希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更するサービス・販売・接客
1金融・不動産
2業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 8,221件(7641〜7660件を表示)
日本エレベーター製造株式会社
【北海道札幌】設備メンテナンス（エレベーター）※施工管理経験お持ちの方歓迎◎土日祝休×残業15h程【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産管理
北海道フィールドセンター 住所：北海道…
350万円〜499万円
正社員
〜賞与実績5.0ヶ月分／住宅手当月13,000円以上など福利厚生充実◎歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のフィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 ・エレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス ・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理 ※エレベーターの「設置」に関わる工事については別の委託会社にお願いしております ■働く環境 基本的には土日祝休み、年間休日は126日、残業時間も月15h程と働きやすい環境です。官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています。 また、住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実しており、長期就業可能な環境が整っています。 ■入社後の流れ 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。3〜5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。しっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。住民の方から「ありがとう」と直接言ってもらえることが、点検・修理に大きなやりがいです。 ※原則2人1組で現場を回ります ■研修制度 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。 ■同社の特徴 1935年に創業の創業日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニア企業です。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現でき、お客様に喜ばれる「安全・確実」なエレベーターを提供できることが同社の強みです。歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイトのエレベーター、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。 ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/
株式会社阪急阪神ハウジングサポート
【大阪／発注者側】マンション修繕の技術スタッフ（大規模修繕）◆土日祝休／フレックス有／阪急阪神G【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、建築施工管理、不動産管理
本社 住所：大阪府大阪市北区角田町1-…
500万円〜699万円
正社員
◆ノルマや利益ではなく、プロセス重視の社風／阪急阪神東宝グループで安定感◎／フレックス制度有／残業20時間／年休124日／基本土日祝休／直行直帰可能／受注拡大による増員◆ ■採用背景： 同社は2015年に建設業の資格をを取得しており、建設業としては比較的新しい会社です。これまでで蓄積してきたマンション修繕のノウハウを生かし、長期修繕計画の案件も受注していくことなったため、建設業としての第二創業期に、マンションの長期修繕にてご活躍頂ける方を採用します！ ■担当業務： 管理物件における大規模修繕工事に関するコンサルティング業務全般をご担当頂きます。 【具体的には】■建築設備点検・調査・診断、改修設計、■工事予算作成・見積査定、■管理組合との調整 （マンション管理組合に対して大規模修繕工事実施の提案と合意形成）、■協力設計事務所との調整 （設計会社等と協働で、スケジュールやコスト面を意識して計画を立案します）、■工事監理、■長期修繕計画作成、■建物目視点検業務、■フロント担当者への技術支援、■その他大規模修繕工事に関する業務全般 ■働き方： 残業時間：平均は20時間／月ですが、繁閑によって変動があります。 出張：阪急沿線の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。 夜勤：ほぼ発生しません（昨年度実績は０） 直行直帰：可 休み：年休124日で、基本は土日祝休みです。休日出勤も発生しますが、振休を取得できます。 業務範囲：技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。営業はフロント担当が別で在籍しています（技術面での同行が発生することもあります）。 ■組織体制： リニューアル工事グループは計15名（30〜50代）で、うち大規模修繕チームは5名構成です。 ■同社の特徴： 同社は利益追求型ではなく、顧客満足度を優先した組織風土となっております。売上げ等のノルマではなく、お客様の満足度や仕事の過程で社員を評価します。修繕の際の協力会社選定でも、利益追求型にならないように、第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得いただけるようにします。従業員満足度を大切にする阪急阪神ＨＤＧのため、社員の定着率も高いです。
株式会社リアルエステートナガノ
【長野市】マンション管理のフロント業務/未経験歓迎/土日祝休み/年間休日120日/転勤無し【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、不動産管理
本社 住所：長野県長野市大字栗田200…
350万円〜499万円
正社員
