のメンバーファームと連携し、高い付加価値を持ったサービスをワンストップで提供しています。 【自社変革の取り組み】 社会における重要な課題を解決する存在として、自社変革の取り組みを行っています。クライアントの変革を支援するため、クライアントや業界をより深く考察する組織を新たに設け、そこからの調査結果やインサイトをもとに、各チームがクライアントの課題や目指すべき将来像をより正確に導き出し、適切かつスピーディーに提案することができる体制を整えています。
税理士法人チェスター
事業承継コンサルタント「税理士」＜正社員_埼玉＞
経営コンサルタント
大宮事務所／埼玉県さいたま市大宮区仲町…
600万円〜1200万円
正社員
【ポジション】 ・シニア（部長） ・スタッフクラス ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 事業承継に関する下記のコンサルティングをご担当いただきます。 ・企業オーナーとの面談 ・自社株式の相続税評価の算出 ・承継対策の立案、レポート作成、実行支援 ・組織再編サポート ・その他、事業承継対策 - 不動産、生命保険、オペレーティングリースの活用 ※事業承継からM&Aへ切り替わる場合は提携会社と連携 ＜詳細＞ ・クラインと業界は製造業界、サービス業界、IT業界、医療業界等多岐に渡ります。 ・プロジェクトチームはアサイン型（3名程度）です。 ・クライアント規模は比較的大きめの優良企業が中心です。 ・部門構成は10名以上（平均年齢34歳）です。 ・残業時間は月30時間未満です。 ■ 備考 ・試用期間中の給与、待遇に変更なし ・時差出勤制度（スタート時間を7:00～11:00の間、30分単位で設定可能） ・在宅勤務制度あり ・年収例（残業代、インセンティブ含む） （スタッフ） - Aプラン：390万円～940万円（平均600万円） - Bプラン（原則残業なし）：300万円～790万円（平均460万円） （部長）830万円～1,330万円 （平均1,080万円） ・賞与 - 固定秋期賞与（10月）および決算賞与（４月） - 決算賞与は事務所の利益をもとに各人の人事評価に基づき支給 ・希望に沿わない転勤なし ■ 企業特徴 【相続税申告件数が税理士業界トップクラスの相続税専門の税理士法人】 相続税申告件数が税理士業界トップクラスの相続税専門の税理士法人です。現在では相続税申告を軸としながらも、事業承継コンサルティング、財産コンサルティングにも注力し、多方面での領域拡大のためグループ会社も増やし、ワンストップでのサービスができる体制が整備されています。 【「あらゆる相続にプロフェッショナルサービス」を実現できる体制】 同法人のサービスは、相続税申告を中心に、生前・相続対策、相続手続（財産調査/名義変更、相続税還付、税務調査立会）にも及び、また高額の相続財産、非上場会社オーナー、国際相続案件等の顧客の状況に応じたきめ細かいサービスも得意としており、「あらゆる相続にプロフェッショナルサービス」を提供できる体制が整っています。 【累計相続税申告件数11,000件超の実績】 累計相続税申告件数は11,000件を超え、過去10年間で前年比10％～80％増を継続しており（年間相続税申告数2,200件）、相続税専門税理士法人としてトップレベルの実績を積み重ねてきております。また日本を代表する会計事務所 「Best Professional Firm 2020」に選出されるなど、確固たる相続税専門集団の地位を築き、顧客満足度も96.6%もの高評価を維持してきております。今後は規模を拡大しながら、年間5,000件の申告数を目標としていく方針です。 【全国7拠点を置き、全国に事業を展開】 現在では7つの拠点（東京三越前本店・新宿・横浜・大宮・名古屋・大阪・福岡）を構えるほか、地方中核都市でも一人拠点長を募り拠点化していくなど、相続税専門の税理士法人としては珍しい全国展開を推進しています。相続税以外の事業についても、東京本店から全国の支店に拡大していく予定です。 【様々な資産税関連の業務経験も可能】 スタッフは、相続税申告を主軸としながら、様々な資産税関連の周辺業務の経験を積むことが可能な環境で、相続税申告業務のほか、相続税の生前対策業務、所得税確定申告業務（不動産譲渡、不動産オーナーの割合が高い）、企業オーナーの事業承継コンサルティング業務、法人顧問業務（希望者のみ）などを経験することができます。