【需要の尽きない管理業/未経験歓迎/OJTでキャッチアップまで伴走します/資格支援制度あり】 当社が管理受託するマンション管理組合の運営サポートをするお仕事です。 ■業務詳細： ・管理組合の運営支援、理事会・総会のサポート ・管理組合の会計チェック・確認 ・入退去の処理、駐車場等の変更処理 ・マンションの設備・建物の目視点検 ・設備関連業者との折衝や修繕に関する計画 ・清掃状況の管理、指導 【変更の範囲：なし】 ■入社後のフォロー体制： 1〜2年後には専任の担当をお任せしますが、入社時点での専門スキルは不要です。まずはOJTで先輩からノウハウなどを丁寧にご指導いたしますのでご安心ください。慣れてきたら、対応しやすい物件からまずは１-２件を対応していただく予定です。 ※マンション管理業務に役立つ「管理業務主任者」「マンション管理士」等の資格を業務を行いながら取得できるよう支援いたします。（受験費用等会社負担） ■組織について： 当社は、相談役・社長・フロントマン5名・専門職２名・総務２名で構成されています。フロントマンの平均年齢は51歳でベテランも多いため未経験の方も相談がしやすい安心できる環境です。 ※先輩社員も、未経験（ハウスメーカー・不動産会社・設備屋など出身業界は様々）から活躍していますのでご安心ください。 ■働く環境： ・担当棟数：一人当たり10〜12棟 ・担当物件の特徴：大成グループの建設した「グランドハイツ」を中心とした長野市内ファミリー層のマンション（全51棟うち9割程がグランドハイツ） ・移動手段：マイカー利用のため、車手当がつきます。 ・残業：月平均20時間程度です。 ・土日：総会や理事会（理事会は平日と土日半々位）が土日の場合、手当か振休かを選択可能 ※月２回程土日どちらかで総会の時間帯だけ出て対応するイメージです。 ・緊急対応：営業時間以外の緊急対応電話は当番制 ※週１回程当番が回ってくるイメージですが、基本は翌日に担当者から連絡を入れる流れとなっています。 ・ノルマ：無いためお客様と丁寧に向き合えます（修繕提案などは行っていただきます）
エスティーメンテナンス株式会社
【神奈川／ビルメンテナンス経験歓迎】清掃管理のマネジメント業務※年休120日／残業20H／夜勤なし【エージェントサービス求人】
警備員・守衛、清掃関連職、ビル・設備管理
神奈川メンテナンス部 住所：神奈川県川…
400万円〜549万円
正社員
〜ビルメンテナンスの経験をお持ちの方歓迎です／東証プライム上場スターツグループ／残業月15~20h程度／19:00PCシャットダウン／福利厚生充実◎／お休みが取りやすい環境〜 ■業務内容 清掃管理のマネジメント業務をお任せします。 ■詳細業務 ・外注先の選定、発注、指導 ・清掃仕様書、報告書の作成 ・巡回点検、一部実務業務 100名程の業務委託スタッフの清掃業務を、3〜4名の契約社員を活用しながら管理頂きます。 ■働き方 ・週に1度のノー残業デー有り、残業15〜20ｈ程度で働きやすい環境です。 ・定休日の出勤はほぼありませんし代休もしっかり取得できます。お休みでリフレッシュしていただき、メリハリのある働き方ができます。 ■入社後のイメージ 入社後3ヵ月程度OJTによる研修を行い、実際の清掃業務を覚えて頂きます。 その後スタッフ管理等のマネジメント業務をお任せしていきます。 経験豊富なメンバーによるフォロー体制がしっかりしているため、未経験でも安心して業務が行えます。 ■１日の流れ（例） 8:30〜8:45 出社・朝礼 8:45〜10:30 デスクワーク（清掃不備指摘箇所確認・スタッフへ改善指示・清掃現場実施確認等） 10:30〜16:00 外出（巡回・スタッフ現場指導・新規依頼物件現場調査・担当物件清掃等） 16:00〜17:15 帰社・事務処理（新規清掃物件見積作成・午前中デスクワークの続き等） 17:15〜17:30 夕礼 ■組織構成 千葉メンテナンス部 総計28名（男性18名、女性10名） 風通しが良く、オープンな社風です。役職に関係なく「さん」付けで呼び合ったり、若手も意見が言いやすい風土です。 ■キャリアパス 専門スキルを身に着け、マネジメントを目指すことができます。 また、スターツグループのビジネスフィールドを活かした他部門の職種を経験することも可能。ゼネラリストとしてのキャリアも選択できます。 ■同社の魅力と特徴 【◇国内外で90社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。
日本エレベーター製造株式会社
【豊橋市】設備メンテナンス（エレベーター）※施工管理経験お持ちの方歓迎◎土日祝休×残業15h程【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産管理
豊橋フィールドステーション 住所：愛知…
350万円〜499万円
正社員
〜賞与実績5.0ヶ月分／住宅手当月13,000円以上など福利厚生充実◎歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のフィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 ・エレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス ・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理 ※エレベーターの「設置」に関わる工事については別の委託会社にお願いしております ■働く環境 基本的には土日祝休み、年間休日は126日、残業時間も月15h程と働きやすい環境です。官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています。 また、住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実しており、長期就業可能な環境が整っています。 ■入社後の流れ 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。3〜5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。しっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。住民の方から「ありがとう」と直接言ってもらえることが、点検・修理に大きなやりがいです。 ※原則2人1組で現場を回ります ■研修制度 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。 ■同社の特徴 1935年に創業の創業日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニア企業です。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現でき、お客様に喜ばれる「安全・確実」なエレベーターを提供できることが同社の強みです。歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイトのエレベーター、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。 ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/