太陽グラントソントン・アドバイザーズ株式会社
リスクコンサルタント（ビジネスリスクサービス）「公認会計士」＜正社員_大阪＞
経営コンサルタント
大阪事務所／大阪府大阪市北区中崎西2-…
700万円〜1200万円
正社員
【ポジション】 ・シニアマネージャー ・マネージャー ・シニアアソシエイト ※ 経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 下記、ビジネスリスクに関わるコンサルティングをご担当いただきます。 ・グループガバナンス支援チーム（クロスボーダー比率80％） - ガバナンス - 内部統制関連PMI - 現地往査による課題抽出、改善提案 - 地域統括会社設立、機能強化支援 - リスクマネジメント体制構築、実行支援 - 海外子会社不正リスク診断 - 海外事業モニタリング体制の構築・運用支援 ・海外内部統制関連チーム（クロスボーダー比率100％） - 決算・財務報告に関わる内部統制構築、評価 - 業務プロセスに関わる内部統制構築、評価 - 全社統制 ・国内外内部監査関連サービスチーム - 内部監査のアウトソーシング、コソーシング ※ ご経験やご希望に応じて、いずれかのチームにアサインされます ※ ご希望に応じて海外駐在（実績多数あり）が可能です ＜詳細＞ ・クライアント業種は金融業界、製造業界、卸売業界を中心に多岐に渡ります。 ・クライアント規模は大手企業、中堅企業が中心です。 ・部門構成は人数27名です。 ・プロジェクトチームはアサイン型です。 ・残業時間は平均20時間～30時間です。 ■ 備考 ＜給与＞ ・ポジション別の年収例は下記の通りです。 - マネージャー、シニアマネージャー：900万円～1,200万円 - シニアアソシエイト：700万円～900万円 ※ マネージャー以上は管理監督者につき残業代支給対象外 ・別途業績賞与（年1回／8月）がございます。 ＜その他＞ ・リモートワークを推奨（出社率3割程度）しています。 ※ フルリモートで勤務されている方もいます ・時短勤務や短日数勤務を希望する場合も柔軟に調整可能です。 ・ご家庭の事情による中抜け（保育園のお迎え等）も可能です。 ・定年は62歳です。 ※ 継続雇用制度がございます ■ 企業特徴 【世界第7位の会計事務所（グラントソントンインターナショナル）メンバーファームの総合アドバイザリー会社】 世界第7位の会計事務所（グラントソントンインターナショナル）メンバーファームの総合アドバイザリー会社です。製造業界、卸売業界、物流業界、IT業界、サービス業界、金融業界などのクライアントに対して、海外ビジネスアドバイザリー、M&Aアドバイザリー、IPOコンサルティング・ベンチャー企業支援、アカウンティングアドバイザリー、ITコンサルティングサービス、不正・紛争解決関連アドバイザリーサービス、ビジネスリスクサービスを手掛けております。 【クライアントのグローバル支援を強みとする事業の展開】 海外ビジネスアドバイザリー（海外進出支援、海外子会社管理支援、内部監査支援、中国デスク）のほか、M&Aアドバイザリー（国内、クロスボーダー）、IPOコンサルティング・ベンチャー企業支援（株式公開支援）、アカウンティングアドバイザリー（内部統制、IFRS対応）、ITコンサルティングサービス（IT導入、戦略立案など）、不正・紛争解決関連アドバイザリーサービス（訴訟・紛争関連業務、不正対応、デジタルフォレンジック、国際紛争対応）、ビジネスリスクサービス（内部監査、ロイヤリティ監査、契約コンプライアンス監査）などの事業を展開しています。 【質の高い案件をワンストップでサポート】 少数精鋭ながら国内、海外、上場、未上場問わず、質の高い案件（数十億～数百億規模）を数多くお持ちです。150ヵ国以上に及ぶグローバルネットワーク、17ヵ国23拠点に設置されたジャパンデスク、グループ内の税理士法人などとの連携を通じて、クライアントが持つ多種多様な課題へ対してワンストップで支援しています。 【働きがいのある会社認定、大手の安定性とベンチャーの柔軟性を兼ね備えた環境】 GPTW（Grate Place To Work）による世界約150ヶ国で働きがいに関する調査の結果、同社は日本における「働きがいのある会社」に認定されています。大手グローバルネットワークに所属し、国内外で存在感を発揮しているものの大手の安定性とベンチャーの柔軟性・意思決定の速さという双方の強みを持った環境が特徴です。