株式会社エスコンリビングサービス
【未経験歓迎／東京】マンションフロント◆日本エスコンのグループ会社◆プライム上場◆週休2日制（土日）【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、不動産管理
東京 住所：東京都港区虎ノ門五丁目１番…
450万円〜799万円
正社員
【週休2日制／土日休み／残業ほぼ無しワークライフバランス◎／プライム上場企業の日本エスコンのグループ会社】 ■職務内容： ・マンションフロント業務 ・分譲マンションの管理組合の運営業務サポート理事会支援業務 ・理事会の開催、運営支援、管理組合の契約事務の処理 ・総会支援業務 ・マンションの管理の適正化に関する事項 ・管理組合の各種検査等の報告、届出の補助、助言等 ・分譲マンションの維持又は修繕に関する企画又は実施の調整 ・長期修繕計画の見直し等 ・大規模修繕等建築等のコンサルティング ・設計、積算、工事発注 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 当社は中部電力Grの（株）日本エスコン100％出資子会社としてマンション管理を始めとする不動産の売買仲介・賃貸仲介・買取・リフォーム・インテリアの提案など多岐に渡る不動産事業を展開しています。
オリックス・ファシリティーズ株式会社
業界未経験歓迎！【京都】フロント営業（既存）※年休127日（土日祝）/残業月20h程【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、営業・セールス(法人向営業)、不動産管理
京都府京都市下京区 住所：京都府京都市…
350万円〜549万円
正社員
〜オリックスGの安定性/福利厚生◎/資格取得支援や階層別研修等充実〜 ※【変更の範囲:会社の定める範囲】 ■こんな方におすすめ: ・お仕事とプライベートにメリハリをつけて働きたい方 ・既存顧客への深耕や改善提案が得意な方！ ・技術的な知見を活かして営業職へチャレンジしたい方 ■業務概要： 設備管理業務の受託先である物件オーナー様に対し、設備管理業務の履行確認と報告を行います。 併せて建物価値の維持・保全のための提案、及び年間契約の締結等も行います。 ■具体的な業務内容: ・業務計画の確認及び報告 ・見積書の作成、受注後の管理 ・担当物件の設備管理担当者とりまとめ（パートナー企業の選定も含める） ・契約更新に関わる業務全般 ・管理ビルのオーナーに対するヒアリング・各種修繕提案・見積書作成 ■案件について: ・契約物件は主として設備管理スタッフの常駐が必要でない物件（ビル、商業施設、マンション、娯楽施設、ホテル、その他）等です。 ・1人のフロント担当で複数の物件を担当します。 （ただし、規模や契約内容により想定よりも担当物件が異なります。） ■当社の特徴: ・当社には中途採用の営業メンバーが多く活躍しています。グループ力を背景に、安心して長く働けることが可能です。 ・24時間対応のコールセンターもある為、夜間の問合せはコールセンターにて対応します。 ■当ポジションの魅力： ・フロント営業として施設、設備の維持・管理から大規模修繕まで幅広い提案ができる！ ・仕事はチームで取り組んでいるので経験に応じて段階的に業務に取り組める！ ・営業としてのスキルだけでなく、電気、消防、省エネといった内容の技術研修も充実しており、技術分野における専門性を身に着けることが可能！ ・所定労働時間は7.5時間のため、プライベートとのメリハリをつけて働ける！
ヤシマ工業株式会社
【東京】建物修繕の法人営業 ◆建物の長寿命化に携わり創業より220年／土日祝休み／福利厚生◎【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、営業・セールス(法人向営業)、不動産管理
◎新本社 住所：東京都中野区新井2丁目…
600万円〜799万円
正社員
【創業以来黒字経営継続中／100％ルート営業のため、新規テレアポ・飛び込みなし！／「住む人の思い」を実現する30年、50年後を見据えた大規模修繕工事のパイオニア】 ■業務概要： ビルやマンションを中心とした大規模修繕工事の提案とコーディネート、管理組合の運営をサポートとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・長期修繕計画を検討されているお客様へのアプローチ ・お客様訪問・説明会への参加 ・建物の現地調査 ・現地調査の結果、お客様のご予算・ご要望に合わせた修繕プラン・見積書の作成 ・コンペでのプレゼン ・受注後の引き継ぎ ■配属先：営業本部 ・第1営業部：4名／第2営業部：4名／第3営業部：3名 ※いずれかに配属予定。新卒中途比は同じくらいです。 ■キャリアパス： 営業でありながら建築士の資格を取得し「技術営業」として専門知識を深めていったり、幅広い経験を積みながらゼネラリストとして活躍していく社員など様々なキャリアパスがあります。もちろん、将来の幹部候補として、マネジメントの道に進む社員もいます。 ■一日のスケジュール例： ▼8 : 20 出社 (直行直帰することも) ▼8 : 30 朝礼 ▼9：00 メール確認。お客様とのアポイント調整、資料作成、見積書作成などを午前中に対応 ▼12：00 お昼休憩 (1時間) ▼13：00 お客様先や、施工現場を2〜３件訪問。基本的には電車、バスで移動。 社内、社外での打合せ対応など。 ▼17：00 会社に戻ってきて、資料のとりまとめや明日の作業確認などを行う。 ▼17：30 定時で帰れるときは、しっかり定時に会社を出る。 ▼18：30 繁忙期は１時間程度残業してから、退社することも。 ■魅力： 2024年に220周年を迎える歴史を持ちながらも、ベンチャーマインド溢れる社風は、中途入社の社員からは驚かれることが多いことが特徴。 社員は20代、30代の比率が高く、上長や役員・社長に対して「もっとこうした方が良いんじゃないか？」「ここはもっと改善できる」と積極的な意見が出てくるのが日常。実際に若手社員を中心としたプロジェクトチームがあり、さまざまな角度から積極的な業務改善が行われています。
日本エレベーター製造株式会社
【名古屋市】設備メンテナンス（エレベーター）※施工管理経験お持ちの方歓迎◎土日祝休×残業15h程【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産管理
1＞ 名古屋フィールドセンター 住所：…
350万円〜499万円
正社員
〜賞与実績5.0ヶ月分／住宅手当月13,000円以上など福利厚生充実◎歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のフィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 ・エレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス ・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理 ※エレベーターの「設置」に関わる工事については別の委託会社にお願いしております ■働く環境 基本的には土日祝休み、年間休日は126日、残業時間も月15h程と働きやすい環境です。官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています。 また、住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実しており、長期就業可能な環境が整っています。 ■入社後の流れ 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。3〜5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。しっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。住民の方から「ありがとう」と直接言ってもらえることが、点検・修理に大きなやりがいです。 ※原則2人1組で現場を回ります ■研修制度 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。 ■同社の特徴 1935年に創業の創業日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニア企業です。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現でき、お客様に喜ばれる「安全・確実」なエレベーターを提供できることが同社の強みです。歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイトのエレベーター、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。 ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/
大和ライフネクスト株式会社
【西新宿】総合職※リクルートのDNAと大和ハウスの安定性／リモートワーク／フレックス【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー
西新宿 住所：東京都新宿区西新宿6-1…
450万円〜799万円
正社員
〜大和ハウスグループの総合職採用／企画管理部門含めた幅広いキャリアパス形成が可能／平均残業30時間程度／リモートワークやフレックス活用中〜 ■職務内容： 当社の総合職として、分譲マンションの管理組合の方々に対し、より快適で安心な住まいの提供と、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担っていただきます。 入社後、まずは担当者として10〜12棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただきます、 その後、1〜3年を経てリーダーとして3〜4名のメンバーマネジメントを担っていただきます。 ■キャリアパス 様々な事業展開を行っている当社だからこそ、将来的にはご自身の志向・経験に応じて様々な業務（企画や管理部門）にチャレンジできる環境があります。 総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しております。 ■身につくスキル： ・分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。 お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、ある種のプロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要もあり、スキルアップが叶う仕事です。 ・建築／設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識を必要とするため業務を通し幅広い知識が身につきます。 ■働き方： ・リモートワーク／フレックスを活用し柔軟な働き方を実現しています。 ・土日祝日休みで残業は30時間程度となっています。管理組合の方との打ち合わせのため月の7〜８割程、土日出社が発生しますが、振替休日の取得が可能です。 ■当社の強み： SUUMO AWARD 2022 【分譲マンション管理会社の部】にて下記賞を受賞するなど、業界内でも高い実績と信頼を築いております。 ・スタッフホスピタリティ部門（100戸以上の部）で最優秀賞を受賞 ・総合評価 /修繕対応部門/コミュニティ満足度部門 （100戸以上の部）で優秀賞を受賞 ・スタッフホスピタリティ部門/ 防災対策イベント企画部門/コミュニティ満足度部門 （100戸未満の部）で 優秀賞を受賞
株式会社トラストアドバイザーズ
【東京／転勤なし】ビル管理担当（マンション等）◆上場企業グループ／年休126日／残業20h以下【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、不動産管理
本社 住所：東京都台東区台東1-3-5…
400万円〜649万円
正社員
【管理業務主任者大募集◎資格手当有！/資格を活かしながらワークライフバランスも整えたい方におすすめ！/年休実績126日/チームでしっかりサポート】 ■業務概要： マンションなどのビル管理・運営サポートをお任せします。当社はチームワークを大切にしており、全てを1人にお任せする仕事のやり方ではありません。メールは共有アドレスを使用する等、全員で協力しながら取り組んでいます。 ・管理物件の巡回点検（物件の写真撮影や気になる箇所をメモ） ・報告書・資料などの作成 ・修理などを委託会社へ依頼 ・オーナー様へ建物修繕の提案 ・入居者様の一次対応 など 物件はほとんどが23区内で巡回は月に4,5回の頻度です。その他は報告書の作成や提案などを行います。週に1回チームMTGを行っており、担当物件の細かな情報共有や巡回業務を行った際に出てくる課題の解決方法を全員で考えます。意見があれば、新しい提案を出すことができ、部署全体で連携を取っています。 ■組織構成：配属部署には現在7名の社員が在籍しており、20代〜50代が幅広く活躍中です。事務2名、巡回業務メインが3名（本ポジション）、管理組合等とのやり取りをメインにしている（たまに巡回も行っています）者が2名です。8割が中途で入社しているため、しっかりとキャッチアップしていきますので安心して就業いただけます。 ■魅力： ・経営層との距離が近く、風通しが良いです。社員の意見を尊重し応援する社風ですので、意見交換できる環境です。 ・残業は20h以下です。裁量が大きい環境なため、業務の管理を自ら行い計画的にスケジュールを組むことで『定時で退社』など、調整が可能です。 ・月に1,2回土日出勤の可能性がありますが、その際は必ず平日に代休を取っていただきます。 ・選考中に感じる「人柄の良さ」を決め手に入社を決める方が多いです。聞きやすい環境であり、社員同士密にコミュニケーションを取っています。 ■入社後の流れ： 個人のご経験やスキルによって1人立ちにかかる期間は異なりますが、先輩フォローのもと、担当物件の引継ぎを行います。1人立ち後もすぐに質問ができる雰囲気ですのでご安心ください。
日本エレベーター製造株式会社
【岐阜市】設備メンテナンス（エレベーター）※施工管理経験お持ちの方歓迎◎土日祝休×残業15h程【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産管理
岐阜フィールドステーション 住所：岐阜…
350万円〜499万円
正社員
〜賞与実績5.0ヶ月分／住宅手当月13,000円以上など福利厚生充実◎歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のフィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 ・エレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス ・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理 ※エレベーターの「設置」に関わる工事については別の委託会社にお願いしております ■働く環境 基本的には土日祝休み、年間休日は126日、残業時間も月15h程と働きやすい環境です。官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています。 また、住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実しており、長期就業可能な環境が整っています。 ■入社後の流れ 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。3〜5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。しっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。住民の方から「ありがとう」と直接言ってもらえることが、点検・修理に大きなやりがいです。 ※原則2人1組で現場を回ります ■研修制度 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。 ■同社の特徴 1935年に創業の創業日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニア企業です。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現でき、お客様に喜ばれる「安全・確実」なエレベーターを提供できることが同社の強みです。歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイトのエレベーター、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。 ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/
グローバルコミュニティ株式会社
【明石駅5分】マンション管理＜未経験◎営業経験活かす＞◆大和ハウスG／フルフレックス／チーム協力社風【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、営業・セールス(個人向営業)、不動産管理
明石支店 住所：兵庫県明石市本町2丁目…
400万円〜649万円
正社員
◆◇職種・業界未経験歓迎！/東証プライム上場・大和ハウスグループで基盤安定/ワークライフバランス/風通しの良さには自信あり！◇◆ ◎2400名の従業員規模 ◎売上げ、右肩上がり好調！ ■仕事概要： 分譲マンションの運営を、建物オーナーや管理組合に代わって行います。 ★お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持するお仕事です。 ★入社時点での専門知識は不要／一般呼称「マンションフロント」 ■具体的には… ・予算案、運営改革の立案 ・建物や各種設備の修繕工事提案 ・理事会や総会等、会合への参加、議事録作成 ・提案資料や手続に関する資料等の事務処理 ・マンション管理員のマネジメント ・トラブル対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 【エリア】市内・近隣郊外エリア中心 【担当物件】15棟程/1人、ご経験者の場合半年で12棟程想定 ◆1日のイメージ 10：00 フレックス出勤・点検不備事項確認のため外出直行 12：00 帰社・昼休憩 13：00 理事会議案書作成 15：00 建築部門と工事打ち合わせ 17：00 理事会のため外出 18：00 理事会開始 19：00 理事会終了、直帰退勤 ■業務の特徴： ・資料作成など事務処理が7割程 ・現地には直行または直帰可能 ・会社は土日祝休みですが理事会・総会は土日開催があり月３~４回は土日出社の場合あり★平日に振替休日（振替取得率100%） ・緊急時はコールセンターが問合せ対応 ★法律、設備、建築、保険、会計など幅広く知識が求められますが社内で専門部署をつくり分業化を進め業務効率化も図っています！ ■入社後の流れ： OJTでフォロー。2~3年後には後輩育成やリーダーにも携わっていただくことを期待します ■当社について ・1971年創業、独立系のマンション管理会社としてスタート ・現在は大和ハウスＧとして、マンション､ビル､商業施設など総合的に管理 ・ストックモデルビジネスで安定成長！ ■求人の魅力 ・中途入社8割以上、「さん」付けで呼び合う社内文化で相談しやすい雰囲気 ・社員同士の競争文化は全くなし！ ・成果だけでなくプロセスも評価対象。数字に表れない頑張りも評価 ・各段階に応じた研修も実施！スキルアップ環境あり！
大和ライフネクスト株式会社
【亀戸】総合職※リクルートのDNAと大和ハウスの安定性／リモートワーク／フレックス【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー
亀戸オフィス 住所：東京都江東区亀戸１…
450万円〜799万円
正社員
〜大和ハウスグループの総合職採用／企画管理部門含めた幅広いキャリアパス形成が可能／平均残業30時間程度／リモートワークやフレックス活用中〜 ■職務内容： 当社の総合職として、分譲マンションの管理組合の方々に対し、より快適で安心な住まいの提供と、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担っていただきます。 入社後、まずは担当者として10〜12棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただきます、 その後、1〜3年を経てリーダーとして3〜4名のメンバーマネジメントを担っていただきます。 ■キャリアパス 様々な事業展開を行っている当社だからこそ、将来的にはご自身の志向・経験に応じて様々な業務（企画や管理部門）にチャレンジできる環境があります。 総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しております。 ■身につくスキル： ・分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。 お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、ある種のプロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要もあり、スキルアップが叶う仕事です。 ・建築／設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識を必要とするため業務を通し幅広い知識が身につきます。 ■働き方： ・リモートワーク／フレックスを活用し柔軟な働き方を実現しています。 ・土日祝日休みで残業は30時間程度となっています。管理組合の方との打ち合わせのため月の7〜８割程、土日出社が発生しますが、振替休日の取得が可能です。 ■当社の強み： SUUMO AWARD 2022 【分譲マンション管理会社の部】にて下記賞を受賞するなど、業界内でも高い実績と信頼を築いております。 ・スタッフホスピタリティ部門（100戸以上の部）で最優秀賞を受賞 ・総合評価 /修繕対応部門/コミュニティ満足度部門 （100戸以上の部）で優秀賞を受賞 ・スタッフホスピタリティ部門/ 防災対策イベント企画部門/コミュニティ満足度部門 （100戸未満の部）で 優秀賞を受賞
株式会社大西
【大阪／本町】自社ビルの内装設計〜ビル管理まで※2級建築士※／働き方自由・資格手当あり／発注者側業務【エージェントサービス求人】
インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、ビル・設備管理、不動産管理
本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町…
450万円〜649万円
正社員
〜自社物件の内装設計・発注者側から業務・内装設計〜ビル管理まで一気通貫でサービス展開（部門ごと）／年間休日121日・週休二日制・残業時間10〜30時間・リモートワーク相談・ノー残業デー！〜 ■業務概要： ・改修工事設計 ・工事管理 ・施設運用管理 ・営繕工事発注・管理 ※担当範囲は企画〜設計〜設計監理〜引き渡しまで一元管理で担当します。 ※デザインに関しては自由度高く業務に挑戦いただけます。自社物件かつ一気通貫でサービス提供できるからこその環境です。 ■業務詳細： （1）営業担当が保有する不動産（大阪に2棟、他複数のビルを保有）への誘致や、すでにお取引をのお客様からのオーダーで改装業務をお任せします。お客様の要望に合わせてオフィスデザインの企画、設計、工事管理を行います。ビルそのものの価値を上げるべくこれまでの経験を活かしていただけます。 （2）不動産事業部では保有しているビルメンテナンスも合わせて行います。各種定期的なビルメンテナンスの管理業務も行います。ご利用者が安心して過ごしていただけるための業務になります。 オフィス改装に伴うデザインなど：7割/ビルメンテナンス業務：3割 ■採用背景 次世代の不動産事業部を牽引していただける方を募集しております。 ■福利厚生「次世代支援」： 同社ではすべての従業員が仕事とプライベートを両立し、自身とその家族も含めた全員が心身ともに充実した生活を送れるようにしたいと考えています。その実現のために、ワークライフバランスの推進、子育てや介護に係る各種制度の充実＆周知活動を展開し、これからも出来る限りの支援活動を継続していきます。 ・ノー残業デーの導入…ワークスタイルの好循環（ワークライフバランス）を実現するため、2010年4月より週2回定時終業できるように取り組んでいます。業務改善を行い、さらに対象曜日拡大を検討しています。 ・年次有給休暇制度…従業員が心身ともに充実した生活が送れるように有休取得を促進しています。また2010年9月より、社員を対象に「半日有休」の取得が可能です。 ・育児休業制度／育児短時間勤務制度…子供が満2歳に達するまでの間、利用できる育児休業制度を設けています。育児休業明けの「短時間勤務」は、小学校3年生になった年度の3月31日までの利用が可能です。
大和ライフネクスト株式会社
【東京】マンション管理（スペシャリスト職）〜大和ハウスG／予算立案・理事会運営等／WEB面接で完結〜【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、営業・セールス(個人向営業)、不動産管理
西新宿 住所：東京都新宿区西新宿6-1…
600万円〜1000万円
正社員
【大和ハウスGで福利厚生◎／マンション管理のみならず付帯サービスも展開しており将来的なキャリアパス豊富】 ■職務概要： 当社の基幹事業であるマンション事業本部でフロント職を募集いたします。分譲マンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。お客様からのニーズを把握し、解決策を企画・提案、実行していただきます。 ■具体的な仕事内容： （1）マンション管理の運営計画・予算案の立案 お客様が納める管理費や修繕積立金をもとに、年度ごとの運営計画を作成します。また、将来的に資金不足が起こらないように、予算案の見直しを定期的に行い、お客様へ提案します。 （2）管理組合活動のサポートと+αの提案営業 資金計画や、設備修繕、イベントの企画など、マンションの課題や今後の運営方針について話し合う「理事会」に参加します。 組合活動を円滑に運営するためのサポートをするとともに、マンション全体の課題やお客様の要望に応じた解決策を考え、+αの提案営業をします。 例）セキュリティー強化の為の防犯カメラ設置、共有部の運用ルール設定・変更、マンション内のコミュニティ形成など （3）修繕・改善提案 日々快適に暮らせるための修繕や、マンションの資産価値向上の提案も大切な仕事です。30年分の資金計画や大規模修繕工事など長期的な視点で検討・判断するものまで広範囲にわたります。 例）共用廊下の電球やLED化工事の提案、老朽化した配管の取換工事、不具合の修繕 （4）トラブル対応 停電、水漏れ、騒音、お住まいの方同士のトラブルなどが発生した場合、担当者として事態の収拾と解決に向けて動きます。 ※理事会など外出もありますが、7割はオフィスワークで事務業務も割合多いです。 ※担当マンション棟数は、10棟前後です。 ※会社としては土日祝休みですが、当職種においては土日の7〜8割は出社（その分は振替休日取得）となります。 ■当社のマンション管理について ◇SUUMO AWARD 2020 【分譲マンション管理会社の部】 最優秀賞を受賞（総合評価・100戸以上の部） スタッフホスピタリティ部門（100戸以上の部）・コミュニティ満足度門・修繕対応部門（100戸未満の部）で優秀賞を受賞
大和ライフネクスト株式会社
【仙台】総合職※リクルートのDNAと大和ハウスの安定性／リモートワーク／フレックス【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー
仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番…
450万円〜799万円
正社員
〜大和ハウスグループの総合職採用／企画管理部門含めた幅広いキャリアパス形成が可能／平均残業30時間程度／リモートワークやフレックス活用中〜 ■職務内容： 当社の総合職として、分譲マンションの管理組合の方々に対し、より快適で安心な住まいの提供と、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担っていただきます。 入社後、まずは担当者として10〜12棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただきます、 その後、1〜3年を経てリーダーとして3〜4名のメンバーマネジメントを担っていただきます。 ■キャリアパス 様々な事業展開を行っている当社だからこそ、将来的にはご自身の志向・経験に応じて様々な業務（企画や管理部門）にチャレンジできる環境があります。 総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しております。 ■身につくスキル： ・分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。 お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、ある種のプロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要もあり、スキルアップが叶う仕事です。 ・建築／設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識を必要とするため業務を通し幅広い知識が身につきます。 ■働き方： ・リモートワーク／フレックスを活用し柔軟な働き方を実現しています。 ・土日祝日休みで残業は30時間程度となっています。管理組合の方との打ち合わせのため月の7〜８割程、土日出社が発生しますが、振替休日の取得が可能です。 ■当社の強み： SUUMO AWARD 2022 【分譲マンション管理会社の部】にて下記賞を受賞するなど、業界内でも高い実績と信頼を築いております。 ・スタッフホスピタリティ部門（100戸以上の部）で最優秀賞を受賞 ・総合評価 /修繕対応部門/コミュニティ満足度部門 （100戸以上の部）で優秀賞を受賞 ・スタッフホスピタリティ部門/ 防災対策イベント企画部門/コミュニティ満足度部門 （100戸未満の部）で 優秀賞を受賞
伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社
【日本橋】設計コンサル提案（分譲マンション等）※残業30h程／元請け中心◎伊藤忠グループ企業【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、管理職(建築・土木)、不動産管理
本社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町…
400万円〜699万円
正社員
〜設計経験活かして上流の提案業務に携われる／働き方改善したい方へ／元請け×建物管理会社で就業環境改善へ／残業30h程度／オーナーへの長期修繕計画提案やバリューアップ提案など／伊藤忠グループ〜 ■業務内容： 不動産オーナーに寄り添い、建物価値向上へ向け、主に建物のハード面におけるコンサルティング提案業務を行っていただきます。 コンプライアンスを考慮しながら、提案を行っていただく業務で、専任の営業担当と一緒に業務を進め、技術的な側面からご提案等を行っていただきます。 ※担当案件例：同社管理の分譲マンション中心 ■具体的な業務内容： ・建築/修繕の設計監理、コンサルティング業務 長期修繕計画を作成し資産価値向上をサポートします ・建物リニューアル、改善計画策定 ・デザイン提案、監修 ・内装監理業務 ・省エネ提案、助成金活用支援 等 ■働く環境： 基本的には水日休みで年間休日は122日、残業は30h程と働きやすい環境です。 また現場からの直行直帰も可能、DX導入も積極的に行っており、残業削減をしていく社風も整っています。 組織構成としては、マネジメントを行う課長を含め7名のチームが2つに分かれており、いずれかの配属となる予定です。 ■同社の強み： １）伊藤忠グループの総合力 投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能 2）不動産のトータルサポート オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポート 3）技術スタッフの内製化 管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案が可能
日本エレベーター製造株式会社
【静岡市】設備メンテナンス（エレベーター）※施工管理経験お持ちの方歓迎◎土日祝休×残業15h程【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産管理
静岡フィールドステーション 住所：静岡…
350万円〜499万円
正社員
〜賞与実績5.0ヶ月分／住宅手当月13,000円以上など福利厚生充実◎歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のフィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 ・エレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス ・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理 ※エレベーターの「設置」に関わる工事については別の委託会社にお願いしております ■働く環境 基本的には土日祝休み、年間休日は126日、残業時間も月15h程と働きやすい環境です。官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています。 また、住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実しており、長期就業可能な環境が整っています。 ■入社後の流れ 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。3〜5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。しっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。住民の方から「ありがとう」と直接言ってもらえることが、点検・修理に大きなやりがいです。 ※原則2人1組で現場を回ります ■研修制度 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。 ■同社の特徴 1935年に創業の創業日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニア企業です。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現でき、お客様に喜ばれる「安全・確実」なエレベーターを提供できることが同社の強みです。歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイトのエレベーター、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。 ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/
株式会社長谷工コミュニティ
【京都／未経験者歓迎・資格不問】マンション管理コンサルタント【TVCMでおなじみ長谷工グループ】【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、営業・セールス(個人向営業)、不動産管理
京都支店 住所：京都府京都市下京区四条…
400万円〜699万円
正社員
【主な仕事内容】 ■管理組合の理事会・総会の運営サポート 1物件につき、月1回程度の理事会や年1〜2回程度の総会に参加し、管理組合のの事業計画・予算案の立案、また管理状況の報告、様々な課題解決に向けた提案など管理組合運営のコンサルティングを行います。 ■担当マンションの巡回 日頃より担当マンションへ赴き、建物・設備の不具合箇所、清掃状況等の確認を行い、担当者として各マンションの状況を把握に努めます。 ■中長期的な修繕工事の提案 定期的に行われる点検の結果や、修繕計画に基き、資産価値の維持向上に向け、修繕工事の提案を行います。 ■管理員や協力会社のマネジメント等 マンション管理事務所に勤務する管理員への指導や、設備のメンテナンス会社等への指示依頼等を行います。 【就業環境について】 ・時差出勤の活用やＰＣの19時自動シャットダウンの導入や、リモートワークなど、生産性向上に向けた取り組みを行っております。 ・業務の特性上、残業や休日出勤は発生しますが、スケジュール管理は社員に一定の裁量を与えており、フレキシブルな振替休日取得や定時帰宅などメリハリをつけて働く事も可能です。 【キャリア形成について】 ・中途入社社員が多数在籍しており、担当者から約3年で課長に昇格した社員もおり、実力・成績次第で今後のキャリアアップの可能性も十分ございます。また、評価制度においても、新卒・中途入社に関係なく、成果・取り組み等を勘案し、メリハリのある評価を徹底しています。 【社内のバックアップ体制ついて】 ・大半の管理マンションには管理員が常駐している為、管理組合運営の業務に集中して取り組めます。 ・会計出納業務や、修繕工事、コールセンター受付など様々な専門部署があり、各部と連携を図りながら、分業体制を整えています。夜間・緊急時においても24時間稼働のコールセンターで対応するため、突発的な現地での対応も軽減しやすい環境です。
